招聘助理崗位職責(15篇)

　　在當今社會(huì )生活中，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，制定崗位職責可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編精心整理的招聘助理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

招聘助理崗位職責1

　　1、實(shí)施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告；

　　2、能獨立處理和解決所負責的任務(wù)；

　　3、了解掌握各部門(mén)的用人需求；

　　4、管理、開(kāi)發(fā)招聘渠道，協(xié)助人力資源部門(mén)日常助理工作。

招聘助理崗位職責2

　　1、負責辦理員工的入離職手續；

　　2、負責公司人員招聘、預約、面試；

　　3、搜集簡(jiǎn)歷，對簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來(lái)面試；

　　4、負責招聘廣告的`撰寫(xiě)，招聘網(wǎng)站的維護和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；

招聘助理崗位職責3

　　1、嚴格依照集團人力資源部制訂的人事作業(yè)流程/工資福利等制度進(jìn)行酒店人事作業(yè)；

　　2、負責區域內招聘開(kāi)發(fā)、維護，酒店員工招聘；

　　3、完成新員工入職培訓（/消防安全等）及記錄存檔；

　　4、根據法，酒店全員簽訂勞動(dòng)合同，并按規定辦理招退工登記等手續；

　　5、在合法/合規的前提下，酒店足額/全員為員工交納社會(huì )等手續；

　　6、建立和完善酒店員工人事檔案（人事信息資料收集/整理/獎懲記錄存檔等）；

　　7、HRIS人事系統維護（員工人事數據及時(shí)/準確錄入/維護）；

　　8、酒店員工考勤記錄整理并完成[月度考勤表]的'簽字確認/存檔；

　　9、協(xié)調員工關(guān)系，處理員工投訴和勞動(dòng)爭議，完善整理酒店人事各項制度等；

　　10、與勞動(dòng)局/社保局等政府部門(mén)建立適當聯(lián)絡(luò )并維護關(guān)系；

　　11、執行集團人力資源部的相關(guān)指令；

招聘助理崗位職責4

　　1、負責人事外包員工入、參保申報等材料及信息的審核、自助手續辦理跟催等人事相關(guān)實(shí)務(wù)操作；

　　2、從實(shí)操層面，參與系統PC端及移動(dòng)端功能驗證等相關(guān)工作；

　　3、根據實(shí)操，提出對業(yè)務(wù)流程、產(chǎn)品設計持續優(yōu)化建議；

　　4、參與各地人事實(shí)操相關(guān)資料/信息的收集與分析，為新產(chǎn)品設計提供需求分析支持；

　　5、參與崗位操作規范的制定；培訓輔導相關(guān)崗位的`人員；

　　6、完成上級交辦的其他工作。

招聘助理崗位職責5

　　1、熟悉銷(xiāo)售流程，具備一定的專(zhuān)業(yè)知識，能快速熟悉公司管理流程；

　　2、具有基本的商務(wù)知識和積極主動(dòng)認真的工作態(tài)度，服務(wù)意識強；

　　3、英文讀說(shuō)寫(xiě)能力良好;

　　4、愿意與他人合作，主動(dòng)與其他成員進(jìn)行交流，分享信息、知識、資源，幫助團隊成員解決所遇到的問(wèn)題，無(wú)保留地將自己所掌握的技能傳授給其他成員；

　　5、溝通能力：能夠把握別人的'態(tài)度、興趣、觀(guān)點(diǎn)和行為方式等，善于制造機會(huì )、積極地去了解他人；

　　6、客戶(hù)服務(wù)導向：關(guān)注客戶(hù)，與客戶(hù)保持溝通，主動(dòng)跟蹤、了解客戶(hù)的問(wèn)題、要求等，按照相應規定或規范，友好地為客戶(hù)提供服務(wù)；

　　7、分析與解決問(wèn)題：面對非常棘手的問(wèn)題，恰當地運用已有的概念、方法、技術(shù)，分析。

招聘助理崗位職責6

　　比喻說(shuō)UCP600，IPBP681，這兩個(gè)對于今年操作信用證很有幫助。

　　熟悉產(chǎn)品工藝知識學(xué)，會(huì )分析原材料學(xué)，會(huì )關(guān)注原材料價(jià)格變化，了解產(chǎn)品是必需的。 了解單證，知道報關(guān)流程，海關(guān)相關(guān)規定等等，還有財務(wù)稅務(wù)知識，這個(gè)說(shuō)不定以后什么時(shí)候就能用上了。

　　還有，了解同行，了解自己產(chǎn)品的'替代品，學(xué)會(huì )分析國家經(jīng)濟政策。

　　還有多學(xué)習一門(mén)外語(yǔ)等等。

　　要想當一個(gè)厲害的外貿業(yè)務(wù)員，要做的事情太多太多了。

　　發(fā)布產(chǎn)品回復詢(xún)盤(pán)，只是很小很小的一部分。。。 。

　　崗位職責

　　負責外貿單證制作、報關(guān)報檢流程

　　2.負責部門(mén)銷(xiāo)售統計、日常內勤事務(wù)

　　3.協(xié)助處理商務(wù)郵件與客戶(hù)聯(lián)系溝通

　　4.協(xié)助客戶(hù)接待、文案翻譯。

招聘助理崗位職責7

　　1.公司文件、信函的`收發(fā)和登記。

　　2.公司有關(guān)文檔的編輯、整理及管理。

　　3.公司辦公用品的管理。

　　4.協(xié)助處理公司日常行政事務(wù)。

　　5.協(xié)助安排和組織公司的人員培訓工作。

　　.6.負責公司對外聯(lián)絡(luò )和接待工作，協(xié)助協(xié)調公司內部各部門(mén)關(guān)系。

　　7.各項會(huì )議、活動(dòng)的組織安排工作。

　　8.完成其他具體事務(wù)性工作。

招聘助理崗位職責8

　　1、招聘人才；

　　2、對現有招聘渠道進(jìn)行分析管理，并不斷拓展新的招聘渠道；

　　3、負責公司招聘渠道的維護、開(kāi)發(fā)、篩選，負責招聘信息的發(fā)布、更新，負責與招聘相關(guān)機構的聯(lián)系。

　　4、負責簡(jiǎn)歷初選、面試通知及面試時(shí)間安排。

　　5、完成公司崗位的招募，通過(guò)甄選、面試、測評等方式選拔人才；

　　6、負責辦理新員工入職手續，協(xié)調落實(shí)新員工培訓相關(guān)資料的.整理與準備工作。

　　7、完成上級交辦的其他臨時(shí)性工作。

招聘助理崗位職責9

　　1、現有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃；

　　2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì )；

　　3、對簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來(lái)面試，對應聘者進(jìn)行初步面試考核，給出綜合評價(jià)意見(jiàn)；

　　4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；

　　5、候選人進(jìn)入公司后，對試用期員工進(jìn)行試用期溝通；

　　6、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續（報到，轉正，調動(dòng)，離職）。優(yōu)勝教育招聘課程顧問(wèn)崗位職責

招聘助理崗位職責10

　　1、負責招聘信息的起草和招聘廣告的`發(fā)布；

　　2、進(jìn)行應聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關(guān)工作；

　　3、了解和分析招聘需求，制定招聘計劃，評估招聘效果；

　　4、協(xié)助招聘主管完成招聘方面的項目性工作。

招聘助理崗位職責11

　　1、根據現有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，了解和統計區域的招聘需求，制定招聘計劃并且完成招聘目標；

　　2、負責招聘渠道、系統的.開(kāi)發(fā)和管理，利用各種招聘渠道起草和發(fā)布招聘信息；

　　3、進(jìn)行簡(jiǎn)歷的甄別、篩選、邀約以及面試安排等相關(guān)工作；

　　4、熟悉部門(mén)業(yè)務(wù)知識，跟進(jìn)面試官面試情況并進(jìn)行反饋與溝通；

　　5、做好招聘數據統計分析，完成各種招聘日報和月報表的總結和計劃工作；

　　6、協(xié)助招聘主管完成招聘方面的項目建設工作；

　　7、尋求與人才市場(chǎng)、各大高校的合作，并與其保持良好的合作關(guān)系。

招聘助理崗位職責12

　　1、負責建立篩選、初步候選人調查。

　　2、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試。

　　3、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續

　　4、負責維護招聘平臺信息。

　　5、完成上級領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作。

招聘助理崗位職責13

　　1、負責銷(xiāo)售部營(yíng)銷(xiāo)文件資料的管理、歸類(lèi)、整理、建檔和保管工作；

　　2、負責各類(lèi)銷(xiāo)售指標的月度、季度、年度統計報表和報告的`制作、編寫(xiě)，并隨時(shí)答復領(lǐng)導對銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)的質(zhì)詢(xún)；

　　3、負責收集、整理、歸檔市場(chǎng)行情、價(jià)格，以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息數據資料，向主管提交參考建議與方案，用于改善經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；

　　4、協(xié)助主管做好部?jì)仁罩�、往�?lái)賬核對、各種會(huì )議記錄、客戶(hù)意見(jiàn)記錄，及做好售后服務(wù)工作；

　　5、使用電腦信息系統處理營(yíng)銷(xiāo)資料，妥善保管電腦資料，部泄露銷(xiāo)售秘密。

　　6、接待來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)及綜合協(xié)調日常行政事務(wù)并完成銷(xiāo)售主管臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

招聘助理崗位職責14

　　1、按照部門(mén)招聘需求，進(jìn)行職位分析，發(fā)布招聘信息；

　　2、協(xié)助進(jìn)行簡(jiǎn)歷的搜集、篩選、電話(huà)溝通、面試安排以及對面試結果進(jìn)行跟蹤反饋；

　　3、協(xié)助建立或拓展招聘渠道，與現有渠道保持良好的`聯(lián)系；

　　4、完成上級安排的其他人力資源相關(guān)工作。

招聘助理崗位職責15

　　1.負責協(xié)助公司校園招聘團隊做好所在城市目標高校的宣傳及推廣工作；

　　2.負責公司校園招聘信息的.線(xiàn)上推廣工作（如院系QQ群、微信群、微信轉發(fā)等）

　　3.負責公司校園招聘廣告物料的接收、保管、派發(fā)及張貼等工作；

　　4.負責協(xié)助公司校園招聘團隊進(jìn)校招聘期間相關(guān)工作開(kāi)展。

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