校園模擬招聘會(huì )策劃書(shū)12篇(經(jīng)典)

　　伴著(zhù)時(shí)間的流逝，辛苦的工作已經(jīng)告一段落，我們的工作又將迎來(lái)新的任務(wù)和目標，不妨坐下來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)策劃書(shū)吧。拿起筆的時(shí)候卻發(fā)現不知道寫(xiě)什么，下面是小編為大家整理的校園模擬招聘會(huì )策劃書(shū)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

校園模擬招聘會(huì )策劃書(shū)1

　　一、活動(dòng)名稱(chēng)：

　　九嶷學(xué)院首屆校園模擬招聘會(huì )

　　二、活動(dòng)的目的和意義：

　　本活動(dòng)主要側重于引導學(xué)生就業(yè)觀(guān)念的轉

　　變，準確對待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng )業(yè)。組織該活動(dòng)

　　基于當前大學(xué)生中普遍對于未來(lái)的職業(yè)生涯缺

　　乏長(cháng)遠的規劃和有針對性的準備，對社會(huì )就業(yè)

　　方面的詳細情況缺乏切身的體會(huì )，導致學(xué)習目

　　標不明確，甚至失去對未來(lái)的追求，而企業(yè)也

　　無(wú)法在大學(xué)應屆畢業(yè)生中補充大量新鮮的血

　　液，形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現

　　象并存。面對大學(xué)生就業(yè)的嚴肅形勢和人才市

　　場(chǎng)經(jīng)濟激烈競爭，為了讓同學(xué)們了解招聘的禮儀、技巧，進(jìn)一步加大就業(yè)指導力度，創(chuàng )新就業(yè)指導方式，特舉辦模擬招聘會(huì )，以提高在校大學(xué)生的`應聘和就業(yè)技巧，增強學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應聘能力和社會(huì )競爭力。這不僅對同學(xué)們來(lái)說(shuō)是一次難得的實(shí)踐機會(huì )，這更是有良好的教育指導作用。讓我校學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏(yíng)在起跑線(xiàn)上。

　　三、活動(dòng)主題：

　　揚就業(yè)之帆啟夢(mèng)想之旅

　　四、活動(dòng)單位:

　�。ㄒ唬┲鬓k單位：xx學(xué)院校團委

　�。ǘ�）承辦單位：xx學(xué)院校勤工助學(xué)中心

　�。ㄈ�）協(xié)辦單位：xx學(xué)院財政金融學(xué)院學(xué)生會(huì )

　�。ㄋ模┖献鲝S(chǎng)家：主贊助商一名（享有冠名權），其他合作商若干。

　�。ㄎ澹┑綀�(chǎng)嘉賓：校團委老師及各學(xué)院就業(yè)指導處老師，企業(yè)代表、

　　五、活動(dòng)時(shí)間：

　　12月16日下午招聘會(huì )正式開(kāi)始

　　活動(dòng)地點(diǎn)：xx號教學(xué)樓一層，大教室為同學(xué)候場(chǎng)區；中型教室為招聘區，同學(xué)可在教室旁聽(tīng)。

　　參與對象：xx院系全體畢業(yè)班同學(xué)和部分非畢業(yè)班同學(xué)（要求非畢業(yè)班每班五人及以上參加本活動(dòng)）

　　六、前期準備階段：

　�。ㄒ唬┐_定合作商：一個(gè)主贊助商，若干其他贊助商

　�。ǘ�）邀請企業(yè)負責人及團委與各學(xué)院老師作為活動(dòng)的嘉賓評委

　　三）禮儀準備:請學(xué)校禮儀團小組參加開(kāi)幕式（頒獎儀式）

　�。ㄋ模┑谰邷蕚洌簷M幅，桌子，飲料，紙杯，報名表，優(yōu)秀者獎品，宣傳海報，紅地毯、音響設備等

　�。ㄎ澹┕ぷ魅藛T培訓：對本次招聘會(huì )的工作人員進(jìn)行培訓，使他們熟悉的了解本次招聘會(huì )的過(guò)程。

　　七、前期宣傳階段

　�。ㄒ唬┌l(fā)給學(xué)院邀請函，請各院團總支、學(xué)生會(huì )協(xié)助宣傳

　�。ǘ�）招聘會(huì )之前舉辦專(zhuān)題講座，為同學(xué)們介紹參加招聘會(huì )的有關(guān)注重事項，并為贊助

　　企業(yè)做相應的企業(yè)文化宣傳。

　�。ㄈ�）通過(guò)不斷更新海報，懸掛橫幅進(jìn)行宣傳，擴大本次招聘會(huì )在學(xué)校內部的影響力，鼓勵同學(xué)積極參加。

　　(四)制作大型流動(dòng)展板，介紹本次參與企業(yè)的有關(guān)情況以及本次招聘會(huì )的流程、評分細則應聘人員紀律等信息。

　�。ㄎ澹┭�請校廣播站，新聞中心對活動(dòng)進(jìn)行宣傳報道

　�。�六）與校外媒體（如齊魯電視臺，齊魯晚報，章丘電視臺等）聯(lián)系，邀請其前來(lái)報到。

　　八、活動(dòng)進(jìn)行階段

　　前期：

　�。ㄒ唬�應聘崗位宣布：

　　崗位：會(huì )計人員，保險方面人員，部門(mén)經(jīng)理，業(yè)務(wù)員等。具體以主贊助商意思安排。

　�。ǘ�）應聘培訓

　　邀請學(xué)校內知名教授，做關(guān)于應聘技巧和禮儀的主題講座。

　�。ㄈ�）設立咨詢(xún)點(diǎn)（暫定4.2——4.12）

　　在教學(xué)樓大廳和兩餐廳中間設立招聘會(huì )咨詢(xún)中心，解決同學(xué)們疑問(wèn)。并散發(fā)宣傳單，內容只要是介紹本次招聘會(huì )的有關(guān)信息和參會(huì )企業(yè)的有關(guān)信息（由參會(huì )企業(yè)決定）。

　�。ㄋ模╊A備報名（暫定時(shí)間4月10日——4月12日）：

　　在餐廳之間，設立柜臺。接受學(xué)生所投遞簡(jiǎn)歷。并根據學(xué)生的簡(jiǎn)歷進(jìn)行分組登記。

　　開(kāi)幕式：

　�。ㄒ唬┡e行地點(diǎn)：xx大型報告廳（暫定）（二）舉行時(shí)間：12月xx日下午xx分鐘（三）出席嘉賓：學(xué)校領(lǐng)導、企業(yè)代表、老師代表、學(xué)生會(huì )代表

　�。ㄋ模┚唧w流程：1.主持人介紹本次到場(chǎng)嘉賓。

　　2. 由活動(dòng)贊助商代表致辭

　　3.學(xué)校領(lǐng)導致辭，并公布本次招聘會(huì )開(kāi)幕

　　活動(dòng)進(jìn)行階段：

　�。ㄒ唬﹫竺�確認：預告名者到現場(chǎng)報名處登記確認，由中心工作人員介紹活動(dòng)規則。

　�。ǘ�）評委簡(jiǎn)介：由企業(yè)負責人與老師擔任主評委，另有兩名學(xué)生代表作為評委輔助。

　�。ㄈ�）具體流程：開(kāi)幕式完成以后，工作人員按照編號，將應聘人員帶到不同的后場(chǎng)

　　區，等待工作人員的通知。接到通知后，由工作人員分組把應聘人員帶領(lǐng)到面試分會(huì )場(chǎng)。面試結束后簽到確認，并從后門(mén)離開(kāi)。

　�。ㄋ模┟嬖囘^(guò)程：

　　1.工作人員將一組應聘人員帶到分會(huì )場(chǎng)，并將參加面試同學(xué)的簡(jiǎn)歷交給評委，應聘人員按照次序依次進(jìn)入。

　　2.應聘者進(jìn)行自我介紹，闡述自己的職業(yè)生涯規劃及對職位的認識及以后的工作思路（限時(shí)60秒）。

　　3.評委對同學(xué)進(jìn)行提問(wèn)。評委根據同學(xué)表現進(jìn)行點(diǎn)評打分。

　　4.由工作人員統計評委打分成績(jì)。面試結束后，到工作人員處登記，并領(lǐng)取自己的成績(jì)。

　�。ㄎ澹┟嬖嚱Y束后期：

　　參與完面試的人員，可以留在會(huì )場(chǎng)旁聽(tīng)其他人員應聘情況。但要留意會(huì )場(chǎng)紀律。否則迅速離開(kāi)會(huì )場(chǎng)。

　　成績(jì)公布：

　　招聘會(huì )結束以后，工作人員迅速統計成績(jì)，并進(jìn)行公布。有學(xué)校領(lǐng)導和參會(huì )企業(yè)代表對獲獎?wù)哌M(jìn)行頒獎。并對應聘者的總體表現進(jìn)行簡(jiǎn)短點(diǎn)評。招聘會(huì )結束（大約在下午4：30）。

　　九、獎項設置.

　　1.最佳簡(jiǎn)歷每類(lèi)崗位1名（頒發(fā)校團委證書(shū)）

　　2.十佳求職者10名（頒發(fā)校團委證書(shū)）

　　3.優(yōu)秀組織策劃者5人（頒發(fā)校團委，贊

　　助企業(yè)聯(lián)合證書(shū)）

　　4.優(yōu)秀組織學(xué)院2個(gè)，活動(dòng)積極班級10個(gè)（頒發(fā)校團委獎狀）

　　此外：主贊助商可制作紀念品頒發(fā)給參與的人。

　　十、后期總結階段：

　�。ㄒ唬┱衅笗�(huì )的最終結果由我中心于一周之內向全校里張榜公布，賀圓滿(mǎn)成功。并制作大型宣傳展板對本次招聘會(huì )進(jìn)行成果展示。同時(shí)積極做好戶(hù)外和室里的現場(chǎng)整理工作。

　�。ǘ�）由學(xué)校領(lǐng)導、企業(yè)嘉賓及中心負責人對本次活動(dòng)進(jìn)行總結，吸取經(jīng)驗和教訓，找出亮點(diǎn)和成功之處，發(fā)現不足之處并改正，由中心進(jìn)行整理。我們中心會(huì )通過(guò)校報、廣播、網(wǎng)絡(luò )等媒體形式宣傳此次模擬招聘中學(xué)生所表

　　現的亮點(diǎn)和不足，讓每個(gè)大學(xué)生都能了解并把握一些基本的應聘技巧。

　�。ㄈ�）賽后請學(xué)校招生就業(yè)處老師和合作企業(yè)的負責人針對此次招聘中同學(xué)出現的各種問(wèn)題做“如何參加面試、如何應聘、應聘注意問(wèn)題”方面的專(zhuān)題講座，并請優(yōu)秀應聘者發(fā)表感言及看法。

　�。ㄋ模┘訌娕c合作企業(yè)的聯(lián)系，及時(shí)為企業(yè)提供優(yōu)秀的臨時(shí)工作人員，同時(shí)為同學(xué)提供更多的假期實(shí)踐機會(huì )。

校園模擬招聘會(huì )策劃書(shū)2

　　一、活動(dòng)背景：

　　隨著(zhù)全國高校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應對這樣一個(gè)大的形勢，我們西安醫學(xué)院學(xué)生社團聯(lián)合會(huì )就業(yè)協(xié)會(huì )、大學(xué)生心理健康協(xié)會(huì )聯(lián)合擬舉辦第三屆模擬招聘會(huì )，給西醫學(xué)子一個(gè)社會(huì )實(shí)踐的機會(huì )，提高西醫學(xué)生在未來(lái)求職道路上的競爭力，同時(shí)也為用人單位與學(xué)校、學(xué)生開(kāi)展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺。

　　二、活動(dòng)目的：

　　通過(guò)該活動(dòng)，能夠架起一座學(xué)生與用人單位溝通的橋梁，搭建學(xué)生與用人單位交流的平臺。使用人單位能夠走進(jìn)校園，了解醫學(xué)院校教育狀況，有針對性地展開(kāi)人力資源工作;使學(xué)生能夠根據深入了解用人單位的需求，作好職業(yè)規劃以應對日益激烈的就業(yè)競爭，達到學(xué)生實(shí)現自身價(jià)值和用人單位發(fā)展的雙贏(yíng)。為此，我們策劃了這次模擬招聘會(huì )。本活動(dòng)主要側重于引導學(xué)生就業(yè)觀(guān)念的轉變，正確對待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng )業(yè)。組織該活動(dòng)基于當前大學(xué)生中普遍對于未來(lái)的職業(yè)生涯缺乏長(cháng)遠的規劃和有針對性的準備，對社會(huì )就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會(huì )，導致學(xué)習目標不明確，甚至失去對未來(lái)的追求，而用人單位也無(wú)法在大學(xué)應屆畢業(yè)生中補充大量新鮮的`血液，形成大學(xué)生就業(yè)困難和用人單位難覓人才的現象并存。面對大學(xué)生就業(yè)的嚴峻形勢和人才市場(chǎng)經(jīng)濟激烈競爭，為了讓同學(xué)們了解招聘的禮儀，進(jìn)一步加大就業(yè)指導力度，創(chuàng )新就業(yè)指導方式，擬舉辦模擬招聘會(huì )，以提高在校大學(xué)生的應聘和就業(yè)技巧，增強學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應聘能力和社會(huì )競爭力。

　　三、活動(dòng)可行性分析：

　　1、學(xué)校方面

　�、偻ㄟ^(guò)本次模擬招聘會(huì )大力宣傳和展現本學(xué)校文化和專(zhuān)業(yè)特長(cháng)，在學(xué)生當中樹(shù)立良好的學(xué)校形象，擴大學(xué)校的社會(huì )影響，樹(shù)立良好的人才培育使用環(huán)境。

　�、诳梢蕴崆白寣W(xué)生介入人才招聘程序，發(fā)現中間問(wèn)題，及時(shí)解決。

　�、劭梢约皶r(shí)發(fā)現學(xué)校在教學(xué)方面存在的問(wèn)題，以利于及時(shí)解決。

　　2、學(xué)生方面

　　大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會(huì )，找到自己滿(mǎn)意的工作和位置，而往往會(huì )有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會(huì )的起跑線(xiàn)應聘上就已經(jīng)比其他人落后了。此次模擬招聘會(huì )可以讓在校大學(xué)生體驗招聘場(chǎng)面，了解招聘的禮儀，提高在校大學(xué)生的應聘和就業(yè)技巧。而且通過(guò)這個(gè)招聘會(huì )各選手也將會(huì )深入了解到目前的市場(chǎng)情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，為自己將來(lái)走向社會(huì )作好準備。

　　四、活動(dòng)主題:

　　“縱橫職場(chǎng)，暢想未來(lái)”西安醫學(xué)院第三屆模擬招聘會(huì )

　　五、活動(dòng)單位:

　　主辦單位：西安醫學(xué)院校團委

　　指導單位：西安醫學(xué)院招生與就業(yè)工作處

　　承辦單位: 學(xué)生社團聯(lián)合會(huì )就業(yè)協(xié)會(huì )、大學(xué)生心理健康協(xié)會(huì )

　　六、活動(dòng)對象：

　　西安醫學(xué)院全院學(xué)生

　　七、活動(dòng)地點(diǎn)：

　　初賽:教學(xué)樓小教室

　　決賽：報告廳

　　八、活動(dòng)時(shí)間：

　　1)前期宣傳 4月6日~~4月13

　　2)報名階段 4月14日~~4月20日

　　3)初 賽 4月21日，22日

　　4)決 賽 4月27日下午2：00

　　九、活動(dòng)流程：

　　1.前期宣傳：

　　1)4月7日~~4月9日由兩協(xié)會(huì )宣傳部設計宣傳板(計四張)放于教學(xué)樓一樓大廳及餐廳門(mén)口;

　　2)4月12日~~4月13日

　　A.向各院系分發(fā)此次活動(dòng)相關(guān)通知

　　B.在生活區設點(diǎn)宣傳，向同學(xué)們具體介紹本次活動(dòng)，使同學(xué)們了解在參加招聘會(huì )的整個(gè)過(guò)程中應注意及關(guān)注的各個(gè)方面(宣傳內容可包括如何制作出一份讓人眼前一亮的一份簡(jiǎn)歷，如何才能抓住出題人的思路，注意面試的技巧和面試中遇到的怪題難題等);

　　C.在教學(xué)樓，餐廳，宿舍樓各門(mén)口張貼此次活動(dòng)的通知(計12張)由宣傳部負責設計及張貼。

　　2.報名階段:4月14日~~4月20日

　　1)報名方式:參加同學(xué)將自制簡(jiǎn)歷在本周內交至學(xué)生社團聯(lián)合會(huì )辦公室，兩協(xié)會(huì )具體人員負責收取;

　　2)簡(jiǎn)歷整理：將收取的簡(jiǎn)歷匯總之后按崗位設置進(jìn)行分組，具體按崗位數目分組。

　　3.初賽：4月21日 22日下午七點(diǎn)

　　1) 簡(jiǎn)歷篩選：4月20日，將收齊的簡(jiǎn)歷交至秘書(shū)部部長(cháng)處，并由初賽評委具體篩選優(yōu)秀簡(jiǎn)歷并通知宣傳部張貼優(yōu)秀簡(jiǎn)歷名單，并寫(xiě)出筆試及面試時(shí)間;

　　2)筆試：4月21日將具體參加人員按崗位設置分為數組，分組答題，答題時(shí)間三十分鐘滿(mǎn)分100分;

　　3) 面試：4月22日邀請各協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)及社聯(lián)各職能部長(cháng)擔任此次面試評委，每?jì)晌辉u委具體負責一崗位求職人員;

　　4)兩試結束后評出進(jìn)入決賽的選手，并張貼入圍選手名單。

　　4.決賽: 4月27日下午2:00

　　1)由主持人宣傳決賽開(kāi)始，并介紹評委

　　2)具體環(huán)節：

　　A.自我介紹，包括對所應征崗位的認識(限時(shí)2分鐘)評委點(diǎn)評并打分;

　　B.情景反應，參加選手在抽提框中抽出自己所要扮演的角色按照相同類(lèi)型不同表演，表演時(shí)間限時(shí)3分鐘，表演完后沒(méi)人將有1分鐘解釋時(shí)間，評委點(diǎn)評并打分;

　　C.技能展示，每位參加選手根據自己所應聘職位展示自己技能，限時(shí)3分鐘評委打分;

　　D.評委提問(wèn)時(shí)間 各評委根據實(shí)際情況具體提問(wèn)，每道選擇題答題時(shí)間1分鐘，評委打分

　　E.統計各選手得分公布成績(jì)，有評委具體決定，選出每個(gè)崗位應聘成功的人，并選出此次活動(dòng)前三名，五強之星，F.由就業(yè)辦老師總結此次活動(dòng)并講話(huà)

　　G.由社聯(lián)主席宣讀獲獎名單，并頒發(fā)獎杯及證書(shū)合影留念并貼出獲獎選手名單。

　　十、活動(dòng)內容及形式：

　　1) 活動(dòng)內容：此次招聘會(huì )分設7個(gè)崗位分別是：

　　臨床醫生

　　醫藥營(yíng)銷(xiāo)

　　各級護士

　　醫學(xué)檢驗

　　口腔醫生

　　基層從醫從教

　　基層衛生管理

　　同時(shí)提供此崗位的工作說(shuō)明及崗位要求，決賽將依不同崗位而展開(kāi)。

　　2) 形式：此次活動(dòng)采用逐輪淘汰制，每一輪采用打分制，選手經(jīng)過(guò)初賽的篩選進(jìn)入決賽

　�、俪踬悾�

　　A.將收集的簡(jiǎn)歷分組進(jìn)行篩選，每個(gè)崗位選出20人進(jìn)行筆試環(huán)節

　　B.在筆試環(huán)節，我們會(huì )提供筆試題目，選手將會(huì )接受一場(chǎng)綜合測試，每個(gè)崗位最終選出10名選手參加面試，C.在面試環(huán)節中，初賽評委將根據具體崗位展開(kāi)提問(wèn)，每個(gè)崗位最終選出兩名選手參加決賽，②決賽：在所有面試全部完成后，評委根據選手表現進(jìn)行點(diǎn)評，同時(shí)工作人員進(jìn)行計分

　　3)評分方法：

　　1.初賽：筆試將分組進(jìn)行，根據分數排名篩選進(jìn)入下一階段的選手

　　2.決賽：滿(mǎn)分100分 自我介紹20分 情景反應30分 技能展示30分 評委提問(wèn)20分

　　4)評委組成:

　　初賽評委：(共10~~12人)

　　各協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)及各職能部門(mén)部長(cháng)

　　決賽評委：(共6人)

　　1.學(xué)生社團聯(lián)合會(huì )主席1人 、學(xué)生會(huì )主席1人，2.就業(yè)指導中心老師1人、社聯(lián)指導老師1人，3.校資深老師2人

　　十一、注意事項：

　　1.每場(chǎng)比賽所需器具具體由策劃部及實(shí)踐部負責，每場(chǎng)比賽之前1小時(shí)由宣傳部布置場(chǎng)地;

　　2.活動(dòng)所需場(chǎng)所需提前申請好;

　　3.活動(dòng)所需主持人應提前培訓;

　　4.活動(dòng)完成后整理會(huì )場(chǎng)。

　　十二、活動(dòng)預算：

　　活動(dòng)海報及通知計20元

　　筆試所需紙張 計20元

　　獎杯及證書(shū) 計100元

　　活動(dòng)所需各種用品計10元

　　總計：150元

　　十三、活動(dòng)總結：

　　1.每場(chǎng)比賽結束后，召開(kāi)全體大會(huì )進(jìn)行總結

　　2.整個(gè)活動(dòng)完成后，兩協(xié)會(huì )舉辦此次活動(dòng)經(jīng)驗交流會(huì )。

校園模擬招聘會(huì )策劃書(shū)3

　　一、活動(dòng)目的

　　隨著(zhù)全國高職院校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，高職畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應對這樣一個(gè)大的形勢，為了給職院學(xué)子一個(gè)社會(huì )實(shí)踐的機會(huì )，提高職院學(xué)生在未來(lái)求職道路上的競爭力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開(kāi)展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺，學(xué)院團委、招生就業(yè)處擬舉辦校園模擬招聘會(huì )。

　　1、企業(yè)方面

　�、偻ㄟ^(guò)本次模擬招聘會(huì )大力宣傳和展現本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗，在學(xué)生當中樹(shù)立良好的企業(yè)形象，擴大企業(yè)的社會(huì )影響，樹(shù)立良好的人才培育使用環(huán)境。

　�、诳梢蕴崆敖槿肴瞬耪衅赋绦�，發(fā)現優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才儲備。

　�、劭梢宰屍髽I(yè)更好地了解我院的教育狀況，有針對性地展開(kāi)人力資源工作，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng )造平臺，提供機會(huì )。

　　2、學(xué)生方面

　　大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會(huì )，找到自己滿(mǎn)意的工作和位置，而往往會(huì )有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會(huì )的起跑線(xiàn)應聘上就已經(jīng)比其他人落后了。此次模擬招聘會(huì )可以讓在校大學(xué)生體驗招聘場(chǎng)面，了解招聘的禮儀，提高在校大學(xué)生的應聘和就業(yè)技巧。而且通過(guò)這個(gè)招聘會(huì )各選手也將會(huì )深入了解到目前的

　　市場(chǎng)情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，為自己將來(lái)走向社會(huì )作好準備。

　　二、大賽主題展現自我才能塑造精彩人生

　　三、大賽口號關(guān)愛(ài)大學(xué)生攜手就業(yè)路

　　四、活動(dòng)對象本次活動(dòng)主要面向全校大三學(xué)生，以個(gè)人參與為主，歡迎同學(xué)報名參加。

　　五、組織安排

　　本次活動(dòng)由院團委主辦，院就業(yè)指導中心協(xié)辦，將邀請企業(yè)或社會(huì )機構進(jìn)行冠名贊助并協(xié)辦。對于本次比賽的籌劃和組織，我們將聯(lián)合成立比賽組委會(huì )進(jìn)行規劃和統一安排調度。

　　六、組委會(huì )主任：

　　宋麗麗、曲雪玉成員：王允、魏嵐及各系分團委負責人

　　七、活動(dòng)方式

　　1、采取單公司多聘者的模式，邀請各個(gè)企業(yè)的人力資源部負責人或社會(huì )單位人事部負責人到我院舉行面向全院的大型招聘會(huì )，現場(chǎng)為參與者提供意見(jiàn)、建議；傳授應聘技巧。

　　2、參加招聘的公司可直接面向學(xué)生做實(shí)際招聘，為同學(xué)提供各種就業(yè)，創(chuàng )業(yè)和實(shí)習鍛煉的機會(huì )。

　　八、活動(dòng)日程（略）

　　九、活動(dòng)宣傳

　　1、海報宣傳在全校各宣傳欄內張貼大型海報。

　　2、咨詢(xún)點(diǎn)宣傳活動(dòng)階段設點(diǎn)接受學(xué)生咨詢(xún)，介紹此次活動(dòng)的相關(guān)事宜和注意事項。

　　3、發(fā)通知到各系（分院），請各個(gè)院學(xué)生會(huì )協(xié)助宣傳

　　4、邀請院內記者跟蹤關(guān)注本次活動(dòng)

　　5、邀請院外記者，媒體前來(lái)報道。

　　活動(dòng)具體安排

　�。ㄒ唬┗I劃準備階段

　　1、參加活動(dòng)的企業(yè)，確立招聘職位參加活動(dòng)的企業(yè)要求：

　�、儆休^大的知名度和信譽(yù)度；②熱心于教育事業(yè)；③對應屆畢業(yè)生有需求；④擁有自己的獨特文化。

　　招聘職位要求（1到2個(gè)職位）：

　�、俾毼惠^為熱門(mén)，要求求職者綜合能力較強；

　�、谒�供職位即應是社會(huì )特殊需要的，又應是社會(huì )廣泛存在的；

　�、劭梢葬槍υ喝�年級同學(xué)開(kāi)展招聘；

　�、芗饶荏w現社會(huì )發(fā)展方向，又能滿(mǎn)足大學(xué)生需求。

　　2、以海報（噴繪）形式大力宣傳這次活動(dòng)

　　3、聯(lián)系評委（校內老師及校外知名企業(yè)人士）、邀請記者（校內、校外）

　�。ǘ�）報名咨詢(xún)階段

　　1、設立咨詢(xún)臺：宣傳本次活動(dòng)，并介紹此次活動(dòng)的各事項。

　　2、加大宣傳力度，對本次參加活動(dòng)的企業(yè)招聘作介紹，鼓勵我校學(xué)生踴躍參加。

　　3、在宣傳板上張貼相應的具體要求等。

　　4、設點(diǎn)報名，可設在招生就業(yè)處。

　�。ㄈ�）舉辦培訓講座

　　1、目標：提前準備，獲得經(jīng)驗，個(gè)人發(fā)展方向

　　2、主講內容：對當前大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導，具體闡述求職應聘技巧、基本禮儀，并現場(chǎng)教授如何制作個(gè)人簡(jiǎn)歷，以及其他針對求職就業(yè)的準備情況。

　　3、具體安排：

　　1）聯(lián)系工作：選定主講人以及其他具體事項

　　2）安排工作：申請講座地點(diǎn)，布置安排現場(chǎng)、調試設備

　　3）宣傳工作：利用海報進(jìn)行通知

　　4）介紹后階段的系列工作

　　5）申請活動(dòng)地點(diǎn)

　�。ㄋ模┱衅鸽A段

　　a、1、方式：面試

　　2、主要環(huán)節：

　　1）、參賽選手自我介紹

　　2）、對所應聘職位的競職演說(shuō)

　　3）、評委現場(chǎng)提問(wèn)

　　b、1、方式：職場(chǎng)挑戰

　　2、主要包括三個(gè)環(huán)節：自我展示、職場(chǎng)問(wèn)答、實(shí)力環(huán)節

　　3、具體流程：

　　主持人宣布活動(dòng)開(kāi)始，介紹到場(chǎng)嘉賓

　　學(xué)校領(lǐng)導致辭

　　由參加活動(dòng)企業(yè)代表致辭

　　進(jìn)入第一個(gè)環(huán)節，參賽選手進(jìn)行2分鐘的自我介紹，并提出應聘口號等等，希望參加活動(dòng)企業(yè)將流程安排上報組委會(huì )。

　　為更好的為本次活動(dòng)提供觀(guān)賞性，請各企業(yè)為活動(dòng)現場(chǎng)提供必備環(huán)節。如：

　　職場(chǎng)問(wèn)答環(huán)節：

　　a、由每一位選手對以下的問(wèn)題進(jìn)行選擇，并對自己的選擇做出2分鐘以?xún)鹊慕忉尅?/p>

　　例題：你要組織一個(gè)秋季銷(xiāo)售定貨會(huì )，作為會(huì )議的組織者，在安排座位的時(shí)候，你會(huì )把以下的這幾位，誰(shuí)放在最重要的位置？

　�。�、小公司總經(jīng)理（新客戶(hù)，對會(huì )議非常重視）

　�。�、某公司銷(xiāo)售經(jīng)理（定貨量很大，有時(shí)會(huì )拖欠貨款）

　�。�、某大公司銷(xiāo)售經(jīng)理（以往對公司支持很大，近年定貨量逐漸下降）。

　　b、職場(chǎng)案例分析

　　c、、由評委對選手的表現進(jìn)行點(diǎn)評

　　場(chǎng)景模擬實(shí)力環(huán)節：

　　1、賣(mài)場(chǎng)推銷(xiāo)

　　a、假定會(huì )場(chǎng)是某繁華商廈門(mén)口，每個(gè)選手在2分鐘內向在場(chǎng)的觀(guān)眾推銷(xiāo)一件商品（推銷(xiāo)的商品由選手抽簽決定，推銷(xiāo)前有2分鐘準備時(shí)間）

　　b、評委對每個(gè)選手的表現進(jìn)行點(diǎn)評

　　2、客戶(hù)推銷(xiāo)

　　a、由一名學(xué)長(cháng)扮演一位挑剔的客戶(hù)，賽前給出這位客戶(hù)年齡、職位、收入、性格、愛(ài)好等基本信息。

　　b、選手輪流在5分鐘之內向這位客戶(hù)推銷(xiāo)同一產(chǎn)品。一名選手在推銷(xiāo)的過(guò)程中，他后面比賽的選手退出賽場(chǎng)回避。

　　3、素質(zhì)考查

　　故意設置一個(gè)場(chǎng)景，考查選手平時(shí)習慣和個(gè)人素質(zhì)

　　參賽者模擬請客戶(hù)吃飯，考查商務(wù)禮儀方面的點(diǎn)菜問(wèn)題

　　錯誤的詢(xún)問(wèn)：“請問(wèn)您想點(diǎn)些什么”客人一般會(huì )推托或者“隨便”

　　正確的詢(xún)問(wèn)：“您看看菜單，有沒(méi)有您忌嘴的東西？”正規的場(chǎng)合是詢(xún)問(wèn)客人“不吃什么”，而不是“吃什么”

　　向主考官要名片

　　主考官扮演一位大客戶(hù)，參賽者向主考官禮貌的要名片

　　直接開(kāi)口要是不正確的粗魯行為，以詢(xún)問(wèn)“我以后怎么聯(lián)系到您”之類(lèi)隱含者要名片的話(huà)是正確的`方法

　　由學(xué)校領(lǐng)導及參加活動(dòng)企業(yè)代表對應聘者的總體表現進(jìn)行點(diǎn)評

　　公布獲獎名單（一等獎一名、二等獎兩名、三等獎三名）

　　由現場(chǎng)嘉賓為獲獎?wù)哳C獎

　　比賽結束

　　一、獎項設置

　　金獎1名

　　銀獎2名

　　銅獎3名

　　院佳求職者

　　10名

　　二、后期總結

　　1、總結工作：由學(xué)院領(lǐng)導老師、嘉賓及協(xié)會(huì )負責人對本次活動(dòng)進(jìn)行總結，吸取經(jīng)驗和教訓，找出亮點(diǎn)和成功之處，發(fā)現不足之處并改正。

　　2、宣傳工作：通過(guò)校報、廣播、網(wǎng)絡(luò )宣傳板、等媒體形式宣傳此次模擬招聘中學(xué)生所表現的亮點(diǎn)和不足，讓每個(gè)大學(xué)生都能了解并掌握一些基本的應聘技巧。

　　舉辦大型模擬招聘是為我院同學(xué)提供最新的就業(yè)資訊，和增強就業(yè)實(shí)踐的有效渠道，大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境，通過(guò)本次活動(dòng)，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗現場(chǎng)求職的實(shí)況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場(chǎng)，提升自我，同時(shí)，通過(guò)專(zhuān)職指導就業(yè)的教師進(jìn)行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結合自身能力為自己盡早的規劃就業(yè)方向與目標，更加現實(shí)的認識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來(lái)的就業(yè)壓力。這不僅對即將畢業(yè)的大三學(xué)生來(lái)說(shuō)是一次難得的實(shí)踐機會(huì )，這更

　　是對大一大二大三學(xué)生有良好的教育指導作用。讓我校學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏(yíng)在起跑線(xiàn)上。

　　主辦方：共青團大連職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會(huì )

　　協(xié)辦方：大連職業(yè)技術(shù)學(xué)院就業(yè)指導中心

　　“校園模擬招聘會(huì )”活動(dòng)策劃書(shū)草案全文結束

校園模擬招聘會(huì )策劃書(shū)4

　　一、活動(dòng)背景

　　隨著(zhù)全國高校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應對這樣一個(gè)大的形勢，我們安徽財經(jīng)大學(xué)大學(xué)生創(chuàng )業(yè)協(xié)會(huì )擬舉辦首屆校園模擬招聘會(huì )，給安財學(xué)子一個(gè)社會(huì )實(shí)踐的機會(huì )，提高安財學(xué)生在未來(lái)求職道路上的競爭力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開(kāi)展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺。

　　二、活動(dòng)目的

　　通過(guò)該活動(dòng)，能夠架起一座學(xué)生與企業(yè)溝通的橋梁，搭建學(xué)生與企業(yè)交流的平臺。使企業(yè)能夠走進(jìn)校園，了解高校教育狀況，有針對性地展開(kāi)人力資源工作；使學(xué)生能夠根據深入了解企業(yè)的需求，作好職業(yè)規劃以應對日益激烈的就業(yè)競爭，達到學(xué)生實(shí)現自身價(jià)值和企業(yè)發(fā)展的雙贏(yíng)。為此，我們策劃了這次校園模擬招聘會(huì )。本活動(dòng)主要側重于引導學(xué)生就業(yè)觀(guān)念的轉變，正確對待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng )業(yè)。組織該活動(dòng)基于當前大學(xué)生中普遍對于未來(lái)的職業(yè)生涯缺乏長(cháng)遠的規劃和有針對性的準備，對社會(huì )就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會(huì )，導致學(xué)習目標不明確，甚至失去對未來(lái)的追求，而企業(yè)也無(wú)法在大學(xué)應屆畢業(yè)生中補充大量新鮮的血液，形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現象并存。面對大學(xué)生就業(yè)的嚴峻形勢和人才市場(chǎng)經(jīng)濟激烈競爭，為了讓同學(xué)們了解招聘的禮儀，進(jìn)一步加大就業(yè)指導力度，創(chuàng )新就業(yè)指導方式，擬舉辦模擬招聘會(huì )，以提高在校大學(xué)生的應聘和就業(yè)技巧，增強學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應聘能力和社會(huì )競爭力。

　　三、活動(dòng)可行性分析

　　1、企業(yè)方面

　�、偻ㄟ^(guò)本次模擬招聘會(huì )大力宣傳和展現本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗，在學(xué)生當中樹(shù)立良好的企業(yè)形象，擴大企業(yè)的社會(huì )影響，樹(shù)立良好的人才培育使用環(huán)境。 ②可以提前介入人才招聘程序，發(fā)現高校優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才儲備。

　�、劭梢宰屍髽I(yè)更好地了解高校的教育狀況，有針對性地展開(kāi)人力資源工作，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng )造平臺，提供機會(huì )。

　　2、學(xué)生方面

　　大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會(huì )，找到自己滿(mǎn)意的工作和位置，而往往會(huì )有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會(huì )的起跑線(xiàn)——應聘上就已經(jīng)比其他人落后了。此次模擬招聘會(huì )可以讓在校大學(xué)生體驗招聘場(chǎng)面，了解招聘的禮儀，提高在校大學(xué)生的應聘和就業(yè)技巧。而且通過(guò)這個(gè)招聘會(huì )各選手也將會(huì )深入了解到目前的市場(chǎng)情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，為自己將來(lái)走向社會(huì )作好準備。

　　四、大賽主題

　　展現自我才能，塑造精彩人生，手持參賽證書(shū)，求職高人一等！

　　五、大賽口號

　　打開(kāi)職場(chǎng)大門(mén)，成就美好美來(lái)！

　　六、活動(dòng)對象

　　本次活動(dòng)面向全校大學(xué)生，以個(gè)人參與為主，歡迎有興趣的同學(xué)報名參加。

　　七、組織安排

　　本次活動(dòng)由校團委校和校就業(yè)指導中心主辦，大學(xué)生創(chuàng )業(yè)協(xié)會(huì )承辦，將邀請企業(yè)或社會(huì )機構進(jìn)行冠名贊助并協(xié)辦。對于本次比賽的籌劃和組織，我們將聯(lián)合成立比賽組委會(huì )進(jìn)行規劃和統一安排調度。

　　八、活動(dòng)方式

　　采取單公司多聘者的模式，邀請各個(gè)企業(yè)的人力資源部負責人或社會(huì )單位人事部負責人到我校舉行面向全校的大型招聘會(huì )，現場(chǎng)為參與者提供意見(jiàn)、建議；傳授應聘技巧。由各企業(yè)選出根據職業(yè)要求和參與者表現最終確定一批的應聘成功者可獲得由我校和招聘企業(yè)頒發(fā)的獲獎證書(shū)，同時(shí)進(jìn)入企業(yè)、人才公司和我校就業(yè)指導中心人才儲備庫，為其提供各種就業(yè)，創(chuàng )業(yè)和實(shí)習鍛煉的機會(huì )。

　　九、活動(dòng)日程

　�。�略）

　　十、活動(dòng)宣傳

　　1、海報宣傳

　　在全校各宣傳欄內張貼大型海報，內容激情活力，不失清新高雅，在保證相關(guān)活動(dòng)的宣傳的情況下，可以體現贊助商的利益。

　　2、傳單宣傳

　　發(fā)宣傳單至各棟宿舍樓的每個(gè)寢室。

　　3、咨詢(xún)點(diǎn)宣傳

　　活動(dòng)階段設點(diǎn)接受學(xué)生咨詢(xún)，介紹此次活動(dòng)的`相關(guān)事宜和注意事項。

　　4、發(fā)通知到各學(xué)院，請各個(gè)院學(xué)生會(huì )協(xié)助宣傳

　　5、邀請校內記者跟蹤關(guān)注本次活動(dòng)

　　6、邀請校外記者，媒體（如蚌埠日報，電視臺）前來(lái)報道。

　　十一、活動(dòng)具體安排

　�。ㄒ唬┗I劃準備階段

　　1、尋找贊助商，確立招聘職位

　　贊助商要求：

　�、儆休^大的知名度和信譽(yù)度；

　�、跓嵝挠诮逃�事業(yè)；

　�、蹖�應屆畢業(yè)生有需求；

　�、軗碛凶约旱莫毺匚幕�。

　　招聘職位要求（1到2個(gè)職位）：

　�、俾毼惠^為熱門(mén)，要求求職者綜合能力較強；

　�、谒�供職位即應是社會(huì )特殊需要的，又應是社會(huì )廣泛存在的；

　�、劭梢葬槍θ�校各年級同學(xué)開(kāi)展招聘；

　�、芗饶荏w現社會(huì )發(fā)展方向，又能滿(mǎn)足大學(xué)生需求。

　　2、以海報（噴繪）形式大力宣傳這次活動(dòng)

　　3、聯(lián)系評委（校內教授及校外知名企業(yè)人士）、邀請記者（校內、校外）

　�。ǘ�）報名咨詢(xún)階段

　　1、設立咨詢(xún)臺：宣傳本次活動(dòng)，并介紹此次活動(dòng)的各事項。

　　2、加大宣傳力度，對本次贊助商企業(yè)招聘文化作介紹，鼓勵我校學(xué)生踴躍參加。

　　3、在宣傳版上張貼應聘簡(jiǎn)表的樣表、模擬招聘會(huì )的評分細則、參賽規則等。（樣表詳見(jiàn)附表4）

　　4、設點(diǎn)報名

　�。ㄈ�）舉辦培訓講座

　　1、目標：提前準備，獲得經(jīng)驗，個(gè)人發(fā)展方向

　　2、主講內容：對當前大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導，具體闡述求職應聘技巧、基本禮儀，并現場(chǎng)教授如何制作個(gè)人簡(jiǎn)歷，以及其他針對求職就業(yè)的準備情況。

　　3、具體安排：

　　1）聯(lián)系工作：選定主講人以及其他具體事項

　　2）安排工作：申請講座地點(diǎn)，布置安排現場(chǎng)、調試設備

　　3）宣傳工作：利用海報進(jìn)行通知

　　4）介紹后階段的系列工作

　　5）申請活動(dòng)地點(diǎn)

　�。ㄋ模┱衅鸽A段

　　1、大賽海選

　　征收個(gè)人簡(jiǎn)歷，并請指導老師進(jìn)行初步審查，選拔優(yōu)秀選手進(jìn)入初賽，此階段將會(huì )評選出“最佳個(gè)人簡(jiǎn)歷設計獎”

　　2、模擬招聘會(huì )初賽

　　A、方式：筆試

　　以問(wèn)卷形式對參賽者進(jìn)行考查，要求選手在規定時(shí)間內獨立完成。

　　B、時(shí)間：上午9：00~10：00

　　1）監考人員發(fā)放筆試題卷，并監督參賽者。

　　2）參賽者作題階段。

　　3）監考人員在規定時(shí)間收題卷，并裝入保密袋中，一起交給總負責人。

　　C、請指導老師閱卷。

　　D、根據各選手成績(jì)的高低，選出前20名進(jìn)入復賽，參加現場(chǎng)招聘。

　　E.進(jìn)入決賽的選手將由指導老師指導以備戰復賽。

　　3、模擬招聘會(huì )復賽

　　A、方式：面試

　　B、主要環(huán)節：

　　1）、參賽選手自我介紹

　　2）、對所應聘職位的競職演說(shuō)

　　3）、評委現場(chǎng)提問(wèn)

　　C、選拔結果：20進(jìn)10

　　4、模擬招聘會(huì )決賽

　　A、方式：職場(chǎng)挑戰

　　B、主題：求職精英繽紛SHOW

　　C、時(shí)間：下午2：00~5：00

　　D、決賽采取淘汰制，本環(huán)節成績(jì)占總成績(jì)的60%

　　E、主要包括三個(gè)環(huán)節：

　　自我展示（10進(jìn)8）

　　職場(chǎng)問(wèn)答（8進(jìn)6）

　　實(shí)力環(huán)節（前6強）

校園模擬招聘會(huì )策劃書(shū)5

　　本次活動(dòng)由黃淮學(xué)院院團委、學(xué)生處、就業(yè)指導中心主辦，由黃淮學(xué)院考研與就業(yè)協(xié)會(huì )和未來(lái)管理者協(xié)會(huì )承辦。對于本次比賽的籌劃和組織，我們將聯(lián)合組織成立黃淮學(xué)院第一屆比賽組委會(huì )進(jìn)行規劃和統一安排調度。

　　一、 活動(dòng)主題：

　　揚就業(yè)之帆，啟夢(mèng)想之旅，展現自我才能，成就精彩人生

　　二、活動(dòng)目的：

　　隨著(zhù)全國高等高職院校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，特別是受09年全球金融危機的影響，高校畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應對這樣一個(gè)大的形勢，為了給全校學(xué)子一個(gè)社會(huì )實(shí)踐的機會(huì )，提高全校學(xué)生在未來(lái)求職道路上的競爭力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開(kāi)展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺。

　　三、活動(dòng)意義：

　　舉辦大型模擬招聘會(huì )是為我校同學(xué)提供就業(yè)資訊和增強就業(yè)實(shí)踐的.有效渠道；通過(guò)本次活動(dòng)，旨在讓同學(xué)們通過(guò)“實(shí)戰演習”，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗求職的實(shí)況和氣氛，鍛煉自我推銷(xiāo)的能力，積累應聘經(jīng)驗，作好雙向選擇的知識與能力兩方面的準備，并讓新生提高就業(yè)意識、增強就業(yè)危機感、意識到提前職業(yè)規劃的重要性；并通過(guò)活動(dòng)增強自信心和全面認識自我。同時(shí)，通過(guò)專(zhuān)職指導就業(yè)的老師及領(lǐng)導進(jìn)行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結合自身能力為自己盡早的規劃就業(yè)方向與目標，更加現實(shí)的認識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的面試就業(yè)技巧及工作能力去面對將來(lái)的就業(yè)壓力，成就美好人生。

　　四、活動(dòng)方式

　　1、采取單公司多聘者的模式，邀請知名企業(yè)的人力資源部負責人或社會(huì )單位人事部負責人到我院舉行面向全院的大型招聘會(huì )，現場(chǎng)為參與者提供意見(jiàn)、建議；傳授應聘技巧。

　　2、參加招聘的公司可直接面向學(xué)生做實(shí)際招聘，為同學(xué)提供各種就業(yè)，創(chuàng )業(yè)和實(shí)習鍛煉的機會(huì )。

　　五、活動(dòng)對象

　　本次活動(dòng)面向全院大一至大四學(xué)生，以個(gè)人參與為主，歡迎有興趣的同學(xué)報名參加。

　　六、活動(dòng)宣傳（主要負責部門(mén)：宣傳部、編輯部）

　　1、海報宣傳

　　在全校各宣傳欄內張貼大型海報，在校園的主干道兩側，內容為“挑戰職場(chǎng)，模擬應聘”的宣傳板立于道路兩側，簡(jiǎn)潔明快，先聲奪人，字體遒勁有力，內容激情活力，不失清新高雅。在保證相關(guān)活動(dòng)的宣傳的情況下，可以體現贊助商的利益。

　　2、咨詢(xún)點(diǎn)宣傳

　　活動(dòng)階段設點(diǎn)接受學(xué)生咨詢(xún)，介紹此次活動(dòng)的相關(guān)事宜和注意事項。

　　3、發(fā)邀請函給各系，并讓各系協(xié)助宣傳。

　　4、跑班級宣傳接受現場(chǎng)報名。

　　5、邀請院內記者、駐馬店天中晚報、電視臺等媒體跟蹤關(guān)注本次活動(dòng)。

　　七、活動(dòng)流程表

　�。ㄒ唬┗I劃準備階段

　　1、尋找合作公司，確立合作公司進(jìn)行現場(chǎng)招聘，要求為：

　　有較大的知名度和信譽(yù)度；熱心教育事業(yè)；對應屆畢業(yè)生有需求；擁有自己的獨特的企業(yè)文化。

　　招聘職位要求（1到2個(gè)職位）；

　�、俾毼惠^為熱門(mén)，要求求職者綜合能力較強；

　�、谒�供職位即就是社會(huì )特殊需要的，又應是社會(huì )廣泛存在；

　�、芸梢葬槍θ�院各年級同學(xué)開(kāi)展招聘；

　　既能體現社會(huì )發(fā)展方向，又能滿(mǎn)足大學(xué)生需求，

　　2、聯(lián)系評委（校內教授及校外知名企業(yè)人士、一些有求職經(jīng)驗的學(xué)長(cháng)）、邀請記者（校內、校外）。

　�。ǘ�）宣傳報名階段

　　院團委召開(kāi)會(huì )議，并向各個(gè)系院團總支下發(fā)通知，介紹活動(dòng)形式，根據實(shí)時(shí)的商家的招聘需要，標明商家信息，便于各年級組織選手的選拔和簡(jiǎn)歷的準備。

　�。ㄈ�）舉辦培訓講座

　　各個(gè)年級上交報名表后，在009年*月*日（待定）對選手進(jìn)行與大學(xué)生應聘求職相關(guān)的培訓講座，邀請人力及就業(yè)方面的專(zhuān)家進(jìn)行現場(chǎng)講解，對當前大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導，具體闡述求職應聘技巧、基本禮儀，并現場(chǎng)教授如何制作個(gè)人簡(jiǎn)歷，以及其他針對求職就業(yè)的準備情況，提高參賽選手素質(zhì)。

　�。ㄋ模┱衅鸽A段

　　a、預賽

　　1、征收個(gè)人簡(jiǎn)歷，并請指導老師進(jìn)行初步審查，選拔優(yōu)秀選手進(jìn)入決賽，此階段將會(huì )評選出“最佳個(gè)人簡(jiǎn)歷設計獎”。

　　2、根據簡(jiǎn)歷按崗位分類(lèi)，并把簡(jiǎn)歷的名次寫(xiě)在每個(gè)崗位之前，根據簡(jiǎn)歷評比結果，選出**名進(jìn)行初賽。

　　3、公布入圍選手：宣傳欄內張貼入闈名單并以短信方式通知本人

　　b、決賽

　　1、方 式：職場(chǎng)挑戰（采取淘汰制）

　　2．評委（待定）

　　3、具體流程：

　　主持人宣布活動(dòng)開(kāi)始，介紹到場(chǎng)嘉賓

　　由參加活動(dòng)企業(yè)代表致辭

　　由評委致辭

　　4、主要包括三個(gè)環(huán)節：自我展示、職場(chǎng)問(wèn)答、評委點(diǎn)評

　　自我展示環(huán)節

　　參賽選手進(jìn)行2分鐘的自我介紹，并說(shuō)出對職位的認識和今后的工作思路。

　　職場(chǎng)問(wèn)答環(huán)節：

　　評委現場(chǎng)提問(wèn)

　　每一位選手現場(chǎng)抽出一道題（職場(chǎng)案例題），并作出回答（時(shí)間3分鐘）

　　評委點(diǎn)評：

　　由評委對選手的表現進(jìn)行點(diǎn)評

　�。�點(diǎn)評方向：

　　1、面試禮儀

　　2、傾聽(tīng)技巧

　　3、語(yǔ)言表達技巧

　　4、問(wèn)答技巧

　　5、著(zhù)裝技巧）

　　評委作出評分，選出一、二、三等獎。

　　活動(dòng)結束，主持人做總結，宣布活動(dòng)結束。

　　八、獎項

　　一等獎3名 榮譽(yù)證書(shū)+獎品+200元現金

　　二等獎5名 榮譽(yù)證書(shū)+獎品+50元現金

　　三等獎10名 榮譽(yù)證書(shū)+獎品

　　優(yōu)秀獎若干 榮譽(yù)證書(shū)+紀念品

　　perfect’ 簡(jiǎn)歷設計大獎2名 榮譽(yù)證書(shū)+紀念品

　　校十佳求職者 榮譽(yù)證書(shū)+紀念品

　　九、經(jīng)費預算：

　　1、橫幅

　　2、宣傳單

　　3、海報

　　4、音響設備

　　5、工作人員飲水

　　6、登記表

　　7、報名表格

　　8、獎金+獎品

校園模擬招聘會(huì )策劃書(shū)6

　　一、活動(dòng)目的

　　隨著(zhù)全國高職院校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，高職畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應對這樣一個(gè)大的形勢，為了給職院學(xué)子一個(gè)社會(huì )實(shí)踐的機會(huì )，提高職院學(xué)生在未來(lái)求職道路上的競爭力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開(kāi)展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺，學(xué)院團委、招生就業(yè)處擬舉辦校園模擬招聘會(huì )。

　　1、企業(yè)方面

　�、偻ㄟ^(guò)本次模擬招聘會(huì )大力宣傳和展現本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗，在學(xué)生當中樹(shù)立良好的企業(yè)形象，擴大企業(yè)的社會(huì )影響，樹(shù)立良好的人才培育使用環(huán)境。

　�、诳梢蕴崆敖槿肴瞬耪衅赋绦�，發(fā)現優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才儲備。

　�、劭梢宰屍髽I(yè)更好地了解我院的教育狀況，有針對性地展開(kāi)人力資源工作，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng )造平臺，提供機會(huì )。

　　2、學(xué)生方面大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會(huì )，找到自己滿(mǎn)意的工作和位置，而往往會(huì )有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會(huì )的起跑線(xiàn)——應聘上就已經(jīng)比其他人落后了。此次模擬招聘會(huì )可以讓在校大學(xué)生體驗招聘場(chǎng)面，了解招聘的禮儀，提高在校大學(xué)生的應聘和就業(yè)技巧。而且通過(guò)這個(gè)招聘會(huì )各選手也將會(huì )深入了解到目前的市場(chǎng)情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，為自己將來(lái)走向社會(huì )作好準備。

　　二、大賽主題

　　展現自我才能塑造精彩人生

　　三、大賽口號

　　關(guān)愛(ài)大學(xué)生攜手就業(yè)路

　　四、活動(dòng)對象

　　本次活動(dòng)主要面向全校大三學(xué)生，以個(gè)人參與為主，歡迎同學(xué)報名參加。

　　五、組織安排

　　本次活動(dòng)由院團委主辦，院就業(yè)指導中心協(xié)辦，將邀請企業(yè)或社會(huì )機構進(jìn)行冠名贊助并協(xié)辦。對于本次比賽的籌劃和組織，我們將聯(lián)合成立比賽組委會(huì )進(jìn)行規劃和統一安排調度。

　　六、組委會(huì )主任：

　　宋麗麗、曲雪玉成員：王允、魏嵐及各系分團委負責人

　　七、活動(dòng)方式

　　1、采取單公司多聘者的模式，邀請各個(gè)企業(yè)的人力資源部負責人或社會(huì )單位人事部負責人到我院舉行面向全院的大型招聘會(huì )，現場(chǎng)為參與者提

　　供意見(jiàn)、建議；傳授應聘技巧。

　　2、參加招聘的公司可直接面向學(xué)生做實(shí)際招聘，為同學(xué)提供各種就業(yè)，創(chuàng )業(yè)和實(shí)習鍛煉的機會(huì )。

　　八、活動(dòng)日程（略）

　　九、活動(dòng)宣傳

　　1、海報宣傳在全校各宣傳欄內張貼大型海報。

　　2、咨詢(xún)點(diǎn)宣傳活動(dòng)階段設點(diǎn)接受學(xué)生咨詢(xún)，介紹此次活動(dòng)的相關(guān)事宜和注意事項。

　　3、發(fā)通知到各系（分院），請各個(gè)院學(xué)生會(huì )協(xié)助宣傳

　　4、邀請院內記者跟蹤關(guān)注本次活動(dòng)

　　5、邀請院外記者，媒體前來(lái)報道。

　　十、活動(dòng)具體安排

　�。ㄒ唬┗I劃準備階段

　　1、參加活動(dòng)的企業(yè)，確立招聘職位參加活動(dòng)的企業(yè)要求：

　�、儆休^大的知名度和信譽(yù)度；

　�、跓嵝挠诮逃�事業(yè)；

　�、蹖�應屆畢業(yè)生有需求；

　�、軗碛凶约旱莫毺匚幕�。

　　招聘職位要求（1到2個(gè)職位）：

　�、俾毼惠^為熱門(mén)，要求求職者綜合能力較強；

　�、谒�供職位即應是社會(huì )特殊需要的，又應是社會(huì )廣泛存在的；

　�、劭梢葬槍υ喝�年級同學(xué)開(kāi)展招聘；

　�、芗饶荏w現社會(huì )發(fā)展方向，又能滿(mǎn)足大學(xué)生需求。

　　2、以海報（噴繪）形式大力宣傳這次活動(dòng)

　　3、聯(lián)系評委（校內老師及校外知名企業(yè)人士）、邀請記者（校內、校外）

　�。ǘ�）報名咨詢(xún)階段

　　1、設立咨詢(xún)臺：宣傳本次活動(dòng)，并介紹此次活動(dòng)的各事項。

　　2、加大宣傳力度，對本次參加活動(dòng)的企業(yè)招聘作介紹，鼓勵我校學(xué)生踴躍參加。

　　3、在宣傳板上張貼相應的具體要求等。

　　4、設點(diǎn)報名，可設在招生就業(yè)處。

　�。ㄈ�）舉辦培訓講座

　　1、目標：提前準備，獲得經(jīng)驗，個(gè)人發(fā)展方向

　　2、主講內容：對當前大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導，具體闡述求職應聘技巧、基本禮儀，并現場(chǎng)教授如何制作個(gè)人簡(jiǎn)歷，以及其他針對求職就業(yè)的準備情況。

　　3、具體安排：

　　1）聯(lián)系工作：選定主講人以及其他具體事項

　　2）安排工作：申請講座地點(diǎn)，布置安排現場(chǎng)、調試設備

　　3）宣傳工作：利用海報進(jìn)行通知

　　4）介紹后階段的系列工作

　　5）申請活動(dòng)地點(diǎn)

　�。ㄋ模┱衅鸽A段

　　a、

　　1、方式：面試

　　2、主要環(huán)節：

　　1）、參賽選手自我介紹

　　2）、對所應聘職位的競職演說(shuō)

　　3）、評委現場(chǎng)提問(wèn)

　　b．

　　1、方式：職場(chǎng)挑戰

　　2、主要包括三個(gè)環(huán)節：自我展示、職場(chǎng)問(wèn)答、實(shí)力環(huán)節

　　3、具體流程：

　　主持人宣布活動(dòng)開(kāi)始，介紹到場(chǎng)嘉賓

　　學(xué)校領(lǐng)導致辭

　　由參加活動(dòng)企業(yè)代表致辭

　　進(jìn)入第一個(gè)環(huán)節，參賽選手進(jìn)行2分鐘的自我介紹，并提出應聘口號等等，希望參加活動(dòng)企業(yè)將流程安排上報組委會(huì )。

　　為更好的為本次活動(dòng)提供觀(guān)賞性，請各企業(yè)為活動(dòng)現場(chǎng)提供必備環(huán)節。如：職場(chǎng)問(wèn)答環(huán)節：

　　a、由每一位選手對以下的問(wèn)題進(jìn)行選擇，并對自己的選擇做出2分鐘以?xún)鹊慕忉尅?/p>

　　例題：你要組織一個(gè)秋季銷(xiāo)售定貨會(huì )，作為會(huì )議的組織者，在安排座位的時(shí)候，你會(huì )把以下的這幾位，誰(shuí)放在最重要的位置？

　�。�、小公司總經(jīng)理（新客戶(hù)，對會(huì )議非常重視）

　�。�、某公司銷(xiāo)售經(jīng)理（定貨量很大，有時(shí)會(huì )拖欠貨款）

　�。�、某大公司銷(xiāo)售經(jīng)理（以往對公司支持很大，近年定貨量逐漸下降）。

　　b、職場(chǎng)案例分析

　　c、由評委對選手的表現進(jìn)行點(diǎn)評

　　場(chǎng)景模擬實(shí)力環(huán)節：

　　1、賣(mài)場(chǎng)推銷(xiāo)

　　a、假定會(huì )場(chǎng)是某繁華商廈門(mén)口，每個(gè)選手在2分鐘內向在場(chǎng)的觀(guān)眾推銷(xiāo)一件商品（推銷(xiāo)的商品由選手抽簽決定，推銷(xiāo)前有2分鐘準備時(shí)間）

　　b、評委對每個(gè)選手的表現進(jìn)行點(diǎn)評

　　2、客戶(hù)推銷(xiāo)

　　a、由一名學(xué)長(cháng)扮演一位挑剔的客戶(hù)，賽前給出這位客戶(hù)年齡、職位、收入、性格、愛(ài)好等基本信息。

　　b、選手輪流在5分鐘之內向這位客戶(hù)推銷(xiāo)同一產(chǎn)品。一名選手在推銷(xiāo)的過(guò)程中，他后面比賽的選手退出賽場(chǎng)回避。

　　3、素質(zhì)考查

　　故意設置一個(gè)場(chǎng)景，考查選手平時(shí)習慣和個(gè)人素質(zhì)參賽者模擬請客戶(hù)吃飯，考查商務(wù)禮儀方面的點(diǎn)菜問(wèn)題

　　錯誤的詢(xún)問(wèn)：“請問(wèn)您想點(diǎn)些什么”——客人一般會(huì )推托或者“隨便”

　　正確的詢(xún)問(wèn)：“您看看菜單，有沒(méi)有您忌嘴的.東西？”正規的場(chǎng)合是詢(xún)問(wèn)客人“不吃什么”，而不是“吃什么”

　　向主考官要名片

　　主考官扮演一位大客戶(hù)，參賽者向主考官禮貌的要名片

　　直接開(kāi)口要是不正確的粗魯行為，以詢(xún)問(wèn)“我以后怎么聯(lián)系到您”之類(lèi)隱含者要名片的話(huà)是正確的方法

　　由學(xué)校領(lǐng)導及參加活動(dòng)企業(yè)代表對應聘者的總體表現進(jìn)行點(diǎn)評

　　公布獲獎名單（一等獎一名、二等獎兩名、三等獎三名）

　　由現場(chǎng)嘉賓為獲獎?wù)哳C獎

　　比賽結束

　　十一、獎項設置

　　金獎1名

　　銀獎2名

　　銅獎3名

　　院十佳求職者10名

　　十二、后期總結

　　1、總結工作：由學(xué)院領(lǐng)導老師、嘉賓及協(xié)會(huì )負責人對本次活動(dòng)進(jìn)行總結，吸取經(jīng)驗和教訓，找出亮點(diǎn)和成功之處，發(fā)現不足之處并改正。

　　2、宣傳工作：通過(guò)校報、廣播、網(wǎng)絡(luò )宣傳板、等媒體形式宣傳此次模擬招聘中學(xué)生所表現的亮點(diǎn)和不足，讓每個(gè)大學(xué)生

　　都能了解并掌握一些基本的應聘技巧。

　　舉辦大型模擬招聘是為我院同學(xué)提供最新的就業(yè)資訊，和增強就業(yè)實(shí)踐的有效渠道，大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境，通過(guò)本次活動(dòng)，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗現場(chǎng)求職的實(shí)況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場(chǎng)，提升自我，同時(shí)，通過(guò)專(zhuān)職指導就業(yè)的教師進(jìn)行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結合自身能力為自己盡早的規劃就業(yè)方向與目標，更加現實(shí)的認識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來(lái)的就業(yè)壓力。這不僅對即將畢業(yè)的大三學(xué)生來(lái)說(shuō)是一次難得的實(shí)踐機會(huì )，這更是對大一大二大三學(xué)生有良好的教育指導作用。讓我校學(xué)子能夠

　　在就業(yè)之路上贏(yíng)在起跑線(xiàn)上。

　　主辦方：共青團大連職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會(huì )

　　協(xié)辦方：大連職業(yè)技術(shù)學(xué)院就業(yè)指導中心

　　xx年9月

校園模擬招聘會(huì )策劃書(shū)7

　　一、活動(dòng)目的

　　隨著(zhù)全國高職院校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，高職畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應對這樣一個(gè)大的形勢，為了給職院學(xué)子一個(gè)社會(huì )實(shí)踐的機會(huì )，提高職院學(xué)生在未來(lái)求職道路上的競爭力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開(kāi)展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺，學(xué)院團委、招生就業(yè)處擬舉辦校園模擬招聘會(huì )。

　　1、企業(yè)方面

　�、偻ㄟ^(guò)本次模擬招聘會(huì )大力宣傳和展現本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗，在學(xué)生當中樹(shù)立良好的企業(yè)形象，擴大企業(yè)的社會(huì )影響，樹(shù)立良好的人才培育使用環(huán)境。

　�、诳梢蕴崆敖槿肴瞬耪衅赋绦�，發(fā)現優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才儲備。

　�、劭梢宰屍髽I(yè)更好地了解我院的教育狀況，有針對性地展開(kāi)人力資源工作，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng )造平臺，提供機會(huì )。

　　2、學(xué)生方面

　　大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會(huì )，找到自己滿(mǎn)意的工作和位置，而往往會(huì )有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會(huì )的起跑線(xiàn)——應聘上就已經(jīng)比其他人落后了。此次模擬招聘會(huì )可以讓在校大學(xué)生體驗招聘場(chǎng)面，了解招聘的禮儀，提高在校大學(xué)生的應聘和就業(yè)技巧。而且通過(guò)這個(gè)招聘會(huì )各選手也將會(huì )深入了解到目前的市場(chǎng)情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，為自己將來(lái)走向社會(huì )作好準備。

　　二、大賽主題

　　展現自我才能

　　塑造精彩人生

　　三、大賽口號

　　關(guān)愛(ài)大學(xué)生 攜手就業(yè)路

　　四、活動(dòng)對象

　　本次活動(dòng)主要面向全校大三學(xué)生，以個(gè)人參與為主，歡迎同學(xué)報名參加。

　　五、組織安排

　　本次活動(dòng)由院團委主辦，院就業(yè)指導中心協(xié)辦，將邀請企業(yè)或社會(huì )機構進(jìn)行冠名贊助并協(xié)辦。對于本次比賽的籌劃和組織，我們將聯(lián)合成立比賽組委會(huì )進(jìn)行規劃和統一安排調度。

　　六、組委會(huì )

　　主任：宋麗麗、曲雪玉

　　成員：王允、魏嵐及各系分團委負責人

　　七、活動(dòng)方式

　　1、采取單公司多聘者的模式，邀請各個(gè)企業(yè)的人力資源部負責人或社會(huì )單位人事部負責人到我院舉行面向全院的，現場(chǎng)為參與者提供意見(jiàn)、建議；傳授應聘技巧。

　　2、參加招聘的公司可直接面向學(xué)生做實(shí)際招聘，為同學(xué)提供各種就業(yè)，創(chuàng )業(yè)和實(shí)習鍛煉的機會(huì )。

　　八、活動(dòng)日程（略）

　　九、活動(dòng)宣傳

　　1．海報宣傳

　　在全校各宣傳欄內張貼大型海報。

　　2．咨詢(xún)點(diǎn)宣傳

　　活動(dòng)階段設點(diǎn)接受學(xué)生咨詢(xún)，介紹此次活動(dòng)的相關(guān)事宜和注意事項。

　　3．發(fā)通知到各系（分院），請各個(gè)院學(xué)生會(huì )協(xié)助宣傳

　　4．邀請院內記者跟蹤關(guān)注本次活動(dòng)

　　5．邀請院外記者，媒體前來(lái)報道。

　　十、活動(dòng)具體安排

　�。ㄒ唬┗I劃準備階段

　　1、參加活動(dòng)的企業(yè)，確立招聘職位

　　參加活動(dòng)的企業(yè)要求：

　�、儆休^大的知名度和信譽(yù)度；②熱心于教育事業(yè)；

　�、蹖�應屆畢業(yè)生有需求；④擁有自己的獨特文化。

　　招聘職位要求（1到2個(gè)職位）：

　�、俾毼惠^為熱門(mén)，要求求職者綜合能力較強；

　�、谒�供職位即應是社會(huì )特殊需要的，又應是社會(huì )廣泛存在的；

　�、劭梢葬槍υ喝�年級同學(xué)開(kāi)展招聘；

　�、芗饶荏w現社會(huì )發(fā)展方向，又能滿(mǎn)足大學(xué)生需求。

　　2、以海報（噴繪）形式大力宣傳這次活動(dòng)

　　3、聯(lián)系評委（校內老師及校外知名企業(yè)人士）、邀請記者（校內、校外）

　�。ǘ�）階段

　　1、設立咨詢(xún)臺：宣傳本次活動(dòng)，并介紹此次活動(dòng)的各事項。

　　2、加大宣傳力度，對本次參加活動(dòng)的企業(yè)招聘作介紹，鼓勵我校學(xué)生踴躍參加。

　　3、在宣傳板上張貼相應的具體要求等。

　　4、設點(diǎn)報名，可設在招生就業(yè)處。

　�。ㄈ�）舉辦培訓講座

　　1、目標：提前準備，獲得經(jīng)驗，個(gè)人發(fā)展方向

　　2、主講內容：對當前大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導，具體闡述求職應聘技巧、基本禮儀，并現場(chǎng)教授如何制作個(gè)人簡(jiǎn)歷，以及其他針對求職就業(yè)的'準備情況。

　　3、具體安排：

　　1）聯(lián)系工作：選定主講人以及其他具體事項

　　2）安排工作：申請講座地點(diǎn)，布置安排現場(chǎng)、調試設備

　　3）宣傳工作：利用海報進(jìn)行通知

　　4）介紹后階段的系列工作

　　5）申請活動(dòng)地點(diǎn)

　�。ㄋ模┱衅鸽A段

　　A、1、方式：面 試

　　2．主要環(huán)節：

　　1）、參賽選手自我介紹

　　2）、對所應聘職位的競職演說(shuō)

　　3）、評委現場(chǎng)提問(wèn)

　　B．1、方 式：職場(chǎng)挑戰

　　2．主要包括三個(gè)環(huán)節：自我展示、職場(chǎng)問(wèn)答、實(shí)力環(huán)節

　　3．具體流程：

　　“校園模擬招聘會(huì )”活動(dòng)策劃書(shū)草案,

　　主持人宣布活動(dòng)開(kāi)始，介紹到場(chǎng)嘉賓

　　學(xué)校領(lǐng)導致辭

　　由參加活動(dòng)企業(yè)代表致辭

　　進(jìn)入第一個(gè)環(huán)節，參賽選手進(jìn)行2分鐘的自我介紹，并提出應聘口號等等，希望參加活動(dòng)企業(yè)將流程安排上報組委會(huì )。

　　為更好的為本次活動(dòng)提供觀(guān)賞性，請各企業(yè)為活動(dòng)現場(chǎng)提供必備環(huán)節。如：

　　職場(chǎng)問(wèn)答環(huán)節：

　　a.由每一位選手對以下的問(wèn)題進(jìn)行選擇，并對自己的選擇做出2分鐘以?xún)鹊慕忉尅?/p>

　　例題：你要組織一個(gè)秋季銷(xiāo)售定貨會(huì )，作為會(huì )議的組織者，在安排座位的時(shí)候，你會(huì )把以下的這幾位，誰(shuí)放在最重要的位置？

　�。�、小公司總經(jīng)理（新客戶(hù)，對會(huì )議非常重視）

　�。�、某公司銷(xiāo)售經(jīng)理（定貨量很大，有時(shí)會(huì )拖欠貨款）

　�。�、某大公司銷(xiāo)售經(jīng)理（以往對公司支持很大，近年定貨量逐漸下降）。

　　b. 職場(chǎng)案例分析

　　c. . 由評委對選手的表現進(jìn)行點(diǎn)評

　　場(chǎng)景模擬實(shí)力環(huán)節：

　　1.賣(mài)場(chǎng)推銷(xiāo)

　　a.假定會(huì )場(chǎng)是某繁華商廈門(mén)口，每個(gè)選手在2分鐘內向在場(chǎng)的觀(guān)眾推銷(xiāo)一件商品（推銷(xiāo)的商品由選手抽簽決定，推銷(xiāo)前有2分鐘準備時(shí)間）

　　b.評委對每個(gè)選手的表現進(jìn)行點(diǎn)評

　　2.客戶(hù)推銷(xiāo)

　　a.由一名學(xué)長(cháng)扮演一位挑剔的客戶(hù)，賽前給出這位客戶(hù)年齡、職位、收入、性格、愛(ài)好等基本信息。

　　b.選手輪流在5分鐘之內向這位客戶(hù)推銷(xiāo)同一產(chǎn)品。一名選手在推銷(xiāo)的過(guò)程中，他后面比賽的選手退出賽場(chǎng)回避。

　　3．素質(zhì)考查

　　故意設置一個(gè)場(chǎng)景，考查選手平時(shí)習慣和個(gè)人素質(zhì)

　　參賽者模擬請客戶(hù)吃飯，考查商務(wù)禮儀方面的點(diǎn)菜問(wèn)題

　　錯誤的詢(xún)問(wèn)：“請問(wèn)您想點(diǎn)些什么”——客人一般會(huì )推托或者“隨便”

　　正確的詢(xún)問(wèn)：“您看看菜單，有沒(méi)有您忌嘴的東西？”正規的場(chǎng)合是詢(xún)問(wèn)客人“不吃什么”，而不是“吃什么”

　　向主考官要名片

　　主考官扮演一位大客戶(hù)，參賽者向主考官禮貌的要名片

　　直接開(kāi)口要是不正確的粗魯行為，以詢(xún)問(wèn)“我以后怎么聯(lián)系到您”之類(lèi)隱含者要名片的話(huà)是正確的方法

　　由學(xué)校領(lǐng)導及參加活動(dòng)企業(yè)代表對應聘者的總體表現進(jìn)行點(diǎn)評

　　公布獲獎名單（一等獎一名、二等獎兩名、三等獎三名）

　　由現場(chǎng)嘉賓為獲獎?wù)哳C獎

　　比賽結束

　　十一、獎項設置

　　金獎 1名

　　銀獎 2名

　　銅獎 3名

　　院十佳求職者 10名

　　十二、后期總結

　　1、總結工作：由學(xué)院領(lǐng)導老師、嘉賓及協(xié)會(huì )負責人對本次活動(dòng)進(jìn)行總結，吸取經(jīng)驗和教訓，找出亮點(diǎn)和成功之處，發(fā)現不足之處并改正。

　　2、宣傳工作：通過(guò)校報、廣播、網(wǎng)絡(luò )宣傳板、等媒體形式宣傳此次模擬招聘中學(xué)生所表現的亮點(diǎn)和不足，讓每個(gè)大學(xué)生都能了解并掌握一些基本的應聘技巧。

　　舉辦大型模擬招聘是為我院同學(xué)提供最新的就業(yè)資訊，和增強就業(yè)實(shí)踐的有效渠道，大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境，通過(guò)本次活動(dòng)，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗現場(chǎng)求職的實(shí)況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場(chǎng)，提升自我，同時(shí)，通過(guò)專(zhuān)職指導就業(yè)的教師進(jìn)行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結合自身能力為自己盡早的規劃就業(yè)方向與目標，更加現實(shí)的認識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來(lái)的就業(yè)壓力。這不僅對即將畢業(yè)的大三學(xué)生來(lái)說(shuō)是一次難得的實(shí)踐機會(huì )，這更是對大一大二大三學(xué)生有良好的教育指導作用。讓我校學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏(yíng)在起跑線(xiàn)上。

　　主辦方：共青團大連職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會(huì )

　　協(xié)辦方：大連職業(yè)技術(shù)學(xué)院就業(yè)指導中心

　　20xx年9月

校園模擬招聘會(huì )策劃書(shū)8

　　一、活動(dòng)背景

　　社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟制度條件下，畢業(yè)生求職隊伍迅速擴大，就業(yè)難問(wèn)題凸現；需求的結構性矛盾非常突出；社會(huì )對畢業(yè)生素質(zhì)的要求逐漸提高；就業(yè)市場(chǎng)逐漸走向有序化和多樣化。

　　二、活動(dòng)的可行性分析

　　1、企業(yè)方面

　�、偻ㄟ^(guò)本次模擬招聘會(huì )大力宣傳和展現本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗，在學(xué)生當中樹(shù)立良好的企業(yè)形象，擴大企業(yè)的社會(huì )影響，樹(shù)立良好的人才培育使用環(huán)境。

　�、诳梢蕴崆敖槿肴瞬耪衅赋绦�，發(fā)現高校優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才儲備。

　�、劭梢宰屍髽I(yè)更好地了解高校的教育狀況，有針對性地展開(kāi)人力資源工作，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng )造平臺，提供機會(huì )。

　　2、學(xué)生方面

　　大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會(huì )，找到自己滿(mǎn)意的工作和位置，而往往會(huì )

　　有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會(huì )的起跑線(xiàn)——應聘上就已經(jīng)比其他人落后了。此次模擬招聘會(huì )可以讓在校大學(xué)生體驗招聘場(chǎng)面，了解招聘的禮儀，提高在校大學(xué)生的應聘和就業(yè)技巧。而且通過(guò)這個(gè)招聘會(huì )各選手也將會(huì )深入了解到目前的市場(chǎng)情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，為自己將來(lái)走向社會(huì )作好準備。

　　3、活動(dòng)目的

　�。�1）使我校學(xué)生更多的'了解企業(yè)應聘，身臨其境，了解并體驗應聘流程，總結面試經(jīng)驗，展示個(gè)人才華。

　�。�2）通過(guò)活動(dòng)較全面的認識自己，明確就業(yè)目標，積淀豐富知識，營(yíng)造濃郁的學(xué)習氛圍。

　�。�3）引導泉院學(xué)生更深刻的了解企業(yè)文化，主動(dòng)關(guān)注企業(yè)。

　�。�4）通過(guò)本次活動(dòng)的成功舉辦打出本協(xié)會(huì )的名氣，提高本協(xié)會(huì )在全院的影響力。

　　4、活動(dòng)性質(zhì)

　　由泉城學(xué)院大學(xué)生創(chuàng )業(yè)協(xié)會(huì )主辦的，全院學(xué)生參加的大型活動(dòng)。

　　5、活動(dòng)主題

　　展示才華，培植自信。

　　6、主辦方

　　泉城學(xué)院大學(xué)生創(chuàng )業(yè)協(xié)會(huì )

　　7、指導單位

　　就業(yè)指導中心

　　8、面向人群

　　全院學(xué)生

　　9、報名時(shí)間

　　20xx年4月20日至25日

　　10、報名地點(diǎn)：

　　食堂旁咨詢(xún)處報名處

　　11、活動(dòng)地點(diǎn)。

　　學(xué)術(shù)報告廳

　　12、活動(dòng)時(shí)間

　　4月20號—25號

　　13、活動(dòng)可能涉及到的問(wèn)題

　　1、參加人數招人方案

　　2、面試官各系老師、公司有經(jīng)驗的人士。

　　3、校方溝通團委、社團理事會(huì )à溝通方案

　　4、提交簡(jiǎn)歷學(xué)生自由發(fā)揮，協(xié)會(huì )提供相關(guān)指導à注意事項。

　　5、面試方式多對一（待討論）

　　6、面試地點(diǎn)

　　7、現場(chǎng)布置現場(chǎng)布置圖，道具，秩序管理，嘉賓招待，面試流程，面試官服務(wù)，中途休息，求職者提問(wèn)，各人面試時(shí)間規定

　　8、宣傳工作（問(wèn)卷調查、海報、網(wǎng)絡(luò )、班級、工作臺）

　　9、贊助à經(jīng)費預算（現場(chǎng)裝飾、海報、橫幅、獎項）à拉贊助的方案

　　10、獎項

　　11、主持人

　　12、活動(dòng)前培訓（簡(jiǎn)歷制作，面試心理）

　　14、活動(dòng)流程

　　三、準備階段

　　1、校方溝通（爭取校方支持，方便找面試官，并提供一部分活動(dòng)經(jīng)費（盡量用贊助資金）。

　　2、提供活動(dòng)場(chǎng)所、主持人。

　　3、宣傳工作（班級，手繪海報、打印海報、論壇宣傳）

　　4、初步確定人數問(wèn)卷調查（爭取輔導員的支持，說(shuō)明活動(dòng)的原因，意義，目的，流程，可行性等，盡量吸引學(xué)生的興趣）

　　5、預算資金（活動(dòng)介紹打印紙張，報名登記表，手繪海報（一張），打印海報（11張，1~5、號樓前1張，北區宿舍10張）

　　6、現場(chǎng)布置（礦泉水，裝飾品，人名牌，橫幅））

　　7、聯(lián)系面試官

　　8、尋找贊助商

　　9、招人（班級登記、工作臺登記）

　　10、賽前培訓講座由就業(yè)指導老師給參賽選手在xx教室進(jìn)行主題培訓講座。

　　四、活動(dòng)進(jìn)行中

　　1、布置場(chǎng)地（桌椅擺放，礦泉水，橫幅，桌牌，嘉賓參考資料，比賽流程展板，人員座位安排，嘉賓接待）

　　2、攝像，拍照（位置，人數）

　　3、主持人發(fā)言（活動(dòng)背景、意義、目的，宣布開(kāi)始，介紹嘉賓，介紹活動(dòng)規則，介紹比賽流程）

　　4、面試開(kāi)始（分小組逐個(gè)上臺面試，小組成員全部面試完之后給與逐個(gè)點(diǎn)評并打分，回座位。從小組中淘汰部分選手。最后公布比賽結果）

　　5、秩序安排（工作人員掛工作牌管理現場(chǎng)秩序）

　　6、主持人公布比賽結果，宣布比賽結束，強調下場(chǎng)比賽流程，說(shuō)明離場(chǎng)順序

　　7、清理會(huì )場(chǎng)

　　五、大賽流程

　　大賽海選征集個(gè)人簡(jiǎn)歷（副自薦書(shū)），由指導老師審核打分，并選取優(yōu)秀選手進(jìn)入初賽（大概占比賽選手的60%~70%），此階段評選出“最佳個(gè)人簡(jiǎn)歷設計獎”。

　　初賽面試官逐個(gè)面試，打分并給出點(diǎn)評。根據兩次得分的總和評選出參賽人數的60~70%進(jìn)入復賽。

　　復賽第一輪進(jìn)行“主題”演講，評選出前10名參與比賽。（時(shí)間待定）第二輪進(jìn)行關(guān)于職業(yè)生涯（打工或創(chuàng )業(yè)）的辯論賽，評選出前4名參與決賽。

　　決賽第一輪組織“小組討論”（待議）10分鐘，然后給予各小組15分鐘時(shí)間論述所討論的結果，評選出前2名參與第二輪比賽，并評選出比賽的第三名。第二輪進(jìn)行“職業(yè)能力測試”評選出冠亞軍。

　　六、獎項設置

　　金獎1名

　　銀獎1名

　　銅獎2名

　　最佳個(gè)人簡(jiǎn)歷設計獎

　　校十佳求職者10名

　　七、后期總結

　　1、總結工作由學(xué)校領(lǐng)導老師、嘉賓及協(xié)會(huì )負責人對本次活動(dòng)進(jìn)行總結，吸取經(jīng)驗和教訓，找出亮點(diǎn)和成功之處，發(fā)現不足之處并改正，由采編部進(jìn)行整理。

　　2、宣傳工作通過(guò)校報、廣播、網(wǎng)絡(luò )宣傳板、等媒體形式宣傳此次模擬招聘中學(xué)生所表現的亮點(diǎn)和不足，讓每個(gè)大學(xué)生都能了解并掌握一些基本的應聘技巧。

校園模擬招聘會(huì )策劃書(shū)9

　　一、活動(dòng)主題：模擬招聘會(huì )

　　二、活動(dòng)目的：提高大學(xué)生社會(huì )實(shí)踐能力，增強大學(xué)生的競爭意識；為大學(xué)生提供進(jìn)入社會(huì )的一次模擬試題。

　　三、活動(dòng)形式：角色扮演。

　　四、活動(dòng)時(shí)間：XXXXXXX

　　五、活動(dòng)地點(diǎn)：XXXXXXX

　　六、活動(dòng)對象：XXXXXXXXX校區全體學(xué)生

　　七、舉辦單位：大學(xué)生社團聯(lián)合會(huì )未來(lái)社

　　八、嘉賓：

　　九、活動(dòng)流程：

　　1．挑選在課余時(shí)間進(jìn)行模擬訓練。

　　2。迎接各組參賽人員。

　　3。 由多名同學(xué)扮演不同的企業(yè)及招聘單位，其余同學(xué)則扮演競爭者，向（用人單位）陳述自己應聘上的'理由，理由要盡量陳述詳細，同時(shí)由另一位同學(xué)負責記錄下活動(dòng)內容，應該以什么樣的方式，語(yǔ)速，及精神狀態(tài)。更能凸顯自身優(yōu)勢，然后活動(dòng)完之后互相交流分享經(jīng)驗。

　　4�；顒�(dòng)結束，進(jìn)行活動(dòng)總結。工作人員討論得失。

　　宣傳方式：

　　1。海報以及展板，通知會(huì )員及在校師生活動(dòng)內容。

　　2。聯(lián)系各班宣傳委員，對師生發(fā)放宣傳頁(yè)。

　　3．干事及演員對班級內部進(jìn)行宣傳

　　參加方式：提前報名和現場(chǎng)參與

　　經(jīng)費預算：

　　板報費用5元，宣傳頁(yè)1元，水若干，活動(dòng)獎品若干

　　人員安排：

　　現場(chǎng)秩序：若干

　　人員統計：若干

　　總負責人：待定

　　主持人 ：2名、

　　攝像 ：1名、

　　注意事項:1。扮演用人單位的同學(xué)要盡量遵循企業(yè)應聘的原則，要善于挖掘分析每位應聘者的優(yōu)劣勢，從而選出最符合的人選�？梢赃m度刁難應聘者。但同時(shí)應聘者也應極力說(shuō)服對方，從而勝任此職務(wù)。

校園模擬招聘會(huì )策劃書(shū)10

　　一、活動(dòng)名稱(chēng)：

　　九嶷學(xué)院首屆校園模擬招聘會(huì )

　　二、活動(dòng)的目的和意義：

　　本活動(dòng)主要側重于引導學(xué)生就業(yè)觀(guān)念的轉變，準確對待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng )業(yè)。組織該活動(dòng)基于當前大學(xué)生中普遍對于未來(lái)的職業(yè)生涯缺乏長(cháng)遠的規劃和有針對性的準備，對社會(huì )就業(yè)方面的缺乏切身的體會(huì )，導致學(xué)習目標不明確，甚至失去對未來(lái)的追求，而企業(yè)也無(wú)法在大學(xué)應屆畢業(yè)生中補充大量新鮮的血液，形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現象并存。面對大學(xué)生就業(yè)的嚴肅形勢和人才市場(chǎng)經(jīng)濟激烈競爭，為了讓同學(xué)們了解招聘的禮儀、技巧，進(jìn)一步加大就業(yè)指導力度，創(chuàng )新就業(yè)指導方式，特舉辦模擬招聘會(huì )，以提高在校大學(xué)生的'應聘和就業(yè)技巧，增強學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應聘能力和社會(huì )競爭力。這不僅對同學(xué)們來(lái)說(shuō)是一次難得的實(shí)踐機會(huì )，這更是有良好的教育指導作用。讓我校學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏(yíng)在起跑線(xiàn)上。

　　三、活動(dòng)主題：揚就業(yè)之帆啟夢(mèng)想之旅

　　四、活動(dòng)單位：

　�。ㄒ唬┲鬓k單位：XX學(xué)院校團委

　�。ǘ�）承辦單位：XX學(xué)院校勤工助學(xué)中心

　�。ㄈ�）協(xié)辦單位：XX學(xué)院財政金融學(xué)院學(xué)生會(huì )

　�。ㄋ模┖献鲝S(chǎng)家：主贊助商一名（享有冠名權），其他合作商若干。

　�。ㄎ澹┑綀�(chǎng)嘉賓：校團委老師及各學(xué)院就業(yè)指導處老師，企業(yè)代表、

　　五、活動(dòng)時(shí)間：

　　12月16日下午招聘會(huì )正式開(kāi)始

　　活動(dòng)地點(diǎn)：XX號教學(xué)樓一層，大教室為同學(xué)候場(chǎng)區；中型教室為招聘區，同學(xué)可在教室旁聽(tīng)。

　　參與對象：XX院系全體畢業(yè)班同學(xué)和部分非畢業(yè)班同學(xué)（要求非畢業(yè)班每班五人及以上參加本活動(dòng)）

　　六、前期準備階段：

　�。ㄒ唬┐_定合作商：一個(gè)主贊助商，若干其他贊助商

　�。ǘ�）邀請企業(yè)負責人及團委與各學(xué)院老師作為活動(dòng)的嘉賓評委

　�。ㄈ�）禮儀準備：請學(xué)校禮儀團小組參加開(kāi)幕式（頒獎儀式）

　�。ㄋ模┑谰邷蕚洌簷M幅，桌子，飲料，紙杯，報名表，優(yōu)秀者獎品，宣傳海報，紅地毯、音響設備等

　�。ㄎ澹┕ぷ魅藛T培訓：對本次招聘會(huì )的工作人員進(jìn)行培訓，使他們熟悉的了解本次招聘會(huì )的過(guò)程。

　　七、前期宣傳階段

　�。ㄒ唬┌l(fā)給學(xué)院邀請函，請各院團總支、學(xué)生會(huì )協(xié)助宣傳

　�。ǘ�）招聘會(huì )之前舉辦專(zhuān)題講座，為同學(xué)們介紹參加招聘會(huì )的有關(guān)注重事項，并為贊助企業(yè)做相應的企業(yè)文化宣傳。

　�。ㄈ�）通過(guò)不斷更新海報，懸掛橫幅進(jìn)行宣傳，擴大本次招聘會(huì )在學(xué)校內部的影響力，鼓勵同學(xué)積極參加。

　�。ㄋ模┲谱鞔笮土鲃�(dòng)展板，介紹本次參與企業(yè)的有關(guān)情況以及本次招聘會(huì )的流程、評分細則應聘人員紀律等信息。

　�。ㄎ澹┭�請校廣播站，新聞中心對活動(dòng)進(jìn)行宣傳報道

　�。�六）與校外媒體（如齊魯電視臺，齊魯晚報，章丘電視臺等）聯(lián)系，邀請其前來(lái)報到。

　　八、活動(dòng)進(jìn)行階段

　　前期：

　�。ㄒ唬�應聘崗位宣布：

　　崗位：會(huì )計人員，保險方面人員，部門(mén)經(jīng)理，業(yè)務(wù)員等。具體以主贊助商意思安排。

　�。ǘ�）應聘培訓

　　邀請學(xué)校內知名教授，做關(guān)于應聘技巧和禮儀的主題講座。

　�。ㄈ�）設立咨詢(xún)點(diǎn)（暫定4月2—日—4月12日）

　　在教學(xué)樓大廳和兩餐廳中間設立招聘會(huì )，解決同學(xué)們疑問(wèn)。并散發(fā)宣傳單，內容只要是介紹本次招聘會(huì )的有關(guān)信息和參會(huì )企業(yè)的有關(guān)信息（由參會(huì )企業(yè)決定）。

　�。ㄋ模╊A備報名（暫定時(shí)間4月10日——4月12日）：

　　在餐廳之間，設立柜臺。接受學(xué)生所投遞簡(jiǎn)歷。并根據學(xué)生的簡(jiǎn)歷進(jìn)行分組登記。

　　開(kāi)幕式：

　�。ㄒ唬┡e行地點(diǎn)：XX大型報告廳（暫定）

　�。ǘ�）舉行時(shí)間：12月XX日下午XX分鐘

　�。ㄈ�）出席嘉賓：學(xué)校領(lǐng)導、企業(yè)代表、老師代表、學(xué)生會(huì )代表

　�。ㄋ模┚唧w流程：1、主持人介紹本次到場(chǎng)嘉賓。

　　2、由活動(dòng)贊助商代表致辭

　　3、學(xué)校領(lǐng)導致辭，并公布本次招聘會(huì )開(kāi)幕

　　活動(dòng)進(jìn)行階段：

　�。ㄒ唬﹫竺�確認：預告名者到現場(chǎng)報名處登記確認，由中心工作人員介紹活動(dòng)規則。

　�。ǘ�）評委簡(jiǎn)介：由企業(yè)負責人與老師擔任主評委，另有兩名學(xué)生代表作為評委輔助。

　�。ㄈ�）具體流程：開(kāi)幕式完成以后，工作人員按照編號，將應聘人員帶到不同的后場(chǎng)區，等待工作人員的通知。接到通知后，由工作人員分組把應聘人員帶領(lǐng)到面試分會(huì )場(chǎng)。面試結束后簽到確認，并從后門(mén)離開(kāi)。

　�。ㄋ模┟嬖囘^(guò)程：

　　1、工作人員將一組應聘人員帶到分會(huì )場(chǎng)，并將參加面試同學(xué)的簡(jiǎn)歷交給評委，應聘人員按照次序依次進(jìn)入。

　　2、應聘者進(jìn)行自我介紹，闡述自己的職業(yè)生涯規劃及對職位的認識及以后的工作思路（限時(shí)60秒）。

　　3、委對同學(xué)進(jìn)行提問(wèn)。評委根據同學(xué)表現進(jìn)行點(diǎn)評打分。

　　4、由工作人員統計評委打分成績(jì)。面試結束后，到工作人員處登記，并領(lǐng)取自己的成績(jì)。

　�。ㄎ澹┟嬖嚱Y束后期：

　　參與完面試的人員，可以留在會(huì )場(chǎng)旁聽(tīng)其他人員應聘情況。但要留意會(huì )場(chǎng)紀律。否則迅速離開(kāi)會(huì )場(chǎng)。

　　成績(jì)公布：

　　招聘會(huì )結束以后，工作人員迅速統計成績(jì)，并進(jìn)行公布。有學(xué)校領(lǐng)導和參會(huì )企業(yè)代表對獲獎?wù)哌M(jìn)行頒獎。并對應聘者的總體表現進(jìn)行簡(jiǎn)短點(diǎn)評。招聘會(huì )結束（大約在下午4：30）。

　　九、獎項設置。

　　1。最佳簡(jiǎn)歷每類(lèi)崗位1名（頒發(fā)校團委證書(shū)）

　　2。十佳求職者10名（頒發(fā)校團委證書(shū)）

　　3。優(yōu)秀組織策劃者5人（頒發(fā)校團委，贊助企業(yè)聯(lián)合證書(shū)）

　　4。優(yōu)秀組織學(xué)院2個(gè)，活動(dòng)積極班級10個(gè)（頒發(fā)校團委獎狀）

　　此外：主贊助商可制作紀念品頒發(fā)給參與的人。

　　十、后期總結階段：

　�。ㄒ唬┱衅笗�(huì )的最終結果由我中心于一周之內向全校里張榜公布，賀圓滿(mǎn)成功。并制作大型宣傳展板對本次招聘會(huì )進(jìn)行成果展示。同時(shí)積極做好戶(hù)外和室里的現場(chǎng)整理工作。

　�。ǘ�）由學(xué)校領(lǐng)導、企業(yè)嘉賓及中心負責人對本次活動(dòng)進(jìn)行總結，吸取經(jīng)驗和教訓，找出亮點(diǎn)和成功之處，發(fā)現不足之處并改正，由中心進(jìn)行整理。我們中心會(huì )通過(guò)校報、廣播、網(wǎng)絡(luò )等媒體形式宣傳此次模擬招聘中學(xué)生所表現的亮點(diǎn)和不足，讓每個(gè)大學(xué)生都能了解并把握一些基本的應聘技巧。

　�。ㄈ�）賽后請學(xué)校招生就業(yè)處老師和合作企業(yè)的負責人針對此次招聘中同學(xué)出現的各種問(wèn)題做“如何參加面試、如何應聘、應聘注意問(wèn)題”方面的專(zhuān)題講座，并請優(yōu)秀應聘者發(fā)表感言及看法。

　�。ㄋ模┘訌娕c合作企業(yè)的聯(lián)系，及時(shí)為企業(yè)提供優(yōu)秀的臨時(shí)工作人員，同時(shí)為同學(xué)提供更多的假期實(shí)踐機會(huì )。

　　附件一：

　　評分原則：

　　1、評委會(huì )從文化素養、表達能力、應變能力、創(chuàng )新能力、形象氣質(zhì)等方面對選手進(jìn)行打分。

　　2、每項總分為10分，評委會(huì )針對選手的表現給與相應的分數。

　　3、評委可能對個(gè)別同學(xué)有特別印象，若出現此種情況，評委則不必按照以上所列五項進(jìn)行打分，直接在備注一欄中寫(xiě)明就可（此情況不得多于3%）。

　　附件二：

　　“九嶷學(xué)院首屆“XX杯”大學(xué)生模擬招聘會(huì )面試評分表

　�。撸呓M

　　編號

　　個(gè)人簡(jiǎn)介

　　表達能力

　　應變能力

　　文化素養

　　形象氣質(zhì)

　　備注

　　總分

　　注：1、每項為10分，總分為50分�？偡忠粰诳捎晒ぷ魅藛T統計。

　　2、評委若對面試同學(xué)有非凡印象，認為此同學(xué)可進(jìn)貴單位，則在備注一欄打分。工作人員會(huì )按分數高低排名，以選出企業(yè)優(yōu)秀人選。

　　3、分A、B、C、D、E、F等若干組，每組8人

校園模擬招聘會(huì )策劃書(shū)11

　　一、活動(dòng)主題：

　　感受就業(yè)壓力，激情帶活動(dòng)力。

　　二、活動(dòng)目的：

　　為提升廣大學(xué)生的就業(yè)意識，培養學(xué)生的就業(yè)技能，活躍校園就業(yè)、創(chuàng )業(yè)氣氛，為同學(xué)們提供一個(gè)了解招聘、熟悉招聘、走進(jìn)招聘的平臺，提供一個(gè)展示自我，完善自我，挑戰自我的機會(huì )。

　　三、活動(dòng)宣傳：

　　宣傳部做好本次活動(dòng)的宣傳動(dòng)員工作。

　　四、活動(dòng)前期準備

　　a) 邀請評審嘉賓。

　　b) 準備好活動(dòng)時(shí)所需要的知識問(wèn)題

　　c) 制作報名表及比賽通知單發(fā)給各個(gè)院系

　　d) 活動(dòng)場(chǎng)地

　　五、初賽活動(dòng)流程

　　本次活動(dòng)為模擬招聘會(huì )初賽,在初賽中勝取的同學(xué)將進(jìn)入校就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)部辦的.決賽!

　　活動(dòng)開(kāi)始由主持人宣布活動(dòng)開(kāi)始,介紹嘉賓,歡迎各位的到來(lái)。

　　第一環(huán)節:自我介紹

　　在此環(huán)節里,各同學(xué)對自己的特長(cháng)等方面做介紹。

　　第二環(huán)節:在做完自我介紹后從信封里抽一個(gè),每個(gè)信封里有一個(gè)話(huà)題,由選手自由發(fā)揮,就這個(gè)話(huà)題,闡述自己的觀(guān)點(diǎn)和看法。

　　第三環(huán)節:評審嘉賓提問(wèn)(可以由嘉賓自主決定是否有問(wèn)題提問(wèn),如沒(méi)有問(wèn)題就進(jìn)行簡(jiǎn)短點(diǎn)評)。

　　第四環(huán)節:進(jìn)行亮分,評審打分，由一位同學(xué)統一計分。

　　第五環(huán)節:在所有參賽同學(xué)都完畢后宣布進(jìn)入決賽名單。

　　六、決賽活動(dòng)流程

　　第一環(huán)節：主持人介紹評委和嘉賓

　　第二環(huán)節：xxx致辭并宣布模擬招聘會(huì )決賽開(kāi)始。

　　第三環(huán)節：應聘開(kāi)始

　　a。 競聘演說(shuō)：包括自我介紹，對職位的認識及以后的工作思路，時(shí)間1分鐘30秒。

　　a) 主持人串詞。

　　b) 競聘者演說(shuō)。

　　c) 評委評分。

　　b。 結構化面試：選手將現場(chǎng)抽一道題進(jìn)行回答，回答時(shí)間3分鐘。

　　a) 主持人串詞。

　　b) 應聘者現場(chǎng)大屏幕滾動(dòng)抽題，由主持人說(shuō)出題目。

　　c) 應聘者答題。

　　d) 評委評分。

　　c。 情景化面試：專(zhuān)業(yè)評委將對應聘者進(jìn)行現場(chǎng)即興提問(wèn)，每位評委對本崗位應聘者進(jìn)行提問(wèn)，每位選手問(wèn)一個(gè)問(wèn)題，回答時(shí)間3分鐘。

　　a) 主持人串詞。

　　b) 評委對應聘者進(jìn)行一對一提問(wèn)。

　　c) 應聘者進(jìn)行回答。

　　d) 評委評分。

　　d。 無(wú)領(lǐng)導小組討論。

　　應聘者分為兩個(gè)小組，輪流對一個(gè)案例進(jìn)行7分鐘的討論，之后每組推薦一個(gè)代表陳述本組觀(guān)點(diǎn)，限時(shí)3分鐘。

　　此環(huán)節主要是考查應聘者的綜合協(xié)調能力和領(lǐng)導能力，在應聘者討論的同時(shí)，評委對每個(gè)應聘者評分。

　　第五環(huán)節;xxx宣布獲獎名單。

　　第六環(huán)節：主持人宣布比賽結束。

　　七、活動(dòng)時(shí)間地點(diǎn)

　　活動(dòng)時(shí)間為5月中旬(待定),地點(diǎn)定在s-d201

　　八、活動(dòng)效果預測

　　通過(guò)參加模擬招聘會(huì )，提前感受應聘面試的氛圍，從而找出自身差距，可以在今后的學(xué)習過(guò)程中進(jìn)行彌補。同時(shí)也為同學(xué)們提供一個(gè)展示自我,鍛煉能力,增加自信的平臺。

校園模擬招聘會(huì )策劃書(shū)12

　　一、活動(dòng)背景

　　即將踏入社會(huì )的大學(xué)生，面對當今峻的就業(yè)形勢和日益激烈的社會(huì )競爭，我們應該提高自身的綜合能力。為了讓在校大學(xué)生更好的了解應聘時(shí)的相關(guān)應聘技巧，增強學(xué)生面試時(shí)的心理素質(zhì)，提高學(xué)生的應聘能力和社會(huì )競爭力。結合第一、二屆模擬招聘會(huì )的經(jīng)驗，我院擬舉辦第三屆模擬招聘會(huì )，旨在為學(xué)生提供一個(gè)更加寬廣的舞臺，提高在校大學(xué)生未來(lái)在求職路上的競爭力。

　　二、活動(dòng)目的

　　1.可以展現各個(gè)公司的管理經(jīng)驗和文化魅力，在學(xué)生心中樹(shù)立良好的企業(yè)形象，增強企業(yè)在社會(huì )上的競爭力；

　　2.可以提前介入人才招聘程序，發(fā)現需要的人才，從而進(jìn)行人才儲備，同時(shí)也可以促進(jìn)校企合作，拉近企業(yè)與學(xué)校的文化交流；

　　3.大學(xué)生可以在應聘過(guò)程中學(xué)習到相關(guān)的知識技能，使大學(xué)生提前體驗招聘場(chǎng)面，提高大學(xué)生的應聘技巧，增加就業(yè)機會(huì )；

　　4.可以通過(guò)此次模擬招聘會(huì )使學(xué)生能夠了解到人才市場(chǎng)的需求狀況，進(jìn)一步發(fā)現自己在應聘過(guò)程中的缺陷與不足，為以后正式工作奠定基礎；同時(shí)，也能使學(xué)生了解到激烈的社會(huì )競爭，從而激發(fā)學(xué)生的學(xué)習動(dòng)力；

　　5.為應屆畢業(yè)生提供真實(shí)的工作崗位。

　　三、活動(dòng)意義

　　此次招聘會(huì )可以搭建一個(gè)學(xué)生、學(xué)校與社會(huì )的交流平臺，增強在

　　校大學(xué)生對未來(lái)職業(yè)生涯的.規劃，也可以使企業(yè)增強對學(xué)生的了解，更有效的開(kāi)展人力資源工作，從而做好進(jìn)一步的人才儲備。

　　四、活動(dòng)名稱(chēng)

　　XX學(xué)院第三屆校園模擬招聘會(huì )

　　五、活動(dòng)主題

　　放飛夢(mèng)想，一往＂職＂前

　　六、活動(dòng)時(shí)間

　　20xx年11月5日上午9點(diǎn)

　　七、活動(dòng)地點(diǎn)

　　音樂(lè )廣場(chǎng)

　　八、活動(dòng)對象

　　XX學(xué)院全體學(xué)生

　　九、活動(dòng)流程

　�。ㄒ唬┗顒�(dòng)前期準備（10月8日——10月22日）

　　1.向指導老師詢(xún)問(wèn)相關(guān)工作，隨后策劃并制作活動(dòng)案；

　　2.由各小組人員到人力資源市場(chǎng)尋求合作單位，尋找招聘信息，確定具體的合作商(共分為10組，每小組7-8人，每小組至少7家合作商。招聘崗位要求：①所聘職位要盡量熱門(mén)，最好與大學(xué)生的相關(guān)專(zhuān)業(yè)相近，要求應聘者的綜合能力較強；②所聘職位既能體現大學(xué)生的價(jià)值所在，又能體現企業(yè)對人才的需求；③具體的職位名稱(chēng)由招聘公司提供，需提前確定好具體的招聘職位)；

　　3.確定在招聘會(huì )之前的培訓人員（由學(xué)院相關(guān)專(zhuān)業(yè)的教授、老師

　　及校外人力資源專(zhuān)家擔任）；

　　4.確定活動(dòng)主持人、主考官以及禮儀隊人員；

　　5.準備報名工作；

　　6.尋找贊助單位，為本次活動(dòng)提供必要的資金以及物資需要。（二）活動(dòng)中期階段（10月23日——10月31日）

　　1.宣傳階段

　　(1）網(wǎng)絡(luò )宣傳：通過(guò)校園廣播、校園微信、微博等進(jìn)行活動(dòng)的宣傳；

　　(2）貼海報：利用校園宣傳欄進(jìn)行宣傳(海報10);

　　(3）分發(fā)傳單：通過(guò)組織召開(kāi)院干會(huì )，由各班班長(cháng)向本班同學(xué)傳達，將宣傳單發(fā)放到各個(gè)班級；

　　(4）現場(chǎng)咨詢(xún)：在美食廣場(chǎng)設立咨詢(xún)點(diǎn)，介紹此次活動(dòng)的相關(guān)事項。

　　2.準備工作

　�。�1）制作個(gè)人簡(jiǎn)歷表、筆試題、面試評分表、無(wú)領(lǐng)導小組題目、無(wú)領(lǐng)導小組評分表；

　�。�2）制作并印制活動(dòng)橫幅、海報、宣傳單、邀請函；

　�。�3）租借帳篷（10頂）以及126教室。

　　(三)活動(dòng)后期階段(11月1日——11月4日)

　　1.確定評委（評委可由校領(lǐng)導、教授和企業(yè)知名人士擔任；并可邀請校園記者（大學(xué)生通訊社）進(jìn)行跟蹤采訪(fǎng)）；

　　2.舉辦培訓講座（11月3日晚）

　�。�1）主講容：對在校大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導，具體闡述求職應聘所需的技巧、基本禮儀態(tài)度等，并教授學(xué)生怎樣更好的制作個(gè)人簡(jiǎn)歷。

　�。�2）具體安排：

　�、俅_定主講人以及其他具體事項（確定講座地點(diǎn)、講座具體時(shí)間等）；

　�、诎才湃藛T布置好講座地點(diǎn)；

　�、壑谱骱眯麄鲉尾�發(fā)放到各班級。

　�。�3）收集簡(jiǎn)歷，并發(fā)放到各組；

　�。�4）制作比賽榮譽(yù)證書(shū)，購買(mǎi)活動(dòng)飲用水；

　�。�5）確定活動(dòng)的致辭人，并發(fā)送活動(dòng)邀請函。

　�。�6）11月4日，召開(kāi)招聘大賽相關(guān)活動(dòng)事宜會(huì )議，再次確定各個(gè)工作人員的工作，保證準確無(wú)誤，一切工作準備就緒。

　�。�7）掛活動(dòng)橫幅（音樂(lè )大樓正門(mén)口），規劃活動(dòng)現場(chǎng)位置并擺放帳篷、桌椅；

　�。�8）確定面試、無(wú)領(lǐng)導小組、頒獎教室。

　�。ㄋ模┗顒�(dòng)正式舉行階段（11月5日全天）

　　1.工作安排

　　主持人：演辯部

　　拍照：宣傳部

　　新聞：通訊部

　　禮儀：女工部

　　會(huì )場(chǎng)清理：工作人員

　　2.活動(dòng)開(kāi)始

　�。�1）8:00工作人員各就各位，所有招聘易拉寶到位

　�。�2）8:40 學(xué)院大一、大二全體學(xué)生到達會(huì )場(chǎng)，以及所有工作人員就緒

　�。�3）9：00 于音樂(lè )廣場(chǎng)舉行開(kāi)幕式

　�、僦鞒秩诵�布活動(dòng)開(kāi)始

　�、诮榻B到場(chǎng)嘉賓

　�、蹖W(xué)校領(lǐng)導致辭

　�。�4）9：40 活動(dòng)正式進(jìn)行，開(kāi)始填寫(xiě)簡(jiǎn)歷（簡(jiǎn)歷統一制定）（5）11:00—11:30 筆試（筆試題統一制定）

　　地點(diǎn)：統一在126，筆試結果每組選出8—10人

　�。�6）14:30—15:20初試（問(wèn)題由各小組自行決定）

　　地點(diǎn)：教學(xué)樓（每組自行選擇教室，統一在同一樓）；初試每組選出2人，共20人

　�。�7）下午15:20—15:50復試（由兩個(gè)小組組成一個(gè)面試小組，問(wèn)題自行商討決定）

　　地點(diǎn)：初試地點(diǎn)，復試分4組，一組5人，每組選出2人，一共選出8人

　�。�8）16:00—16:40終試

　　地點(diǎn)：教學(xué)樓121教室進(jìn)行無(wú)領(lǐng)導小組討論，采取評分制。（評委由學(xué)生代表及老師組成）

　�。�9）下午16：40—16:55 公司經(jīng)理與入選者談話(huà)

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