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網(wǎng)吧員工制度14篇[經(jīng)典]
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，制度起到的作用越來(lái)越大，制度是指在特定社會(huì )范圍內統一的、調節人與人之間社會(huì )關(guān)系的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規)、戒律、規章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會(huì )認可的非正式約束、國家規定的正式約束和實(shí)施機制三個(gè)部分構成。擬起制度來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編收集整理的網(wǎng)吧員工制度，歡迎大家分享。
![網(wǎng)吧員工制度14篇[經(jīng)典]](https://p.9136.com/00/l/d4b1b9a407_5fbf7f13cdbb6.jpg)
網(wǎng)吧員工制度 篇1
一、安全生產(chǎn)檢查制度
1、認真貫徹《中華人民共和國消防法》、《福建省消防條例》、《安全生產(chǎn)法》和有關(guān)消防法規。
2、嚴格落實(shí)消防安全責任制，堅持誰(shuí)管理，誰(shuí)負責的原則。
3、經(jīng)常對工作人員進(jìn)行安全知識教育宣傳。
4、堅持經(jīng)常性對電源、器材等進(jìn)行檢查、發(fā)現問(wèn)題及時(shí)整改。
5、禁止攜帶易燃、易爆物品進(jìn)入室內，嚴防事故的發(fā)生。
6、安全出口禁止堆放物品或堵塞，保證出力暢通無(wú)阻。
7、堅持夜間定人值班，嚴防盜竊和其他的'事故發(fā)生。
8、下班時(shí)對場(chǎng)所內認真細致檢查，落實(shí)斷電制度。
9、加強消防器材管理，定期危險保養，保證性能良好，隨時(shí)使用。
10、自覺(jué)接受主管單位和公安機關(guān)消防安全檢查、監督指導，切實(shí)配合消防安全管理工作。
二、網(wǎng)吧安全教育培訓考核制度
1、新員工上崗前進(jìn)行三級安全教育，脫崗轉崗員工上崗前進(jìn)行專(zhuān)項安全教育；新員工接受安全教育，培訓時(shí)間不少于4小時(shí)。
2、教育培訓要有記錄；
網(wǎng)吧員工制度 篇2
一、考勤制度
1.嚴格遵守作息時(shí)間，白班上班時(shí)間：08:00～20:00 晚班上班時(shí)間：20:00～08:00 。凡當月無(wú)遲到、無(wú)早退、除規定休假外而無(wú)請假者，可獲得全勤獎金30元。
2.每班提前10分鐘進(jìn)行交接班準備，遲到、早退每分鐘扣1元，遲到30分鐘，扣除例假半天，遲到2個(gè)小時(shí)以上，視為曠工，當月連續曠工3天或累計曠工達到5天者，視為自動(dòng)離職，公司將不在對其行為負責。
3.有事請假必須履行手續，批準后方為有效，不準電話(huà)請假或托他人代請假，否則視為曠工。不得無(wú)故缺席公司例會(huì )，無(wú)故缺席者，扣除當月全勤。
4.收銀員整理好帳目，清點(diǎn)所有現金交與指定的收款人員，2人同時(shí)清點(diǎn)點(diǎn)卡、現金。
5.網(wǎng)管檢查各項設施，財產(chǎn)是否齊全、正常、整潔，上班未能及時(shí)完成的工作（送修等）。
6.清點(diǎn)本區設備，保證所以機器正常使用，送修機器等未完成工作寫(xiě)入記錄.
7交班時(shí)必須保持各衛生區域干凈整潔未留有垃圾.
二、服務(wù)制度
1.所有人員應大方、待人熱情、語(yǔ)言溫和文明，顧客進(jìn)門(mén)要主動(dòng)招呼，安排。要熱情、周到、耐心，做好每一位顧客的服務(wù)工作，顧客的要求高于一切，嚴禁出現因個(gè)人原因導致與顧客產(chǎn)生意見(jiàn)，應做到顧客一喊就到，工作人員不得大聲喧嘩。
2.工作時(shí)間干私活、影響公司形象的、儀容不整的、發(fā)現一次各罰5元；
3.上班時(shí)間上網(wǎng)、睡覺(jué)、擅離職守、聚堆閑聊、服務(wù)差、被顧客投訴的、上班時(shí)間吸煙、酗酒、賭博的、和同事、顧客或其他人吵架、打架斗毆的、頂撞領(lǐng)導、不執行命令、不服從管理、嚴重妨礙管理秩序的，一次罰50元；
4.顧客就是上帝,一切以方便顧客為主旨.顧客永遠是對的!
5.永遠秉承”網(wǎng)吧客人皆為衣食父母”的從業(yè)心境.
6.不隨便答應客人的無(wú)理要求,但若答應后,則務(wù)必辦到,不可食言.
7.“笑容、客氣、有禮貌”是成功的開(kāi)始。
8.“活潑、開(kāi)朗、有信心”是動(dòng)力的源泉。
9.“細心、認真、主動(dòng)”是服務(wù)精神的要素。
三、工作制度
1.嚴禁遲到、早退、離崗現象，不得無(wú)緣無(wú)故曠工，有事要先請假。
2.上班時(shí)間不得借用客人機器進(jìn)行上網(wǎng)聊天、玩游戲。
3.上班時(shí)間不得出門(mén)會(huì )客。
4.不得匯露商業(yè)機密。
5.上班不得私自刷卡上網(wǎng).違者罰款50元.
6.上班期間，各位員工各負其責，認真圓滿(mǎn)的做好本職工作，并在工作時(shí)間內聽(tīng)從負責人的'
安排，積極完成負責人交待的其他工作，當天能完成的工作必須完成。
7.所有員工要必須聽(tīng)從領(lǐng)導指揮，嚴格按章操作，不得違章作業(yè).
8.所有員工必須注意防火、防盜、防暴、防機械事故，若發(fā)現事故苗頭，及時(shí)采取措施，防止事故發(fā)生，同時(shí)上報領(lǐng)導。
9.要認真檢查設備，消除不安全隱患，確保顧客生命安全及公司財產(chǎn)安全。（各電線(xiàn)、網(wǎng)線(xiàn)連接點(diǎn)要逐一清查，不得有煙頭等危險品存在）
10.發(fā)現行跡可疑或不法行為的人或事，要及時(shí)報告保衛人員及領(lǐng)導�！揪W(wǎng)吧員工管理制度】
11.不要在電腦旁放置明火等危險品，若發(fā)現顧客有此舉動(dòng)立即制止
12.員工不得打架斗毆，要保護自身安全。也必須阻止網(wǎng)吧內出現類(lèi)式現象（工作時(shí)間以外、網(wǎng)吧以外，員工的行為屬個(gè)人行為，若發(fā)生大小事故公司不承擔責任）
四、衛生制度
1.早上07：50后為打掃衛生時(shí)間，所有員工必須按時(shí)、徹底打掃衛生。內容包括：過(guò)道、廁所、地面、墻壁、顯示器、耳機、鍵盤(pán)、鼠標、機箱、桌椅等。
2.工作現場(chǎng)設施、電腦、桌椅等，擺放整齊，保持干凈
3.及時(shí)清理顧客下機遺留物品，耳機，鍵鼠擺放整齊。
4.清潔員保持大廳、過(guò)道、樓梯、衛生間，門(mén)外等衛生區域的環(huán)境衛生。
5.還有其他不利于正常經(jīng)營(yíng)的事項。
五、獎懲制度
1.所有員工，均以提高本網(wǎng)吧經(jīng)濟效益為目的，促進(jìn)本網(wǎng)吧健康快速發(fā)展為目標，凡遵守各項制度的員工，貢獻突出者將享受特殊獎勵政策.
2.如工作出現問(wèn)題，違反制度，由負責人提出點(diǎn)名批評，凡每月點(diǎn)名批評3次以上者將扣罰工資，情節嚴重者開(kāi)除。
3.每月有二天的請假休息時(shí)間,如果沒(méi)請假,可以得到相應的全勤獎勵.
4.如果發(fā)現或客人投訴吧臺有亂收費現象的,處以100元—500元的罰款,情節嚴重的直接開(kāi)除!
帝豪網(wǎng)吧全體員工以“團結、務(wù)實(shí)、勤奮、誠信、熱情、高效”為企業(yè)宗旨，每位員工應該時(shí)刻牢記，員工之間“團結友愛(ài)、工作互相促進(jìn)、生活互相關(guān)心”。為了帝豪網(wǎng)絡(luò )會(huì )所的明天而努力奮斗！
網(wǎng)吧職工崗位職責為嚴格組織紀律，落實(shí)責任，確保各項工作正常有序地進(jìn)行，制定出各崗位職責，全體員工必須忠于職守，各司其職，除授權外，所有員工不得替網(wǎng)吧對顧客做任何承諾。
網(wǎng)吧員工制度 篇3
為規范網(wǎng)吧管理，打造優(yōu)秀的員工隊伍，促進(jìn)網(wǎng)吧的良性發(fā)展，根據本網(wǎng)吧的發(fā)展需要，特制定如下網(wǎng)吧管理制度。君行網(wǎng)絡(luò )會(huì )所全體職工均需認真執行以下規章制度。
1. 嚴格遵守上班時(shí)間，白班時(shí)間：08:00～19:00 晚班時(shí)間：19:00～08:00
2. 每班提前30分鐘進(jìn)行交接班準備，遲到、早退30分鐘以?xún)�，�?0元，遲到30分鐘以上，視為曠工扣50元，當月連續曠工3天或累計曠工達到6天者，視為自動(dòng)離職，網(wǎng)吧將不再對其行為負責。
3. 有事請假必須履行手續，批準后方為有效，不準電話(huà)請假或托他人代請假，否則視為曠工，扣除50元。
4. 工作人員應待人熱情、語(yǔ)言文明，態(tài)度溫和。顧客進(jìn)門(mén)要主動(dòng)招呼，安排。要熱情、周到、耐心，做好每一位顧客的服務(wù)工作，顧客的要求高于一切。嚴禁因個(gè)人因素導致與顧客發(fā)生分歧，應做到隨叫隨到。
5. 上班時(shí)間員工不得大聲喧嘩，做私活、影響公司形象的。衣冠不整的，發(fā)現一次各罰5元。
6. 上班時(shí)間上網(wǎng)、睡覺(jué)、擅離職守、聚眾閑聊、服務(wù)態(tài)度差、被顧客投訴的、上班時(shí)間、酗酒、賭博，一次罰20元；和同事、顧客或其他人爭吵、打架斗毆的、頂撞領(lǐng)導、不執行命令、不服從管理、嚴重妨礙管理秩序的，一次罰50元。(注：經(jīng)理上班時(shí)間不得在客戶(hù)機上網(wǎng))
7. 上班時(shí)間不得借用顧客機器上網(wǎng)聊天、玩游戲。
8. 上班時(shí)間不得出門(mén)會(huì )客。
9. 不得泄露商業(yè)機密。（包括公司電腦收入及副食收入，上機率等等）
10. 上班不得私自刷卡上網(wǎng).違者罰款50元.
11. 員工應及時(shí)阻止網(wǎng)吧內出現打架斗毆事件發(fā)生（網(wǎng)吧以外，非工作時(shí)間，員工的行為屬個(gè)人行為，發(fā)生任何事故網(wǎng)吧不承擔責任）
12. 員工應滿(mǎn)足顧客所有合理性要求，不得推諉。并負責勸阻衣冠不整者、精神不正常者、進(jìn)入網(wǎng)吧。保持網(wǎng)吧環(huán)境衛生
13. 收銀員需熟悉掌握各個(gè)時(shí)段的上機價(jià)格。堅持微笑服務(wù)、禮貌用語(yǔ)。
14. 收銀員應積極做好網(wǎng)吧形象宣傳，推廣網(wǎng)吧會(huì )員卡。收款付款要求吐字清晰，提醒客人現金當面點(diǎn)清，交付無(wú)誤后向客人道別。嚴禁“摔、甩、扔、丟”，如有違反必重罰。
15. 收銀員應語(yǔ)氣溫和，態(tài)度堅決地拒絕顧客的賒帳要求。如有違反必重罰。
16. 收銀員應帳目清楚細致，及時(shí)上交現金到主管經(jīng)理，并給下班交清顧客的`押金及明細表，雙方簽名確認。任何人不得以任何理由從收銀臺支取現金。
17. 收銀員應耐心解答顧客提出的帳務(wù)及網(wǎng)吧資費方面的問(wèn)題。
18. 收銀員必須隨時(shí)保持收銀臺的整潔衛生。
19. 上班時(shí)間保持網(wǎng)吧內有悠揚的音樂(lè )，不得利用主機做除收費和音樂(lè )外的其他事情。
20. 必須嚴格阻止非工作人員進(jìn)入收銀臺，如有違反必重罰。
21. 不得私自借用網(wǎng)吧的物品以及現金給任何人，如有違反必重罰。
22. 服從財務(wù)部領(lǐng)導，搞好本職工作。
23. 嚴格遵守財務(wù)制度，做到現金與帳相符，所收現金只能由財務(wù)部收取，其他任何人不得以任何理由支取現金，違者責任由當事人承擔。
網(wǎng)吧員工制度 篇4
為了使員工忠于職守，促進(jìn)網(wǎng)吧業(yè)務(wù)繁榮與發(fā)展，要求全體員工必須遵守各類(lèi)制度，自覺(jué)維護本網(wǎng)吧的根本利益。對員工具體要求如下：
紀律管理：
1、準時(shí)準點(diǎn)上下班，不得遲到、早退，如有事提前請假。遲到早退：半小時(shí)以?xún)纫淮瘟P5元，半小時(shí)以外一小時(shí)以?xún)攘P10元，一小時(shí)以外兩小時(shí)以?xún)攘P20元；曠工者扣除全天工資。
2、每班提前30分鐘進(jìn)行交接班準備。吧員交接班前需查點(diǎn)貨物，如出現丟失或損壞，從負責吧員工資扣除。網(wǎng)管需提前查點(diǎn)電腦和相關(guān)設備，如出現丟失或損壞，從負責網(wǎng)管工資中扣除。
3、上班期間整理好儀容，不得打電話(huà)聊天及外出。上班時(shí)間上網(wǎng)、睡覺(jué)、擅離職守、聚堆閑聊、服務(wù)差、被顧客投訴的、上班時(shí)間吸煙、酗酒、賭博的'、和同事、顧客或其他人吵架、打架斗毆的、頂撞領(lǐng)導、不執行命令、不服從管理、嚴重妨礙管理秩序的，一次罰50元；
4、員工閑班每天可免費上網(wǎng)1小時(shí)，值夜班的員工可從晚11時(shí)至早6時(shí)30分免費上網(wǎng)。值班人員除以上規定期間上網(wǎng)罰款10元/小時(shí)。
安全制度：
1、員工必須聽(tīng)從領(lǐng)導指揮，嚴格按章操作，不得違章作業(yè)。
2、所有員工必須注意防火、防盜、防暴、防機械事故，若發(fā)現事故苗頭，及時(shí)采取措施，防止事故發(fā)生，同時(shí)上報領(lǐng)導。不得在電腦旁放置明火等危險品，若發(fā)現顧客有此舉動(dòng)立即制止
3、要認真檢查設備，消除不安全隱患，確保顧客生命安全及公司財產(chǎn)安全。（各電線(xiàn)、網(wǎng)線(xiàn)連接點(diǎn)要逐一清查，不得有煙頭等危險品存在）。
4、熟記火警電話(huà)"119"，熟練掌握消防器材的使用方法，熟記安全通道和出口。在救火過(guò)程中要保持鎮靜，找出起火原因，利用就近的滅火器材試行將火撲滅
5、發(fā)現行跡可疑或不法行為的人或事，要及時(shí)上報管理人員及領(lǐng)導。
6、不得出現打架鬧事行為，若發(fā)現此不良狀況立即與管理人員聯(lián)系，并幫忙疏導圍觀(guān)群眾。情節嚴重及時(shí)報案。
7、員工不得打架斗毆，要保護自身安全。（工作時(shí)間以外、網(wǎng)城以外，員工的行為屬個(gè)人行為，若發(fā)生大小事故本網(wǎng)吧不承擔責任）
衛生制度：
1、工作現場(chǎng)設施、電腦、桌椅等由本廳網(wǎng)員和網(wǎng)管共同打掃，擺放整齊，保持干凈衛生。
2、及時(shí)清理顧客下機遺留物品，耳機，鍵鼠擺放整齊。
3、清潔員保持大廳、過(guò)道、樓梯、衛生間，門(mén)外等衛生區域的環(huán)境衛生。
網(wǎng)吧員工制度 篇5
一、員工日常工作規范
1、每個(gè)員工都必須以更好地服務(wù)于顧客為根本出發(fā)點(diǎn)，不得因個(gè)人情緒與顧客爭吵.
2、員工上班必須準時(shí)，遲到半個(gè)小時(shí)者按曠工一天處理。
3、當班者需佩戴工牌，衣冠整潔，上班不準穿拖鞋，上班時(shí)間必須精神飽滿(mǎn)，上班時(shí)間睡覺(jué)者按曠工一天處理。
4、網(wǎng)管與收銀員必須堅守自己的崗位，不得在閑暇時(shí)攀談嬉笑，以免耽誤工作。
5、員工，特別是技術(shù)人員不得泄露網(wǎng)吧密碼、技術(shù)文件等資料，一經(jīng)發(fā)現，馬上予以辭退，并賠償公司經(jīng)濟損失。情節嚴重者，交由相關(guān)執法部門(mén)處理。
6、對待顧客必須禮貌，顧客提出問(wèn)題要以最快速度解決。員工之間也必須講禮貌。
7、保管好網(wǎng)吧財物，網(wǎng)吧設備及物品未經(jīng)允許不得外帶；如有遺失，原價(jià)賠償；值班期間，若因員工失職導致網(wǎng)吧財物被盜，追究員工責任。
8、網(wǎng)吧員工有員工卡，員工可在休息時(shí)間上機。工作期間，員工禁止上機；員工在休息期間上機，不得與客人爭機位。禁止用管理員密碼上機玩。員工卡不得借給非本網(wǎng)吧工作人員
9。每天網(wǎng)管收銀員服務(wù)員等，應齊心協(xié)力共同打掃衛生，還網(wǎng)吧干凈幽雅的上網(wǎng)環(huán)境。
二、服務(wù)員工作職責
1.上班期間保持網(wǎng)吧清潔、整齊，有序，提供網(wǎng)友及時(shí)、方便、周到的.服。
2.如有客戶(hù)叫網(wǎng)管，而網(wǎng)管在忙，可先過(guò)去了解情況，如是技術(shù)問(wèn)題，及時(shí)通知網(wǎng)管前去處理。
3.當客人下機結帳時(shí)，必須5分鐘內收拾臺面。
�。▊渥ⅲ哼`反以上每條者，第一次警告第二次罰款20元。）
總則：為了規范網(wǎng)吧管理、提高運轉效率、明確員工工作范圍、加強員工素質(zhì)培訓，以我們的工作為網(wǎng)友提供最好的、全方位的、最便捷的服務(wù)。我們的行為準則：以誠為本、網(wǎng)友至上。
網(wǎng)吧員工制度 篇6
夢(mèng)幻星河網(wǎng)吧員工規章制度
一．心態(tài)問(wèn)題
首先搞清楚是為什么工作，為誰(shuí)工作，是為自己而工作，是為了一個(gè)月的工資工作，而不是為了老板工作，也不是為我。搞清楚！來(lái)這里混日子還不如回家睡覺(jué)。衛生搞不好，做事偷懶，整天抱怨，有事叫不動(dòng)的人始終要被淘汰，我希望大家珍惜這份工作。
二．簽到制度
上下班認真簽到，發(fā)現不簽、代簽、亂簽的一次罰款50元。
有事需要離崗須經(jīng)主管同意，否則視為無(wú)故曠工，曠工一天扣3天基本工資。
三．上班制度
上班嚴禁穿拖鞋，衣衫不整，不帶工牌，一次罰款10元。
網(wǎng)管非工作需要嚴禁在吧臺逗留，閑聊。發(fā)現一次扣50元。
上班上網(wǎng)，睡覺(jué)發(fā)現一次扣50元，多次發(fā)現直接炒掉，不退押金。
四．衛生制度
衛生工作是網(wǎng)管的基本工作，不愿意搞衛生的，自己請辭走人，每個(gè)班的衛生必須搞好，特別是下班衛生，發(fā)現一次不搞扣20元。拒絕搞衛生的一次罰款50元，自己遞交辭工書(shū)走人。
早班必須擦干凈桌面和鼠標鍵盤(pán)、顯示器上的灰塵（鍵盤(pán)里的煙灰瓜子皮必須要翻過(guò)來(lái)敲干凈）。
中班客人走后要立馬收拾臺面，把鼠標鍵盤(pán)擺放整齊，椅子擺好，桌面太臟，要用抹布擦拭干凈。
夜班，每逢周一，周三，周五，必須要清洗煙灰盅，擦拭椅子，用清潔劑擦洗�？傊敯嗑W(wǎng)管要負責起當班的衛生，不要老是別人說(shuō)了才知道做事，多次重復說(shuō)一個(gè)問(wèn)題的，自己想辦法趕緊辭工走人。如果因工作做不好的被主管或者老板炒掉的就不用找我索要押金了，不退的。
清潔工會(huì )輔助大家搞衛生，衛生不干凈，可以叫清潔工打掃。叫了人不做的，可告知主管，清潔工上班時(shí)間是早上8-10點(diǎn)，下午3-5點(diǎn)，晚上7-9點(diǎn)，在這時(shí)間段內的'地面衛生和廁所衛生都由清潔工打掃。
收銀要負責吧臺衛生，每天要擦拭吧臺，下班前都必須搞好當班的收銀臺衛生。也請大家不要斤斤計較，互相配合搞好衛生，做好自己的本職工作，做不好事情的，我們會(huì )考慮炒掉換人。同事之間不要發(fā)生工作矛盾。有意見(jiàn)可向主管提出。
五．交接班制度
網(wǎng)管交接要檢查上一班的衛生，搞不好叫上班繼續搞，搞好才可以下班，網(wǎng)管接班要開(kāi)啟所有的客戶(hù)機，檢查是否有壞機和被盜情況發(fā)生。有當班解決不了問(wèn)題，要通知下一班解決。
六．照明，通風(fēng)設備管理制度
天色暗淡下來(lái)要開(kāi)啟網(wǎng)吧的燈光照明設備，天氣熱，網(wǎng)吧內空氣不好，要開(kāi)啟排風(fēng)扇。要靈活掌握，天亮了要關(guān)燈，同時(shí)也要注意節約用電。
七．安全問(wèn)題
如果有人來(lái)網(wǎng)吧鬧事，我們員工要團結，團結就是力量，人多別人就不敢欺負我們。要制止鬧事者，盡量不要和鬧事者發(fā)生矛盾，發(fā)現情況立即報警。出了事情我們要負責人的。
大家要學(xué)會(huì )滅火，和處理停電問(wèn)題，停電等緊急問(wèn)題。要擔負起責任。
網(wǎng)吧員工制度 篇7
第一條網(wǎng)吧實(shí)行上網(wǎng)登記制度，網(wǎng)民在網(wǎng)吧上網(wǎng)必須出示有效證件。
第二條網(wǎng)吧上網(wǎng)使用者不得利用網(wǎng)吧國際聯(lián)網(wǎng)危害國家安全、泄露國家秘密，不得侵犯國家的、社會(huì )
的、集體的利益和公民的合法權益、不得從事違反犯罪活動(dòng)。
第三條不得利用國際聯(lián)網(wǎng)制作、復制、查閱和傳播下列信息：
(一)煽動(dòng)抗拒、破壞憲法和法律、行政法規實(shí)施的;
(二)煽動(dòng)顛覆國家政權，推翻社會(huì )主義制度的;
(三)煽動(dòng)分裂國家、破壞國家統一的;
(四)煽動(dòng)民族仇恨、民族歧視，破壞民族團結的;
(五)捏造或者歪曲事實(shí)，散布謠言，擾亂社會(huì )秩序的;
(六)宣揚封建迷信、淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖、教唆犯罪的`;
(七)公然侮辱他人或者捏造事實(shí)誹謗他人的;
(八)損害國家機關(guān)信譽(yù)的;
(九)其他違反憲法和行政法規的。
第四條不得從事下列危害計算機信息網(wǎng)絡(luò )安全的活動(dòng)。
(一)未經(jīng)允許，進(jìn)入計算機信息網(wǎng)絡(luò )功能或者使用計算機網(wǎng)絡(luò )資源的活動(dòng);
(二)未經(jīng)允許，對計算機信息網(wǎng)絡(luò )功能進(jìn)行刪除、修改或增加;
(三)未經(jīng)允許，對計算機信息網(wǎng)絡(luò )中存儲、處理或者傳輸的數據和應用程序進(jìn)行刪除、修改或增加的;
(四)故意制作、傳播計算機病毒等破壞性程序的;
(五)其他危害計算機信息網(wǎng)絡(luò )安全的。
第五條不得違反法律規定，利用國際聯(lián)網(wǎng)侵犯用戶(hù)的通信自由和通信秘密。不得利用網(wǎng)吧開(kāi)辦經(jīng)營(yíng)或代理國家尚未開(kāi)辦的或未獲準經(jīng)營(yíng)的電信業(yè)務(wù)。
第六條網(wǎng)吧工作人員對上網(wǎng)使用者進(jìn)行監督，發(fā)現違反上述規定，應予以制止，并停止其上網(wǎng)和查閱;對情節嚴重，態(tài)度惡劣者應向公司部門(mén)舉報并移交公安機關(guān)處理。
第七條保證線(xiàn)路暢通，設備正常運行，為網(wǎng)民提供良好的上網(wǎng)環(huán)境。
第八條網(wǎng)吧設立安全管理員和技術(shù)維護人員，所有工作人員必須經(jīng)培訓后上崗。
第九條網(wǎng)吧配備滅火器、消防栓等設施保持消防通道暢通。
第十條嚴格遵守《計算機信息網(wǎng)絡(luò )國際聯(lián)網(wǎng)安全保護管理辦法》、《中華人民共和國計算機信息系統安全保護條例》等國家有關(guān)法律法規，接受公安機關(guān)、通信行管等上級組織的監督。
網(wǎng)吧員工制度 篇8
員工規章制度
1.所有員工上班不得遲到、早退，準時(shí)交接班，遲到早退每次罰款10元。
2.如有事請假，必須提前一天向上級請示批準方可。曠工，無(wú)故請假第一次扣二倍工資，第二次扣三倍工資，第三次開(kāi)除。
3.網(wǎng)管及服務(wù)員應每10分鐘巡場(chǎng)一次，不得久坐一個(gè)地方。當客人下機后應該及時(shí)清理臺面衛生。桌椅，電腦擺放整齊。如發(fā)現服務(wù)不到位罰款10元。
4.網(wǎng)吧收銀員上班不得用收銀服務(wù)器上網(wǎng)，掛Q，看電影，網(wǎng)吧服務(wù)員網(wǎng)管不得在上班時(shí)間上網(wǎng)久坐于客人旁，違者罰款20元。
5.公司將執行三班倒制度，10天調整一次班，不得擅自調班。如有特別情況，調班需向現場(chǎng)經(jīng)理申報并批準。
6.全體員工不得打游戲機不得隨便進(jìn)入收銀臺。
7.上班時(shí)間禁止玩手機，睡覺(jué)，隨意脫離工作崗位，違者罰款10元。
8.對待客人態(tài)度誠懇，不要和客人發(fā)生糾紛，有事讓值班經(jīng)理出面解決。
9.吧臺收銀員如要離開(kāi)吧臺（如上廁所）需叫現場(chǎng)工作人員方可離崗，離崗時(shí)間不得超過(guò)10分鐘。
1.在宿舍內禁止大聲喧嘩，影響他人休息。
2.保潔員必須做好自己本分工作，當班時(shí)間應做好崗位衛生。
3.以上所有罰款（除請假外）本公司將用到每月員工聚餐。
4.值班人員應定時(shí)檢查售幣機里是否有幣，定時(shí)請理機內游戲幣。
5.公司內部財產(chǎn)未經(jīng)公司主管同意不得隨意帶出公司，嚴重者當作小偷處理
獎勵制度
1、每月將通過(guò)所有員工以投票方式選出優(yōu)秀員工，最差員工各一名。優(yōu)秀員工獎勵：200元
2、連續3個(gè)月被評選為最差員工，上級決定去或留。
3、每月無(wú)遲到，早退，曠工，請假且表現良好者，全勤獎：50元。
網(wǎng)吧員工制度 篇9
為了加強對網(wǎng)吧的管理，規范網(wǎng)吧的經(jīng)營(yíng)，維護公眾和網(wǎng)吧的合法權益，保障網(wǎng)吧活動(dòng)健康發(fā)展，促進(jìn)社會(huì )主義精神文明建設，根據《互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)營(yíng)業(yè)場(chǎng)所管理條例》制定本制度。
第一條 應當遵守有關(guān)法律、法規的規定，加強行業(yè)自律，自覺(jué)接受政府有關(guān)部門(mén)依法實(shí)施的監督管理，為上網(wǎng)消費者提供良好的服務(wù)。上網(wǎng)消費者，應當遵守有關(guān)法律、法規的規定，遵守社會(huì )公德，開(kāi)展文明、健康的上網(wǎng)活動(dòng)。
第二條 上網(wǎng)消費者不得利用網(wǎng)吧制作、下載、復制、查閱、發(fā)布、傳播或者以其他方式使用含有下列內容的信息：
�。ㄒ唬┓磳椃ù_定的基本原則的；
�。ǘ┪：医y一、主權和領(lǐng)土完整的；
�。ㄈ┬孤秶颐孛�，危害國家安全或者損害國家榮譽(yù)和利益的；
�。ㄋ模┥縿�(dòng)民族仇恨、民族歧視，破壞民族團結，或者侵害民族風(fēng)俗、習慣的；
�。ㄎ澹┢茐膰易诮陶�，宣揚邪教、迷信的；
�。┥⒉贾{言，擾亂社會(huì )秩序，破壞社會(huì )穩定的；
�。ㄆ撸┬麄饕x、賭博、暴力或者教唆犯罪的；
�。ò耍┪耆杌蛘咴g毀他人，侵害他人合法權益的.；
�。ň牛┪：ι鐣�(huì )公德或者民族優(yōu)秀文化傳統的；
�。ㄊ┖蟹�、行政法規禁止的其他內容的。
第三條 上網(wǎng)消費者不得進(jìn)行下列危害信息網(wǎng)絡(luò )安全的活動(dòng)：
�。ㄒ唬┕室庵谱骰蛘邆鞑ビ嬎銠C病毒以及其他破壞性程序的；
�。ǘ┓欠ㄇ秩胗嬎銠C信息系統或者破壞計算機信息系統功能、數據和應用程序的；
�。ㄈ┻M(jìn)行法律、行政法規禁止的其他活動(dòng)的。
第四條 通過(guò)依法取得經(jīng)營(yíng)許可證的互聯(lián)網(wǎng)接入服務(wù)提供者接入互聯(lián)網(wǎng)，不得采取其他方式接入互聯(lián)網(wǎng)。網(wǎng)吧內所有計算機必須通過(guò)局域網(wǎng)的方式接入互聯(lián)網(wǎng)，不得直接接入互聯(lián)網(wǎng)。
第五條 上網(wǎng)消費者不得利用網(wǎng)絡(luò )游戲或者其他方式進(jìn)行賭博或者變相賭博活動(dòng)。
第六條 實(shí)施經(jīng)營(yíng)管理技術(shù)措施，建立場(chǎng)內巡查制度，發(fā)現上網(wǎng)消費者有本條例第二條、第三條、第五條所列行為或者有其他違法行為的，立即予以制止并在24小時(shí)內向文化行政部門(mén)、公安機關(guān)舉報。
第七條 在顯著(zhù)位置懸掛《網(wǎng)絡(luò )文化經(jīng)營(yíng)許可證》和營(yíng)業(yè)執照。
第八條 未成年人不得進(jìn)入本網(wǎng)吧。在網(wǎng)吧入口處的顯著(zhù)位置懸掛未成年人禁入標志。
第九條 每日營(yíng)業(yè)時(shí)間限于8時(shí)24時(shí)。
第十條 對上網(wǎng)消費者的身份證等有效證件進(jìn)行核對，并記錄有關(guān)上網(wǎng)信息。記錄備份保存時(shí)間不少于60日，并在文化行政部門(mén)、公安機關(guān)依法查詢(xún)時(shí)予以提供。記錄備份在保存期內不得修改或者刪除。
第十一條 依法履行信息網(wǎng)絡(luò )安全、治安和消防安全職責，并遵守下列規定：
�。ㄒ唬� 禁止明火照明和吸煙并懸掛禁止吸煙標志；
�。ǘ� 禁止帶入和存放易燃、易爆物品；
�。ㄈ� 不得安裝固定的封閉門(mén)窗柵欄；
�。ㄋ模� 營(yíng)業(yè)期間禁止封堵或者鎖閉門(mén)窗、安全疏散通道和安全出口；
�。ㄎ澹� 不得擅自停止實(shí)施安全技術(shù)措施。
網(wǎng)吧員工制度 篇10
《網(wǎng)吧員工規章制度》
一、凡網(wǎng)吧員工違反網(wǎng)吧規章制度，根據犯規的不同情節給予適當的處罰以達到教育和警告之目的，網(wǎng)吧的紀律處分分為口頭警告、書(shū)面警告、嚴重警告、解雇警告四種形式。
l、無(wú)故遲到或早退，工作時(shí)散漫、拖拉、粗心大意、受客投訴、服務(wù)態(tài)度冷漠木呆。
2、有意識違反工作規范、責任心差、導致差錯事故。
3、不服從管理工作安排、未經(jīng)管理同意擅自離崗、調班、調休給予口頭警告。
4、對客人態(tài)度粗暴導致客人投訴。
5、散謠言或惡言中傷其他員工或網(wǎng)吧名譽(yù)，給予書(shū)面警告。
6、故意破壞浪費網(wǎng)吧財產(chǎn)或安全及消防設施使用或消耗網(wǎng)吧設備物品。
7、拾遺不昧意圖吞沒(méi)客人財物。
8、違反操作規程造成嚴重工作差誤給網(wǎng)吧造成損失
9、突然中途停下工作，造成惡劣影響經(jīng)常遲到早退
10、貪污索賭、受賄、行賄。
11、涂改偽造財務(wù)單據或有關(guān)證明文件。
12、未經(jīng)批準和自挪用網(wǎng)吧的.財物。
13、賭博或變相賭博。
14、偷竊網(wǎng)吧同事或客人的財物。
15、由于工作失職給網(wǎng)吧遭受?chē)乐負p失。
16、破壞網(wǎng)吧財產(chǎn)，給予解雇警告。
備注：觸犯國家任何刑事罪案送公安處理。
網(wǎng)吧員工制度 篇11
為規范企業(yè)管理，打造優(yōu)秀的員工隊伍，促進(jìn)企業(yè)的良性發(fā)展，根據企業(yè)發(fā)展的需要，特制定如下企業(yè)管理制度。
一、凡及其下屬的各職能部門(mén)員工，均認為認同并執行以下制度規定。
二、上班時(shí)間：上班時(shí)間為：白班每天早上8點(diǎn)——-23點(diǎn)，夜班時(shí)間為23點(diǎn)——9點(diǎn)。
三、衛生制度：早上8點(diǎn)——9點(diǎn)為打掃衛生時(shí)間，全體員工必須按時(shí)、按部門(mén)徹底打掃部門(mén)生。內容包括：樓梯，過(guò)道。廁所，地面，墻壁，門(mén)，窗，天花板，顯示器，耳機，鍵盤(pán)，鼠標，機箱。桌，椅。煙缸。垃圾筒等。各部門(mén)隨時(shí)保持衛生清潔。
四、服務(wù)制度：工作人員要著(zhù)裝得體，大方。待人熱情，語(yǔ)言溫和，文明。顧客進(jìn)門(mén)要主動(dòng)招呼，安排。熱情、周到、耐心做好每一位顧客的服務(wù)，顧客的要求高于一切，嚴禁出現因個(gè)人原因導致顧客產(chǎn)生意見(jiàn)。隨時(shí)注意顧客要求，應做到顧客一喊就到，工作人員不得大聲喧嘩。
五、工作制度：在上班期間，各位員工各負其責，認真圓滿(mǎn)的做好本職工作。并在工作時(shí)間內，聽(tīng)從經(jīng)理安排，積極完成經(jīng)理交待的其他工作，當天能完成的工作當天必須完成。
六、以下事項被嚴格禁止：1、有損形象的言語(yǔ)、行為、舉動(dòng)等。2、上班時(shí)間非工作需要的玩游戲、上網(wǎng)聊天、看電影、聽(tīng)音樂(lè )等。3、上班時(shí)間會(huì )客、打電話(huà)等。4、泄露商業(yè)機密的行為。5、其他不利于正常經(jīng)營(yíng)的事項。
七、以"團結、務(wù)實(shí)、勤奮、誠信、熱情、高效”為企業(yè)宗旨。每位員工應該時(shí)刻牢記。嚴禁職工內部發(fā)生矛盾和糾紛，嚴禁拉幫結派。同事之間團結友愛(ài)，工作互相促進(jìn)，生活互相關(guān)心。
八、獎懲制度：所有員工，均以提高所在部門(mén)的經(jīng)濟效益，促進(jìn)健康快速發(fā)展為目標。凡遵守公司各項制度，所在部門(mén)的當月效益有顯著(zhù)提高者，公司以獎金的.形式對員工進(jìn)行獎勵。貢獻突出者享受特殊獎勵政策。凡完不成既定的銷(xiāo)售收入，工作出現問(wèn)題，違反公司制度者，由公司經(jīng)理提出點(diǎn)名批評，凡點(diǎn)名批評三次以上者，停職檢查，扣罰工資獎金或除名。公司鼓勵工作人員多提合理化建議，一經(jīng)公司采納，可領(lǐng)取100元以上的合理化建議獎。
九、收銀臺收款員要求：
1、按時(shí)接班，嚴禁遲到，早退，離崗現象發(fā)生。上班時(shí)間嚴禁會(huì )客。
2、禁止以任何理由上機娛樂(lè )。
3、接班人員接班時(shí)要轉換軟件中收款員名字。
4、交接班時(shí)要根據管理計費軟件統計金額，清點(diǎn)好現金，如發(fā)現現金有差錯，應馬上提出，由交班方補足差額。否則，將由接班方承擔經(jīng)濟責任。
5、當班人員要做好每天的物品銷(xiāo)售記錄和支出記錄。
6、收銀臺現金只能由管理人員或指定人員收取，其他任何人不得以任何理由支取現金。如有上述情況發(fā)生，一切責任由收款員承擔。
7、除了收款員，其他閑雜人等，不得進(jìn)入收銀臺內。
8、嚴禁與顧客發(fā)生爭持。
9、收銀臺現金如有差錯將由收款員個(gè)人承擔經(jīng)濟責任
10、及時(shí)認真做好上網(wǎng)登記工作。
服務(wù)人員要求：
1、按時(shí)接班，嚴禁遲到，早退，離崗現象發(fā)生。上班時(shí)間嚴禁會(huì )客。
2、不得以任何理由上機娛樂(lè )。
3、認真學(xué)習計算機維修維護技術(shù)，隨時(shí)保持網(wǎng)吧電腦和網(wǎng)絡(luò )的良好工作狀態(tài)，定期清理機箱內部的灰塵，維護優(yōu)化*作系統。
4、桌上，地上的雜物要及時(shí)清理。
5、隨時(shí)注意網(wǎng)吧內環(huán)境衛生，廁所要隨時(shí)沖水。顧客使用的煙缸，垃圾筒，要隨時(shí)注意清理。
6、顧客上，下機要盡快向收銀臺收款員登記、發(fā)卡。
7、在任何時(shí)候顧客結賬下機后，要立即將煙缸清理，沖洗干凈，歸位。桌子、耳機、鍵盤(pán)、鼠標、顯示器要抹拭干凈，歸位。
8、嚴禁與顧客發(fā)生爭持。
十、公司全體人員隨時(shí)注意防火安全和治安安全。如發(fā)現隱患必須立即進(jìn)行處理或報告。嚴禁出現打架斗毆事件，如發(fā)現苗頭應及時(shí)化解，或及時(shí)打110、積極學(xué)習消防安全知識，學(xué)會(huì )使用滅火設備。
十一、注意節約用水，用電。
以上各項制度，由全體員工簽字認可后，公布實(shí)施，公司不定期進(jìn)行制度內容考核。
網(wǎng)吧員工制度 篇12
網(wǎng)吧員工規章制度
一.需要做的
1.服從領(lǐng)導，聽(tīng)從指揮，能很好的完成當天的工作任務(wù)；
2.與下一班交接班時(shí)，應檢查衛生、設備情況，并做交接記錄，如有發(fā)現設備丟失，由當班人員全額賠償；
3.收銀和服務(wù)員應對顧客面帶微笑，使用禮貌用語(yǔ)，收款付款要求吐字清晰，提醒客人當面點(diǎn)清，交付無(wú)誤后向客人道別，使其滿(mǎn)意離去。嚴禁“摔、甩、扔、丟”；
4.收銀應在開(kāi)卡時(shí)或者開(kāi)卡后，禮貌詢(xún)問(wèn)顧客是否需要飲品等；
5.顧客下機時(shí)應及時(shí)清理桌面，東西要按照要求擺放整齊（鼠標應放在右邊，耳麥應掛起來(lái)，椅子和鍵盤(pán)應推進(jìn)去，顯示器要按要求擺好，做到整齊統一，桌面整潔，煙灰缸也應清理干凈），不能在下位顧客上機時(shí)仍未清理干凈；
6.巡場(chǎng)時(shí)應注意桌面雜物要及時(shí)清理，地板有煙頭、雜物等要及時(shí)處理。通風(fēng)的.風(fēng)機、空調、窗簾要根據需要開(kāi)關(guān)�？照{規定調到26度；
7.收銀員制作飲品結束需要保持臺面干凈整潔；
8.收銀員交接班時(shí)必須2人同時(shí)清點(diǎn)、嚴格做到商品、貨款和上機費記錄相符雙方簽名確認。做好每日進(jìn)貨帳目詳細登記。收銀臺現金如有差錯將由收銀員個(gè)人承擔經(jīng)濟責任；
9.收錢(qián)時(shí)應注意檢測真假，收了假幣由收銀個(gè)人承擔責任；
10.收到呼叫時(shí)應及時(shí)處理，不能超過(guò)5分鐘；
11.網(wǎng)咖員工要主動(dòng)為顧客指點(diǎn)機器位置，必要時(shí)親自幫助顧客上機。若在網(wǎng)咖發(fā)現消費者有疑問(wèn)，要主動(dòng)詢(xún)問(wèn)，必要時(shí)通知上級領(lǐng)導來(lái)處理。及時(shí)阻止、勸解網(wǎng)咖內吵架、打架等異常事件；
12.每日早7點(diǎn)關(guān)閉門(mén)牌燈電源，晚7點(diǎn)打開(kāi)；早晚視情況打開(kāi)或關(guān)閉窗簾，調節燈光；每日視情況調節空調以及新風(fēng)；
二.不應該做的
1.顧客投訴時(shí)嚴禁對顧客推諉責任扯皮，禁止將矛盾激化。積極主動(dòng)的配合監管部門(mén)的檢查工作。盡量滿(mǎn)足顧客合理的要求。頂撞顧客、和顧客爭吵者，給予警告一次處分；
2.上班時(shí)間不允許私自聊天，聊天不能超過(guò)5分鐘；
3.上班時(shí)間不允許大聲喧嘩，不得看報紙、雜志、打瞌睡、長(cháng)時(shí)間玩手機等（夜班允許在閑暇時(shí)間休息，但顧客如果有需求應及時(shí)應答并處理，休息時(shí)間單次不得超過(guò)30分鐘）；
4.上班時(shí)間不得私自解鎖上機供自己或者他人上網(wǎng)；
5.上班時(shí)間禁止長(cháng)時(shí)間站在顧客后面觀(guān)看；
6.禁止他人私自操作收銀臺、吧臺電腦，更改服務(wù)器設置，出現問(wèn)題由收銀員、服務(wù)員負責；
7.工作場(chǎng)所禁止員工吸煙，上班時(shí)不允許吃口香糖，上班前或工作時(shí)不充許喝酒；
三.考勤制度
1、網(wǎng)吧所有員工于每日準時(shí)上班簽到（簽到時(shí)間以吧臺的數字鐘為準，每班提前20分鐘上班用于交接班）；
2、網(wǎng)吧每天安排人員監督員工簽到，并負責將員工出勤情況報告值班領(lǐng)導，并與員工的工資相掛鉤；
3、所有人員簽到后，不允許外出。如有特殊情況確需外出需經(jīng)主管領(lǐng)導批準并登記，且外出時(shí)間不得超過(guò)一小時(shí)，上班時(shí)間未經(jīng)允許外出辦私事者，一經(jīng)發(fā)現，即扣除當月全勤獎，并給予警告一次的處分；
4、上班時(shí)間開(kāi)始遲到5分鐘者，按遲到一分鐘扣除一元處理；，超過(guò)30分鐘
網(wǎng)吧員工制度 篇13
為規范網(wǎng)吧管理，打造優(yōu)秀的員工隊伍，促進(jìn)網(wǎng)吧的良性發(fā)展，根據本網(wǎng)吧的發(fā)展需要，特制定如下網(wǎng)吧管理制度。凡星浪點(diǎn)網(wǎng)吧在職員工均需認真執行以下規章制度。
一、考勤制度
1.白班上班時(shí)間：08:00～20:00晚班上班時(shí)間：20:00～08:00
2.每班提前5分鐘進(jìn)行交接班準備，遲到半小時(shí)以?xún)纫淮瘟P5元，半小時(shí)以外、一小時(shí)以?xún)攘P10元，一小時(shí)以外30元。
3.收銀員整理好帳目，清點(diǎn)所有現金交與指定的收款人員，2人同時(shí)清點(diǎn)點(diǎn)卡、現金。
4.網(wǎng)管檢查各項設施，財產(chǎn)是否齊全、正常、整潔，上班未能及時(shí)完成的工作。
5.清點(diǎn)本區設備，保證所以機器正常使用。
6.交班時(shí)必須保持各衛生區域干凈整潔未留有垃圾。
二、服務(wù)制度
1.所有人員應大方、待人熱情、語(yǔ)言溫和文明，顧客進(jìn)門(mén)要主動(dòng)招呼，安排。要熱情、周到、耐心，做好每一位顧客的服務(wù)工作，顧客的要求高于一切，嚴禁出現因個(gè)人原因導致與顧客產(chǎn)生意見(jiàn)，應做到顧客一喊就到，工作人員不得大聲喧嘩。
2.工作時(shí)間干私活、影響公司形象的、儀容不整的、發(fā)現一次各罰5元;
3.上班時(shí)間上網(wǎng)、睡覺(jué)、打電話(huà)、擅離職守、聚眾閑聊、服務(wù)差、被顧客投訴的、上班時(shí)間吸煙、酗酒、賭博的、和同事、顧客或其他人吵架、打架斗毆的、頂撞領(lǐng)導、不執行命令、不服從管理、嚴重妨礙管理秩序的，一次罰50元;
4.顧客就是上帝,一切以方便顧客為主旨.顧客永遠是對的!
5.永遠秉承”網(wǎng)吧客人皆為衣食父母”的從業(yè)心境。
6.不隨便答應客人的無(wú)理要求,但若答應后,則務(wù)必辦到,不可食言。
7.“笑容、客氣、有禮貌”是成功的開(kāi)始。
8.“活潑、開(kāi)朗、有信心”是動(dòng)力的'源泉。
9.“細心、認真、主動(dòng)”是服務(wù)精神的要素。
三、工作制度
1.嚴禁遲到、早退、離崗現象，不得無(wú)緣無(wú)故曠工，有事要先請假。
2.上班時(shí)間不得借用客人機器進(jìn)行上網(wǎng)聊天、玩游戲。
3.上班時(shí)間不得出門(mén)會(huì )客。
4.不得泄漏商業(yè)機密。
5.上班不得私自刷卡上網(wǎng).違者罰款50元。
6.上班期間，各位員工各負其責，認真圓滿(mǎn)的做好本職工作，并在工作時(shí)間內聽(tīng)從負責人的安排，積極完成負責人交待的其他工作，當天能完成的工作必須完成。
7.所有員工要必須聽(tīng)從領(lǐng)導指揮，嚴格按章操作，不得違章作業(yè)。
8.所有員工必須注意防火、防盜、防暴、防機械事故，若發(fā)現事故苗頭，及時(shí)采取措施，防止事故發(fā)生，同時(shí)上報領(lǐng)導。
9.要認真檢查設備，消除不安全隱患，確保顧客生命安全及公司財產(chǎn)安全。(各電線(xiàn)、網(wǎng)線(xiàn)連接點(diǎn)要逐一清查，不得有煙頭等危險品存在)
10.發(fā)現行跡可疑或不法行為的人或事，要及時(shí)報告保衛人員及領(lǐng)導。
11.不要在電腦旁放置明火等危險品，若發(fā)現顧客有此舉動(dòng)立即制止。
12.員工不得打架斗毆，要保護自身安全。也必須阻止網(wǎng)吧內出現類(lèi)式現象。(工作時(shí)間以外、網(wǎng)吧以外，員工的行為屬個(gè)人行為，若發(fā)生大小事故公司不承擔責任)
13.網(wǎng)管下班后有3.5個(gè)小時(shí)的上網(wǎng)時(shí)間,3.5個(gè)小時(shí)后要自覺(jué)休息。
14.上班時(shí)間會(huì )客接打電話(huà)時(shí)間不得超過(guò)30分鐘。
四、衛生制度
1.所有員工必須按時(shí)、徹底打掃衛生。內容包括：過(guò)道、顯示器、耳機、鍵盤(pán)、鼠標、機箱、桌椅、沙發(fā)等。(鍵盤(pán)要磕灰及毛刷清理表面)
2.垃圾滿(mǎn)了及時(shí)送到垃圾箱，不要屯留大量垃圾。
3.工作現場(chǎng)設施、電腦、桌椅等，擺放整齊，保持干凈。
4.及時(shí)清理顧客下機遺留物品，耳機，鍵鼠擺放整齊。
5.清潔員保持大廳、過(guò)道、衛生間等衛生區域的環(huán)境衛生。
6.還有其他不利于正常經(jīng)營(yíng)的事項。
7.每周1的07：50～08：30進(jìn)行大掃除，兩班共同把自己衛生區域打掃干凈。(煙灰缸清洗，鍵盤(pán)及顯示器表面細心擦拭)
五、獎懲制度
1.所有員工，均以提高時(shí)代網(wǎng)吧經(jīng)濟效益為目的，促進(jìn)時(shí)代網(wǎng)吧健康快速發(fā)展為目標，凡遵守各項制度的員工，貢獻突出者將享受特殊獎勵政策。
2.如工作出現問(wèn)題，違反制度，由負責人提出點(diǎn)名批評，凡每月點(diǎn)名批評3次以上者將扣罰工資，情節嚴重者開(kāi)除。
3.每月有兩天的請假休息時(shí)間,要提前三天請假，如果每月沒(méi)請假,可以得到相應的全勤獎勵。
4.如果發(fā)現或客人投訴吧臺有亂收費現象的,處以100元—500元的罰款,情節嚴重的直接開(kāi)除!
5.每月的營(yíng)業(yè)額效益高將按照實(shí)際情況給予員工一定分紅。
6.所有員工，有拾金不昧、幫助顧客解決大困難、對網(wǎng)吧有大貢獻者將享受特殊獎勵政策。
六、其他
要象自己家一樣愛(ài)護網(wǎng)吧內一切設施，注意省電省水。
七、體員工以“團結網(wǎng)吧全、務(wù)實(shí)、勤奮、誠信、熱情、高效”為企業(yè)宗旨
每位員工應該時(shí)刻牢記，員工之間“團結友愛(ài)、工作互相促進(jìn)、生活互相關(guān)心”。為了時(shí)代星浪點(diǎn)的明天而努力奮斗!
網(wǎng)吧員工制度 篇14
為了規范網(wǎng)吧管理，打造優(yōu)秀的員工隊伍，促進(jìn)網(wǎng)吧良性發(fā)展，根據網(wǎng)吧發(fā)展需要，特制定如下網(wǎng)吧管理制度：
一、凡本網(wǎng)吧員工，均務(wù)必認同并執行以下制度規章。
二、服務(wù)制度：工作人員要著(zhù)裝得體、大方，待人熱情，語(yǔ)言溫和、文明，顧客的要求高于一切，嚴禁出現個(gè)人原因導致顧客產(chǎn)生意見(jiàn)，隨時(shí)注意顧客要求，應做到顧客一喊就到。
三、工作制度：工作人員在上班期間各負其責，認真圓滿(mǎn)的做好本職工作，并在工作時(shí)間內聽(tīng)從主管安排，積極完成主管交代的工作，當天能完成的工作當天必須完成。
四、以下事項被嚴格禁止：
1、有損網(wǎng)吧形象的言語(yǔ)、行為、舉止。
2、上班時(shí)間非工作需要的玩游戲、上網(wǎng)聊天、看電影、聽(tīng)音樂(lè )等。
3、其他不利于正常經(jīng)營(yíng)的事項。
五、網(wǎng)吧以“團結、務(wù)實(shí)、勤奮、熱情、高效”
收銀臺收款員要求為企業(yè)宗旨，每位員工該時(shí)刻牢記，嚴禁職工內部發(fā)生矛盾和糾紛，嚴禁拉幫結伙，同事之間團結友愛(ài)、工作相互促進(jìn)，生活互相關(guān)心。
六、收銀臺收款員要求
1、按時(shí)接班，嚴禁遲到、早退、離崗現象發(fā)生。
2、禁止不得以任何理由上機娛樂(lè )。
3、接班人員結伴時(shí)要轉換賬本中收款員名字。
4、交班時(shí)要根據管理計費轉件統計金額，清點(diǎn)好現金，如發(fā)現現金有差錯，應馬上提出，由交班方補足差額，否則將由接班方承擔經(jīng)濟責任。
5、當班人員要做好每天的物品銷(xiāo)售記錄和支出記錄。
6、收銀臺現金只能由收銀員或老板指定人員收取，其他任何人不得以任何理由支取現金，如有上述情況發(fā)生，一切損失由收款員負責。
7、除了收款員，其他閑雜人等不得進(jìn)入收銀臺內。
8、嚴禁與顧客發(fā)生爭執。
9、收銀臺現金如有差錯，將由收款員個(gè)人承擔經(jīng)濟責任。
10、及時(shí)認真做好上網(wǎng)登記工作。
八、網(wǎng)管人員要求
1、按時(shí)接班，嚴禁遲到、早退、離崗現象發(fā)生。
2、不得以任何理由上機娛樂(lè )。
3、認真學(xué)習計算機維修、維護技術(shù)，隨時(shí)保持電腦和網(wǎng)絡(luò )的良好工作狀態(tài)。
4、嚴禁與顧客發(fā)生爭執。
5、隨時(shí)注意網(wǎng)吧環(huán)境衛生，熱水器要及時(shí)加水，廁所要隨時(shí)沖水。
6、桌上、地上有較大雜物，嚴重影像顧客上機的`要馬上清理。
九、員工請假必須提前打招呼，上機應允后方可請假，如有急事當天需要請假的批準后如有欺瞞扣除三天工資，請假后不能按時(shí)上班需延期的要電話(huà)通知“管事”，如有欺瞞扣三天工資。
十、獎懲制度：所有員工要以促進(jìn)網(wǎng)吧發(fā)展為目標，必須嚴格遵守各項制度。對網(wǎng)吧效益有顯著(zhù)提高者，網(wǎng)吧以獎金形式對員工進(jìn)行獎勵，凡工作出現問(wèn)題，違反網(wǎng)吧管理制度者，網(wǎng)吧業(yè)主將提出點(diǎn)名批評，凡點(diǎn)名三次以上者，扣除獎金，問(wèn)題嚴重者扣除押金開(kāi)除。網(wǎng)吧業(yè)主鼓勵員工多提合理化建議，使網(wǎng)吧能更快的健康發(fā)展。
十一、網(wǎng)吧全體員工隨時(shí)注意防火安全和治安安全，如發(fā)生隱患必須立即進(jìn)行處理或報告。嚴禁出現打架斗毆事件，如發(fā)現苗頭應及時(shí)化解，或及時(shí)撥打110。積極學(xué)習消防安全知識，學(xué)會(huì )使用滅火設備。
十二、每月全體員工務(wù)必進(jìn)行一次徹底性的衛生打掃。
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