教師招聘方案（通用16篇）
為了確保事情或工作科學(xué)有序進(jìn)行，我們需要事先制定方案，一份好的方案一定會(huì )注重受眾的參與性及互動(dòng)性。我們應該怎么制定方案呢？以下是小編為大家收集的教師招聘方案，僅供參考，歡迎大家閱讀。
教師招聘方案 1
江鎮實(shí)崇女子中學(xué)始建于1884年，質(zhì)量上乘，桃李芬芳。學(xué)校培養了以賽珍珠（PearlBuck，美國女作家，諾貝爾文學(xué)獎和普利策文學(xué)獎獲得者）、王素意（第一位獲得美國博士“金鑰匙”最高獎的中國女性）、李美筠（擁有三個(gè)博士頭銜、三獲美國博士“金鑰匙”最高獎）為代表的杰出女性，以及朱韻珩、鐘美璉、蔣安樂(lè )、包志立、姚菁粹、蔣梅葆、潘瑞琳等一大批知名校友。
江鎮市為彰顯歷史文化名城特色，加快基礎教育特色化、多樣化發(fā)展，探索人才培養模式，決定復辦實(shí)崇女子中學(xué)。學(xué)校性質(zhì)為公辦全日制完全中學(xué)，規模建制為初、高中各六軌（36個(gè)班）。辦學(xué)目標是建設特色鮮明的精品化、國際化的.現代女子中學(xué)，成為江鎮市乃至江蘇省最美麗的學(xué)校；培養素質(zhì)全面的現代女性的素質(zhì)教育示范校；江鎮教育乃至城市對外開(kāi)放的窗口學(xué)校。培養以獨立、關(guān)愛(ài)、知性、優(yōu)雅為主要特征的現代女性。
我國著(zhù)名教育家、北京師范大學(xué)教授朱小蔓女士，美國賽珍珠國際組織總裁珍妮特·明澤女士，欣然允諾出任名譽(yù)校長(cháng)。
根據學(xué)校發(fā)展需要，現面向江鎮市屬學(xué)校公開(kāi)招聘優(yōu)秀教師。
一、招聘崗位
初、高中專(zhuān)任教師：語(yǔ)文、數學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、政治、歷史、地理、生物、體育（形體）、音樂(lè )、舞蹈等學(xué)科。
二、招聘條件
1．具有優(yōu)良師德，熱愛(ài)教育事業(yè)，有志從事女性教育。
2．具備與招聘崗位相應的專(zhuān)業(yè)和資格等，教齡3年（含）以上。
三、招聘辦法
1．原則：公開(kāi)招聘、雙向選擇。
2.報名辦法：有意者請自行在江鎮市第二中學(xué)校園網(wǎng)首頁(yè)下載《市屬中學(xué)教師報名登記表》，如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)信息，將相關(guān)證明材料形成圖像文件（掃描或拍成數碼照片，真彩色）連同登記表，發(fā)送至：xxxx。也可攜帶相關(guān)證明材料原件、復印件，到江鎮市第二中學(xué)茅以升科教樓二樓“實(shí)崇女中籌備辦公室”填表報名。
2．報名時(shí)間：即日起至4月30日。
3．錄用辦法：學(xué)校經(jīng)綜合考核確定擬錄用人選，報江鎮市教育局審核后，正式辦理調動(dòng)手續。
四、聯(lián)系辦法
通訊地址：xx省xx市風(fēng)車(chē)山路26號郵編：xx
聯(lián)系人：xx（xxxx）、xx（xxxx）
垂詢(xún)電話(huà)：（xx）xxxx
學(xué)校網(wǎng)站：xxxx
學(xué)校電子郵箱：
教師招聘方案 2
一、招聘對象：
在職幼兒教師、應往屆學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生
二、時(shí)間和地點(diǎn)：
20xx年元月11日上午8：30準時(shí)在園面試。
三、面試程序
1、面試時(shí)間及內容
8：30——-8：40：參加面試人員到候考室報到，并抽簽確定參加面試順序。
8：40——-9：40：全體面試人員進(jìn)行統一理論測試和簡(jiǎn)筆畫(huà)檢測（統一命題《我心目中的幼兒園》）。
9：40——11：00：根據抽簽順序，面試人員依次進(jìn)行技能測試。
說(shuō)：1分鐘自我介紹滿(mǎn)分10分
講：即興演講。滿(mǎn)分15分，3分鐘內完成。
彈：用鋼琴演奏一首樂(lè )曲（邊彈邊唱）。滿(mǎn)分15分，3分鐘內完成。
跳：自選樂(lè )曲伴舞。滿(mǎn)分15分，3分鐘內完成。
2、特長(cháng)展示：除鋼琴外，個(gè)人的'其他特長(cháng)展示。滿(mǎn)分10分
3、現場(chǎng)答辯滿(mǎn)分20分，5分鐘內完成
四、報名材料：
自薦材料一份（含學(xué)習、工作簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話(huà)等級證書(shū)、計算機等級證書(shū)、書(shū)法等級證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等原件、復印件）。
五、招錄紀律：
招錄堅持公開(kāi)、公平、公正的原則，嚴守紀律，按照政策規定，條件標準，招錄程序嚴格把關(guān)。
現場(chǎng)答辯：
1、你為應聘這一職業(yè)，做了哪些準備？
2、你認為自己最大的缺點(diǎn)是什么？
3、為什么要選擇教師這個(gè)行業(yè)？
4、幼兒教師如何處理孩子間的糾紛和過(guò)錯？
5、你認為在當今社會(huì )中幼兒教師應該扮演什么樣的角色？
6、幼兒教師面對調皮的孩子如何教育？
7、怎樣成為孩子們喜歡的老師？
教師招聘方案 3
根據學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，按照xx市教育局《關(guān)于xx市教育系統事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的實(shí)施意見(jiàn)》（甬教人〔xxxx〕12號）文件精神和《20xx年xx市教育局公開(kāi)招聘直屬學(xué)校事業(yè)編制教師公告》，結合學(xué)校實(shí)際，特制定20xx年學(xué)校公開(kāi)招聘教師崗位方案。
一、報名
根據《20xx年xx市教育局公開(kāi)招聘直屬學(xué)校事業(yè)編制教師公告》要求，應聘者需于20xx年1月10日-11日，到xx二中東校區（xx海曙區開(kāi)明街89號）三樓會(huì )議室報名，報名時(shí)隨帶以下資料：
1、報名登記表（粘貼好近期正面免冠一寸照）；
2、身份證、戶(hù)口簿（戶(hù)籍證明）、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)（20xx年應屆畢業(yè)生可放寬至20xx年6月30日）、教師資格證書(shū)（特殊要求的除外）、榮譽(yù)證書(shū)等原件及復印件；
3、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)；
4、自薦材料一份；
5、若為低保戶(hù)，需攜帶xx市低�？ǎǹ偣�(huì )發(fā)給）原件及復印件；
6、其他能證明你符合報名條件的原件及復印件；
二、資格審查
學(xué)校教師招聘資格審查小組對報名人員填寫(xiě)的報名登記表和提供的材料進(jìn)行核實(shí)，通過(guò)資格審查的應聘人員名單將于1月12日在xx二中網(wǎng)站公布。
三、考核辦法及時(shí)間安排
�。ㄒ唬�、面試
1、才藝表演（專(zhuān)業(yè)技能測試）
1月13日
上午8：00進(jìn)行面試和上課抽簽。
8：30，信息技術(shù)教師進(jìn)行網(wǎng)站設計和平面設計相關(guān)操作技能測試，地點(diǎn)：三樓機房；
體育教師進(jìn)行體操方面和運動(dòng)基本動(dòng)作測試，地點(diǎn)：體育館。
此項考核成績(jì)滿(mǎn)分100分。
2、面試
1月13日上午9：30開(kāi)始面試。面試主要考察應聘者的.儀容儀態(tài)和職業(yè)素養，面試時(shí)間每人20分鐘。地點(diǎn)：三樓會(huì )議室。
此項考核成績(jì)滿(mǎn)分100分。
�。ǘ┙逃虒W(xué)能力測試
教育教學(xué)能力測試主要形式為上課。1月13日下午12：45，應聘者根據學(xué)校所提供的相關(guān)教材或素材進(jìn)行現場(chǎng)備課，撰寫(xiě)簡(jiǎn)案一份，時(shí)間45分鐘，地點(diǎn)：三樓會(huì )議室；然后根據所寫(xiě)簡(jiǎn)案到指定班級上課，上課時(shí)間為45分鐘。課后將簡(jiǎn)案交學(xué)校。
此項考核成績(jì)滿(mǎn)分為100分，其中教案20分，課堂教學(xué)80分。
總計分為以上二項成績(jì)合計，按分數從高到低，擇優(yōu)錄取。其中政治學(xué)科按教育教學(xué)能力測試80%、面試20%的比重計入總分，其他學(xué)科按教育教學(xué)能力測試60%、面試40%（其中體育、信息技術(shù)才藝表演30%、面試10%）的比重計入總分。
教育教學(xué)能力測試和面試中的才藝表演（專(zhuān)業(yè)技能測試）分學(xué)科進(jìn)行，評委各3名，其中1名為校外專(zhuān)家；面試不分學(xué)科，評委5名，其中1名為校外專(zhuān)家。名單確定后連同此方案一并上報教育局審查。
教師招聘方案 4
為深入貫徹人才強校戰略，扎實(shí)做好急需緊缺人才引進(jìn)工作，加快推進(jìn)我校高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定通過(guò)參加東北師范大學(xué)校園招聘會(huì )，為我校招聘一批急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才�，F制定實(shí)施方案如下：
一、招聘計劃
20xx年校園招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才共計7人。具體招聘崗位及專(zhuān)業(yè)要求見(jiàn)附件：新絳縣職業(yè)教育中心20xx年校園招聘專(zhuān)業(yè)人才崗位設置一覽表。
二、招聘原則
1.堅持德才兼備的用人原則；
2.堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
3.堅持按需設崗、按崗招聘的原則；
4.堅持優(yōu)化結構、保障重點(diǎn)的原則。
三、招聘對象
符合招聘條件和崗位具體要求的本科、碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
四、招聘條件
�。ㄒ唬⿷溉藛T應具有下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有報考崗位所需的資格條件；
5.具備正常履行崗位職責的身體條件和心理素質(zhì)；
6.本科學(xué)歷要求年齡為30周歲及以下（1992年9月1日以后出生）；碩士研究生學(xué)歷要求年齡為35周歲及以下（1987年9月1日以后出生）；博士研究生學(xué)歷要求年齡為40周歲以下（1982年9月1日以后出生）；
7.符合崗位要求的其他條件。
�。ǘ┯邢铝星樾沃坏牟坏脠罂迹�
1.受過(guò)刑事處罰的；
2.正在接受立案審查或有犯罪嫌疑尚未查清的；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
4.參加過(guò)邪教組織或非法宗教的；
5.在各級公務(wù)員招聘和中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為尚在處罰期內的；
6.其他不得報考的情形。
五、招聘辦法和程序
�。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告
本次招聘在東北師范大學(xué)的就業(yè)信息網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
�。ǘ﹫竺唾Y格審查
1、報名
20xx年11月25日，8：300至14：00在東北師范大學(xué)采取現場(chǎng)報名的方式進(jìn)行。
2、資格審查
報考人員需提供本人身份證、畢業(yè)證(學(xué)生證)原件及復印件、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》(學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告)、報名所用學(xué)歷對應的學(xué)位證原件、復印件及教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心出具的《認證報告》、留學(xué)回國人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》、相關(guān)榮譽(yù)證書(shū)復印件、近期一寸免冠紅底照片2張。
凡與招聘條件不一致或提供虛假資料的，取消其應聘資格。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在任何環(huán)節發(fā)現考生資格條件不符，即取消應聘資格。
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此次招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才不受開(kāi)考比例限制，有人報名即可開(kāi)考，考試采取直接面試的方式進(jìn)行。
如同一崗位報名人數等于或超過(guò)崗位計劃數5倍，可增加筆試環(huán)節，筆試成績(jì)占綜合成績(jì)的60%。直接面試的，面試成績(jì)即為綜合成績(jì)。
1、筆試：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分，考試時(shí)長(cháng)120分鐘�？忌鷳{身份證、準考證入場(chǎng)參加筆試。筆試成績(jì)保留小數點(diǎn)后2位小數。
筆試內容：學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識。
2、面試：面試根據招聘崗位采取結構化面試，滿(mǎn)分100分。面試考官由5人組成，采取當場(chǎng)評分，當場(chǎng)亮分，當場(chǎng)宣布面試成績(jì)的辦法進(jìn)行。面試成績(jì)?yōu)槿サ粢粋�(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分，小數點(diǎn)后保留2位小數。
如參加面試人數少于或等于崗位招聘計劃而形不成競爭的，考生面試成績(jì)不得低于70分，方可進(jìn)入體檢考察環(huán)節。
3、綜合成績(jì)：綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×60%+面試成績(jì)×40%（筆試、面試和綜合成績(jì)均保留兩位小數）。最后一名成績(jì)并列者，以面試成績(jì)排序，面試成績(jì)相同按照面試加試成績(jì)排序。擬聘用人員最低合格分數線(xiàn)為綜合成績(jì)60分。
�。ㄋ模w檢和考察
體檢和考察對象按照崗位招聘計劃1：1的比例確定。體檢、考察時(shí)間、地點(diǎn)和體檢考察對象名單將在新絳縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公告，不再另行通知。
1.體檢：體檢在縣級或縣級以上綜合性醫院進(jìn)行，體檢項目和標準參照《國家公務(wù)員體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用由應聘者負擔。體檢結論不合格需要復檢的，可在接到通知3日內提出復檢申請。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關(guān)政策執行。
2.考察：考察采取檔案審查、實(shí)地調查等形式進(jìn)行，主要考察應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、職業(yè)操守、遵紀守法、學(xué)習工作表現以及需要回避的情況等�？疾旖Y果存入應聘者人事檔案。
因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄所空出的招聘計劃，不再遞補。
�。ㄎ澹┕�
根據考試、體檢、考察結果確定擬聘用人選并報縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組審定后在新絳縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘（試）用手續；對反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用，所空出的招聘計劃，不再遞補；對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
�。┢赣�
1.公示無(wú)異議的擬聘用人員，填寫(xiě)《山西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》，組織人社部門(mén)核發(fā)《新絳縣公開(kāi)招聘（錄用）工作人員試用期介紹信》。學(xué)校持《試用期介紹信》到有關(guān)單位辦理人事、編制等相關(guān)手續。
2.擬聘用人員在學(xué)校實(shí)行試用期制度，試用期間按政策規定享受事業(yè)單位工資福利待遇。
3.試用期滿(mǎn)，擬聘用人員由學(xué)校組織考核并出具鑒定意見(jiàn)，經(jīng)主管部門(mén)審核，報縣組織人社部門(mén)備案（考核合格者予以聘用，考核不合格者不予聘用）。
4.聘用人員一經(jīng)聘用（以試用期介紹信為準），在我校服務(wù)年限不得低于8年（含試用期）。
六、優(yōu)惠政策
�。ㄒ唬⿷�(hù)籍遷入。引進(jìn)人才及其共同居住生活的配偶、子女和父母，不受在新絳居住年限限制，即可辦理新絳縣常住戶(hù)口。
�。ǘ┳》勘Ｕ�。引進(jìn)的具有高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、碩士研究生及以上學(xué)歷或“雙一流大學(xué)及學(xué)科”本科學(xué)歷的人才到我縣工作，且自愿承諾服務(wù)不少于8年的，在聘用期間，可免費租用政府投資建設人才公寓（2人一間）8年，解決人才住房問(wèn)題。未租用人才公寓的，可申請每人每月1000元的.租房補助，補助8年。在我縣購買(mǎi)自住住房的，可申請購房金額10%的購房補助（最高不超過(guò)10萬(wàn)元），分8年補助完畢。正常繳存住房公積金6個(gè)月（含）以上，本縣范圍內購買(mǎi)自住住房申請住房公積金貸款時(shí)，持網(wǎng)簽或備案購房合同及20%的首付票據，具有償還能力的可放寬至最高貸款額度。
�。ㄈ┳优雽W(xué)。引進(jìn)人才的隨遷子女，接受學(xué)齡前教育、義務(wù)教育期間，由教育行政部門(mén)優(yōu)先就近安排到優(yōu)質(zhì)幼兒園、中小學(xué)就讀，優(yōu)先辦理轉學(xué)、入學(xué)手續。初中畢業(yè)生申請就讀普通高中的，享有與本地戶(hù)籍初中畢業(yè)生同等報考資格，普通高中在校生轉入我縣的，優(yōu)先安排到同類(lèi)別優(yōu)質(zhì)高中就讀，不得收取規定以外的任何費用。
�。ㄋ模┙煌ūＵ�。引進(jìn)人才具有高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、碩士研究生及以上學(xué)歷或“雙一流大學(xué)及學(xué)科”本科學(xué)歷，服務(wù)期內可享受每人每年1200元交通補助。
�。ㄎ澹┵Y金補助。引進(jìn)人才具有正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或為博士后，可享受每人每月5000元的資金補助；具有副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、博士研究生學(xué)歷或“雙一流大學(xué)及學(xué)科”碩士研究生學(xué)歷，可享受每人每月2000元的資金補助；普通院校碩士研究生或“雙一流大學(xué)及學(xué)科”本科生，可享受每人每月1000元的資金補助。以上資金從引進(jìn)當年起，按年度每年年底考核合格后發(fā)放一次，8年內發(fā)放完畢。
�。┞毞Q(chēng)評聘。對考核認定的引進(jìn)人才首次申報專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（或參加專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格和職業(yè)資格考試），其在國內外取得的工作業(yè)績(jì)與成果一并視為專(zhuān)業(yè)技術(shù)業(yè)績(jì)。
服務(wù)期限未滿(mǎn)的自解除合同當年起停止發(fā)放各類(lèi)補助，并全額退還已享受的各類(lèi)補助。
七、組織領(lǐng)導
為加強領(lǐng)導，成立新絳縣職業(yè)教育中心20xx年校園招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才領(lǐng)導小組：
組長(cháng)：
副組長(cháng)：
成員：
八、招聘紀律
1.招聘工作要嚴格按規定程序進(jìn)行，不得簡(jiǎn)化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴肅工作紀律，主動(dòng)接受監督，嚴禁有關(guān)單位和公開(kāi)招聘的組織參與者以任何形式謀取私利，搞不正之風(fēng)。對違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規處理規定》的，一經(jīng)查實(shí)，對負有領(lǐng)導責任和直接責任的人員按照規定予以嚴肅處理。
2.招聘工作應當嚴格執行《事業(yè)單位人事管理回避規定》。從事招聘的工作人員與應聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的或者其他可能影響招聘公正的，應當實(shí)行回避。
3.應聘人員要嚴格遵守招聘紀律，如實(shí)提交有關(guān)證件和材料，對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，對弄虛作假、違規作弊一經(jīng)查實(shí)的，將按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規處理規定》予以嚴肅處理。
教師招聘方案 5
因學(xué)校辦學(xué)規模的擴張，擬向社會(huì )招聘代課教師若干名，具體操作辦法如下：
一、成立招聘工作領(lǐng)導小組
組長(cháng)：
組員：
二、發(fā)布招聘信息
7月10日前，教導處根據招生情況確定班級數，進(jìn)行初步的課務(wù)安排，確定缺編的各科教師職數，校長(cháng)室據此在區教育信息網(wǎng)或校園網(wǎng)上發(fā)布招聘信息。
三、報名及資格初審
7月11日—7月12日之間，校長(cháng)室接受報名并進(jìn)行資格初審，通知應聘人員準時(shí)參加考核。
四、組織考核
成立4個(gè)考核小組，每組3人，根據學(xué)科特點(diǎn)準備好考核內容，做好評委工作�？己藘热轂槔碚摽己�、上課、面試、技能考核。3個(gè)評委的'平均分為最后考核結果。
具體操作如下：
�。�1）考核地點(diǎn)：x樓二樓綜合教室（1）、綜合教室（2）、操場(chǎng)
�。�2）評委：
語(yǔ)文1組：
語(yǔ)文2組：
數學(xué)組：
綜合組：
�。�3）操作流程：
7月12日下午
4：30 在七樓小會(huì )議室召開(kāi)評委會(huì )議，明確紀律要求，確保公平公正。（校長(cháng)室負責）
7月13日
7：40－8：40，應聘人員集中在至遠樓多媒體教室（2），進(jìn)行理論考核。（x監考）
8：40－9：40，按順序進(jìn)行教學(xué)設計，準備15分鐘上課。
9：50，語(yǔ)文、數學(xué)學(xué)科分別在綜合教室(1)、綜合教室（2）班進(jìn)行上課、回答問(wèn)題；體育在操場(chǎng)進(jìn)行技能考核、體能測試、說(shuō)課、面試等考核。應聘人員考核結束后即離開(kāi)學(xué)校，等候電話(huà)通知。
考核結束，各考核小組將考核情況匯總至校長(cháng)室。
五、集體研究
根據考核情況，招聘小組集體研究，擇優(yōu)決定錄用人員，進(jìn)行電話(huà)通知，待9月份開(kāi)學(xué)前簽訂聘用合同。
教師招聘方案 6
實(shí)施“農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃”（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“特崗計劃”）是中央支持西部農村教育的一項重要舉措，不僅有利于鞏固“兩基”攻堅成果，緩解農村教師隊伍建設矛盾，而且有利于創(chuàng )新教師補充機制，提高農村教育質(zhì)量�！疤貚徲媱潯蓖ㄟ^(guò)公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生到西部“兩基”攻堅縣義務(wù)教育階段學(xué)校任教，引導和鼓勵高校畢業(yè)生從事農村教育工作，逐步解決農村學(xué)校教師總量不足和結構不合理等問(wèn)題，提高農村教師隊伍的整體素質(zhì)。為做好今年“特崗計劃”的教師招聘工作，特制定本方案。
一、招聘計劃
廣西壯族自治區20xx年“特崗計劃”崗位分別在農村初中及小學(xué)階段學(xué)校設置，計劃招聘教師5995名，其中初中2200名，小學(xué)3795名。各設崗縣分學(xué)科（專(zhuān)業(yè)）崗位招聘計劃詳見(jiàn)《20xx年廣西“農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃”崗位設置計劃》。
二、招聘對象和條件
�。ㄒ唬┱衅笇ο�。
1、以高等師范院校和其他全日制普通高校應屆本科畢業(yè)生為主，少量緊缺專(zhuān)業(yè)應屆師范教育類(lèi)專(zhuān)科畢業(yè)生。
2、取得教師資格，具有一定教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗，年齡在30歲以下（1980年6月1日后出生）的全日制普通高校往屆本科畢業(yè)生。
3、對已取得20xx年“農村學(xué)校教育碩士師資培養計劃”研究生免推資格的9名廣西大學(xué)、廣西師范大學(xué)、廣西師范學(xué)院應屆本科畢業(yè)生，按《關(guān)于做好20xx年“農村學(xué)校教育碩士師資培養計劃”實(shí)施工作的通知》（桂教師范〔20xx〕xx1號）要求，提前招聘為20xx年特設崗位教師。
4、已招聘為特崗教師的，在三年聘期內不列入招聘范圍。
�。ǘ┱衅笚l件。
1、政治素質(zhì)好，熱愛(ài)社會(huì )主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛(ài)教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感，品行端正，遵紀守法，在校期間表現良好，未受過(guò)任何紀律處分。
2、符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。
3、參加過(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”且有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過(guò)半年以上實(shí)習支教的師范院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先。
三、招聘方法、程序及時(shí)間安排
�。ㄒ唬﹫竺百Y格審查。
本次招聘報名及資格審查采取網(wǎng)絡(luò )方式進(jìn)行，應聘對象通過(guò)網(wǎng)絡(luò )提交報名資料、查詢(xún)資格審查結果。
1、報名時(shí)間：6月xx日—6月20日。
2、報名網(wǎng)址：全國特崗招聘網(wǎng)（→點(diǎn)擊“特崗報名”）。
3、資格審查結束時(shí)間：6月25日。
4、報名及資格審查注意事項：
�。�1）報考人員應對在網(wǎng)上提交信息的真實(shí)性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。
�。�2）報考人員只能選擇一個(gè)縣的一個(gè)職位進(jìn)行報名；不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
�。�3）已與設崗縣達成就業(yè)意向的畢業(yè)生必須在上述時(shí)間范圍內在網(wǎng)上補辦報名手續（未在網(wǎng)上補辦報名手續的，視為自動(dòng)放棄應聘處理）。
�。�4）自治區招聘組織部門(mén)在網(wǎng)上進(jìn)行資格審查并公布審查結果，設崗縣招聘組織部門(mén)和報考人員可在查詢(xún)時(shí)間內查詢(xún)是否通過(guò)資格審查。
�。ǘ┱衅�。
1、招聘時(shí)間：6月26日—7月26日。
2、招聘方式：各設崗縣可采取高校畢業(yè)生雙選會(huì )、組織相關(guān)部門(mén)到高校招聘和專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )等多種方式進(jìn)行。區外高校畢業(yè)生根據自愿到設崗縣相關(guān)部門(mén)應聘。
3、招聘注意事項。
�。�1）招聘必須按照“公開(kāi)、公平、自愿、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行。必須嚴格執行有關(guān)政策規定，接受監督部門(mén)和社會(huì )各界的監督，嚴禁在招聘工作中循私舞弊，弄虛作假。對違反規定的單位和個(gè)人，一經(jīng)查實(shí)，將按規定嚴肅處理。
�。�2）招聘必須在通過(guò)資格審查的人員中進(jìn)行。
�。�3）招聘時(shí)必須驗證受聘畢業(yè)生的身份證、學(xué)生證和所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或其它個(gè)人求職材料。如招聘雙方達成意向，必須鑒定《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》或其它雙方認可的協(xié)議書(shū)（均為原件）。
�。�4）各設崗縣的招聘日程安排可在全國特崗招聘網(wǎng)（→點(diǎn)擊“廣西省”）查閱。
�。�5）各設崗縣教育行政部門(mén)必須于7月30日前將擬招聘人員名單報自治區教育廳師范教育處。
�。ㄈ┕緮M招聘人員名單。
自治區教育廳、人力資源和社會(huì )保障廳、財政廳、編辦審核通過(guò)各設崗縣上報的擬招聘人員名單后，于8月9日—13日在全國特崗招聘網(wǎng)（→點(diǎn)擊“廣西省”）予以公示。
�。ㄋ模┘信嘤柵c考試。
120學(xué)時(shí)的集中培訓。培訓結束后，各設崗縣（市、區）教育行政部門(mén)會(huì )同同級人事部門(mén)參照公辦教師招錄辦法組織專(zhuān)項考試，考試合格者發(fā)給培訓合格證書(shū)，并對沒(méi)有取得教師資格證書(shū)的給予認定教師資格。
培訓時(shí)間、地點(diǎn)由各設崗縣（市、區）自行確定，要求在8月31日前完成。培訓經(jīng)費由自治區按照一定的標準和各設崗縣（市、區）實(shí)際培訓人數給予適當補助。
�。ㄎ澹┖炗喥赣煤贤⑸蠉徣谓�。
各設崗縣人事部門(mén)、教育行政部門(mén)要按照公辦教師的錄用辦法，與經(jīng)培訓、考試成績(jì)合格并取得培訓合格證書(shū)的擬招聘人員簽訂聘用合同，并由設崗縣教育行政部門(mén)統一派遣到設崗學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統一安排，若在規定時(shí)間內不報到或不服從安排者，取消招聘資格。
簽訂合同及報到時(shí)間：9月1日前（具體時(shí)間由設崗縣確定并通知應聘人員）。
四、相關(guān)政策
�。ㄒ唬└鶕督逃�、財政部、人事部、中央編辦關(guān)于實(shí)施農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃的通知》（教師〔xx〕2號）精神，特設崗位教師聘期3年，在聘用期間，中央財政核撥專(zhuān)項資金，用于特設崗位教師的工資性支出。特設崗位教師在聘用期間，執行國家統一的工資制度和標準。各設崗縣要嚴格按照自治區教育廳、財政廳、人事廳、編辦《關(guān)于進(jìn)一步加強我區農村義務(wù)教育階段學(xué)校特設崗位教師管理的通知》（桂教師范〔xx年〕57號）和《關(guān)于認真貫徹落實(shí)農村學(xué)校教師特設崗位計劃有關(guān)政策的通知》（桂教師范〔20xx〕7號）精神落實(shí)相關(guān)政策。自治區按照有關(guān)標準補助各設崗縣（市、區）開(kāi)展特設崗位教師崗前集中培訓費等相關(guān)費用。
�。ǘ┨卦O崗位教師享受《中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳印發(fā)〈關(guān)于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見(jiàn)〉的`通知》（中辦發(fā)〔xx〕18號）《人事部等部門(mén)關(guān)于組織開(kāi)展高校畢業(yè)生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的通知》（國人部發(fā)〔xx〕16號）和《財政部教育部關(guān)于印發(fā)〈高等學(xué)校畢業(yè)生學(xué)費和國家助學(xué)貸款代償暫行辦法〉的通知》（財教〔20xx〕15號）中規定的各項優(yōu)惠政策。
�。ㄈ└髟O崗縣按照公辦教師招錄和管理辦法對特設崗位教師進(jìn)行招聘和管理，對成績(jì)突出、表現優(yōu)秀的，給予表彰；對不按合同要求履行義務(wù)的，要及時(shí)進(jìn)行批評教育，督促改正；對不適合繼續在教師崗位工作的，應及時(shí)將其調整出教師隊伍并相應取消其享受的相關(guān)政策優(yōu)惠。要努力為特設崗位教師創(chuàng )造必要的工作和生活條件，妥善解決好特設崗位教師的后顧之憂(yōu)。
�。ㄋ模┨卦O崗位教師3年聘期結束后，對考核合格，自愿留在本地學(xué)校的，必須連人帶編落實(shí)到具體學(xué)校，同時(shí)將其工資發(fā)放納入當地財政負擔范圍，保證其享受當地公辦教師的同等待遇。對重新?lián)駱I(yè)的，各設崗縣和各級政府畢業(yè)生就業(yè)部門(mén)、人才交流服務(wù)機構要為其重新選擇工作崗位提供方便條件和必要的幫助。特崗教師服務(wù)期滿(mǎn)考核轉崗工作嚴格按照《關(guān)于做好農村義務(wù)教育階段學(xué)校特設崗位教師服務(wù)期滿(mǎn)考核轉崗工作的通知》（桂教師范〔20xx〕21號）執行。
�。ㄎ澹稗r村學(xué)校教育碩士師資培養計劃”研究生三年服務(wù)期等同于“特崗計劃”三年聘期，其三年服務(wù)期的管理按我區“特崗計劃”有關(guān)政策執行。服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格且本人愿意繼續留在當地（本縣）任教的，可按“特崗計劃”政策辦理接轉手續，納入當地中小學(xué)教師編制管理，并根據有關(guān)政策按公辦教師帶薪脫產(chǎn)一年到廣西師范大學(xué)攻讀教育碩士學(xué)位，畢業(yè)后回原接收縣（市、區）工作；
�。┢溉纹陂g，特設崗位教師的戶(hù)口和檔案關(guān)系按國家公辦教師管理的有關(guān)規定辦理。
教師招聘方案 7
根據《20xx年州溫市教育局面向社會(huì )公開(kāi)招聘直屬學(xué)校教師和工作人員公告》，經(jīng)教育局統一筆試、資格審查，現已確定各崗位數的1：3參加上課環(huán)節考核。為了保證招聘教師的質(zhì)量，州溫二中成立由楊曉燕、翁振輝、陳孟笛、潘智敏、林春、蔡麗素等6人組成的'應屆畢業(yè)生招聘領(lǐng)導小組，楊曉燕為組長(cháng)。
現制定如下考核工作方案。
一、考核對象
英語(yǔ)學(xué)科：xx
科學(xué)學(xué)科：xx
社會(huì )學(xué)科：xx
二、考核程序辦法
�。ㄒ唬┛己藭r(shí)間：
7月17日下午
�。ǘ┛己肆鞒蹋�
1.對象通知：7月15日下午以電話(huà)方式通知各考核對象，各考核對象需短信回復確認。如因故不能如期參加考核的，也需以短信方式說(shuō)明事由。
2.集中抽簽：7月17日上午10：30各對象統一集中行政樓四樓會(huì )議室，上交手機等通訊工具。抽簽，確定上課節次。
3.備課：各對象按抽簽順序依次提前1個(gè)半小時(shí)備課�？蓴y帶電腦但不允許上網(wǎng)，一經(jīng)發(fā)現，取消資格。備課室設行政樓四樓會(huì )議室（內設攝像機）。封閉待考室設行政樓三樓校務(wù)室。
4.上課：7月17日下午1：30開(kāi)始，每節課40分鐘。三門(mén)學(xué)科同時(shí)進(jìn)行上課，全程錄像。
�。ㄈ┏煽�(jì)匯總：
取去掉最高分和最低分后的平均值，保留2位小數，匯總上報。
三、該方案報批后，公示粘貼。
教師招聘方案 8
福建三明林業(yè)學(xué)校是一所國家級重點(diǎn)中專(zhuān)學(xué)校，直屬省林業(yè)廳，系財政全額撥款事業(yè)單位。學(xué)校編制260人，現有正式職工117人。為了進(jìn)一步加強學(xué)校師資隊伍建設，經(jīng)研究，決定面向社會(huì )實(shí)行公開(kāi)招聘研究生學(xué)歷教師1名。具體方案公布如下：
一、招聘崗位
教師崗位：森林經(jīng)理學(xué)
人數：1名
專(zhuān)業(yè)要求：全日制研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位。
其他條件：年齡在35周歲及以下(1976年1月1日以后出生)。
二、基本條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛(ài)職業(yè)教育事業(yè)，有良好的職業(yè)道德和社會(huì )公德；
2、有較好的語(yǔ)言表達能力，五官端正，口齒清晰；
3、身體健康，體檢合格。
三、相關(guān)待遇
1、享受?chē)医y一規定的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員相應學(xué)歷學(xué)位的工資待遇和所在崗位津貼、福利。
2、學(xué)校實(shí)行聘用制，經(jīng)考核聘用后，由我校與應聘人員簽訂聘用合同，首期聘用合同為3年。
四、招聘程序
1、信息發(fā)布：本方案公開(kāi)在福建人事人才網(wǎng)、福建三明林業(yè)學(xué)校網(wǎng)站和福建省林業(yè)廳網(wǎng)站上公布。
2、組織報名
�、艌竺麜r(shí)間：6月14日至6月28日
�、茍竺攸c(diǎn)：福建三明林業(yè)學(xué)校黨政辦（地址：三明市城關(guān)富文路25號，郵編：365001）
�、菆竺螅�
�、賵竺叱直救松矸葑C、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（或推薦表）及相關(guān)材料報名，已參加工作的在職人員還應提供所在單位同意參加報考的證明。
�、趫竺咭部舌]寄以上資料的復印件，或發(fā)送郵件、傳真。
聯(lián)系人：林老師 email：
五、招聘辦法
1、直接實(shí)行考核辦法，考核采取試講和面試相結合，招聘總分為100分，其中試講分占50%，面試分占50%。
2、總成績(jì)設最低及格線(xiàn)（60分），低于60分的不予聘用。
3、試講、面試時(shí)間另行電話(huà)通知。
六、體檢與聘用
1、體檢：綜合考試成績(jì)第一名者由用人單位組織到指定醫院進(jìn)行體檢，體檢不合格的'，從綜合成績(jì)上合格線(xiàn)人員中按成績(jì)高低依次遞補。
2、聘用：擬聘人選應在福建人事人才網(wǎng)進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。公示結果不影響聘用的，聘用單位根據有關(guān)規定與聘用人員簽訂合同，并辦理聘用核準手續，首聘3年。
教師招聘方案 9
為了真實(shí)，高效地招聘到高質(zhì)量、高素質(zhì)的教師隊伍，而且體現出公開(kāi)、公正、公平的競爭機制，有序、順利完成今年的.招聘工作，“能者上，庸者下”，特制訂20xx年秋季招聘教師工作方案。
一、招聘領(lǐng)導小組：
組 長(cháng)：
副組長(cháng)：
成 員：
下設考評小組
考評小組組長(cháng)：
副組長(cháng)：
成 員：
職責任務(wù)：
1．收取應聘人員資料。
2．確定授課內容。
3．制訂評分細則（包括素質(zhì)和能力）。
4．通知應聘時(shí)間及要求。
5．應聘時(shí)的組織工作。
二、招聘程序：
1．招聘公告，收取應聘者資料。
2．審查資格。
3．抽簽講課順序（講課前一小時(shí)抽取授課內容及年級）。
4．評委量化評分，并對每位應聘者作出簡(jiǎn)要評價(jià)。
三、招聘教師的基本條件：
1．中師以上學(xué)歷，具有教師資格證，普通話(huà)水平能力測試證書(shū)，計算機考試等級證書(shū)。
2．年齡在40歲以?xún)取?/p>
3．有一年以上的教齡或具有一定的教學(xué)經(jīng)驗。
4．五官端莊有魅力，有一定的職業(yè)道德修養。
四、要求：
1．客觀(guān)、公平、公正、實(shí)事求是。
2．堅持原則、清正廉明、不說(shuō)人情、不循私舞弊、講正氣。
3．有高度的責任心，有高度的組織紀律性，嚴謹的學(xué)者風(fēng)度。
五、時(shí)間安排：
1．報名截止時(shí)間為8月5日。
2．8月6日綜合考評（講課）。
3．8月10日通知已應聘者簽訂合同等。
教師招聘方案 10
根據河南省人力資源和社會(huì )保障廳《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規程》（豫人社〔20xx〕55號）規定，我校擬面向社會(huì )招聘工作人員12名（其中碩士畢業(yè)生8名，本科畢業(yè)生4名）。結合我校實(shí)際，制定本公開(kāi)招聘方案。
一、學(xué)校簡(jiǎn)介
河南省工業(yè)學(xué)校（學(xué)校代碼090）始建于1949年12月，位于鄭州市文化路北段78號，是河南省教育廳直屬學(xué)校，國家級重點(diǎn)中等職業(yè)學(xué)校。學(xué)�；A設施先進(jìn)，教學(xué)體系完備，專(zhuān)業(yè)面寬、結構合理，公共服務(wù)配套齊全。
二、公開(kāi)招聘工作組織領(lǐng)導
由主持全面工作的黨委副書(shū)記為組長(cháng)，人事離退休科、黨委辦公室、教務(wù)處、學(xué)生科、紀檢監察室和各系部負責人組成招聘工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室，由人事離退休科科長(cháng)任辦公室主任。人事離退休科具體負責招聘的組織、協(xié)調工作。
三、招聘崗位、專(zhuān)業(yè)及人數
詳見(jiàn)附件《河南省工業(yè)學(xué)校20xx年公開(kāi)招聘工作人員一覽表》。
四、招聘條件
�。ㄒ唬⿷溉藛T必須具備的基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行職責的身體條件；
5.應聘人員碩士研究生年齡不超過(guò)35周1988年1月1日以后出生），本科畢業(yè)生年齡不超過(guò)30周歲（1993年1月1日以后出生）
6.20xx屆、20xx屆、20xx屆普通高等教育本科、碩士研究生。數學(xué)、英語(yǔ)、教育學(xué)等崗位具有3年以上相關(guān)實(shí)踐工作經(jīng)驗，可不受畢業(yè)時(shí)間限制；
7.崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和其他條件（詳見(jiàn)附件《河南省工業(yè)學(xué)校20xx年公開(kāi)招聘工作人員一覽表》）。
�。ǘ┯邢铝星樾沃坏牟坏脠竺麘福�
1.刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業(yè)單位公開(kāi)招聘的人員；
4.國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
五、招聘工作程序
�。ㄒ唬┕颊衅感畔�
本次招聘方案已經(jīng)省人力資源和社會(huì )保障廳審核備案，同時(shí)發(fā)布在河南省人力資源和社會(huì )保障廳、河南省教育廳和河南省工業(yè)學(xué)校網(wǎng)站，網(wǎng)站發(fā)布招聘信息不一致的，以河南省人社廳網(wǎng)站上發(fā)布的為準，發(fā)布時(shí)間為20xx年1月30日至20xx年2月7日。
�。ǘ﹫竺唾Y格審查
報名采用網(wǎng)上報名方式，請登錄進(jìn)入“河南省教育廳省屬大中專(zhuān)學(xué)校報名系統”進(jìn)行報名，報名時(shí)間為20xx年2月8日8：00至20xx年2月10日18：00，每人限報我校1個(gè)崗位，請應聘者慎重選報。報名成功后務(wù)必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統查詢(xún)個(gè)人相關(guān)信息。
重要提示：招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時(shí)關(guān)注我校網(wǎng)站（若本人不及時(shí)閱讀相關(guān)信息，造成后果，責任自負）。按學(xué)校要求攜帶本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件等相關(guān)材料參加招聘。報名和資格審查工作由我校人事離退休科負責，資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一旦查實(shí)應聘人員資格不符，隨時(shí)取消應聘資格。應聘人員若需咨詢(xún)，請直接與學(xué)校人事離退休科聯(lián)系。
聯(lián)系人：李老師、曾老師，聯(lián)系電話(huà)：
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考試包括筆試、面試（試講），在河南省人力資源和社會(huì )保障廳、省教育廳指導下，由我校具體組織實(shí)施。
1.筆試。筆試時(shí)需攜帶“河南省屬大中專(zhuān)學(xué)校教師公開(kāi)招聘通知單”（通過(guò)“報名系統”打�。┖汀吧矸葑C”按時(shí)到學(xué)校參加筆試。筆試滿(mǎn)分100分，筆試內容為應聘崗位所需的公共知識和專(zhuān)業(yè)基礎知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試成績(jì)及排名在筆試結束后一周內在我校網(wǎng)站上公布。
筆試時(shí)，招聘崗位人數與通過(guò)資格審查人數未達到1：3比例的，相應遞減招聘崗位人數，變動(dòng)情況將及時(shí)在學(xué)校網(wǎng)站公布。筆試結束后，若發(fā)現某崗位參加筆試人數不足3人，取消該崗位招聘。
2.面試（試講）。面試滿(mǎn)分100分。面試人選根據筆試成績(jì)，按各崗位擬招聘人數職位3：1的比例從高分到低分確定。面試內容為本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的基礎理論、基本知識和基本技能，面試方式采取個(gè)人面試、試講和答辯等方式進(jìn)行，主要考察應聘人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、語(yǔ)言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試環(huán)節將全程錄像。面試結束后，現場(chǎng)公布面試成績(jì)，并于當天在學(xué)校網(wǎng)站公布成績(jì)及排名。
面試當天如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績(jì)達到其所在面試小組使用同一套面試題本面試的所有人員平均以上，成績(jì)有效，未到場(chǎng)人員成績(jì)視為零分。
3.考試總成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%。
所有應聘考生總成績(jì)低于60分者，將不予聘用。
六、體檢和考察
體檢工作由我校組織實(shí)施，體檢人員根據考試總成績(jì)，按擬招聘崗位人數1：1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績(jì)相同的，進(jìn)行面試加試。體檢人員名單在我校網(wǎng)站公布。體檢標準參照《河南省申請人員體格檢查標準（20xx年修訂試行）》。如體檢出現不合格者，由學(xué)校決定是否按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我校對其思想政治表現、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。對有違紀違規記錄、以及其他不符合應聘條件的`人員，經(jīng)核實(shí)取消應聘資格�？疾觳缓细癫辉龠f補。
七、擬聘人員公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結束后上報省教育廳，經(jīng)省人力資源和社會(huì )保障廳審核后，在省人力資源和社會(huì )保障廳網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日（上報擬聘用人員公示時(shí)，需要提供擬聘用人員的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及學(xué)歷認證報告的原件和復印件）
八、聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的人員，依據《河南省人力資源與社會(huì )保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規定執行。
九、紀律與監督
學(xué)校紀檢監察部門(mén)將對整個(gè)公開(kāi)招聘工作的進(jìn)行監督檢查，對舉報和申訴進(jìn)行調查查處。對弄虛作假，在考核過(guò)程中作弊的應聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應聘資格。對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。
教師招聘方案 11
根據《教育部、財政部、人力資源和社會(huì )保障部、中央編辦關(guān)于繼續組織實(shí)施農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃的通知》、《xx省教育廳關(guān)于分配20xx年度特崗教師招聘指標執行計劃的通知》和《xx省教育廳關(guān)于20xx年農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃招聘考試安排的通知》的精神，結合我縣實(shí)際，為認真做好我縣20xx年小學(xué)特崗教師招聘工作，特制定本實(shí)施方案。
一、組織領(lǐng)導
招聘工作由xx縣小學(xué)特崗教師招聘工作領(lǐng)導小組負責組織實(shí)施，具體工作由縣教育局牽頭，領(lǐng)導小組其他成員單位各司其職、協(xié)作配合。
二、公示報名資格初審的情況
由xx縣小學(xué)特崗教師招聘工作領(lǐng)導小組在xx教育網(wǎng)站上對xx縣20xx年小學(xué)特崗教師招聘報名資格初審的情況進(jìn)行公示，告知報名者。
三、筆試
1、考務(wù)工作和準考證印制、發(fā)放由xx縣小學(xué)特崗教師招聘工作領(lǐng)導小組辦公室具體負責。
2、筆試工作各環(huán)節均嚴格參照普通高考的各項要求執行。
3、筆試為分學(xué)科閉卷考試。
4、筆試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，其中80分為報考學(xué)科的專(zhuān)業(yè)基礎知識，20分為教育學(xué)、教育心理學(xué)知識。
5、凡不按規定時(shí)間領(lǐng)取準考證的考生視為自動(dòng)放棄筆試資格。
6、筆試成績(jì)最低分數控制線(xiàn)的確定：報名人數少于招聘崗位執行計劃數的英語(yǔ)、音樂(lè )崗位，專(zhuān)招本科生崗位與非專(zhuān)招本科生崗位實(shí)行合并劃線(xiàn)，以我縣參加同專(zhuān)業(yè)筆試考試實(shí)考人數筆試平均分的`80﹪為最低控制線(xiàn)；報名人數多于招聘崗位執行計劃數的信息技術(shù)、體育、美術(shù)崗位，根據報考專(zhuān)業(yè)、崗位的不同，實(shí)行單獨劃線(xiàn)，筆試成績(jì)的最低分數控制線(xiàn)為參加同一專(zhuān)業(yè)崗位考試實(shí)考人數的筆試平均分的80﹪為最低控制線(xiàn)。筆試成績(jì)高于最低分數控制線(xiàn)的，方有進(jìn)入該崗位面試的資格條件。
四、資格復審
1、由xx縣小學(xué)特崗教師招聘工作領(lǐng)導小組在面試前對進(jìn)入面試的畢業(yè)生個(gè)人信息及其所持證件材料進(jìn)行復審，采取審驗原件、查閱檔案、查看學(xué)校鑒定、政審等方式進(jìn)行。若有資料不符或政審未通過(guò)的人員，則取消面試資格，并按照本縣的崗位筆試成績(jì)在最低控制線(xiàn)以上人員中從高到低依次遞補；本縣沒(méi)有遞補人員的崗位可由州從符合我縣招聘條件的人員中遞補。
2、凡不按規定參加資格復審和自愿放棄復審的考生視為自動(dòng)放棄應聘資格。
五、面試
1、筆試結束后，分崗位和學(xué)科按筆試成績(jì)從高到低，在筆試成績(jì)最低分數控制線(xiàn)以上的人員中，以1：1.2的比例確定面試人員，如出現筆試成績(jì)并列的情況，則一并進(jìn)入面試。
2、面試以分學(xué)科說(shuō)課形式進(jìn)行，重點(diǎn)考察應聘人員的教育教學(xué)能力，當場(chǎng)評分。面試滿(mǎn)分為100分。面試分數加筆試分數等于總成績(jì)。
3、面試在xx縣小學(xué)特崗教師招聘工作領(lǐng)導小組的指導下，由縣教育局具體組織實(shí)施。
�。�1）成立xx縣小學(xué)特崗教師招聘面試工作領(lǐng)導組和監督組，抽取面試考官。面試測評考官的確定采取差額篩選辦法，即由招聘面試工作領(lǐng)導組在相應學(xué)科教師中按1：3的比例選出政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強、公道正派的教師21名，組成測評考官庫。面試當天上午，由監督組從測評考官庫中，按學(xué)科抽取7名考官組成面試考官組；
(2)面試考生實(shí)行代碼制；
(3)面試監督組對面試考生的組合順序實(shí)行抽簽。
六、體檢和聘用
1、面試結束后，按總成績(jì)從高到低確定擬聘人員�？偝煽�(jì)相同的，取得教師資格或教師資格“兩學(xué)”考試合格證，參加過(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過(guò)半年以上實(shí)習支教的師范院校本科畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先招聘；優(yōu)先條件無(wú)法確定的，按面試成績(jì)從高分到低分的順序確定；面試成績(jì)仍相同的，則再次組織進(jìn)行面試，按面試成績(jì)從高分到低分的順序確定，直至確定擬聘人員。
2、將擬聘人員情況報送省特崗辦核準后，組織擬聘人員進(jìn)行體檢。體檢合格后，向社會(huì )公示擬聘人員名單。公示時(shí)間為7天，無(wú)檢舉即可辦理聘用手續，由縣教育局與特崗教師簽定《xx省“農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃”教師聘用合同書(shū)》。
3、如因體檢不合格或其他原因出現名額空缺時(shí)，按總成績(jì)從高到低依次遞補。遞補方法按上述確定擬聘人員的方法進(jìn)行。
七、上崗前培訓和崗位安排的原則及方法
對新聘用的特崗教師，由縣教育局組織崗位前培訓，并按以下原則由縣教育局統一安排上崗：
1、由教育局和人事局根據《關(guān)于調整xx縣教育系統事業(yè)編制的通知》精神，在缺編、缺相應崗位專(zhuān)業(yè)教師的前提下，綜合學(xué)校需求和辦學(xué)條件的情況，確定擬設招聘專(zhuān)業(yè)崗位的學(xué)校，并排出具體的學(xué)校順序（詳見(jiàn)xx縣20xx年特崗教師招聘學(xué)校排序表），進(jìn)行統一分配。
2、根據擬聘人員報考崗位、科目的不同，將擬聘人員在先專(zhuān)招本科生后非專(zhuān)招本科生的前提下，分科目按總成績(jì)從高到低的順序分別排出名次，名次所對應的序號即為擬聘人員將被安排上崗的學(xué)校。
3、凡不服從統一安排的擬聘人員一律不予聘用。
八、招聘工作中出現的特殊情況，由xx縣小學(xué)特崗教師招聘工作領(lǐng)導小組研究決定。
本實(shí)施辦法由xx縣小學(xué)特崗教師招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋。
教師招聘方案 12
一、幼兒教師聘任條件：
聘任基本條件：
�。ㄒ唬┧枷胝嗡刭|(zhì)：
遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德和行為規范，教書(shū)育人，為人師表，樂(lè )于奉獻，熱愛(ài)幼兒教育事業(yè)，熱愛(ài)幼兒，立志于幼兒教育事業(yè)，具有良好的心態(tài)。
�。ǘ┯變簣@臨聘教師學(xué)歷要求：
1、幼兒教師應當具有幼兒師范學(xué)校（包括職業(yè)學(xué)校幼兒教育專(zhuān)業(yè)）畢業(yè)程度及以上學(xué)歷，并經(jīng)教育行政部門(mén)考核合格，必須持有幼兒教師資格證書(shū)；教師普通話(huà)考核等級二甲及以上。
2、保健教師應當具有中等衛生學(xué)校畢業(yè)程度學(xué)歷，或者取得衛生行政部門(mén)的資格認可。
3、保健員應當具有高中畢業(yè)程度學(xué)歷，并受過(guò)幼兒保健培訓。
4、保育員應當具有初中畢業(yè)程度學(xué)歷，并受過(guò)幼兒保育員上崗培訓（中心幼兒園的保育員應具備高中畢業(yè)程度學(xué)歷）。
�。ㄈ┯變簣@臨聘教師身體條件：教職工應身體健康，能適應各個(gè)崗位的工作。所有人員必須持有衛生部門(mén)頒發(fā)的健康證方可上崗。傳染病、精神病患者，不得在幼兒園工作。
�。ㄋ模┯變簣@臨聘工作人員年齡規定：
幼兒教師年齡須在30周歲以下，保育員35周歲、保健員45周歲以下、食堂工作人員年齡為45周歲以下；門(mén)衛不得大于55周歲。
二、聘任的選備條件：
臨聘教師符合以下條件中的任何六條及以上的可優(yōu)先考慮聘用：
1、個(gè)人在校時(shí)被評為優(yōu)秀學(xué)生或學(xué)生會(huì )優(yōu)秀干部；
2、在專(zhuān)業(yè)基本功競賽評比中曾獲獎勵的；
3、實(shí)習期間受過(guò)好評并組織過(guò)特色活動(dòng)的；
4、實(shí)習期間承擔過(guò)鎮級及以上公開(kāi)課；
5、畢業(yè)后有教育教學(xué)經(jīng)驗的；
7、取得大專(zhuān)以上學(xué)歷且專(zhuān)業(yè)對口；
8、取得計算機考核省三級以上合格證書(shū)；
9、取得心理健康教育合格證書(shū)。
三、幼兒教師聘用程序：
1、教師本人申請聘任。于20xx年8月20日前，由求聘人書(shū)面本園提交申請表和相關(guān)證件（畢業(yè)證書(shū)、身份證、教師資格證書(shū)、普通話(huà)測試等級證書(shū)、健康證、符合選備條件的證明等復印件）。
2、貴安新區高峰中心幼兒園組成幼兒教師考評領(lǐng)導小組，材料初審后對符合聘任基本條件的求聘人發(fā)出通知，進(jìn)行全面考核（不符合基本條件的求聘人無(wú)考核資格）。
3、高峰中心幼兒園結合考核結果進(jìn)行擇優(yōu)聘用；符合選備條件六項及以上的，優(yōu)先予以考慮。聘用結果向全體教職工公示。
4、高峰中心幼兒園向求聘教師發(fā)出錄用通知書(shū)（此項工作在20xx年9月前必須完成）。9月份，被錄用教師和工作人員由高峰中心幼兒園范圍內統一調配安排任職任教工作，雙方簽訂勞動(dòng)合同。
四、具體考試辦法：
1、本著(zhù)公開(kāi)、公平的招聘原則，成立招考領(lǐng)導小組：
組長(cháng)：
副組長(cháng)：
組員：
2、臨聘教師進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識考試（筆試）；
3、通過(guò)筆試后，將進(jìn)行面試（試教、個(gè)人才藝展示）；
4、考試時(shí)間：
筆試20xx年8月25日上午9：00——10：30
面試：20xx年8月27日上午9：00開(kāi)始（面試順序由考試當時(shí)抽簽決定）；
5、保健教師將進(jìn)行相關(guān)資質(zhì)審核通過(guò)后進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識筆試。
五、幼兒教師的考核：
1、對幼兒教師的考核分為月考核、學(xué)期考核、學(xué)年考核，其中月考核由我學(xué)園本著(zhù)公正公平的態(tài)度負責進(jìn)行；學(xué)期考核由中心幼兒園負責組織，學(xué)年考核由貴安新區高峰中心幼兒園組建考核小組進(jìn)行。具體操作按原《幼兒園考核制度》執行。
2、考核結果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四類(lèi)，并書(shū)面告知教師本人。不合格教師直接予以清退；基本合格教師限期整改，如整改無(wú)效則提前30天通知教師本人，雙方解除勞動(dòng)合同。
3、新教師任教第一個(gè)月為試用期，在試用期間被證明不符合錄用條件的，則解除勞動(dòng)合同。
4、教師在工作過(guò)程中出現觸犯法律法規或嚴重違反師德師風(fēng)、工作制度的現象，造成不良影響的，貴安新區社會(huì )事務(wù)局將無(wú)條件解聘，并追究相關(guān)責任。
六、幼兒教師的工資福利待遇：
1、幼兒教師的年收入由兩部份構成，即月工資、月考核獎。月工資參照原結構工資方案執行，月考核及學(xué)期考績(jì)獎的金額及分配由幼兒園視經(jīng)濟狀況決定。
2、幼兒教師的養老保險參照上級主管部門(mén)有關(guān)規定執行。凡被中心學(xué)校正式聘用的`幼兒教師和工作人員均須辦理養老保險，勞動(dòng)合同解除或終止后的養老保險金全額由本人負責繼續繳納。中心學(xué)校為每位聘任的幼兒教師及工作人員辦理大病及意外傷害保險。
3、幼兒教師的培訓：
幼兒教師必須積極參加各級主管部門(mén)組織的業(yè)務(wù)進(jìn)修、繼續教育等在職培訓和學(xué)習，在合理解決工學(xué)矛盾的基礎上，學(xué)校將鼓勵參加高學(xué)歷進(jìn)修。
4、幼兒教師的其他待遇：
幼兒教師享受與在職教師等同的婚、喪假等權利。
教師招聘方案 13
根據市直屬學(xué)校中小學(xué)教師缺編狀況，經(jīng)研究，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘教師。特制定本方案。
一、指導思想
以辦好人民滿(mǎn)意教育為宗旨，以打造品牌學(xué)校為目標，按照公開(kāi)、公平、公正、德才兼備、擇優(yōu)錄用的原則，以實(shí)際教育教學(xué)能力為考察重點(diǎn)，通過(guò)考試和考核，真正把政治素養高、業(yè)務(wù)能力強、熱愛(ài)教育事業(yè)的優(yōu)秀人才充實(shí)到市直屬學(xué)校教師隊伍中，為進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)我市教育事業(yè)持續穩步發(fā)展夯實(shí)基礎。
二、招聘計劃
共招聘359名教職工：一中71名（含教輔人員6名），三中54名，xx市第一實(shí)驗中學(xué)65名，xx市第一小學(xué)39名，xx市第二小學(xué)38名，xx市第三小學(xué)47名，xx市第四小學(xué)5名，xx市第五小學(xué)17名，xx市特殊教育學(xué)校23名（含教輔人員5名）。（詳見(jiàn)附表）
三、招聘范圍
一中、三中、xx市第一實(shí)驗中學(xué)招聘范圍：全國應往屆大學(xué)畢業(yè)生、具有教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗且具有中學(xué)中級以上職稱(chēng)的教學(xué)人員（本市公辦學(xué)校在編教師除外）、現在省、市直屬學(xué)校代教已經(jīng)一年以上的公辦學(xué)校在編教師。
xx市第一小學(xué)、xx市第二小學(xué)、xx市第三小學(xué)、xx市第四小學(xué)、xx市第五小學(xué)、xx市特殊教育學(xué)校招聘范圍：全省應往屆大學(xué)、中師畢業(yè)生、具有教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗的教學(xué)人員（本市公辦學(xué)校在編教師除外）、現在省、市直屬學(xué)校代教已經(jīng)一年以上的公辦學(xué)校在編教師。
四、招聘條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，忠誠黨的教育事業(yè)，遵紀守法，具有良好的教師職業(yè)道德。
2、應聘教師崗位的須具有相應教師資格證書(shū)（應聘市特殊教育學(xué)校教師崗位的，須具有教師資格證書(shū)且須具有一定手語(yǔ)表達能力；應聘高中通用技術(shù)教師崗位的，須具有教師資格證書(shū)，教師資格證書(shū)中注明的任教學(xué)科為理工類(lèi)），具有應聘崗位所需的資格條件和實(shí)際工作能力。
3、符合應聘崗位規定的學(xué)歷、學(xué)科要求（教師資格證書(shū)上注明的任教學(xué)科應與招聘崗位相符，部分崗位的要求詳見(jiàn)招聘計劃）和其他條件。
4、符合《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》規定的身體條件（附后）。
5、年齡35周歲以下；外地市在職教師具有中級以上職稱(chēng)者、本市公辦學(xué)校非正式在編教師和本市民辦學(xué)校教師，年齡可放寬至40周歲。
五、報名及資格審查
1、報名時(shí)間及方式：
報名時(shí)間：見(jiàn)招考簡(jiǎn)章及相關(guān)網(wǎng)站。
報名方式：網(wǎng)上報名。
報名網(wǎng)站：
報考相關(guān)信息查詢(xún)網(wǎng)站：
2、資格審查：由市人社局、市教育局及招聘學(xué)校組成資格審查組，在網(wǎng)上對報考人員的資格進(jìn)行初審。報考人員要對自己提供材料的真實(shí)性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其報名資格。
3、每一位應聘人員限報1個(gè)招聘崗位。本市公辦學(xué)校在編教師不得報考（現在省、市直學(xué)校代教1年以上的除外）。
4、凡有下列情形之一者不得報考：
�、偈苓^(guò)刑事處罰的；
�、谟蟹缸锵右烧诮邮軐彶榈�；
�、凼茳h內嚴重警告或行政記大過(guò)處分，尚未解除的；
�、苡信撟骷傩袨榈�；
�、葸`反計劃生育政策的。
六、考試
本次考試由市人社局、教育局和招聘學(xué)校共同組織�？荚嚪止P試和面試兩部分。報名人員如達不到崗位招聘人數1：5比例的，應聘人員筆試成績(jì)須達到招聘學(xué)校所有參考人員的平均分數線(xiàn)，方可進(jìn)入面試環(huán)節。
個(gè)人總成績(jì)=筆試成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%。
�。ㄒ唬┕P試
1、命題和閱卷：由市人事考試中心組織實(shí)施。
2、筆試采取閉卷方式進(jìn)行，總分為100分，考試時(shí)間為120分鐘。
3、筆試內容。
包括兩部分：
第一部分：政治理論常識、教育法律法規。
第二部分：教師職業(yè)道德、現代教育思想（含新課程理念）、語(yǔ)言理解與表達。
�。ǘ┟嬖嚕ㄖv課、答辯）
1、面試對象的確定：根據筆試成績(jì)從高到低，按專(zhuān)業(yè)崗位分別排序，按1：3的比例確定對象。若個(gè)別崗位面試人數不達1：3，則成績(jì)須達到本面試專(zhuān)業(yè)組的平均成績(jì)，方可進(jìn)入體檢環(huán)節。若筆試成績(jì)最后一名出現并列時(shí)，并列人員同時(shí)進(jìn)入面試階段。
面試前，市直屬學(xué)校招聘教師資格復審組（由市人社局、市教育局及招聘學(xué)校組成）對參加面試的人員進(jìn)行資格復審。參加面試的人員需提供畢業(yè)證（應屆生持學(xué)校出具的學(xué)歷證明）、身份證、教師資格證書(shū)、戶(hù)口本等材料（以上證件均提供原件及復印件）。遞交《市直屬學(xué)校公開(kāi)招聘教師報名登記表》及近期免冠正面一寸照片4張。合格者發(fā)給面試通知書(shū)；不合格者，取消資格，由后面的人員依次遞補。（面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）
2、面試由市教育局組織各招聘學(xué)校制定實(shí)施方案，經(jīng)招聘辦審核后組織實(shí)施。
3、面試命題和評分由招聘辦公室委托有關(guān)專(zhuān)家組織進(jìn)行。
4、面試辦法：考查教育教學(xué)技能、專(zhuān)業(yè)知識與綜合能力,包括講課、答辯兩部分。
�。�1）講課：
抽簽：講課人提前隨機抽取一個(gè)課題簽，確定備課、試講內容。
備課：參加面試人員只準攜帶教材和與教材相配套的教學(xué)參考書(shū)進(jìn)入備課室，獨立備課，寫(xiě)出一份與所抽課題相對應的教案。中途不得離開(kāi)備課室，如有特殊情況，要事先得到許可，方可進(jìn)行。備課時(shí)間2小時(shí)。
試講：面試人員面對評委講一節課，按照課堂常規進(jìn)行，時(shí)間20分鐘。
�。�2）答辯：
根據試講內容評委隨機提問(wèn)。時(shí)間10分鐘。
面試記分辦法：滿(mǎn)分為100分，其中講課占80分，答辯占20分。
5、面試考官的組成：
為了確保面試工作的公正、科學(xué)，擬分學(xué)科成立若干個(gè)考官組。每個(gè)考官組7人，由有關(guān)方面人員和專(zhuān)家組成。每個(gè)考官組設主考官1人，主持本組面試考務(wù)工作。、
七、體檢
根據考試總成績(jì)，按照1：1的比例確定體檢對象，到指定的醫院進(jìn)行體檢。體檢標準參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執行。體檢不合格的.，取消聘用資格，由此形成的空缺依次遞補。
體檢在人社部門(mén)的指導監督下，由招聘學(xué)校組織實(shí)施。
八、考核
根據體檢結果，按1：1比例確定考核對象。
考核工作要按照德才兼備的標準和擬聘崗位的要求，對擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、現實(shí)表現等方面進(jìn)行考核�？己瞬缓细裾�，取消其聘用資格。
考核方案由招聘學(xué)校負責制定，報招聘領(lǐng)導組核準后組織實(shí)施。
九、公示
根據考試、考核和體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在相關(guān)媒體予以公示，接受群眾監督。公示期間若發(fā)現有不符合條件或違法亂紀者，取消聘用資格。公示期為七個(gè)工作日。
十、聘用與待遇
1、公示期滿(mǎn)，按照干部人事管理權限報市人社局審批后，招聘學(xué)校與被聘用人員簽訂聘用合同。
2、所聘人員實(shí)行合同制，試用期一年。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后，正式聘用�？己瞬缓细竦�，取消聘用。
3、所聘人員享受全額事業(yè)單位所在崗位全部待遇。
4、所聘人員一律實(shí)行人事代理。
十一、組織機構
為了保障這次教師招聘工作公平、公正和順利推進(jìn)，成立市直屬學(xué)校教師招聘工作領(lǐng)導小組。
組長(cháng)：
副組長(cháng)：
成員：
領(lǐng)導組下設辦公室。
辦公室主任：
副主任：
成員：
各招聘學(xué)校成立招聘教師辦公室。
十二、工作要求
1、加強領(lǐng)導，確保招聘工作健康順利進(jìn)行。要按照招聘方案，明確分工，密切配合，精心組織，嚴格按程序辦事，切實(shí)做好每個(gè)環(huán)節的工作，保證這次招聘工作健康有序進(jìn)行。
2、加強監督，確保招聘工作公平、公正。充分發(fā)揮紀檢、監察機構的職能作用，加強對招聘工作的全程監督。對違犯招聘考試紀律的人員，視情節輕重，分別給予取消考試資格、取消聘用資格的處理。對違犯招聘考試紀律的工作人員，將按照有關(guān)規定，給予嚴肅處理，確保招聘工作公平、公開(kāi)、公正。
3、嚴肅紀律，防止各種不正之風(fēng)發(fā)生。加強對參與招聘工作人員的培訓教育，自覺(jué)抵制各種不正之風(fēng)的干擾。要堅持原則，嚴格執行政策，規范程序，照章辦事，杜絕各種不良行為的發(fā)生，確保此次招聘工作圓滿(mǎn)完成。
有關(guān)招聘信息，可咨詢(xún)招聘辦公室。
教師招聘方案 14
為解決我縣小學(xué)階段學(xué)校教師缺編問(wèn)題，根據《xxx市教育體育局關(guān)于妥善處理xx級xxxx級中師生群體信訪(fǎng)事項的意見(jiàn)》（平教體安全〔xxxx〕x號）文件精神，結合我縣實(shí)際，經(jīng)縣政府研究決定，公開(kāi)招聘小學(xué)教師30名，實(shí)行人事代理，服務(wù)我縣農村小學(xué)。
一、招聘原則
堅持德才兼備的選人標準，按照“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取筆試、面試、體檢、考核等辦法，嚴格按照有關(guān)程序進(jìn)行招聘。
二、招聘對象和條件
�。ㄒ唬┱衅笇ο�
20xx年、20xx年、20xx年畢業(yè)的全日制普通中等師范學(xué)校x縣籍師范生（20xx年、20xx年、20xx年參加中招考試時(shí)戶(hù)籍在x縣）。
�。ǘ﹫罂既藛T的資格條件
1.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2.具有證書(shū)，未取得小學(xué)教師資格證的，三年內取得相應教師資格證；
3.身心健康，符合《河南省教師資格申請體檢標準》所規定的身體條件；
4.具有x縣戶(hù)籍（或畢業(yè)后戶(hù)籍遷出x縣的）。
�。ㄈ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報考
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的和被開(kāi)除公職或學(xué)籍的；
2.受黨紀、政紀處分尚未解除的或因違法違紀正被調查處理的；
3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為未滿(mǎn)5年的人員，以及法律法規規定不得應聘的其他情形人員；
4.其他不符合報考資格條件的。
三、招聘工作程序
�。ㄒ唬┌l(fā)布信息
在xxx發(fā)布招聘信息。
�。ǘ﹫竺�
1.報名時(shí)間及地點(diǎn)：20xx年2月22日至2月xx日（上午8：00—12：00，下午14：30—17：30），在縣教育體育局現場(chǎng)報名。
2.報名提交材料：考生本人有效身份證、戶(hù)口本或戶(hù)籍證明（畢業(yè)后戶(hù)口遷出x縣的需提供戶(hù)口外遷證明）、學(xué)歷證、教師資格證、就業(yè)報到證原件及復印件，《報名登記表》和一寸近期免冠彩色照片3張。
3.報考崗位要求：本次招聘為小學(xué)學(xué)段崗位，不對招聘學(xué)科進(jìn)行規定。
4.畢業(yè)生檔案未在縣教育體育局存放的，需提供本人畢業(yè)生檔案和學(xué)歷認證報告。
5.報名資格審查合格者，持本人有效身份證到縣教育體育局領(lǐng)取準考證。
�。ㄈ┵Y格審查
資格審查貫穿于招聘的全過(guò)程�？忌鷪竺麜r(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，如有隱瞞、提供虛假信息或不符合報考要求的，一經(jīng)發(fā)現并查實(shí)，直接取消應聘資格。
�。ㄋ模┛荚�
本次招聘小學(xué)教師（人事代理）采用先筆試后面試的方式進(jìn)行，考試總成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%。所有成績(jì)計算均精確到小數點(diǎn)后2位，第3位按四舍五入計入成績(jì)。
本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
1.筆試
筆試內容：公共基礎知識及教育公共基礎（教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規、教材教法、新課改理論知識、師德與個(gè)人修養等從事教師職業(yè)應具備的基本知識）。筆試采取統一命題、統一組織、閉卷考試的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分。
2.面試
按照筆試成績(jì)由高分到低分按照1：1.5的比例確定面試人選。
面試采取答辯的.形式，由用人單位組織專(zhuān)家組具體實(shí)施，主要考察考生的儀表舉止、教師基本素養、學(xué)科知識、語(yǔ)言表達能力、綜合分析能力等。面試時(shí)間為10分鐘，滿(mǎn)分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)將在xxxx上另行通知。
�。ㄎ澹w檢和考核
根據考試總成績(jì)由高分到低分（總成績(jì)并列的以面試成績(jì)高的優(yōu)先錄�。┑阮~確定參加體檢人員。體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準》規定執行。體檢人員名單和體檢時(shí)間在xxxx發(fā)布，考生持本人有效身份證統一到指定醫院體檢，體檢費用自理。體檢結果在體檢結束后網(wǎng)上公示。體檢合格者確定為考核對象�？己藢ο筇峤粰n案、有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證、教師資格證等相關(guān)證明材料參加考察。
�。┻f補
本次招聘出現空缺名額時(shí)，按考生總成績(jì)依次遞補。
�。ㄆ撸┕�
考核合格人員確定為擬聘用人員，名單在x縣人民網(wǎng)公示7個(gè)工作日。聘用人員按考生總成績(jì)，由高到低進(jìn)行選崗。
四、聘用及待遇
聘用人員與學(xué)校簽訂《聘用合同》，由聘用單位統一到x縣人才交流中心為聘用人員辦理人事代理相關(guān)手續（非在編），工資待遇參照事業(yè)單位工資標準執行（無(wú)鄉鎮補貼），“五險一金”、休假等福利待遇按國家有關(guān)規定執行，所需費用納入縣財政預算。
五、組織領(lǐng)導與紀律要求
此次公開(kāi)招聘教師，政策性強、涉及面廣、社會(huì )影響大。為確保公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行，經(jīng)縣政府研究決定，成立x縣20xx年公開(kāi)招聘小學(xué)教師（人事代理）工作領(lǐng)導小組，負責招聘工作的組織實(shí)施。
領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在縣教育體育局，李剛兼任辦公室主任，縣政府教育督導室主任閆付偉、縣人力資源和社會(huì )保障局副局長(cháng)姜輝亮任辦公室副主任。
縣監察部門(mén)要加強對公開(kāi)招聘教師工作的監督，全程參與報名、筆試、面試等各環(huán)節，對違犯工作紀律影響招聘公平、公正人員，按照相關(guān)規定嚴肅處理。
為維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會(huì )各界予以監督。監督舉報電話(huà)：xxx——xxxxxx。
教師招聘方案 15
為促進(jìn)我縣基礎教育持續、健康、協(xié)調發(fā)展，保障全縣各中小學(xué)開(kāi)齊開(kāi)足國家規定的課程，增強教師隊伍整體活力，根據《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》《龍巖市實(shí)施“教育強市”戰略推動(dòng)教育高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》《中共上杭縣委機構編制委員會(huì )辦公室關(guān)于20xx年招聘中小學(xué)幼兒園教師用編的批復》（杭委編辦〔20xx〕用字5號）文件精神，20xx年，我縣計劃校園公開(kāi)招聘教師29人。為做好本次招聘工作，制定本工作方案。
一、招聘崗位及人數
本次專(zhuān)項校園招聘人員為事業(yè)單位編制內工作人員，招聘崗位16個(gè)，計劃招聘人數29人。具體招聘崗位詳見(jiàn)《上杭縣20xx年校園公開(kāi)招聘中小學(xué)教師崗位表》（附件1）。
二、招聘對象及條件
�。ㄒ唬┗緱l件
1.具有中華人民共和國國籍。符合條件的港澳臺居民在報考時(shí)不受戶(hù)籍限制。
2.遵守中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導。
3.應聘人員應為20xx年師范類(lèi)本科及以上畢業(yè)生（研究生學(xué)歷報考人員其本科或研究生階段有一個(gè)學(xué)歷層次為師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)或學(xué)科教學(xué)相應方向），并符合《上杭縣20xx年校園公開(kāi)招聘中小學(xué)教師崗位表》（附件1）所要求的相關(guān)條件。
4.思想政治好，具有良好的品行，熱愛(ài)教育事業(yè)，有志于從事教育教學(xué)工作，作風(fēng)正派，遵紀守法，無(wú)不良誠信記錄。
5.具有正常履行崗位職責的身體條件，符合福建省現行的教師資格申請人員體檢標準。
6.服從我縣教育部門(mén)工作安排，能勝任本職工作。
7.年滿(mǎn)18周歲以上，30周歲及以下（即在1993年3月至2006年3月期間出生），其他年齡要求以此類(lèi)推（崗位另有注明特別要求的除外）。
�。ǘ┎坏脠罂嫉膶ο�
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；
2.被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍、尚未解除黨紀政務(wù)處分或正在接受紀律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
4.在各級各類(lèi)公務(wù)員、事業(yè)單位公開(kāi)考試中因違紀違規行為被記入考生誠信檔案，且記錄期限未滿(mǎn)的人員；
5.現役軍人、普通高等院校全日制在讀的非應屆畢業(yè)生、各類(lèi)定向培養、委托培養畢業(yè)生；
6.未滿(mǎn)約定服務(wù)期限的新錄用公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員，下同）、事業(yè)單位工作人員；
7.法律、政策規定不得聘為國有單位及教師崗位的其他情形的人員（如被法院列為失信被執行人或被國家有關(guān)部門(mén)列為失信被懲戒對象等）。
8.報考者在報名時(shí)不是試用期內公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員，但在報名之后、聘用之前成為試用期內公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員，取消其考試和聘用資格。
三、招聘程序
�。ㄒ唬﹫竺百Y格審查
1.報名
應聘對象可網(wǎng)上報名，也可到上杭縣教育局人事股現場(chǎng)報名（每位考生限報一個(gè)崗位）。
�。�1）現場(chǎng)報名地點(diǎn)及時(shí)間
上杭縣教育局人事股報名點(diǎn)：公告發(fā)布之日起至3月20日（正常上班時(shí)間）。
�。�2）網(wǎng)上（線(xiàn)上）報名時(shí)間及注意事項
公告發(fā)布之日起至20xx年3月20日止。應聘對象將現場(chǎng)報名所需材料掃描或拍照，打包壓縮成一個(gè)文件發(fā)送至郵箱
�。�3）現場(chǎng)報名及網(wǎng)絡(luò )報名資格審核時(shí)須提供以下材料：
�、佟渡虾伎h事業(yè)單位招聘工作人員報名登記表》《上杭縣20xx年校園專(zhuān)項公開(kāi)招聘中小學(xué)教師報名匯總表》（附件2、3）1份；
�、诒救松矸葑C原件及復印件；
�、邸懂厴I(yè)生就業(yè)推薦表》并附各學(xué)年學(xué)科成績(jì)；
�、芙處熧Y格證書(shū)或具備辦理教師資格證書(shū)條件的相關(guān)材料原件及復印件（普通話(huà)等級證書(shū)、教育部考試中心頒發(fā)的教師資格考試合格證明、師范生教師職業(yè)能力合格證書(shū)等）；尚未取得教師資格證的考察對象，最遲于20xx年7月31日前向上杭縣教育局提交教師資格證書(shū)原件及復印件；
�、菡衅笚l件所要求的其他材料原件及復印件；
�、藿谝淮缤撞噬C件照片4張（1張貼《報名登記表》，2張用于制作考試準考證，1張貼體檢表）。
�、邎罂既藛T應嚴格按照招聘崗位資格條件要求報名，并對《報名登記表》填報的報考信息和提交的相關(guān)報考材料的真實(shí)性、準確性負責。凡弄虛作假、惡意報考的，一經(jīng)核實(shí)，取消報名資格。
上述需提供的相關(guān)打印、復印材料，統一按A4紙格式，報考者所留的聯(lián)系方式應準確無(wú)誤，保持暢通（手機號請務(wù)必填寫(xiě)）。
�。�4）報名聯(lián)系方式
聯(lián)系人：龔老師，聯(lián)系電話(huà)：0597-3887xxx、1395948xxx；
鐘老師，聯(lián)系電話(huà)：0597-399xx0、13860292xx。
2.資格審查
�。�1）現場(chǎng)報名人員。由工作人員進(jìn)行資格初審，初審合格人員由校園招聘工作小組進(jìn)行資格審查。
�。�2）網(wǎng)絡(luò )報名人員。上杭縣教育局將及時(shí)下載并組織初審，初審合格報考人員由招聘工作小組組織報考資格現場(chǎng)審核核驗。經(jīng)資格審查合格人員確定為面試人選，由上杭縣教育局統一核發(fā)面試通知書(shū)，具體時(shí)間及有關(guān)要求另行通知。
(二) 考試
1.招聘考試采取面試的方式進(jìn)行，面試工作統一由校園招聘工作小組組織實(shí)施。
2.面試形式內容。本次招聘面試視報名情況，采取結構化面試或片段教學(xué)的方式進(jìn)行，內容參照《福建省中小學(xué)幼兒教師教育教學(xué)基本素質(zhì)與能力測試標準與辦法》，主要測試應聘人員對教育教學(xué)的認識理解及教育教學(xué)基本專(zhuān)業(yè)知識，考察思維反應能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達能力等教學(xué)基本功。
3.面試成績(jì)。面試成績(jì)滿(mǎn)分100分，面試合格線(xiàn)為60分，相關(guān)崗位參加面試人數少于或等于該崗位招聘人數，面試成績(jì)應達到70分及以上方為合格。
具體的面試工作方案另行制定，考試時(shí)間地點(diǎn)和要求等另行通知。
�。ㄈw檢
1.體檢對象的確定
各學(xué)科崗位根據面試成績(jì)從高分到低分的順序依次排序，按實(shí)際招聘人數1:1比例確定體檢對象。如相關(guān)學(xué)科崗位確定的體檢對象最后1名面試成績(jì)相同，面試成績(jì)相同人員加試一場(chǎng)面試，以加試的面試成績(jì)高者為先確定體檢對象。
2.組織體檢
�。�1）體檢標準按《福建省教師資格申請人員體檢標準（2018年修訂）》執行。體檢費用由應聘者自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)和要求等由上杭縣教育局另行通知。不按要求參加體檢的，視為自愿放棄招考資格。
�。�2）凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的應聘者，不予聘用或取消聘用。體檢不合格者，不予聘用。
�。�3）對體檢結論有疑問(wèn)者，自知道體檢結論起7天內本人有權提出復檢要求，復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。
�。�4）體檢對象因懷孕等特殊原因不能進(jìn)行相關(guān)體檢項目檢查而造成體檢醫院無(wú)法作出體檢是否合格結論的，對其實(shí)行延期體檢，招聘單位與體檢對象書(shū)面約定延緩體檢的最長(cháng)期限（原則上不超過(guò)1年），體檢對象在約定的延緩期限內可進(jìn)行體檢時(shí)，經(jīng)本人書(shū)面申請，按上述要求進(jìn)行體檢；在約定的延緩期限內未進(jìn)行體檢的.，按自愿放棄本次招聘資格處理。
�。�5）進(jìn)入體檢的人員因體檢缺席或不合格而造成招聘崗位空缺的，從報考該崗位的面試合格人員中按照上述辦法確定遞補人選。
�。ㄋ模┛疾�
1.體檢合格人員確定為考察對象，由上杭縣教育局負責進(jìn)行考察；如有考察不合格或自愿放棄者，相應空缺的學(xué)科崗位按上述辦法遞補人選。
2.上杭縣教育局對考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習及工作表現以及是否需要回避等進(jìn)行考察，并對報考人員資格條件和個(gè)人檔案進(jìn)行審核。
3.考察對象須按上杭縣教育局的要求和相關(guān)規定盡快辦理畢業(yè)生檔案接轉事宜，并按要求提交考察材料。
4.考生因不按時(shí)提交相關(guān)考察材料或辦理調檔手續而影響考察的，責任自負。如證明有違法犯罪記錄、列為失信被執行人或失信被懲戒對象的，以及有受過(guò)黨紀政務(wù)處分或其他懲戒等不符合上述“招聘對象及條件”要求的，按考察不合格取消該報考人員的招聘資格。
四、聘用程序
�。ㄒ唬┥虾伎h教育局根據考試、體檢、考察的結果，確定各學(xué)科崗位擬聘用人員名單，并在上杭縣人民政府網(wǎng)的上杭縣人力資源和社會(huì )保障局“政務(wù)公開(kāi)”欄和上杭縣教育局“政務(wù)公開(kāi)專(zhuān)欄”以及上杭縣教育局公告欄等予以公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，公示結果不影響聘用的，由上杭縣教育局確定為相關(guān)學(xué)科崗位招聘人選。
�。ǘ┱衅溉诉x經(jīng)上杭縣人力資源和社會(huì )保障局審批后，按有關(guān)規定辦理招聘手續，并簽訂事業(yè)單位聘用合同書(shū)。
�。ㄈ┱衅溉诉x已和有關(guān)單位簽有勞動(dòng)或聘用合同的，應先解除原合同，否則不得辦理聘用和調配手續，如有隱瞞，后果自負。
�。ㄋ模┱衅溉藛T由上杭縣教育局根據中小學(xué)校師資情況安排到相關(guān)學(xué)校任教，其中：碩士研究生畢業(yè)生、省屬重點(diǎn)師范院校畢業(yè)生、福建省“雙一流”建設師范大學(xué)畢業(yè)生及其他高校師范類(lèi)“優(yōu)秀畢業(yè)生”安排在城區學(xué)校任教。其他安排在鄉鎮學(xué)校任教。
五、管理及待遇
�。ㄒ唬┱衅溉藛T均為我縣財政核撥事業(yè)單位編制內人員，按事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度的有關(guān)規定實(shí)行聘用制。聘用期間按事業(yè)單位人事管理的相關(guān)規定，享受我縣相應事業(yè)單位工作人員的相關(guān)待遇。
�。ǘ⿲�(shí)行服務(wù)期承諾制度，招聘人員在本縣最低服務(wù)期為5年。
教師招聘方案 16
根據《福建省教育廳 福建省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于做好全省中小學(xué)幼兒園教師公開(kāi)招聘筆試服務(wù)工作的通知》（閩教師〔20xx〕2號），結合我市實(shí)際，制定本工作方案。
一、招聘崗位、人數，合計41名（詳見(jiàn)招聘崗位表）。
1.城區高中教師：共5名
語(yǔ)文2名；數學(xué)1名；英語(yǔ)2名。
2.教師進(jìn)修學(xué)校高中教研員：共2名
歷史1名；生物1名。
3.職業(yè)中專(zhuān)學(xué)校教師：共2名
語(yǔ)文1名、生物1名。
4.城區初中教師：共5名
英語(yǔ)2名；體育3名。
5.農村初中教師：共4名
數學(xué)1名、歷史1名、物理1名、生物1名。
6.面向漳平市接收安置的優(yōu)秀自主就業(yè)退役士兵專(zhuān)項招聘：農村初中體育教師1名。
7.20xx年漳平市師范類(lèi)教育人才定向培養畢業(yè)生專(zhuān)項招聘：共15名
�。�1）城區中學(xué)教師：語(yǔ)文4名（其中：高中1名、初中3名），數學(xué)4名（其中：高中1名、初中3名），物理4名（其中：高中1名、初中3名）。
�。�2）城區小學(xué)教師：語(yǔ)文2名；數學(xué)1名。
8.小學(xué)（幼兒園）面向生源地的20xx屆福建省公費師范生專(zhuān)項招聘：共7名
�。�1）城區小學(xué)教師：數學(xué)4名；
�。�2）城區幼兒園教師：3名。
二、招聘對象、條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛(ài)社會(huì )主義。
2.熱愛(ài)教育事業(yè)，安心教育工作，具有奉獻精神；作風(fēng)正派、遵紀守法、無(wú)不良誠信記錄。
3.招聘范圍：面向全國（符合報考條件的港澳臺居民在報考時(shí)不受戶(hù)籍限制）。
4.報考對象年齡：
�。�1）30周歲及以下（即1993年2月及以后出生）；
�。�2）研究生畢業(yè)35周歲及以下（即1988年2月及以后出生）；
�。�3）現在漳平市全日制中小學(xué)擔任代課教師崗位且累計代課3年及以上(含漳平市域外)的代課教師，年齡可放寬到35周歲（即1988年2月及以后出生）。
5.學(xué)歷要求（詳見(jiàn)崗位表）
�。�1）應聘高中教師、職業(yè)中專(zhuān)教師、初中教師崗位須相應專(zhuān)業(yè)本科及以上畢業(yè)學(xué)歷并取得學(xué)士學(xué)位。
�。�2）應聘教師進(jìn)修學(xué)校高中教研員崗位須相應專(zhuān)業(yè)研究生及以上畢業(yè)學(xué)歷并取得碩士學(xué)位。
�。�3）應聘城區小學(xué)、幼兒園教師崗位只招聘20xx年漳平市師范類(lèi)教育人才定向培養生、20xx屆福建省公費師范生。
6.具有報考學(xué)科的教師資格證書(shū)(應屆畢業(yè)生可持正在辦理有效證明書(shū)）。
7.下列人員不得報考：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；在各級各類(lèi)公務(wù)員、事業(yè)單位公開(kāi)考試中因違紀違規行為被記入考生誠信檔案，且記錄期限未滿(mǎn)的人員；現役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生以及漳平市已在編教師；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員; 機關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退（含自動(dòng)離職）未滿(mǎn)5年的，以及法律、政策規定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
8.國有單位正式在職人員（含試用期內）報考的，屬機關(guān)事業(yè)單位的報考者，須征得所在單位及其主管部門(mén)同意；未滿(mǎn)最低約定服務(wù)年限的，同時(shí)還須按干部人事管理權限征得所在市（縣、區）組織或人社部門(mén)同意后方可報考；屬?lài)衅髽I(yè)或其他國有單位的報考者，須征得所在單位和有人事管理權的上一級單位同意后方可報考。
報考者不得報考錄用后即構成回避關(guān)系的.崗位。
三、招聘方式
采用筆試和面試相結合。筆試須參加全省統一考試，面試須參加由漳平市教育局統一組織的面試。
招聘總成績(jì)滿(mǎn)分100分，其中筆試總成績(jì)按40%計入招聘總成績(jì)；面試成績(jì)按60%計入招聘總成績(jì)。
若招聘總成績(jì)相同則按面試成績(jì)排名；若面試成績(jì)也相同則按筆試成績(jì)中的《專(zhuān)業(yè)知識》成績(jì)排名；若《專(zhuān)業(yè)知識》筆試成績(jì)仍相同，則進(jìn)行面試加試。
筆試成績(jì)合格線(xiàn)為筆試滿(mǎn)分值的50％（即滿(mǎn)分100分，合格線(xiàn)為50分；滿(mǎn)分150分，合格線(xiàn)為75分），未達筆試合格線(xiàn)人員不得進(jìn)入面試。面試成績(jì)合格線(xiàn)為面試滿(mǎn)分值的70％（即滿(mǎn)分100分，合格線(xiàn)為70分）�？偝煽�(jì)及格線(xiàn)為60分，未達合格線(xiàn)不予聘用。
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1.參加全省統一教師招聘筆試。符合條件的報考者均應參加筆試。筆試總成績(jì)?yōu)楣P試卷面分按百分制換算后加上政策性加分。
2.以筆試成績(jì)從高分到低分，按招聘崗位計劃數1：3的比例（不足1：3的以實(shí)際人數）確定面試人員名單。
3.參加“三支一扶計劃”“志愿服務(wù)西部計劃”（含研究生支教團）“志愿服務(wù)欠發(fā)達地區計劃”“高校畢業(yè)生服務(wù)社區計劃”等服務(wù)基層項目當年服務(wù)行將期滿(mǎn)考核合格和服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的高校畢業(yè)生，報考新任教師崗位（非專(zhuān)門(mén)崗位）按現行規定享受筆試加分政策。退役士兵和退役運動(dòng)員報考者按照省政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步做好大學(xué)生士兵優(yōu)待工作的通知》（閩政辦〔2013〕87號）、原省人事廳關(guān)于轉發(fā)《<事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》的通知（閩人發(fā)〔2006〕10號）規定，享受筆試加分政策。所加分值計入考生折算成百分制后的筆試成績(jì)，考生筆試成績(jì)及排名以加分后的為準。以上報考對象在網(wǎng)絡(luò )報名時(shí)，須在簡(jiǎn)歷欄標注參加服務(wù)項目類(lèi)別，于20xx年4月15日前向漳平市教育局人事股提交筆試加分書(shū)面申請報告，并附相關(guān)文件依據，逾期不予受理。網(wǎng)絡(luò )報名時(shí)，未在簡(jiǎn)歷欄標注，之后才提交材料的一律不予認可。
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報考者取得面試資格后，按照所報相應教師崗位參加面試，面試滿(mǎn)分100分。
1.高中、進(jìn)修學(xué)校、中職、初中面試內容及形式：采用漳平市現行教材版本，面試對象先備課，再進(jìn)行片段教學(xué)（虛擬，含板書(shū)）。其中報考體育教師崗位面試內容為專(zhuān)業(yè)綜合技能基本功，考核應聘者的專(zhuān)業(yè)能力。
2.具體面試形式以漳平市教育微信公眾號或政府網(wǎng)另行公布方案為準。
3.20xx屆漳平市師范類(lèi)教育人才定向培養畢業(yè)生和20xx屆福建省公費師范生根據所學(xué)專(zhuān)業(yè)只參加全省新任教師統一公開(kāi)招聘筆試，免參加面試，根據筆試成績(jì)選崗。
�。ㄈ└鶕P試和面試總成績(jì)從高到低分學(xué)科按擬招聘人數1：1的比例確定體檢和考核對象。
�。ㄋ模﹥�(yōu)秀退役士兵專(zhuān)項招聘崗位空缺時(shí)，報考城區體育教師崗位未被錄取的，可按總成績(jì)從高到低進(jìn)行補錄。
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1.符合條件的代課教師報名時(shí)，在簡(jiǎn)歷欄標注“代課教師”。
2.報考20xx屆漳平市師范類(lèi)教育人才定向培養畢業(yè)生和20xx屆福建省公費師范生，網(wǎng)絡(luò )報名時(shí)，須在“應聘考生崗位備注”欄中標注“20xx屆省漳平市定向培養崗位”或“20xx屆省公費師范生崗位”。
四、招聘程序
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委托省統一組織實(shí)施。網(wǎng)上報名時(shí)間：20xx年3月8日8:00～14日17:30,登錄福建省教育考試院官網(wǎng)（http://www.eeafj.cn/）報名。筆試時(shí)間：20xx年4月6日。有關(guān)報名考務(wù)工作和具體事宜登入“福建省教育考試院官網(wǎng)查看，4月25日前，考生可登錄網(wǎng)站查詢(xún)筆試成績(jì)，待省筆試成績(jì)公布后，關(guān)注漳平市教育局微信公眾號，查看入圍人員名單和面試通知。
�。ǘ┟嬖�、上交材料的時(shí)間
具體時(shí)間待省筆試成績(jì)公布后，查看漳平教育局微信公眾號。
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1.非應屆畢業(yè)生應帶畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話(huà)等級證書(shū)、身份證等原件及復印件，并上交網(wǎng)報的報名表一份。
2.應屆畢業(yè)生應帶畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證（或考試合格證明或正在辦理有效證明書(shū)）、普通話(huà)等級證書(shū)、全日制院校出具的就業(yè)協(xié)議書(shū)和就業(yè)推薦表、學(xué)習課程及成績(jì)、身份證等原件及復印件，并上交網(wǎng)報的報名表一份。
3.“代課教師”于20xx年4月15日前向漳平市教育局人事股提交在漳平市全日制中小學(xué)擔任代課教師3年及以上(含漳平市域外)代課證明，并加蓋原單位公章。
要求：后學(xué)歷人員還須提供在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢(xún)打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》。
上交材料地點(diǎn)：漳平市教育局人事股（漳平市解放路448號），聯(lián)系電話(huà)：0597-753xxx。
4.學(xué)歷、學(xué)位、教師資格等證書(shū)的取得時(shí)間截止為20xx年7月31日。
�。ㄋ模w檢地點(diǎn)、時(shí)間：具體醫院、時(shí)間另行通知。
�。ㄎ澹┛己�、公示、聘用、待遇
1.考核。由用人主管部門(mén)對體檢合格者進(jìn)行考核，考核不合格的由用人主管部門(mén)視具體情況研究，決定是否依次遞補。
2.公示。對擬聘人員按規定進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
3.聘用。經(jīng)公示無(wú)異議的，按規定辦理相關(guān)手續。選崗順序按總成績(jì)從高到低自愿選崗。招聘的新任教師必須在我市教育系統服務(wù)滿(mǎn)五年。
4.待遇。招聘的新任教師進(jìn)入事業(yè)編制，聘用人員與用人學(xué)校簽訂聘用合同；工資等福利待遇按國家和省、市現行工資政策規定執行。
五、其它
1.對考生資格審核貫穿招聘、聘用全過(guò)程。報名者提交的報名信息應當真實(shí)、準確，提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報名資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》予以處理。
2.教師進(jìn)修學(xué)校高中教研員招聘后，前三學(xué)年（20xx年8月至2027年7月）需在城區普通高中擔任本學(xué)科一個(gè)班的教學(xué)工作。
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