招聘專(zhuān)員崗位職責[大全15篇]

　　在現實(shí)社會(huì )中，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制定崗位職責可以有效規范操作行為。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編整理的招聘專(zhuān)員崗位職責，歡迎大家分享。

招聘專(zhuān)員崗位職責1

　　職責：

　　1、協(xié)助對接業(yè)務(wù)部門(mén)的招聘需求并分析;

　　2、進(jìn)行招聘信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷甄別及面試環(huán)節實(shí)施(包括但不限于接待、測試、初面、復試安排、錄用流程辦理等);

　　3、協(xié)助組織和實(shí)施各類(lèi)校招活動(dòng)，確保與學(xué)校建立良好的合作關(guān)系;

　　4、協(xié)助對培訓期新師進(jìn)行追蹤并及時(shí)反饋;

　　5、領(lǐng)導安排的其他事宜。

　　任職要求：

　　1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2、熟悉招聘流程，并能實(shí)際操作運用;

　　3、責任心強，有較強的'溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神;

　　4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò )知識。

招聘專(zhuān)員崗位職責2

　　1、從事網(wǎng)絡(luò )招聘，通過(guò)招聘軟件為求職者介紹工作

　　2、搜集簡(jiǎn)歷，對簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)、篩選，安排人員應聘面試，確定面試名單，通知應聘者前來(lái)面試(初試)，接聽(tīng)邀約應聘者

　　3、全面負責公司所需人才的招聘工作，對面試結果情況做統計

　　4、與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動(dòng)

招聘專(zhuān)員崗位職責3

　　1、執行招聘工作流程，能獨立開(kāi)展員工的招聘、、培訓、人事調動(dòng)、等手續，建立人事檔案。

　　2.負責員工的入職，轉正，離職，晉升，的簽訂管理等手續

　　3.員工關(guān)系的管理，及時(shí)了解員工的.動(dòng)態(tài)，策劃員工日常集體活動(dòng)，增強員工的歸屬感

　　4.負責組織的宣傳及建設工作，包括公司會(huì )議的開(kāi)展，公司文化的更新

　　5.負責監督與執行公司各項管理制度，并做好推行、落實(shí)、監督、獎懲辦理工作

　　6.負責日常行政事務(wù)的處理，完成領(lǐng)導安排的其他人事工作

招聘專(zhuān)員崗位職責4

　　職責描述:

　　崗位職責:

　　1、根據各部門(mén)招聘需求,通過(guò)提供及運營(yíng)管理招聘渠道,達成人員招聘計劃,滿(mǎn)足公司的人才需求;

　　2、負責對各類(lèi)招聘渠道(包括不限于獵頭、招聘網(wǎng)站、rpo、內推等)的.開(kāi)拓、運營(yíng)管理、數據監控、日常維護、評估審核、激勵等;

　　3、負責對招聘渠道的使用數據、渠道效果、招聘結果等數據進(jìn)行跟蹤、匯總、反饋和修正等,從數據中發(fā)現問(wèn)題,并提供解決方案;

　　4、作為渠道平臺,為招聘團隊提供匹配的渠道產(chǎn)品,并維護與第三方供應商的合作關(guān)系,及解決渠道日常問(wèn)題。

　　任職資格:

　　1、本科以上學(xué)歷,1年以上獨立招聘工作經(jīng)驗,具備招聘渠道管理經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、熟練掌握招聘工作流程,精通各招聘渠道;對數據敏感,能從數據中發(fā)現問(wèn)題并提供解決方案;

　　3、較強的執行力,做事細致,責任心強,抗壓能力強,主動(dòng)積極;

　　4、具有較強的溝通、協(xié)調、分析及解決問(wèn)題能力;

　　5、有良好的職業(yè)操守與合作精神。

招聘專(zhuān)員崗位職責5

　　1、根據公司招聘需求利用網(wǎng)絡(luò )平臺發(fā)布招聘信息；

　　2、根據求職者的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選及推薦合適崗位；

　　3、負責求職者的面試安排：面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試所需資料的.通知；

　　4、負責面試人員面試情況跟蹤確認；

　　5、提交工作日報；

　　6、領(lǐng)導交辦的其他事情。

招聘專(zhuān)員崗位職責6

　　1、根據集團發(fā)展階段及各單位人才需求，配合上級編制集團人力資源需求計劃、招聘計劃，提出建設性意見(jiàn)。

　　2、針對集團發(fā)展需要及人力資源管理現狀，協(xié)助上級制定、執行、完善集團招聘管理的各項制度、操作流程等；

　　3、協(xié)助上級編制招聘工作的各項費用預算，并嚴格控制招聘費用；構建經(jīng)濟、合理的.招聘渠道，并負責招聘渠道的拓展和維護工作。

　　4、在上級指導下，開(kāi)展集團總部及直管部門(mén)職業(yè)化、專(zhuān)業(yè)化人員的招聘工作，推進(jìn)、推廣人員測評和甄選專(zhuān)業(yè)技術(shù)在實(shí)際招聘過(guò)程中的應用；進(jìn)行招聘總結和招聘效果評估。

　　5、協(xié)助上級指導、規范集團下屬各單位的招聘管理工作，對各下屬單位的招聘工作進(jìn)行跟蹤。

　　6、完成上級交辦的任務(wù)。

招聘專(zhuān)員崗位職責7

　　招聘專(zhuān)員崗位職責

　　1、全面負責公司內部的人才招聘工作；

　　2、根據現有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃；

　　3、協(xié)助上級完成需求崗位的職務(wù)說(shuō)明書(shū)

　　4、調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進(jìn)行有效分析，對招聘渠道實(shí)施規劃、開(kāi)發(fā)、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿(mǎn)足公司的用人需求；

　　5、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；

　　6、搜集簡(jiǎn)歷，對簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)、篩選，對篩選合格的求職者進(jìn)行電話(huà)邀約前來(lái)面試；

　　7、組織相關(guān)部門(mén)人員協(xié)助完成復試工作，確保面試工作的及時(shí)開(kāi)展及考核結果符合崗位要求；

　　8、對擬錄用人員進(jìn)行背景調查，與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，完成錄用通知；

　　9、負責招聘廣告的撰寫(xiě)，招聘網(wǎng)站的'維護和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；

　　10、招聘費用的申請、控制和報銷(xiāo)；

　　11、總結招聘工作中存在的問(wèn)題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告；

　　12、與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動(dòng)效率；

　　13、負責建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作；

　　14、搜集各地區人才市場(chǎng)信息，并熟悉各地區人事法規；

　　15、做好初試、復試、終試、入職等相關(guān)流程跟蹤登記；

　　16、熟悉公司人力資源制度，對應聘人員提出的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行解答。

　　職責：

　　1、根據企業(yè)發(fā)展情況及各職能部門(mén)人員需求計劃，編制企業(yè)人員招聘計劃

　　2、招聘信息的起草與發(fā)布

　　3、簡(jiǎn)歷篩選、聘前測試、初次面試工作的組織與主持

　　4、應聘人員資料庫的建立和維護

　　5、人才市場(chǎng)、職介機構、獵頭公司等相關(guān)信息的收集并尋求與他們的合作

　　6、企業(yè)人員流動(dòng)情況及人員流失原因分析

招聘專(zhuān)員崗位職責8

　　1、及時(shí)了解各部門(mén)招聘需求;

　　2、負責招聘渠道的建設、維護和拓展;

　　3、執行招聘工作流程，負責簡(jiǎn)歷篩選、面試通知，協(xié)助做好人員面試工作;

　　4、安排候選人入職、培訓通知等工作;

　　5、定期與新員工及用人部門(mén)負責人溝通，協(xié)助新員工快速成長(cháng)

　　6、完成上級臨時(shí)交代的各項工作任務(wù)

招聘專(zhuān)員崗位職責9

　　1、獨立負責崗位招聘計劃落實(shí)，獨立開(kāi)展日常招聘工作；

　　2、招聘實(shí)施：負責建立甄選、面試、候選人溝通、背調等全流程管理；

　　3、分析關(guān)鍵招聘數據，優(yōu)化招聘流程，招聘渠道，提升招聘效率，能對所負責業(yè)務(wù)線(xiàn)的招聘結果負責；

　　4、拓展、維護專(zhuān)業(yè)崗位招聘渠道及行業(yè)內人才信息，建立崗位人才庫；

　　5、開(kāi)發(fā)高校資源，建立校企合作，改進(jìn)招聘流程，提升效能；

　　6、協(xié)助其他模塊工作，如支持培訓模塊工作，領(lǐng)導交辦任務(wù)。

招聘專(zhuān)員崗位職責10

　　職責描述:

　　1.負責公司宣傳資料、產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)、中英文用戶(hù)手冊等各類(lèi)面向用戶(hù)的宣傳文檔制作;

　　2.負責各項市場(chǎng)活動(dòng)(如展覽會(huì )、交流會(huì )等)的策劃、籌備和實(shí)施,管理相關(guān)檔案資料;

　　3.負責收集行業(yè)信息,策劃、實(shí)施公司品牌推廣活動(dòng);

　　4.負責定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務(wù);

　　5.完成上級交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2.有良好的'語(yǔ)言和文字表達能力,善于溝通交流;

　　3.有較強的英文讀寫(xiě)能力,能夠獨立編輯各類(lèi)英文資料;

　　4.熟悉產(chǎn)品手冊及多媒體宣傳資料的編寫(xiě)及制作;

　　5.熟練使用ai、ps等常用設計軟件;

　　6.有通信電子、低壓電器或自動(dòng)化等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

招聘專(zhuān)員崗位職責11

　　1、負責公司招聘配置工作，確保招聘任務(wù)的及時(shí)有效性完成;

　　2、結合公司實(shí)際狀況和崗位設置的`情況，開(kāi)發(fā)合適的招聘渠道;

　　3、獨立開(kāi)展招聘面試工作、崗位分析，需求對接、面試、入職跟進(jìn);

　　4、建立儲備人才資料庫，實(shí)施儲備人才管理;

　　5、協(xié)助領(lǐng)導其它人事相關(guān)模塊的工作內容和安排臨時(shí)任務(wù)。

招聘專(zhuān)員崗位職責12

　　崗位職責:

　　1、按招聘主管或經(jīng)理的要求進(jìn)行招聘需求分析，描寫(xiě)人才畫(huà)像，分析搜索人才路徑圖。

　　2、負責崗位說(shuō)明書(shū)的.的起草與定稿，并能根據業(yè)務(wù)發(fā)展不斷完善修繕。

　　3、能夠獨立完成中高端崗位的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、初步電話(huà)面試。

　　4、熟練使用各種招聘網(wǎng)站的搜索引擎，并能用有效組合變量進(jìn)行搜索以提升精準度。

　　5、與外部招聘渠道如獵頭進(jìn)行日常的溝通與合作，協(xié)助上級完成供應商管理。

　　6、落地執行上級或集團總部的相關(guān)工作安排。

招聘專(zhuān)員崗位職責13

　　1、根據客戶(hù)公司需求，對客戶(hù)公司行業(yè)及職位進(jìn)行分析，參與制定目標候選人尋訪(fǎng)方案;

　　2、收集和整理候選人資料，初步篩選簡(jiǎn)歷;

　　3、多渠道快速尋訪(fǎng)候選人，進(jìn)行初步面試和評估;

　　4、制作推薦報告;

　　5、協(xié)調候選人與公司之間的面試安排，跟進(jìn)進(jìn)展并及時(shí)反饋;

　　6、協(xié)助項目經(jīng)理或顧問(wèn)調查候選人背景;

　　7、跟進(jìn)候選人入職狀況。

招聘專(zhuān)員崗位職責14

　　職責描述:

　　1.負責與新老客戶(hù)談判,根據項目租賃情況確定客戶(hù)資源

　　2.負責集團所有項目合同的保管、查詢(xún),建立合同檔案

　　3.負責客戶(hù)裝修、形象整改的監督、協(xié)調

　　4.負責收集客戶(hù)信息,對其經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行分析預測,提供科學(xué)依據

　　5.協(xié)助收集、整理、歸納市場(chǎng)行情、價(jià)格,以及新項目、競爭對手、客源等信息資料,提出分析報告,為部門(mén)業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導決策提供參考

　　6.定期向主管匯報工作情況和客戶(hù)跟蹤情況,定期進(jìn)行工作總結,提高工作計劃性和有效性

　　7.嚴格執行公司各項規章制度,服從管理

　　8.具備較強的組織協(xié)調及溝通交際能力,勤奮敬業(yè)

　　9.負責監查客戶(hù)的'意見(jiàn)或信息的記錄及回訪(fǎng)工作

　　10.負責派發(fā)租戶(hù)租金發(fā)票及催收租金等。

　　任職要求:

　　1.大學(xué)及以上學(xué)歷,具有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識。

　　2.一年以上房地產(chǎn)招商工作經(jīng)驗或相關(guān)工作經(jīng)驗。

招聘專(zhuān)員崗位職責15

　　1、協(xié)調客服部門(mén)確保招聘工作的順利進(jìn)行;

　　2、定期向經(jīng)理匯報招聘工作的進(jìn)展情況，在招聘過(guò)程中，有監督和否決權;

　　3、有對上級部門(mén)提出合理化建議和意見(jiàn)的`權力和義務(wù);

　　4、按時(shí)完成領(lǐng)導交辦的其它臨時(shí)任務(wù)。

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