有關(guān)招聘方案（精選12篇）
為了確保工作或事情順利進(jìn)行，我們需要提前開(kāi)始方案制定工作，一份好的方案一定會(huì )注重受眾的參與性及互動(dòng)性。那么我們該怎么去寫(xiě)方案呢？以下是小編收集整理的招聘方案，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
招聘方案 1
我校自20xx年3月6日面向全國發(fā)布招聘優(yōu)秀教師啟事以來(lái)，反應熱烈，共收到全國各地教師投來(lái)應聘報名簡(jiǎn)歷1800份。根據我校教師招聘計劃，現定于20xx年5月10、11日進(jìn)行應聘教師考試（x市在職在編公辦教師考試另行安排）。為保證考試有序進(jìn)行，特制定本方案：
一、考試時(shí)間、地點(diǎn)
考試時(shí)間：20xx年5月10日（筆試）
20xx年5月11日（面試）
考試地點(diǎn)：x市第一中學(xué)學(xué)術(shù)報告廳、德政樓二樓會(huì )議室（筆試）
x市第一中學(xué)1號教學(xué)樓（面試）
二、報到時(shí)間、地點(diǎn)
報到時(shí)間：20xx年5月9日（周五）
報到地點(diǎn)：學(xué)校招生辦（x市體育中心一樓）
報到需攜帶個(gè)人居民身份證和三張一寸免冠彩色相片辦理準考證
三、考試對象
4月30日前報名的教師（含應、往屆師范類(lèi)畢業(yè)生；x市在職在編公辦教師、通用技術(shù)、計算機、體育、美術(shù)、音舞類(lèi)教師考試時(shí)間另行安排）。
四、考試方式
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應聘教師均需參加我校招聘崗位學(xué)科的筆試。根據筆試成績(jì)從高到低確定5月11日的面試考核名單。
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1、面試以分學(xué)科說(shuō)課的`形式進(jìn)行；
2、小學(xué)、初中、高中面試說(shuō)課內容于面試前隨機抽�。ㄕf(shuō)課備課時(shí)間為30分鐘）；
3、面試說(shuō)課時(shí)間為15分鐘。
五、考試科目
筆試為分學(xué)科閉卷考試（報考崗位相對應的學(xué)科）�？荚嚳颇繛檎Z(yǔ)文、數學(xué)、英語(yǔ)、政治、物理、化學(xué)、生物、歷史、地理。
六、考試注意事項
1、應聘人員參加我校招聘考試食宿自理（我校網(wǎng)站提供考場(chǎng)周邊酒店聯(lián)系方式）；
2、應聘人員須提前二十分鐘到達考場(chǎng)；
3、應聘人員進(jìn)入試室須出示個(gè)人身份證和準考證。
七、試室安排
筆試、面試試室安排表在5月9日應聘教師報到時(shí)發(fā)放。
八、確定簽約人員
我校董事會(huì )根據進(jìn)入面試人員總成績(jì)（筆試成績(jì)、面試成績(jì)）從高到低擇優(yōu)確定簽約對象。簽約人員須于十天內提供縣級（含縣級）以上第一人民醫院體檢證明（可郵寄，統一順豐快遞，以郵戳時(shí)間為準，逾期當自行放棄錄用處理）。
招聘方案 2
根據《長(cháng)沙市教育局直屬學(xué)校招聘教師公告》精神，經(jīng)市教育局、市人力資源和社會(huì )保障局備案認可，現將我校招聘考核工作實(shí)施方案公布如下。
一、招聘崗位
畢業(yè)生崗位： 語(yǔ)文、物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理、電教各1人，英語(yǔ)、心理學(xué)、通用技術(shù)各2人，數學(xué)3人
骨干教師崗位：數學(xué)、物理、化學(xué)、政治、歷史、地理各1人
二、考核時(shí)間：
20xx年6月5日（星期日）上午8∶00開(kāi)始
三、考核地點(diǎn)：
南周中學(xué)北校區（新校區）
四、考核辦法：
1、所有參加考核人員都應該于上午8：00準時(shí)到學(xué)校，考核順序以抽簽的方式?jīng)Q定。
2、電教、通用技術(shù)崗位考核由面試，試教和技能素質(zhì)測試組成，其他崗位的考核由面試和試教組成，面試試教同時(shí)進(jìn)行。
3、面試、試教時(shí)間每人共20分鐘（面對評委）；考核準備時(shí)間1小時(shí)，試教、技能素質(zhì)測試具體內容當場(chǎng)抽取。
4、考核滿(mǎn)分為100分（保留一位小數），其中面試、試教分值比為2:8，面試、試教和技能素質(zhì)測試的分值比為2∶5∶3；考核最后得分為考核組評委去掉一個(gè)最低分和一個(gè)最高分后的'平均分。
5、考核評委小組在考核結束后當場(chǎng)評分、統分并宣布成績(jì)。
6、參加考核的人員，憑本人《身份證》和《筆試準考證》參加考核，缺少上述證件之一者不能參加考核，考核時(shí)不得自帶任何資料；未能按時(shí)參加考核的應聘人員視為自動(dòng)棄權。
五、聯(lián)系辦法：
學(xué)校地址：長(cháng)沙市開(kāi)福區芙蓉北路經(jīng)開(kāi)區（乘坐128路公交車(chē)至終點(diǎn)站）
招聘方案 3
一、洽談會(huì )主辦單位
寧波市科技局
寧波市科技園區管委會(huì )
二、洽談會(huì )承辦單位
浙江科技人才市場(chǎng)
三、洽談會(huì )時(shí)間
20xx年5月18日周日（8：30—15：00）。
四、洽談會(huì )地點(diǎn)
浙江科技人才市場(chǎng)（寧波市體育中心體育場(chǎng)分市場(chǎng)、雅戈爾體育館）。
五、洽談會(huì )對象
招聘設攤范圍為全市縣（市）區以上高新技術(shù)企業(yè)、科技實(shí)驗室、工程中心、科研院校，以及其它有科技人才需求的重點(diǎn)骨干企業(yè)。應聘人員為國內具有中高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、本科以上學(xué)歷以及部分緊缺專(zhuān)業(yè)大中專(zhuān)畢業(yè)生。
六、組織領(lǐng)導和攤位安排
1、洽談會(huì )設指揮部，總指揮、副總指揮分別由市科技局、市科技園區管
委會(huì )負責人擔任。下設會(huì )務(wù)組、宣傳組、保衛組、后勤組，各組組長(cháng)由承辦單位有關(guān)領(lǐng)導擔任。洽談會(huì )規模限200家。
2、招聘單位于5月12日前填寫(xiě)好《寧波市高新技術(shù)企業(yè)人才招聘洽談會(huì )攤位登記表》，通過(guò)縣（市、區）科技局匯總，到浙江科技人才市場(chǎng)會(huì )務(wù)組辦理報名手續。
3、每個(gè)攤位收費500元，包含場(chǎng)租費、廣告費、中午快餐和茶水費、展板費，在報攤位時(shí)一并繳費。
七、相關(guān)準備
1、4月開(kāi)始先后在《人才市場(chǎng)報》、《浙江日報》、《寧波日報》、《寧波晚報》、《東南商報》、寧波廣播電臺、寧波電視臺等10多家新聞媒體上，以及在浙江科技人才市場(chǎng)、浙江省人才市場(chǎng)、寧波人才市場(chǎng)、寧波市勞動(dòng)力市場(chǎng)、中國寧波網(wǎng)、東方熱線(xiàn)等50多家媒體和網(wǎng)站上發(fā)布招聘洽談會(huì )信息和招聘信息。
2、為統一制作招聘啟事展板，請各招聘單位在報名時(shí)把招聘啟示相關(guān)的企業(yè)簡(jiǎn)介、招聘人數、及條件要求等內容一并傳真或發(fā)電子郵件給會(huì )務(wù)組。
3、布展時(shí)間：20xx年5月17日（由浙江科技人才市場(chǎng)統一布展。自帶招聘展板、有特殊布展要求的.企業(yè)與請與會(huì )務(wù)組另行商議布展事宜。）
4、每個(gè)設攤單位工作人員限2人。
招聘方案 4
一、活動(dòng)背景
隨著(zhù)畢業(yè)季的到來(lái)，越來(lái)越多的大學(xué)生即將步入社會(huì )，尋找自己的職業(yè)發(fā)展機會(huì )。為了幫助畢業(yè)生順利就業(yè)，學(xué)校決定舉辦一場(chǎng)校園招聘會(huì )，為學(xué)生和企業(yè)搭建一個(gè)良好的.溝通平臺。
二、活動(dòng)目的
1.為畢業(yè)生提供就業(yè)機會(huì )，幫助他們順利實(shí)現就業(yè)目標。
2.為企業(yè)提供高素質(zhì)的人才資源，幫助他們招聘到合適的員工。
3.促進(jìn)學(xué)生和企業(yè)之間的交流與合作，搭建校企合作的橋梁。
三、活動(dòng)時(shí)間和地點(diǎn)
時(shí)間：XX年XX月XX日
地點(diǎn)：學(xué)校體育館
四、活動(dòng)內容
1.招聘會(huì )開(kāi)幕式：學(xué)校領(lǐng)導致辭，企業(yè)代表致辭，宣布招聘會(huì )正式開(kāi)始。
2.招聘會(huì )展區：各企業(yè)搭建展臺，向學(xué)生展示企業(yè)文化、招聘崗位等信息。
3.招聘會(huì )講座：邀請企業(yè)代表進(jìn)行主題講座，分享行業(yè)動(dòng)態(tài)、就業(yè)趨勢等信息。
4.招聘會(huì )面試：部分企業(yè)將在現場(chǎng)進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選和面試，為學(xué)生提供就業(yè)機會(huì )。
5.其他活動(dòng)：為學(xué)生提供簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)指導、面試技巧培訓等服務(wù)。
五、活動(dòng)宣傳
1.校內宣傳：通過(guò)校園廣播、海報、校園電視臺等媒體宣傳活動(dòng)信息。
2.社交媒體宣傳：利用學(xué)校官方微博、微信公眾號等平臺宣傳活動(dòng)信息。
3.校園招聘會(huì )宣傳冊：設計制作宣傳冊，向學(xué)生和企業(yè)發(fā)送活動(dòng)信息。
六、活動(dòng)保障
1.場(chǎng)地布置：保證招聘會(huì )場(chǎng)地整潔、安全，為企業(yè)搭建展臺。
2.活動(dòng)安保：加強現場(chǎng)安保力量，確�；顒�(dòng)秩序良好。
3.活動(dòng)服務(wù)：為企業(yè)和學(xué)生提供必要的活動(dòng)服務(wù)，如飲食、停車(chē)等。
七、活動(dòng)評估
1.對招聘會(huì )進(jìn)行整體評估，包括參與企業(yè)數量、學(xué)生參與度等。
2.對學(xué)生和企業(yè)進(jìn)行滿(mǎn)意度調查，收集意見(jiàn)和建議，為下一次活動(dòng)改進(jìn)提供參考。
以上是校園招聘會(huì )的策劃方案，希望能夠為畢業(yè)生和企業(yè)搭建一個(gè)有效的交流平臺，促進(jìn)校企合作，助力學(xué)生順利就業(yè)。
招聘方案 5
一、領(lǐng)導小組
組長(cháng)：xxx
組員：xxxxxx
紀律檢查組：xxx
二、相關(guān)工作人員安排
第一輪：
調度：xxx（總體協(xié)調，選手抽簽、抽題，時(shí)間安排）
備課室負責人：xxx
聯(lián)絡(luò )員：xxx
統分：xxx
核分、公布分數：xxx
評委：外聘評委2人，其他評委在學(xué)校評委庫中抽取大理科評委，并在5月28日晚上9：00以后通知。
第二輪：
調度：xxx（總體協(xié)調，選手抽簽、抽題，時(shí)間安排）
課表安排：xxx（5月30日早晨8:00通知到年級組）
備課室負責人：xxx
統分：xxx
核分、公布分數：xxx
評委：外聘評委2人，其他評委在學(xué)校評委庫中抽取大理科評委，并在5月29日晚上9：00以后通知。
三、具體流程：
1、被考核人員憑身份證進(jìn)入校園，到“抽簽、候場(chǎng)室”（辦公樓三樓物理實(shí)驗室四）候場(chǎng)，并將手機關(guān)機裝入信封寫(xiě)好名字后交由工作人員保管。
2、同科目的人員進(jìn)行抽簽后，在“抽簽序號表”上簽名確認，并將號碼牌貼于右胸部（面試結束方可取下）。
3、同科目的.第一位選手進(jìn)行抽題確定本科目的試教內容。進(jìn)入備課室不能帶手提電腦、上網(wǎng)本和其他相關(guān)資料進(jìn)入備課室。備課時(shí)間第一輪為40分鐘，第二輪60分鐘（備課過(guò)程中不能出備課室）。
4、由工作人員帶領(lǐng)進(jìn)入試教室。試教前不能進(jìn)行自我介紹，試教過(guò)程中不能透露本人的相關(guān)信息。試教時(shí)間第一輪10分鐘，第二輪45分鐘。
5、第一輪試教結束后，由評委提問(wèn)進(jìn)行面試，面試時(shí)間約為3-5分鐘。
6、單個(gè)環(huán)節結束后，被考核人可到候分室（辦公樓三樓會(huì )議室）等候，不得再進(jìn)入候場(chǎng)區域和備課區域，并保持等候室的絕對安靜。待后一位被考核人員試教和面試結束后，由工作人員帶領(lǐng)前一位被考核人到試教室領(lǐng)取本人成績(jì)單。
7、在校園網(wǎng)和學(xué)校公示欄公布考核成績(jì)。
招聘方案 6
一、洽談會(huì )主辦單位
xx市科技局
xx市科技園區管委會(huì )
二、洽談會(huì )承辦單位
浙江科技人才市場(chǎng)
三、洽談會(huì )時(shí)間
20xx年5月18日周日（8：30—15：00）。
四、洽談會(huì )地點(diǎn)
浙江科技人才市場(chǎng)（xx市體育中心體育場(chǎng)分市場(chǎng)、雅戈爾體育館）。
五、洽談會(huì )對象
招聘設攤范圍為全市縣（市）區以上高新技術(shù)企業(yè)、科技實(shí)驗室、工程中心、科研院校，以及其它有科技人才需求的'重點(diǎn)骨干企業(yè)。應聘人員為國內具有中高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、本科以上學(xué)歷以及部分緊缺專(zhuān)業(yè)大中專(zhuān)畢業(yè)生。
六、組織領(lǐng)導和攤位安排
1、洽談會(huì )設指揮部，總指揮、副總指揮分別由市科技局、市科技園區管委會(huì )負責人擔任。下設會(huì )務(wù)組、宣傳組、保衛組、后勤組，各組組長(cháng)由承辦單位有關(guān)領(lǐng)導擔任。洽談會(huì )規模限200家。
2、招聘單位于5月12日前填寫(xiě)好《xx市高新技術(shù)企業(yè)人才招聘洽談會(huì )攤位登記表》，通過(guò)縣（市、區）科技局匯總，到浙江科技人才市場(chǎng)會(huì )務(wù)組辦理報名手續。
3、每個(gè)攤位收費500元，包含場(chǎng)租費、廣告費、中午快餐和茶水費、展板費，在報攤位時(shí)一并繳費。
七、相關(guān)準備
1、4月開(kāi)始先后在《人才市場(chǎng)報》、《浙江日報》、《xx日報》、《xx晚報》、《東南商報》、xx廣播電臺、xx電視臺等10多家新聞媒體上，以及在浙江科技人才市場(chǎng)、浙江省人才市場(chǎng)、xx人才市場(chǎng)、xx市勞動(dòng)力市場(chǎng)、中國xx網(wǎng)、東方熱線(xiàn)等50多家媒體和網(wǎng)站上發(fā)布招聘洽談會(huì )信息和招聘信息。
2、為統一制作招聘啟事展板，請各招聘單位在報名時(shí)把招聘啟示相關(guān)的企業(yè)簡(jiǎn)介、招聘人數、及條件要求等內容一并傳真或發(fā)電子郵件給會(huì )務(wù)組。
3、布展時(shí)間：20xx年5月17日（由浙江科技人才市場(chǎng)統一布展。自帶招聘展板、有特殊布展要求的企業(yè)與請與會(huì )務(wù)組另行商議布展事宜。）
4、每個(gè)設攤單位工作人員限2人。
招聘方案 7
一、考核目的：
規范和提高員工的服務(wù)意識、服務(wù)標準，通過(guò)考核提升員工的工作能力、工作積極性，利用經(jīng)濟這一杠桿作用，推動(dòng)服務(wù)質(zhì)量、管理水平和經(jīng)濟效益的不斷提高，確�？偣局贫ǖ母黜椆ぷ髂繕隧樌瓿�。
二、考核原則：
1、服務(wù)行為的'標準化、規范化。
2、逐級考核、統一考核。
3、公平、公正、公開(kāi)。
三、考核對象：
物管處全體員工。
四、考核細則：
1、考核人：各項目主管為主要考核人。公司品保部、人資部負責考核項目日常工作跟進(jìn)、監督和執行。
2、考核周期：每月次。
3、考核依據：公司各項規章制度、各操作手冊的規范文件。評價(jià)個(gè)人當月重點(diǎn)工作的完成情況。
4、考核內容：（按員工各自工作職位對應對照考核）
�。�1）勞動(dòng)紀律：出勤上有無(wú)遲到、早退、曠工等現象，遵守公司規章制度方面情況。
�。�2）工作情況：工作量、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jì)及業(yè)主滿(mǎn)意度。
�。�3）安全方面：工作過(guò)程中有無(wú)事故發(fā)生。
�。�4）執行力：對公司的計劃任務(wù)完成情況及執行中的創(chuàng )新完善情況。
�。�5）禮儀形象：舉止是否文明、服務(wù)用語(yǔ)是否恰當、衣著(zhù)（工作服）是否得體。
�。�6）成品保護：設備有無(wú)丟失、缺陷，公共設施維護情況。
�。�7）領(lǐng)導力、決策力：對日常事務(wù)和突發(fā)事件的處理，對部門(mén)人力物力財力時(shí)間的指揮調度，本部門(mén)的整體戰斗力，本部門(mén)重大活動(dòng)的決斷與調整。
5、檢查方式：主管每天檢查，物業(yè)主任每周不定期隨機檢查，公司品質(zhì)保障部和其他職能部門(mén)隨機抽查。
特別說(shuō)明：在檢查過(guò)程中如出現妨礙檢查或弄虛作假者，經(jīng)確認情況屬實(shí)的將對其加倍處罰（特別崗位5-10倍處罰）。
6、考核程序：
�。�1）每月25日各項部門(mén)主管將《月考評匯總表》匯總，并報主任審核后公布。
�。�2）品保部將檢查、拍照記錄，其他相關(guān)職能部門(mén)隨機考核記錄交專(zhuān)人匯總，計算分值后報人資部，最后由人資考評匯總。
招聘方案 8
為配合當前國家和省、市有關(guān)進(jìn)一步促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)精神的貫徹實(shí)施，幫助大學(xué)生了解就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策，掌握就業(yè)創(chuàng )業(yè)信息，疏通就業(yè)創(chuàng )業(yè)渠道，積極為用人單位和高校應屆畢業(yè)生搭建橋梁，為莘莘學(xué)子提供就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)，進(jìn)一步擴大我市工會(huì )組織就業(yè)援助工作的社會(huì )影響，推動(dòng)工會(huì )職介工作科學(xué)發(fā)展，xx市總工會(huì )定于20xx年xx月xx日上午9時(shí)至13時(shí)在xx文理學(xué)院新校區（xx市太白南路168號）舉行“走進(jìn)校園大學(xué)生專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )”，具體方案如下：
一、主辦單位：
xx市總工會(huì )
二、承辦單位：
xx市總工會(huì )就業(yè)服務(wù)中心，xx文理學(xué)院
三、招聘會(huì )性質(zhì)：
本次招聘會(huì )為公益性質(zhì)，各高校畢業(yè)生免費進(jìn)場(chǎng)，招聘單位免收攤位費。
三、服務(wù)內容：
1、統一為參會(huì )單位設置展位，免費為參會(huì )人員提供午餐、飲用水等服務(wù)；
2、免費為參會(huì )大學(xué)生提供政策咨詢(xún)、職業(yè)介紹、培訓登記等服務(wù)；
四、宣傳設想：
邀請電視、廣播、報紙等相關(guān)媒體集中對本次專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )進(jìn)行會(huì )前宣傳，現場(chǎng)采訪(fǎng)和會(huì )后報道，利用網(wǎng)絡(luò )平臺進(jìn)一步擴大專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )影響力，在市總工會(huì )門(mén)戶(hù)網(wǎng)及就業(yè)服務(wù)中心網(wǎng)站及時(shí)發(fā)布相關(guān)信息。
五、組織設置：
組長(cháng)：許xx（負責調度、指揮招聘會(huì )全面工作并陪同領(lǐng)導同志和來(lái)賓視察招聘會(huì )現場(chǎng)等）
副組長(cháng)：張xx（負責招聘會(huì )前期各項準備及現場(chǎng)協(xié)調工作，接受新聞媒體采訪(fǎng)等）
朱xx（負責招聘會(huì )現場(chǎng)政策咨詢(xún)，組織工作人員完成各類(lèi)資料分發(fā)等）
成員：市總工會(huì )就業(yè)服務(wù)中心工作人員（具體負責會(huì )務(wù)籌備、單位組織、會(huì )場(chǎng)布置、接待簽到，展位安排，培訓登記、后勤保障等）
六、經(jīng)費預算：
會(huì )場(chǎng)租賃、布置，宣傳頁(yè)印制，午餐、飲用水購置，交通、加班費用等，共計xx元。
招聘方案 9
為了認真落實(shí)全國百家城市“民營(yíng)企業(yè)招聘周”活動(dòng)，充分發(fā)揮民營(yíng)經(jīng)濟在擴大就業(yè)再就業(yè)中的重要作用，切實(shí)做好就業(yè)再就業(yè)工作，更好地為大中專(zhuān)技校畢業(yè)生、復轉軍人、隨軍家屬、下崗失業(yè)人員、和農村進(jìn)城務(wù)工勞動(dòng)者提供就業(yè)崗位，為民營(yíng)企業(yè)用人提供更好城鎮登記各類(lèi)失業(yè)人員和農村進(jìn)城務(wù)工勞動(dòng)者提供就業(yè)崗位，為民營(yíng)企業(yè)用人提供更好的'服務(wù)。根據自治區人力資源和社會(huì )保障廳《關(guān)于聯(lián)合舉辦20xx年民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)的通知規定，定于20xx年5月21日至5月29日在烏魯木齊市勞動(dòng)和社會(huì )保障局大樓一樓人力資源部開(kāi)展“20xx年民營(yíng)企業(yè)招聘周”活動(dòng)，由烏魯木齊市勞動(dòng)和社會(huì )保障廳、市人事局、市教育廳、市總工會(huì )、市工商聯(lián)聯(lián)合主辦。我社區現將活動(dòng)情況總結如下：
一、成大灣南社區“民營(yíng)企業(yè)招聘周”活動(dòng)工作小組
組長(cháng)：xx
社區主任成員：xx
社區勞動(dòng)保障站站長(cháng)社區勞動(dòng)保障協(xié)管員社區勞動(dòng)保障協(xié)管員
茹先古麗社區勞動(dòng)保障協(xié)管員
二、活動(dòng)主題
“為大中專(zhuān)畢業(yè)生求職建立通道，為民營(yíng)企業(yè)吸納人才搭建平臺�！�
三、活動(dòng)時(shí)間
時(shí)間：5月16日（星期一）上午11：00（北京時(shí)間）
四、活動(dòng)地點(diǎn)：
天山區人力資源市場(chǎng)。
五、活動(dòng)目標
深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，進(jìn)一步推動(dòng)落實(shí)自治區黨委、自治區人民政府《關(guān)于促進(jìn)就業(yè)工作的意見(jiàn)》等新一輪促進(jìn)就業(yè)的政策千方百計化解金融危機。完善和發(fā)展四方合作機制，在樹(shù)立招聘會(huì )活動(dòng)品牌的同時(shí)，注重工作實(shí)效。開(kāi)展以高校畢業(yè)生為主，兼顧中專(zhuān)畢業(yè)生、進(jìn)城農民工和就業(yè)困難群體的招聘會(huì )活動(dòng)，為促進(jìn)社會(huì )和諧穩定發(fā)揮作用。
六、活動(dòng)內容
1、我社區高度重視，精心組織好民營(yíng)企業(yè)參加此次招聘周活動(dòng)，根據分工，切實(shí)做好各項工作。
2、組織我轄區大中專(zhuān)技校畢業(yè)生、復轉軍人、隨軍家屬、下崗失業(yè)人員、和農村進(jìn)城務(wù)工勞動(dòng)者6人參加了烏魯木齊市天山區2011年“民營(yíng)企業(yè)招聘周”活動(dòng)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )；
3、免費發(fā)放宣傳材料。鼓勵失業(yè)人員、大中專(zhuān)畢業(yè)生轉變擇業(yè)觀(guān)念，自主創(chuàng )業(yè)。
4、通過(guò)多種途徑向各類(lèi)失業(yè)人員宣傳就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策、維權政策。
招聘方案 10
一、目的與意義
通過(guò)合理和高效的招聘程序，引進(jìn)符合公司用人標準的專(zhuān)業(yè)人才，充實(shí)公司銷(xiāo)售精英隊伍，提高公司人員隊伍綜合素質(zhì)，構建企業(yè)人才梯隊，為公司今后的.發(fā)展補充新鮮血液，儲備人力資源。
二、招聘計劃及推進(jìn)
3月31日之前完成市場(chǎng)分配及準備工作。4月1日起執行并操作。各人事專(zhuān)員根據所負責省份市場(chǎng)情況可選擇不同招聘渠道(例：報紙招聘，人才招聘會(huì )，當地招聘網(wǎng)站等)，做本月內費用預估及目標達成方案。
如需出差需提前預估本次出差費用。食宿標準為80-120元/天，每月話(huà)補100元。
人員初步篩選合格后，通知至本省辦事處或某酒店進(jìn)行統一面試及培訓。
人員質(zhì)量由人事專(zhuān)員及訓練專(zhuān)員雙向把關(guān)，保證人員質(zhì)量過(guò)硬且培訓合格可試崗。
三、人力資源部任務(wù)、獎罰標準及提成
人事專(zhuān)員和訓練專(zhuān)員配合，每月25日之前需完成所負責省區內招聘及培訓。
任務(wù)：每人招聘營(yíng)業(yè)所長(cháng)10名，營(yíng)業(yè)課主任20名(指經(jīng)培訓后市場(chǎng)試崗留下人數)。
人事專(zhuān)員
獎勵：完成120%以上，獎金200元，150%以上，獎金500元。處罰：未完成70%，罰款200元，未完成50%，罰款500元。人事主管
獎勵：完成總達成比的120%以上，獎金500元，150%以上，獎金1000元。
處罰：未完成總達成比70%，罰款500元，未完成50%，罰款1000元。
提成：
人事專(zhuān)員提當月本省區域內回款總額的千分之一。
人事主管提當月總回款總額的萬(wàn)分之五。
四、區域劃分(每個(gè)區域均為17個(gè)客戶(hù))
華東：江蘇、安徽、湖北、江西由賈夢(mèng)琳負責;
華南：廣東、廣西、重慶、湖南、貴州由劉小蕊負責;
華北：內蒙、河北、甘肅、山西、陜西由楚曉博負責;
西南：四川、西藏由韓靖負責。
在相互配合的前提下，責任到人。
五、建議渠道
利用現有資源，在所有招聘網(wǎng)站上完善各自區域內職位招聘。每省發(fā)布報紙招聘，定某省點(diǎn)作為重點(diǎn)市場(chǎng)，參加現場(chǎng)招聘會(huì )。合格人數累計20人以上時(shí)，統一安排至酒店進(jìn)行面試。
注：此方案暫定試用一個(gè)月。
招聘方案 11
為做好20xx年公開(kāi)招聘教師復試工作，確保復試嚴謹有序、客觀(guān)公正，根據《20xx年云連港市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘新教師公告》等文件要求，特制定本方案。
一、指導思想
復試工作堅持客觀(guān)公正、公平競爭、科學(xué)規范的原則，綜合測試應考人員的基本素質(zhì)和對學(xué)科知識、教學(xué)方法等內容的掌握程度和實(shí)際操作能力。
二、復試對象
初試成績(jì)合格人員；我市生源地的20xx屆教育部直屬師范大學(xué)免費師范畢業(yè)生經(jīng)資格審核通過(guò)的人員。
三、復試時(shí)間
20xx年1月29日
四、復試地點(diǎn)
師專(zhuān)一附小教育集團鹽河校區（xx區xx路1號）
五、復試組織
1.復試內容：
�。�1）語(yǔ)文、數學(xué)、英語(yǔ)學(xué)科采用課堂教學(xué)形式進(jìn)行，音樂(lè )學(xué)科采用課堂教學(xué)與專(zhuān)業(yè)技能考核相結合的形式進(jìn)行。
�。�2）課堂教學(xué)考核使用經(jīng)教育部審定通過(guò)的現行教材。
�。�3）音樂(lè )學(xué)科專(zhuān)業(yè)技能考核內容：鋼琴展示
2.復試流程：
�。�1）復試人員報到
參加復試的應聘者須持本人身份證及初試準考證于1月29日上午6:30到等候室報到，遲到一律按自動(dòng)放棄處理。同時(shí)繳納復試費100元／人。
�。�2）抽簽。應聘者通過(guò)抽簽的'辦法確定參加復試的順序。
�。�3）備課、上課。備課時(shí)間為60分鐘，上課時(shí)間為20分鐘。
3.成績(jì)評定
復試在市人社局和教育局的監督指導下組織實(shí)施，聘請有關(guān)專(zhuān)家組成評委組和上課的學(xué)生共同對應聘人員進(jìn)行評定。復試總成績(jì)采用百分制，并設合格分數線(xiàn)為60分，復試總分未達合格分數線(xiàn)的不予錄取。
復試計分辦法：
上課成績(jì)=評委評價(jià)均分×90﹪+學(xué)生評價(jià)均分×10﹪
加試學(xué)科復試成績(jì)=上課成績(jì)×50%+專(zhuān)業(yè)技能考核成績(jì)×50%；
其他不需要加試的專(zhuān)業(yè)，上課成績(jì)即為復試總成績(jì)。
4.結果公布：
�。�1）學(xué)校將在現場(chǎng)復試結束30分鐘內書(shū)面告知應聘者復試成績(jì)。
�。�2）復試成績(jì)按學(xué)科崗位排序，在學(xué)校網(wǎng)站公布。
5.復試紀律要求。報到后接受工作人員的統一管理，自覺(jué)在指定場(chǎng)所等候，不得喧嘩、吵鬧，嚴禁使用通訊工具、筆記本電腦等，嚴禁攜帶任何物品、資料等進(jìn)入準備室和上課室。
招聘方案 12
為進(jìn)一步強化學(xué)校內部管理，實(shí)行雅致教育，打造和諧校園，同時(shí)也進(jìn)一步培養學(xué)生的組織能力、管理能力，實(shí)現“自己的組織自己管，自己的伙伴自己幫、自己的活動(dòng)自己搞、自己的陣地自己建”，學(xué)校決定采取“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則招聘首屆學(xué)生校長(cháng)助理�，F將有關(guān)事項通知如下：
一、招聘對象：
二年級在校學(xué)生
二、招聘條件：
1.樂(lè )于奉獻，熱心學(xué)校工作，能主動(dòng)為同學(xué)服務(wù)。
2.具有一定活動(dòng)能力和組織能力，能自主開(kāi)展活動(dòng)。（有工作經(jīng)驗的學(xué)生優(yōu)先考慮）
3.表現優(yōu)異，是公認的優(yōu)秀者，能起示范作用。
4.學(xué)習刻苦，成績(jì)優(yōu)異，有個(gè)性特長(cháng)。
三、招聘崗位：
設團長(cháng)和副團長(cháng)各一名，其余為校長(cháng)助理團成員。
四、競聘程序：
1.第一階段：班級初選、民主推薦（9月29日之前）
首先由二年級各班競聘學(xué)生自行向班主任提出申報，然后由全體同學(xué)集體投票推選出四名競聘候選人，并填寫(xiě)“蕭山區高橋金帆實(shí)驗學(xué)校小學(xué)部首屆學(xué)生校長(cháng)助理競聘候選人申報表”，于29日傍晚4:30把申報表（電子稿和紙質(zhì)稿）上交到學(xué)校教導處。
2.第二階段:網(wǎng)站宣傳、展示風(fēng)采（9月30——10月10日）
學(xué)校將在宣傳窗設立專(zhuān)欄，宣傳候選人的事跡；同時(shí)利用一、二年級各班班級博客上傳候選人的相關(guān)材料，組織全校同學(xué)加以學(xué)習、交流。
3.第三階段：現場(chǎng)競聘、選舉任命（10月11日——10月13日）
競聘時(shí)間：10月12日
地點(diǎn)：二樓多功能教室
內容：競聘演講，時(shí)間2～3分鐘（（演講稿的'題目自定，內容主要從個(gè)人情況、競選優(yōu)勢、競選上崗后的工作打算三個(gè)方面來(lái)寫(xiě)。）
順序：現場(chǎng)抽簽決定演講的先后順序。
評委：由老師評委和學(xué)生組成，學(xué)生評委由二年級各班級選出四名學(xué)生代表參加投票。
公布：經(jīng)評委評定，選出八名學(xué)生加入首屆學(xué)生校長(cháng)助理團，當場(chǎng)唱票，公布競選結果。然后，學(xué)校根據其特點(diǎn)確定職務(wù)。
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