淺談企業(yè)文化建設中的企業(yè)精神培育
企業(yè)精神既是時(shí)代精神的具體反映，又包括了企業(yè)自身的優(yōu)良傳統和特殊風(fēng)格。一個(gè)企業(yè)要培育和鍛塑企業(yè)精神，在實(shí)踐中必須不斷優(yōu)化培育企業(yè)精神的多種因素，才能使企業(yè)精神的培育隨著(zhù)時(shí)代的發(fā)展不斷注入新的活力，產(chǎn)生巨大的凝聚力。如何培育企業(yè)精神，樹(shù)立企業(yè)精神，不斷賦予它新的內容，筆者就此淺談一些看法。
一、企業(yè)精神是建立在科學(xué)基礎上的群體意識
企業(yè)精神是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)競爭、兩個(gè)文明等觀(guān)念匯聚成的一種群體意識，是一個(gè)企業(yè)在發(fā)展壯大過(guò)程中逐步形成和確立起來(lái)的思想成果和精神力量�？梢�(jiàn)企業(yè)精神的培育和樹(shù)立，決不是簡(jiǎn)單地提出一個(gè)奮斗目標，喊出幾句口號，羅列幾個(gè)詞句，就可以稱(chēng)為企業(yè)精神，它是建立在科學(xué)基礎之上，有其深刻的科學(xué)內涵。其一，它具有傳統性。而且是一個(gè)企業(yè)優(yōu)良傳統、優(yōu)良作風(fēng)的結晶。一個(gè)企業(yè)的優(yōu)良傳統和優(yōu)良作風(fēng)是企業(yè)長(cháng)期艱苦奮斗、辛勤錘煉的結果。所以，確立企業(yè)精神首先要把本企業(yè)特有的優(yōu)良傳統、習慣心理等進(jìn)行科學(xué)總結，從中提煉出切合實(shí)際又最具有特色的精華作為企業(yè)精神的具體組織內容。由于這些內容為企業(yè)員工所經(jīng)歷、所實(shí)踐、所熟知、所認同，因此也最有感奮和激勵員工的作用，這樣才能成為真正的企業(yè)之魂。其二，它具有時(shí)代性。是時(shí)代精神的具體體現。時(shí)代在前進(jìn)，企業(yè)在發(fā)展，從這一客觀(guān)實(shí)際出發(fā)，作為同企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)密切聯(lián)系的企業(yè)精神也要發(fā)展，只有不斷賦予精神新的內容，融進(jìn)時(shí)代特色，才能顯示其企業(yè)精神的生命力。其三，它具有廣泛性。是企業(yè)全體員工共同意志的象征，企業(yè)精神作為一種整體意識是客觀(guān)存在的，把這種整體意識從潛在的自然狀態(tài)發(fā)掘升華到現實(shí)的自覺(jué)狀態(tài)，并作為一面旗幟鮮明地樹(shù)立起來(lái)，只有這樣，它才能成為員工共同行動(dòng)的原動(dòng)力
二、企業(yè)精神具有積極的現實(shí)作用
市場(chǎng)經(jīng)濟下的企業(yè)發(fā)展實(shí)踐證明，經(jīng)過(guò)倡導、培育、實(shí)踐形成的企業(yè)精神，作為企業(yè)內在的動(dòng)力釋放出來(lái)后，可以滲透到企業(yè)活動(dòng)的任何深層部位，產(chǎn)生群體效應，有著(zhù)難以替代的作用。
對實(shí)現企業(yè)的目標任務(wù)有驅動(dòng)作用。企業(yè)精神能夠把每個(gè)員工發(fā)揮的力量凝聚到一起，形成巨大的合力。古人云：“兵貴之合，合則勢長(cháng)，合則力強，合則力堅”，把合力變成動(dòng)力，把大多數不同覺(jué)語(yǔ)、不同素質(zhì)的人團結感奮起來(lái)，用切實(shí)的行動(dòng)去實(shí)現企業(yè)的目標任務(wù)。
對促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有凝聚作用。企業(yè)精神是企業(yè)內在的吸引力和員工外在向心力高度集中的產(chǎn)物，它能促使員工增強整體觀(guān)念和團隊意識。企業(yè)的生存和員工的命運以及員工對企業(yè)的信任依賴(lài)性，包括企業(yè)的各種經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和社會(huì )競爭行為，都是通過(guò)企業(yè)精神的作用，產(chǎn)生強大的凝聚力，通過(guò)緊緊依靠員工，克服困難，占領(lǐng)市場(chǎng)，增加營(yíng)收，來(lái)提高企業(yè)的競爭實(shí)力。
對形成企業(yè)良好的道德風(fēng)貌有塑造作用。企業(yè)精神依存于員工的意識之中，同時(shí)又通過(guò)人們的實(shí)踐活動(dòng)作用于企業(yè)各方面的工作運行。因為企業(yè)精神是企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中逐步形成和確立起來(lái)的思想和精神力量，體現了一個(gè)企業(yè)的目標要求、經(jīng)營(yíng)信條、管理原則以及全體員工的價(jià)值觀(guān)念、團隊意識、進(jìn)取精神、道德風(fēng)貌和主人翁責任感。簡(jiǎn)言之，就是企業(yè)員工的物質(zhì)和精神追求，這種追求能使企業(yè)員工在企業(yè)運行中體會(huì )企業(yè)精神之所在，從而進(jìn)一步把企業(yè)精神的共同理想、奮斗目標、價(jià)值觀(guān)念輸入員工意識，使廣大員工煥發(fā)出發(fā)嶄新的精神和道德風(fēng)貌。
三、培育市場(chǎng)經(jīng)濟形勢下的企業(yè)精神
企業(yè)精神是企業(yè)群體意識和精神面貌，是企業(yè)和員工價(jià)值觀(guān)的集中表現。它既能激勵員工積極向上，又能約束企業(yè)和員工的行為，是企業(yè)之魂。在當前激烈的市場(chǎng)競爭大環(huán)境下，培育和樹(shù)立企業(yè)精神迫切又重要。
確定共同目標是培育企業(yè)精神，形成整體意識的條件。對于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，就要有一個(gè)催人奮進(jìn)的目標，這個(gè)目標應是激發(fā)員工責任感、緊迫感，成為團結和動(dòng)員員工形成凝聚力的目標。同時(shí)要使員工明確實(shí)現這些目標的方法、步驟以及個(gè)人利益的關(guān)系，促使員工形成方向一致的合力，為實(shí)現這些目標而努力。只有當全體員工感到企業(yè)就是大家團結一致?tīng)幦∧繕巳蝿?wù)實(shí)現的場(chǎng)所，心甘情感為實(shí)現共同目標任務(wù)而做貢獻的時(shí)候，企業(yè)精神才能樹(shù)立起來(lái)。
發(fā)揮企業(yè)管理者的示范作用。由于企業(yè)領(lǐng)導者素質(zhì)和精神狀態(tài)有一定的示范和導向作用，企業(yè)精神的培育既要靠領(lǐng)導者的倡導，又要靠領(lǐng)導者的表率和模范作用，領(lǐng)導者的戰略眼光、思想觀(guān)念、經(jīng)營(yíng)思路、工作方法等無(wú)時(shí)無(wú)刻不在員工中產(chǎn)生巨大影響。所以，培育企業(yè)精神，領(lǐng)導班子是關(guān)鍵。
不斷更新觀(guān)念。企業(yè)精神是在一定歷史過(guò)程中形成并應與時(shí)俱進(jìn)。隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展，只有不斷地推陳出新，適應市場(chǎng)需求，不失時(shí)機地向員工灌輸與現代市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展相適應的新觀(guān)念，使企業(yè)精神不斷創(chuàng )新，不斷發(fā)展，不斷深化，具有旺盛的'生命力，才能成為企業(yè)發(fā)展的精神動(dòng)力。
不斷提高員工素質(zhì)。企業(yè)精神的作用在于凝聚、激勵員工，使企業(yè)在市場(chǎng)競爭中生存、發(fā)展，而這些作用、成效的實(shí)現，歸根到底取決于員工隊伍素質(zhì)的提高，有高素質(zhì)的員工隊伍，才會(huì )有強烈的責任感、進(jìn)取心、科學(xué)態(tài)度和勞動(dòng)技能，從而作用于企業(yè)精神的形成，并作用于生產(chǎn)技術(shù)管理的巨大效力。
不斷豐富物質(zhì)文明。企業(yè)精神的培育需要一定的物質(zhì)作基礎，不斷改善員工的物質(zhì)需要，對培育精神十分重要。一方面要為員工創(chuàng )造一個(gè)良好的工作環(huán)境和生活環(huán)境。另一方面要逐步提高員工的物質(zhì)利益，改善待遇，使員工在艱苦的工作中看到企業(yè)發(fā)展的希望，使企業(yè)精神真正成為參與市場(chǎng)競爭，在競爭中生存的強大精神力量。
大力宣傳企業(yè)精神。組織力量深入發(fā)掘企業(yè)精神的豐富內涵，用員工易于接受的語(yǔ)言和形式，詮釋企業(yè)精神的豐富內涵、文化傳統、基本精髓、時(shí)代風(fēng)貌；大力選樹(shù)能代表企業(yè)精神的先進(jìn)人物，先進(jìn)群體，發(fā)揮好先進(jìn)人物，先進(jìn)集體在培育企業(yè)精神方面的導向和示范作用，把個(gè)體行為轉化為群體行為；不斷根據形勢任務(wù)的變化，賦予企業(yè)精神新的內涵，新的內容，提高企業(yè)精神的品味；加強企業(yè)精神的養成教育，從一點(diǎn)一滴的小事抓起，用企業(yè)精神規范員工言行，塑造企業(yè)形象。
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