關(guān)于招聘請示

關(guān)于招聘請示1

縣人事領(lǐng)導小組：

　　我局現有在職全額撥款人員12人，其中行政編制6個(gè)，事業(yè)編6人，近年來(lái)由于人員調動(dòng)（調離、提拔3人），各股室執法力量嚴重不足，而根據三定方案，我局須內設5個(gè)職能股室，為更好地完成縣委、縣政府賦予的各項工作任務(wù)，服務(wù)全縣安全發(fā)展的大局，根據《上栗縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員的實(shí)施方案》（栗辦發(fā)〔xxxx〕70號）文件精神，結合我局實(shí)際，需急聘非煤礦山、危險化學(xué)品和計算機專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員或文秘專(zhuān)業(yè)各1名，擬從礦山、化工和計算機專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的`大學(xué)畢業(yè)生中招聘，今特呈文，請求縣人事領(lǐng)導小組批準我局招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員3人。

　　妥否，請批示。

關(guān)于招聘請示2

xx市質(zhì)量技術(shù)監督局：

　　我局下屬xx市計量檢定測試所核定事業(yè)編制12人，現實(shí)有人員11人。為進(jìn)一步充實(shí)技術(shù)機構專(zhuān)業(yè)人員力量，提升專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊伍的整體素質(zhì)，為推進(jìn)民生計量和能源計量工作提供有力的技術(shù)支撐�，F根據項目發(fā)展需要，經(jīng)研究，xxxx年度擬招聘事業(yè)編制工作人員1名，崗位設置為電學(xué)計量檢定崗位，學(xué)歷專(zhuān)業(yè)要求為碩士研究生及以上學(xué)歷相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　　xx市產(chǎn)品質(zhì)量監督檢驗所核定編制18人，現實(shí)有人員16人�，F承擔了全市食品、農產(chǎn)品檢測及全市區域特色產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品的'質(zhì)量檢測工作，人員需求矛盾突出，根據工作需要，經(jīng)研究，xxxx年度擬招聘事業(yè)編制工作人員1名，崗位設置為食品安全檢測崗位，學(xué)歷專(zhuān)業(yè)要求為本科及以上學(xué)歷相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　　特此請示，請予批復。

關(guān)于招聘請示3

關(guān)于招聘請示4

縣政府：

　　為適應新時(shí)期水利改革發(fā)展工作需要，充實(shí)水利管理隊伍，改善專(zhuān)業(yè)人員結構，特請示在20xx年的全市事業(yè)單位招考時(shí)，將我局下屬事業(yè)單位新建縣水電勘察設計室、新建縣廿四聯(lián)圩管理局、新建縣流湖導托管理站列入招考范圍。新建縣水電勘察設計室共有編制14名，現有在編人員12名；新建縣廿四聯(lián)圩管理局共有編制12名，現有在編人員6名，缺編6名；新建縣流湖總導托河道堤防管理站共有編制10名，現有在編人員7名，缺編3名�，F擬招聘6名工作人員，具體條件與要求詳見(jiàn)附表。

　　妥否，請批復。

關(guān)于招聘請示5

市衛生局：

　　近幾年來(lái)，我院醫療業(yè)務(wù)迅速發(fā)展，而醫療管理人員缺乏，為進(jìn)一步加強醫療質(zhì)量管理，經(jīng)院黨委會(huì )決定，特請求面向社會(huì )公開(kāi)招聘副科級管理人員一名，具體事項請示如下：

　　一、招聘崗位及名額：

　　醫務(wù)部副部長(cháng)(副科級) 1名

　　二、招聘條件：

　　1、熱愛(ài)衛生事業(yè)，有較強的.事業(yè)心和責任感，具有良好的職業(yè)道德;遵紀守法，品行端正，無(wú)違法亂紀行為;

　　2、臨床醫學(xué)統招本科(含本科)以上學(xué)歷，中級(含中級)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng);

　　3、具有2年以上二級醫院醫療管理工作經(jīng)驗，年齡在35歲以下，性別限男性;

　　4、具有較強的組織和溝通協(xié)調能力;

　　5、熟悉醫療政策法規，精通醫療業(yè)務(wù)，熟悉現代醫院管理制度和管理模式。

　　妥否，請批示。

　　中共衡陽(yáng)市中心醫院委員會(huì )

　　20xx年八月二十五日

關(guān)于招聘請示6

　　為了確保生產(chǎn)工作的正常運行和公司發(fā)展的需要，根據目前生產(chǎn)工作需要和后備人才的培養計劃，經(jīng)廠(chǎng)長(cháng)辦公會(huì )研究決定，需對車(chē)間主任、造粒車(chē)間操作工等進(jìn)行招聘，具體職位、數量、要求如下：

　　一、招聘職位及數量

　　1、車(chē)間主任2名

　　2、維修工5名

　　3、電工2名

　　4、鍋爐工2名

　　5、普工20名

　　6、文員1名

　　二、招聘條件

　　(一)車(chē)間主任

　　1、高中以上學(xué)歷，漢族，男女不限，無(wú)任何不良記錄，3年以上現場(chǎng)生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、具有企業(yè)管理、生產(chǎn)管理、產(chǎn)品管理、質(zhì)量管理、設備管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識;

　　3、熟悉生產(chǎn)計劃、調度、統計方式方法;

　　4、較強的口頭表達能力和組織協(xié)調能力;

　　5、較強的分析能力、應變能力和決策能力;

　　6、無(wú)政治傾向，無(wú)犯罪記錄。

　　(二)維修工

　　1、初中以上文化程度，漢族，要求男性，年齡20-40周歲;2、持有焊工證，相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上者優(yōu)先;

　　3、熟悉各種設備的焊接材料及其相應的焊接要求，并使用熟練;4、熟悉機械設備的.基本原理，有較強的設備維護能力;

　　5、有進(jìn)取心、高度的事業(yè)心、責任感和良好的職業(yè)道德。6、無(wú)政治傾向，無(wú)犯罪記錄。

　　(三)電工

　　1、持有《電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證》、《電工作業(yè)操作證》，男女不限，漢族，身體健康，年齡在50歲以下;

　　2、2年以上工作經(jīng)驗，有變電運行工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、具備較高的維修電工專(zhuān)業(yè)知識，鉗工知識;變、配電設施的管理能力，熟知安全規范和操作規范;

　　4、具備較高的紀律性、責任心、執行能力、語(yǔ)言表達能力、學(xué)習能力。

　　5、無(wú)政治傾向，無(wú)犯罪記錄。

　　(四)鍋爐工

　　1、要求男性，漢族，25-50歲之間，中專(zhuān)及以上學(xué)歷，身體健康、品行端正;

　　2、具有鍋爐證，熟悉鍋爐設備的工作原理和操作要求，具有良好的專(zhuān)業(yè)基礎和管理經(jīng)驗;

　　3、三年以上鍋爐及管道設備運行維護的實(shí)際工作經(jīng)驗;4、踏實(shí)肯干，對工作認真負責;

　　5、無(wú)政治傾向，無(wú)犯罪記錄。

　　(五)普工

　　1、要求男性，漢族，25-40歲，身體健康，無(wú)生理缺陷，無(wú)任何不良記錄;

　　2、文憑不限，但必須有良好的工作態(tài)度和吃苦耐勞的工作精神;3、無(wú)政治傾向，無(wú)犯罪記錄。

　　(六)文員

　　1、男女不限，漢族，20-35歲;

　　2、文秘專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，2年工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉自動(dòng)化辦公程序，能夠熟練電腦操作,具備相當的文字寫(xiě)作能力;

　　4、語(yǔ)言表達能力較強，形象氣質(zhì)好;

　　5、無(wú)政治傾向，無(wú)犯罪記錄。

　　以上請示，妥否，請批示。

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