招聘申請書(shū)14篇

　　在如今這個(gè)年代，申請書(shū)與我們的關(guān)系越來(lái)越密切，正確運用申請書(shū)可以達到事半功倍的效果。為了讓您在寫(xiě)申請書(shū)中更加簡(jiǎn)單方便，以下是小編收集整理的招聘申請書(shū)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

招聘申請書(shū)1

　　因公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需求，需引進(jìn)一批適合公司經(jīng)營(yíng)管理的人才，現特申請參加20xx年3月16日南寧市會(huì )展中心舉辦的大型招聘會(huì )，需參加費用1280元。

　　特此申請！

　　賬戶(hù)名：

　　賬戶(hù)：

　　行政辦

XXX

20xx年XX月XX日

招聘申請書(shū)2

　　尊敬的領(lǐng)導：你好！

　　隨著(zhù)我公司的不斷發(fā)展，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(cháng)的歲月里，同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助。

　　我是10年3月進(jìn)入公司的，現今已在公司工作3年了，首先感謝公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片，自加入xxxx公司以來(lái)，始終以快樂(lè )飽滿(mǎn)的情緒投入到工作學(xué)習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自己應盡的.責任，因為您是我的直接領(lǐng)導，這些您應該是了解的，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價(jià)。

　　我相信，只要付出，就會(huì )有收獲，因此我向您提出加薪請求，希望領(lǐng)導對我的申請能夠加以重視。

　　如果公司領(lǐng)導認為我現在的工作內容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見(jiàn)或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標邁進(jìn)。

　　也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會(huì )像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì )因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。

　　此致

敬禮

　　申請人：XXX

　　20xx年02月10日

招聘申請書(shū)3

尊敬的領(lǐng)導：

　　加入XX已2個(gè)月，經(jīng)過(guò)這兩個(gè)月的學(xué)習工作，使我的專(zhuān)業(yè)性有了很大的提高。專(zhuān)業(yè)方面掌握了如下技能：

　　1、招聘專(zhuān)員崗位職責：掌握了招聘崗位的工作職責，要完成的工作內容。

　　2、招聘流程及工作規范：詳細了解了從初期的招聘需求管理到后期的`員工入職安排這一整套專(zhuān)業(yè)招聘流程，工作中規范化操作每一個(gè)流程。

　　3、專(zhuān)業(yè)系統使用規范及技巧：這一知識是由我的主管面授，并帶著(zhù)我做了一輪模擬操作。經(jīng)過(guò)工作中的多次操作，對專(zhuān)業(yè)系統的常用操作以及使用規范已熟悉。

　　4、電話(huà)預約、面試考核及溝通技巧：初期我的主管給我做了面授，并做了多種情景模擬測試，提出了改進(jìn)建議。經(jīng)過(guò)2個(gè)月的實(shí)際操作，已將這幾項技能掌握。

　　5、入職流程及注意事項：工作中已能?chē)栏癜凑杖肼毩鞒痰南嚓P(guān)規定操作。

　　6、聘用意向函出具規范及洽談技巧：這項最需要專(zhuān)業(yè)技巧的技能在講師的教導下，已初步掌握相關(guān)技巧。在實(shí)際工作中，現已能靈活運用。

招聘申請書(shū)4

　　我于20xx年1月13日進(jìn)入公司實(shí)習，掰指一算我來(lái)一帆已有8個(gè)月多了，這是我從一個(gè)莘莘學(xué)子的角色踏入社會(huì )的第一份工作，有幸加入人力資源部這個(gè)大集體。通過(guò)這八個(gè)月的工作與學(xué)習，我成長(cháng)了許多，首先我要感謝公司能夠給予我這次實(shí)現自我價(jià)值的機會(huì )。

　　初來(lái)人力資源部的時(shí)候，對于剛出大學(xué)校門(mén)的我還不太熟悉異于學(xué)校的職場(chǎng)環(huán)境，在這里每個(gè)人都扮演著(zhù)不同的角色，做著(zhù)不同的工作。剛接觸人力資源部招聘專(zhuān)員崗位時(shí)，因所學(xué)專(zhuān)業(yè)不對口，曾讓我的內心有股壓力。所謂的人力資源是企業(yè)生存發(fā)展的至關(guān)要素和第一資源，而身處招聘專(zhuān)員崗位，每天需要面對形形色色的面試人員，雖然我性格外向，但初次接觸的這份工作讓我有點(diǎn)不知所措，然而通過(guò)8個(gè)月的深入了解與學(xué)習，領(lǐng)導和同事們的幫助下，已經(jīng)可以勝任這份工作。此次實(shí)習豐富了我的社會(huì )閱歷，通過(guò)自身的不斷努力已向成功的方向邁開(kāi)了艱難的第一步，現對自己的工作作以下總結：

　　1、人員接待

　　來(lái)司求職者，我們一貫以禮待人，燒水泡茶，來(lái)公司應聘面試的人相對夏季前后都比較多，包括經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)歷篩選后電話(huà)預約的、看到招聘信息直接過(guò)來(lái)的以及通過(guò)本公司員工推薦的。接待工作主要是問(wèn)清來(lái)訪(fǎng)者的來(lái)歷，同時(shí)提供相應的人事資料表于應聘者，并指導其如何填寫(xiě)表格，有學(xué)歷要求較高的崗位須人力部經(jīng)理面試，若是遠途求職者，我們還提供餐券就餐以及臨時(shí)住宿招待。

　　2、員工招聘

　　招聘是企業(yè)整個(gè)人力資源管理活動(dòng)的基礎，有效的招聘工作能為以后的培訓、考評、工資福利、勞動(dòng)關(guān)系等管理活動(dòng)打好基礎。

　�。�1）網(wǎng)上篩選簡(jiǎn)歷

　　目前的招聘需求比較大,在漳浦人事人才網(wǎng)、漳州人才網(wǎng)和船舶英才網(wǎng)等多個(gè)招聘網(wǎng)站上發(fā)布的招聘崗位和需求人數比較多,可查閱應聘者投遞的簡(jiǎn)歷，包括一帆重工HR郵箱。

　�。�2）電話(huà)預約面試

　　在通過(guò)第一輪的網(wǎng)上篩選簡(jiǎn)歷后，接下來(lái)一項重要的`工作就是電話(huà)預約求職者做進(jìn)一步的面談。符合崗位要求的應聘者的簡(jiǎn)歷需先下載打印或登記基本信

　　息，然后根據主管的要求進(jìn)行電話(huà)預約進(jìn)行下一步的面談。在電話(huà)溝通中主要是簡(jiǎn)單介紹公司現狀、工作要求、薪資待遇、面談時(shí)間地點(diǎn)及乘車(chē)路線(xiàn)等基本情況。

　�。�3）面試以及辦理手續

　　對一些非重要的崗位進(jìn)行初步的面談,主要是簡(jiǎn)單了解應聘者的工作經(jīng)歷、主要工作技能、態(tài)度、心態(tài)及交流溝通等方面的信息。

　　3、電話(huà)的接聽(tīng)與傳達，

　　4、新進(jìn)人員安教和體檢事宜的安排。 5、招聘分析

　　招聘時(shí)指企業(yè)為了發(fā)展的需要根據人力資源規劃和工作分析的要求，需找、吸引那些有能力又有興趣到本企任職的人員，篩選并予以錄用。公司通過(guò)多種渠道的招聘手段尋求合適的人員，各有各的優(yōu)缺點(diǎn)。

　　這半年多的時(shí)間，與原先的我相比，我明顯地感覺(jué)到了自己的進(jìn)步，無(wú)論是實(shí)際工作能力、學(xué)習能力還是為人方面，進(jìn)步很大。雖然本次的實(shí)習崗位非自己所學(xué)的本專(zhuān)業(yè)，但經(jīng)過(guò)實(shí)踐操作從而對這個(gè)陌生的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域有了全新的認識和理解，因此讓我更加堅定的意識到“實(shí)踐是檢驗真理的唯一標準”。 在這里我真誠

　　的感謝曾經(jīng)理和林主管對我的鼎力培養，感謝一帆提供給我的平臺，感謝一帆人力部的所有前輩在這段時(shí)間里給我的幫助和指導,也感謝所有對我工作支持的公司其他部門(mén)的同事。這次帶給我的不僅僅是經(jīng)驗，它還培養了我吃苦耐勞的精神和嚴謹認真的作風(fēng)，是你們給了我這樣一個(gè)機會(huì )并在旁邊敲打著(zhù)我督促著(zhù)我向社會(huì )，向未來(lái)的生活，向成功邁步！這里，正式提出轉正意愿還望公司各領(lǐng)導批準，謝謝！

　　申請人：林**

　　20xx年9月11日

招聘申請書(shū)5

尊敬的總經(jīng)理：

　　公司人事部因招聘需要借助相應媒體廣告加以宣傳，前期《賢士榜》刊登期次今已用完到期，現申請續約刊登招聘信息。具體事項如下：

　　媒體：《賢士榜》

　　費用：20xx元

　　期次：18期

　　預計到期時(shí)間：20xx年xx月xx日。

　　現特向總經(jīng)理申請，望批準。

　　特此申請！

　　總經(jīng)理：

　　管理中心人事部

　　xx年xx月xx日

招聘申請書(shū)6

縣人事領(lǐng)導小組：

　　我局現有在職全額撥款人員12人，其中行政編制6個(gè)，事業(yè)編6人，近年來(lái)由于人員調動(dòng)（調離、提拔3人），各股室執法力量嚴重不足，而根據三定方案，我局須內設5個(gè)職能股室，為更好地完成縣委、縣政府賦予的.各項工作任務(wù)，服務(wù)全縣安全發(fā)展的大局，根據《上栗縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員的實(shí)施方案》（栗辦發(fā)〔XXXX〕70號）文件精神，結合我局實(shí)際，需急聘非煤礦山、危險化學(xué)品和計算機專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員或文秘專(zhuān)業(yè)各1名，擬從礦山、化工和計算機專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生中招聘，今特呈文，請求縣人事領(lǐng)導小組批準我局招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員3人。

　　妥否，請批示。

申請人：XXX

XXXX年XX月XX日

招聘申請書(shū)7

尊敬的各位領(lǐng)導：

　　大家好！我于20xx年10月16日到公司入職，至今工作已有一月有余。時(shí)光飛逝，在緊張、忙碌而又充實(shí)的工作中，在公司領(lǐng)導和同事們的幫助下，通過(guò)自己努力工作，有進(jìn)步也有不足。下面就我入職以來(lái)的工作做出如下總結：

　　一、招聘工作：

　　1、發(fā)布招聘信息；

　　對日常招聘崗位進(jìn)行分析，包括：崗位說(shuō)明書(shū)更新、任職資格評定、崗位匹配關(guān)鍵因素認定。根據部門(mén)要求和對崗位特殊性進(jìn)行分析后選擇相應的人群，從而選擇相應的招聘渠道，找到合適的人員。10月份至11月份，本人于公司招聘網(wǎng)站發(fā)布3條新崗位招聘信息，3次更改梳理職位招聘信息，兩次更改公司招聘簡(jiǎn)介信息

　　2、建立有效的人才庫；對有用的人才及時(shí)儲備，以便臨時(shí)招聘用工時(shí)，有人可選，有人用；至今人才庫，存儲有效簡(jiǎn)歷共15份。

　　3、招聘情況統計表：10-11月份

　　4、在招聘工作中遇到的問(wèn)題與建議：

　　A、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員（如程序員）招聘難、招聘任務(wù)不能及時(shí)完成；

　　B、建議與對策：

　　1、加大招聘職位的宣傳力度、于其它招聘網(wǎng)站注冊賬號，加大“獲獵”的機率。

　　2、在淡季人才需求量較少的時(shí)候，要進(jìn)行人才儲備，招聘時(shí)更多看重應聘者的可塑性，降低工作經(jīng)驗的要求。如可招聘應屆畢業(yè)生，加大培訓力度，獲得人力的最優(yōu)化，節省人力資源成本。

　　二、薪酬相關(guān)：

　　1、參與了對客服專(zhuān)員、市場(chǎng)專(zhuān)員、招聘專(zhuān)員、綜合部文員兼出納薪資討論與方案制訂；

　　2、每月按時(shí)完成員工出勤記錄核定并提交到相關(guān)部門(mén)確認；

　　3、按要求審核業(yè)務(wù)部門(mén)提交的績(jì)效考核分值計算對應的績(jì)效工資；

　　4、按要求審核業(yè)務(wù)部門(mén)提交的業(yè)績(jì)完成量計算對應的提成工資；

　　5、按標準計算員工社保公司繳納額度與代扣金額；

　　6、按要求完成希爾頓兼職工資計算；

　　三、績(jì)效考核方面：

　　1、完成新崗位績(jì)效考核方案制訂；

　　2、完成對已有崗位工作調整后的績(jì)效考核方面更新與修訂；

　　3、參與10月績(jì)效考核面談（綜合部主管與總助崗位未進(jìn)行）；

　　4、對現有績(jì)效考核方案細化；（正在進(jìn)行中）

　　四、部門(mén)常規性工作：

　　1、辦理新員工入職手續，簽訂勞動(dòng)合同，完成入職培訓與指引工作；參與離職員工面談工作，為離職員工辦理離職手續等；

　　2、統計員工生日具體時(shí)間，并按要求為員工購買(mǎi)生日禮品；

　　3、參與公司員工轉正考評和辦理轉正相關(guān)手續和購買(mǎi)禮品；

　　4、完成公司組織活動(dòng)的方案并參與執行；

　　5、對員工相關(guān)資料、公司制度進(jìn)行歸檔；

　　6、完成領(lǐng)導交待的其它工作。

　　五、分析：

　　A：個(gè)人能力分析：

　�。ㄒ唬┳约旱膬�(yōu)劣勢與崗位匹配情況的認識

　　優(yōu)勢：有一定的親和力；具備一定的溝通、協(xié)調能力，細致、認真、有耐心，服從指揮；能虛心的聽(tīng)取別人的建議，認同重慶優(yōu)快人力資源管理有限公司的企業(yè)文化；具備一定的人力資源管理知識及經(jīng)驗，心態(tài)平和。

　　劣勢：考慮事情不細致，對一些小事容易馬虎；缺乏對人力資源管理知識的整體系統整合，缺乏勞動(dòng)法規的深度研究，在工作中缺乏一定的主動(dòng)性。

　　(二)需改進(jìn)和提高的方面

　　1、提高自身執行力。在取得成績(jì)的同時(shí)，不可否認我的.執行力還有些欠缺，在以后的工作中建立危機意識，做任何事情都為自己規定明確的時(shí)間段，提高自身的執行力。

　　2、政策法規――持續性學(xué)習

　　我現在的崗位是人資專(zhuān)員，結合工作實(shí)際，勞動(dòng)法規以及政策性知識的學(xué)習將成為我學(xué)習的側重點(diǎn)。

　　(三)常態(tài)性學(xué)習：

　　1、充分學(xué)習公司的各相關(guān)制度、文件；有助于個(gè)人與企業(yè)愿景的統一、協(xié)調發(fā)展。

　　2、對今后工作分析

　�、籴槍�工作中不足進(jìn)行改進(jìn)；

　�、谠谌肆�資源更加深入的學(xué)習；

　�、坩槍�工作中進(jìn)展不順利的問(wèn)題，濾清思路從新整理；

　　五：總結

　　通過(guò)綜合分析，我認為我能勝任本職工作與領(lǐng)導交給我的其它工作。以上是我近一個(gè)月以來(lái)工作、思想情況的總結。我將會(huì )一如既往去工作，以認真、勤勞、務(wù)實(shí)的態(tài)度鞭策自己，始終如一的努力工作，希望能為重慶優(yōu)快人力資源管理有限公司的發(fā)展盡自己一份綿薄之力。

招聘申請書(shū)8

　　因公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需求，需引進(jìn)一批適合公司經(jīng)營(yíng)管理的人才，現特申請參加20xx年3月16日XX市會(huì )展中心舉辦的大型招聘會(huì )，需參加費用1280元。

　　特此申請！

　　賬戶(hù)名：

　　賬戶(hù)：

　　行政辦

　　20xx年3月13日

招聘申請書(shū)9

　　因公司業(yè)務(wù)不斷的擴大，急需招聘直銷(xiāo)團隊人員，現申請通過(guò)惠州、深圳人才市場(chǎng)進(jìn)行招聘。

　　招聘地址1：富海人才市場(chǎng)（時(shí)間：9月10日）

　　招聘地址2：深圳人才市場(chǎng)（時(shí)間：9月16日）

　　上述費用共計：1600元（含交通費）

　　請領(lǐng)導指示

　　人才資源部

　　xx年xx月xx日

招聘申請書(shū)10

尊敬的x區教育局：

　　我于XX年9月通過(guò)教師招聘考試的方式進(jìn)入教師隊伍，被分配到x小學(xué)工作，在校領(lǐng)導和同事們的關(guān)心支持下，工作得到了實(shí)踐鍛煉，思想認識有了極大的提高，我成功地實(shí)現了角色的轉變。感悟到了師德師風(fēng)的重要，體會(huì )到了做教師的滋味，懂得了教師的責任，同時(shí)不管是學(xué)習能力、教學(xué)能力，還是專(zhuān)業(yè)水平都得到較明顯的`提升。在服務(wù)期滿(mǎn)之際，特向領(lǐng)導提出轉正申請，并對我一年來(lái)的情況匯報如下：

　　一、教學(xué)方面

　　分配到學(xué)校之后，我迅速熟悉常規教學(xué)方式、方法，精心備課、上課、作業(yè)布置批改等常規工作進(jìn)行了認真的實(shí)踐，并在實(shí)踐之中注意查缺補漏，遇到自己無(wú)法解決的教學(xué)問(wèn)題就積極向同事們請教，努力做到課前準備好、課中講解透徹、課后督促檢查嚴。課堂上力求貼近學(xué)生生活，最大限度地運用自己的所學(xué)知識，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習興趣，培養學(xué)生的實(shí)踐能力。課后積極和同事們探討教學(xué)中遇到的問(wèn)題，努力尋找解決方法，使自己的教學(xué)能力得到不斷的進(jìn)步和提高。我認為教師要多讀書(shū)多聽(tīng)課，要掌握教學(xué)設計、教學(xué)評價(jià)、說(shuō)課和寫(xiě)好教學(xué)反思。同時(shí)，我還通過(guò)反思來(lái)加快自己成長(cháng)，并能從自我評價(jià)、他人評價(jià)、學(xué)生評價(jià)中進(jìn)行自我反思，不斷總結、積累自己在教學(xué)過(guò)程中的所得、所思、所感，使自己不斷的成長(cháng)

　　二、個(gè)人素養方面：

　　課外時(shí)間，我自覺(jué)學(xué)習與教育相關(guān)的知識，博覽群書(shū)以拓寬自己的知識面，提高個(gè)人的文化知識素養。作為一名教師，肩負著(zhù)時(shí)代的重任和祖國的重托，我深切地認識到，提高政治思想覺(jué)悟，是開(kāi)展好教育工作的基本前提。工作中，嚴格遵守學(xué)校各項規章制度，團結同事，及時(shí)完成學(xué)校布置的各項任務(wù)；勤能補拙，尤其是新教師更要勤奮學(xué)習，自覺(jué)修養，腳踏實(shí)地，奮發(fā)圖強，樹(shù)立遠大理想，努力實(shí)現奮斗目標。

　　三、生活方面：

　　在生活上，以黨員的標準嚴格要求自己，謹遵“正人先正己”的古訓，時(shí)刻提醒自己，重視“為人師表”的職業(yè)形象，自己能做的事自己做，盡量不給學(xué)校添麻煩，努力保持正派的工作作風(fēng)，與校領(lǐng)導和同事們和睦相處。熱愛(ài)教育、熱愛(ài)學(xué)校、熱愛(ài)學(xué)生，為把自己培養成一名優(yōu)秀的教師而不懈努力。

　　經(jīng)過(guò)一年的學(xué)習實(shí)踐和鍛煉，我已能做好教育教學(xué)的相關(guān)工作，在此之際，我鄭重地向上級領(lǐng)導提出轉正申請，請領(lǐng)導給予批準為盼！

招聘申請書(shū)11

縣人事領(lǐng)導小組:

　　我局現有在職全額撥款人員12人，其中行政編制6個(gè)，事業(yè)編6人，近年來(lái)由于人員調動(dòng)(調離、提拔3人)，各股室執法力量嚴重不足，而根據三定方案，我局須內設5個(gè)職能股室，為更好地完成縣委、縣政府賦予的各項工作任務(wù)，服務(wù)全縣安全發(fā)展的`大局，根據《上栗縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員的實(shí)施方案》(栗辦發(fā)〔xxxx〕70號)文件精神，結合我局實(shí)際，需急聘非煤礦山、危險化學(xué)品和計算機專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員或文秘專(zhuān)業(yè)各1名，擬從礦山、化工和計算機專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生中招聘，今特呈文，請求縣人事領(lǐng)導小組批準我局招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員3人。

　　妥否，請批示。

xxx

　　20xx年xx月xx日

招聘申請書(shū)12

　　申請人：，身份證號碼：，參加系統20xx年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考試，報考 崗位(職位編碼)，準考證號為：。

　　經(jīng)查詢(xún)，本次考試已公布的筆試成績(jì)?yōu)椋汗�共基礎知識分。因本人對公共基礎知識科目的分數有疑問(wèn)，現請求屆時(shí)本人當場(chǎng)查分，懇請批準為盼。

　　特此申請

　　申請人：

　　聯(lián)系電話(huà) ：

　　年 月日

招聘申請書(shū)13

　　尊敬的公司領(lǐng)導：

　　公司目前正在使用的.付費網(wǎng)站有“湖南招聘網(wǎng)”、“前程無(wú)憂(yōu)網(wǎng)”、“58同城網(wǎng)”三個(gè)網(wǎng)站，其中：

　　湖南招聘網(wǎng)幾乎無(wú)人投簡(jiǎn)歷，可以搜索簡(jiǎn)歷，但幾乎沒(méi)有效果； 前程無(wú)憂(yōu)網(wǎng)已不能發(fā)布新的招聘崗位和搜索簡(jiǎn)歷，如要新增招聘職位，和搜索簡(jiǎn)歷，需要另行付費，且搜索簡(jiǎn)歷昂貴，30元/份簡(jiǎn)歷，目前只能靠刷新等應聘者來(lái)投遞；

　　目前僅有58同城能勉強維持使用，人才的來(lái)源渠道有限，不能滿(mǎn)足公司的人員需求，現懇請公司拓展新的招聘渠道， 現將網(wǎng)站列表對比：

　　妥否，請領(lǐng)導批示！

　　人事行政部 20xx-8-22副總經(jīng)理： 總經(jīng)理：

招聘申請書(shū)14

尊敬的xxx干部招聘審核小組：

　　您們好！我叫xxx，來(lái)自xxx專(zhuān)業(yè)x班。我申請加入xxx團總支學(xué)生會(huì )干部隊伍，成為組織部副部長(cháng)！

　　學(xué)生會(huì )是由學(xué)生組成的一支為同學(xué)服務(wù)的強有力的團隊，在學(xué)校和學(xué)院管理中起很大的作用，在同學(xué)中間也有不小的反響。加入學(xué)生會(huì )不僅能很好的鍛煉自己，更好地體現自己的個(gè)人價(jià)值，有利于自己的成長(cháng)和發(fā)展。成為學(xué)生會(huì )干部的一員更能夠展現自我風(fēng)采和不斷的鍛煉自己。我申請成為組織部副部長(cháng)，竭盡全力為經(jīng)濟管理學(xué)院學(xué)生會(huì )組織部作出奉獻！把組織部的工作機制進(jìn)一步的完善。一進(jìn)入大學(xué)校門(mén)我就主動(dòng)加入了院學(xué)生會(huì )，成為院學(xué)生會(huì )組織部的一名干事。這一年的學(xué)生工作讓我對學(xué)生會(huì )的結構和運作有了一定的了解，我對學(xué)生工作也充滿(mǎn)了熱情，我自信能擔任好學(xué)生會(huì )組織部副部長(cháng)一職。

　　如果我當選了組織部副部長(cháng)，我將做好自己的本職工作，在院領(lǐng)導、老師的指導下，積極開(kāi)展學(xué)生工作，努力提高本部門(mén)干部和干事的綜合素質(zhì)，做到“求真、務(wù)實(shí)、開(kāi)拓、創(chuàng )新”，為同學(xué)服務(wù)。在此基礎上重點(diǎn)做好以下幾點(diǎn)：

　　1、做好迎新工作，指導08級各個(gè)支部開(kāi)展豐富的團組織活動(dòng)，幫助08級的新生更快更好的適應自己的大學(xué)生活。同時(shí)做好新一學(xué)期組織部的`干事招新工作，吸收一批優(yōu)秀的新生加入到學(xué)生會(huì )中，使學(xué)院的學(xué)生工作更好地運作，同時(shí)也鍛煉了他們。

　　2、進(jìn)一步加強組織部的部門(mén)自身建設，主要是加強辦事效率和干事自主做事能力。比如在本學(xué)期組織部在做“學(xué)習十七大，青年怎么干”示范性活動(dòng)時(shí)，就反應了本部門(mén)在辦事效率方面存在著(zhù)一些問(wèn)題，使得這次的示范性活動(dòng)做的不盡人意。因此，為了防止這種情況的再發(fā)生，在部門(mén)內部制定相關(guān)的制度將是不可避免的。制度如部門(mén)干事定期做述職報告和明確的工作時(shí)間限制時(shí)間，在規定的時(shí)間內把工作做好。

　　3、此外，對于組織部的基本工作職責團費收繳工作，團員的發(fā)展、審批及各種先進(jìn)推優(yōu)工作，做到嚴謹，認真地完成，確保我學(xué)院各支部團員能夠及時(shí)繳納團費，并積極動(dòng)員非團員同學(xué)盡快入團。同時(shí)做好定期的團員證注冊等工作。

　　4、對于各支部日常團組織生活開(kāi)展的引導、組織、檢查和期末十佳班團活

　　動(dòng)的評選工作，我認為應該采取一些措施，使其開(kāi)展的活動(dòng)的申請、觀(guān)摩、評分、總結和反饋意見(jiàn)及建議等工作。如：按原來(lái)的制度上，嚴格要求在規定時(shí)間內上交活動(dòng)申請表、總結書(shū)及自評表。在整個(gè)活動(dòng)的開(kāi)展過(guò)程中要求本部門(mén)干事實(shí)行全權負責制度，即每個(gè)活動(dòng)從提交申請到活動(dòng)反饋均由一位干事處理。這樣做不僅防止了各個(gè)活動(dòng)之間出現資料混亂、無(wú)人負責或多人負責情況，還使部門(mén)干事對自己負責的活動(dòng)有了全面、細致地了解。在對各支部日常團組織生活開(kāi)展的引導方面，采取支書(shū)例會(huì )和文件下達的方式做初步地指引。對于各支部開(kāi)展的活動(dòng)，把創(chuàng )新作為活動(dòng)考評的首位，激勵各支部在做活動(dòng)時(shí)敢于走出形式，走出一條條新路。在考評時(shí)還要注重活動(dòng)的思想建設和活動(dòng)意義、效果。對于支部開(kāi)展強調時(shí)事性和與時(shí)俱進(jìn)，使學(xué)院同學(xué)能更多的關(guān)注社會(huì )時(shí)事和動(dòng)向。若具有重要意義和價(jià)值的主題活動(dòng)，采取與支部團支委密切聯(lián)系，重點(diǎn)關(guān)注、支持和培養的方法，是活動(dòng)能開(kāi)展的更好，更能吸引同學(xué)，更具有影響力。

　　5、在組織開(kāi)展學(xué)院傳統品牌活動(dòng)，配合組織院級各項臨時(shí)大型活動(dòng)和思想政治類(lèi)活動(dòng)，負責我院的傳統品牌活動(dòng)的工作，做到時(shí)時(shí)想在前、做在前，認真、積極地為這些特色活動(dòng)做好準備工作。

　　6、注重和部門(mén)干事之間的溝通和交流，注重提高干事辦事和搞活動(dòng)的積極性，與部門(mén)干事保持很好的溝通。在分配工作給干事的同時(shí)，注重讓部門(mén)干事提出自己的看法和觀(guān)點(diǎn)，使部門(mén)干事從進(jìn)入本部門(mén)就善于發(fā)現問(wèn)題、思考問(wèn)題和解決問(wèn)題，加強干事的自主辦事能力和組織能力。讓本部門(mén)干事能在短短的一年中更好地鍛煉自己和明顯提高自身辦事能力，在一年中成長(cháng)為能夠獨擋一面的人才。

　　如果我競選成功，我將努力做到：嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律；勤學(xué)習，勤調查，勤督辦。以共同的目標來(lái)凝聚大家，以有效的管理來(lái)激勵大家，以自身的行動(dòng)來(lái)帶動(dòng)大家。努力做到大事講原則，小事講風(fēng)格，共事講團結，做事講效果。我將用真誠、理解和信任對待我們的每一個(gè)部員，給他們一個(gè)寬松的自我發(fā)展和創(chuàng )造的空間。

　　參加這次競選無(wú)疑又是一次絕好的鍛煉機會(huì )，憑借這一年的經(jīng)驗，憑借高漲的熱情，我確信自己能夠勝任團總支學(xué)生會(huì )組織部副部長(cháng)的工作。今天我在這里努力爭取這份責任，希望承擔這份責任，不是為了榮譽(yù)和名號，或浮華背后的虛

　　偽，而是希望伴隨我和身邊同學(xué)的成長(cháng)，一起為我院的學(xué)生工作獻出一分力量，大學(xué)生活，一路上有你有我，有彼此的祝福，期待，與信任。

　　我期待您們的信任！

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