公司員工管理守則3篇

公司員工管理守則1

　　一、上班時(shí)間

　　每周一到周六：上午8：00—11：30午餐11：30—12：30下午12：30—17：30特殊崗位的工作

　　時(shí)間可根據工作性質(zhì)調整，需報總經(jīng)理批準后執行。

　　二、打卡制度

　　A、公司實(shí)行上、下班打卡制度，全體員工應當自覺(jué)遵守工作時(shí)間，并以此作為出勤和薪資計發(fā)之憑據。

　　B、打卡規范：上、下班必須按規定位置打卡。

　　C、因公外出不能打卡：因公外出需要事先填寫(xiě)《出差申請表》，如因特殊情況不能事先申請，應在事畢到崗當日完成申請、審批手續，逾期不辦理，按曠工處理。

　　D、忘打卡：?jiǎn)T工上下班忘記打卡每月不得超過(guò)三次，忘打卡的應當天提出申請，交由部門(mén)領(lǐng)導核實(shí)審批，并由行政部簽字后給予補簽卡，否則按曠工處理。

　　三、請假

　　1、因私事而不能正常出勤的，應事先請假，完成審批程序后方可請假，未辦理請假手續擅自離開(kāi)崗位、或請假期滿(mǎn)未予上班也未續假者，按曠工處理。

　　2、員工請假應當面提前申請由員工本人親自辦理有關(guān)手續，填寫(xiě)《請假條》，獲得批準后方可休假。

　　3、如因突發(fā)情況而無(wú)法提前辦理請假手續時(shí)，應在事發(fā)當天致電行政部說(shuō)明情況，并在上班后第一天完成書(shū)面請假審批手續，補交到行政部，如未及時(shí)補交請假單、無(wú)故缺勤者，一律按曠工處理。每月突發(fā)情況不得超過(guò)三次。

　　4、病假應有醫院的病歷復印件，住院須有《住院?jiǎn)巍泛筒�歷復印件，并將此證明附在請假單后，未按規定辦理請假手續，按曠工處理。

　　5、事假三天以上者，需提前三天申請。

　　6、員工在假期內提前上班者，應及時(shí)到行政部銷(xiāo)假。

　　7、請假的批準權限

　　8、在規定上、下班時(shí)間內，上班延后/下班提前打卡者，視為遲到/早退。遲到或早退5分鐘以?xún)瓤劭?0元，10分鐘扣款20元，30分鐘扣款50元。遲到/早退。60分鐘以上按曠工一個(gè)工作日處理。

　　9、未完成請假手續或休假期滿(mǎn)未續假而擅自不出勤者、偽造出勤記錄著(zhù)，一經(jīng)查明對責任人予以曠工處理。

　　10、毎曠工一天按個(gè)人日工資額三倍計算，予以扣除。

　　11、凡曠工連續三天或全年累計五天者，一概予以違紀辭退，將被解除勞動(dòng)合同并不給予任何經(jīng)濟補償。

　　12、未辦理請假手續擅自離開(kāi)崗位、或請假期滿(mǎn)未上班也未續假者，三天（含）以?xún)劝磿绻ぬ幚�，三天以上按自�?dòng)離職處理。

　　四、調休，放假

　　1、員工加班后調休、法定假日公司安排休息均由行政部書(shū)面通知。

　　2、有加班記錄者可以調休，由員工本人辦理調休手續，填寫(xiě)《調休單》，交由部門(mén)領(lǐng)導審批后交行政部存檔，調休期間不計算工資。

　　五、加班

　　各部門(mén)根據工作需要，可要求員工在正常工作時(shí)間外加班，員工應服從安排。

　　六、衛生考核

　　1、公司各部門(mén)衛生區域由行政部劃分，并以書(shū)面的形式張貼于公告欄內。衛生區域及衛生區域負責人劃分好后，員工應積極配合公司的'衛生清潔工作，積極打掃本崗的衛生區域。

　　2、衛生區域負責人應做到在各自的衛生區域內，無(wú)煙頭、油漬、塵土、生活用品及生活垃圾堆積，廢料統一放置于廢料區。

　　3、公司衛生納入員工績(jì)效考核，如發(fā)現衛生考核不合格處，則對衛生區域負責人執行以下考核辦法：

　　員工與企業(yè)之間是建立在共同價(jià)值觀(guān)基礎上的互動(dòng)式契約關(guān)系。本人承諾：自覺(jué)按照一個(gè)合格的企業(yè)人要求自己，以上《員工守則》如有違反，按公司相應規章制度處理。

公司員工管理守則2

　　一、適用范圍：

　　全體員工

　　二、責任者：

　　全體員工

　　三、內容：

　　1、按時(shí)上下班，不得遲到早退，請假要有請假條，病假要有病假條，事假需提前申請向上級領(lǐng)導說(shuō)明事情情況，無(wú)故不來(lái)者，按曠工處理。

　　2、每天上下班按時(shí)打考勤卡，忘記打考勤卡，需向上級領(lǐng)導說(shuō)明情況后讓領(lǐng)導簽字，員工之間不得互相帶打卡，一經(jīng)查實(shí)，嚴肅處理。

　　3、上班時(shí)間不得串崗、睡覺(jué)、打牌、下棋、賭博、喝酒、聚集聊天大聲喧嘩，未經(jīng)允許員工之間不得私自相互換崗。

　　4、上班期間吸煙需到指定的吸煙區抽煙，不得在工作區域、走廊公共場(chǎng)地等禁止吸煙區吸煙，如發(fā)現在工作區域吸煙者，每發(fā)現一次績(jì)效考核扣款50元。

　　5、就餐時(shí)按隊伍排隊就餐，打飯打菜時(shí)不應挑揀食物，按量取食，不得浪費。餐廳內安靜就餐，不得喧嘩，用餐后餐具送到指定的地點(diǎn)，做到餐具輕拿輕放，防止磕碰摔摜。

　　6、如有外賓前來(lái)參觀(guān)，要注意儀容儀表，落落大方，外賓詢(xún)問(wèn)時(shí)要文明用語(yǔ)，熱情接待。

　　7、言論上嚴格要求自己，勇于開(kāi)展批評與自我批評，胸懷寬廣，虛心接受批評教育。有不同意見(jiàn)，主動(dòng)向上級領(lǐng)導反映和溝通，不與同事私下議論，不散布有損公司聲譽(yù)的'言論和牢騷

　　8、嚴格遵守公司其他相關(guān)規章制度，愛(ài)崗敬業(yè)，不泄露公司秘密，不從事有損公司利益的社會(huì )活動(dòng)。

公司員工管理守則3

　　一、員工基本守則

　　1、三大紀律：公私分明；團結協(xié)作；及時(shí)準確。

　　2、八項注意：熟悉崗位規范；明確工作職責；遵循業(yè)務(wù)流程；遵守作業(yè)時(shí)間；注意團隊和諧；維護企業(yè)形象；保守商業(yè)機密；不斷學(xué)習進(jìn)取。

　　二、員工工作守則

　　3、員工上班時(shí)間要始終保持飽滿(mǎn)的工作熱情，盡職盡責，真誠合作，高效快捷、優(yōu)質(zhì)為公司服務(wù)。

　　4、員工要嚴格遵守公司及部門(mén)的各項管理、操作制度，及時(shí)完成上級交付各項工作任務(wù)。

　　5、在車(chē)間、生產(chǎn)崗位、辦公室嚴禁吸煙。吸煙到休息室、吸煙室。

　　6、員工工作時(shí)間一律著(zhù)工作服、佩帶上崗證。

　　7、員工在工作時(shí)間、上下班途中必須嚴格執行各項安全操作規程，時(shí)刻注意人身安全。

　　8、員工應自覺(jué)遵守文明生產(chǎn)、文明辦公的有關(guān)規定，保持工作場(chǎng)所的.整潔，維護企業(yè)的良好形象。

　　三、員工紀律守則

　　9、員工應自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀律，準時(shí)上下班，不遲到，不早退。病假、事假要提前填寫(xiě)請假單，經(jīng)批準后方可有效。特殊情況可用電話(huà)告知，事后補辦請假單。

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