員工休息室制度（通用6篇）

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，制度使用的頻率越來(lái)越高，制度是指要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則。什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編收集整理的員工休息室制度（通用6篇），希望能夠幫助到大家。

　　員工休息室制度1

　　員工休息室主要用于當班員工中午、晚上用餐，上班前更衣及儲物使用。為使員工休息室保持良好的清潔衛生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特制定本制度。

　　一、自覺(jué)養成良好的社會(huì )公德和衛生習慣，保持休息室內外環(huán)境衛生清潔，每天中午及晚上用餐后自覺(jué)打掃收拾干凈，桌面及地面嚴禁油污。不隨地吐痰，亂丟果皮、紙屑等。

　　二、自覺(jué)愛(ài)護公物，不在休息室內外墻壁上亂張貼字畫(huà)，涂寫(xiě)刻劃，室內鍥釘及粘接掛鉤，休息室內由公司提供的所有器具、設施，如：儲物柜、鐵皮柜、桌子、椅子、微波爐等，員工有義務(wù)維護其完好。如有惡意破壞者，由其負擔維修費或賠償，并視情節嚴重給予處罰。

　　三、自覺(jué)將自己的物品按規定存放在自己的儲物柜里，嚴禁亂放。

　　五、同事之間應和睦相處，不得在休息室內爭吵、打架、酗酒、打牌。

　　六、貴重物品應存放妥當，盡量不要放在休息室內，否則出現丟失情況后果自負。任何人在未經(jīng)主人同意不得擅自動(dòng)用他人物品。

　　八、生產(chǎn)部門(mén)主管必須在每日兩次用餐時(shí)間結束后安排值班人員將休息室衛生打掃干凈。

　　九、本制度適用于所有員工，望全體人員自覺(jué)遵守。

　　員工休息室制度2

　　為調劑工作節奏，方便員工在緊張的工作之余得到適當的放松，公司特設立了員工休息室。為了維護休息室的正常運轉，保障每位員工的利益，方便管理工作的開(kāi)展，現做如下規定：

　　一、休息室開(kāi)放時(shí)間為早7：30——晚22：00。

　　二、休息室保持整潔，物品擺放整齊，嚴禁在室內亂寫(xiě)、亂畫(huà)及污損墻壁等，不準向走廊扔雜物，潑臟水，嚴禁在休息室內大聲喧嘩。

　　三、員工在離開(kāi)時(shí)要關(guān)閉電源，防損部每晚做最后檢查。

　　四、嚴禁在休息室更衣柜內存放易燃、易爆物品，防損部將定期對休息室進(jìn)行安全檢查。

　　五、嚴禁將貴重物品（包括錢(qián)、手機等）放于更衣柜內，否則，丟失自負。

　　六、員工如無(wú)特殊情況，不得將家屬、朋友帶到員工休息室。

　　七、休息室的更衣柜及桌椅均為公司的財產(chǎn)，應妥善使用和保管，如有損壞，按公司有關(guān)規定處以罰款。

　　八、公司配備的更衣柜由使用人負責管理。屬于正常損壞的，應及時(shí)報修；如有鑰匙丟失或非正常損壞，責任人應照價(jià)賠償。

　　九、休息室更衣柜由綜合部調配，員工不得私自調配。

　　十、員工離職時(shí)交出更衣柜的鑰匙后，方可辦理退還更衣柜押金事宜，對丟失或不歸還者，更衣柜押金全額扣除。

　　十一、各部門(mén)實(shí)行輪流值日制，保持走廊、休息室的清潔。

　　十二、以上規章制度，請各位員工自覺(jué)遵守，共同維護，違章者將給予嚴肅處理。

　　員工休息室制度3

　　一、目 的

　　為了加強中心員工夜班休息室的規范化管理，以保持清潔、整齊的'休息環(huán)境和秩序，從而保證員工得到充分的休息，特制定本制度.

　　二、員工責任

　　員工休息室的員工須遵守本制度，同時(shí)有義務(wù)保護、愛(ài)護公共物品設施，愛(ài)惜休息室的生活環(huán)境。

　　三、休息室開(kāi)放對象及申請

　　1.員工休息室主要為晚班下班后，不便回家的員工提供臨時(shí)休息場(chǎng)所。

　　2.員工休息室午休時(shí)間，主要針對孕婦、身體不適、部分早晚班員工提供臨時(shí)休息場(chǎng)所。

　　3.員工需通過(guò)生產(chǎn)網(wǎng)電腦進(jìn)入員工休息室錄入系統進(jìn)行提前登記床鋪，床鋪先預訂先得。

　　四、休息室管理規定

　　(一) 使用管理規定

　　1、按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責、誰(shuí)使用、誰(shuí)負責”的原則，軟件園及倉山大樓休息室由中心熱線(xiàn)一室負責日常管理；烏山大樓休息室由中心話(huà)務(wù)二室負責日常管理。

　　2、員工按事先預登記床位休息，不允許轉讓或更換床位，也不得擅自留宿非公司人員。

　　3、員工不得擅自調換、多占、搶占房間內公共物品（如床上用品、床頭柜、床位等）。休息時(shí)須關(guān)好房門(mén)，貴重物品應另行保管，遺失自行負責。

　　4、員工不得隨意改造或變更房?jì)仍O施，不得將私人物品存放于休息室內。

　　5、休息室用電不得浪費，做到隨手關(guān)燈及空調。

　　6、員工休息后須整理好床鋪，備下一位休息者使用。

　　7、員工必須愛(ài)護室內的公共財產(chǎn)，若出現故意損壞或惡意破壞公共財產(chǎn)現象的，維修費用由員工負責承擔，同時(shí)，視情節輕重加以處罰。

　　8、休息室開(kāi)放時(shí)間為：每天的12:00-16:00和18:00-次日09:00，其余時(shí)間為清潔、通風(fēng)時(shí)間。

　　9、休息室作為夜班員工臨時(shí)休息的公共場(chǎng)所，不允許員工長(cháng)期過(guò)夜留宿。

　　10、休息室分男生休息室及女生休息室，休息期間嚴禁異性入內。

　　11、中心將結合每月基礎質(zhì)量檢查對員工休息室的使用及日常管理情況進(jìn)行抽查，結果在中心內部進(jìn)行通報。

　　(二) 紀律管理規定

　　1.員工休息期間，進(jìn)出小聲關(guān)門(mén)，不得大聲喧鬧或發(fā)出大的噪聲。

　　2.嚴禁在休息室內吸煙、酗酒、打架、、吸毒等不良行為，一經(jīng)發(fā)現或被舉報，則按照中心人力資源室的相關(guān)考核規定處理。

　　3.在休息室內需將手機調為振動(dòng)模式，盡量避免在宿舍內使用手機，以免影響他人休息。

　　4.員工不得于休息室內的墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫(huà)或釘掛物品。墻釘打鉆時(shí)容易觸碰線(xiàn)路，引發(fā)線(xiàn)路問(wèn)題甚至生命安全問(wèn)題。

　　(三) 安全管理規定

　　1.休息室內不得擅自使用各種電器、明火器具，私拉、亂接電線(xiàn)。

　　2.注意休息室安全，嚴禁攜入易燃易爆物品，室內不得使用或存放危險及違禁物品。

　　3. 休息室內嚴禁吸煙。

　　(四) 衛生管理規定

　　1.員工不得在公共走廊及其他公共場(chǎng)所堆放物品，不得隨地吐痰、亂扔垃圾。

　　2.員工不得將快熟面、快餐等食物帶入休息室食用。

　　3.物業(yè)處定期在每天上午9：00-12：00和下午16：00-18：00對休息室清潔通風(fēng)，該時(shí)間段內員工必須離開(kāi)休息室。

　　4、中心出于人性化管理考慮，每個(gè)節點(diǎn)固定1－2個(gè)休息室延長(cháng)休息時(shí)間，延長(cháng)時(shí)間如下：上午休息時(shí)間延長(cháng)至10:30，下午延長(cháng)至17:00。其余時(shí)間為休息室清潔通風(fēng)時(shí)間，員工必須自覺(jué)離開(kāi)休息室。

　　員工休息室制度4

　　為了使員工有更好的休息環(huán)境，員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂立如下規章制度，望全體員工遵照執行。

　　一、衛生環(huán)境

　　1、自覺(jué)養成良好的社會(huì )公德和衛生習慣，保持休息室內外環(huán)境衛生清潔，每天中午及晚上吃完的剩菜、飯自覺(jué)打掃收拾干凈。不隨地吐痰，亂丟果皮、紙屑等。

　　2、自覺(jué)愛(ài)護公物，不在休息室內外墻壁上亂張貼字畫(huà)，涂寫(xiě)刻劃，室內打釘及粘接掛鉤，休息室內由公司提供的所有器具、設施。

　　3、保潔員必須在每日兩次用餐時(shí)間結束后將休息室衛生打掃干凈。

　　二、禁止規定

　　1、自覺(jué)將自己的物品按規定存放在自己的儲物柜里，嚴禁亂放。

　　2、易燃、易爆等危險品、違禁品嚴禁攜帶入休息室內。

　　3、休息室的所有器具，不得損壞。如有惡意破壞者，由其負擔維修費或賠償，并視情節嚴重給予處罰。

　　4、室內線(xiàn)路、設施不得隨便移動(dòng)、拆卸。如發(fā)現有設備設施損壞時(shí)，全體員工都有義務(wù)在第一時(shí)間通知一樓樓面管理人員或報總臺做登記。

　　三、行為規范

　　1、保持休息室內安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應和睦相處，不得在休息室內爭吵、打架、酗酒、打牌。

　　2、貴重物品應存放妥當，盡量不要放在休息室內，否則出現丟失情況后果自負。任何人在未經(jīng)主人同意不得擅自動(dòng)用他人物品。

　　四、開(kāi)關(guān)閉時(shí)間

　　1、休息室的開(kāi)門(mén)時(shí)間段是中午12：00—13：30。

　　2、全體員工上班后，即非休息時(shí)間段由經(jīng)理將休息室關(guān)閉。

　　員工休息室制度5

　　一、目的

　　為方便員工在緊張的工作之余得到適當的放松，調劑工作節奏，單位在棉花實(shí)驗室旁設立員工休息室，除規劃出員工的休息空間，同時(shí)配備了很好的設施，為了維持休息室的正常使用，保障每位員工的利益，方便管理工作的開(kāi)展，結合我所實(shí)際情況制定本制度。

　　二、適用范圍

　　本制度適用于實(shí)驗室內所有員工，望全體人員自覺(jué)遵守。

　　三、管理規定

　　1、自覺(jué)愛(ài)護公物，休息室內設有休息區、洗浴間、衛生間，有微波爐、飲水機、熱水器等電器設備，全體員工都應珍惜愛(ài)護，注意防火、防盜。

　　2、自覺(jué)養成良好的社會(huì )公德和衛生習慣，保持休息室內外環(huán)境衛生清潔，每天吃完的剩菜、飯自覺(jué)打掃收拾干凈，保持桌椅清潔與整齊。不隨地吐痰，亂丟果皮、紙屑等。離開(kāi)休息室時(shí)自覺(jué)關(guān)閉門(mén)窗。

　　3、不在休息室內外墻壁上亂張貼字畫(huà)，涂寫(xiě)刻劃，所有器具、設施，室內線(xiàn)路、設施不得隨便移動(dòng)、拆卸。如發(fā)現有設備設施損壞時(shí)，應第一時(shí)間通知實(shí)驗室負責人。

　　4、保持休息室內安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應和睦相處，不得在休息室內爭吵、喧嘩、打架、酗酒、賭博、下棋、打牌等。休息區設有監控攝像頭，要維護個(gè)人形象。

　　5、易燃、易爆等危險品、違禁品嚴禁攜帶入休息室內。

　　6、注意人身及電器設備的安全，使用大功率電器設備時(shí)注意人身安全，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)向主管負責人匯報。

　　7、節約用電，休息室內最后一人離開(kāi)時(shí)隨手關(guān)閉燈，杜絕長(cháng)明燈，做到人走燈閉。

　　8、節約用水，合理用水、科學(xué)用水，用完水即關(guān)閉水龍頭，避免出現“水長(cháng)流”現象，做到人走水關(guān)。

　　9、保潔員及時(shí)打掃休息室衛生，保證休息室的整齊清潔。

　　四、責任追究

　　1、惡意損壞公物者照價(jià)賠償。

　　2、發(fā)現浪費水電的行為，第一次發(fā)現口頭警告一次，再經(jīng)發(fā)現扣當事人50元。

　　3、發(fā)現墻壁上亂張貼字畫(huà)，涂寫(xiě)刻劃，移動(dòng)、拆卸器具、設施，室內線(xiàn)路、設施行為，將對責任人進(jìn)行相應處罰，扣款50元。

　　4、在休息區內隨地吐痰，亂丟果皮、紙屑，不自覺(jué)收拾桌子上的殘渣剩飯剩菜，將對責任人進(jìn)行相應處罰。第一次發(fā)現口頭警告一次，再經(jīng)發(fā)現扣款50元。

　　5、在休息室內發(fā)生爭吵、喧嘩、打架、酗酒、賭博等，將對責任人進(jìn)行相應處罰，當事人扣款100元。

　　員工休息室制度6

　　一、休息室是提供商場(chǎng)保潔員非工作時(shí)間休息的場(chǎng)所，其他人員不得隨意使用；

　　二、室內衛生

　　1、保持干凈、整潔、物品擺放整齊，做好經(jīng)常性衛生工作，標準；

　　2、嚴禁在室內亂寫(xiě)、亂畫(huà)、污損墻壁；

　　3、嚴禁隨意亂扔煙灰、煙蒂等雜物；

　　4、不準隨地葉痰、亂堆雜物等，堅持每天清掃制度；

　　5、嚴禁休息室內堆放物品，工具需整齊擺放至指定區域。

　　三、安全防范

　　1、離開(kāi)時(shí)要關(guān)閉電源，關(guān)好門(mén)窗；

　　2、嚴禁在宿舍內存放易燃、易爆、有毒、有害等違禁物品；

　　3、為防止火災，嚴禁使用電腦、電視、電爐、電飯鍋等大功率電器或私自增設電線(xiàn)負荷

　　4、嚴禁私接電源，嚴禁使用明火或使用電磁爐等高功率設備，違者罰款。

　　5、保潔員不得將非本公司人員帶到休息；非本商場(chǎng)物業(yè)工作人員，不得隨意進(jìn)出休息室。

　　四、物品保管

　　1、室內所有設施均為公司財產(chǎn)，應妥善使用和保管，如有損壞，按公司有關(guān)規定處理。

　　2、最后一個(gè)人離開(kāi)休息室要關(guān)閉各類(lèi)電源，關(guān)好門(mén)窗。

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