談?wù)剠⒓诱衅笗?huì )能力比學(xué)歷重要

　　據悉，由教育部留學(xué)服務(wù)中心舉辦的2015年春季留學(xué)英才招聘會(huì )在京舉行。參加招聘會(huì )的有涉及金融經(jīng)濟、教育、法律、互聯(lián)網(wǎng)科技、工程等眾多領(lǐng)域的130多家企業(yè)及3000多名留學(xué)生。

　　記者看到，聯(lián)想、西門(mén)子、新東方教育、四達時(shí)代、寶馬等科技、教育以及國際化的企業(yè)更容易受到留學(xué)生的關(guān)注�！拔覀儗�應聘人員沒(méi)有高學(xué)歷的要求，本科以上都可以參加應聘。在現今社會(huì )，個(gè)人能力比學(xué)歷更重要�！卑俣热肆�資源部王子君表示，隨著(zhù)全球化的發(fā)展，公司的對外項目增多，對大學(xué)應屆畢業(yè)生也設置了相應的崗位，對工作經(jīng)驗沒(méi)有必須要求，但是留學(xué)生需具備一定的個(gè)人素質(zhì)，不僅要肩負起公司的對外交流工作，更應當將國外現今的理念與工作相結合，為企業(yè)帶來(lái)新鮮血液。

　　面對當今留學(xué)生回國熱潮和激烈的就業(yè)競爭環(huán)境，有留學(xué)生表示，“競爭很殘酷，但是并沒(méi)有很大的就業(yè)壓力，每個(gè)人都有不同的優(yōu)勢，學(xué)業(yè)成績(jì)優(yōu)異的學(xué)生，尤其是具備一定工作經(jīng)驗的學(xué)生是比較容易找到工作的�！绷魧W(xué)生雖然對中國的就業(yè)市場(chǎng)不熟悉，但是卻擁有開(kāi)闊的眼界、良好的獨立性、優(yōu)秀的語(yǔ)言能力和交流能力。

　　專(zhuān)家分析，盡管參加招聘會(huì )的留學(xué)生中具有海外碩士及博士學(xué)位的超過(guò)80%，但一些留學(xué)生表現出來(lái)的局限性并不能讓企業(yè)滿(mǎn)意�！澳壳�，很多留學(xué)生的自身素質(zhì)并不符合要求，比如有許多英國留學(xué)歸來(lái)的一年期碩士，他們在國外生活的圈子很窄，語(yǔ)言能力不強，專(zhuān)業(yè)方面也只有一年的學(xué)習，這樣的學(xué)生找工作是非常困難的�！睎|方國際教育招聘人員表示，許多學(xué)生抱著(zhù)放松的心態(tài)出國留學(xué)，沒(méi)有把精力放在學(xué)業(yè)上，公司對學(xué)生的語(yǔ)言素質(zhì)和個(gè)人能力要求很高，尤其在語(yǔ)言方面，許多留學(xué)生口語(yǔ)能力較強，但是書(shū)面不規范，語(yǔ)法頻繁出錯。記者看到，在寶馬公司的招聘會(huì )現場(chǎng)，招聘人員對部分留學(xué)生通過(guò)英文自我介紹的方式來(lái)進(jìn)行首輪面試。

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