企業(yè)文化口號分享

　　在日復一日的學(xué)習、工作或生活中，大家都對那些朗朗上口的口號很是熟悉吧，口號一般簡(jiǎn)短有力，富節奏感，指示明確。那些被廣泛運用的口號都是什么樣子的呢？下面是小編精心整理的企業(yè)文化口號分享，希望對大家有所幫助。

　　1、上下同欲者，勝。

　　2、永遠比對手快一步。

　　3、賣(mài)信譽(yù)，而不是賣(mài)產(chǎn)品。

　　4、有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。

　　5、沒(méi)有思路，就沒(méi)有出路。

　　6、打價(jià)值戰，而不打價(jià)格戰。

　　7、要給用戶(hù)意想不到的驚喜。

　　8、高標準，精細化，零缺陷。

　　9、要么不干，要干就要爭第一。

　　10、永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。

　　11、人無(wú)我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。

　　12、生產(chǎn)一代，研制一代，構思一代。

　　13、只有淡季的思想，沒(méi)有淡季的市場(chǎng)。

　　14、抓反復、反復抓，抓重點(diǎn)、抓提高。

　　15、顧客的難題，就是我們開(kāi)發(fā)的課題。

　　16、領(lǐng)導在與不在，企業(yè)照樣良性運轉。

　　17、在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，企業(yè)生存的關(guān)鍵是速度。

　　18、企業(yè)說(shuō)到底就是人，管理說(shuō)到底就是借力。

　　19、素質(zhì)究竟是什么？是一種自我的約束能力。

　　20、我們不是“居安思�！�，而是“居危思進(jìn)”。

　　21、沒(méi)有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務(wù)。

　　22、說(shuō)了，不等于做了；做了，不等于做到位了。

　　23、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。

　　24、否定自我，創(chuàng )造市場(chǎng)。即趕在別人之前否定自己。

　　25、如果拼了命，什么問(wèn)題都沒(méi)解決，就說(shuō)不上卓越。

　　26、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。

　　27、管理有模式，無(wú)定式，這是管理的藝術(shù)性和科學(xué)性。

　　28、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿(mǎn)要輪換，末位要淘汰。

　　29、我能在冬天的嚴酷環(huán)境中生存下來(lái)，可能我會(huì )在春天是最漂亮的。

　　30、能者上，庸者下，平者讓。誰(shuí)砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰(shuí)的飯碗。

　　31、核心競爭力是什么？我認為是在市場(chǎng)上可以嬴得用戶(hù)忠誠度的能力。

　　32、事前反復研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執行，不容含糊。

　　33、佛經(jīng)上說(shuō)：“要想一滴水不干涸，唯一的辦法就是把它放到大海里�！�

　　34、作為一個(gè)領(lǐng)導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長(cháng)處。

　　35、部下的素質(zhì)低，不是你的責任；但不能提高部下的素質(zhì)，是你的責任。

　　36、世界上最無(wú)價(jià)的東西是人心，要贏(yíng)得別人的心，只有拿自己的心去交換。

　　37、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個(gè)愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺。

　　38、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之后才可能有機迂。

　　39、人的素質(zhì)過(guò)去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰也是人的素質(zhì)問(wèn)題。

　　40、企業(yè)文化培訓有三個(gè)層次：企業(yè)文化精神，企業(yè)文化制度和企業(yè)文化物質(zhì)。

　　41、周瑜號稱(chēng)“一步三計”，卻總失算于孔明的“三步一計”。計不在多，而在高。

　　42、對員工忠誠，員工反過(guò)來(lái)就會(huì )對你忠誠；對員工負責，員工反過(guò)來(lái)就會(huì )對你負責。

　　43、市場(chǎng)永遠不變的法則，就是永遠在變�！白円�，不易，筒易”《易經(jīng)》上這樣說(shuō)。

　　44、在新經(jīng)濟時(shí)代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。

　　45、每一個(gè)人都是責、權、利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個(gè)人的潛能釋放出來(lái)。

　　46、有記者問(wèn)：“你在企業(yè)中應當是什么角色？”張瑞敏答：“第一，應是設計師；第二，應是牧師�！�

　　47、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統的羅斯福的名言來(lái)回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。

　　48、企業(yè)只有一項真正的資源——人；管理就是充分開(kāi)發(fā)人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。

　　49、管理無(wú)小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細�！保ɡ献铀�言）可謂“成也細節，敗也細節”。

　　50、企業(yè)強大難，保持長(cháng)盛不衰更難；重要的不是個(gè)別人，一部分人，而是全體人員，即每一個(gè)細胞都充滿(mǎn)活力才行。

　　51、領(lǐng)導者需要完成的重要工作之一就是預測變化，規劃未來(lái)。而要做到這一點(diǎn)，領(lǐng)導者必須具有洞察力和趨勢分析能力。

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