招聘會(huì )總結15篇【推薦】
總結是指對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結和概括的書(shū)面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規律，從而掌握并運用這些規律，因此我們要做好歸納，寫(xiě)好總結�？偨Y怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它的作用呢？以下是小編精心整理的招聘會(huì )總結，歡迎大家分享。
招聘會(huì )總結1
一、活動(dòng)過(guò)程
隨著(zhù)各國各地高校的擴招，高校畢業(yè)的就業(yè)形勢日益嚴峻，就業(yè)壓力日益增大。為了應對這種形勢，為了給同學(xué)們一個(gè)社會(huì )實(shí)踐機會(huì )，提高同學(xué)們未來(lái)在求職就業(yè)路上的競爭力。院團委大學(xué)生創(chuàng )業(yè)中心于4月10日下午在南化院社團聯(lián)合會(huì )（4101）開(kāi)展了以“揚就業(yè)之帆，啟夢(mèng)想之旅，展現自我才能，成就精彩人生”為主題的模擬招聘活動(dòng)。
二、活動(dòng)評估
總的來(lái)說(shuō)，我們這次模擬招聘活動(dòng)各個(gè)方面都比較成功：
1、各方面準備的較充分，在一個(gè)月前就開(kāi)始了詳細的思考，做了充分的準備。例：我們提前幾天申請活動(dòng)場(chǎng)地和邀請老師來(lái)?yè)卧u委。
2、我們都有較強的團隊意識，各個(gè)方面積極配合，是活動(dòng)成功的保障。例：模擬現場(chǎng)由社團聯(lián)合會(huì )提供。
三、合理安排
活動(dòng)中分工具體、安排合理。在沒(méi)開(kāi)展活動(dòng)之前我就將工作任務(wù)合理分配，于此同時(shí)注意各方面的時(shí)間協(xié)調。
四、成功背后的反思
1．由于此次活動(dòng)是一次新的嘗試，由于宣傳力度不夠，影響面不廣，因此沒(méi)有使更多同學(xué)了解到這個(gè)活動(dòng)的意義，導致許多同學(xué)都沒(méi)有參與進(jìn)來(lái)。
2．比賽時(shí)間安排的比較倉促，面試和復試在時(shí)間上安排也有一定難度。許多上選修課的同學(xué)想參與進(jìn)來(lái)，但是由于比賽時(shí)間與課程時(shí)間發(fā)生沖突，以致無(wú)法參加。
3．因為這個(gè)活動(dòng)變動(dòng)性很大，所有要求主辦方前期工作一定要做的夠完善，工作人員要有很強的`應變能力，但在活動(dòng)當中還是有許多疏忽遺漏的環(huán)節。細節問(wèn)題事先沒(méi)有考慮周到。
4．其次，會(huì )場(chǎng)布置不是很到位，評定環(huán)節設置不是很合理。
總之，不足是在所難免的，經(jīng)驗需要不斷積累。就象姚曉菊部長(cháng)說(shuō)的那樣：“經(jīng)驗要在不斷探索中逐漸積累，發(fā)現不足，吸取教訓，不斷的提高與完善自己�！蔽覀兿嘈磐ㄟ^(guò)這次活動(dòng)的鍛煉，使我們?yōu)橐院笈e辦此次活動(dòng)積累豐富的經(jīng)驗。
五、活動(dòng)結果及意義
1、應評委老師的要求，將活動(dòng)改成大家一起討論，相互指出在應聘過(guò)程中的不足。
2、這次活動(dòng)主要是主要是針對同學(xué)們將來(lái)應聘時(shí)的緊張等方面進(jìn)行鍛煉。
3、這次活動(dòng)使同學(xué)們在應聘方面有了一些經(jīng)驗。
4、本次活動(dòng)我們以最小的費用，高質(zhì)量的完成具有指導意義的活動(dòng)。
六、活動(dòng)獲表彰名單
許夢(mèng)伶張美清車(chē)會(huì )孫亞管其康
徐警智彭濤鄭皆飛顧邵勇史小翔
七、活動(dòng)經(jīng)費結算（總計22元）
工作人員飲水12元復印紙10元
招聘會(huì )總結2
根據《人力資源社會(huì )保障部、市扶貧辦、市總工會(huì )、市婦聯(lián)關(guān)于開(kāi)展20xx年春風(fēng)行動(dòng)的通知》（人社部函〔20xx〕13號），為全面貫徹落實(shí)黨的十八屆五中全會(huì )精神，適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下對農村牧區轉移勞動(dòng)力就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作提出的新任務(wù)、新要求。區就業(yè)服務(wù)局于20xx年3月25日，26日，在勞務(wù)市場(chǎng)開(kāi)展了以“搭建供需平臺 促進(jìn)轉移就業(yè)”為主題的“春風(fēng)行動(dòng)”就業(yè)活動(dòng)。
同時(shí)為確�！按猴L(fēng)行動(dòng)”工作的順利開(kāi)展，局領(lǐng)導高度重視，結合我區實(shí)際情況，專(zhuān)門(mén)組織20xx年“春風(fēng)行動(dòng)”巡回招聘會(huì )，走進(jìn)麻池鎮、哈業(yè)胡同鎮、哈林格爾鎮。以“走進(jìn)基層 送信息 送崗位 搭建供需平臺 促進(jìn)轉移就業(yè)”為主題。通過(guò)開(kāi)展政策宣講、收集崗位、實(shí)施幫扶、提供就業(yè)崗位、開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)等有效措施，取得了較好效果�，F將此次活動(dòng)開(kāi)展情況匯報如下：
一、統一思想，高度重視，行動(dòng)迅速，宣傳到位。
“春風(fēng)行動(dòng)”是服務(wù)民生、為人民群眾辦實(shí)事的民心工程，我區領(lǐng)導高度重視, 明確提出要將開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”活動(dòng)作為貫徹落實(shí)關(guān)心農牧民轉移、失業(yè)人員和困難群體生活；組織所有工作人員認真學(xué)習了文件精神，在思想上形成合力，分工負責、責任到人，明確目標任務(wù)，確定工作重點(diǎn)，周密部署活動(dòng)安排。社區公示欄張貼活動(dòng)宣傳資料，懸掛宣傳標語(yǔ)，并結合社區實(shí)際情況采取送培訓、送觀(guān)念、送崗位、送政策等形式積極開(kāi)展工作，確保春風(fēng)行動(dòng)順利開(kāi)展。
二、活動(dòng)形式多樣、完善服務(wù)
1、營(yíng)造良好的宣傳氛圍。
通過(guò)召開(kāi)社區例會(huì )進(jìn)行了具體布置，為全面開(kāi)展春風(fēng)行動(dòng)奠定了基礎；通過(guò)召開(kāi)大型人才招聘會(huì )來(lái)收集匯總的就業(yè)崗位，并設立專(zhuān)門(mén)的咨詢(xún)服務(wù)專(zhuān)窗，受理援助對象政策咨詢(xún)。信息宣傳欄將春風(fēng)行動(dòng)時(shí)間、內容、細則進(jìn)行了公開(kāi)播報。此外，懸掛宣傳橫幅，在街道政務(wù)公開(kāi)網(wǎng)站增添活動(dòng)宣傳信息。這些舉措，都為促進(jìn)就業(yè)的宣傳氛圍起到了積極作用。
2、舉辦內容豐富就業(yè)活動(dòng)。
�。�1）3月25、26日，在各級領(lǐng)導的.關(guān)懷與指導下，我局在勞務(wù)市場(chǎng)開(kāi)展了“春風(fēng)行動(dòng)”大型招聘會(huì )，組織全區44家大中型企業(yè)參會(huì )，為進(jìn)場(chǎng)的盡20xx名求職者提供了1000余個(gè)職位，并有700余人與企業(yè)達成就業(yè)意向，對外來(lái)勞動(dòng)力和農村勞動(dòng)力提供免費求職登記、政策咨詢(xún)和職業(yè)指導，給求職者提供了便捷的服務(wù)。規模之宏大、效果之顯著(zhù)。
�。�2）3月29日麻池鎮農大新村舉辦“春風(fēng)行動(dòng)”巡回招聘會(huì )系列活動(dòng)的啟動(dòng)儀式，活動(dòng)當天進(jìn)場(chǎng)招聘用人單位25家，提供崗位230個(gè)，求職人員300余人，有90余人與企業(yè)達成就業(yè)意向。
�。�3）4月7日為哈業(yè)胡同鎮“春風(fēng)行動(dòng)”巡回招聘會(huì )，活動(dòng)當天有15家企業(yè)進(jìn)場(chǎng)招聘，提供崗位110余個(gè)，求職人員約200人，約80人現場(chǎng)與企業(yè)達成初步就業(yè)意向。
�。�4）4月8日哈林格爾鎮“春風(fēng)行動(dòng)”巡回招聘會(huì )，活動(dòng)當天有11家企業(yè)進(jìn)場(chǎng)招聘，提供崗位90余個(gè)，求職人員約180人，約60人現場(chǎng)與企業(yè)達成初步就業(yè)意向。
三、措施有力、效果顯著(zhù)
此次“春風(fēng)行動(dòng)”系列招聘會(huì )進(jìn)場(chǎng)企業(yè)95家，提供客戶(hù)經(jīng)理、銷(xiāo)售員、焊工、會(huì )計、家政服務(wù)、一線(xiàn)操作工等各類(lèi)就業(yè)崗位1030多個(gè)，近2680名求職人員進(jìn)場(chǎng)咨詢(xún)、求職。每家招聘企業(yè)席位前都擠滿(mǎn)了求職人員，咨詢(xún)崗位信息、了解薪酬待遇。據統計，有近930人達成初步就業(yè)意向。招聘會(huì )現場(chǎng)發(fā)放“春風(fēng)卡”、務(wù)工人員必讀手冊等宣傳資料近3000份。
四、建立制度，確保長(cháng)效
通過(guò)“春風(fēng)行動(dòng)”活動(dòng)的開(kāi)展，積極協(xié)調有關(guān)方面，收集最新的用工信息，開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，舉辦招聘會(huì )，幫助求職人員找到了生活的支撐點(diǎn)，讓他們對未來(lái)的生活多了一分希望。
招聘會(huì )總結3
日前，湖南省祁陽(yáng)市羊角塘鎮“春風(fēng)送真情援助暖民心”春風(fēng)行動(dòng)暨“脫貧勞動(dòng)力”線(xiàn)下專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )舉行，現場(chǎng)共有160余人達成初步就業(yè)意向。
招聘會(huì )現場(chǎng)氣氛熱烈，前來(lái)咨詢(xún)的求職人員絡(luò )繹不絕，求職者不時(shí)坐下來(lái)向工作人員詢(xún)問(wèn)工作待遇等情況或填寫(xiě)就業(yè)意向表。
“招聘會(huì )人氣很旺，已經(jīng)收到10余份就業(yè)意向表，希望能招到滿(mǎn)意的員工�！焙暇圻_電子科技有限公司工作人員表示，目前，企業(yè)生產(chǎn)類(lèi)崗位缺口較大，還要招約50人，崗位涉及操作工、品檢員、研發(fā)工程師等。村民陳先生招聘會(huì )現場(chǎng)仔細了解各企業(yè)用工需求，“我之前在廣東的一家電子廠(chǎng)工作6年，現在有這么好的機會(huì )，這么多的崗位，也想回到家鄉找一份工作，家門(mén)口就業(yè)方便照顧年邁的父母和年幼的`孩子，目前,我看到有2家公司離家近比較滿(mǎn)意，萬(wàn)分感謝鎮里為我們送就業(yè)崗位�！�
據悉，該鎮將以省里出臺的“穩增長(cháng)20條”為契機。還將陸續開(kāi)展“送崗位下鄉”“送政策入村”“送服務(wù)到戶(hù)”及線(xiàn)上職業(yè)指導、禁毒反詐宣傳等系列活動(dòng)，為更多求職者和用人單位提供更為優(yōu)質(zhì)的公共就業(yè)服務(wù)。
去年，祁陽(yáng)市羊角塘鎮各項經(jīng)濟指標繼續保持健康平穩發(fā)展，全鎮完成規模以上工業(yè)產(chǎn)值1.56億元，完成固定資產(chǎn)投資3.78億元，完成財政收入20xx萬(wàn)元，農民人均純收入18700元。
今年該鎮要加快推進(jìn)祁羊公路、堆歸公路提質(zhì)改造，推動(dòng)城鄉供水一體化實(shí)施等基礎設施建設;建立健全招商引資獎勵制度，全力做好招商引資;加快特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，依托現有資源發(fā)展好鄉村旅游，推動(dòng)鄉村全面振興，全鎮經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的主要預期目標是工業(yè)企業(yè)產(chǎn)值增長(cháng)12%以上;固定資產(chǎn)投資增長(cháng)10%左右，財政收入增長(cháng)8%左右，農民人均純收入增長(cháng)10%以上。
招聘會(huì )總結4
為進(jìn)一步做好x縣疫情防控期間公共就業(yè)服務(wù)工作，幫助企業(yè)開(kāi)復工及各類(lèi)城鄉勞動(dòng)者實(shí)現更充分更高質(zhì)量就業(yè)，助推我縣經(jīng)濟發(fā)展。隨著(zhù)企業(yè)復工需求旺盛，勞動(dòng)者求職需求不斷增加，x縣就業(yè)創(chuàng )業(yè)和人才服務(wù)中心運用“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)服務(wù)”服務(wù)端為用人單位和勞動(dòng)者搭建對接平臺，首屆網(wǎng)絡(luò )招聘會(huì )于x月xx日啟動(dòng)�，F將招聘會(huì )情況總結如下:
一、活動(dòng)成效
本次招聘會(huì )從x月xx日開(kāi)始，到x月xx日結束，x天x場(chǎng)，提供xx小時(shí)“全天候”線(xiàn)上招聘服務(wù)。此次招聘會(huì )有x恒康科技有限公司、x厚生記食品有限公司、x如意科技時(shí)尚產(chǎn)業(yè)有限公司等xx家企業(yè)報名參會(huì )，提供就業(yè)崗位xxxx個(gè)，涉及能源化工、紡織服裝、農林牧漁、互聯(lián)網(wǎng)以及綜合類(lèi)等xx大類(lèi)行業(yè)，電話(huà)咨詢(xún)求職者xxxx余人，投遞簡(jiǎn)歷xxx份，達成意向xxx人。
二、工作措施
�。ㄒ唬┚慕M織，多樣化搭建供需平臺。此次召開(kāi)網(wǎng)絡(luò )招聘會(huì )企業(yè)和求職者可關(guān)注“x人社”微信公眾號，也可下載“魅力xAPP”查看參會(huì )單位招聘信息，全面了解用人單位招聘詳情。
�。ǘ⿵娀顒�(dòng)宣傳，積極營(yíng)造活動(dòng)氛圍。為了使這次春風(fēng)行動(dòng)網(wǎng)絡(luò )招聘會(huì )達到實(shí)效，我中心加大宣傳力度，使宣傳達到了實(shí)效。依托“x縣融媒體中心”，“x人社”微信公眾號免費為企業(yè)提供網(wǎng)絡(luò )招聘服務(wù)，為企業(yè)招聘和求職者提供優(yōu)質(zhì)高效的“不見(jiàn)面”服務(wù)，讓供需雙方“不出門(mén)”即可完成求職招聘全過(guò)程，為春風(fēng)行動(dòng)活動(dòng)的.全面開(kāi)展營(yíng)造了良好的氛圍。
�。ㄈ╅_(kāi)展用工調查，摸清企業(yè)需求。為了解企業(yè)在服務(wù)和用工方面的需求，我們強化了企業(yè)調查工作，春風(fēng)行動(dòng)網(wǎng)絡(luò )招聘會(huì )前期開(kāi)展了xxxx年企業(yè)用工情況調查，了解企業(yè)用工需求，為春風(fēng)行動(dòng)活動(dòng)做好準備�；顒�(dòng)期間，工作人員通過(guò)電話(huà)回訪(fǎng)形式不定期地對企業(yè)的用工情況進(jìn)行持續調查，收集企業(yè)招聘信息，掌握企業(yè)招聘的整體招聘情況和服務(wù)需求，從而為有針對性地開(kāi)展招聘活動(dòng)打下基礎。
三、下一步工作計劃
下一步，我們將以春風(fēng)行動(dòng)為契機，繼續強化以人為本的服務(wù)理念，不斷提高就業(yè)服務(wù)質(zhì)量，更好地滿(mǎn)足企業(yè)招聘和求職人員的就業(yè)需求。幫助x縣重點(diǎn)項目和各類(lèi)企業(yè)解決用工問(wèn)題，促進(jìn)各類(lèi)群體實(shí)現就業(yè)。
招聘會(huì )總結5
干我們這一行，有一些便利條件能夠經(jīng)常參加招聘會(huì )，參加了幾次之后，有一些想法不吐不快，期望能對看過(guò)這篇文章的企業(yè)、高校和學(xué)生有所啟示。
參加招聘會(huì )的時(shí)候，經(jīng)常會(huì )發(fā)現坐在展位前的人或者十分年輕，或者只是臨時(shí)負責，所以他們對于企業(yè)要招收什么崗位、具體有什么專(zhuān)業(yè)需求和本事要求、企業(yè)能供給什么樣的條件和待遇、應聘成功后在企業(yè)的發(fā)展路徑這一系列問(wèn)題，都心中無(wú)數。應對求職者尤其是學(xué)生的提問(wèn)，他們只能簡(jiǎn)單地以“可能需要吧”“先把簡(jiǎn)歷放下吧”這樣的話(huà)來(lái)答復。對此，他們也會(huì )大倒苦水，或者人力資源經(jīng)理太忙，不可能什么招聘會(huì )都來(lái)參加，或者他們只是代理，不了解企業(yè)的需求，只被要求來(lái)收簡(jiǎn)歷。盡管如此，仍然體現了企業(yè)的不負職責，實(shí)際上也損害了企業(yè)的形象，對于企業(yè)來(lái)說(shuō)，也失去了一個(gè)選人的機會(huì )。還有的企業(yè)屬于新興行業(yè)，對于崗位沒(méi)有明確的崗位要求的`文字說(shuō)明，所以在應對感興趣的求職者，只能逐一解答，既浪費口舌，又達不到夢(mèng)想的效果。此外，雖然有的單位有了宣傳的意識，印制了很多的簡(jiǎn)易宣傳資料由應聘者自取，有的還印制了名片，可是很多用人單位仍然局限于大幅的宣傳展板，印制一兩本精美的宣傳冊(宣傳冊可能只是用來(lái)招商用的，而不是專(zhuān)門(mén)用于招聘會(huì ))，雖然看起來(lái)很有氣勢，可是并不能起到真正的作用。
對于招聘會(huì )的主辦方或者高校來(lái)說(shuō)，雖然做了很多細致的工作，可是還有一些工作需要進(jìn)一步完善。比如，有的用人單位就提出，他們提前與主辦方聯(lián)系好要來(lái)參加招聘會(huì )，可是到了會(huì )場(chǎng)才發(fā)現他們的展位上貼著(zhù)的是其他企業(yè)的名字，可能是上一場(chǎng)招聘會(huì )遺留的，也可能是本次參會(huì )單位的，不得而知;展位的條件過(guò)于簡(jiǎn)陋，印有用人單位的簡(jiǎn)介和用人需求的宣傳單常常比較厚重，用簡(jiǎn)單的透明膠根本不能牢固地固定在墻上，我就遇到過(guò)張貼的企業(yè)宣傳展板突然掉下來(lái)而砸到人的情景。最終一點(diǎn)在學(xué)校招聘會(huì )最為突出，就是求職者在入場(chǎng)前對參會(huì )單位一無(wú)所知，進(jìn)入招聘會(huì )場(chǎng)后，只能隨著(zhù)人流慢慢挪動(dòng)，等到他到了一個(gè)心儀的單位展臺前，發(fā)現已經(jīng)人去臺空，或者即使招聘人員還在，可是已貼出了“_職位已招滿(mǎn)”的安民告示，只得鎩羽而歸。所以，如果主辦方尤其是舉辦學(xué)校招聘會(huì )的學(xué)校，能夠提前在網(wǎng)上登出或者提前印發(fā)關(guān)于參加本次招聘會(huì )的用人單位的簡(jiǎn)介、用人需求、崗位描述、應聘條件、相關(guān)待遇、聯(lián)系方式等用人單位的資料，相信學(xué)生在參加招聘會(huì )時(shí)能更加有的放矢，大大提高學(xué)生求職的效率，也能節儉招聘方的時(shí)間。此外，我還了解到用人單位傾向于參加行業(yè)招聘會(huì )，同時(shí)保證應聘者也是對口院校的相關(guān)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生，這樣能夠確
保人職較高的匹配度，能夠節儉用人單位和應聘者雙方的時(shí)間和精力，直接有助于提高簽約率。
對于學(xué)生來(lái)說(shuō)，一方面要自我采取主動(dòng)，在參加招聘會(huì )之前了解參加的單位的相關(guān)情景，提前確定目標，避免盲目散發(fā)簡(jiǎn)歷，打無(wú)準備之仗;另一方面，要突出簡(jiǎn)歷的特色。不是說(shuō)要故意標新立異，在形式上引人注目，而是要真正在資料上下功夫，突出自我的特點(diǎn)和優(yōu)勢，并且在簡(jiǎn)歷上也要強調匹配度，突出與崗位相關(guān)的實(shí)踐信息、培訓經(jīng)驗等，形式上要簡(jiǎn)潔清晰，使人一目了然。同時(shí)，在遞上簡(jiǎn)歷的同時(shí)，必須不要等招聘方提問(wèn)，而要不失時(shí)機地、擇要介紹自我的亮點(diǎn)、過(guò)人之處。招聘方在就簡(jiǎn)歷提問(wèn)的過(guò)程也是一個(gè)考察的過(guò)程，有時(shí)明知故問(wèn)，這時(shí)不要以為簡(jiǎn)歷上有的資料就能夠避而不答，讓對方自我去看簡(jiǎn)歷，而要簡(jiǎn)明扼要地、耐心地回答每個(gè)問(wèn)題。在此基礎上，還要有推銷(xiāo)自我的意識，不要小看這簡(jiǎn)短的幾分鐘的交流，它可能直接決定你的簡(jiǎn)歷是否石沉大海，決定你是否能得到筆試或面試機會(huì )。要在這個(gè)環(huán)節出彩，之前的功課是必須要做的了，比如對企業(yè)提前進(jìn)行了解，對企業(yè)需求進(jìn)行了解，從而制作一份體現你和企業(yè)契合度的簡(jiǎn)歷。
愿參加招聘會(huì )的企業(yè)能不虛此行，學(xué)生能抓住每一個(gè)機會(huì )，學(xué)校能吸引更多更好的單位來(lái)學(xué)校選才。
招聘會(huì )總結6
春回大地，萬(wàn)象更新。兔年春節剛過(guò)，勞動(dòng)力市場(chǎng)也呈現加速回暖局面。全國各地的“春風(fēng)行動(dòng)”如火如荼開(kāi)展，通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下招聘會(huì )，為企業(yè)和勞動(dòng)者搭建平臺，奏響了穩就業(yè)、暖民心的“協(xié)奏曲”。
就業(yè)一頭連著(zhù)人民群眾，一頭連著(zhù)經(jīng)濟發(fā)展，不僅關(guān)系老百姓的“錢(qián)袋子”和穩定感，也是經(jīng)濟運行整體好轉的關(guān)鍵支撐。要千方百計擴大就業(yè)，穩住崗位，讓人民群眾生活更有保障;提升就業(yè)質(zhì)量，為培育增長(cháng)動(dòng)能、激發(fā)經(jīng)濟活力打下更為牢固的基礎。
創(chuàng )造就業(yè)崗位實(shí)現“擴容”。近年來(lái)，伴隨著(zhù)新業(yè)態(tài)發(fā)展，眾多新職業(yè)應運而生，如網(wǎng)約配送員、互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)師等，新業(yè)態(tài)在拓寬就業(yè)渠道、增強就業(yè)彈性、增加勞動(dòng)者收入等方面發(fā)揮了獨特作用;同時(shí)數字技術(shù)創(chuàng )新帶動(dòng)傳統產(chǎn)業(yè)轉型升級，大量多樣化、有特色的消費和服務(wù)衍生出一批新興就業(yè)需求。面對就業(yè)新形勢，大力發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)、數字經(jīng)濟，培育壯大現代服務(wù)業(yè)，推進(jìn)生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)向專(zhuān)業(yè)化和價(jià)值鏈高端延伸，促進(jìn)數字經(jīng)濟和實(shí)體經(jīng)濟深度融合，催生更多新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新商業(yè)模式，才能讓勞動(dòng)者實(shí)現勞動(dòng)價(jià)值、全面發(fā)展，匯聚起強大動(dòng)力。
提升就業(yè)能力實(shí)現“提質(zhì)”。隨著(zhù)我國人口結構與經(jīng)濟結構深度調整，高質(zhì)量就業(yè)已成為經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的目標，也是就業(yè)優(yōu)先的重要內涵，只有不斷創(chuàng )造更多更高質(zhì)量的就業(yè)崗位，人民美好生活的基礎才會(huì )更加堅實(shí)牢固。因此，一方面要提高勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng )業(yè)能力，增強致富本領(lǐng)，提供必要指導培訓，尤其突出實(shí)用型技能培訓，研究建立終身職業(yè)技能培訓制度，培養更多的實(shí)用型技術(shù)勞動(dòng)者;另一方面保障重點(diǎn)企業(yè)用工服務(wù)、健立完善信息共享機制、健全完善公共就業(yè)服務(wù)體系，持續推進(jìn)統一規范的人力資源市場(chǎng)體系建設，提高人力資源供需匹配效率，幫助就業(yè)者實(shí)現高質(zhì)量和充分就業(yè)。
強化政策支持實(shí)現“增效”。穩市場(chǎng)主體是保就業(yè)的前提和保障，保就業(yè)是穩市場(chǎng)主體的內在需要。貫徹落實(shí)“穩市場(chǎng)主體保就業(yè)”這一重要任務(wù)，就要更大力度實(shí)施就業(yè)優(yōu)先政策，加強政策協(xié)同配合，并確保各項政策盡早落到實(shí)處。一方面要著(zhù)力完善政策、搭建載體，打造創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)就業(yè)新模式，激發(fā)全社會(huì )創(chuàng )業(yè)熱情和活力，放大創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)倍增效應，同時(shí)加快落實(shí)助企紓困穩崗措施，持續推進(jìn)降成本工作，在稅費、融資等方面加大對中小微創(chuàng )業(yè)主體的支持力度;另一方加強保障體系建設，聚焦重點(diǎn)群體就業(yè)的所需所盼，強化就業(yè)信息的精準推送，有針對性地加強和改進(jìn)就業(yè)服務(wù)，利用送政策、送技能、送信息等活動(dòng)針對重點(diǎn)群體特點(diǎn)開(kāi)展精準就業(yè)幫扶工作。
就業(yè)乃民生之本、發(fā)展之基，穩就業(yè)是最大的民生工程，抓就業(yè)須臾不可放松。要聚焦人民群眾就業(yè)的.所思所憂(yōu)所盼，以更廣的思路拓展就業(yè)渠道，以更實(shí)的舉措激發(fā)創(chuàng )業(yè)活力，以更優(yōu)的服務(wù)推進(jìn)供求對接，在高質(zhì)量發(fā)展中強化就業(yè)優(yōu)先導向，提高經(jīng)濟增長(cháng)的就業(yè)帶動(dòng)力，讓更多人有業(yè)可成、有夢(mèng)可期。
招聘會(huì )總結7
針對當前大學(xué)生就業(yè)壓力之大，提早適應求職現場(chǎng)，避免我院學(xué)生以后求職面臨尷尬，我協(xié)會(huì )成功舉辦了學(xué)院“校園模擬招聘會(huì )”�，F將此次“招聘會(huì )”的活動(dòng)總結如下：
一、主要工作成績(jì)：
1、此次活動(dòng)是一次新的嘗試，對我協(xié)會(huì )來(lái)說(shuō)是一種工作、活動(dòng)上的突破。針對當前大學(xué)生日益激烈的求職競爭，如何巧妙、從容地推薦自己，展現自己的能力，使我院同學(xué)成功地嘗試了一次模擬體驗。
2、此次活動(dòng)不僅使參賽選手得到了鍛煉，而且使我協(xié)會(huì )成員乃至廣大同學(xué)受益匪淺。選手們克服了知識面窄、愛(ài)好與專(zhuān)業(yè)限制的困難，勇氣十足，敢于挑戰自我。成功的呈現了一次非常精彩的模擬招聘會(huì )。
3、此次活動(dòng)為同學(xué)們做了一次招聘示范，也表明在現代社會(huì )求職殘酷的情形下，醫學(xué)類(lèi)學(xué)生應豐富自己的學(xué)識，不斷地充實(shí)與完善自己。
4、此次活動(dòng)為校園文化活動(dòng)周增添了別樣的光彩。豐富了我院同學(xué)們的課余生活，為同學(xué)們增添了更多的課外知識。
二、主要的工作不足：
由于此次活動(dòng)是一次新的'嘗試，沒(méi)有讓更多的同學(xué)參與進(jìn)來(lái)，初賽比較倉促，決賽試題有一定難度。其次，會(huì )場(chǎng)布置不是很到位，評定環(huán)節設置不是很合理。再次，經(jīng)費來(lái)源單一、協(xié)會(huì )經(jīng)費拮據。此次活動(dòng)宣傳效果較差，影響不是很大，沒(méi)有使更多同學(xué)了解活動(dòng)的意義，僅使這種活動(dòng)的作用局限在少數同學(xué)心中�？傊�，不足是在所難免的，經(jīng)驗需要不斷積累。就象鄭萍老師說(shuō)的那樣：“經(jīng)驗要在不斷探索中逐漸積累，發(fā)現不足，吸取教訓，不斷的提高與完善自己�！蔽覀兿嘈磐ㄟ^(guò)這次活動(dòng)的鍛煉，使我們?yōu)橐院笈e辦此次活動(dòng)積累豐富的經(jīng)驗。
總體來(lái)說(shuō)，此次活動(dòng)是我院比較成功的模擬招聘會(huì )，給我院的同學(xué)們增添了豐富的課外知識，在肯定成績(jì)的同時(shí)，我們也看到了不足。但我們相信在院團委的領(lǐng)導下，在社團聯(lián)合會(huì )的總體部署下，我們會(huì )在今后的工作中及時(shí)改進(jìn)不足，積累經(jīng)驗，使協(xié)會(huì )得到更進(jìn)一步的發(fā)展，走向更美好的明天！
招聘會(huì )總結8
xx月xx日，xx省xx市總工會(huì )聯(lián)合市人社局、市人才辦在xx大禮堂舉辦20xx年“春風(fēng)行動(dòng)暨就業(yè)援助月”大型人才招聘會(huì )，來(lái)自全市91家重點(diǎn)企業(yè)現場(chǎng)招賢納士，提供優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位3600余個(gè)。
活動(dòng)現場(chǎng)，市總工會(huì )設置了政策咨詢(xún)服務(wù)臺，現場(chǎng)接受求職人員各類(lèi)咨詢(xún)150余人次，發(fā)放《工會(huì )維權服務(wù)手冊》《xx市總工會(huì )困難職工建檔政策及送溫暖慰問(wèn)政策一覽表》《產(chǎn)業(yè)工人培訓基地文化宮教育學(xué)點(diǎn)培訓指南》等宣傳資料400余份。提供政策咨詢(xún)服務(wù)同時(shí)，根據求職者和招聘方的具體情況及需求進(jìn)行精準推介，提高求職匹配成功率。
一直以來(lái)，xx市鼓勵有就業(yè)創(chuàng )業(yè)意愿的.城鄉勞動(dòng)者在家門(mén)口求職就業(yè)，保障企業(yè)用工需求。當天，2100多名求職人員掃碼測溫后有序入場(chǎng)參加招聘，1329人現場(chǎng)與企業(yè)達成就業(yè)意向。招聘現場(chǎng)同步舉辦網(wǎng)絡(luò )直播招聘，40余家企業(yè)人事經(jīng)理輪流直播帶崗的方式，讓求職者與企業(yè)線(xiàn)上交流互動(dòng)，實(shí)現“一鍵求職”。據悉，此次網(wǎng)絡(luò )直播招聘會(huì )點(diǎn)擊量達18059人次，336名網(wǎng)友通過(guò)“xx人才網(wǎng)”“抖音直播間”投遞簡(jiǎn)歷。
招聘會(huì )總結9
這學(xué)期開(kāi)始，學(xué)校舉行了多次校園招聘會(huì )，為20xx屆的畢業(yè)生們提供了就業(yè)機會(huì )。我游覽了會(huì )場(chǎng)，發(fā)現有很多企業(yè)來(lái)我校招聘，以及學(xué)校的應屆畢業(yè)生，場(chǎng)面非常壯大。
記得經(jīng)管學(xué)院招聘會(huì )在體育館二樓舉行，大約200多家單位前來(lái)，同學(xué)們，公司，學(xué)校對招聘會(huì )非常重視。
在招聘會(huì )上，各公司、企業(yè)都亮出了他們的特色及這一次招聘會(huì )中所招聘的職業(yè)和要求。我在擁擠的人群中走動(dòng)，觀(guān)看著(zhù)一個(gè)個(gè)招聘展位，瀏覽著(zhù)一張張公司企業(yè)的介紹和招聘信息，而從中獲取信息。站在一個(gè)招聘的`位置前，我看見(jiàn)幾位應該是應屆畢業(yè)生的學(xué)長(cháng)遞上自己的簡(jiǎn)歷，咨詢(xún)著(zhù)有關(guān)信息，并與公司的應聘人員認真的交談著(zhù)，似乎該公司的應聘人員對這幾位學(xué)長(cháng)的表現感到滿(mǎn)意，雙方則定了第二輪的面試時(shí)間，不知為什么，那一刻，我心里欣慰的一笑，也許也是在替學(xué)長(cháng)第一輪面試的順利通過(guò)而開(kāi)心。
現在已經(jīng)是大三的學(xué)生了，我懂得她們?yōu)榱俗约旱奈磥?lái)努力，簡(jiǎn)歷都是用心去做。在會(huì )場(chǎng)中，其他的畢業(yè)生也是滿(mǎn)懷信心地與面試官交談著(zhù)，言語(yǔ)中很難看出這是一群剛踏出校園走進(jìn)社會(huì )的應屆畢業(yè)生�？粗�(zhù)他們談吐自若，信心充分的樣子，我相信他們?yōu)榇艘沧隽顺浞值臏蕚涞摹?/p>
經(jīng)過(guò)這場(chǎng)招聘會(huì )，我深受體會(huì )，是這場(chǎng)招聘會(huì )讓我深刻的體會(huì )到了現代社會(huì )就業(yè)競爭的壓力與激烈。有的人春風(fēng)得意多家公司爭搶?zhuān)驗榍筚t之心切。有的人就算遞了再多的簡(jiǎn)歷，降低了多少薪資要求，公司也趨之若鶩，只因為他沒(méi)有一技之長(cháng)。所以趁現在還有時(shí)間，抓緊提高自己吧，做一個(gè)賢人。只有這樣，你才不用擔心找不到工作，失業(yè)！
因為：你是如此優(yōu)秀！“此地不留爺，自有留爺處！”
招聘會(huì )總結10
一、活動(dòng)背景：
高校畢業(yè)生就業(yè)，關(guān)系到千家萬(wàn)戶(hù)的切身利益，關(guān)系到社會(huì )的和諧穩定，但隨著(zhù)全國高校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，雖然畢業(yè)生的簽約狀況有所上升，但實(shí)際上用人單位對畢業(yè)生的需求出現下降趨勢，就業(yè)前景仍不容樂(lè )觀(guān)，加之學(xué)生就業(yè)渠道不暢，學(xué)生缺乏求職技巧和就業(yè)培訓機會(huì )，使得大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力也日益增大。為應對這樣一個(gè)大的形勢，加強學(xué)生的個(gè)人素養，提升技能水平和應聘能力，我院決定舉辦校園綜合模擬招聘會(huì )，提高學(xué)生在未來(lái)求職道路上的競爭力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開(kāi)展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺。
二、活動(dòng)目的：
本活動(dòng)是基于當前大學(xué)生中普遍存在的“高不成、低不就”的`錯誤擇業(yè)觀(guān)以及對未來(lái)就業(yè)求職技巧的缺乏設置的。舉辦此次綜合模擬應聘大賽一方面在于引導學(xué)生轉變就業(yè)觀(guān)念，正確對待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng )業(yè)；另一方面也旨在引導學(xué)生增強身心素質(zhì)，掌握應聘技巧，提高社會(huì )競爭力。
三、活動(dòng)時(shí)間：
11月中旬至12月初
四、主辦單位：
文法學(xué)院學(xué)生會(huì )、文法學(xué)院先行者協(xié)會(huì )
五、活動(dòng)內容：
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初賽以答卷考試的形式進(jìn)行，對于報名的各個(gè)學(xué)院的同學(xué)進(jìn)行集中、限時(shí)答卷考試。此環(huán)節的評定標準為做題字體工整、字跡清晰，要點(diǎn)全面、觀(guān)點(diǎn)有新意等。擇優(yōu)選取其中的30%進(jìn)入復賽。
在這一環(huán)節，先協(xié)有5名同學(xué)參與監考、閱卷工作，是本環(huán)節的主體部分。
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經(jīng)過(guò)第一輪淘汰賽，擇優(yōu)選拔出30名同學(xué)進(jìn)入復賽。復賽以面試的方式進(jìn)行，綜合考慮選手的表達能力、基本禮儀、著(zhù)裝、精神面貌等進(jìn)行評分，最終選出8名選手進(jìn)入決賽。
由于邀請的學(xué)生會(huì )常委未能作為面試官出席本環(huán)節，所以先行者協(xié)會(huì )的4名同學(xué)及學(xué)生會(huì )三名同學(xué)出任了此環(huán)節的面試官，并最終選出進(jìn)入決賽的8名選手。
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此環(huán)節為本次活動(dòng)的高潮，于11月12號在第一學(xué)術(shù)報告廳舉行。
前期的準備工作包括會(huì )場(chǎng)布置、嘉賓及評委的邀請工作主要有先協(xié)負責完成。此環(huán)節精彩迭出，為全校同學(xué)奉獻出一場(chǎng)視覺(jué)盛宴。通過(guò)自我介紹、才藝展示、職場(chǎng)問(wèn)答、情景模擬來(lái)判斷各位選手的基本能力、臨場(chǎng)反應及綜合實(shí)力，8名選手的精彩表現使會(huì )場(chǎng)不斷爆發(fā)出雷鳴般的掌聲。
此環(huán)節的嘉賓有文法學(xué)院黨委副書(shū)記王群、團委書(shū)記肖秋生及團委副書(shū)記費美娟老師，由闞文老師、徐靜老師及席慶娥老師擔任評委，對本次活動(dòng)表示支持與鼓勵。同時(shí)，各位評委老師也針對選手的表現進(jìn)行一番精彩的點(diǎn)評，使選手能夠充分認識自己的優(yōu)劣勢，以更好的取長(cháng)補短。最后，王群書(shū)記對本次活動(dòng)進(jìn)行總結陳詞，并給選手頒獎。
六、收獲及感想
本次活動(dòng)是一次比較大型、深度、高端的精品活動(dòng)，充分鍛煉了本社團成員的組織協(xié)調能力及應急處理能力。同時(shí)該活動(dòng)與學(xué)生會(huì )聯(lián)合舉辦，使得其得到更多的內外支持，有利于活動(dòng)的成功完成。
通過(guò)此次模擬招聘活動(dòng)，我們充分認識到當代大學(xué)生所應具備的基本能力，以及挑戰職場(chǎng)的各種素質(zhì)要求。這不僅是奉獻給觀(guān)眾的一場(chǎng)活動(dòng)，更是為我們自己的成長(cháng)增加了經(jīng)驗，對我們以后的發(fā)展富有教育意義。而且，在此次活動(dòng)過(guò)程中，我社團成員團結協(xié)作、合理分工，不斷克服困難應對種種挑戰，這是一種自我壓力下的成長(cháng)成熟，為我們今后的職場(chǎng)生涯打下良好的基礎。
招聘會(huì )總結11
隨著(zhù)全國高職院校的擴招，以及近幾年社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展狀況，高職畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日趨增大。應對這樣大的一個(gè)形勢，為了給職院學(xué)子一個(gè)社會(huì )實(shí)踐的機會(huì )，提高職院學(xué)生在未來(lái)求職道路上的競爭力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開(kāi)展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺，特地于學(xué)校小禮堂舉辦了模擬招聘會(huì )。
針對本次模擬招聘會(huì )，我做了如下總結：
首先，本次模擬招聘會(huì )針對的是全院同學(xué)。由于前期的宣傳工作，都落實(shí)到位，在同學(xué)中產(chǎn)生了不小的影響。模擬招聘會(huì )的開(kāi)展使同學(xué)們對招聘現場(chǎng)有一個(gè)大致的了解，同時(shí)讓他們注意到了，在面試過(guò)程中應該注意禮節、穿著(zhù)應大方得體，說(shuō)話(huà)要有技巧。發(fā)現自己的不足之處，然后進(jìn)行改正。
其次，本次模擬招聘會(huì )邀請到了，未來(lái)商業(yè)領(lǐng)袖社區v城的ceo李天語(yǔ)、張紅巖老師、吳敏老師以及已經(jīng)工作的范亞洲學(xué)長(cháng)，為我們的選手進(jìn)行面對面的指導，讓選手們了解到許多應聘方面的知識，以及需要注意的地方，并對他們進(jìn)行系統分析，針對個(gè)人提出了許多建設性的意見(jiàn)。這樣為他們以后在職場(chǎng)面試過(guò)程中，能夠發(fā)揮自己的最佳能力。
但是，本次模擬招聘會(huì )還是有一些不足之處。復賽過(guò)程中，由于通知不到位，真正參加的`人卻不多，很多選手都因為臨時(shí)有事而不能參加比賽。另外，決賽過(guò)程中，由于提問(wèn)環(huán)節的時(shí)間沒(méi)有規劃好，造成一部分觀(guān)眾因為比賽時(shí)間太長(cháng)，而提前退場(chǎng)。
總之，通過(guò)本次活動(dòng)，使得同學(xué)們得到了一次實(shí)戰演習的機會(huì )，提高了同學(xué)們的就業(yè)技巧和應聘能力，增強了心理素質(zhì)。同時(shí)，使各選手深入了解到，目前的市場(chǎng)情況，更清晰的剖析自己，彌補不足之處，發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，為自己將來(lái)走向社會(huì )做好準備。
獲獎名單：
一等獎：張杰
二等獎：趙世杰、龍智超
三等獎：段美、李文艷
優(yōu)秀獎：王如希、李寶棟、韓興崎、劉婷婷、李宏琳
招聘會(huì )總結12
據悉的校園招聘暫告一段落，我們該做的都做了：聯(lián)系醫院，決定能否參與，收集招聘需求，制作招聘海報，設計校園招聘宣傳冊參加校園招聘會(huì )心得，安排車(chē)輛及食宿，現場(chǎng)招聘（初試+復試），確定錄取人數，聯(lián)系安排被錄取者來(lái)司參觀(guān)，安全返校。這一系列的工作長(cháng)達將近兩個(gè)月，只差他們畢業(yè)之后我們公司打工了，現在誰(shuí)也無(wú)法估計畢業(yè)后真正能來(lái)的人有幾個(gè)，我們索性就放寬心了，謀事在人成事在天。
目前就是想把這一路走來(lái)好好反思總結一下，畢竟我是第一次做校園招聘，還是學(xué)到了不少的東西的，感謝大大哥和二哥讓我參加這份工作。接下去我就一份一份整理過(guò)來(lái)，從起初打算到目前。
一、聯(lián)系學(xué)校：
早在3月份，我們就開(kāi)始關(guān)注該大學(xué)的招聘會(huì )信息，也不斷的借助各個(gè)渠道聯(lián)系對方學(xué)校的同學(xué)。4月初的之后，學(xué)校的招聘會(huì )信息發(fā)出來(lái)，報上名后我們心中就踏實(shí)了，因為這個(gè)是定量的，名額滿(mǎn)了就沒(méi)得參與的。這個(gè)歷程讓我知道對相關(guān)學(xué)校的招聘會(huì )起初時(shí)間看及時(shí)的關(guān)注，要采取主動(dòng)出擊的方法。
二、決定能否參與：
去年是第一年舉辦，成功招聘了長(cháng)達20人，期間離開(kāi)的也不在少數，很多人會(huì )認為做這個(gè)校園招聘成本太高，收獲太少，所耗費的成本比較于我們全年的網(wǎng)絡(luò )招聘成本。但是這個(gè)到底值不值呢？短期來(lái)看，好像是沒(méi)有發(fā)現大的回報，將近20人，一年快到了，還在的還不到一半，而且流失掉的，還都是我們認為不錯的人才，也許我們要給那些多一點(diǎn)的空間和理解，畢業(yè)后的第一份工作是有眾多的.不確認原因。但是這種并不能夠認我們去大學(xué)招收學(xué)員進(jìn)行定向培育的這個(gè)措施，是錯誤的。我們招聘的都是正規學(xué)校的大專(zhuān)畢業(yè)生，行業(yè)一樣，這針對提高高能力人才在我們公司總數量中的占比，為公司補充新的人才血液，擴大公司妨礙力，有巨大的作用，也許總裁就是看重這一點(diǎn)，才會(huì )要我們無(wú)論有哪些困難都要堅持下來(lái)的緣由吧。
三、收集招聘需求：
今年的意愿明顯的比往年少了這些，用人部門(mén)大多認為穩定性非常差，對于我們公司的招聘還是趨于于這種有相關(guān)經(jīng)驗的，招進(jìn)來(lái)就可以現成用的。去年的應屆生招募已經(jīng)算是奇招了，招了優(yōu)秀的進(jìn)行定向培養，如果是擱在以前，看到一張白紙的高中畢業(yè)生，用人部門(mén)是很少會(huì )用的。好不容易招進(jìn)來(lái)了，好好的培養了，但是今天培養的蠻好用的之后，人又走了，讓用人部門(mén)包括我們都認為相當的無(wú)語(yǔ)，花了這么多的精力去招聘、培養，結果沒(méi)有多久就跳槽了，算是白白幫對方培養了，而且這樣短的時(shí)間，基本上沒(méi)有幫公司做到什么業(yè)務(wù)。
招聘會(huì )總結13
對日益劇烈的就業(yè)市場(chǎng)，許多畢業(yè)生所能做的僅僅是盡量把自己的簡(jiǎn)歷做得更加美觀(guān)，在個(gè)人簡(jiǎn)歷后面附上更多的證書(shū)復印件，然后在網(wǎng)上海投，或者拼命去擠人山人海的招聘會(huì )。即使這樣，四處的周旋仍然毫無(wú)結果，投出的簡(jiǎn)歷也如泥牛入�！鋵�(shí)，找工作的過(guò)程首先應該是一個(gè)了解自己的過(guò)程，也只有那些真正了解自己的人，才會(huì )更有希望在劇烈的競爭中脫穎而出。針對這一點(diǎn)，大部分人采取了找到工作以后，在與工作的相互磨合中，漸漸了解自身的表現，殊不知，這種做法已經(jīng)讓許多人輸在了起跑線(xiàn)上。所以我們要做好就業(yè)對20xx年大學(xué)生的素質(zhì)要求。
大學(xué)生步入社會(huì )后，首先應具備的主體能力素質(zhì)是什么？這種主體能力素質(zhì)主要表現為適應能力和創(chuàng )造能力。適應能力即指畢業(yè)生走上工作崗位后在心理、生活、工作環(huán)境以及人際交往等方面，能較快地認識、了解和熟悉外部環(huán)境，并使主體與客體協(xié)調一致的能力素質(zhì)，它主要包括：面對危機，理性面對，積極準備，提高學(xué)習積極性；心理承受能力；獨立生活能力；人際交往能力；應變能力；發(fā)現和解決問(wèn)題的能力；動(dòng)手操作能力及組織管理能力。 對我來(lái)說(shuō)，現在是奮斗的最好時(shí)期，因為我年輕，開(kāi)頭肯定會(huì )吃苦，會(huì )碰釘子。但每個(gè)人都需要經(jīng)歷過(guò)沉重的，或者沉痛的人生階段。經(jīng)歷風(fēng)雨，方見(jiàn)彩虹，只有經(jīng)歷了沉重，才會(huì )有輕松。幽默與輕松自如地應對一切，是需要資本的，而資本唯一的方法，就靠闖蕩與積累，年輕正是支付一切代價(jià)的最好本錢(qián)。
通過(guò)這次的市場(chǎng)招聘會(huì )，我覺(jué)得時(shí)間是不會(huì )站在原地等我們的。我們應該馬上行動(dòng)起來(lái)，充實(shí)證明自己，從而變得更加有自信，取得未來(lái)的成功。
學(xué)校于20xx年5月11日在榮茂樓舉辦了一次校園招聘會(huì )，此次招聘會(huì )可以說(shuō)是很盛大，招聘單位很多，前來(lái)應聘的學(xué)生更多，人山人海的排長(cháng)隊。我參加招聘會(huì )最大原因就是去感受一下那是的氣氛和現在工作崗位的需求程度，但是我發(fā)現，即使我沒(méi)有抱著(zhù)要應聘者的心態(tài)，可是招聘會(huì )的那種高漲氣氛仍然深刻的影響了我。同時(shí)，這次的招聘會(huì )也給了我許多復雜的感受。作為一名大三學(xué)生，現在才第一次參加招聘會(huì )，忽覺(jué)當今社會(huì )就業(yè)形勢的嚴峻和就業(yè)壓力的宏大，自己的能力尚有缺乏，還需獲取更多是技能跟經(jīng)歷。
招聘會(huì )上，每張招聘桌前都有一張招聘崗位及要求海報，通過(guò)這次參與我知道我所學(xué)的專(zhuān)業(yè)的熱門(mén)性，但是當我看到要求時(shí)，感覺(jué)里自己好遠。就自己的專(zhuān)業(yè)而言，許多公司都要求有熟練的各種辦公軟件，可是我所掌握的是不夠的，就這一點(diǎn)就需要更加努力的去練習。另外，雖然我們有學(xué)習一定的專(zhuān)業(yè)知識，但是我們還需要在市場(chǎng)中找到與我們所學(xué)專(zhuān)業(yè)有關(guān)知識點(diǎn)，因此我們還需要學(xué)習好多。
雖然我們現在有學(xué)專(zhuān)業(yè)知識，可是他們都是理論上的，缺乏實(shí)踐能力讓大學(xué)生只能成為紙上談兵的高手。而實(shí)踐是只能靠自己在工作中不斷積累的，我們應該用更多的時(shí)間將自己投入實(shí)踐的操作，這樣才能在出校門(mén)之前有一個(gè)豐厚的底子。說(shuō)到底，我們大學(xué)生應該多考慮一下自身原因，沒(méi)有時(shí)機要學(xué)會(huì )創(chuàng )造時(shí)機，我們所缺乏的不僅是真正的時(shí)間，缺乏的更是一種主動(dòng)能動(dòng)性、自覺(jué)性。 現在社會(huì )就業(yè)形勢十分嚴峻，我們大學(xué)生的就業(yè)壓力宏大，那么我們應如何面對？
正確公正的看待自己所具備的能力，而不是手上的文憑和一本本的證書(shū)，在經(jīng)濟社會(huì )活動(dòng)中能換取金錢(qián)報酬的，是你的實(shí)際工作能力而不是你手上的那一堆東西，面包是要靠勞動(dòng)換來(lái)的，而并不是靠你的想象或期待，一分耕耘一分收獲，這不單單是說(shuō)農民，也是所有職業(yè)的表達。有句“只有想不到，沒(méi)有做不到！”那也只是一種精神的鼓勵，一個(gè)人能想出來(lái)的事也許要無(wú)數的人才能完成，你是個(gè)能指揮千軍萬(wàn)馬的將軍嗎？不是，那你就從一個(gè)無(wú)名小卒做起吧，沒(méi)什么可以抱怨的。種瓜得瓜，種豆得豆。我們所得的報酬取決于我們所做的努力。
正視就業(yè)現狀，調整好自己的就業(yè)方向和生涯規劃方向，先找到一個(gè)自己能夠在心理上和能力上承擔的工作，這樣相對失衡的待就業(yè)心態(tài)會(huì )相對平穩，根本的生存問(wèn)題也得到了保證。建議在這樣的工作中，要努力去體驗社會(huì )、體驗工作、體驗生活，鍛煉和提升生存能力和綜合能力，不斷調整個(gè)人的價(jià)值觀(guān)，使自己能夠順利地從大學(xué)過(guò)渡到社會(huì )。同時(shí)去尋找更好的就業(yè)時(shí)機。
要對自己有長(cháng)遠和近期的方案，不能因為一兩條不是十分準確的信息引起自己的劇烈心理變化，盡量防止聽(tīng)風(fēng)就是雨的就業(yè)心態(tài)。對于提升自身的能力要培養日積月累、長(cháng)期堅持、雷打不動(dòng)的習慣，把待就業(yè)期真正轉換成自我提升期。 通過(guò)此次的招聘會(huì )，我覺(jué)得時(shí)間是不會(huì )站在原地等我們的。我們應該馬上行動(dòng)起來(lái)，充實(shí)自己，讓自己富有創(chuàng )造性，擁有真實(shí)才學(xué)。
第一，因為沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)這種求職面試，而且也沒(méi)有刻意準備，所以一開(kāi)始我有點(diǎn)緊張，導致自己口齒不伶俐，說(shuō)話(huà)有點(diǎn)結巴，這給面試者留下了一個(gè)極其印象，所以這也給了我一個(gè)教訓，以后參加面試一定要放松，而放松的前提是要做好最充分的準備。 第二，我還需要更加認真的去多學(xué)點(diǎn)知識。在每張招聘桌的上方都有一份招聘崗位及要求，通過(guò)這次參與我知道我所學(xué)的專(zhuān)業(yè)的熱門(mén)性，但是當我看到要求時(shí)，感覺(jué)里自己好遠。就英語(yǔ)而言，許多公司都要求有熟練的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，尤其是跟外貿相關(guān)的工作，可是我所掌握的是有遠遠不夠的，就這一點(diǎn)就需要更加努力的去練習。另外，雖然我們有學(xué)習一定的'專(zhuān)業(yè)知識，但我們還需要在市場(chǎng)中找到與我們所學(xué)專(zhuān)業(yè)有關(guān)知識點(diǎn)，因此我們還需要學(xué)習更多。 第三，雖然我們現在有學(xué)專(zhuān)業(yè)知識，可是他們都是理論上的，缺乏實(shí)踐能力讓大學(xué)生只能成為紙上談兵的高手。而實(shí)踐是只能靠自己在工作中不斷積累的，我們應該用更多的時(shí)間將自己投入實(shí)踐的操作，這樣才能在出校門(mén)之前有一個(gè)豐厚的底子。說(shuō)到底，我們大學(xué)生應該多考慮一下自身原因，沒(méi)有時(shí)機要學(xué)會(huì )創(chuàng )造時(shí)機，我們所缺乏的不是一晃而逝的時(shí)間，缺乏的更是一種主動(dòng)性、自覺(jué)性。 第四，在沒(méi)有足夠資本之前要盡量的放低身價(jià)。在呈四方形的現場(chǎng)，我們不難看到“厚此薄彼”的現象。在許多知名企業(yè)前很多時(shí)候是有人在排隊的，但是相比其他就明顯多幾分冷清。穿梭在應聘人群中，我看到最直觀(guān)的一個(gè)問(wèn)題就是關(guān)于工資，雙方不能到達共識。大學(xué)生中有一部分過(guò)高的估量自己，低層實(shí)踐在他們眼中好比是“大材小用”。而對于企業(yè)而言，他們所需要的人才正是那些能夠放下架子從基層干起，合理定位自己的高素質(zhì)人才。因此如果大學(xué)生太過(guò)于看重自己高等學(xué)歷，卻不能理智的自我定位，在就業(yè)中必定要吃虧的，那么高學(xué)歷就只是等于失業(yè)，這也許不是任何一個(gè)大學(xué)生希望看到的。
第五，在應聘者面試的過(guò)程中，我發(fā)現了一個(gè)問(wèn)題，就是大多數應聘者的簡(jiǎn)歷都很空白，即使有一些經(jīng)歷，但被面試者一問(wèn)，很多東西都不知道，我覺(jué)得這是一個(gè)很令人為難的場(chǎng)面，所以這也給我提了個(gè)醒，以后要多參加一些活動(dòng)，增加自己的閱歷，盡量讓自己的簡(jiǎn)歷更有內容，即使沒(méi)有太多，我們也不應該去偽造，因為一旦被發(fā)現，面試者就會(huì )覺(jué)得我們的人格有問(wèn)題，所以做人一定要誠信。
通過(guò)參加這次招聘會(huì )，我已經(jīng)做好開(kāi)頭吃苦，碰釘子的準備。每個(gè)人都需要經(jīng)歷過(guò)沉重的，或者沉痛的人生階段。經(jīng)歷過(guò)風(fēng)雨，方能見(jiàn)彩虹，只有經(jīng)歷了沉重，才會(huì )有輕松。幽默與輕松自如地應對一切，是需要資本的，而資本唯一的方法，就靠闖蕩與積累，而年輕正是支付一切代價(jià)的最好本錢(qián)。
早早起來(lái)，來(lái)到招聘會(huì )現場(chǎng)，現場(chǎng)早已人隱士海，大三的學(xué)長(cháng)學(xué)姐們拿著(zhù)自己的簡(jiǎn)歷，急匆匆的在搜尋自己中意的崗位，招聘單位也一字排開(kāi)，�？凑业阶约簼M(mǎn)足的人才。
又是一年招聘會(huì )，每次都是不同的心境，不同的場(chǎng)面，不同的收獲。很多同學(xué)都說(shuō)每看一次，心都要更涼一次，對自己的畢業(yè)遠景要更加迷茫，這也是有其一定原因的：看看來(lái)招聘的單位，大多都不是很喜歡，很多崗位是不大可能有時(shí)機的，它們有比較嚴格的相關(guān)專(zhuān)業(yè)要求，需要有豐富的相關(guān)工作經(jīng)歷和實(shí)踐操縱能力，如紡織業(yè)、汽車(chē)維修業(yè)、和計算機有關(guān)的相關(guān)行業(yè)等，即使是英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的，我們也很有可能沒(méi)有多大上風(fēng)，對于旅游、外貿、物流、酒店治理，我們幾乎都沒(méi)有相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識，拿什么和那些相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的同學(xué)競爭呢？
我對于這樣的招聘會(huì )已經(jīng)幾乎不抱�？戳�，所以這次往參加招聘會(huì )只是很簡(jiǎn)單的想法，了解了解情況。從招聘會(huì )回來(lái)時(shí)已經(jīng)1個(gè)小時(shí)過(guò)往了，真的是沒(méi)有想法了：幾乎很多企業(yè)都是外地的，這次所占比例也已下降了，于我是一個(gè)陌生的城市，而且在那邊我是孤身一人，要在離開(kāi)家鄉扎根是相當困難的事，也不是很符合客觀(guān)實(shí)際；另一方面自己又是很想在貴州的，固然這片土地與我可能不是十分熟悉，完全沒(méi)有人際圈，也要完全憑借自己一個(gè)人的努力，但至少離家很近。
另外，在招聘市場(chǎng)看中了一家單位，但招聘的工作職員不在了，所以我就打 給聯(lián)系人，征求意見(jiàn)，問(wèn)暑假時(shí)是否可以往那當實(shí)習生，結果是我被無(wú)情地拒盡了。
第二天碰到一朋友，聊到招聘會(huì )的事時(shí)，他跟我說(shuō)了很多：他是以校報記者的身份參加此次招聘會(huì )的，所以他了解到更多的信息。他采訪(fǎng)了兩位學(xué)姐，一位學(xué)長(cháng)，還有幾位招聘單位的工作職員，感慨頗深（以下的話(huà)完全引自我那朋友的話(huà)）：首先吸引我留意的是一個(gè)招聘攤位前，一位舉止端莊的女生正在與口試官交談，她自信地說(shuō)；"我是多彩貴州黔東南賽區季軍，固然英語(yǔ)未過(guò)六級。"她講話(huà)時(shí)十足的底氣和自信的眼神給我留下了深深的印象。 在她口試完畢后，我決定對她進(jìn)展采訪(fǎng)。她告訴我說(shuō)找工作時(shí)心態(tài)要平和，由于我們沒(méi)有工作經(jīng)歷，要在學(xué)校里多學(xué)一點(diǎn)，然后把理論應用于實(shí)踐，招聘單位注重實(shí)踐經(jīng)歷。從她成熟的穿著(zhù)打扮和所具有的實(shí)力，我一直以為她是一位大專(zhuān)生，沒(méi)想到她是貴大本科生，這著(zhù)實(shí)讓我大吃一驚，不得不對她刮目相看，看來(lái)永遠以一種謙遜的態(tài)度待人是不會(huì )錯的！然后我向這家公司的老總進(jìn)展了交談，我詢(xún)問(wèn)他他是如何來(lái)招聘人才的，他跟我說(shuō)："首先一個(gè)人的人品一定要好，比方孝敬父母，忠誠，誠信，然后職業(yè)認定很重要，主要是一個(gè)人對自己所要做的工作有多大的熱愛(ài)程度，選擇好的企業(yè)一定要專(zhuān)一，要認真和敬業(yè)，做外貿是一個(gè)過(guò)程，英語(yǔ)口語(yǔ)好是一種上風(fēng)，而對專(zhuān)業(yè)沒(méi)有多大的限制，很多做外貿所需的技能和知識都是可以再培養和學(xué)習的。"老總所說(shuō)的話(huà)很中肯，感恩做人和踏實(shí)做事真的很重要！
某些公司以其雄厚的實(shí)力和良好的開(kāi)展遠景吸引了很多應聘者。后來(lái)我向招聘負責人詢(xún)問(wèn)了他們對我們畢業(yè)生的口試印象，總體印象是眼高手低，能力不強，要求卻很高。他們大都不知道來(lái)我們公司需要很強的業(yè)務(wù)拓展能力。他最后給畢業(yè)生提出了幾點(diǎn)非常珍貴的建議，首先根本功要扎實(shí)一些，其次要運用理論于實(shí)踐，要熟練地把握業(yè)務(wù)流程。最后要把自己融進(jìn)到企業(yè)中往，現在的很多大學(xué)生很急躁，沒(méi)有培養能力的意識。我還了解到在11點(diǎn)多的時(shí)候他已經(jīng)收到了簡(jiǎn)歷40多份，而總共只招4人，足以見(jiàn)得好崗位的競爭有多劇烈，沒(méi)有點(diǎn)真才實(shí)學(xué)是不行的！
此次招聘給我最大的感慨就是畢業(yè)生找到適宜的工作崗位越來(lái)越困難，所以導致很多畢業(yè)生很盲目，根本不考慮自己的特長(cháng)和該崗位是不是適合自己，很多人甚至抱著(zhù)“只要找到個(gè)工作就行”的態(tài)度，這實(shí)在是我們大學(xué)生的悲哀！我在現場(chǎng)轉了一下，了解到大部分公司很注重同學(xué)們的實(shí)踐經(jīng)歷，即使是在某間公司作過(guò)兼職，也將成為應聘中的閃光點(diǎn)，成為取勝的有利籌碼。因此，我們在以后的閑暇時(shí)間，應少上幾次網(wǎng)，少逛幾次街，多聯(lián)系幾家公司，多作些實(shí)際操縱，多些實(shí)踐經(jīng)歷。
招聘會(huì )總結14
根據xx市人力資源和社會(huì )保障局《關(guān)于開(kāi)展20xx年”春風(fēng)行動(dòng)”就業(yè)服務(wù)專(zhuān)項活動(dòng)的通知》的有關(guān)要求，我區于xx月至xx月在全區開(kāi)展”春風(fēng)行動(dòng)”就業(yè)服務(wù)專(zhuān)項活動(dòng)，活動(dòng)圍繞”搭建供需平臺，促進(jìn)轉移就業(yè)”的主題有序進(jìn)行，現將此項活動(dòng)的工作情況總結如下：
一、健全組織，提高社會(huì )關(guān)注
在前期準備期間，為全面落實(shí)此項工作，我局及時(shí)成立工作領(lǐng)導小組，由分管局長(cháng)黃達任組長(cháng)，局就管中心負責人及街鎮勞動(dòng)保障所所長(cháng)為成員，同時(shí)制定了xx區”春風(fēng)行動(dòng)”就業(yè)服務(wù)專(zhuān)項活動(dòng)工作方案，明確活動(dòng)主題、服務(wù)對象及各階段活動(dòng)內容，為活動(dòng)有序進(jìn)行打下良好的基礎。
為營(yíng)造良好的社會(huì )氛圍和活動(dòng)，在全區范圍內大力宣傳”春風(fēng)行動(dòng)”活動(dòng)，一是在轄區內人流聚集地張貼《春季民工有序流動(dòng)工作公告》、懸掛活動(dòng)宣傳橫幅；二是組織各街鎮勞動(dòng)保障所開(kāi)展對本轄區內企業(yè)春季用工調查、農村務(wù)工人員外出就業(yè)情況調查、企業(yè)留xx人員調查、返鄉農民節后就業(yè)需要的調查，為節后組織轉移就業(yè)做好準備；三是在區、街鎮的公共職業(yè)介紹機構還專(zhuān)門(mén)設置了”民工就業(yè)服務(wù)窗口”宣傳”春風(fēng)行動(dòng)”活動(dòng)，提供全方位的政策咨詢(xún)和就業(yè)服務(wù)，讓進(jìn)城務(wù)工勞動(dòng)者及時(shí)獲得進(jìn)城務(wù)工知識和工作崗位信息，引導他們順利地、正確地求職就業(yè)。
二、認真組織活動(dòng)，做好就業(yè)服務(wù)
開(kāi)始階段，根據市局統一布署，我區分別在年前開(kāi)始著(zhù)手摸底調查，了解企業(yè)春季用工需要情況和返鄉人員情況，并籌集工資標準不低于20xx元的各類(lèi)就業(yè)崗位，在調查期內摸底調查企業(yè)20家，共有員工1746人，外地員工530人，人均工資3000元/月，相較上一年度有較大增幅，其中只有8家企業(yè)企業(yè)在節后不同程的計劃招用新員工，計劃招用人員僅232人；被調查100名農村外出務(wù)工人員中，依舊以蘇南及南方收入比較高的城市居多，調查者中人均工資2600-3000元/月為主。
在實(shí)施階段中，舉辦廣場(chǎng)招聘會(huì )是”春風(fēng)行動(dòng)”活動(dòng)的其中一項重要內容。xx月xx日在xx橋北長(cháng)途客運站站前廣場(chǎng)由區區人力資源和社會(huì )保障局、總工會(huì )、xx街道辦事處三家共同舉辦20xx年xx區”春風(fēng)行動(dòng)”啟動(dòng)儀式活動(dòng)�；顒�(dòng)中，區人社局高度重視這項工作，xxxx局長(cháng)及分管領(lǐng)導xxxx副局長(cháng)親臨現場(chǎng)指導工作，現場(chǎng)詢(xún)問(wèn)工作人員活動(dòng)情況，并對前來(lái)咨詢(xún)的農村勞動(dòng)者了解工作和生活情況。期間共免費發(fā)放由人社部門(mén)提供包括操作工、保安、服務(wù)員、保潔員、電工等就業(yè)信息一覽表150份，當天共有200余人參加活動(dòng)。同時(shí)，人社局工作人員還對前來(lái)參會(huì )的勞動(dòng)者提出的有關(guān)咨詢(xún)就業(yè)、創(chuàng )業(yè)等優(yōu)惠政策及時(shí)給予解答，現場(chǎng)接待各類(lèi)咨詢(xún)約60人次，免費發(fā)放各類(lèi)培訓、就業(yè)、活動(dòng)材料500余份。
為擴大全區”春風(fēng)行動(dòng)”活動(dòng)的效果，xx月xx日人社局聯(lián)合x(chóng)x街道勞動(dòng)所，在新創(chuàng )建的位于xx社區服務(wù)中心的xx街道”新xx人之家”廣場(chǎng)舉辦專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)，招聘會(huì )上共帶來(lái)電工、操作工、文員、營(yíng)銷(xiāo)、駕駛員、服務(wù)人員、物業(yè)等59個(gè)工種。招聘會(huì )現場(chǎng)進(jìn)場(chǎng)人數20xx余人，填寫(xiě)求職表1200余份，初步達成就業(yè)意向756人。區人社局局長(cháng)xx海同志率局相關(guān)科室負責人親赴現場(chǎng)，了解到場(chǎng)企業(yè)、求職者的需求和困難情況，相關(guān)科室負責人對求職者所提問(wèn)題進(jìn)現場(chǎng)解答、政策咨詢(xún)，施局長(cháng)還接受了到場(chǎng)采訪(fǎng)的區電視臺采訪(fǎng)，介紹了我區20xx年春風(fēng)行動(dòng)等工作開(kāi)展情況。
據統計我區20xx年”春風(fēng)行動(dòng)”階段活動(dòng)期間共舉辦面向進(jìn)城務(wù)工勞動(dòng)者專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )13場(chǎng)次，共有415家次用人單位進(jìn)場(chǎng)招聘，累計提供就業(yè)崗位14436個(gè)次，參加招聘會(huì )人數為13308人次，共有6874名求職者報名應聘，初步與用人單位達成就業(yè)意向為3337人。同時(shí)，張貼《公告》50張，發(fā)放”春風(fēng)臺歷”、”春風(fēng)記事本”、”春風(fēng)撲克”、就業(yè)指南等宣傳材料達6300余份。
三、在效開(kāi)展培訓，提高勞動(dòng)技能
有針對性的開(kāi)展調研工作，科學(xué)嚴謹的制定工作方針，抓住春節前后農村勞動(dòng)力相對較集中的最佳培訓時(shí)機，xx月xx日由xx鎮、xx街道、xx街道開(kāi)始，全力推進(jìn)農村勞動(dòng)力職業(yè)指導培訓迅速有效開(kāi)展。幫助了農村勞動(dòng)力認清當前就業(yè)形勢，提高就業(yè)質(zhì)量。幫助其了解相關(guān)的勞動(dòng)法律、法規，規避從業(yè)的風(fēng)險。
對用工需求較大的規模企業(yè)，指導企業(yè)與優(yōu)質(zhì)培訓資源合作開(kāi)展定向培養、委托培養、訂單培養等培訓，在提高就業(yè)率的同時(shí)解決企業(yè)招工難等問(wèn)題。
重視家庭服務(wù)業(yè)工作的'開(kāi)展。xx月xx日，聯(lián)合x(chóng)xxx家政服務(wù)有限公司為46名女性農村勞動(dòng)力開(kāi)辦”家政服務(wù)員”訂單式定向培訓。訂單式定向教學(xué)的開(kāi)展在滿(mǎn)足企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際的同時(shí)，充分尊重參培人員的愿望，幫助學(xué)員取得”國家職業(yè)資格證書(shū)”，解決了企業(yè)的后顧之憂(yōu)，促進(jìn)了地方經(jīng)濟的發(fā)展，
四、規范人力資源服務(wù)機構
為加強對人力資源服務(wù)機構的管理，我區在xx-xx月對全區范圍內的人力資源服務(wù)機構組織年檢工作，在xx月xx日在局五樓會(huì )議室對轄區內各人力資源服務(wù)機構布置年檢工作，會(huì )議中對年檢工作進(jìn)行了具體安排，同時(shí)還帶領(lǐng)參會(huì )人員學(xué)習了第十九屆全國人民代表大會(huì )常務(wù)委員會(huì )第xx次會(huì )議通過(guò)的《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》修改條例。截止目前全區已有25家參與此次年檢工作，提交了包括勞動(dòng)合同、繳納保險證明、派遣協(xié)議、機構基層情況和財務(wù)狀況等材料。為接下來(lái)的全區勞動(dòng)力市場(chǎng)整頓治理工作提供了良好的鋪墊工作。
招聘會(huì )總結15
一、活動(dòng)背景
為了明確作為即將走出校園的我們，應該怎樣更好的向事業(yè)單位展示自己。在輔導員提出舉行模擬招聘會(huì )的建議下，經(jīng)過(guò)一星期的精心策劃和準備，于20xx年3月12號至20xx年3月27號，在校學(xué)生會(huì )辦公室舉辦了三場(chǎng)醫學(xué)生模擬招聘會(huì )。
二、活動(dòng)目的
為提升學(xué)生的就業(yè)意識，提升學(xué)生的就業(yè)技能，為同學(xué)們提供一個(gè)了解招聘、熟悉招聘、走進(jìn)招聘的平臺，提供一個(gè)展示自我，完善自我，挑戰自我的機會(huì )。
三、活動(dòng)前的準備
1、根據老師的要求，班委對此次活動(dòng)進(jìn)行了精心的策劃，并形成了書(shū)面策劃，同時(shí)號召全體同學(xué)積極參與此活動(dòng)；
2、提前向學(xué)生會(huì )申請活動(dòng)教室，并在活動(dòng)前布置好場(chǎng)地；
3、提前向全體同學(xué)通知活動(dòng)安排、時(shí)間和地點(diǎn)。
四、活動(dòng)基本情況
�。ㄒ唬┡e辦模擬招聘會(huì )的主題班會(huì )
1、作為應聘者注意事項；
2、班級舉辦招聘會(huì )的過(guò)程。
�。ǘ┗顒�(dòng)過(guò)程
第一環(huán)節：自我介紹
在此環(huán)節里，各同學(xué)結合自己的情況做自我介紹，根據自我特長(cháng)做展示。
第二環(huán)節：評委提問(wèn)
應聘者做認真細致的回答，再由評委做點(diǎn)評，指導其今后努力的方向。
第三環(huán)節：評審打分。
五、活動(dòng)效果
�。ㄒ唬┩ㄟ^(guò)此次活動(dòng)，同學(xué)們都發(fā)現了自己在應聘中的不足，熟悉招聘的流程，掌握了應聘的技巧，提升了自己的應聘能力。
�。ǘ┩ㄟ^(guò)此次活動(dòng)，加強了同學(xué)之間的交流與合作，增進(jìn)了同學(xué)間的'感情。
六、存在的問(wèn)題與建議
�。ㄒ唬�、問(wèn)題
1、評委的問(wèn)題缺乏技術(shù)含量且問(wèn)題較少；
2、學(xué)生存在缺席情況。
�。ǘ�、建議
1、活動(dòng)前，對于評委人選要注意質(zhì)量，評委的問(wèn)題提前做好計劃；
2、要充分調動(dòng)同學(xué)們的積極性。
總之，此次活動(dòng)讓我們班同學(xué)對于招聘有了深入的了解，同時(shí)也增進(jìn)了同學(xué)間的友誼。為即將走出校門(mén)的我們更進(jìn)一步打好基礎。
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