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員工進(jìn)出廠(chǎng)區管理制度

時(shí)間:2022-03-20 08:13:40 員工管理 我要投稿

員工進(jìn)出廠(chǎng)區管理制度

  在生活中,越來(lái)越多地方需要用到制度,制度具有使我們知道,應該做什么,不應該做什么,懲惡揚善、維護公平的作用。到底應如何擬定制度呢?下面是小編整理的員工進(jìn)出廠(chǎng)區管理制度,僅供參考,歡迎大家閱讀。

員工進(jìn)出廠(chǎng)區管理制度

  員工進(jìn)出廠(chǎng)區管理制度1

  1.0目的:規范各車(chē)間及外來(lái)人員出入車(chē)間、廠(chǎng)區的行為,加強安全防范工作。

  2.0范圍:深圳市優(yōu)特利電源有限公司

  3.0職責:

  3.1行政部:?jiǎn)T工出入廠(chǎng)區打卡方法的宣傳;負責員工出入車(chē)間、廠(chǎng)區的相關(guān)制度的制定與宣導;監督員工出入廠(chǎng)區的打卡行為;對員工打卡時(shí)的'不規范行為及時(shí)通報;監督本制度的執行并對相關(guān)違紀行為作出處罰。

  3.2各部門(mén):嚴格執行本制度。

  4.0廠(chǎng)區出入程序

  4.1總則:

  4.1.1工廠(chǎng)主管及以下級員工出入廠(chǎng)區均須打卡;所有公司人員出入廠(chǎng)區必須佩戴廠(chǎng)牌,來(lái)賓佩戴貴賓卡。

  4. 1.2任何情況下,任何人都不得請人代打卡或代他人打卡。

  4.2工作時(shí)間:

  4.2.1生產(chǎn)一線(xiàn)員工上下班時(shí)間根據實(shí)際情況而定,由各部門(mén)主管提出,經(jīng)主管/廠(chǎng)長(cháng)/總經(jīng)理批準后實(shí)施。一般情況下,員工工作時(shí)間為白班上午上班時(shí)間為7:45,下班時(shí)間為11:45;白班下午上班時(shí)間為13:15,下班時(shí)間為17:15;夜班上班時(shí)間為19:45,下班時(shí)間為7:45(中間半小時(shí)吃飯時(shí)間,其它時(shí)間計加班)。

  4.2.2辦公室人員上午上班時(shí)間為8:00,下班時(shí)間為12:00;下午上班時(shí)間為13:30,下班時(shí)間為17:30,如有調整,以公司通告為準。

  4.3加班:各部門(mén)人員如確因工作需要而須于工作時(shí)間之外繼續工作的,由各部門(mén)相關(guān)人員提出加班申請,部門(mén)主管批準(詳見(jiàn)xxxMS-0030/00《員工加班管理辦法》)。員工加班時(shí)間出入廠(chǎng)區,同樣必須打卡。

  4.4因公外出:

  員工因工作需要外出時(shí),需填寫(xiě)《員工外出申請單》,如外出時(shí)間和(或)返回時(shí)間在上班時(shí)間,出入廠(chǎng)區均須打卡。離廠(chǎng)時(shí),外出申請單交保安室由當值保安員確認外出時(shí)間并加以保管;員工回廠(chǎng)時(shí),由當值保安員填寫(xiě)入廠(chǎng)時(shí)間后交行政部。員工因公外出須經(jīng)部門(mén)主管/部長(cháng)批準;主管級(含副主管及享受副主管級待遇人員)人員,因公外出須經(jīng)主管副總、廠(chǎng)長(cháng)或總經(jīng)理批準。

  4.5因私外出:

  員工因個(gè)人原因外出并于當日返回公司者,需填寫(xiě)《請假單》,如外出時(shí)間和(或)返回時(shí)間在上班時(shí)間,出入廠(chǎng)區均須打卡,并需當值保安員簽名確認出廠(chǎng)時(shí)間和返回時(shí)間,由保安員直接交行政部。員工因私外出須經(jīng)部門(mén)主管/部長(cháng)批準;主管級(含副主管及享受副主管待遇人員)人員,因私外出須經(jīng)主管副總、廠(chǎng)長(cháng)或總經(jīng)理批準。(請假,且需于第二天返回或更長(cháng)時(shí)間者,《請假單》交行政部保管,不在此管理辦法之列。)

  4.6 漏打卡:

  如果員工在規定打卡時(shí)間,未按要求打卡,必須于三個(gè)工作日內以書(shū)面形式向直接上司說(shuō)明原因,由部門(mén)文員統一交行政部保存,否則視漏打卡時(shí)段為曠工。員工每漏打卡一次,扣款5元;主管及以上級人員(含副主管及享受副主管級待遇人員)每漏打卡一次,扣款5;當月漏打卡次數累計超過(guò)四次(含四次)者,加倍扣款。如有員工因遲到、早退而故意漏打卡,一經(jīng)發(fā)現,每次作曠工半天處理,情節嚴重者給予開(kāi)除。員工因漏打卡扣款由行政部直接從工資中扣除。

  4.7代打卡:公司嚴禁請人代打卡或代他人打卡的行為,如有發(fā)生,一經(jīng)查出,將對所有當事人給予書(shū)面警告或以上處分,并罰款50元,情節嚴重者,將開(kāi)除出廠(chǎng)。

  4.8故障:如員工在打卡時(shí)因卡鐘系統或員工工卡等客觀(guān)原因而導致無(wú)法打卡或打卡無(wú)記錄者,不視為漏打卡;打卡時(shí),工卡出現故障者,員工必須于兩個(gè)工作日內到行政部更換,兩個(gè)工作日后,將按漏打卡處理。

  5.0車(chē)間出入程序

  5.1車(chē)間出入登記制度:

  5.1.1部門(mén)間確因工作需要需進(jìn)入其它車(chē)間或部門(mén);

  5.1.2所有出入非本部門(mén)的人員;

  5.1.3在各車(chē)間設在位于大門(mén)側的登記簿上登記并注明出入時(shí)間、事由。

  5.2嚴禁串崗:

  定崗人員外(機電修人員、物料員、統計員)各車(chē)間生產(chǎn)員工嚴禁串崗。其它人員如:各部主管除公司明令禁止進(jìn)入區域外均可出入;工程技術(shù)人員應按職責界定可出入區域,如有違反此規定現象視情節輕重予以處罰。

  5.3違規處罰:生產(chǎn)部各車(chē)間的主管及當班拉長(cháng)有權力及義務(wù)對來(lái)本部門(mén)的“外部人員”(非本部門(mén)人員均可視為外部人員)進(jìn)行詢(xún)問(wèn)并對違規人員作出處罰建議并移交行政部處理。分布在各車(chē)間的品質(zhì)部組長(cháng)負責對生產(chǎn)部該項工作的監督,如該項規定未能得到充分貫徹執行,將追究部門(mén)負責此項工作的主管、拉長(cháng)、組長(cháng)責任。

  5.4送貨人員一律嚴禁進(jìn)入車(chē)間、廠(chǎng)房。

  5.5外來(lái)人員及外廠(chǎng)技術(shù)維修人員進(jìn)入廠(chǎng)區須經(jīng)設備部主管批準。在獲準進(jìn)入后,需佩戴身份識別卡;在相關(guān)部門(mén)人員全程陪同下方可進(jìn)入指定區域。外廠(chǎng)維修人員可交由相關(guān)車(chē)間予以控管,不得進(jìn)入非指定區域,違者一經(jīng)發(fā)現交由行政部嚴肅處理。

  5.6公司所有人員,嚴禁在工作期間無(wú)領(lǐng)導批準、無(wú)任何理由進(jìn)入車(chē)間、倉庫等工作現場(chǎng),如有緊急工作需處理應向公司當值保安員及值班人員說(shuō)明情況并由值班員紀錄在當天值班記錄內。

  5.7公司歡迎廣大員工積極舉報無(wú)理由串崗者,凡舉報且屬實(shí)者公司將給予50-200元不等的獎勵并為舉報者保密。

  本管理辦法自廠(chǎng)長(cháng)/總經(jīng)理簽字之日起生效,解釋權歸公司行政部。

  員工進(jìn)出廠(chǎng)區管理制度2

  第一條 為配合人事管理需要增進(jìn)員工互相了解由人事單位制發(fā)員工識別證。

  第二條 員工識別證為員工出入辦公處所及廠(chǎng)區識別之用不得作為其他身份之證明。

  第三條 員工出入辦公處所及廠(chǎng)區或在辦公室處所及廠(chǎng)區范圍內應按規定配帶識別證以資識別。

  第四條 員工出入辦公處所及廠(chǎng)區未按規定配帶識別證者禁止出入。

  第五條 員工識別證應配帶于左胸前口袋位置。

  第六條 員工識別證不得轉借他人。

  第七條 員工于離職時(shí)應將識別證交還人事單位注銷(xiāo)。

  第八條 員工識別證如有遺失應交附工本費5元向人事單位申請補發(fā)。

  第九條 違犯本準則者依其情節輕重簽請總經(jīng)理議處。

  第十條 本準則未盡規定事項悉以本公司人事管理規則辦理。

  第十一條 本準則自簽請總經(jīng)理核準后公布施行。

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