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招聘博士后研究人員協(xié)議書(shū)
在現在社會(huì )，協(xié)議起到的作用越來(lái)越大，簽訂了協(xié)議就有了法律依靠。協(xié)議的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？以下是小編幫大家整理的招聘博士后研究人員協(xié)議書(shū)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
甲方：_________
乙方：_________
為加強博士后科研人才的培養和管理，促進(jìn)產(chǎn)、學(xué)、研相結合，推動(dòng)科技成果產(chǎn)業(yè)化，經(jīng)甲、乙雙方商定，就聯(lián)合招收和培養博士后研究人員有關(guān)事宜達成如下協(xié)議：
1.根據甲方企業(yè)科研項目的需要，甲、乙雙方同意聯(lián)合招收_________博士為博士后研究人員，進(jìn)入乙方工作。博士后的研究課題為：_________。
2.博士后在站期間的研究工作由甲、乙雙方聯(lián)合指導并進(jìn)行考核。甲方由_________教授負責，乙方由_________負責，共同組成合作導師小組，對博士后研究人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導。該小組共同實(shí)施對在站博士后研究人員科研工作的考核，做好對博士后科研項目的定期檢查和評估，及時(shí)處理博士后科研工作上遇到的問(wèn)題。
3.乙方為聯(lián)合招收的博士后研究人員提供必要的研究工作條件和項目所需經(jīng)費，配備相應的合作人員，甲方提供必要的實(shí)驗條件和手段。乙方應為博士后研究人員提供科研需要的人員、技術(shù)和情報資料等方面的支持。
4.博士后研究人員在站工作期間，甲、乙雙方不給其辦理與課題無(wú)關(guān)的出國手續。
5.博士進(jìn)站后，為保證甲方的有效管理和指導力量的投入，乙方向甲方提供管理和指導費用_________元/年，進(jìn)站2個(gè)月內支付。甲方合作導師因工作需要經(jīng)雙方協(xié)商赴甲方企業(yè)檢查、指導博士后研究人員工作時(shí)，其差旅費用由乙方提供。
6.博士后研究人員在站工作期間的工資、補貼、住房、社會(huì )保險、其它福利待遇及其配偶的借調、子女入學(xué)等事宜，由乙方與博士后研究人員協(xié)商解決。
7.博士后人員在站工作期間，必須遵守甲方及乙方有關(guān)規定。中途退站或不適合留站工作的博士后研究人員，由雙方終止其博士后研究工作，并按有關(guān)規定辦理離站手續。
8.博士后研究人員在工作站期間取得的科技成果屬職務(wù)研究成果，按全國博士后管委會(huì )_________號文件的第_________條規定處理。
9.博士后研究人員進(jìn)站3個(gè)月內，完成研究課題的開(kāi)題工作并寫(xiě)出開(kāi)題報告，提交包括雙方合作導師在內的專(zhuān)家組審議通過(guò)。
10.博士后研究人員在站中期考核，按照規定程序和要求，由乙方和甲方共同組織考核(現場(chǎng)考核或通訊考核)。
11.博士后研究人員工作期滿(mǎn)，完成博士后研究工作，按照規定程序和要求，由雙方共同組織考評(現場(chǎng)考評或通訊考評)并辦理出站手續。
12.此協(xié)議自博士后研究人員進(jìn)站至出站期間有效。
13.本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________
負責人(簽字)：_________負責人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
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