(薦)員工安全管理制度15篇

　　在日常生活和工作中，很多地方都會(huì )使用到制度，制度具有使我們知道，應該做什么，不應該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。你所接觸過(guò)的制度都是什么樣子的呢？下面是小編收集整理的員工安全管理制度，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

員工安全管理制度1

　　一、目的：

　　為增強入住員工的安全意識，保障員工的人身財產(chǎn)安全，防止發(fā)生各類(lèi)安全事故，特制定本管理制度。希望入住員工自覺(jué)遵守、共同創(chuàng )造優(yōu)美安全的住宿環(huán)境。

　　二、使用范圍：

　　本制度適用于xxxxxx有限公司所屬各宿舍樓

　　三、管理內容及要求：

　　第一條、員工住宿規定：

　　1、公司各單位需要住宿的員工，辦理相關(guān)入住手續后方可住宿。

　　200私自入住者，一經(jīng)發(fā)現處以元罰款，并強制遷出宿舍。

　　2、員工入住后不得私自搬、調宿舍，如確有需要，應報綜合辦公200室，統一安排協(xié)調。違者罰款元。

　　3、員工對所居住宿舍，保持原有結構的.安全完整，不得隨意改

　　造或變更房舍，如有故意破壞，由現住人員負擔該項修理費或賠償費，并視其情節輕重加倍罰款。

　　4、自覺(jué)保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，不得大聲吵擾同事，若被200同事投訴多次，罰款元，勸解無(wú)效后取消住宿資格。

　　5、嚴禁在宿舍內酗酒、打架、吸毒、賭博、或從事淫穢、散播謠言等非法集會(huì )活動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現對觸犯刑法的移交公安機關(guān)進(jìn)行處理，300同時(shí)公司將回收宿舍，不在為其提供住宿。對私自飲酒的處以元罰款并通報。

　　6、自覺(jué)節約水電，愛(ài)護公物，損壞公物照價(jià)賠償，不得將宿舍內200公共物品帶出宿舍，違者將處以罰款元。

　　7、公司提供員工宿舍系現住人尚在本公司服務(wù)為條件，倘若員

　　工離職時(shí)，對宿舍的使用權立即終止。住宿人員離職或被取消住宿資格時(shí)，應于一日內遷出宿舍。

　　第二條、宿舍安全管理規定：

　　1300、宿舍內禁止存放易燃易爆等物品。違者罰款元。

　　2、宿舍內嚴禁長(cháng)明燈現象，禁止私自亂接亂拉電線(xiàn)、插座。違者100罰款元。

　　3、嚴禁在宿舍內使用電熱爐、電暖器、小太陽(yáng)等大功率用電器，200一經(jīng)發(fā)現予以沒(méi)收，并罰款元。

　　4、嚴禁在宿舍內使用電磁爐、電飯鍋等燒菜做飯，一經(jīng)發(fā)現予以300沒(méi)收，并罰款元。

　　5200、宿舍樓內的各種消防設施、設備嚴禁隨意挪動(dòng)。違者罰款元。

　　6、禁止將插座、電器等帶電體放于床上或從席子底下穿過(guò)或與

　　200易燃易爆物體連接。違者罰款元。

　　7、禁止在電線(xiàn)、燈管等電器設備上搭掛衣物或烘烤物品。

　　200違者罰款元。

　　8100、嚴禁躺在床上吸煙，違者罰款元。

　　9、住宿員工禁止動(dòng)用或損壞配電箱，若宿舍內燈具、插座等有電設備發(fā)生故障時(shí)，應及時(shí)報告部門(mén)負責人并報電工及時(shí)修理，其他人100員不得私自維修。違者罰款元。

　　10、宿舍人員離室鎖門(mén)時(shí)，必須檢查并關(guān)閉電燈、充電器、電扇

　　200等所有電器設備的電源，做到“人離燈熄、斷電源違者罰款元。

　　第三條、宿舍衛生管理規定：

　　1、宿舍衛生做到地面干凈、墻壁清潔，嚴禁亂釘釘子、亂掛雜物、100亂貼字畫(huà)、亂扯繩子等，違者罰款元。

　　2、嚴禁將雜物倒進(jìn)洗刷間及排水管道，嚴禁向窗外潑水、亂扔雜100物。違者罰款元。

　　3200、宿舍內禁止大小便，違反此條規定者小便罰款元，大便500罰款元。

　　4、宿舍內不得累積堆放垃圾雜物，必須一天一倒，保持室內清

　　潔。嚴禁將室內垃圾雜物隨便掃到走廊、公共區域等以確保環(huán)境清潔100衛生。違者罰款元。

　　第四條、管理、監督：

　　1、宿舍日常的安全、衛生本著(zhù)“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的屬地管理原則由各分廠(chǎng)、部門(mén)自行管理。

　　2、由安環(huán)部、綜合辦公室、保衛部、電儀車(chē)間組成聯(lián)合督

　　導小組不定期對宿舍進(jìn)行檢抽查，檢查中若發(fā)現以上各項問(wèn)題考核分廠(chǎng)、部門(mén)的主要負責人。

員工安全管理制度2

　　具體規定如下：

　　宿舍所有人員必須做好用電、防火為重點(diǎn)的安全工作，所有住宿人員(含外聘及外來(lái)施工人員)必須嚴格遵守并服從HRM部的統一管理和安排。

　　根據《消防法》實(shí)行防火安全責任制度，本著(zhù)誰(shuí)主管誰(shuí)負責的原則，宿舍主管部門(mén)對宿舍的安全負責，各住宿人員為第一責任人。

　　禁止破壞供電、消防、防雷設備和設施。非緊急情況下，任何人不得隨意將消防設施堵塞、損毀、挪動(dòng)、試用或挪為它用。

　　各住宿人員必須保證樓道暢通無(wú)阻，禁止在樓道內堆放雜物，存放易燃、易爆及危害大家安全的物品。

　　各住宿人員要會(huì )使用滅火器，如發(fā)現著(zhù)火，立即采取措施撲滅初期火災，同時(shí)迅速疏散人員并報警�；鹁�電話(huà)119，報警時(shí)須講明著(zhù)火單位名稱(chēng)、地址、電話(huà)、火勢大小、報警人姓名并及時(shí)派人到路口迎接消防車(chē)。

　　1．禁止在宿舍吸煙、生火、玩火、焚燒物品以及燃放煙花爆竹等，點(diǎn)燃蠟燭及蚊香等需有人在場(chǎng)，用不燃物支墊，并遠離任何可燃物，以防火災事故的`發(fā)生。

　　2．禁止攜入或私存易燃、易爆、有毒、劇毒以及有腐蝕性、傳染性等妨礙公共安全和衛生的危險物品。

　　3．宿舍內安全用電，嚴防火災。禁止燒煮、烹飪等。

　　4．禁止在宿舍內私接電源，安裝插座。除電腦和電吹風(fēng)(限800W以下)外，其他大功率電器一律不準使用，使用電腦的人員需至HRM部登記，并得到允許后方可使用。

　　4．禁止用其他任何金屬線(xiàn)代替保險絲。禁止私自拆卸水暖設備、電氣設施，私自修理供電設施。

　　5．禁止在蚊帳內點(diǎn)燭設燈看書(shū)。

　　6．禁止將插座、電器等帶電體放于床上、從席子里下穿過(guò)或與可燃物連接(例如電扇放在床內吹風(fēng))。

　　7．禁止在電線(xiàn)燈頭、燈管等電器設備上搭掛衣物或烘烤物品。

　　8．人員離室鎖門(mén)時(shí)，務(wù)必檢查并關(guān)閉窗戶(hù)及電燈、電扇、電腦、充電器等所有電器設備的電源。

　　9．禁止在宿舍內聚眾賭博、酗酒、扔摔酒瓶、故意起哄、打架斗毆、吸毒、色情等一切影響公共安全和公共秩序的不正當行為。

　　10．禁止攀爬及破壞門(mén)窗、陽(yáng)臺、防護網(wǎng)。禁止站在窗臺或活動(dòng)物體上收曬衣服，以免造成危險。

　　11．禁止任何人攜帶管制刀具或者其他兇器進(jìn)入宿舍，個(gè)人攜帶的管制刀具(《對部分刀具實(shí)行管制的暫行規定》)請主動(dòng)上交保衛，若查到將至少給予警告處分。

　　對于上述違反行為，如在宿舍內被發(fā)現，但無(wú)人主動(dòng)承認且無(wú)法查明,則視為全宿舍共同違規。并結合產(chǎn)生后果的輕重給予警告、記過(guò)等處分。以及賠償造成的損失。

員工安全管理制度3

　　第一條個(gè)人的防護

　　a.安全措施,從員工本身做起,適當地防護上班,工作服整潔舍身,帽子或發(fā)罩、發(fā)網(wǎng)固定在頭部;2.鞋子要穿得舒適,鞋跟必須堅固,鞋帶亦要扎牢,防止拌倒;3.帶有危險物品如隨身飾物、別針等,必須避免或清除,以免不慎掉落食品中或機具內,造成嚴重的后果。

　　第二條行進(jìn)的方向1.具有規模的餐廳都訂有安全規則,重視員工的動(dòng)線(xiàn)安排,廚房動(dòng)向設定成“單行道”方向行進(jìn);2.廚房在尖峰時(shí)間,要在忙碌中仍有秩序,如在拐彎轉角處或上下樓梯先打招呼,保持靠右方單行道的走路習慣,并且速度不要過(guò)快,以免碰撞;3.端送熱的盤(pán)子要格外當心,除提醒對方外,自己也要用毛巾墊住并拿穩;4.注意地上的障礙物,通道若有積水潮濕,應即清除,以免絆倒滑跤。

　　第三條機具的`操作

　　a.做好安全裝置,如壓力容量、壓力負荷量表、蒸氣鍋爐隔熱自動(dòng)開(kāi)關(guān)等;2.熟諳操作方法,如攪拌機的正確操作,用瓢勺喂進(jìn),切忌直接以手接近;3.熟悉電氣用具電鍋烤箱、電扇廈工作燈等之電線(xiàn)收藏,用電常識,濕手不得接觸電源插座廈開(kāi)關(guān),以免觸電。

　　第四條刀具的使用1.刀具的方法要正確,握刀永遠握住刀柄,銳面朝下,不要急抓亂摸刀口,并握牢置平,以防掉落或割傷;2.不得以刀具作為開(kāi)罐器或螺絲刀使用,不用的刀具要穩當放置安全刀架上,不得隱藏在櫥柜或抽屜,以免誤傷。

　　第五條物料的搬運1.考慮人力的負重力量,應以普通人力能予以移動(dòng)的重量與客積程度為宜,因為起卸、移動(dòng)、過(guò)礙、堆高、整理等,端賴(lài)普通人之體力能移動(dòng)的時(shí)候較多;2.使用手推車(chē),注意搬運路線(xiàn)的障礙以免碰翻滑倒;3.物料箱或不可堆置過(guò)高或堵塞通道及出入口處,造成工作的不便利;4.破損的玻璃器及陶瓷器或遲鈍的刀,不宜勉強使用,以免造成割傷。

　　第六條升降梯使用1.升降梯可協(xié)助將物料食品運至高層樓,注意其安全性,不可將頭、手伸出升降梯外;2.普通攀高梯子的使用,采用人字形梯,事先要檢查梯子的接頭處有無(wú)脫節,擺放地面要平坦而平衡穩固,融免梯子傾斜或滑倒,階梯處均須有顯示標示。

　　預訂踏空摔倒。

員工安全管理制度4

　　為規范員工安全行為，提高員工安全意識，加強員工防備能力，特制定本制度。

　　1、安全處為本規范的歸口管理部門(mén)，負責本規范的制定、修訂，以及本規范的監督、檢查、考核工作。

　　2、企業(yè)各部門(mén)負責本部門(mén)員工的平常安全教育工作，并對員工行為進(jìn)行監督、檢查、考核工作。

　　3、員工一般安全守則

　�。�1）員工上下班必須經(jīng)企業(yè)門(mén)進(jìn)系統刷卡。

　�。�2）必須把個(gè)人攜帶香煙、火種、手機寄存在門(mén)衛室。

　�。�3）未穿戴勞動(dòng)保護用品,嚴禁進(jìn)入生產(chǎn)或施工現場(chǎng);

　�。�4）嚴禁赤腳、穿拖鞋、涼鞋、高跟鞋進(jìn)入作業(yè)現場(chǎng);

　�。�5）嚴禁飲酒者進(jìn)入生產(chǎn)和施工區域;

　�。�6）嚴禁帶小孩、陌生人進(jìn)入生產(chǎn)區域;

　�。�7）員工必須遵守勞動(dòng)紀律，服從領(lǐng)導和安全管理人員的.指揮;

　�。�8）嚴禁在上班時(shí)間睡崗、離崗、串崗、長(cháng)時(shí)間占用生產(chǎn)電話(huà)、干與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的事;

　�。�9）嚴禁在易燃、易爆區使用非防爆器具；

　�。�10）未獲得安全上崗作業(yè)證,嚴禁獨立上崗操作；特殊工種未經(jīng)取證，不準作業(yè);

　�。�11）嚴禁隨意亂動(dòng)廠(chǎng)內設備、設施和化學(xué)品；不是自己分管的設備、工具嚴禁動(dòng)用;

　�。�12）嚴禁使用易燃液體擦洗設備、用品和清洗衣物;

　�。�13）嚴禁私自排放易燃、易爆、有毒、有害的危險化學(xué)品；

　�。�14）嚴禁在運轉設備、機架、走板、欄桿上坐、臥、跑、跳，嚴禁跨越走板、欄桿、皮帶輸送機等運行機器；

　�。�15）嚴禁在作業(yè)現場(chǎng)玩耍、嬉鬧和打架、斗毆；

　�。�16）員工必須遵守各類(lèi)安全警告標志、標貼及警示指示。

　　4、防護安全

　�。�1）作業(yè)前須按作業(yè)規定佩戴各類(lèi)勞動(dòng)防護用品后方準作業(yè)；

　�。�2）工作服須系扣，扎緊袖口、褲腳和衣襟；

　�。�3）女工應將長(cháng)發(fā)整頓好，放入安全帽內；

　�。�4）安全帽須系帶,嚴禁坐、壓安全帽；

　�。�5）安全帶須高掛低用，嚴禁將安全帶的腿帶拆除，嚴禁將安全帶當繩索使用，安全帶在使用過(guò)程中嚴禁打擰；

　�。�6）嚴禁穿帶鐵釘的鞋子和易起靜電服裝進(jìn)入防爆區；

　�。�7）嚴禁私自拆除勞動(dòng)防護用品的零部件。

　　5、操作安全

　�。�1）崗位員工必須嚴格執行崗位交接班制度；

　�。�2）崗位員工必須認真執行崗位操作法，履行崗位安全工作職責，控制各項參數在指標范圍內；

　�。�3）啟動(dòng)機泵前必須盤(pán)車(chē)；

　�。�4）動(dòng)設備啟動(dòng)前，必須進(jìn)行檢查確認無(wú)誤后，方可啟動(dòng)；

　�。�5）動(dòng)設備嚴禁觸摸、擦洗、拆卸、打掃運轉部件；

　　嚴禁在運轉部件附件探取物件、帶手套作業(yè)；運轉部件未完全停止前，嚴禁用手、腳、其他物件強制制動(dòng)；

　�。�6）嚴禁非電器工作人員隨意亂動(dòng)電器設備，電器設備發(fā)生故障，須告知電工處理，其他人不許亂動(dòng)；

　�。�7）電器設備必須保持干燥、通風(fēng)，嚴禁濕手接觸開(kāi)關(guān)、電器設備；

　　嚴禁用水清洗電器設施；

　�。�8）電器設備發(fā)生火災，在未切斷電源的狀況下嚴禁用水和泡沫滅火；

　�。�9）進(jìn)入高壓帶電設備區域作業(yè)須設專(zhuān)人監護，按規定佩帶防護用品；

　�。�10）嚴禁私自亂接、亂拉電源,私裝各類(lèi)電器設備；

　�。�11）嚴禁不切斷電源進(jìn)行臨時(shí)電源的接引工作；

　�。�12）嚴禁用鐵絲、銅絲作保險絲；隔離開(kāi)關(guān)、跌落保險嚴禁帶負荷操作；

　�。�13）嚴禁隨意操作掛有警示牌的電氣開(kāi)關(guān)；嚴禁隨意拆除電氣開(kāi)關(guān)上的警示標識；

　�。�14）班組長(cháng)在作業(yè)前必須對班組人員進(jìn)行安全交底后方可進(jìn)行操作；

　�。�15）多種壓力容器在承壓狀態(tài)下嚴禁敲打和維修，嚴禁亂動(dòng)壓力容器上的安全保護裝置。

　　6、現場(chǎng)安全

　�。�1）工作現場(chǎng)照明局限性，威脅安全生產(chǎn)時(shí)，應及時(shí)與電工聯(lián)絡(luò )處理；

　�。�2）已安裝好的安全罩或圍欄等隔離裝置，不得隨便拆除；

　�。�3）嚴禁隨意靠近運行中的電氣設備帶電部分；

　�。�4）嚴禁在未設安全措施的同一部位同步進(jìn)行高處上下交叉作業(yè)；

　�。�5）車(chē)輛進(jìn)入廠(chǎng)區須裝阻火器；

　�。�6）嚴禁在卷?yè)P機、皮帶機等動(dòng)轉設備上（周?chē)�）站立、逗留、跨越、穿越或行走�?/p>

　�。�7）嚴禁鉆到運行中的皮帶下部架構內清理雜物；

　�。�8）嚴禁私自移動(dòng)、更改安全設施。

　　7、交通安全

　�。�1）員工在上下班途中或外出辦公時(shí)必須遵守交通規則，注意交通安全；

　�。�2）駕車(chē)員工必須遵守交通規則，小心駕駛；

　　8、內部治安

　�。�1）嚴禁攀爬、跨越各類(lèi)圍欄、圍墻；

　�。�2）出入生產(chǎn)區機動(dòng)車(chē)輛須接受門(mén)衛檢查，嚴禁無(wú)理取鬧、謾罵或毆打警衛；

　�。�3）機動(dòng)車(chē)輛須按規定進(jìn)出企業(yè)生產(chǎn)區；

　�。�4）警衛必須文明執勤，嚴禁故意刁難進(jìn)出人員；

　�。�5）嚴禁員工盜竊企業(yè)財物或他人財物；

　�。�6）嚴禁員工酗酒鬧事、謾罵他人；

　�。�7）嚴禁員工損壞公私財物；

　�。�8）嚴禁員工運用任何形式進(jìn)行賭博；

　�。�9）嚴禁在職工宿舍內大聲吵鬧、打鬧等。

員工安全管理制度5

　　公司出差人員自身安全規章

　　根據公司“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，公司有責任慎重考慮出差的安全性，保證出差人員自身安全，降低公司損失，保障公司和員工利益，特制定本規章。

　　一、使用范圍

　　1、本規章適用于公司全體員工；

　　2、本規章適用于因公出差和因激勵員工而組織的旅游；

　　3、本規章不適用于私人請假及旅游等個(gè)人行為。

　　二、指導原則

　　1、公司對員工因公出差期間的安全負有管理責任；

　　2、公司有責任保護公司和股東免受損失員工的風(fēng)險；

　　3、公司有權利規避因出差安全問(wèn)題帶來(lái)企業(yè)損失的風(fēng)險。

　　三、規定

　�。ㄒ唬┤松戆踩�

　　1、員工出差必須辦理出差手續，在總經(jīng)理允許后到財務(wù)室支取合理差旅費用；

　　2、員工出差必須選擇合理的交通工具，交通工具選擇順序為：火車(chē)、客車(chē)、小汽車(chē)、飛機；

　　3、員工在攜車(chē)外出調貨時(shí)，應保證同去貨車(chē)性能正常并符合國家標準，確保貨車(chē)駕駛人員技術(shù)閔熟，并有貨車(chē)駕駛經(jīng)驗在三年以上；

　　4、員工出差前應將行李物品整齊打包，所帶物品以少為宜，差旅圖中，應保持警惕，防止被盜；

　　5、員工出差盡量避免一個(gè)人單獨行動(dòng)，如單獨一個(gè)人出差時(shí)，必須確認出差地的治安條件，并要求客戶(hù)陪同；

　　6、員工出差食宿應選擇干凈安全的地方，住宿優(yōu)先選擇連鎖酒店；

　　7、員工在出差地有乘車(chē)要求時(shí)，應優(yōu)先選擇正規公共交通工具；

　　8、員工出差期間如遇突發(fā)性緊急事件，如火災、洪澇、地震、臺風(fēng)、瘟疫等，有人身安全威脅時(shí)，應及時(shí)向公司匯報，并服從當地政府部門(mén)指揮，或向有關(guān)部門(mén)求救，確保自身安全；

　　9、員工出差期間如遇交通事故、失盜、搶劫等個(gè)人突發(fā)事件時(shí)，應緊急自救，首先要確保自己的生命安全，其次及時(shí)向相關(guān)部門(mén)求助，并第一時(shí)間通知公司；

　　10、員工出差期間，不得從事黃、賭、毒等行為，不得違反國家法律和當地法規；

　　11、公司組織員工不得到風(fēng)險系數高的地區旅游活動(dòng)，不得安排蹦極、跳傘等安全系數高的活動(dòng)，所組織活動(dòng)必須確保零風(fēng)險、零意外；

　　12、員工因公出差受傷，所產(chǎn)生的的一切費用由公司承擔。

　�。ǘ�）財產(chǎn)安全

　　1、出差期間，對于公司的'一切財物如筆記本、錢(qián)款等，應妥善保管；

　　2、出差期間丟失損壞公共財物的，應按折舊后100%賠償；

　　3、出差期間丟失公司財產(chǎn)的，應按實(shí)際價(jià)格的100%賠償。

　�。ㄈ�）信息安全

　　1、員工出差要對公司、客戶(hù)信息及保密資料嚴格控制，不得丟失，對于因個(gè)人原因致使信息丟失的應承擔相應責任；

　　2、員工出差期間收集的客戶(hù)、市場(chǎng)等書(shū)面和電子資料，應及時(shí)匯總上報，對一些保密資料需嚴格控制，不得泄露給他人，不得刻意隱瞞；

　　四、備注

　　1、本規章有公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組制定，一經(jīng)通過(guò)，立即執行；

　　2、本規章種條款并未完善，如有異議，請及時(shí)與安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組溝通，安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組保留對本規章的修改完善權。

員工安全管理制度6

　　一、外出范圍

　�。ㄒ唬┑酵獾爻霾�，且無(wú)法于當日返回單位的。

　�。ǘ�）外出執行與工作有關(guān)的任務(wù)，且于當日能夠返回單位的，主要包括：

　　1、到所在單位以外的公司其他單位聯(lián)系和辦理業(yè)務(wù)。

　　2、到所在單位在異地的分支機構辦理業(yè)務(wù)。

　　3、因工作原因需外出的其他事項。

　　二、外出遵循原則

　�。ㄒ唬┌踩�出行、快速高效的原則；

　�。ǘ�）合理時(shí)間、合理路線(xiàn)的原則；

　�。ㄈ�）事前審批、事后報告的原則。

　　三、外出審批程序

　�。ㄒ唬﹩T工到外地出差必須嚴格按照《神東煤炭集團公司員工請銷(xiāo)假管理暫行規定》履行請銷(xiāo)假手續，按審批權限經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導審批同意后方可外出，未履行請假審批手續私自外出人員，不按出差對待。同時(shí)在公司范圍內出差的`'，要填寫(xiě)員工外出派遣審批單，派遣審批單中詳細填寫(xiě)出差合理路線(xiàn)和時(shí)間，具體路線(xiàn)和時(shí)間根據乘坐交通工具確定，私自改變路線(xiàn)不按出差對待。

　�。ǘ�）員工外出聯(lián)系業(yè)務(wù)，辦理材料、配件等工作必須填寫(xiě)員工外出派遣審批單，由所在部門(mén)負責人或單位分管領(lǐng)導審批同意并簽字后方可外出。嚴格按照派遣審批單規定時(shí)間完成，嚴格執行既定線(xiàn)路，私自改變路線(xiàn)不按因公外出對待。

　　四、員工工作時(shí)間相關(guān)規定

　�。ㄒ唬﹩T工要嚴格遵守勞動(dòng)紀律，不得遲到早退，上下班不準偏離路線(xiàn)，要遵循合理的時(shí)間和合理的路線(xiàn)的原則，否則發(fā)生傷害的不按工傷對待。

　�。ǘ�）員工在單位上班期間，因工作需要，因公外出辦事、開(kāi)會(huì )等，必須向單位領(lǐng)導說(shuō)明事由，經(jīng)領(lǐng)導同意后方可外出，否則不按因公外出對待，期間發(fā)生傷害的不按工傷對待。

　�。ㄈ�）員工加班的，需由單位、部門(mén)專(zhuān)人做好加班記錄，記錄要寫(xiě)明加班事由、加班起止時(shí)間等。加班前到單位和加班后回家要遵循合理時(shí)間和路線(xiàn)的原則。工作時(shí)間外單位組織開(kāi)會(huì )的要有簽到表、會(huì )議開(kāi)始及結束時(shí)間等記錄。

　　五、要求

　�。ㄒ唬└鲉挝�、各部門(mén)要切實(shí)加強員工外出期間安全教育，做好外出期間安全危害因素提前辨識，制定安全防范措施，進(jìn)一步增強員工安全防范意識和搞好自身安全的主動(dòng)性。

　�。ǘ�）各單位、各部門(mén)要嚴格執行員工外出審批程序，明確員工因公外出期間所經(jīng)路線(xiàn)。

　�。ㄈ�）各單位要結合本單位實(shí)際情況確定員工外出的管理部門(mén)，指定專(zhuān)人負責，建立員工外出和加班臺帳，對員工外出及加班情況進(jìn)行詳細登記記錄。

　�。ㄋ模﹩T工外出時(shí)單位領(lǐng)導或分管領(lǐng)導一定要嚴格把關(guān)，對車(chē)技不熟練，有酗酒習慣、紀律性不強的人員嚴禁外出。

　�。ㄎ澹﹩T工要嚴格遵守外出期間有關(guān)規定，因公外出期間不準偏離路線(xiàn)，自覺(jué)做好安全工作，提高辦事質(zhì)量和效率，按時(shí)返回單位。

　�。�六）員工在外出期間從事與所派工作無(wú)關(guān)的事宜所產(chǎn)生的后果由員工個(gè)人承擔。

　�。ㄆ撸﹩T工外出期間要做到不酗酒、不違章，不違法亂紀，遠離不安全行為，確保安全外行。

　�。ò耍﹩T工在上下班途中要加強安全自保意識，遵守交通規則，杜絕交通事故和其他意外事故的發(fā)生。

員工安全管理制度7

　　起重工

　　1起重指揮應由技術(shù)熟練、懂得起重機械性能的人員擔任，指揮時(shí)應站在能夠到全面工作的起點(diǎn)，所發(fā)信號應事先統一，并做到準確、宏亮和清楚。

　　2 80噸以上的設備和構件，風(fēng)力達五級時(shí)應停止吊裝。

　　3所有人員嚴禁在起重臂和吊起的.重物下面停留或行走。

　　4使用卡環(huán)應使長(cháng)度方向受力，抽銷(xiāo)卡環(huán)應預防銷(xiāo)子滑脫，有缺陷的卡環(huán)嚴禁使用。

　　5起吊物件應使用交互捻制的鋼絲繩。鋼絲繩如有扭結、變形、斷絲，銹蝕等異�，F象，應及時(shí)降低使用標準或報廢。

　　6編結繩索扣(千斤)應使各股松緊一致，編結部分的長(cháng)度不得小于鋼絲繩直徑的15倍，并且不得短于300毫米。用卡子連成繩套時(shí)，卡子不得少于三個(gè)。

　　7地錨(樁)應按施工方案確定的規格和位置設置，如發(fā)現有溝坑、地下管線(xiàn)等情況，應及時(shí)報告施工負責人采取措施。

　　8使用繩卡，應將有壓板的放在長(cháng)頭一面。

　　9使用二根以上繩扣吊裝時(shí)，繩扣間的夾角如大于100度，應采取防止滑鉤等措施。

　　10用四根繩扣吊裝時(shí)，應在繩扣間加鐵扁擔等調節其松緊度。

　　11使用開(kāi)口滑車(chē)必須扣牢，禁止人員跨越鋼絲繩可能彈及的地方。

　　12起吊物體，應合理設置溜繩。

員工安全管理制度8

　　混凝土工

　　1車(chē)子向料斗倒料，應有擋車(chē)措施，不得用力過(guò)猛和撒把。

　　2用井架運輸時(shí)，小車(chē)把不得伸出籠外，車(chē)輪前后要擋牢，穩起穩落。

　　3澆灌混凝土使用的溜槽及串筒節間必須連接牢固。操作部位應有護身欄桿，不準直接站在溜槽幫上操作。

　　4用輸送泵輸送混凝土，管道接頭、安全閥必須完好，管道的架子必須牢固，輸送前必須試送，檢修必須卸壓。

　　5澆灌框架、梁、柱混凝土，應設操作臺，不得直接站在模板或支撐上操作。

　　6澆搗拱形結構，應自?xún)蛇吂澳_對稱(chēng)同時(shí)進(jìn)行;澆圈梁、雨篷、陽(yáng)臺，應設防護措施;澆搗料倉，下口應先行封閉，并鋪設臨時(shí)腳手架，以防人員下墜。

　　7不得在混凝土養護窯(池)邊上站立和行走，并注意窯蓋板和地溝孔洞，防止失足墜落。

　　8使用震動(dòng)棒應穿膠鞋，濕手不得接觸開(kāi)關(guān)，電源線(xiàn)不得有破皮漏電。

　　9預應力灌漿，應嚴格按照規定壓力進(jìn)行，輸漿管道應暢通，閥門(mén)接頭要嚴密牢固。

員工安全管理制度9

　　普工

　　1挖掘土方，兩人操作間距保持2~3米，并由上而下逐層挖掘，禁止采用掏洞的.操作方法。

　　2開(kāi)挖溝槽、基坑等，應根據土質(zhì)和挖掘深度放坡，必要時(shí)設置固壁支撐。挖出的泥土應堆放在溝邊1米以外，并且高度不得超過(guò)1.5米。

　　3吊運土方，繩索、滑輪、鉤子、籮筐等應完好牢固，起吊時(shí)垂直下方不得有人。

　　4拆除固壁支撐應自下而上進(jìn)行，填好一層，再拆一層，不得一次拆到頂。

　　5使用蛙式打歷機，電源電纜必須完好無(wú)損。操作時(shí)，應戴絕緣手套，嚴禁夯打電源線(xiàn)。在坡地或松土處打夯，不得背著(zhù)牽引打夯機。停止使用應拉閘斷電，始準搬運。

　　6用手推車(chē)裝運物料，應注意平穩，掌握重心，不得猛跑和撒把溜放。前后車(chē)距在平地不得少于2米，下坡不得少于10米。

　　7從磚垛上取磚應由上而下階梯式拿取，禁止一碼拆到底或在下面掏取。整磚和半磚應分開(kāi)傳送。

　　8腳手架上放磚的高度不準超過(guò)三層側磚。

　　9車(chē)輛未停穩，禁止上下和裝卸物料，所裝物料要墊好綁牢。開(kāi)車(chē)廂板應站在側面。

員工安全管理制度10

　　第一章 總則

　　第一條為落實(shí)“安全第一，預防為主”的方針，加強公司人身安全管理，特制定本制度。

　　第二條 本制度適用于公司各部門(mén)。

　　第二章 安全管理組織機構設置

　　第三條 安全管理小組

　　(一)安全管理小組為公司安全管理機構

　　(二)安全管理小組組成成員

　　組長(cháng)：總經(jīng)理 組員：副總、總工程師、各部門(mén)經(jīng)理 第三條 安全管理小組主要職責

　　(一)貫徹國家安全政策，負責公司安全制度體系的建立與完善，制定、執行各類(lèi)安全管理措施;

　　(二)負責對本部門(mén)安全工作進(jìn)行考核，檢查，督促不安全措施的整改落實(shí);

　　(三)出現安全事故，及時(shí)組織人員對公司重大安全事故的調查，并擬訂可行性處理方案;

　　(四)組織公司安全教育培訓，安全大檢查等安全管理工作。

　　第三章 安全管理責任

　　第四條 人身安全的最高責任人為總經(jīng)理及各部門(mén)第一責任人。

　　第五條 各級管理人員在各自管轄范圍內，對員工的人身安全負有不可推卸的責任。

　　第四章 員工人身安全事故預防

　　第六條 生產(chǎn)安全事故預防

　　(一)責任劃分：

　　(1)由于設備的維護和保養以及操作工的培訓不到位而造成的安全事故，廠(chǎng)負主要責任，車(chē)間主任負次要責任。

　　(2)由于現場(chǎng)安全管理不到位造成的安全事故，廠(chǎng)負主要責任，車(chē)間主任負次要責任。

　　(二)各部門(mén)必須遵守生產(chǎn)安全管理制度，包括用電管理制度，機械設備、設施維修保養管理制度、安全生產(chǎn)檢查管理制度、安全生產(chǎn)教育、培訓管理制度、倉庫安全管理制度、特種設備安全管理制度、建筑施工安全管理制度等。

　　(三)各部門(mén)必須明確安全生產(chǎn)責任人、建立安全網(wǎng)絡(luò )圖并落實(shí)相關(guān)管理人員及具體的崗位職責，制定重點(diǎn)設備及區域的相關(guān)應急預案并定期進(jìn)行演練。

　　(四)各部門(mén)必須有專(zhuān)人定期檢查安全生產(chǎn)(每月不少于一次)，落實(shí)安全生產(chǎn)措施，及時(shí)發(fā)現安全隱患并進(jìn)行整改.

　　(五)維修車(chē)間應當對車(chē)間內的機器設備安排專(zhuān)人進(jìn)行維護保養,保證設備的正常運行,

　　(六)新員工、轉崗職工、上崗前必須經(jīng)過(guò)生產(chǎn)技能培訓，同時(shí)各部門(mén)必須定期進(jìn)行安全教育培訓。

　　違反以上條例的單位，對責任部門(mén)總經(jīng)理索賠100元并限期整改。

　　第七條 消防安全事故預防：

　　(一)責任劃分：維修部負責消防設施的檢查、整改，各部門(mén)負責消防設施的E及時(shí)更換并協(xié)助維修部進(jìn)行消防安全管理。

　　(二)各部門(mén)必須遵守消防安全管理制度，包括動(dòng)火、用火管理制度、易燃、易爆、危險品的安全管理制度、消防器材維護、保養制度、消防安全檢查、管理制度、每日防火巡查管理制度、消防安全教育、培訓制度等。

　　(三)各部門(mén)必須明確安全生產(chǎn)責任人、專(zhuān)(兼)職的安全管理人員及具體的崗位職責。

　　(四)各部門(mén)的安全管理人員每周必須對所在單位的消防器材和消防設施定期進(jìn)行檢查，發(fā)現火災隱患要及時(shí)整改。必須定期開(kāi)展消防安全教育。

　　(五)滅火器必須時(shí)刻保持正常使用，且保持壓力正常，同時(shí)消防水槍、水袋必須配備齊全，必須急燈必須保證正常使用。

　　(六)滅火器材必須按規定予以配置、擺放。嚴禁在消防器材和消防設備旁堆放物品。消防器材要做到四防(即防雨、防曬、防潮、防凍)。

　　(七)從事或雇請電工、燒焊工、易燃、爆等特殊工作的人員，必須持證上崗，并嚴格按照消防安全操作規程進(jìn)行作業(yè)。

　　(八)各部門(mén)必須對重點(diǎn)消防部位設立明顯防火標志，并設置相必須的消防設施;各部門(mén)的疏散標志和事故必須急照明設置必須符合規范。

　　(九)各部門(mén)必須保持疏散通道、安全出口暢通，嚴禁占用疏散通道，嚴禁在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。

　　(十)易燃、易爆、危險物品必須有專(zhuān)用的庫房，配備必要的消防器材設施，倉管人員必須由消防安全培訓合格的`人員擔任，且必須分類(lèi)、分項儲存�；瘜W(xué)性質(zhì)相抵觸或滅火方法不同的易燃易爆化學(xué)物品，必須分庫存放。

　　(十一)各種電器、電線(xiàn)必須定期檢修(每月不少于兩次)。

　　(十二)任何部門(mén)、個(gè)人不得損壞和擅自挪用、拆除、停用消防設施、器材，不得埋壓、圈占消防栓，不得占用防火間距，不得堵塞消防通道。

　　違反以上條例的部門(mén)，對責任部門(mén)經(jīng)理索賠100元并限期整改。

　　第八條 駕駛安全事故預防

　　(一)駕駛員必須定期進(jìn)行車(chē)輛的保養和維修，定期維護車(chē)輛方向、剎車(chē)、車(chē)燈和機油等部件，及時(shí)消除各種安全隱患。

　　(二)駕駛員在工作期間不得飲酒，服用精神或麻醉品，如果駕駛員有影響駕駛的疾病或疲勞駕駛，不得駕駛機動(dòng)車(chē)。

　　(三)定期開(kāi)展交通教育和安全培訓，對司機進(jìn)行安全教育培訓。

　　(四)違反以上條例的單位，對責任部門(mén)經(jīng)理索賠100元并限期整改。

　　第五章 工傷事故劃分及認定

　　第九條 員工人身安全事故按照受傷害程度分為：

　　(一)一般安全事故：工傷：9-10級、7-8級、5-6級、3-4級、1-2級。(以醫院出具的檢驗報告為準)

　　(二)重大安全事故：?jiǎn)T工死亡、發(fā)生重傷(工傷級別：3-4級、1-2級)三名以上的事故。

　　第十條 工傷的認定

　　(一)工傷的認定：

　　1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內，因工作原因受到事故傷害的;

　　2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

　　3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

　　4、患職業(yè)病的;

　　5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

　　6、在上下班途中，受到機動(dòng)車(chē)事故傷害的;

　　7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

　　(二)有下列情形之一的，不納入工傷事故的申報范圍

　　1、因不服從領(lǐng)導指派安排而發(fā)生的傷亡事故;

　　2、未經(jīng)任何授權、許可便擅自行事而發(fā)生的傷亡事故;

　　3、違反工作或操作流程而發(fā)生的傷亡事故;

　　4、從事不利于公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的工作而在工作場(chǎng)所發(fā)生的傷亡事故;

　　5、國家法律法規規定的其它情形。

　　(三)工傷的種類(lèi)：按安全事故的嚴重程度，工傷事故導致的因工負傷可分為輕傷、重傷、死亡等種類(lèi)。

　　(四)工傷認定負責部門(mén)：公司安全管理小組與人力資源部，按國家有關(guān)法律執行，員工如有異議，可向國家有關(guān)勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請工傷裁決。

　　第六章 工傷的申報程序

　　第十一條 申報責任

　　部門(mén)負責人承擔本部門(mén)的工傷、安全事故的申報責任，因遲報、瞞報所致的事故責任增加部分由部門(mén)負責人承擔;有總經(jīng)理特批的，按總經(jīng)理批示執行。

　　第十二條 申報范圍：

　　(一)在本部門(mén)所轄范圍內，本部門(mén)所管轄的員工發(fā)生的一切工傷、安全事故，不受時(shí)間限制。

　　(二)對公司已投保的員工的“人身意外傷害險和人身意外傷害醫療險”所涉及的范圍，包括員工上下班途中，因工作所致的傷害。

　　(三)申報內容：

　　1、事故(疾病)人的姓名、年齡;

　　2、事故(疾病)人家屬聯(lián)系方式及電話(huà)、人;

　　3、事故(疾病)人的到崗工作時(shí)間;

　　4、事故前的具體服務(wù)部門(mén)及工作性質(zhì);

　　5、事故發(fā)生時(shí)的具體崗位或具體位置;

　　6、上崗前是否受過(guò)該項工作的安全知識培訓;

　　7、是否有從事該項工作的國家承認的操作證;

　　8、工傷的傷勢程度的初步估計;

　　9、是否已住院、醫院名稱(chēng)及地址。

　　(四)受理部門(mén)及責任：

　　1、人力資源部是本辦法規定的受理部門(mén)，受理責任執行首問(wèn)責任制，即人力資源部的任何一個(gè)人在首先接到工傷安全事故申報時(shí)，為第一責任受理人，必須立即進(jìn)行登記、報告和施救組織;同時(shí)負責對保險公司報告并進(jìn)行理賠。

　　2、報告對象是“安全管理小組”組長(cháng)或副組長(cháng);

　　3、因推諉受理或受理后瞞報、緩報而導致的事故責任增加部分由第一責任受理人承擔;有總經(jīng)理特批的，按總經(jīng)理批示執行。

員工安全管理制度11

　　為增強員工入住宿舍安全意識，保障人身及財產(chǎn)的安全，節約能源，正確使用電器設備，防止發(fā)生種類(lèi)安全事故。制定如下管理制度，望全體入住人員遵照執行。

　　一、行為規范

　　1、所有寢室的`電源、照明燈具及線(xiàn)路必須由工程部電工安裝、維修；

　　2、入住員工必須注意節電、節水，做到人離燈熄、電斷、水關(guān)；

　　3、不準使用超過(guò)1千瓦以上的電器，嚴禁使用沒(méi)有保護功能的電器設備。不得使用電爐、電飯煲、熱的快等大功率家用電器；

　　4、禁止亂接臨時(shí)電線(xiàn)，不得私自亂接電線(xiàn)插座；

　　5、要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發(fā)現事故隱患及時(shí)上報工程部。

　　6、禁止在宿舍生火、玩火、焚燒物品以及燃放煙花爆竹等，點(diǎn)燃蠟燭及蚊香等需要有人在場(chǎng)，用不燃燒物支墊，并遠離任何可燃物，以防火災事故的發(fā)生；

　　7、禁止攜入或易燃、易爆有毒、劇毒以及有腐蝕性、傳染性等妨礙公共安全和衛生的危險品；

　　8、禁止將插座、電器等帶電體放于床上，如在手機充電器在床上充電等。充電器不允許未充電，長(cháng)期插在電源插座上；

　　9、使用電開(kāi)水器時(shí)必須有人守候；

　　10、人員離室必須鎖門(mén)、抽取電牌，務(wù)必檢查并關(guān)閉窗戶(hù)及電燈、空調、電腦、充電器等所有電器設備的電源。

　　二、其他

　　1、發(fā)生事故時(shí)，全體人員有義務(wù)積極配合調查；

　　2、不得偷到，不得打架，要按時(shí)作息。

員工安全管理制度12

　　第一章總則

　　第一條為了形成更有凝聚力的企業(yè)文化，提升公司在職員工群體素質(zhì)，提高員工工作技能及效率，達成工作目標，特制訂本辦法。

第二條公司按照國家規定提取和使用教育培訓經(jīng)費，為員工適時(shí)提供的大量培訓和可持續發(fā)展的機會(huì )空間。

　　第三條本辦法適用于與公司建立勞動(dòng)關(guān)系的員工。

　　第四條本辦法同時(shí)以文本版和電子網(wǎng)絡(luò )版形式與員工見(jiàn)面，兩者具有同等效力，員工可通過(guò)電腦查閱公司網(wǎng)站公布的電子文本。

　　第二章培訓內容

　　第五條公司培訓體系包括新員工上崗培訓、員工在崗培訓和員工自我提高培訓。

　　第六條上崗培訓是指員工到崗后至試用期滿(mǎn)前的業(yè)務(wù)培訓。上崗培訓內容主要包括：

　�。ㄒ唬┎块T(mén)職能與工作目標；

　�。ǘ�）部門(mén)崗位結構和崗位職責；

　�。ㄈ�）崗位應知應會(huì )；

　�。ㄋ模┎僮骷寄芎凸ぷ鞒绦�；

　�。ㄎ澹┕�司和本部門(mén)規章制度；

　�。�六）培訓由各業(yè)務(wù)部門(mén)組織實(shí)施；

　�。ㄆ撸┥蠉徟嘤柕目己私Y果與員工轉正評定相結合。第七條在崗員工業(yè)務(wù)培訓由各部門(mén)按照培訓計劃實(shí)施。凡公司出資培訓的，培訓前員工應根據公司要求簽訂培訓協(xié)議。

　�。ㄒ唬┰趰徟嘤栍筛鞑块T(mén)組織實(shí)施，人力資源部配合。必要時(shí)可委托有關(guān)單位來(lái)公司培訓或組織有關(guān)員工參加公司外培訓。

　�。ǘ�）在崗培訓可采取崗位交叉培訓、業(yè)務(wù)提高培訓、新規范新技術(shù)培訓等多種方式。

　�。ㄈ�）公司每年根據具體情況由人力資源部對現有主管以上人員進(jìn)行培訓。

　�。ㄋ模�對管理人員的統一培訓由人力資源部安排，組織實(shí)施。

　�。ㄎ澹�對管理人員的專(zhuān)項培訓，由本人、本部門(mén)或人力資源部提出專(zhuān)項申請，報總經(jīng)理批準執行。

　　第八條待崗培訓是指員工離開(kāi)原崗位，列入編外，由人力資源部會(huì )同有關(guān)部門(mén)進(jìn)行培訓。

　�。ㄒ唬┐龒徟嘤柕膬热菘蔀閱T工手冊、規章制度、業(yè)務(wù)技能等等。

　�。ǘ�）待崗培訓期限一般不超三個(gè)月，延長(cháng)期限不得超過(guò)三個(gè)月。

　�。ㄈ�）員工有下列行為之一，經(jīng)教育無(wú)效，可列入待崗培訓。

　　1、多次違反員工手冊及公司和部門(mén)的規章制度，尚不足以辭退；

　　2、員工不能勝任本職工作，部門(mén)認為應待崗培訓；

　　3、績(jì)效考核中評定為不合格的；

　　4、尚未協(xié)商一致新崗位聘任書(shū)的。

　�。ㄋ模﹩T工待崗培訓按下列程序辦理：

　　1、所在部門(mén)負責辦理呈批手續；

　　2、由所在部門(mén)主管和人力資源部主管集體討論決定；

　　3、總經(jīng)理批準執行。

　　第三章培訓管理

　　第九條培訓規劃

　�。ㄒ唬┕�司根據業(yè)務(wù)發(fā)展需要，由人力資源部擬訂全公司培訓教育規劃。每年制定1次計劃。

　�。ǘ�）各部門(mén)根據公司規劃和部門(mén)業(yè)務(wù)內容，制度培訓需求，于每年12月將下培訓需求報至人力資源部統籌執行。

　�。ㄈ�）人力資源部除規劃實(shí)施培訓以外，還應做好以下組織管理工作：

　　1、收集、編寫(xiě)適合公司的各項培訓課程教材，并根據形勢發(fā)展變化，不斷修改、完善。

　　2、建立資料檔案，將各類(lèi)有實(shí)用性的資料編寫(xiě)、翻譯、復制、印刷給有關(guān)各部門(mén)參考使用。

　　3、錄制、購買(mǎi)或轉錄培訓教學(xué)錄像帶、錄音帶、幻燈片等，不定期組織員工觀(guān)看學(xué)習。

　　4、如有外語(yǔ)培訓需要，根據部門(mén)崗位的要求，組織員工進(jìn)行聽(tīng)說(shuō)訓練，以適應公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要。

5、根據需要計劃、組織、安排外請培訓講師至公司授課，并負責提供相應參考資料及對員工進(jìn)行訓后考核。

6、將各部門(mén)崗位工作制度、操作進(jìn)規程進(jìn)行備份，作為人力資源部制定培訓計劃、核查培訓效果、建立培訓檔案的依據。

　　7、人力資源部根據工作需要，將公司全體員工職稱(chēng)、技術(shù)等級、接受過(guò)何種培訓的資料進(jìn)行分類(lèi)整理、歸檔，建立培訓檔案，為公司人員的考核、晉升、考察、獎罰提供依據。

　　第十條企業(yè)統一組織培訓時(shí)，員工應遵守以下培訓紀律：

　�。ㄒ唬﹩T工必須按培訓通知上注明的時(shí)間準時(shí)到場(chǎng)參加培訓。如確需請假，需經(jīng)部門(mén)經(jīng)理同意，并最少提前半天，將有部門(mén)經(jīng)理簽字的請假單交至培訓主管處，否則按曠工處理。

　�。ǘ�）參加培訓期間，不得在現場(chǎng)接聽(tīng)電話(huà)或處理培訓會(huì )課題以外的事情，須將手機或呼機設置為靜音狀態(tài)。違者將在全公司通告批評。

　�。ㄈ�）如未經(jīng)請假沒(méi)有聽(tīng)完全場(chǎng)培訓的，一經(jīng)發(fā)現即按曠工處理。

　�。ㄋ模┰趦蓤�(chǎng)培訓間隔之后，或在一場(chǎng)培訓中場(chǎng)休息之后沒(méi)有準時(shí)進(jìn)場(chǎng)參加者，按遲到處理。

　�。ㄎ澹﹥纱我陨衔唇�(jīng)請假不參加培訓者除按培訓紀律予以處罰外，將取消其參加培訓的資格并按人力資源管理制度對其進(jìn)行經(jīng)濟、紀律、行政處罰。

　　第十一條為確保培訓質(zhì)量的保持和延續,公司將要求參于人在參與培訓后填寫(xiě)培訓評價(jià)表，從計劃、授課人、培訓內容、結果四方面進(jìn)行評價(jià)。

　　第十二條人力資源部對在培訓后對員工進(jìn)行跟蹤調查。并在培訓結束后一段時(shí)間內，培訓部將會(huì )向相應部門(mén)主管發(fā)到《培訓后員工表現情況調查表》，各部門(mén)需密切配合，將情況準確詳細的填列，并于表上要求日期內交回人力資源部。

　　第十三條除公司人力資源部統一組織的培訓以外，各部門(mén)及員工需外出學(xué)習培訓的，無(wú)論公費自費、時(shí)間長(cháng)短，均應事先持培訓簡(jiǎn)章（或培訓通知書(shū)等）到人力資源部門(mén)領(lǐng)取培訓登記表，辦理審批或登記手續。

　　第十四條員工可自行決定業(yè)余時(shí)間參加各類(lèi)與工作有關(guān)的培訓教育；如影響工作，則需經(jīng)主管和人事部批準方可報名。

　　第四章培訓費用報銷(xiāo)與服務(wù)期

　　第十五條屬培訓計劃內或經(jīng)其主管部門(mén)同意，人力資源部核準的外派培訓，其外出培訓教育費用可予以報銷(xiāo)，但應按以下程序執行：

　�。ㄒ唬﹩T工申請外出培訓時(shí)，填寫(xiě)學(xué)費培訓申請表；

　�。ǘ�）經(jīng)各級主管審核批準后，送交人力資源部備案；

　�。ㄈ�）培訓、教育結束，結業(yè)、畢業(yè)后，可憑學(xué)校證明、證書(shū)、學(xué)費收據，在30天內經(jīng)人力資源部核準，到財務(wù)部報銷(xiāo)。

　�。ㄋ模�學(xué)習成績(jì)不合格者，學(xué)費自理。

　�。ㄎ澹�學(xué)習費用較大，個(gè)人難以承受，經(jīng)總經(jīng)理批準后可預支使用。

　�。�六）學(xué)習費用的報銷(xiāo)標準與學(xué)習期間的薪資待遇另行約定。第十六條員工培訓總費用超過(guò)5000元均需簽訂培訓協(xié)議，按規定約定服務(wù)期；服務(wù)期的`起始之日從培訓結束之日起計算；

　�。ㄒ唬┡嘤柨傎M用在5000元以上（含5000元），10000元以下的服務(wù)期為一年；

　�。ǘ�）培訓總費用在10000元以上（含10000元），15000元以下的服務(wù)期為兩年；

　�。ㄈ�）培訓總費用在15000元以上（含15000元），20000元以下的服務(wù)期為三年；

　�。ㄋ模┡嘤柨傎M用在20000元以上（含20000元）服務(wù)期另行約定，原則不上低于三年。

　�。ㄎ澹┡嘤枀f(xié)議作為乙方勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

　　第五章附則

　　第十七條本辦法自執行之日起，之前制定的有關(guān)規定與本辦法的有抵觸的，按本辦法實(shí)施。第十八條

　　對于本辦法所未規定的事項，由人力資源部依照其他管理制度執行，需要時(shí)可及時(shí)編制新的補充規定。

　　第十九條

　　本辦法由人力資源部負責解釋?zhuān)瑔T工對本辦法產(chǎn)生疑義時(shí)，由人力資源部做出書(shū)面說(shuō)明。

　　第二十條

　　人力資源部每年對本辦法進(jìn)行一次檢討和修正，確保本辦法的適應性和有效性。

　　第二十一條

　　本辦法經(jīng)職代會(huì )討論通過(guò)后，于公布之日實(shí)施。

員工安全管理制度13

　　一、 員工出差安全注意事項

　　1. 行裝整理

　　1.1. 請將證件、文件、手機、充電器等必備物品備齊。

　　1.2. 避免攜帶大量現金，隨身攜帶的現金可分幾處保存。

　　1.3. 避免將手機、錢(qián)包和現金放在褲子和上衣外側口袋。

　　1.4. 嚴禁隨身攜帶汽油、酒精、爆竹等易燃、易爆危險物品及危險物品。

　　2. 行程安全

　　2.1 在車(chē)站等公共場(chǎng)所應應了解安全須知，熟悉的安全門(mén)、安全出路、安全樓梯的位置、安全轉移的路線(xiàn)。

　　2.2 加強時(shí)間觀(guān)念。一般應于火車(chē)開(kāi)動(dòng)前30分鐘提前進(jìn)站。

　　2.3 乘車(chē)時(shí)一定要核對車(chē)次。

　　2.4 注意旅途安全。到茶爐間打開(kāi)水，站穩扶牢。睡在上、中層臥鋪，防止睡覺(jué)時(shí)掉下。

　　2.5 車(chē)輛行駛過(guò)程中，不要將身體的任何部分伸出車(chē)外。

　　2.6 汽車(chē)行駛當中，最好不要吃東西，尤其是糖豆、花生一類(lèi)的食品。

　　2.7 不要將玻璃瓶、罐頭盒等物品扔出車(chē)外，以免傷人。

　　2.8 提高警惕，全程留意您的貴重物品的去向，防止被盜被搶被騙。

　　3. 住宿安全

　　3.1 選擇正規的賓館，優(yōu)先選擇較低樓層或在安全通道的房間居住。

　　3.2 入住酒店后，應了解酒店安全須知，熟悉酒店的安全門(mén)、安全出路、安全樓梯的位置、安全轉移的路線(xiàn)。

　　3.3 不要將自己住宿的酒店、房號隨便告訴陌生人，不要讓陌生人隨便進(jìn)入房間；出入房間要鎖好房門(mén)，離開(kāi)房間時(shí)要把貴重物品帶走，睡覺(jué)前注意門(mén)窗是否關(guān)好。

　　4. 飲食安全

　　4.1 選擇衛生狀況良好的就餐場(chǎng)所吃飯。

　　4.2 吃東西之前一定要洗手。

　　4.3 忌吃生冷食品。

　　5. 工作安全一般原則

　　5.1 到相關(guān)方應了解相關(guān)方的安全須知，熟悉相關(guān)方的安全門(mén)、安全出路、安全樓梯的位置、安全轉移的路線(xiàn)。

　　5.2 遵守相關(guān)單位的安全規定。

　　二、 外場(chǎng)試驗（施工）安全生產(chǎn)管理

　　1 術(shù)語(yǔ)和定義

　　外場(chǎng)是指在公司外部的進(jìn)行安裝、裝配、調試、測試、試驗等臨時(shí)性工作場(chǎng)所。

　　外場(chǎng)試驗是指公司在外場(chǎng)進(jìn)行的試驗、調試、測試、聯(lián)試等科研生產(chǎn)活動(dòng)。 外場(chǎng)施工是指公司在外場(chǎng)進(jìn)行的安裝、裝配、架設等科研生產(chǎn)活動(dòng)。

　　2 方針和原則

　　外場(chǎng)試驗（施工）必須貫徹執行“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針。應遵守國家法律法規、標準規范、集團公司和合作單位的安全管理規定。

　　應遵守“外場(chǎng)試驗（施工）誰(shuí)組織，安全生產(chǎn)誰(shuí)負責”的逐級負責的原則。多個(gè)單位參加的外場(chǎng)試驗（施工）項目，應全面配合、服從牽頭單位的協(xié)調管理。

　　3 安全職責

　　3.1 （施工）安全生產(chǎn)第一責任人為該項目的負責人，若項目負責人不在現場(chǎng)由項目的負責人委托該項目組的成員擔任，其對外場(chǎng)試驗（施工）的人員、設備儀器、作業(yè)環(huán)境等安全負責，兼職安全員應佩戴“安全員”標識。

　　3.2 外場(chǎng)試驗（施工）項目負責人可根據項目大小自己擔任或指定兼職安全員（原則上在本項目組成員中選擇），兼職安全員的安全職責：

　　3.2.1 協(xié)助項目負責人做好具體安全管理工作及其它安全管理事宜、記錄各類(lèi)安全事項，保管各類(lèi)安全資料，并建立安全檔案等；

　　3.2.2 負責外場(chǎng)試驗（施工）過(guò)程中的設備儀器的安全性、與合作單位在安全生產(chǎn)方面的協(xié)調、外場(chǎng)人員防護用品的使用情況及是否遵守安全操作規程；

　　3.2.3 負責監督危險作業(yè)（如登高作業(yè)、帶電操作、封閉空間作業(yè)等）、交叉作業(yè)等操作人員具備相應的能力和辦理危險作業(yè)許可手續落實(shí)情況；

　　3.2.4 負責因氣候、環(huán)境等因素的影響，向項目負責人進(jìn)行確認后發(fā)出指令后方可工作；

　　3.2.5 發(fā)現安全隱患及時(shí)向項目負責人報告，對違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀律的“三違”行為應立即制止。

　　3.3外場(chǎng)試驗（施工）其它人員安全職責

　　根據各自的'工作任務(wù)和不同的崗位，按照有關(guān)標準要求、操作規定、管理制度等做好本職安全工作。

　　4 應急救援及事故處理一般原則

　　4.1 遇緊急情況，千萬(wàn)不要慌張。

　　4.2 在外工作期間，有任何問(wèn)題可及時(shí)與公司和家人保持聯(lián)系。

　　4.3 發(fā)生狀況時(shí)，應派一人打電話(huà)求救，說(shuō)明狀況、發(fā)生地點(diǎn)所在，扼要且迅速的敘述發(fā)生狀況及原委。

　　4.4注意環(huán)境安全，脫離危險區域才施救；住宿或在外場(chǎng)工作，記住急救用具放置的場(chǎng)所。（如安全出口、消防栓、防毒面具等）。

　　4.5 盡量使傷者有適當之舒適姿勢，解開(kāi)衣領(lǐng)使呼吸順暢。

　　4.6 發(fā)生火警時(shí)不要搭乘電梯或隨意跳樓；鎮定地判斷火情，主動(dòng)地實(shí)行自救。不能用手直接開(kāi)金屬門(mén)把手；若身上著(zhù)火，可就地打滾，或用重衣物壓火苗；必須穿過(guò)有濃煙的走廊、通道時(shí)，用浸濕的衣物披裹身體，捂著(zhù)口鼻，貼地、順墻爬走；大火封門(mén)無(wú)法逃出時(shí)，可采用浸濕的衣物披裹身體，用被褥堵門(mén)縫或潑水降溫的方法等待救援或搖動(dòng)色彩鮮艷的衣物呼喚救援人員。

　　4.7傷者若有窒息現象，應立即施以人工呼吸。

　　4.8檢查傷者身體各受傷部位，并設法止血。

　　4.9傷者腹部受創(chuàng )或神智不清時(shí)，絕對不可飲食。給予傷者適當保暖，送急救中心再做進(jìn)一步治療。

　　4.10 應急救援由項目負責人擔任救援指揮長(cháng)，一旦發(fā)生事故，由指揮長(cháng)統一啟動(dòng)應急響應并指揮實(shí)施。

　　4.11 在外場(chǎng)試驗（施工）時(shí)，應配備必要的通訊器材，如手機、對講機等，確保通訊暢通。

　　4.12 一旦發(fā)生事故，現場(chǎng)人員應立即用最快的通訊手段將發(fā)生事故的時(shí)間、地方、傷亡人數、事故原因等情況，報告單位外場(chǎng)試驗（施工）的項目負責人，再由項目負責人將其情況報告部門(mén)領(lǐng)導或公司應急小組，不得瞞報謊報或拖延不報，若是火災、爆炸、交通或其它傷人事故應立即與當地的公安部門(mén)及醫療機構進(jìn)行聯(lián)系。

　　4.13 事故發(fā)生后，應立即采取有效措施組織搶救，防止事故擴大，保護好現場(chǎng)，積極配合協(xié)助有關(guān)部門(mén)進(jìn)行調查。

　　5 操作流程

　　5.1 質(zhì)量安全部每周一對出差員工及外場(chǎng)試驗（施工）通過(guò)電話(huà)、內網(wǎng)、短信平臺進(jìn)行提醒，且對外場(chǎng)試驗（施工）進(jìn)行管理登記，各部門(mén)也可與質(zhì)量安全部聯(lián)系，以確保本部門(mén)員工的安全。

　　5.2 外場(chǎng)試驗（施工）的準備，質(zhì)量安全部根據每周的提醒內容，組織項目負責人填寫(xiě)《外場(chǎng)試驗（施工）安全管理登記表》、《外場(chǎng)試驗（施工）安全責任書(shū)》，在實(shí)施外場(chǎng)試驗（施工）應召開(kāi)安全會(huì )議，對該項目進(jìn)行風(fēng)險評估、技術(shù)交底，明確外場(chǎng)試驗（施工）的兼職安全員、各員工的安全職責及注意事項。

　　5.3 在外場(chǎng)試驗（施工）過(guò)程中，兼職安全員進(jìn)行每日的安全檢查且要保持安全檢查記錄，外場(chǎng)完成后將記錄交予質(zhì)量安全部保存，質(zhì)量安全部通過(guò)電話(huà)、短信平臺對外場(chǎng)的兼職安全員進(jìn)行每周的安全提醒，確保試驗（施工）的順利進(jìn)行。

　　6 相關(guān)記錄

　　外場(chǎng)試驗（施工）安全管理登記表

　　項目安全負責人簡(jiǎn)況及項目組成員名單

　　外場(chǎng)試驗（施工）負責人安全生產(chǎn)責任書(shū)

　　公共應急電話(huà)： 報警求助:110

　　火 警:119

　　交通事故:122

　　醫療救護:120

　　公司應急小組人員聯(lián)系電話(huà)：

　　制表：?jiǎn)挝回撠熑耍?/p>

員工安全管理制度14

　　宿舍住宿人員(外來(lái)施工人員)必須做好用電、防火為重點(diǎn)的安全工作，嚴格遵守并服從公司的統一管理和安排。

　　根據《消防法》施行防火安全責任制度，本著(zhù)“誰(shuí)主管，誰(shuí)負責”的原則，宿舍主管部門(mén)負責宿舍的安全，各住宿人員均為第一責任人。

　　禁止破壞供電設備、消防設施。非緊急情況下，任何人不得隨意將消防設施堵塞、損毀、挪動(dòng)、試用或挪為它用。

　　各住宿人員必須保證樓道暢通無(wú)阻，禁止在樓道內堆放雜物，存放易燃、易爆及危害大家安全的`物品。

　　各住宿人員要會(huì )使用滅火器，會(huì )報火警；如發(fā)現著(zhù)火，立即采取措施撲滅初起火災，同時(shí)迅速疏散人員并報警，火警電話(huà)119，報警時(shí)須講明著(zhù)火單位名稱(chēng)、地址、電話(huà)、火勢大小、報警人姓名并及時(shí)派人到路口迎接消防車(chē)。

　　1、宿舍內要安全用電，嚴防火災，禁止燒煮、烹飪；禁止在宿舍生火、玩火、焚燒物品以及燃放煙花爆竹等。

　　2、點(diǎn)燃蚊香等需有人在場(chǎng)，用不燃物支墊，并遠離任何可燃，以防火災事故的發(fā)生。

　　3、禁止攜入或私存易燃、易爆、有毒、劇毒以及有腐蝕性、傳染性等妨礙公共安全和衛生的危險物品。

　　4、禁止在宿舍內私接電源，安裝插座，禁止電爐取暖，除電腦和電吹風(fēng)(限800W以下)外，其他大功率電器一律不準使用。禁止私自拆卸電氣設施，私自修理供電設施。

　　5.禁止將插座、電器等帶電體放于床上、從席子里下穿過(guò)或與可燃物連接(例如電扇放在床內吹風(fēng))。

　　6、禁止在電線(xiàn)燈頭、燈管、取暖器等電器設備上搭掛衣物或烘烤物品。

　　7、人員離室鎖門(mén)時(shí)，務(wù)必檢查并關(guān)閉窗戶(hù)及電燈、電扇、電腦、充電器等所有電器設備的電源。

　　如在宿舍內發(fā)現違反上述行為，但無(wú)人主動(dòng)承認且無(wú)法查明,則視為全宿舍共同違規。并結合產(chǎn)生后果的輕重給予警告、記過(guò)等處分，以及賠償造成的損失。

員工安全管理制度15

　　為了加強職工宿舍安全用電，確保員工宿舍用電安全，徹底消除電氣安全隱患，特制定本規定：

　　1、嚴格落實(shí)安全生產(chǎn)責任制度，高度重視安全用電管理，明確各宿舍安全用電負責人，不能留下安全隱患，凡造成安全問(wèn)題的要分析原因，追究責任。

　　2、員工要牢固樹(shù)立安全用電意識，自覺(jué)做到安全用電，防止因用電不當引起觸電或火災等事故的發(fā)生。

　　3、各種用電設備、電器元件、照明線(xiàn)路的安裝、使用、管理，要按操作規范和電業(yè)部門(mén)的管理規定執行。

　　4、對宿舍供電線(xiàn)路，設備等進(jìn)行全面檢查，對線(xiàn)路老化，安裝不良，絕緣降低及漏電等問(wèn)題及部件必須及時(shí)整改，更換。

　　5、宿舍內嚴禁使用碘鎢燈，熱得快，電磁爐、小太陽(yáng)、電熱油汀、電爐子等大功率用電器和電熱毯等危險性較大的電器，一旦發(fā)現堅決沒(méi)收。

　　6、嚴禁在床上拉電線(xiàn)、放置移動(dòng)式插座及使用臺燈或其他用電設備，嚴禁多個(gè)插座互接，移動(dòng)式插座必須放到安全的地方，不準靠近蚊帳、被褥、衣服、書(shū)本等易燃物品。

　　7、宿舍發(fā)生用電線(xiàn)路故障應及時(shí)報告工區相關(guān)負責人，并安排電工進(jìn)行更換或維修。

　　8、不得擅自拆除、遷移、自增宿舍內的.供電線(xiàn)路及設施，嚴禁破壞宿舍的供電槽和供電電纜。

　　9、做到人離關(guān)燈、關(guān)電源，各種用電設備完畢及時(shí)關(guān)閉電源，不得長(cháng)時(shí)間通電。

　　10、所有宿舍成員都應該高度重視用電安全，宿舍成員之間應相互監督和提醒。對以下位置進(jìn)行整改，給與2天整改時(shí)間，如果沒(méi)有整改，處罰500元整現金，直至整改完全位置。

【員工安全管理制度】相關(guān)文章：

員工安全管理制度10-23

員工安全管理制度07-29

公司對員工安全管理制度07-18

員工安全工作管理制度10-17

員工宿舍安全管理制度06-25

生產(chǎn)員工安全管理制度03-25

員工安全管理制度（必備）05-30

【推薦】員工安全管理制度05-30

[必備]員工安全管理制度05-23

員工宿舍安全管理制度11-01