社會(huì )治安綜合治理目標責任績(jì)效考核自查自評匯報

　　無(wú)論是在學(xué)校還是在社會(huì )中，匯報與我們的生活息息相關(guān)，匯報通常是對工作的總結報告，看取得了哪些成績(jì)，存在哪些缺點(diǎn)和不足，總結了哪些經(jīng)驗，如何寫(xiě)一份正確的匯報呢？以下是小編收集整理的社會(huì )治安綜合治理目標責任績(jì)效考核自查自評匯報，歡迎大家分享。

　　對照《20xx年天津市社會(huì )治安綜合治理目標責任書(shū)考評細則》內容要求，認真落實(shí)考評細則內容，進(jìn)行了實(shí)際對照自查，現將自查自評情況匯報如下：

　　一、工作開(kāi)展的組織領(lǐng)導情況：

　　為切實(shí)抓好南開(kāi)區20xx年綜治績(jì)效考核工作的落實(shí)，區委社會(huì )綜合治理委員會(huì )，區政府法制辦下發(fā)文件，召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議部署20xx年對此項工作的實(shí)施方案，我局領(lǐng)導專(zhuān)題聽(tīng)取勞動(dòng)監察科工作情況匯報，提出工作要求，全科統一思想、高度重視，確保辦案質(zhì)量，充分體現了人社局執法能力和綜合素質(zhì)，維護了廣大勞動(dòng)者的合法權益，確保南開(kāi)社會(huì )經(jīng)濟的平穩發(fā)展和平安建設。

　　二、對照考核評價(jià)標準自檢情況：

　　按照考評標準，我們做了認真對照檢查，此次綜合考評啟用了新方法，對我們的工作進(jìn)行細致的考量，是監督檢查的創(chuàng )新之舉，是一次執法手段、執法程序的痕跡管理檢查。對照考核細則，絕大多數內容是在平時(shí)做了許多事務(wù)性處理，特別注意痕跡記錄，包括網(wǎng)上即時(shí)傳送，音像資料收集，案卷證據保管存放等都有所提高，通過(guò)此次檢查引起重視。隨著(zhù)依法治國形勢發(fā)展和執法標準的提高，切實(shí)需要我們進(jìn)一步提升和改進(jìn)現有條件下的執法質(zhì)量與水平。下面將逐項對照檢查情況做以匯報：

　　1、配合市建委及其他相關(guān)各部門(mén)，抽調人員對多個(gè)建筑施工項目進(jìn)行了走訪(fǎng)調查，對施工單位和農民工簽訂勞動(dòng)合同、繳納工傷保險和按月支付工資情況進(jìn)行了檢查，糾正了部分施工單位的違規行為。并對外公開(kāi)設立了舉報維權電話(huà)：xxxxx。切實(shí)使廣大勞動(dòng)者和農民工的權益得到保障。

　　深入到轄區內工地、企業(yè)等農民工密集型單位進(jìn)行勞動(dòng)法律法規的宣講，和項目主要負責人進(jìn)行座談，深入了解企業(yè)的用工形式等相關(guān)情況、在農民工流動(dòng)地和集散地設立了現場(chǎng)宣傳服務(wù)站，采取懸掛宣傳條幅，發(fā)放《勞動(dòng)保障監察法律法規宣傳手冊》等方式開(kāi)展法規政策宣傳，現場(chǎng)解決農民工兄弟以及勞動(dòng)者的疑難問(wèn)題，增強勞動(dòng)者知法、守法、依法的維權意識，同時(shí)督促企業(yè)合法用工，營(yíng)造預防和解決勞資問(wèn)題的強大聲勢和輿論氛圍，確保農民工工資按時(shí)足額發(fā)放。

　　按照綜治考核工作要求，完善行政執法平臺建設，將辦結案件，按要求上傳執法平臺，全部錄入系統，錄入率達到100%。

　　2、勞動(dòng)監察科屬運用勞動(dòng)保障政策涉及面較廣，業(yè)務(wù)水平能力要求較強的.科室，共4名正式干部，3名合同制人員，12名兼職勞動(dòng)保障協(xié)調員，在財政預算經(jīng)費方面列入本局財政經(jīng)費序列，沒(méi)有單獨列支，在保證人員工資福利以外，執法裝備方面建立了獨立的音像采集室，并配備了5臺執法記錄儀、1臺錄音筆等，為執法采集證據資料提供保障。

　　為了全面提高應對突發(fā)應急處置能力，最大限度預防和減少突發(fā)事件造成的不良后果，我們制定了南開(kāi)區人力資源和社會(huì )保障局突發(fā)事件應急預案，分工明確，責任到人，分別具有組織機構，應急職責，工作程序工作要求等，詳解了應急處置各個(gè)環(huán)節的細致要求，統一運行，各負其責，要求到位。

　　3、按照津人社局發(fā)〔20xx〕118號文件要求，今年8月份主要對駐區用人單位進(jìn)行了日常巡查檢查工作，深入農民工密集的企業(yè)單位進(jìn)行勞動(dòng)用工檢查，對餐飲業(yè)等易頻發(fā)強迫勞動(dòng)、使用童工等違法犯罪行為的用工主體進(jìn)行了主要檢查，大大提高了企業(yè)遵守勞動(dòng)法律法規的自覺(jué)性，工作中我們堅持督促企業(yè)規范用工，依法繳納社會(huì )保險，有效地維護了勞資雙方的合法權益。

　　為貫徹落實(shí)津人社辦發(fā)【20xx】36號文件《市人力社保局市市場(chǎng)監管委關(guān)于開(kāi)展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序專(zhuān)項行動(dòng)的通知》精神，規范人力資源市場(chǎng)秩序，促進(jìn)社會(huì )就業(yè)，打擊非法職介行為，我們會(huì )同南開(kāi)區市場(chǎng)和質(zhì)量監督管理委員會(huì )執法局聯(lián)合開(kāi)展了此次專(zhuān)項檢查行動(dòng)，對重點(diǎn)區域內的人力資源市場(chǎng)進(jìn)行重點(diǎn)檢查，非法職介的現象得到有效遏制規范人力資源市場(chǎng)秩序，促進(jìn)社會(huì )就業(yè)，打擊非法職介行為，我們會(huì )同區市場(chǎng)和質(zhì)量監督管理委員會(huì )共同研究工作方案，進(jìn)一步明確了各部門(mén)的工作職責，強化聯(lián)動(dòng)機制，共檢查具有資質(zhì)的勞務(wù)派遣機構15家，涉及1000余人，加強對勞務(wù)派遣機構的監管，進(jìn)一步規范其勞務(wù)派遣活動(dòng)。保護守法，規范合法，取締非法，打擊違法，此次行動(dòng)提高了對非法職介的震懾力，并受到人力社保局辦公廳、國家工商總局辦公廳的通報表?yè)P。

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