- 相關(guān)推薦
化工廠(chǎng)員工安全生產(chǎn)規章制度（精選9篇）
在當今社會(huì )生活中，越來(lái)越多地方需要用到制度，制度對社會(huì )經(jīng)濟、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對社會(huì )公共秩序的維護，有著(zhù)十分重要的作用。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，以下是小編收集整理的化工廠(chǎng)員工安全生產(chǎn)規章制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
化工廠(chǎng)員工安全生產(chǎn)規章制度 1
一、工廠(chǎng)規章制度—安全生產(chǎn)
1、填寫(xiě)要認真，嚴肅，實(shí)事求是，要經(jīng)班長(cháng)同意。
2、班長(cháng)負責檢查有關(guān)記錄的情況，并按月上交有關(guān)記錄，并立卷入檔。
3、記錄情況應保存五年以上。
二、事故報告制度
1、鍋爐事故。鍋爐運行中因鍋爐受壓部件，附件或輔助設備發(fā)生故障或損壞，造成鍋爐被迫停爐或減少供汽量的稱(chēng)鍋爐事故。
2、鍋爐事故報告的類(lèi)別，一般分鍋爐爆炸事故，重大事故和一般事故。
爆炸事故：使用中或試壓時(shí)發(fā)生破裂，使壓力瞬時(shí)降至等于大氣壓力稱(chēng)為爆炸事故。
重大事故：由于受壓部件嚴重損壞（變形，滲漏），附件損壞或爐膛爆炸等被迫停止運行，必須進(jìn)行修理的稱(chēng)為重大事故。
一般事故：損壞程度不嚴重，不需停爐修理的'事故稱(chēng)為一般事故。
3、事故報告程序。根據事故的不同類(lèi)別，采取不同的報告辦法。
�。�1）發(fā)生爆炸或重大事故造成人員傷亡時(shí)，應立即將事故概況盡快地報告單位安全監督管理部門(mén)和分局安全生產(chǎn)監督管理局及鍋爐檢驗所，以便組織調查。
�。�2）鍋爐發(fā)生重大事故時(shí)，應盡快地將事故情況，原因及改進(jìn)措施書(shū)面報告分局安全生產(chǎn)監督管理局及鍋爐檢驗所。
�。�3）設備發(fā)生一般事故時(shí)，應分析原因，采取改進(jìn)措施，可以不報告分局安全生產(chǎn)監督管理局，由所屬單位分析調查，處理，制定改進(jìn)措施并存檔。
4、鍋爐發(fā)生事故后，除了事故擴大或搶救人員采取必要的措施以外，一定要保護好現場(chǎng)，以備調查分析。
5、發(fā)生事故的當班人員應如實(shí)反映和提供情況，主動(dòng)配合和協(xié)助查人員開(kāi)展工作，并做到不隱瞞真相，不推卸責任。
6、調查事故報告時(shí)，必須認真查清事故原因，提出改進(jìn)措施和對責任者的處理意見(jiàn)，根據調查結果填寫(xiě)"鍋爐事故報告書(shū)"，報送單位的安全主管部門(mén)和分局安全生產(chǎn)監督管理局。
化工廠(chǎng)員工安全生產(chǎn)規章制度 2
一、廠(chǎng)規廠(chǎng)紀
1、嚴格遵守公司的各項規章制度，服從公司領(lǐng)導，服從工作分配。
2、上班不干與工作無(wú)關(guān)的事，節約用水用電，下班隨手關(guān)燈，關(guān)水，關(guān)門(mén)。
3、保守生產(chǎn)與業(yè)務(wù)秘密，不帶與廠(chǎng)內業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)人員進(jìn)入廠(chǎng)區，不將公司的`產(chǎn)品，樣品，材料等私自帶出公司。
4、工作期間，忠于職守，不消極怠工，不干私活，不串崗，不吃零食，不打鬧嬉戲，不大聲說(shuō)笑、喧嘩等，盡職盡責做好本職工作
二、員工必須遵守如下考勤和辭職制度
1)按時(shí)上班、下班，不得遲到、早退;
2)因公外出、須經(jīng)部門(mén)主管證明，交人事方能有效;
3)有事、有病必須向車(chē)間主管或人事部請假，不得無(wú)故曠工;
4)請假必須事先填寫(xiě)《請假單》，并附上相關(guān)證明(病假應有醫生證明)，在不得已的情況下，應提早電話(huà)、電報或委托他人請假，上班后及早補辦請假手續;
5)未履行請假、續假、補假手續而擅不到崗者，均以曠工論處;
6)員工因故辭職，應提前一個(gè)星期向車(chē)間主管或人事部提交《辭職通知書(shū)》，試用期內辭職應提前三天口頭或書(shū)面通知;
7)員工辭職由車(chē)間主管或人事部批準，辭職獲準后，憑人事部簽發(fā)的《離職通知書(shū)》辦理移交手續。
三、工作時(shí)間和加班工作政策
1、嚴格遵守公司規定的作息時(shí)間，不遲到，不早退，遲到或早退當日工資作廢。無(wú)故曠工半天扣天，一天扣三天，三天以上為自離。
2、每天早7：30上班，下午6：00交接班，各部門(mén)可根據實(shí)際工作情況進(jìn)行調節，公司實(shí)行每月26天制為滿(mǎn)勤，滿(mǎn)勤獎為每月每人xx元，節假日除外。
3、員工請假應先辦理手續，填寫(xiě)請假單，并交人事部作記錄憑證，不能事先請假的，可用電話(huà)，口信等方式請假，事后必須補辦相關(guān)手續。
4、連續曠工15天，或1年累計曠工30天，作自離處理。
5、考勤統計員必須在每月工資發(fā)放前將考勤統計結果送交財務(wù)部。財務(wù)部根據統計結果計發(fā)工資。
化工廠(chǎng)員工安全生產(chǎn)規章制度 3
為健全公司組織，提高工作效率，使員工盡快熟悉工作環(huán)境，能安心工作，凡公司員工都應遵守本規章之各項規定。對違規亂記者視情節輕重給于警告或開(kāi)除處理。
一、員工應忠于職守努力做好本職工作，服從各級主管的合理安排。
二、總經(jīng)理是公司最高負責人，總經(jīng)理及工廠(chǎng)長(cháng)有權安排和調配員工的工作崗位，員工必須無(wú)條件服從。
三、員工應按時(shí)上下班，不得遲到早退或曠工。
四、員工因事請假3天以?xún)?含3天)，需提前3天和工廠(chǎng)長(cháng)請示，請假超過(guò)3天，需提前3天和總經(jīng)理請示，允許后方可休假，事畢需和請示人銷(xiāo)假。
五、因個(gè)人原因辭職者，需提前30天向總經(jīng)理或工廠(chǎng)長(cháng)提出申請。
六、禁止在工作場(chǎng)所或工作時(shí)間內吸煙、接打電話(huà)、談笑打鬧等一切非工作事宜。
七、對屢次遲到、早退、不服從主管合理指揮經(jīng)警告未改正者，作開(kāi)除之處理。
八、對盜竊同仁、公司財物證據確鑿者將賠償損失、開(kāi)除之處理。
九、未經(jīng)批準擅自離職，連續曠工3日的'員工，以自動(dòng)離職論處。員工無(wú)條件放棄當月工資，放棄任何申訴權，如果給公司造成損失將追究賠償責任和法律責任。
十、通過(guò)培訓后不能勝任工作及工作表現不佳者將被公司辭退，公司將提前通知本人，結算工資、離場(chǎng)。嚴重違反廠(chǎng)規廠(chǎng)紀而被公司開(kāi)除者，當天結算工資，不得停留在廠(chǎng)，若有損壞公司物品者需照價(jià)賠償。
十一、公司薪資制度為計時(shí)制，員工入廠(chǎng)試用期為1個(gè)月，如試用期不合格者公司給予辭退處理，清結試用期工資，公司不給予任何其它賠償或補貼。
十二、上下班時(shí)間
上午7：00-12：00
下午13：00-17：00
休息時(shí)間上午10：00-10：15
中午12：00-13：00
下午15：00-15：15
十三、凡我公司員工必須無(wú)條件遵守以上各條款。
十四、以上所有條款公司具有最終解釋權。
化工廠(chǎng)員工安全生產(chǎn)規章制度 4
一、上下班班管理制度
1、員工應準時(shí)上班，不得遲到早退。
2、員工工作時(shí)應穿工作服，戴安全帽。
3、員工應團結合作，愛(ài)護生產(chǎn)設備，積極工作，完成各項任務(wù)。
4、員工下班時(shí)應清理垃圾，檢查機器并關(guān)閉工廠(chǎng)電源。
二、請假制度
1、員工不得無(wú)故離開(kāi)工廠(chǎng)，如需請假向有關(guān)領(lǐng)導批請假條。
2、員工不得以謊稱(chēng)家里有事、家屬生病等假理由請假。
3、員工一個(gè)月內請假不得超過(guò)5天，如有特殊情況可向有關(guān)領(lǐng)導說(shuō)明，由領(lǐng)導批示。
4、員工請假未到者應按規定扣除請假期間應得工資，并如實(shí)匯報給請假者。
三、生產(chǎn)紀律
1、員工必須按照安全操作流程、保質(zhì)質(zhì)量完成各項任務(wù)。
2、員工須認真填寫(xiě)生產(chǎn)記錄，字跡工整，不得亂涂亂畫(huà)。
化工廠(chǎng)員工安全生產(chǎn)規章制度 5
為了促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設，防止嫌疑腐敗，加強職工民主管理，搞好各生產(chǎn)車(chē)間的廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作，根據《公司廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作實(shí)施辦法》，制定本實(shí)施細則。
一、車(chē)間廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的項目
1、生產(chǎn)車(chē)間與公司總部及生產(chǎn)車(chē)間之間簽訂的承包合同兌現情況，每年公開(kāi)一次;
2、年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標及完成情況，產(chǎn)品銷(xiāo)售和盈虧情況，每季度公布一次;
3、安全生產(chǎn)情況(包括各類(lèi)事故、障礙)和勞動(dòng)保護措施，每季度公布一次;
4、車(chē)間管理費用開(kāi)支情況，每季度公布一次;
5、貫徹落實(shí)公司職代會(huì )決議，車(chē)間內部用工和分配制度改革方案，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大決策方案，車(chē)間重要規章制度(包括內部經(jīng)濟責任制)的制定及執行情況，車(chē)間制定的工作計劃和完成情況及時(shí)公布;
6、職工收入分配方案、分配情況、獎罰原因和數額明細情況，每月公布一次;
7、職工獎金福利分配、內部津貼補貼的發(fā)放情況及時(shí)公布;
8、物資采購制度執行情況包括價(jià)格、數量、質(zhì)量、廠(chǎng)家、責任人等，每季度公布一次;
9、職工年度考核的辦法和結果，評優(yōu)評先的程序、標準和結果，每年公布一次;
10、領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部廉潔自律情況，每年公布一次;
11、其他需要公開(kāi)的項目按廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作實(shí)施辦法規定的內容及時(shí)公開(kāi)。黨建工作總結辭職信
二、車(chē)間廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的主要形式
1、建立固定的廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)欄進(jìn)行公開(kāi)并做好記錄歸檔備查;
2、召開(kāi)職工大會(huì )、職工代表座談會(huì )或班組長(cháng)會(huì )，報告廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的.項目?jì)热荨?/p>
三、車(chē)間廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的有關(guān)要求
1、各車(chē)間黨支部要提高對廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作的認識，把廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)作為黨風(fēng)廉政建設的一項重要工作來(lái)抓，認真執行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的有關(guān)規定，及時(shí)主動(dòng)做好站車(chē)間廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作;
2、車(chē)間黨支部負責人要切實(shí)履行本車(chē)間廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)第一責任人的職責，認真把好審核關(guān)，保證公開(kāi)的內容客觀(guān)、真實(shí)。
3、公開(kāi)時(shí)間為年、季、月末的次月10日前，凡公開(kāi)的項目要及時(shí)、具體、清楚，讓職工看得明白;
4、不定期征求職工對車(chē)間廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的意見(jiàn)和建議，并及時(shí)研究整改;
5、每年進(jìn)行一次廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的自查總結，并于12月20日前將本車(chē)間廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作總結報公司工會(huì )。
化工廠(chǎng)員工安全生產(chǎn)規章制度 6
(一)工廠(chǎng)為維護公共安全及避免人員物品之損害特訂本制度。
(二)本制度所稱(chēng)安全管理，包括空襲、火災、竊盜、風(fēng)災、地震、水災及身體傷害的預防及搶救之一切措施。
(三)工廠(chǎng)安全管理，除依政府法令規定外，悉依本制度辦理。
(四)安全管理之指揮監督除身體傷害由平時(shí)業(yè)務(wù)上的主管人員指揮監督外，工廠(chǎng)人員均有防止災變及搶救損害的職責。
(五)領(lǐng)班以上的'干部均應熟悉有關(guān)安全管理的制度，并監督訓練屬下人員確實(shí)遵守。
(六)工廠(chǎng)現場(chǎng)工作人員應適當調配工作，俾危險發(fā)生時(shí)，能從容應付。
(七)代理人員必須熟悉被代理人有關(guān)安全管理方面的職責。
(八)危險發(fā)生時(shí)，除采取必要行動(dòng)外并應立即向上級人員報告，火災防護。
(九)倉庫及工廠(chǎng)內應嚴禁吸煙及攜帶引火物品。
(十)工廠(chǎng)門(mén)戶(hù)應向外開(kāi)，工作時(shí)間不得下鎖。
(十一)易燃及危險物品應放于安全地點(diǎn)，除必要之數量外，不帶入工作地。
(十二)倉庫應指派專(zhuān)人看守，并標明“嚴禁煙火”字樣，如系儲藏揮發(fā)性易燃物，并應注意溫度及通風(fēng)。
(十三)滅火設備應照規定設置，放在明顯容易取用之地點(diǎn)，并定期檢查，應保持隨時(shí)可用之狀態(tài)，同時(shí)要熟練使用方法。
(十四)電線(xiàn)不得接用過(guò)大保險絲，電力使用后，應確實(shí)關(guān)閉電源。
(十五)使用氧氣乙炔焊接時(shí)，應注意附近有無(wú)易燃物品，使用易燃物品的人員需經(jīng)嚴格訓練，并應有監工人員在場(chǎng)。
(十六)電器設備應經(jīng)常檢查，臺風(fēng)、地震后更應立刻檢查有無(wú)損害。
化工廠(chǎng)員工安全生產(chǎn)規章制度 7
(一)、巡檢員每一小時(shí)按規定巡檢路線(xiàn)巡檢，24小時(shí)不間斷。
(二)、巡檢員以防外來(lái)人員入庫，防火、防跑油、冒油、混油、防其它隱患確保油庫安全為目的。
(三)、由總值班(或領(lǐng)班負責人)檢查巡檢員到崗情況，督促其嚴格完成巡邏檢查任務(wù)。
(四)、巡檢員檢查的.主要內容:
(1)、各部的電源、門(mén)窗管理情況;
(2)、各重點(diǎn)部位安全防范工作是否落實(shí)好;
(3)、各作業(yè)人員有否違章現象并當場(chǎng)提出整改要求;
(4)、消防通道是否暢通;
(5)、如遇重大作業(yè)則應積極主動(dòng)參與配合作業(yè)負責人工作;
(6)、各生產(chǎn)設備有否復位;
(7)、將有關(guān)情況向值班負責人報告。
(五)、發(fā)現火情，及時(shí)報警，并積極組織撲救初起火災。
(六)、巡檢員須認真記好安全巡檢記錄和交接班記錄，并認真辦理交接班手續。
化工廠(chǎng)員工安全生產(chǎn)規章制度 8
1、目的
規范本公司安全生產(chǎn)的變更管理，消除或減少由于變更而引起的潛在事故隱患。本制度適用于公司生產(chǎn)過(guò)程中工藝技術(shù)、設備設施及管理等永久性或暫時(shí)性的變化。
2、編制依據《危險化學(xué)品從業(yè)單位安全標準化規范》。
3、職責
3.1變更申請人負責填寫(xiě)《安全生產(chǎn)變更申請表》。
3.2各部門(mén)負責歸口部門(mén)的變更審核。
3.3總經(jīng)理負責變更的審批。
3.4變更的審核部門(mén)負責對變更情況進(jìn)行驗收。
4、工作程序
4.1變更分類(lèi)
4.1.1工藝技術(shù)變更包括以下內容：
1)原料介質(zhì)變更；
2)工藝流程及操作條件的重大變更；
3)工藝設備的改進(jìn)和變更；
4)操作規程的變更；
5)工藝參數的變更；
6)公用工程的水、電、氣、風(fēng)的變更等。
4.1.2設備設施變更包括以?xún)热荩?/p>
1)設備設施的更新改造；
2)安全設施的變更；
3)更換與原設備不同的設備或配件；
4)設備材料代用變更；
5)臨時(shí)的電氣設備變更等；
6)監控、測量?jì)x表的變更；
7)計算機及其軟件的變更。
4.1.3管理變更包括以下內容：
1) 法律、法規和標準的變化；
2)人員的變更；
3)管理機構的較大變更；
4)管理職責的`變更；
5)安全標準化管理的變更等。
4.2變更申請人填寫(xiě)《安全生產(chǎn)變更申請表》，說(shuō)明變更及其技術(shù)依據，并對變更的風(fēng)險情況進(jìn)行分析，變更申請部門(mén)領(lǐng)導簽字認可。
4.3申請變更部門(mén)將《安全生產(chǎn)變更申請表》報至管理部，管理部負責人對變更的情況進(jìn)行審核。
4.4申請變更部門(mén)將《安全生產(chǎn)變更申請表》報至總經(jīng)理，進(jìn)行變更審批。
4.5變更審批后，變更申請部門(mén)組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行變更的實(shí)施。
4.6變更實(shí)施前，變更的實(shí)施部門(mén)對變更實(shí)施過(guò)程進(jìn)行風(fēng)險分析，制定控制措施后實(shí)施變更。
4.7變更審核部門(mén)對變更的實(shí)施結果進(jìn)行驗收。
5、相關(guān)制度《風(fēng)險評價(jià)程序》。
6、相關(guān)記錄
6.1變更申請表。
6.2變更驗收表。
化工廠(chǎng)員工安全生產(chǎn)規章制度 9
一、總則
為加強化工廠(chǎng)的安全生產(chǎn)管理，保障員工生命財產(chǎn)安全，根據國家有關(guān)法律法規和行業(yè)標準，結合本企業(yè)實(shí)際情況，制定本規章制度。
本規章制度適用于化工廠(chǎng)全體員工。
安全生產(chǎn)工作堅持 “安全第一、預防為主、綜合治理” 的方針，實(shí)行全員、全過(guò)程、全方位的安全管理。
二、安全生產(chǎn)職責
廠(chǎng)長(cháng)（經(jīng)理）職責
�。�1）對本企業(yè)的安全生產(chǎn)工作全面負責，是安全生產(chǎn)第一責任人。
�。�2）貫徹執行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規和方針政策，建立健全安全生產(chǎn)責任制和安全生產(chǎn)規章制度。
�。�3）組織制定并實(shí)施本企業(yè)的安全生產(chǎn)教育和培訓計劃。
�。�4）保證本企業(yè)安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施。
�。�5）督促、檢查本企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患。
�。�6）組織制定并實(shí)施本企業(yè)的生產(chǎn)安全事故應急救援預案。
�。�7）及時(shí)、如實(shí)報告生產(chǎn)安全事故。
安全管理人員職責
�。�1）協(xié)助廠(chǎng)長(cháng)（經(jīng)理）做好安全生產(chǎn)管理工作，對本企業(yè)的安全生產(chǎn)工作負直接管理責任。
�。�2）貫徹執行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規和方針政策，組織制定本企業(yè)的安全生產(chǎn)規章制度和操作規程。
�。�3）組織開(kāi)展安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)發(fā)現和消除生產(chǎn)安全事故隱患。
�。�4）組織開(kāi)展安全生產(chǎn)教育和培訓，提高員工的安全意識和操作技能。
�。�5）負責本企業(yè)的安全設施、設備的管理和維護，確保其正常運行。
�。�6）參與本企業(yè)的生產(chǎn)安全事故應急救援預案的制定和演練，負責事故現場(chǎng)的搶險救援工作。
�。�7）及時(shí)、如實(shí)報告生產(chǎn)安全事故，配合有關(guān)部門(mén)進(jìn)行事故調查處理。
員工職責
�。�1）嚴格遵守本企業(yè)的安全生產(chǎn)規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護用品。
�。�2）接受安全生產(chǎn)教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識和技能，提高安全意識和自我保護能力。
�。�3）發(fā)現事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現場(chǎng)安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負責人報告。
�。�4）有權對本企業(yè)的安全生產(chǎn)工作提出建議和批評，有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。
三、安全生產(chǎn)管理
安全培訓
�。�1）新員工入職前必須進(jìn)行三級安全教育培訓，經(jīng)考核合格后方可上崗。
�。�2）對轉崗、復崗員工必須進(jìn)行相應的安全教育培訓。
�。�3）定期組織員工進(jìn)行安全生產(chǎn)知識和技能培訓，提高員工的安全意識和操作技能。
安全檢查
�。�1）企業(yè)應定期組織安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)發(fā)現和消除生產(chǎn)安全事故隱患。
�。�2）安全檢查應包括日常檢查、專(zhuān)項檢查和綜合檢查等形式。
�。�3）對檢查中發(fā)現的問(wèn)題和隱患，應及時(shí)進(jìn)行整改，并記錄在案。
安全設施管理
�。�1）企業(yè)應按照國家有關(guān)規定，配備必要的安全設施、設備，并確保其正常運行。
�。�2）安全設施、設備應定期進(jìn)行維護和保養，確保其完好有效。
�。�3）對安全設施、設備的使用和管理應建立健全相應的制度和檔案。
危險化學(xué)品管理
�。�1）企業(yè)應嚴格按照國家有關(guān)規定，對危險化學(xué)品進(jìn)行管理。
�。�2）建立健全危險化學(xué)品管理制度，明確危險化學(xué)品的'采購、儲存、使用、運輸等環(huán)節的安全管理要求。
�。�3）對危險化學(xué)品的從業(yè)人員進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的安全教育和培訓，提高其安全意識和操作技能。
特種設備管理
�。�1）企業(yè)應按照國家有關(guān)規定，對特種設備進(jìn)行管理。
�。�2）建立健全特種設備管理制度，明確特種設備的采購、安裝、使用、維護、檢驗等環(huán)節的安全管理要求。
�。�3）對特種設備的從業(yè)人員進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的安全教育和培訓，提高其安全意識和操作技能。
作業(yè)安全管理
�。�1）企業(yè)應制定各類(lèi)作業(yè)的安全操作規程，并嚴格執行。
�。�2）對特殊作業(yè)（如動(dòng)火作業(yè)、高處作業(yè)、受限空間作業(yè)等）應實(shí)行審批制度，確保作業(yè)安全。
�。�3）加強對作業(yè)現場(chǎng)的安全管理，及時(shí)發(fā)現和消除安全隱患。
四、應急管理
應急預案
�。�1）企業(yè)應制定生產(chǎn)安全事故應急救援預案，并定期進(jìn)行演練。
�。�2）應急預案應包括應急組織機構、應急救援隊伍、應急物資儲備、應急響應程序等內容。
�。�3）根據實(shí)際情況，及時(shí)對應急預案進(jìn)行修訂和完善。
應急演練
�。�1）企業(yè)應定期組織生產(chǎn)安全事故應急演練，提高員工的應急處置能力。
�。�2）應急演練應包括演練計劃、演練方案、演練總結等內容。
�。�3）對演練中發(fā)現的問(wèn)題和不足，應及時(shí)進(jìn)行整改。
應急救援
�。�1）發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，企業(yè)應立即啟動(dòng)應急救援預案，組織救援力量進(jìn)行搶險救援。
�。�2）在搶險救援過(guò)程中，應確保救援人員的安全，防止事故擴大。
�。�3）及時(shí)、如實(shí)向有關(guān)部門(mén)報告事故情況，并配合有關(guān)部門(mén)進(jìn)行事故調查處理。
五、獎懲制度
對在安全生產(chǎn)工作中表現突出的單位和個(gè)人，企業(yè)應給予表彰和獎勵。
對違反安全生產(chǎn)規章制度和操作規程的單位和個(gè)人，企業(yè)應給予批評教育和處罰。
對發(fā)生生產(chǎn)安全事故的單位和個(gè)人，企業(yè)應按照國家有關(guān)規定進(jìn)行處理。
六、附則
本規章制度自發(fā)布之日起施行。
本規章制度由化工廠(chǎng)負責解釋。
【化工廠(chǎng)員工安全生產(chǎn)規章制度】相關(guān)文章：
化工廠(chǎng)員工的規章制度范本05-17
生產(chǎn)現場(chǎng)員工安全規章制度（精選6篇）10-27
安全生產(chǎn)規章制度02-10
安全生產(chǎn)規章制度09-18
安全生產(chǎn)規章制度與流程05-31
安全生產(chǎn)規章制度201611-28