員工生活區管理制度（精選15篇）

　　在日常生活和工作中，制度使用的情況越來(lái)越多，制度就是在人類(lèi)社會(huì )當中人們行為的準則。你所接觸過(guò)的制度都是什么樣子的呢？以下是小編為大家整理的員工生活區管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　員工生活區管理制度 1

　　第一條、本制度適用于所有居住公司宿舍的員工。

　　第二條、住宿須知

　　1、宿舍內的一切物品是為了員工所配備，住宿人員有義務(wù)維護其完好，如惡意破壞者，有其負擔修理費或賠償、并視情節輕重給予相應處罰。

　　2、自覺(jué)保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應和睦相處，不得以任何借口爭吵，打架，酗酒。晚上23點(diǎn)后停止一切娛樂(lè )活動(dòng)。

　　3、自覺(jué)養成良好的'社會(huì )公德和衛生習慣、保持好宿舍內外環(huán)境衛生清潔。

　　4、離開(kāi)宿舍時(shí)檢查水、電是否關(guān)好，避免不必要的浪費和造成的危險性。

　　第三條、公司宿舍住宿人員應遵守下列規定

　　1、服從公司的安排，監督和管理。

　　2、不得在宿舍內使用存放危險品，易燃品和違禁品。

　　3、使用電視，收音機或MP3不得妨礙他人休息、就寢后不得影響他人的睡眠。

　　4、貴重物品應存放妥當、否則出現丟失后果自負。

　　5、不準隨地吐痰，亂丟東西，室內設施不準私自移動(dòng)及拆卸。

　　6、嚴禁在宿舍內賭博，酗酒，偷盜及傷風(fēng)敗俗行為。

　　7、提高安全意識，注意防火防盜。

　　第四條、消防安全管理

　　1、自覺(jué)遵守宿舍各項消防安全制度。

　　2、不得私自亂拉亂扯電線(xiàn)，插座。

　　3、宿舍內禁止使用電爐，電飯鍋，電熨頭等交流電器。

　　4、人離燈熄、人走水關(guān)。

　　第五條、住宿人員發(fā)生以下行為之一者、立即取消其住宿資格

　　1、不服從公司安排，監督和管理者。

　　2、在宿舍內賭博，斗毆，酗酒者。

　　3、蓄意破壞宿舍物品及設施者。

　　4、有偷盜行為者。

　　5、嚴重違反宿舍管理規定者。

　　員工生活區管理制度 2

　　一、職工進(jìn)入工地后，必須先到你所去的項目部報到，安全培訓;然后由項目部負責人出具證明，寫(xiě)明戶(hù)籍、年齡、性別、工種到生活區安排宿舍。

　　二、不管是管理人員或是職工進(jìn)入工地后，一律統一安排宿舍、不得亂住，如發(fā)現有人撬開(kāi)門(mén)鎖后住進(jìn)宿舍，視為小偷;立即送保安部處理。

　　三、宿舍內禁止用電做飯、燒水;禁止用煤氣爐做飯、酒精爐，不準用電熱毯;如查到罰款200元，大家要有消防意識，防火意識，避免發(fā)生火災事故。

　　四、宿舍內的門(mén)、窗玻璃、門(mén)掛、開(kāi)門(mén)等設施要愛(ài)護，不得損壞，如有損壞的，按價(jià)賠償，職工離開(kāi)宿舍，結賬時(shí)，從工資中扣除。

　　五、一定保持宿舍內的衛生、干凈、整齊。

　　六、住樓上的.職工不準從上面往下倒臟水，避免發(fā)生矛盾，不聽(tīng)勸陰者，罰款50元。

　　七、職工宿舍內的財物，自己一定要保管好如發(fā)現有人偷別人的財物，扭送到公安機關(guān)進(jìn)行處理。

　　八、職工離開(kāi)宿舍不住時(shí)，必須通知宿舍管理人員核實(shí)情況，方可結賬。

　　九、大家走到一起工作，要搞好團結、講文明、講禮貌、不準打架斗毆，不聽(tīng)勸阻者移交公安部門(mén)處理。

　　十、宿舍內禁止賭博，不準搞非法活動(dòng)，不準在生活區內隨便大、小便。

　　十一、以上所訂的規章制度，經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定，希望各位職工遵照執行。

　　員工生活區管理制度 3

　　為保證員工有一個(gè)清潔、衛生、安全的住宿環(huán)境，保證員工的正常休息，特制定本制度

　　一、員工宿舍的管理由辦公室文員負責，相關(guān)部門(mén)配合，車(chē)間主管負責制的'管理辦法，寢室長(cháng)配合辦公室制訂切實(shí)可行的獎懲辦法。

　　二、員工入職后由本人申請，辦公室登記并安排住宿，員工不得隨意自行安排和調整房間，違者罰款50元。

　　三、員工辭職(或被勸退、開(kāi)除等)，將鑰匙上繳辦公室、在履行辭職相關(guān)手續后，在寢室長(cháng)現場(chǎng)監督下，即搬離職工宿舍，不得逗留，違者按100元/天標準當月工資中扣除。四、宿舍內部所有的公共財產(chǎn)，每個(gè)職工必須愛(ài)護，不得任意搬遷，更不準損壞和拆改，否則照價(jià)賠償，并視其情節輕重給予罰款。

　　五、車(chē)間主管有權合理安排和調整房間人員，任何人不得拒絕;有異議可向公司辦公室反映。

　　六、愛(ài)護宿舍衛生，室內、過(guò)道、樓梯、樓梯間保持清潔衛生，垃圾隨時(shí)清掃不得堆積，不得隨地大小便、亂丟果皮、紙屑和亂倒臟物以及在墻上亂畫(huà)，違者處以10-100元罰款，

　　七、宿舍內物品擺放整齊，不得亂堆亂掛，起床后被子要疊放整齊，違者第一次批評教育，第二次罰款20元，第三次罰款50元。

　　八、車(chē)間主管與本宿舍人員相互協(xié)商值日生，值日生負責全天衛生，公司監督宿舍衛生。對值日生未按要求值日給以處罰，不達標處罰30元//次，不值日處罰50元/次，嚴重個(gè)人衛生影響其它人員生活，公司給勸退外住，不以補貼。個(gè)人及宿舍垃圾本人負責只帶樓下垃圾堆，亂扔亂放給以處罰

　　九、節約用水、用電，杜絕長(cháng)明燈、長(cháng)流水等浪費現象，室內嚴禁使用電爐、電取暖器等高能器具，違者造成后果自負。

　　十、宿舍內禁止賭博及其它違法活動(dòng)，嚴禁在宿舍內酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，違者視其情節輕重處以50-2000元罰款，情節嚴重者，送交公安機關(guān)處理，并予除名。

　　十一、外來(lái)人員一律不得在宿舍留宿，遇親友來(lái)訪(fǎng)，逗留時(shí)間不得超過(guò)21：00;隨意接受他人留宿一經(jīng)發(fā)現處罰500元。如宿舍發(fā)生盜竊或其它任何事情都由本公司接收人負責。宿舍住宿員工要遵守作息時(shí)間，宿舍熄燈時(shí)間不得超過(guò)23：00，逾期影響他人休息者，20元/次罰款。

　　十二、嚴禁男女混居一室(夫妻間除外)，違者處以100-500元罰款。

　　十三、宿舍內安有電器插座、空開(kāi)等裝置，凡私自拆換保險或因用電過(guò)大引起保險絲燒斷者，視為偷電論處，發(fā)現一次罰款100-200元。

　　十四、宿舍為公司給員工提供之福利，房租費用由公司支付，每人每月用電為5度，超過(guò)部分由同宿舍人員均分承擔。

　　十五、互幫互助，搞好防火、防盜工作，嚴防火警事故的發(fā)生，宿舍內部發(fā)生被盜，除保護好現場(chǎng)外，應在24小時(shí)內報告公司，否則不予處理，對于人為造成的火警、火災事故，一經(jīng)查實(shí)，給予責任者一次處以1000元-5000元的罰款。

　　十六、員工家屬需常住公司宿舍，需本人書(shū)面向公司提出申請，與公司簽定協(xié)議之后方可入住，未簽定留宿按十一條處罰。

　　十七、宿舍采取日評分制，由辦公室和車(chē)間考評。日10分制，滿(mǎn)分10分，月合計前2名獎勵，第1名獎勵100元，第2名獎勵50元;合計倒數第1處罰100元，倒數2處罰50元。

　　本制度從公布之日起實(shí)施。

　　員工生活區管理制度 4

　　一、員工申請住宿條件：

　　員工的入住公司宿舍，須經(jīng)公司同意，并在公司進(jìn)行備案，方可由公司后勤事務(wù)管理人員辦理入住，為其增加相應的住宿配套設施。

　　二、本公司提供員工宿舍系現住人尚在本公司服務(wù)為條件，倘若員工離職或在外租房時(shí)不得擅自帶走公司宿舍配套設施，在員工離開(kāi)公司時(shí)辦理物品交接后經(jīng)后勤事務(wù)管理人員核實(shí)后方能離開(kāi)。在外租房員工若發(fā)現擅自帶走宿舍設施時(shí)勒令其速歸還，不歸還者將除以100－500元的罰款。

　　三、宿舍為入住員工提供桌、凳、床、床墊、櫥子、飲水機、蚊帳等宿舍配套設施一套。入住員工應服從公司的.安排，愛(ài)護宿舍物品（包括門(mén)窗），對宿舍內的設施負責。大家應相互監督，正確使用，以保障公司財產(chǎn)完好。對造成損壞、遺失的，由損壞人按價(jià)進(jìn)行賠償。如損壞人無(wú)法確定，則由該宿舍內的所有住宿人員平均承擔賠償公司財產(chǎn)損失的責任。

　　四、員工宿舍的桌、凳、床、床墊、櫥子、飲水機、蚊帳等宿舍配套設施一套，除掃把、拖把每年發(fā)放一次，每個(gè)宿舍各一把外（由公司后勤事務(wù)管理人員發(fā)放），其它設施經(jīng)由公司一次性配齊后不再發(fā)放。

　　五、員工對所居住宿舍，不得隨意改造或變更房舍。

　　六、住宿員工應遵守下列規則：

　　1、室內禁止私自接配電線(xiàn)及裝接電器，注意用電安全。

　　2、室內不得使用或存放危險及違禁物品。

　　3、個(gè)人棉被、墊被起床后須疊齊。

　　4、煙灰、煙蒂不得丟棄地上，易燃物品不得放置寢室。

　　5、換洗衣物不得堆積地上。

　　6、洗曬衣物需按指定位置晾曬。

　　7、電視、收音機的使用，聲音不得放大，以免妨礙他人安寧。

　　8、就寢后不得有影響他人睡眠行為。

　　9、污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場(chǎng)所傾倒。

　　10、宿舍衛生由各自住宿人員輪流清潔整理，各宿舍值日安排表帖在門(mén)背面。

　　11、節約用水、用電等，用畢隨手關(guān)閉開(kāi)關(guān)。

　　12、員工嚴禁在宿舍酗酒、聚眾打麻將、打架、盜竊或其他不良或不當行為。

　　有違反上述規定者，公司視情節給予50～500元罰款，情節嚴重者將予以開(kāi)除。

　　七、對員工宿舍，公司每周不定期抽查一次，發(fā)現設施損壞、丟失的，應及時(shí)配發(fā)新的，相關(guān)費用從造成損失人員或該宿舍人員的工資中扣除；發(fā)現違反規定的人員，視情節給予處罰，處罰金從違規人員工資中扣除。對每周抽查情況公司將公開(kāi)通報。

　　員工生活區管理制度 5

　　1.宿舍所有人員必須做好用電、防火為重點(diǎn)的安全工作，所有住宿人員(含外聘及外來(lái)施工人員)必須嚴格遵守并服從公司的統一管理和安排。

　　2.根據《消防法》實(shí)行防火安全責任制度，本著(zhù)誰(shuí)主管誰(shuí)負責的原則，宿舍主管部門(mén)對宿舍的安全負責，各住宿人員為第一責任人。

　　3.禁止破壞供電、消防、防雷設備和設施。非緊急情況下，任何人不得隨意將消防設施堵塞、損毀、挪動(dòng)、試用或挪為它用。

　　4.各住宿人員必須保證樓道暢通無(wú)阻，禁止在樓道內堆放雜物，存放易燃、易爆及危害大家安全的`物品。

　　5.各住宿人員要會(huì )使用滅火器，如發(fā)現著(zhù)火，立即采取措施撲滅初期火災，同時(shí)迅速疏散人員并報警。

　　6.禁止在宿舍使用大功率電器以及燃放煙花爆竹等，點(diǎn)燃蠟燭及蚊香等需有人在場(chǎng)，用不燃物支墊，并遠離任何可燃物，以防火災事故的發(fā)生。

　　7.禁止攜入或私存易燃、易爆、有毒、劇毒以及有腐蝕性、傳染性等妨礙公共安全和衛生的危險物品。

　　8.宿舍內安全用電，嚴防火災。禁止燒煮、烹飪等。 9.禁止在宿舍內私接電源，安裝插座。除電腦和電吹風(fēng)(限800W以下)外，其他大功率電器一律不準使用。

　　員工生活區管理制度 6

　　一、員工住宿規定

　　1、員工住宿必須憑人力資源部填寫(xiě)的住宿申請單及押金收據辦理住宿手續，并服從宿舍管理員統一安排，按照規定的房間和床位對號入住，不得隨意更換房間和床位。

　　2、員工住宿按規定標準領(lǐng)取清洗干凈的床上用品，不得代領(lǐng)和超標準多領(lǐng)，管理人員要規定嚴格把關(guān)登記。

　　3、對酒店配備的床上用品、電器、家俱及日用品必須愛(ài)護，不得損壞和丟失，損壞者照價(jià)賠償，有意破壞者除加倍賠償外，要按《員工手冊》有關(guān)規定追究責任并進(jìn)行處理。

　　4、保持室內物品擺設美觀(guān)，不得亂擺，亂放。保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩或超音量播放收錄機。

　　5、同事之間應團結、友愛(ài)、互諒互助，不允許打架、斗毆，違者通報批評并罰款50--100元。不聽(tīng)勸阻，情節嚴重的按有關(guān)規定從嚴處理。

　　6、嚴禁在宿舍內進(jìn)行酗酒、打麻將等賭博活動(dòng)，違者沒(méi)收賭博工具，通報批評并處當事人200元罰款。嚴禁傳閱淫穢書(shū)刊及音像制品。

　　7、員工宿舍是酒店為住宿員工提供的休息場(chǎng)所，住宿員工不得隨意將親友私自留宿，如果親屬探親，確因路途遙遠需留宿，本人必須填寫(xiě)《臨時(shí)住宿申請單》，經(jīng)主管領(lǐng)導批準后辦理住宿手續。

　　8、必須實(shí)行定時(shí)查房，晚上外出22時(shí)須回宿舍，發(fā)現不打招呼而隨意徹夜不歸或遲歸者給予10--20元處罰并通報有關(guān)部門(mén)。住宿手續不健全者，限期健全手續，否則取消住宿資格。

　　9、員工退宿或離職，必須親自到管理處辦理退宿，注消床位，嚴禁轉交或不交。凡離職人員逾期不辦理退宿手續，宿舍管理區在接到人力資源部通知后將強制當事人退宿并禁止其進(jìn)出宿舍區。

　　二、日常衛生管理規定

　　1、每單元指定一名宿舍長(cháng)負責本單元住宿人員衛生輪值工作，執行衛生管理制度，全體住宿員工必須配合清潔工保持宿舍及公共區域環(huán)境衛生。

　　2、由宿舍長(cháng)編排本單元輪值表并張貼在浴室門(mén)上面。

　　3、各單元值日員工負責當天內宿舍的清潔衛生，要做到房間地面、床面無(wú)煙頭，毛發(fā)、紙屑等雜物，保持衛生間無(wú)異味。

　　4、住宿員工每周自己清洗床上用品一次，若被管理員檢查出污漬過(guò)多有異味者將在酒店通報并罰款5元。

　　5、嚴禁隨地吐痰、丟果皮，嚴禁將鼻涕揩在墻上、地板或床上或將手印打在墻上等不文明行為，如發(fā)現在酒店通報并給予20元罰款處理。

　　6、禁止在宿舍區喂養寵物及家禽、家畜。

　　三、安全管理規定

　　1、保持高度的防火意識，熟悉使用消防器材，做到安全用電、用火。

　　2、宿舍內不得抽煙，不得隨便亂拉、亂接電線(xiàn)，插座或燒電爐并用煙火燒煮東西，人離熄燈，切斷電源，發(fā)現火災隱患及時(shí)報告管理處。

　　3、水、電維修和宿舍維修，請填寫(xiě)維修申請單并與管理處電工聯(lián)系，不得私自亂拆、亂修。

　　4、出入宿舍隨手關(guān)門(mén)，不得門(mén)戶(hù)敞開(kāi)，空無(wú)一人。嚴防盜竊，做好治安防范工作。

　　5、住宿員工不得隨意翻弄和挪用別人的物品，要注意妥善保管好自己的'貴重物品，如發(fā)現自己的錢(qián)、物在宿舍丟失要及時(shí)報告管理員便于保衛人員追查，對那些有偷盜行為的人員，一經(jīng)發(fā)現送執法部門(mén)進(jìn)行處理。

　　四、獎懲條例

　　1、每月對照宿舍管理的各項規定進(jìn)行二至三次全面檢查，評出文明宿舍四間，不文明宿舍兩間。

　　2、文明宿舍舍長(cháng)及全體成員將通報表?yè)P，并記入個(gè)人檔案作為評優(yōu)、升職、升級的參考依據之一，文明宿舍贈予流動(dòng)紅旗。

　　3、不文明宿舍舍長(cháng)及全體成員給予通報批評。兩次者除通報之外另記入個(gè)人檔案，宿舍長(cháng)罰款30元，舍員罰款20元，三次者取消有關(guān)人員住宿資格。

　　4、違反本宿舍管理制度有關(guān)規定的個(gè)人，除按本制度有關(guān)處罰條款執行外，還將參照《員工手冊》各項規定予以處理。

　　員工生活區管理制度 7

　　為了規范員工行為，加強宿舍管理，創(chuàng )建文明宿舍，優(yōu)化員工居住條件，認真落實(shí)成xxxx企業(yè)文化，結合公司實(shí)際，特制定本制度。

　　1、后勤科是公司員工宿舍綜合管理部門(mén)，全面負責宿舍管理工作，負責制定宿舍管理制度，組織宿舍檢查和抽查工作，實(shí)施星級宿舍創(chuàng )建及獎罰等。

　　2、公司員工宿舍宿舍長(cháng)是所在宿舍文明衛生第一責任人，負責宿舍的.文明、衛生、作息等日常管理事務(wù)。

　　3、公司員工宿舍長(cháng)由所在宿舍全體成員民主選舉產(chǎn)生，任期六個(gè)月，可連選連任。宿舍長(cháng)擁有公司賦予管理宿舍的權力，同時(shí)承擔相應的義務(wù)。

　　4、公司員工宿舍應統一張貼宿舍管理制度，同時(shí)自行制定本宿舍值日表并予以張貼。

　　5、公司員工宿舍實(shí)行定期檢查與根據需要組織專(zhuān)人抽查相結合的方式，進(jìn)行評比。根據評比結果，開(kāi)展星級宿舍創(chuàng )建活動(dòng)。

　　6、星級宿舍評比采用百分制，根據檢查結果打分評定。

　　7、星級宿舍創(chuàng )建

　　評分標準：

　�。�1）地面干凈，物品擺放整齊，無(wú)煙頭紙屑，垃圾入簍并及時(shí)清理。（10分）

　�。�2）員工宿舍經(jīng)檢查得分為90-94分，評定為三星級文明宿舍，獎勵宿舍長(cháng)300元，其他成員每人100元。并頒發(fā)眾泰煤焦化泰煤焦化金色三星文明宿舍公示牌。

　�。�3）員工宿舍經(jīng)檢查得分為80-89分，不獎不罰。

　�。�4）員工宿舍經(jīng)檢查得分為60-79分，評定為不合格宿舍，處罰宿舍長(cháng)100元，其他成員每人50元。并給予二星公示牌以示警告。

　�。�5）員工宿舍經(jīng)檢查得分為60分以下，評定為特別不合格宿舍，處罰宿舍長(cháng)200元，其他成員每人100元并給予一星公示牌以示警告。

　�。�6）員工宿舍無(wú)宿舍長(cháng)不予獎勵。

　　8、評比結果納入企業(yè)文化考核，并與各車(chē)間正、副主任效益工資掛鉤。

　　9、本制度從下發(fā)之日起執行。

　　員工生活區管理制度 8

　　為加強員工宿舍管理，保證員工宿舍的安全、整潔，使員工有一個(gè)良好的生活環(huán)境，特制定此制度。

　　1、凡在企業(yè)員工宿舍居住的員工必須是本企業(yè)內部員工，入住前須辦理入住登記手續，由企業(yè)統一安排床位。

　　2、入住員工宿舍的員工必須辦理好暫住證，并妥善保管，以便治安檢查需要。

　　3、住宿員工不得擅自留非企業(yè)員工住宿，員工家屬來(lái)訪(fǎng)，需過(guò)夜者，提前向宿舍管理部門(mén)申請并出示相關(guān)證件，由企業(yè)統一安排，但不超過(guò)1一個(gè)月的期限。

　　4、企業(yè)為員工提供被褥、枕頭、毛毯，員工需繳納100元押金并保留好收據，員工退還宿舍時(shí)，企業(yè)憑收據退還押金。

　　5、為方便員工，企業(yè)把每一宿舍樓101房間設為管理區，并安排兩名管理員。管理員負責檢查各個(gè)宿舍的安全狀況和衛生狀況。

　　6、宿舍鑰匙由室長(cháng)管理，任何人不得私自配置鑰匙。如有遺失情況，應報告管理員重新配置，配置費用個(gè)人承擔。

　　7、宿舍內個(gè)人貴重物品，應各自妥善保管。任何人未經(jīng)別人同意，不得擅自動(dòng)用別人的物品。

　　8、宿舍內嚴禁私拉電線(xiàn)，改裝電路，嚴禁使用功率大的電器。

　　9、企業(yè)每月免費配給各宿舍一定量的電，超過(guò)規定度數的電費由宿舍內成員負擔。

　　10、室長(cháng)根據宿舍的具體情況安排好值日，員工應積極的保持好宿舍衛生，不亂扔亂放。

　　11、宿舍內嚴禁賭博、酗酒行為，嚴禁非法不軌行為的發(fā)生；嚴禁往窗外拋物、倒水、吐痰、扔煙蒂。

　　12、宿舍內要保持安靜，不得大聲的喧嘩、打鬧或亂竄寢室，影響他人休息。

　　13、員工離職、退休、免職、開(kāi)除、解雇的，應與離職之日起，3天內，搬遷宿舍，不得借故拖延。

　　14、凡員工存在以下行為者，取消其住宿資格：不服從管理員管理的，在宿舍酗酒、賭博、斗毆的，蓄意破壞公共設施的，擅自在宿舍留宿他人的`，經(jīng)常在宿舍喧鬧，影響他人休息的，無(wú)正當理由經(jīng)常夜不歸宿的及其他嚴重違反宿舍管理規定的行為。

　　15、對違反宿舍管理規定的行為，發(fā)現一次，根據情節嚴重，罰款20～200元，對屢教不改者，可另行給予紀律處分或移交公安機關(guān)。 工廠(chǎng)員工宿舍管理制度4

　　為了加強本司員工宿舍安全管理，確保公司財產(chǎn)及員工財產(chǎn)的安全，給員工創(chuàng )造一個(gè)安靜、整潔、衛生、舒適的生活環(huán)境，特制定本條例：

　　1、公司為員工提供宿舍，由人事部統一規劃宿舍設施，員工本人有權選擇是否住宿廠(chǎng)舍；凡是住宿廠(chǎng)舍的員工，必須遵守《員工宿舍管理條例》之規定，若有違反者，人事部視情況給予處罰或取消其住宿資格。

　　2、住廠(chǎng)舍員工，必須服從宿舍保安安排，未經(jīng)批準，任何人不得私自調換房間或床位；嚴禁亂住、混住，若有違者，給予罰款50元。

　　3、任何人不得帶非本廠(chǎng)人員進(jìn)入宿舍或留宿廠(chǎng)舍；法定假日若有本廠(chǎng)員工親屬需留宿者，必須填寫(xiě)書(shū)面申請，經(jīng)人事部經(jīng)理或工場(chǎng)長(cháng)批準后，方可留宿，否則，一律不得留宿。若有違反者，給予罰款50元。

　　4、嚴禁在宿舍私拉電源線(xiàn)及電源插頭、電爐、煤油爐、使用電飯煲等，若有違反者，給予罰款100元，后果嚴重者送交公安機關(guān)處理。

　　5、禁止在員工宿舍內飲酒滋事、賭博，凡被查獲利用紙牌或麻將在員工宿舍賭博者，給予無(wú)經(jīng)濟補償解雇；無(wú)理取鬧者，送交公安機關(guān)處理。

　　6、未經(jīng)公司領(lǐng)導同意，任何人不得私自進(jìn)入異性房間，若有違反者，給予罰款100元。（因工作原因或保安檢查宿舍除外）

　　7、愛(ài)護宿舍各類(lèi)公用設施，保障設施的完好，對人為因素損壞公用設施的，將嚴懲違紀人，并責令賠償公司經(jīng)濟損失；針對個(gè)別房間不能舉報的，由其房間員工均分承擔賠償金。

　　8、各房間員工必須將垃圾放入指定的垃圾桶內，不得亂扔、亂放，若有違反者，給予罰款30元。

　　9、為保障員工的安全，避免非本廠(chǎng)人員進(jìn)入宿舍，請員工出入宿舍大門(mén)時(shí)，自覺(jué)出示廠(chǎng)證，配合當值保安人員的檢查；針對不自覺(jué)出示廠(chǎng)證或不接受當值保安人員檢查的，給予罰款50元。

　　10、宿舍當值保安員應加強宿舍檢查及管理，杜絕已辭工、解雇、自離等人員留宿廠(chǎng)舍，凡因當值保安員值班不嚴，造成留宿廠(chǎng)舍者，給予當值保安員從重處理。

　　11、住宿廠(chǎng)舍的員工，必須在晚上24：00時(shí)之前返回廠(chǎng)舍，超過(guò)24：00時(shí)未返回宿舍者，宿舍當值保安員有權拒絕公進(jìn)入宿舍；針對無(wú)理取鬧者，上報人事部從重處理。（工作原因除外）

　　12、住宿廠(chǎng)舍的員工，每人每月用水為5方，用電為2度，超過(guò)部分由同宿舍人員均分承擔。（每月底以保安人員抄表數計算）

　　13、禁止員工將飯菜帶到宿舍就餐，若有違反者，給予罰款50元。

　　14、晚上24：00時(shí)，所有宿舍必須關(guān)燈休息，若有違反者，給予罰款；因工作需要開(kāi)燈時(shí)，離開(kāi)后一定要將燈關(guān)掉，以免打擾他人休息。

　　15、要求全體員工必須認真遵守《員工宿舍管理條例》，攜手共創(chuàng )文明宿舍。

　　16、此規定自頒布之日起正施實(shí)施。

　　員工生活區管理制度 9

　　為規范員工宿舍管理，給廣大員工提供一個(gè)安全、舒適、干凈的休息環(huán)境，結合酒店的實(shí)際情況，特制定以下管理制度：

　　1、凡有中工入店需住宿，均由人力資源部以書(shū)面形式通知安全部，安全部負責安排員工住宿事宜，宿舍所需物品由安全部向財務(wù)部中領(lǐng)配備到位。

　　2、員工應自覺(jué)愛(ài)護宿舍區域的公共財務(wù)和衛生，損壞、遺失公物應照價(jià)賠償。禁止隨地亂扔雜物，嚴禁在墻、門(mén)等處亂寫(xiě)亂畫(huà)。

　　3、員工每日應自覺(jué)做好宿舍內衛生以及負責清掃公共衛生包干區。被褥、衣著(zhù)等問(wèn)題堆放整齊，嚴禁向窗外亂扔雜物。

　　4、員工應隨時(shí)注意節約用水、用電。

　　5、任何人不得在宿舍內做飯燒菜，嚴禁使用電爐等發(fā)熱電器。增設電器須到行政辦公室和安全部同意后方可。

　　6、任何人不得將飯菜端入宿舍，以保證宿舍內的衛生，有特殊情況報行政辦公室和安全部同意后方可。

　　7、員工應按照指定地點(diǎn)晾曬衣物，嚴禁將衣物晾在宿舍窗外。

　　8、禁止員工在宿舍內打牌、喝酒，員工不得大聲喧嘩，以保障大家安靜休息的'環(huán)境。

　　9、員工應自覺(jué)做好防火防盜工作，請不要躺在床上吸煙。

　　10、員工接待訪(fǎng)客時(shí)間：8：00am——10：00pm，其余時(shí)間一律不予接待。

　　11、外來(lái)人員如需進(jìn)入宿舍區域會(huì )客，必須憑有效證件在宿舍管理員處登記，用證件換領(lǐng)《會(huì )客卡》，并在規定時(shí)間、指定地點(diǎn)會(huì )客。

　　12、遇有員工家屬、親友到訪(fǎng)需住宿的，由員工本人向部門(mén)早報同意后，再到行政辦公室和安全部申請登記，經(jīng)批準后方可入住。不得私自留宿。

　　13、來(lái)訪(fǎng)人員如違反宿舍管理制度，視情節對受訪(fǎng)員工處以50——200元罰款。

　　14、任何人不得在宿舍存放易燃易爆物、管制刀具。

　　15、除當班，休假員工外，員工必須于每晚遲12：00前回宿舍休息。如超過(guò)，應主動(dòng)登記，講清原因。

　　16、男員工不得進(jìn)入女員工宿舍區域，女員工也不得到男員工宿舍。因工作需要須由宿舍管理員陪同。

　　17、所有員工必須自覺(jué)遵守宿舍管理規定，服從宿舍管理員和安全人員檢查和管理，如有違反者，視其情節輕重按照《員工手冊》經(jīng)予紀律處分，并予罰款50——200元，直至辭退處理。

　　18、本規定自頒布之日起執行。

　　員工生活區管理制度 10

　　為了加強和規范員工宿舍的管理，根據宿舍的實(shí)際情況，現制定出如下管理制度：

　　1、不準隨地吐痰、亂丟東西，抽煙的同志注意煙頭煙灰不要亂彈、亂扔，保持室內、過(guò)道整潔干凈，不準往窗外丟雜物，衛生間要經(jīng)常沖洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。

　　2、注意節約水電，出門(mén)或離開(kāi)宿舍務(wù)必關(guān)門(mén)、關(guān)水、關(guān)電，以免影響他人生活起居和財產(chǎn)安全，杜絕長(cháng)流水、長(cháng)明燈現象，避免浪費水電。不準私自接拉電線(xiàn)，預防火災事故，保證人身和財產(chǎn)不受安全。

　　3、宿舍內禁止使用大功率用電器，嚴禁使用熱得快、電熱毯、電磁爐、取暖器、油汀等，開(kāi)水壺必須使用自動(dòng)斷電的'防干燒的。

　　4、嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、吵鬧、大聲播放收(錄)音機、電視，所有娛樂(lè )活動(dòng)應文明、小聲，以不影響他人休息為前提。

　　5、房間所住的人員負責自家房間衛生清掃，走廊、樓道等公共衛生區每間宿舍輪流值日(當日值班宿舍必須最后離開(kāi)保證樓道、走廊干凈整潔，最后大門(mén)上鎖)。

　　6、宿舍的水管、電路壞了，必須及時(shí)告知王建華請人維修，嚴禁個(gè)人自己接修，確保個(gè)人自身安全。

　　7、每家物品擺放整齊，必須擺放在自己家中，不許占用樓梯過(guò)道擺放自家物品及堆放雜物，確保樓梯過(guò)道暢通整潔。

　　8、各位員工離開(kāi)宿舍時(shí)，一定要將門(mén)窗關(guān)好，并將貴重物品及現金管理好，貴重物品不得在宿舍亂放，要做好防盜防丟失工作。

　　9、凡本公司員工休息時(shí)間離開(kāi)宿舍區必須告知楊利闖出去幾個(gè)人，去哪里，回來(lái)后也必須通知他已回來(lái)。

　　10、所有員工必須愛(ài)護宿舍設施，不得隨意改變宿舍結構，在墻上打孔鉆眼等。

　　本規定自20xx年7月1日起實(shí)施

　　員工生活區管理制度 11

　　為了進(jìn)一步加強和規范員工宿舍的日常管理，維護公司正常的工作秩序，保障公司員工的人身安全，防止員工財物遭受損失，確保員工宿舍的安全、整潔和衛生，為員工創(chuàng )造一個(gè)良好的生活和休息環(huán)境，特制定本制度，請全體住宿員工自覺(jué)執行：

　　一、所有需要住宿的.員工，向公司辦公室提出申請。

　　二、經(jīng)公司領(lǐng)導同意后，員工到公司辦公室領(lǐng)取宿舍鑰匙。公司宿舍僅限本公司員工住宿，原則上不得留宿外來(lái)人員。

　　三、公司辦公室統一安排員工的鋪位及物品，不得私自調換房間、床位以及物品。

　　四、各宿舍選舉宿舍長(cháng)一名，負責本宿舍相關(guān)事務(wù)并安排宿舍人員輪流搞衛生。員工有住宿方面的事情一律向宿舍長(cháng)匯報并由宿舍長(cháng)向公司反映(除特殊情況外)。

　　五、在公司住宿的員工一律在公司大院正門(mén)口出入。 六、自覺(jué)節約用水，用水后及時(shí)關(guān)閉水龍頭，水費按人頭平攤

　　七、自覺(jué)節約用電，注意用電安全，禁止私自搭接電線(xiàn)，所用電費按電表度數收取(按實(shí)際電力公司收取電費)

　　八、自覺(jué)愛(ài)護公物，損壞公物照價(jià)賠償;禁止在地面、墻壁、陽(yáng)臺上亂貼、亂掛、亂涂、亂畫(huà)，禁止私自鑿洞、打釘、拉線(xiàn)等。

　　九、維護環(huán)境衛生，垃圾一律放在垃圾簍或垃圾桶內，嚴禁在走廊、宿舍門(mén)口、樓梯間堆放或亂扔垃圾。嚴禁在宿舍內外亂倒水和垃圾。嚴禁從下水道清倒雜物垃圾，如因人為因素堵塞下水道的宿舍，清理管道的費用將由該宿舍成員承擔。

　　十、不準隨地吐痰、亂扔雜物，嚴禁從陽(yáng)臺、窗口、樓頂向下拋物、倒水、吐口水。嚴禁高空擲物，高空擲物者，從重處理。

　　十一、宿舍內禁止燒煮、烹飪。無(wú)特殊情況，不得將飯菜帶入宿舍用餐，病員和夜宵或零食除外，違反者視情節和態(tài)度處以5元—30元的處罰。

　　十二、自覺(jué)維護宿舍秩序，休息時(shí)間禁止吵鬧、大聲喧嘩、追逐嬉鬧，開(kāi)放電視、音樂(lè )等侵犯、騷擾他人休息的行為。

　　十三、所有住宿員工因事退房或離職時(shí)，和離職單一起結算水電。 十四、本制度自公布之日起執行，由公司辦公室負責解釋和監管，并在執行過(guò)程中不斷修改和補充完善。

　　員工生活區管理制度 12

　　為使員工宿舍保持良好、清潔、整齊的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護工作安全和提高工作效率，特制訂本制度。

　　(一)住宿條件

　　1、在市區無(wú)適當住所或交通不便的員工可申請住宿;

　　2、凡以下情形之一者，不得住宿：

　　(1)患傳染病者;

　　(2)有吸毒、賭博等不良嗜好者。

　　3、不得帶家屬住宿;

　　4、保證遵守本制度。

　　(二)員工離職，包括：

　　自動(dòng)辭職、被免職、解職等，應于離職日起3日內，搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費和搬家費。

　　(三)宿舍設立管理員，其工作任務(wù)如下：

　　1、監督管理一切內務(wù)，分配清掃，保護整潔，維護秩序，水、電、氣及門(mén)戶(hù)管理;

　　2、保管住宿員工的緊急聯(lián)絡(luò )方式，以備急需。

　　(四)有下列情形之一者，應通知主管或經(jīng)理(店長(cháng))：

　　1、違反宿舍管理規定，情節重大;

　　2、留宿親友;

　　3、宿舍內有不法行為;

　　4、員工身體不適以致重病，應及時(shí)送醫院并通知其親友。

　　(五)對所住宿舍，不得隨意改造或變更。

　　(六)員工不得將宿舍轉租或借給他人使用，一經(jīng)發(fā)現，立即停止其居住權利。

　　(七)公司主管和店長(cháng)應經(jīng)常視察宿舍，住宿員工不得拒絕;

　　(八)宿舍所有器具設備，住宿員工有責任維護其完好。如有疏于管理或惡意破壞者，由其擔負修理費或賠償費，并視情節輕重給予處罰;

　　(九)住宿員工應遵守下列規定：

　　1、服從管理員管理、派遣與監督;

　　2、室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線(xiàn)及裝接電器;

　　3、室內不得使用或存放危險及違禁物品;

　　4、起床后棉被疊放整齊;

　　5、室內嚴禁吸煙;

　　6、換洗衣物不得堆積室內，暫不穿的衣服、鞋帽必須放入柜內;

　　7、洗后的衣物，在指定位置晾曬;

　　8、使用電視機、收音機不得妨礙他人休息;

　　9、就寢后不得影響他人睡眠;

　　10、宿舍不得留宿親友，外人拜訪(fǎng)應登記姓名、與員工關(guān)系及出入時(shí)間;

　　11、最遲應于24時(shí)前返回宿舍，否則應向管理員報告;

　　12、貴重物品應避免攜帶，違反規定帶入室內而致丟失者責任自負：

　　13、不得在墻壁、櫥柜、門(mén)窗上隨意張貼字畫(huà)或釘掛物品;

　　14、廢物、垃圾等集中傾倒于指定場(chǎng)所;

　　15、宿舍衛生，住宿員工輪流負責清掃;

　　16、節約用水，用電，人去燈滅;

　　17、不得在宿舍內聚餐、喝酒、賭博、打牌或從事其他不健康活動(dòng)。

　　(十)住宿員工輪流值班負責公共地區的'清潔，公共設施的修繕，水、電、門(mén)、窗等的安全巡視，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)報告并立即采取措施。

　　(十一)住宿員工發(fā)生下列行為之一，即應取消其住宿資格，并呈報店長(cháng)處理;

　　1、不服從管理員監督、指揮;

　　2、在宿舍賭博、打麻將、斗毆、酗酒;

　　3、蓄意毀壞公司物品或設施;

　　4、擅自在宿舍內接待異性或留宿外人;

　　5、經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢教不改;

　　6、嚴重違反宿舍安全管理規定;

　　7、無(wú)正當理由經(jīng)常外宿;

　　8、有盜竊行為。

　　(十二)住宿員工遷出應將床位、物品、抽屜、衣柜等清理干凈，帶出物品應先交管理員或主管檢查。

　　(十三)管理人員應按規定及時(shí)向公安戶(hù)籍管理部門(mén)為住宿員工辦理暫住證，費用由員工承擔。

　　員工生活區管理制度 13

　　一、目的：

　　根據工作需要，公司為員工配備群眾宿舍。為了明確員工群眾宿舍管理制度，保障入住員工生活環(huán)境秩序，使員工擁有一個(gè)安全、詳和、舒適、寧靜的生活、休息環(huán)境，根據我公司的實(shí)際狀況，制定本管理制度，請各入住員工務(wù)必遵守。

　　二、范圍：

　　適用于公司所有宿舍管理工作。

　　三、職責：

　　3.1辦公室：負責按本制度的具體實(shí)施監督及評定工作。

　　3.2宿舍管理員：負責公司所有員工入住安排、登記表更新及紀律、衛生、用電安全、設施維護等日常管理。

　　四、宿舍安排及規范：

　　4.1宿舍人員安排：

　　4.1.1公司所有員工住宿均免費(管理人員除外)，水電、電視費用自理公司根據狀況適當補助。

　　4.1.2新員工如需要入住宿舍應先填寫(xiě)《宿舍入住申請表》，待公司審批后交宿舍管理員后通知新員工入住。

　　4.1.3宿舍管理員應對宿舍所有入住人員的房號及床鋪進(jìn)行統一編號。

　　4.2水電費用扣除標準：

　　由所住的宿舍全體人員按登記所住天數及總耗用量平均分攤，水電費用按政府部門(mén)規定的水電價(jià)格收費。

　　4.3宿舍日常管理規范及獎懲：

　　4.3.1凡入住宿舍內的所有員工務(wù)必服從宿舍管理員的管理和安排。

　　4.3.2宿舍未經(jīng)允許不得留宿非本公司員工，如有發(fā)現，第一次扣罰100元，第二次扣罰200元，并取消入住資格。

　　4.3.3晚上10：30以后嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、開(kāi)電視、放音響，影響他人的正常作息。

　　4.3.4個(gè)人床褥、衣服、鞋、桶及個(gè)人日常清潔用品須整理好，持續宿舍整齊衛生。宿舍衛生要定期檢查，對衛生不達標的員工予以警告或處罰。

　　4.3.5入住員工應愛(ài)護宿舍內的一切公共設施，損壞照價(jià)賠償，不得從陽(yáng)臺、窗戶(hù)往外亂扔雜物、倒水、垃圾應集中倒在宿舍指定的垃圾桶內。

　　4.3.6嚴禁在宿舍內使用明火(如：點(diǎn)蠟燭、燒煤氣罐、燒酒精爐等)。嚴禁使用電爐，電熱杯、熱得快、電熨斗、偽劣電源插板等電器及非安全器具。

　　4.3.7所有員工宿舍均不允許私自拉電線(xiàn)、裝接電器、不能超負荷用電、不能使用煤氣爐。要持續高度防火意識預防火災事故。不得在墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫(huà)或釘物品。

　　4.3.8員工貴重物品應妥善保管，遺失由本人負責。

　　4.3.9節約水電，上班前需檢查水、電是否關(guān)好，門(mén)窗是否鎖好。

　　4.3.10凡在宿舍酗酒或鬧事，第一次扣罰100元，第二次扣罰200元，并取消入住資格。

　　4.3.11凡在宿舍內使用或存放管制兇器、酒精、煤油易燃易爆、有毒有害物品等危害公司財產(chǎn)及跟人安全的一經(jīng)發(fā)現，第一次扣罰100元，第二次扣罰200元，并取消入住資格。

　　4.3.12宿舍區不能成為犯罪窩點(diǎn)，嚴禁盜竊、打架斗毆、賭博、吸毒、等不良活動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現后給予開(kāi)除并罰款500元，嚴重者將送公安機關(guān)處理。

　　4.4宿舍衛生檢查及評比方案：

　　4.4.1定期檢查安全隱患，防患于未然，并定期進(jìn)行衛生大掃除，做好宿舍除“四害”(蚊子、蒼蠅、老鼠、蟑螂)工作，保障宿舍的.清潔衛生、杜絕安全隱患。

　　4.4.2宿舍管理員每周檢查宿舍一次，將檢查結果記錄在《宿舍檢查評分表》上。根據《宿舍檢查評分表》上的記錄，發(fā)現不良事項開(kāi)出《整改》，責令宿舍內員工在規定時(shí)期內整改完畢。如未在規定期限內整改完畢的，將給予罰款50元。

　　4.4.3公司每月派人進(jìn)行突擊檢查，如有發(fā)現衛生不達標的員工，將給予必須的處罰。如臟亂的雜物，亂擺亂放，影響宿舍環(huán)境的，如有發(fā)現，沒(méi)收處理。

　　4.5員工離職與鑰匙管理：

　　4.5.1員工離職或退宿時(shí)應將使用過(guò)的床位，物品，抽屜等清理干凈。

　　4.5.2員工離職時(shí)應將鑰匙交回宿舍管理員。凡鑰匙遺失或不交的扣罰50元。

　　4.5.3有鑰匙丟失者務(wù)必上報宿舍管理員，由其重新安裝門(mén)鎖，所配費用由丟失者全額承擔。

　　4.5.4離職員工應在離職當天辦好相關(guān)手續后搬離宿舍。

　　五、消防安全和事故應急處理方法

　　5.1管理員要經(jīng)常進(jìn)行消防安全檢查，所有員工都應熟悉滅火器的使用方法。所有消防設施、器材為消防應急時(shí)用，任何人不得在非緊急狀況下使用。一旦發(fā)生火災，應用心采取安全措施，并透過(guò)消防安全通道緊急疏散。

　　5.2火險發(fā)生時(shí)，應持續頭腦冷靜、沉著(zhù)、根據消防安全出口和應急疏散標志指示，迅速撤離著(zhù)火區域，確保自身安全。宿舍員工應立即組織逃生自救�，F場(chǎng)人員第一時(shí)間通知公司保安部同時(shí)上報公司相關(guān)負責人。如狀況嚴重應撥打火警119請求救援。

　　5.3逃生注意事項：

　　出房間時(shí)用手試門(mén)柄溫度，如發(fā)熱，切不可打開(kāi)房門(mén)。撤離房間時(shí)，應往離房間最近的緊急出口撤離。走廊煙霧大要盡量低伏。緊急通道一般通往樓梯出口，進(jìn)入梯間后及時(shí)把防煙(火)門(mén)關(guān)掉。

　　員工生活區管理制度 14

　　1、住宿員工應經(jīng)綜合部批準后，到財務(wù)部預交押金某某元，方可按照批準的房間及床位入住。對未經(jīng)批準私自入住及私自調換房間者處某某元罰款并予以清退。

　　2、住宿員工必須服從宿舍管理員、舍長(cháng)的管理，違者予以警告并處10—某某元罰款，情節嚴重者責令搬出宿舍。

　　3、愛(ài)護宿舍內的門(mén)、窗、床、衣櫥等公共財物，造成損壞按原價(jià)賠償。

　　4、禁止在宿舍內存放大量現金及貴重物品，手機、項鏈、戒指、現金、充值卡應做到隨身攜帶以免丟失和被盜。

　　5、嚴禁盜竊他人物品，違者按盜竊價(jià)值某某倍罰款并予以除名；情節嚴重者依法移交公安機關(guān)處理。

　　6、不得將宿舍房門(mén)鑰匙轉交他人使用或保管，違者處某某元罰款/次；對因此而發(fā)生的室內物品丟失、被盜，追究轉交人的.賠償責任。

　　7、住宿人員上班、外出等室內無(wú)人時(shí)，嚴禁非本宿舍人員進(jìn)入，違者予以警告并處某某元罰款/人次；期間，室內發(fā)生物品丟失、被盜追究其相關(guān)責任者的賠償責任。

　　8、禁止在室內、樓道、房間門(mén)口堆存垃圾、雜物；不準在樓道內洗頭、洗澡、潑水，違者處某某元罰款/次。

　　9、不準從樓上往下倒水、扔垃圾，違者處某某元罰款/次。

　　10、嚴禁將外人帶入宿舍內；嚴禁容留某某、朋友或辭職、辭退人員在宿舍內住宿，違者處某某元罰款/次。

　　11、未經(jīng)批準男同志不得進(jìn)入女宿舍樓內，一經(jīng)發(fā)現或被某某處某某元罰款/次。

　　12、保持室內整潔，不準亂貼、亂掛、亂畫(huà)，違者處某某元罰款/次。

　　13、晾曬衣物應在指定地點(diǎn)，嚴禁在樓梯走廊內上搭下掛，違者處某某元罰款/次。

　　14、講究某某公德，不準在宿舍及樓道內跺腳、嬉戲、大聲喧嘩、打鬧追跑，以免影響他人休息，違者處某某元罰款/次。

　　15、厲行節約，杜絕長(cháng)明燈、長(cháng)流水、風(fēng)扇無(wú)人空轉等浪費現象，違者處某某元罰款/次。

　　員工生活區管理制度 15

　　一、概述：

　　1、為了加強公司員工宿舍安全管理，給員工創(chuàng )造一個(gè)安靜、整潔、衛生、舒適、安全、有序的生活環(huán)境，特制定本制度。

　　2、公司為員工提供宿舍，由綜合管理部統一管理宿舍。

　　3、每個(gè)宿舍設立宿舍管理員一名，宿舍成員選舉本宿舍的宿舍管理員，報綜合管理部處備案；如推選未果，則每月輪值。

　　4、員工本人有選擇是否住宿宿舍的權利。

　　5、凡是住宿宿舍的員工，必須遵守本制度，若有違反者，綜合管理部視情況給予處罰或取消其住宿宿舍的資格。

　　二、宿舍管理員職責：

　　1、宿舍管理員全面負責本宿舍的消防安全、清潔衛生、財產(chǎn)安全等方面工作，管理一切內務(wù)，分配清掃、保持整潔、維持秩序、負責管理水電、煤氣、防火、防盜等工作。

　　2、負責制定每月《宿舍衛生值班表》，督促并檢查值班人員清潔衛生執行情況。

　　3、負責維護宿舍的就寢紀律，對違反宿舍紀律的行為要及時(shí)調節、制止，確保他人有良好的休息環(huán)境。負責每日宿舍消防安全、清潔衛生、財產(chǎn)安全等檢查，并做好記錄。

　　4、負責宿舍的財產(chǎn)管理，對宿舍財產(chǎn)進(jìn)行登記，每季度末對宿舍的`公共財產(chǎn)進(jìn)行一次盤(pán)點(diǎn)（包括：墻、地板、家具、家電、燈具、門(mén)窗、門(mén)鎖、玻璃、床鋪、洗漱池裝置），檢查數量是否屬實(shí)，實(shí)施設備運行是否正常，如有損壞要查明責任人并做好記錄，并將《財產(chǎn)統計表》于每季度末前提交至綜合管理部備案。

　　5、宿舍管理員有義務(wù)向綜合管理部及時(shí)匯報宿舍內發(fā)生的異常情況。

　　6、負責對宿舍設施設備損壞保修或更換進(jìn)行上報。

　　7、員工搬離宿舍時(shí)，負責督促將宿舍房門(mén)鑰匙回收，上交后勤主管處。

　　8、負責安排、調度員工床位。對公共財產(chǎn)進(jìn)行進(jìn)行維護與保管。

　　9、有下列情況之一者，應通知后勤主管：

　�。�1）違反宿舍管理規則，情節嚴重者。

　�。�2）留宿外來(lái)人員和親友者。

　�。�3）宿舍內有不法行為或外來(lái)災害時(shí)。

　�。�4）員工身體不適，病情重大者應通知其親友及后勤主管并送醫院。

　　三、宿舍入住流程

　　1、凡需入住宿舍的員工，必須填寫(xiě)《申請》，經(jīng)后勤主管批準，并通知宿舍管理員后方可安排入��；否則，后勤主管有權拒絕人員入住。宿舍管理員需統一安排床位。

　　2、入住員工需在后勤主管處簽訂《承諾書(shū)》，并簽字確認保證遵守宿舍管理有關(guān)規定。

　　3、凡入住員工必須服從后勤主管日常管理，遵守宿舍管理制度，凡違反制度的員工，由宿舍管理員上報后勤主管，視情況給予當事人警告、罰款等處分，若屢次違反宿舍管理條例并無(wú)整改表現者，宿舍管理員有權上報后勤主管取消其住宿資格。

　　四、宿舍住宿制度：

　　1、入住宿舍后不得私自搬、調宿舍，如確有需要，應報予宿舍管理員批準安排。凡患有傳染病和不良嗜好者不得住宿宿舍，不得攜眷屬住宿宿舍。宿舍房間為集體宿舍，不設立單間、夫妻房。

　　2、任何人不得帶非公司人員進(jìn)入宿舍或留宿宿舍，禁止留宿外來(lái)人員，凡私自留宿外來(lái)人員者，每次罰款50元。如外來(lái)人員留宿期間發(fā)現公物損壞、財物丟失等，將由當事人負責全額賠償。

　　3、員工對所居宿舍，保持原有房屋結構的安全完整，不得隨意改造或變更房舍。如有故意破壞，由直接責任人負擔該項修理費或賠償費。

　　4、員工自覺(jué)保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，電腦音響不得大聲吵擾同事，若被同事投訴多次，勸解無(wú)效后取消住宿宿舍資格。

　　5、同事之間應和睦相處，不得以任何借口爭吵、打架、酗酒。

　　6、自覺(jué)節約水電，愛(ài)護公物，損壞公物照價(jià)賠償，不得將宿舍公共物品帶出宿舍，違者將處以罰款50元/次，并予以警告處分。

　　7、嚴禁在宿舍范圍內搞封建迷信和違法亂紀活動(dòng)，禁止在員工宿舍內飲酒滋事、賭博，凡利用紙牌或麻將在員工宿舍聚眾賭博，情節嚴重者，送交公安機關(guān)處理。

　　8、本院為員工提供宿舍，住宿宿舍人員離職或被取消住宿宿舍資格時(shí)，應于一日內遷出宿舍，并于離舍前通知后勤主管，辦好鑰匙等交接手續，不得借故拖延。

　　五、宿舍衛生制度：

　　1、員工應養成良好的衛生習慣，共同維護宿舍良好的衛生環(huán)境，必須保持舍內物品擺放整潔、美觀(guān)。嚴禁亂堆、亂放、亂扔。

　　2、員工宿舍建立衛生輪流值日制度，個(gè)人區域衛生自行負責，個(gè)人使用的宿舍衣柜均由使用者自行整理干凈。

　　3、宿舍管理員負責安排住宿人員輪流值班清掃，每位員工須按照衛生值日表（衛生值日表貼于門(mén)后）按時(shí)打掃宿舍衛生，包括倒垃圾。

　　4、若值班人員未打掃衛生或衛生不合格，經(jīng)宿舍管理員提醒后仍不執行者，每次罰款20元，情節嚴重者勸其搬離宿舍。

　　5、保持衛生間和洗手間的衛生。便后要放水沖洗。洗發(fā)水等包裝袋要放在垃圾桶內。保持下水道口暢通，如有堵塞現象要及時(shí)清除。

　　6、宿舍內外一律禁止養家畜、家禽或寵物，違者限期1天內自行處理，以確保環(huán)境清潔。

　　7、注意室內通風(fēng)，根據天氣情況啟閉窗。開(kāi)窗通風(fēng)時(shí)，注意防盜。

　　8、宿舍衛生標準：

　�、俚孛妫簾o(wú)灰塵、無(wú)痰跡、無(wú)水跡、無(wú)紙屑、無(wú)果殼、無(wú)異味、無(wú)垃圾、無(wú)積水。鞋子擺放整齊，紙簍傾倒及時(shí)。違者視情節嚴重扣罰5～20元/次。

　�、趬γ妫鹤龅綁γ媲鍧�，墻角無(wú)蜘蛛網(wǎng)，無(wú)印跡，無(wú)污跡，無(wú)手、腳印。嚴禁亂釘釘子，亂掛雜物，亂貼字畫(huà)，亂扯繩子、鐵絲。違者視情節扣罰5～20元/次。

　�、坌l生間：洗漱用品、物品擺放、掛放整齊；臉盆、水池、地面清潔無(wú)積水；衛生間無(wú)異味。違者視情節扣罰5～20元/次。

　　六、宿舍安全制度：

　　1、所有宿舍的照明燈具及線(xiàn)路必須由專(zhuān)業(yè)人員安裝、維修，禁止私拉亂接臨時(shí)電線(xiàn)，不準私自接電線(xiàn)插座，不準超負荷用電，違者予以50元/次的罰款。

　　2、使用和保管好電器，用電器出現異�；驌p壞應及時(shí)報修，并說(shuō)明責任。必須注意節電、節水，宿室在無(wú)人的情況下，嚴禁電氣設備運轉，做到人離燈熄、電斷、水關(guān)。違者將對責任人進(jìn)行罰款20元，如查不出責任人，則對所在房間人員處以20元/人的處罰。

　　3、宿舍禁止吸煙，嚴禁亂扔煙頭；如有吸煙者，請移至室外。

　　4、禁止在員工宿舍范圍內燃放煙花鞭炮。

　　5、員工出入房間隨手關(guān)門(mén)，注意提防盜賊。

　　6、室內所配置的電器設備上方及表面，嚴禁放置物品，禁止用手和身體接觸電器，防止水及其它液體進(jìn)入電氣設備內，以免發(fā)生短路，電器起火等安全事故。

　　7、要保持高度防火、防電意識。做到安全用電、用火、用水。發(fā)現事故隱患及時(shí)采取相應措施并上報后勤主管。

　　8、由于本人私接電源、插座而引起的火災，未造成后果給予責任者以違紀處理，并通報批評，造成后果的視損失程度給予按價(jià)賠償，并取消住宿宿舍資格。

　　9、宿舍內不得使用或存放危險及違禁物品。人走關(guān)燈并關(guān)閉所有的電器，離開(kāi)時(shí)間超過(guò)一天時(shí)應斷開(kāi)電閘。

　　10、宿舍員工應妥善保管個(gè)人物品，尤其是貴重物品，任何人不準私自亂看、亂翻及挪用別人物品。若發(fā)現偷竊他人物品，直接開(kāi)除。

　　七、宿舍管理規定：

　　1、宿舍管理員具有監督員工宿舍衛生及紀律的責任和權利。

　　2、員工應愛(ài)護宿舍財產(chǎn)，如財產(chǎn)正常使用損壞，則由宿舍管理員做好登記并報公司后勤主管維修；如財產(chǎn)屬于人為損壞，則由宿舍管理員找出當事人，針對人為損壞物品，如需維修，損壞人可以自行維修，也可以報至公司維修，但維修費用由當事人支付，如不可維修的物品要原價(jià)賠償；若未能找當事人，則由全體住宿人員平攤賠償費用；另對故意損壞的視情節給予10元—100元處罰。

　　3、晚上21：00以后禁止放音響和大聲喧嘩，以免影響他人休息，凡在宿舍內放音響、大聲喊叫、酗酒鬧事等，影響他人及鄰居休息，宿舍管理員有權對當事人給予處罰50元/次，如宿舍管理員沒(méi)阻止或勸阻，則負連帶責任。

　　4、出入宿舍要隨手關(guān)門(mén)，注意防盜。嚴禁私自配制鑰匙和調換門(mén)鎖，如發(fā)現此類(lèi)情況，將處以宿舍管理員100元/次的罰款。

　　5、在宿舍內禁止打架斗毆，因打架斗毆造成公物損壞者，除照價(jià)賠償外，視情況給予當事人警告、罰款、直至取消當事人住宿宿舍資格、開(kāi)除等處分。

　　八、宿舍檢查制度：

　　1、后勤主管每月對員工宿舍檢查監督、清潔衛生，安全檢查一次，并在《宿舍檢查表》上做好記錄。

　　2、后勤主管負責員工宿舍財產(chǎn)登記管理工作。

　　3、后勤主管不定期對各宿舍檢查督導。如發(fā)現有個(gè)別特不注意個(gè)人衛生的床位，將用相片形式公示，被公布2次以上的人員，處以20元的罰款。

　　九、附則

　　1、本制度中的所有罰款作為宿舍的公用基金，由宿舍管理員保管，作為平攤水、電、氣、物管等公共費用，宿舍管理員負責記錄費用開(kāi)銷(xiāo)情況并定期公開(kāi)，公用基金使用完后由在住員工平均分攤。

　　2、宿舍視為員工的個(gè)人生活場(chǎng)所，由員工個(gè)人造成的法律后果及安全責任，由員工個(gè)人承擔。

　　3、水、電不得浪費，隨手關(guān)燈及水龍頭，用畢即關(guān)閉，浴畢應清理浴池，污穢、廢物、垃圾。

　　4、住宿人員必須認真遵守《員工宿舍管理制度》，服從宿舍管理員派遣與監督，攜手共創(chuàng )文明宿舍。

　　此制度自發(fā)布之日起正式實(shí)施。

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