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教師招聘方案15篇（推薦）
為保證事情或工作高起點(diǎn)、高質(zhì)量、高水平開(kāi)展，通常需要提前準備好一份方案，方案是闡明行動(dòng)的時(shí)間，地點(diǎn)，目的，預期效果，預算及方法等的書(shū)面計劃。方案應該怎么制定呢？下面是小編為大家收集的教師招聘方案，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
教師招聘方案1
**一中、**中學(xué)招聘教師方案
20xx年**中學(xué)將進(jìn)行第二屆招生，為確保**一中、**中學(xué)教師隊伍配備，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，現面向社會(huì )及高校公開(kāi)招聘高中教師。為順利完成此次招聘工作，特制定本方案。
一、指導思想
以辦好人民滿(mǎn)意的教育為宗旨，以打造品牌學(xué)校為目標，按照公開(kāi)、公平、公正、德才兼備、擇優(yōu)錄用的原則，以實(shí)際教育教學(xué)能力為考察重點(diǎn)，通過(guò)考試、聽(tīng)課和考核等環(huán)節，真正把政治素養高、業(yè)務(wù)能力強、熱愛(ài)教育事業(yè)的優(yōu)秀人才充實(shí)到教師隊伍中，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)我縣教育事業(yè)持續穩步發(fā)展。
二、招聘對象及條件
（一）招聘對象
1、全日制普通高校應往屆師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（不含專(zhuān)接本或專(zhuān)升本畢業(yè)生），其中報考音樂(lè )、體育、美術(shù)三科可以是取得高級中學(xué)教師資格證書(shū)的非師范類(lèi)學(xué)校畢業(yè)生。
2、不在本縣編制的優(yōu)秀教師，須是全日制師范類(lèi)本科及以上學(xué)歷（不含專(zhuān)接本或專(zhuān)升本）。
（二）招聘條件
1、遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行，熱愛(ài)教育事業(yè)，自愿長(cháng)期在**從事教育工作；
3、具備招聘學(xué)科崗位所對應的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、教育教學(xué)能力及高級中學(xué)教師資格證書(shū)等任職資格；
4、符合職位要求的身體條件和良好的心理素質(zhì)；
（三）下列人員不具備報考條件
1、受到黨政紀處分期限未滿(mǎn)的`、正在接受審查的、處于刑事處罰期間或正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
2、有違法犯罪記錄的；
3、曾被開(kāi)除公職的。
三、招聘方法
縣招聘領(lǐng)導小組統一組織，公開(kāi)發(fā)布招聘信息，根據招聘學(xué)科崗位的任職條件及要求，采取筆試（音、體、美、信息技術(shù)、通用技術(shù)等科目需技能測試）、聽(tīng)課與考核相結合的方法進(jìn)行。
四、招聘學(xué)科崗位及名額
本次招聘高中教師共計120名，其中語(yǔ)文教師14名，數學(xué)教師14名，英語(yǔ)教師14名，化學(xué)教師10名，物理教師10名，生物教師10名，歷史教師11名，政治教師10名，地理教師11名，體育教師6名（籃球3名、健美操2名、排球1名），信息技術(shù)教師4名，聲樂(lè )教師2名，器樂(lè )教師1名，舞蹈教師1名，美術(shù)教師2名。
如果本次招聘情況達不到所需招聘名額，本著(zhù)寧缺毋濫的原則，經(jīng)領(lǐng)導小組研究并報請縣委縣政府同意后，擇機再招。如果仍達不到所需名額，則由教育局負責在全縣在編教師及特崗教師（20xx年招聘）中擇優(yōu)選拔補齊所缺名額，由此造成的中小學(xué)所缺教師，經(jīng)縣委縣政府批準，另行組織招聘。
五、招聘程序
招聘按照報名、資格審查、筆試（含技能測試）、聽(tīng)課、考核、資格復審與公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報名
1、報名時(shí)間：20xx年4月25日至20xx年5月8日
2、報名方法：
�。�1）社會(huì )人員報名：**縣人力資源和社會(huì )保障局干部股
聯(lián)系人：商先生 苑女士 聯(lián)系電話(huà)：*****
�。�2）網(wǎng)上報名：****
聯(lián)系人：許老師 李老師 聯(lián)系電話(huà)：***
�。�3）高校學(xué)生報名：采取到現場(chǎng)招聘組報名或**一中網(wǎng)上報名，現場(chǎng)報名聯(lián)系電話(huà)另看招聘啟示。
3、報名時(shí)需帶：身份證、自薦書(shū)（個(gè)人簡(jiǎn)歷）、畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話(huà)證、教師資格證等證明自己身份及學(xué)歷的有效證件。
網(wǎng)上報名人員參加筆試前需攜帶身份證、()自薦書(shū)（個(gè)人簡(jiǎn)歷）、畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話(huà)證、教師資格證等證明自己身份及學(xué)歷的有效證件。
20xx年應屆畢業(yè)生須在20xx年7月31日前取得相應專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話(huà)證等證書(shū)，否則視為自動(dòng)放棄。
（二）筆試（含技能測試）
筆試采用閉卷考試，內容為高中本學(xué)科知識，試題聘請有關(guān)專(zhuān)家命題。
音樂(lè )、美術(shù)、體育、信息技術(shù)、通用技術(shù)還需進(jìn)行技能測試，其成績(jì)與筆試成績(jì)按比例綜合計算。（具體情況見(jiàn)筆試、聽(tīng)課實(shí)施方案）
（三）聽(tīng)課
根據各招聘學(xué)科名額，按照考生筆試（含技能測試）成績(jì)從高分到低分的順序，選定相應的比例，依次確定進(jìn)入聽(tīng)課程序的參考人員名單。聽(tīng)課主要對考生的語(yǔ)言表達能力、教態(tài)、舉止儀表、對教材的理解及把握等方面進(jìn)行測試。聽(tīng)課評委由考試考核組成員、相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員和監察局等人員構成。每個(gè)應聘者試講限時(shí)15分鐘。按照聽(tīng)課成績(jì)從高到低排列，擇優(yōu)選出能勝任高中教學(xué)工作的進(jìn)入下一程序。
（四）考核
考核由考試考核小組統一組織進(jìn)行�？己藘热荩和ㄟ^(guò)查閱學(xué)生檔案、聽(tīng)取就讀學(xué)校及工作、實(shí)習單位意見(jiàn)等方式進(jìn)行，主要考察應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、管理能力、工作實(shí)績(jì)及遵紀守法等情況。
（五）資格復審與公示
考核程序完成以后，考試考核組將擬聘名單交綜合組資格復審并公示，公示時(shí)間一周，如果到高�，F場(chǎng)招聘，則由人力資源和社會(huì )保障部門(mén)的同志同其它招聘小組成員一道現場(chǎng)完成資格復審及公示工作。
（六）聘用
考核完成以后，經(jīng)招聘小組同意，由教育局同擬聘人員簽定就業(yè)協(xié)議書(shū)，協(xié)議期限要保證在10年以上，并報請教育局辦理相關(guān)手續。公開(kāi)招聘的人員，自簽定就業(yè)協(xié)議書(shū)之日起，按規定實(shí)行試用期制度，試用期半年，試用期間工資按國家相關(guān)規定執行，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、待遇
被招聘的人員，正式聘用后，其工資發(fā)放納入當地財政統發(fā)范圍，享受當地教師同等待遇，并逐步納入中小學(xué)教師編制。
七、監督檢查
�。ㄒ唬┱衅腹ぷ魅藛T實(shí)行回避制度。招聘工作人員如與應聘人員有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，要主動(dòng)提出回避。
�。ǘ┱衅腹ぷ鞯娜^(guò)程，要做到信息公開(kāi)，程序公開(kāi)，結果公開(kāi)，廣泛接受社會(huì )及有關(guān)部門(mén)的監督。
�。ㄈ﹪烂C招聘紀律。對有下列違反本規定情形的，給予嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
1、應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2、應聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的；
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的；
4、招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5、違反本方案的其他情形的。
�。ㄋ模⿲`反公開(kāi)招聘紀律的應聘人員，取消考試或聘用資格。
對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，視情節輕重取消招聘小組成員資格或給予黨紀政紀處分。
�。ㄎ澹┕寂e報電話(huà)，接受社會(huì )監督。
舉報電話(huà)：紀檢委***
教育局***
八、組織領(lǐng)導
成立**縣招聘教師工作領(lǐng)導小組。
組 長(cháng)：王海龍（縣委常委、宣傳部長(cháng)、農工委書(shū)記）
副 組 長(cháng)：楊亞勛（政府副縣長(cháng)）
成 員：柴云峰（縣政府辦副主任）
武金山（縣教育局局長(cháng)）
王亞儒（縣紀委副書(shū)記、監察局局長(cháng)）
葛建成（縣人力資源和社會(huì )保障局局長(cháng)）
王寶龍（縣委組織部副部長(cháng)、縣編辦主任）
王玉龍（縣財政局局長(cháng)）
招聘教師工作領(lǐng)導小組下設四個(gè)小組
1、綜合組 組長(cháng) 葛建成
職責：（1）負責組織報名及資格審查，審查完之后交教育局。
�。�2）招聘人員確定之后負責資格復審及公示。
2、考試考核錄用組 組長(cháng) 武金山
職責：由教育局負責，主要任務(wù)包括筆試（含技能測試）、聽(tīng)課、考核及錄用四個(gè)環(huán)節。聽(tīng)課人員由招聘小組的相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員和監察局的同志組成。
3、監督組 組長(cháng) 王亞儒
職責：由紀檢檢查部門(mén)負責，全程監督整個(gè)招聘過(guò)程，確保公平、公正。
4、保障組 組長(cháng) 王玉龍
職責：由財政局和編辦負責，編辦負責為招聘人員辦理相關(guān)手續。財政部門(mén)負責招聘過(guò)程的經(jīng)費保障及納入財政供養后的資金保障。
20xx年4月25日
教師招聘方案2
根據學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，按照xx市教育局《關(guān)于xx市教育系統事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的實(shí)施意見(jiàn)》（甬教人〔xxxx〕12號）文件精神和《xxxx年xx市教育局公開(kāi)招聘直屬學(xué)校事業(yè)編制教師公告》，結合學(xué)校實(shí)際，特制定xxxx年學(xué)校公開(kāi)招聘教師崗位方案。
一、報名
根據《xxxx年xx市教育局公開(kāi)招聘直屬學(xué)校事業(yè)編制教師公告》要求，應聘者需于xxxx年1月10日-11日，到xx二中東校區（xx海曙區開(kāi)明街89號）三樓會(huì )議室報名，報名時(shí)隨帶以下資料：
1、報名登記表（粘貼好近期正面免冠一寸照）；
2、身份證、戶(hù)口簿（戶(hù)籍證明）、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)（xxxx年應屆畢業(yè)生可放寬至xxxx年6月30日）、教師資格證書(shū)（特殊要求的除外）、榮譽(yù)證書(shū)等原件及復印件；
3、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)；
4、自薦材料一份；
5、若為低保戶(hù)，需攜帶xx市低�？ǎǹ偣�(huì )發(fā)給）原件及復印件；
6、其他能證明你符合報名條件的原件及復印件；
二、資格審查
學(xué)校教師招聘資格審查小組對報名人員填寫(xiě)的報名登記表和提供的.材料進(jìn)行核實(shí)，通過(guò)資格審查的應聘人員名單將于1月12日在xx二中網(wǎng)站公布。
三、考核辦法及時(shí)間安排
（一）、面試
1、才藝表演（專(zhuān)業(yè)技能測試）
1月13日上午8：00進(jìn)行面試和上課抽簽。8：30，信息技術(shù)教師進(jìn)行網(wǎng)站設計和平面設計相關(guān)操作技能測試，地點(diǎn)：三樓機房；體育教師進(jìn)行體操方面和運動(dòng)基本動(dòng)作測試，地點(diǎn)：體育館。
此項考核成績(jì)滿(mǎn)分100分。
2、面試
1月13日上午9：30開(kāi)始面試。面試主要考察應聘者的儀容儀態(tài)和職業(yè)素養，面試時(shí)間每人20分鐘。地點(diǎn)：三樓會(huì )議室。
此項考核成績(jì)滿(mǎn)分100分。
�。ǘ┙逃虒W(xué)能力測試
教育教學(xué)能力測試主要形式為上課。1月13日下午12：45，應聘者根據學(xué)校所提供的相關(guān)教材或素材進(jìn)行現場(chǎng)備課，撰寫(xiě)簡(jiǎn)案一份，時(shí)間45分鐘，地點(diǎn)：三樓會(huì )議室；然后根據所寫(xiě)簡(jiǎn)案到指定班級上課，上課時(shí)間為45分鐘。課后將簡(jiǎn)案交學(xué)校。
此項考核成績(jì)滿(mǎn)分為100分，其中教案20分，課堂教學(xué)80分。
總計分為以上二項成績(jì)合計，按分數從高到低，擇優(yōu)錄取。其中政治學(xué)科按教育教學(xué)能力測試80%、面試20%的比重計入總分，其他學(xué)科按教育教學(xué)能力測試60%、面試40%（其中體育、信息技術(shù)才藝表演30%、面試10%）的比重計入總分。
教育教學(xué)能力測試和面試中的才藝表演（專(zhuān)業(yè)技能測試）分學(xué)科進(jìn)行，評委各3名，其中1名為校外專(zhuān)家；面試不分學(xué)科，評委5名，其中1名為校外專(zhuān)家。名單確定后連同此方案一并上報教育局審查。
教師招聘方案3
一、公開(kāi)招聘單位基本情況
公開(kāi)招聘單位為衡水衛生學(xué)校，主要職責是：開(kāi)辦全日制脫產(chǎn)普通中專(zhuān)、高職專(zhuān)科等專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才學(xué)歷教育以及本科、專(zhuān)科成人學(xué)歷教育。
二、公開(kāi)招聘原則
堅持德才兼備，民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)，實(shí)行公開(kāi)公開(kāi)招聘，在測評考核的基礎上擇優(yōu)聘用。
三、公開(kāi)招聘范圍及方法
1、公開(kāi)招聘范圍
符合我校專(zhuān)業(yè)需求的統招高校本科畢業(yè)生，具體要求參看《衡水衛生學(xué)校公開(kāi)公開(kāi)招聘工作人員崗位條件表》（附件1）。
2、公開(kāi)招聘方法
按照制定的公開(kāi)招聘方案,發(fā)布公開(kāi)招聘信息、報名及資格審查、公開(kāi)招聘測評、體檢、考核、聘用等步驟進(jìn)行。
四、公開(kāi)招聘條件、崗位、人數
�。ㄒ唬⿷溉藛T應具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下。
招聘崗位對年齡有具體要求的從其要求；
3.遵守憲法和法律；
4.具有良好的品行和職業(yè)道德；
5.具有與公開(kāi)招聘崗位要求相適應的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、年齡和技能條件；
6.適應崗位要求的身體條件；
7.具備崗位所需要的其他條件。
本次招聘崗位用于專(zhuān)項招聘“高校畢業(yè)生”，包括以下人員：
�。�1）納入國家統招計劃、被普通高等院校錄取、持有普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證的20xx年高校畢業(yè)生。
�。�2）國家統一招生的20xx年、20xx年普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內未落實(shí)工作單位，其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心）、各級人才交流服務(wù)機構和各級公共就業(yè)服務(wù)機構的畢業(yè)生。
�。�3）參加“服務(wù)基層項目”前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后2年內未落實(shí)工作單位的人員。
�。�4）普通高等院校在校生或畢業(yè)當年入伍，退役后（含復學(xué)畢業(yè)）2年內未落實(shí)工作單位的退役士兵。
�。�5）20xx年取得國（境）外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認證的留學(xué)回國人員；以及20xx年、20xx年取得國（境）外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員。
�。ǘ⿷�(hù)籍條件
1.符合上述“高校畢業(yè)生”條件的人員不限戶(hù)籍；
2.其余人員僅限衡水市戶(hù)籍（含衡水市所屬各縣、市、區）。
3.以下人員視為具有衡水市戶(hù)籍：
�。�1）就業(yè)報到證或戶(hù)口遷移證派往衡水市的；
�。�2）配偶或父母為衡水戶(hù)籍的；
�。�3）外地戶(hù)籍參加本市服務(wù)基層項目的。以上相關(guān)證明的日期以20xx年xx月xx日之前（含xx月xx日）有效。
�。ㄈ┕_(kāi)招聘人數和崗位條件
20xx年擬公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員2名。具體公開(kāi)招聘人數和崗位條件詳見(jiàn)《衡水衛生學(xué)校20xx年公開(kāi)招聘工作人員崗位條件表》（附件1）。
�。ㄋ模┮韵氯藛T不在招聘范圍
1.在讀非應屆普通高校學(xué)生;
2.機關(guān)、事業(yè)單位正式（含試用期內的'）工作人員;
3.現役軍人;
4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、曾被開(kāi)除公職的人員；
5.被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
7.在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考中有嚴重舞弊行為或不良記錄的人員；
8.法律法規規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的招聘崗位�；乇荜P(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條和《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條所列情形。
五、公開(kāi)招聘依據
市政府印發(fā)的《衡水市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)衡水市20xx年度市直計劃的通知》（衡政辦字【20xx】49號）。
六、公開(kāi)招聘程序
�。ㄒ唬┌l(fā)布信息
通過(guò)衡水衛生學(xué)校網(wǎng)站和衡水人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站向社會(huì )公開(kāi)發(fā)布，包括招聘單位、招聘數額、崗位條件等。
�。ǘ┚W(wǎng)上報名及資格審查
考生開(kāi)始報名前，須完全了解本次公開(kāi)招聘政策和擬公開(kāi)招聘崗位條件，認真閱知審查資格條件、《衡水市20xx年事業(yè)單位公開(kāi)招聘筆試考生防疫與安全須知》(見(jiàn)附件2)。
1、網(wǎng)上報名
�。�1）網(wǎng)上報名時(shí)間：20xx年xx月xx日--20xx年xx月xx日
�。�2）網(wǎng)上報名要求：
信息發(fā)布后，考生由衡水衛生學(xué)校網(wǎng)站下載填寫(xiě)《衡水衛生學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員資格審查表》（見(jiàn)附件3），將《資格初審表》及相關(guān)報名材料掃描成PDF格式發(fā)送至指定郵箱，報名材料打包上傳，以“姓名＋專(zhuān)業(yè)＋報考崗位”命名。每人限報一個(gè)崗位。具體公開(kāi)招聘人數和崗位條件詳見(jiàn)《衡水衛生學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員崗位條件表》（附件1）。
報名人員需提供證明材料如下：
�、儆行趦鹊亩用裆矸葑C；
�、诋厴I(yè)證、學(xué)位證；
�、劬蜆I(yè)報到證、就業(yè)協(xié)議書(shū)；
�、芎馑袘�(hù)籍證明材料；
�、輬罂既藛T按人事管理權限由相關(guān)部門(mén)出具的相關(guān)證明及同意報考的意見(jiàn)。
2、現場(chǎng)資格審核
報考人員需持《資格審查表》及證明材料原件和復印件（A4紙）1份，到衡水衛生學(xué)�，F場(chǎng)進(jìn)行材料審核，地點(diǎn)：衡水衛生學(xué)校招生大廳。
因疫情防控原因，現場(chǎng)材料審核時(shí)間請及時(shí)關(guān)注衡水衛生學(xué)校網(wǎng)站。
�。ㄈy評考核
1、筆試
本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構或個(gè)人舉辦考試輔導培訓班。
筆試內容為公共基礎知識和職業(yè)能力測驗，滿(mǎn)分100分。劃定筆試成績(jì)最低合格分數線(xiàn)，對在筆試最低合格分數線(xiàn)以上的考生，根據筆試的得分及公開(kāi)招聘崗位計劃，分崗位按3:1的比例確定進(jìn)入面試人選，比例內末位筆試成績(jì)并列的都進(jìn)入面試人選。不足3:1比例的，按實(shí)際人數進(jìn)行面試。
崗位報名人數不超過(guò)3人（含3人）的，直接進(jìn)入面試環(huán)節。
具體筆試時(shí)間另行通知，請考生保持電話(huà)暢通，如因通信不暢造成的一切后果由考生自行承擔。
確定的面試人員名單，將按規定時(shí)間發(fā)布于衡水衛生學(xué)校網(wǎng)站的“通知公告”欄。
2、面試
面試成績(jì)（保留到小數點(diǎn)后兩位，以下同）滿(mǎn)分為100分，60分為合格分數線(xiàn)。面試采用結構化面試或其他測評方式進(jìn)行。面試成績(jì)一般采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分數的平均分為面試成績(jì)。
請考生及時(shí)關(guān)注衡水衛生學(xué)校網(wǎng)站信息，按規定的時(shí)間在“面試通知單”專(zhuān)欄自行打印《面試通知單》。面試時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項詳見(jiàn)《面試通知單》。
面試根據考生人數、面試時(shí)限合理分組，報考同一個(gè)崗位的考生一般分在同一面試組和面試場(chǎng)次。
考生須持有效期內的二代居民身份證、面試通知單參加面試。每場(chǎng)面試前，考生抽簽決定面試順序�？忌楹灲Y束未到者視為放棄資格。面試時(shí)考生只報自己的組別和抽簽號，不得報姓名�？忌嬖嚱Y束后立即離開(kāi)考場(chǎng)，不得返回面試室、候考室，不得在考場(chǎng)附近逗留、議論。對于違反面試紀律和規定的考生，取消面試資格或面試成績(jì)。
3、按考生綜合考試成績(jì)，確定進(jìn)入體檢考生名單
考生綜合考試成績(jì)計算公式為：綜合考試成績(jì)=筆試成績(jì)＋面試成績(jì)。面試成績(jì)達到合格分數線(xiàn)以上的，根據公開(kāi)招聘計劃和考生綜合考試成績(jì)，分職位按1：1的比例確定體檢人員名單。比例內綜合考試成績(jì)相同的，依次按照退役軍人、烈士子女或配偶、面試成績(jì)高者、學(xué)歷高者、工作經(jīng)歷長(cháng)者的順序確定。都相同的一并進(jìn)入體檢考察，根據體檢考察情況確定擬聘人員。
確定的體檢人員名單，將按規定時(shí)間發(fā)布于衡水衛生學(xué)校網(wǎng)站的“通知公告”欄。
�。ㄋ模w檢
體檢工作由我校人事處統一組織，體檢前臨時(shí)確定體檢醫院，并嚴格做好保密工作。體檢參照現行《公務(wù)員錄用體檢標準》執行，體檢費用由考生自行負擔。如體檢不符合相關(guān)規定要求，則按綜合成績(jì)排名順延遞補。體檢合格者，確定為擬聘人選。
�。ㄎ澹┢赣�
擬聘人選確定后，公開(kāi)招聘部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》一式三份，連同公開(kāi)招聘情況報告、擬聘人員名冊、考試成績(jì)、體檢情況、考核材料及相關(guān)證件，按程序報市人力資源和社會(huì )保障局辦理相關(guān)手續。被聘用人員按相關(guān)政策規定實(shí)行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用，報人社部門(mén)辦理手續。
特別提醒：凡考生未在規定時(shí)間內按要求參加報名及資格審查、筆試、面試、體檢、報到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應聘資格；資格審核貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節，發(fā)現考生填報不實(shí)、提供虛假材料等情況，即取消資格，并記入不良記錄名單，問(wèn)題嚴重的要追究責任。
衡水衛生學(xué)校
20xx年xx月xx日
教師招聘方案4
教學(xué)設計最終要形成實(shí)踐性教學(xué)文本，即寫(xiě)成教學(xué)計劃，也叫教學(xué)方案。寫(xiě)好教學(xué)計劃是教學(xué)設計成果的展示，也是教師的一項基本功。教學(xué)計劃的類(lèi)別包括學(xué)期或學(xué)年教學(xué)計劃、單元教學(xué)計劃、課時(shí)教學(xué)計劃。課時(shí)教學(xué)計劃也叫做教案，教案是教學(xué)設計的書(shū)面表現形式、是教學(xué)設計的書(shū)面結晶，是課堂教學(xué)的主要依據。
一、教案的內容
教學(xué)過(guò)程的設計是重點(diǎn)，一般包括∶復習、引入、新授、練習、小結、作業(yè)布置等幾項。當前，根據課程改革的需要，教學(xué)過(guò)程中還經(jīng)常安排自學(xué)、嘗試、探究、討論、反饋、操作、實(shí)驗、演示、質(zhì)疑等環(huán)節。但不管擬定什么環(huán)節，都要規劃出具體的活動(dòng)內容、教學(xué)步驟、教學(xué)方法及板書(shū)設計，即做什么何時(shí)做怎樣做都要計劃清楚。
二、教案編寫(xiě)的步驟與要求
(一)教案編寫(xiě)的步驟
第一步∶確定目標。在鉆研課標、教材的基礎上，確定本節課的教學(xué)目標。
第二步∶確定重、難點(diǎn)及關(guān)鍵點(diǎn)。在鉆研教材的基礎上，明確本節課內容在整個(gè)教材中的地位作用，確定本節課的重點(diǎn)和難點(diǎn)及關(guān)鍵點(diǎn)。
第三步∶選擇方法
第四步∶選擇教學(xué)媒體
第五步∶設計教學(xué)全過(guò)程的程序及時(shí)間安排
第六步∶設計課堂練習與課外作業(yè)
第七步∶設計板書(shū)
第八步∶教后反思
(二)教案編寫(xiě)的'要求
教案編寫(xiě)的要求包括∶
1.實(shí)現以人為本
把學(xué)生放在第一位，根據學(xué)生發(fā)展的需要，確立教學(xué)目標。
2.體現系統化教學(xué)設計的理念
教案撰寫(xiě)要把主要精力放在教材把握、學(xué)情考察、教法改進(jìn)、實(shí)踐反思上，盡量減少費時(shí)低效、抄錄應付檢查的形式化做法。
3.具備重要信息
教案包括課題、教學(xué)目標、教學(xué)內容、教學(xué)重點(diǎn)與難點(diǎn)、教學(xué)的程序與方法、教學(xué)媒體的使用、課時(shí)安排、作業(yè)等，它們是構成教案的基本要素。這些要素的具體寫(xiě)法，允許有個(gè)人的特色，不必追求統一的模式，但不管那種寫(xiě)法都要包括這些基本內容。
4.編寫(xiě)教案的要求應因人而異、因科而異，區別對待
從形式上看，教案又可分為詳細教案，簡(jiǎn)明教案和微型教案三種。對于新教師，最好先寫(xiě)一份詳案，然后從中縮寫(xiě)出一份提綱式的簡(jiǎn)案，供上課時(shí)作提示和參考用;經(jīng)驗豐富、教材熟悉，學(xué)生了解的老教師可寫(xiě)簡(jiǎn)寒;大多數教師可寫(xiě)介于詳簡(jiǎn)之間的實(shí)用教案。對有些內容較多、難度較大的課時(shí)無(wú)論什么教師都應寫(xiě)出詳案。
5.教案編寫(xiě)的形式可以多樣化
6.寫(xiě)好教后反思
教后反思是教案的重要組成部分，每一次上課結束后，教師都要對自己辛辛苦苦編成的教案，在課堂上實(shí)施的情況進(jìn)行及時(shí)地總結、反思，養成寫(xiě)課后心得或課后日記的習慣。教后反思的完成，有利于教師將課堂得失與原來(lái)的構想加以對照分析，使教師的實(shí)踐經(jīng)驗進(jìn)一步上升為理論，為今后的教學(xué)、教研提供珍貴的資料。
7.其他
可以用特殊顏色的筆對教案中的重點(diǎn)、關(guān)鍵點(diǎn)，或者自己認為應該引起注意的地方加以勾畫(huà)，或用特殊符號標出，使其更加醒目、突出。另外，教案還應當留出一些空白，用來(lái)補充、修改，或者寫(xiě)一些心得體會(huì )。
教案的格式
教案是教學(xué)設計的文字體現，有相對固定的格式與要求。教案的格式主要包括文字敘述式、表格式、程序式三種。
(一)文字敘述式
這是一種基本上全部以文字形式呈現出來(lái)的教案形式，在日常教學(xué)的應用最為廣泛。
(二)表格式
2.體現系統化教學(xué)設計的理念
教案撰寫(xiě)要把主要精力放在教材把握、學(xué)情考察、教法改進(jìn)、實(shí)踐反思上，盡量減少費時(shí)低效、抄錄應付檢查的形式化做法。
3.具備重要信息
教案包括課題、教學(xué)目標、教學(xué)內容、教學(xué)重點(diǎn)與難點(diǎn)、教學(xué)的程序與方法、教學(xué)媒體的使用、課時(shí)安排、作業(yè)等，它們是構成教案的基本要素。這些要素的具體寫(xiě)法，允許有個(gè)人的特色，不必追求統一的模式，但不管那種寫(xiě)法都要包括這些基本內容。
4.編寫(xiě)教案的要求應因人而異、因科而異，區別對待
從形式上看，教案又可分為詳細教案，簡(jiǎn)明教案和微型教案三種。對于新教師，最好先寫(xiě)一份詳案，然后從中縮寫(xiě)出一份提綱式的簡(jiǎn)案，供上課時(shí)作提示和參考用;經(jīng)驗豐富、教材熟悉，學(xué)生了解的老教師可寫(xiě)簡(jiǎn)寒;大多數教師可寫(xiě)介于詳簡(jiǎn)之間的實(shí)用教案。對有些內容較多、難度較大的課時(shí)無(wú)論什么教師都應寫(xiě)出詳案。
5.教案編寫(xiě)的形式可以多樣化
6.寫(xiě)好教后反思
教后反思是教案的重要組成部分，每一次上課結束后，教師都要對自己辛辛苦苦編成的教案，在課堂上實(shí)施的情況進(jìn)行及時(shí)地總結、反思，養成寫(xiě)課后心得或課后日記的習慣。教后反思的完成，有利于教師將課堂得失與原來(lái)的構想加以對照分析，使教師的實(shí)踐經(jīng)驗進(jìn)一步上升為理論，為今后的教學(xué)、教研提供珍貴的資料。
7.其他
可以用特殊顏色的筆對教案中的重點(diǎn)、關(guān)鍵點(diǎn)，或者自己認為應該引起注意的地方加以勾畫(huà)，或用特殊符號標出，使其更加醒目、突出。另外，教案還應當留出一些空白，用來(lái)補充、修改，或者寫(xiě)一些心得體會(huì )。
教師招聘方案5
為滿(mǎn)足我校對高層次人才和緊缺學(xué)科教師的需求，依據唐山市教育局發(fā)布《唐山市市直中小學(xué)20xx年教師專(zhuān)項選聘工作方案》，擬面向教育部直屬師范大學(xué)、“雙一流”大學(xué)和省級重點(diǎn)師范大學(xué)選聘事業(yè)編制教師10名，具體事項如下：
一、選聘原則
1.堅持德才兼備的原則
2.堅持民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)的原則
3.堅持綜合考核、注重實(shí)用的原則
二、選聘范圍
面向教育部直屬師范大學(xué)、“雙一流”大學(xué)和省級重點(diǎn)師范大學(xué)20xx屆普通畢業(yè)生進(jìn)行選聘。根據省政府辦公廳《轉發(fā)省教育廳等部門(mén)<關(guān)于河北省省屬師范院校師范生公費教育實(shí)施辦法（修訂）>的通知》（冀政辦字〔20xx〕158號）精神，已經(jīng)與相關(guān)縣區簽訂就業(yè)協(xié)議的公費師范生不在本次選聘范圍之內。
20xx屆高校畢業(yè)生是指納入國家統招計劃、被普通高等院校錄取的20xx年高校畢業(yè)生。碩士研究生及以上學(xué)歷20xx屆畢業(yè)生本科需是統招普通類(lèi)高等院校畢業(yè)。
三、選聘時(shí)間及地點(diǎn)
擬于即日起到20xx年4月底陸續到選聘范圍內的高校組織現場(chǎng)選聘活動(dòng)。
四、選聘數額
共選聘事業(yè)編制優(yōu)秀教師10名。詳見(jiàn)《唐山市第二中學(xué)20xx年面向重點(diǎn)師范院校選聘事業(yè)編制教師崗位信息表》（附件1）。
五、選聘條件
�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
�。ǘ┳袷貞椃ê头�，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度。熱愛(ài)教育事業(yè)，具備良好的品行和職業(yè)道德；
�。ㄈ�20xx年應屆畢業(yè)生，年齡一般在18周歲以上，35周歲以下（1987年3月25日至20xx年3月24日期間出生）。
�。ㄋ模┻m應崗位要求的身體條件;
�。ㄎ澹┚哂袊医y招計劃高等院校研究生及以上學(xué)歷（以崗位信息表中的要求為準，見(jiàn)附件1）;
�。┚哂信c報考崗位要求相適應的相應學(xué)段及以上的證。尚未取得教師資格證但已取得教師資格考試合格證明的，可持在有效期內的合格證明報名應聘。嚴格要求“持證上崗”，擬聘人員在辦理聘用手續前須取得與報考崗位要求相適應的相應學(xué)段及以上的教師資格證。未取得教師資格證的取消聘用資格。
�。ㄆ撸┚邆鋶徫凰枰钠渌麠l件詳見(jiàn)《崗位信息表》。選聘崗位所需要的具體條件按《崗位信息表》要求確定，專(zhuān)業(yè)要求為“具體專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)”的，須一字不差；專(zhuān)業(yè)要求為“學(xué)科門(mén)類(lèi)”的，參考教育部制定的現行高等教育專(zhuān)業(yè)目錄審核。
�。ò耍┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得列為選聘對象：
1.在學(xué)校受過(guò)嚴重警告及以上處分的人員；
2.失信被執行人；
3.法律、法規規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
4.根據唐山市人民檢察院、唐山市公安局等六部門(mén)聯(lián)合印發(fā)的《對密接未成年人行業(yè)特崗人員實(shí)行入職查詢(xún)長(cháng)效機制實(shí)施辦法（試行）的通知》要求，有人民法院作出的.有罪生效裁判、人民檢察院作出的不起訴決定、公安機關(guān)依法作出的行政處罰決定等違法犯罪記錄的人員，不得報考中小學(xué)校、幼兒園、文藝體育等技能訓練機構、未成年人救助保護機構、兒童福利機構、為未成年人提供醫療服務(wù)的醫療機構、青少年活動(dòng)中心、少年宮、青少年科技館、少年兒童圖書(shū)館等相關(guān)密切接觸未成年人的崗位。
此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的招聘崗位�；乇荜P(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條和《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條所列情形。
六、選聘程序
�。ㄒ唬┌l(fā)布公告
20xx年3月24日起在選聘范圍內的相關(guān)大學(xué)就業(yè)網(wǎng)站和用人單位發(fā)布公告。
�。ǘ﹫竺百Y格審查
1.時(shí)間：20xx年3月24日-20xx年4月9日17：00。
2.網(wǎng)上報名要求：應聘人員須將報名表及相關(guān)報名材料形成壓縮
文件后發(fā)送到指定郵箱tsezzp@126.com。郵件主題及附件標題統一使用：(專(zhuān)業(yè))—（學(xué)歷）—（學(xué)校）—（姓名）—（應聘崗位）如：數學(xué)—碩士—北京師范大學(xué)—張三—數學(xué)教師。每人限報一個(gè)崗位。
需提交報名材料：
�。�1）身份證（須在有效期內）掃描件一份。
�。�2）畢業(yè)證、學(xué)位證（二者缺一不可）掃描件一份。20xx年應屆畢業(yè)生提供學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告（學(xué)信網(wǎng)自行打�。�，且于20xx年7月31日之前提交畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件。
�。�3）《大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》掃描件一份；
�。�4）相應學(xué)段及以上教師資格證（資格考試合格證明）掃描件一份，教師資格證書(shū)提交時(shí)間不遲于20xx年7月31日；
�。�5）《唐山市第二中學(xué)20xx年面向重點(diǎn)師范院校選聘事業(yè)編制教師報名表》（附件2）本人簽字的掃描件一份（需將近期彩色免冠證件電子照片插入表格內）；
�。�6）《唐山市第二中學(xué)20xx年面向重點(diǎn)師范院校選聘事業(yè)編制教師登記匯總表》（附件3）電子版；
�。�7）其他能證明崗位條件要求的相關(guān)材料掃描件一份。
用人單位聯(lián)系電話(huà)：0315-2599601 0315-2599602(工作時(shí)間）劉老師、邵老師。
3.高校面試現場(chǎng)報名:
應聘人員也可準備報名材料后在招聘現場(chǎng)進(jìn)行現場(chǎng)報名。
河北師范大學(xué)招聘會(huì )現場(chǎng)唐山市第二中學(xué)展位3月26日。
北京師范大學(xué)3月28日晚可在北師大京師大廈或漢庭北師大積水潭酒店報名，3月29日可在北師大英東學(xué)術(shù)會(huì )堂二層演講廳報名。
陜西師范大學(xué)4月1日學(xué)校北門(mén)對面亞多酒店報名，4月2日招聘會(huì )現場(chǎng)報名。
東北師范大學(xué)4月8日（暫定）
現場(chǎng)報名請聯(lián)系張老師18633370229。
�。ㄈ┵Y格審查
用人單位依照發(fā)布的選聘條件對應聘人員材料進(jìn)行資格審查，資格審查工作貫穿整個(gè)選聘過(guò)程，凡發(fā)現應考人員提供虛假信息與選聘崗位所要求的資格條件不符的，取消其應聘資格，由此造成的后果由報考人員自負。以上相關(guān)材料原件均在招聘現場(chǎng)核實(shí)。
�。ㄋ模┟嬖�
面試包括試講和答辯兩個(gè)環(huán)節，實(shí)行百分制，當場(chǎng)賦分。面試成績(jì)滿(mǎn)分100分，最低合格控制分數線(xiàn)60分。試講教材為相應學(xué)科相應學(xué)段現行教材。面試具體事宜由用人單位自行進(jìn)行組織安排。
�。ㄎ澹┖灱s
確定擬聘用人選后，與擬聘用人員簽訂全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)。
�。w檢
依據面試成績(jì)確定體檢人選，根據體檢、考察結果擇優(yōu)聘用。
體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用自理。
�。ㄆ撸┛疾�、公示
1.考察：體檢合格的，由用人單位查閱擬聘人員檔案，按照《公告》和《崗位信息表》中崗位條件和崗位要求，審核擬聘人員資格條件，并進(jìn)一步對擬聘人員從思想政治表現、道德品質(zhì)、遵紀守法等情況進(jìn)行考察，做出“合格”或“不合格”結論�？疾觳缓细竦娜∠赣觅Y格。
2.公示：對考察合格的擬聘用人員在發(fā)布選聘公告上指定的網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對公示反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結論后決定是否聘用。
�。ò耍﹤浒�
擬聘人員體檢、考核合格的，提供畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證、相應資格證書(shū)、畢業(yè)生完整檔案材料，經(jīng)審核無(wú)誤后，由用人單位填寫(xiě)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》、《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員擬聘人員名冊》，按照管理權限由組織、人社部門(mén)審核后，報唐山市人力資源和社會(huì )保障局備案。
�。ň牛┢赣�
1.擬聘用人員經(jīng)唐山市人力資源和社會(huì )保障局備案后確定為事業(yè)編制聘用人員，唐山市人力資源和社會(huì )保障局、唐山市機構編制委員會(huì )辦公室分別辦理相關(guān)手續。
2.擬聘人員與用人單位簽訂《河北省事業(yè)單位聘用合同》，辦理聘用手續。公開(kāi)選聘人員按相關(guān)政策規定實(shí)行試用期，試用期包含在合同約定的聘用期內。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。
八、相關(guān)事宜
1.應聘人員一經(jīng)正式報名后，即視為完全接受本方案的各項規定。
2.凡考生未在規定時(shí)間內按要求參加報名、資格審核、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應聘資格。
3.資格審核工作貫穿整個(gè)選聘過(guò)程，凡發(fā)現應聘人員與選聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假信息的，取消其應聘資格，由此造成的后果由應聘人員自負。
4.請考生保持報名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)的暢通，以便通知有關(guān)事宜，因所留聯(lián)系電話(huà)無(wú)法接通造成的后果自負。
教師招聘方案6
為滿(mǎn)足天津市靜海區北師大實(shí)驗學(xué)校用人需求，根據《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔20xx〕10號）和《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（津人社局發(fā)〔20xx〕37號）等有關(guān)規定，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘教師29名。為確保公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行，制定本實(shí)施方案。
一、招聘對象
符合崗位要求的社會(huì )人員。
按照《市人社局關(guān)于貫徹落實(shí)〈人力資源社會(huì )保障部關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)問(wèn)題的通知〉有關(guān)事項的通知》（津人社辦發(fā)〔20xx〕83號）文件要求，技工院校預備技師（技師）班畢業(yè)生與大學(xué)本科學(xué)歷人員同等對待，高級工班畢業(yè)生與大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷人員同等對待。
二、招聘條件
�。ㄒ唬﹫罂既藛T應當具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的政治素養和道德品行；
3.具有崗位所需要的專(zhuān)業(yè)和技能；
4.應聘人員年齡在18周歲及以上，45周歲及以下（1977年4月8日至20xx年4月8日期間出生），高級及以上職稱(chēng)教師可以放寬到50周歲及以下（1972年4月8日及以后出生）；
5.具備國家承認的，符合崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證。報考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)以本人學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)標注的專(zhuān)業(yè)為準，港、澳、臺及國外院校專(zhuān)業(yè)以教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認證材料為準,專(zhuān)業(yè)參考教育部發(fā)的《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（20xx年）》、《授予博士、碩士學(xué)位和培養研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄（1997年頒布、20xx年更新）》及《學(xué)位授予和人才培養學(xué)科目錄（20xx年）》、《職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)目錄（20xx年）》等；
6.具有崗位要求的證及普通話(huà)水平測試等級；
7.具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質(zhì)；
8.具備報考崗位所需要的其他資格條件；
9.在崗教師還需提供所在學(xué)校開(kāi)具的同意報考的證明；
10.符合回避制度的有關(guān)規定。
�。ǘ┓灿邢铝星闆r之一者，不得報考:
1.受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的；
2.受過(guò)黨內警告或行政記過(guò)以上處分且在處分期內的；
3.正在接受立案審查或有犯罪嫌疑尚未查清的；
4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的；
5.列為失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的；
6.全日制在讀的非應屆畢業(yè)生，也不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)報考；
7.現役軍人；
8.聘用后即構成回避關(guān)系的；
9.天津市靜海區教育系統事業(yè)單位在編工作人員；
10.法律法規規定不得聘用的其他情形人員。
因隱瞞以上不得參加此次招聘內容而被聘用者，一經(jīng)舉報或查出情況屬實(shí)，用人單位可以立即予以清退，由此造成的一切后果由報考人員承擔。
�。ㄈ┚唧w招聘的崗位、人數和條件詳見(jiàn)《天津市靜海區北師大實(shí)驗學(xué)校20xx年度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計劃》。
三、招聘程序
本次招聘面向社會(huì )公開(kāi)招聘，采取筆試、面試相結合的方式進(jìn)行，具體程序如下：
�。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告
20xx年4月4日，在靜海公共就業(yè)（人才）網(wǎng)（網(wǎng)址：http://tjjhggjy.renyibao.com）發(fā)布招聘信息。
�。ǘ﹫竺�、資格審查和筆試確認
本次招聘報名、資格審查均在京師云才人力資源系統上進(jìn)行，網(wǎng)址：https://eduhr.bnuedu.com/20230301�？忌韪鶕䦂竺W(wǎng)站系統提示關(guān)注“京師基教”微信公眾號，完成“綁定賬號”后，方可在報名網(wǎng)站上完善簡(jiǎn)歷信息，選擇應聘崗位投遞簡(jiǎn)歷。
報名時(shí)間：20xx年4月8日9：00至4月17日17：00。
審查時(shí)間：20xx年4月8日9：00至4月20日17：00。
本次招聘，報考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名。報考人員提交的報考申請材料應當真實(shí)、準確、有效。對提供虛假報考申請材料的，以及偽造、涂改有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)發(fā)現，將按照有關(guān)規定嚴肅處理，后果由報考人員自負。
報考人員應在提交報名申請72小時(shí)內通過(guò)報名系統查詢(xún)資格審查結果，報考人員應及時(shí)關(guān)注審查結果，需要修改完善的要在規定時(shí)間內完成并提交。提交后暫未審核或通過(guò)報名審查的報考人員不可改報其他職位。報考申請提交后未通過(guò)資格審查的，可在規定時(shí)間內改報其他職位。報名時(shí)間截止后未通過(guò)審查的，不能再次提交報名申請或改報其他職位。
資格審查結果將通過(guò)公眾號提醒報考人員，通過(guò)報名審查的報考人員需及時(shí)查收公眾號信息，并進(jìn)行筆試確認。筆試確認時(shí)間為20xx年4月26日14：00前。
崗位的實(shí)際報名人數（通過(guò)資格審查并確認筆試人數）與招聘計劃數之比原則上不低于3:1。達不到此比例要求的，適當減少該崗位的招聘計劃數或取消該崗位的招聘。
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考試包括筆試、試講/說(shuō)課、心理測試和綜合面試。
1.筆試
筆試采取線(xiàn)上答題形式，內容為《教育綜合知識》，主要測評應聘人員從事教育相關(guān)工作應具備的理論知識和職業(yè)素養，試卷滿(mǎn)分為100分。報考人員應在筆試前按照公眾號提示信息進(jìn)行模擬測試，體驗作答系統，測試網(wǎng)絡(luò )環(huán)境，調試監控設備。
筆試時(shí)間：20xx年4月27日（具體時(shí)間見(jiàn)公眾號提示信息）。
20xx年5月4日報考人員可通過(guò)靜海公共就業(yè)（人才）網(wǎng)（網(wǎng)址：http://tjjhggjy.renyibao.com）查詢(xún)筆試成績(jì)。
筆試合格分數線(xiàn)為40分，達到合格分數線(xiàn)的報考人員，按照筆試成績(jì)由高到低排序，根據各崗位參加試講/說(shuō)課環(huán)節人員與招聘計劃數5：1的比例，確定各崗位進(jìn)入試講/說(shuō)課環(huán)節的人員名單。招聘崗位進(jìn)入試講/說(shuō)課環(huán)節的人數達不到5：1比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入試講/說(shuō)課環(huán)節的實(shí)際人數進(jìn)行。
2.試講/說(shuō)課
試講/說(shuō)課按所報學(xué)科“模擬授課+評審專(zhuān)家提問(wèn)”形式進(jìn)行，主要測評應聘人員的教育教學(xué)能力。試講/說(shuō)課成績(jì)滿(mǎn)分為100分，合格分數線(xiàn)為75分，試講/說(shuō)課成績(jì)達不到合格線(xiàn)，不予進(jìn)入下一環(huán)節。
試講/說(shuō)課時(shí)間為20xx年5月4日至5月14日，具體時(shí)間以短信形式通知報考人員，請報考人員保持通訊暢通。進(jìn)入試講/說(shuō)課環(huán)節人員應按短信通知的時(shí)間和地點(diǎn)參加試講/說(shuō)課，因個(gè)人原因未參加的，視為放棄。參加試講/說(shuō)課時(shí)，必須同時(shí)攜帶身份證等相關(guān)材料，缺少任一證件材料的不得參加。
20xx年5月15日報考人員可通過(guò)靜海公共就業(yè)（人才）網(wǎng)（網(wǎng)址：http://tjjhggjy.renyibao.com）查詢(xún)試講/說(shuō)課成績(jì)。
試講/說(shuō)課達到合格分數線(xiàn)的應聘者，根據筆試成績(jì)×30％+試講/說(shuō)課成績(jì)×40％的成績(jì)總分由高到低排序，根據各崗位參加綜合面試人員與招聘計劃數3：1的比例，確定各崗位進(jìn)入綜合面試的人員名單。招聘崗位進(jìn)入綜合面試的人數達不到3：1比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入綜合面試的實(shí)際人數進(jìn)行。若報考人員兩項成績(jì)加權后出現并列，依據筆試成績(jì)高低確定進(jìn)入綜合面試，如仍出現并列，則一同確定為參加綜合面試人員。
3.心理測評
試講/說(shuō)課環(huán)節完成后，同一天安排報考人員進(jìn)行心理測評。
4.綜合面試
綜合面試采取半結構化形式進(jìn)行，主要測評報考人員的職業(yè)素養。綜合面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，合格分數線(xiàn)為75分，綜合面試成績(jì)達不到合格線(xiàn)，不予進(jìn)入下一環(huán)節。
綜合面試時(shí)間：20xx年6月3日至xx月xx日，具體時(shí)間以短信形式通知報考人員。
5.計分
考試總成績(jì)的計算方法：筆試成績(jì)占30％、試講/說(shuō)課成績(jì)占40％、綜合面試成績(jì)占30％。
具體為：總成績(jì)=筆試成績(jì)×30％+試講/說(shuō)課成績(jì)×40％+綜合面試成績(jì)×30％。心理測評不計入總成績(jì)。
筆試成績(jì)、試講/說(shuō)課成績(jì)和綜合面試成績(jì)各保留1位小數，總成績(jì)保留2位小數。
考試總成績(jì)、體檢、考察等有關(guān)安排將于綜合面試結束后10個(gè)工作日內在靜海公共就業(yè)（人才）網(wǎng)（網(wǎng)址：http://tjjhggjy.renyibao.com）進(jìn)行公布，考生可自行查詢(xún)。
�。ㄋ模w檢
按照考試總成績(jì)由高到低排序，按崗位招聘計劃人數1:1的比例確定參加體檢人員名單。若報考人員總成績(jì)出現并列，造成進(jìn)入體檢人數超出崗位錄取計劃數的情況，依據筆試成績(jì)高低確定進(jìn)入體檢人員，筆試成績(jì)相同的，依據試講/說(shuō)課成績(jì)高低確定進(jìn)入體檢人員，如仍出現并列，則一同確定為參加體檢人員。
體檢的項目、標準，在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統一規定的公務(wù)員錄用體檢標準和規程執行。應聘人員對體檢結果有質(zhì)疑的，可以在接到初檢結論7日內提出復檢申請（需當場(chǎng)、當日復檢的項目除外）。復檢只進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢、復檢費用均由應聘人員自負。
非招聘單位原因，未按照規定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復檢的報考人員，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格人員取消聘用資格。因考生體檢不合格或自愿放棄體檢等原因出現的崗位空缺，從原崗位綜合面試合格人員中按照總成績(jì)由高分到低分依次遞補。
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由用人單位按照德才兼備、以德為先的原則，根據擬聘用的崗位要求，采取查閱檔案、個(gè)別談話(huà)、召開(kāi)座談會(huì )等形式，全面考察被考察對象的思想政治表現、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作學(xué)習表現及需要回避等情況，并對其資格條件進(jìn)行復核。對經(jīng)復核不符合招聘崗位條件的或未按照招聘單位要求配合考察工作的'，取消其聘用資格；對存有弄虛作假行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人社部35號令）予以嚴肅處理。由此造成的招聘崗位空額，招聘單位從原崗位綜合面試合格人員中按考試總成績(jì)由高分到低分依次遞補。當遞補人員總成績(jì)并列時(shí)，按照筆試成績(jì)高者優(yōu)先的原則確定遞補人員�？疾鞈龅饺�、客觀(guān)、公正。
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按照規定的程序和標準，根據考生考試成績(jì)、體檢結果和考察情況，研究確定擬聘用人員。對擬聘用的人員，在靜海公共就業(yè)（人才）網(wǎng)公示，公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷學(xué)位、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、準考證號、畢業(yè)院�；蛟ぷ鲉挝�、擬聘崗位。同時(shí)，公布監督舉報電話(huà)，接受社會(huì )監督，公示期為7個(gè)工作日。
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公示期滿(mǎn)后，對沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用、備案手續，與用人單位簽訂《聘用合同》（含試用期）；對反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，取消聘用資格；對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續，待查清后再決定是否聘用。
四、紀律與監督
本次招聘工作，自覺(jué)接受社會(huì )和群眾的監督，保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。從事招聘工作的人員凡與報考人員存在需要回避關(guān)系的，要實(shí)行公務(wù)回避。對違反招聘工作紀律和規定的相關(guān)人員，按有關(guān)規定予以處理。
報考人員要樹(shù)立誠信考試光榮，違紀舞弊可恥的理念。在事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試過(guò)程中，報考人員有《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部35號令）所列行為的，視具體情形給予相應處理。
監督電話(huà)：022-28947587
五、注意事項
�。ㄒ唬┵Y格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。在招聘各環(huán)節發(fā)現報考人員不符合報考資格條件的，招聘單位均可以取消其報考資格或者聘用資格。
�。ǘ┦聵I(yè)單位公開(kāi)招聘考試不指定輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。社會(huì )上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請廣大報考人員提高警惕。
�。ㄈ┳稍�(xún)電話(huà)：022-68592007
咨詢(xún)時(shí)間：工作日8:30-11:00、14:00-17:00（對于筆試面試內容范圍方向等問(wèn)題一概不作答復）。
天津市靜海區教育局
20xx年4月4日
教師招聘方案7
根據教育部辦公廳、財政部辦公廳《關(guān)于做好20xx年農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃有關(guān)實(shí)施工作的通知》（教師廳[20xx]2號）文件精神，為積極穩妥地推進(jìn)我省20xx年農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師國家特設崗位計劃（以下簡(jiǎn)稱(chēng)特崗計劃）實(shí)施工作，特制定本實(shí)施方案。
一、特崗計劃的目標和任務(wù)
�。ㄒ唬┟嫦蛉珖衅父咝．厴I(yè)生到我省國家級扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣、集中連片特殊困難地區縣、部分省級扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣縣以下農村學(xué)校任教，引導和鼓勵高校畢業(yè)生從事農村義務(wù)教育工作，創(chuàng )新我省農村學(xué)校教師的補充機制，逐步解決我省農村學(xué)校師資總量不足和結構不合理等問(wèn)題，提高農村教師隊伍的整體素質(zhì)和農村中小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量，縮小城鄉教育差距，促進(jìn)教育均衡發(fā)展。
�。ǘ┢钙�3年。20xx年，我省國家特崗教師指標3232名，其中農村初中教師崗位1470名，農村崗位1762名，安排在38個(gè)國家級扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣、集中連片特殊困難縣、部分省級扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣。各設崗縣分學(xué)科（專(zhuān)業(yè)）崗位需求情況詳見(jiàn)《河北省20xx年農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師國家特設崗位計劃崗位需求表》（附件1）。
二、特崗計劃的實(shí)施原則
�。ㄒ唬┨貚徑處煵扇」_(kāi)招聘的方式，招聘工作由省教育廳具體負責，遵循“公開(kāi)、公平、擇優(yōu)”和“三定”（定縣、定校、定崗）原則。
�。ǘ⿲�(shí)施特崗計劃的縣，必須是教師總體缺編、結構性矛盾突出的縣，且特崗計劃實(shí)施期內不得再以其他方式補充新教師。鼓勵特崗教師三年聘期結束后，繼續扎根基層從事農村教育事業(yè)。對考核合格且自愿留在本地學(xué)校的，要負責落實(shí)工作崗位，將其工資發(fā)放納入當地財政統發(fā)范圍，保證其享受當地教師同等待遇。城市、縣鎮義務(wù)教育階段學(xué)校教師編制空缺需補充人員時(shí)，同等條件下應優(yōu)先聘用服務(wù)期滿(mǎn)考核合格特崗教師。
�。ㄈ⿲�(shí)施特崗計劃要與教師資源的科學(xué)配置有機結合。特崗教師的安排要根據各地教育教學(xué)的實(shí)際需求，統籌考慮學(xué)校布局調整以及學(xué)段、學(xué)科等因素，科學(xué)配置，發(fā)揮實(shí)效。特崗教師原則上安排在縣以下初中和小學(xué)，適當兼顧鄉鎮中心學(xué)校，一所學(xué)校一般安排3人以上。
�。ㄋ模⿲�(shí)施特崗計劃要與提高隊伍素質(zhì)有機結合。為逐步提高我省中小學(xué)教師隊伍整體素質(zhì)，確保教師聘用質(zhì)量，招聘的特崗教師以高等師范院校和其他全日制普通高校應屆本科及以上畢業(yè)生為主。
三、特崗教師的招聘
�。ㄒ唬┨貚徑處煂�(shí)行公開(kāi)招聘，合同管理。
�。ǘ┨貚徑處煹恼衅笇ο蠛蜅l件
1、招聘對象
�。�1）以高等師范院校和其他全日制普通高校應屆本科及以上畢業(yè)生為主，可招少量應屆師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科畢業(yè)生。
�。�2）取得教師資格，具有一定教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗、年齡在30歲以下（1982年6月1日后出生）且與原就業(yè)單位解除了勞動(dòng)協(xié)議或未就業(yè)的全日制普通高校往屆本科及以上畢業(yè)生。
報名者應同時(shí)符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。
2、招聘對象的基本條件
�。�1）政治思想素質(zhì)好，熱愛(ài)社會(huì )主義祖國， 堅持黨的路線(xiàn)、方針、政策，熱愛(ài)教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感，品行端正，遵紀守法，未受過(guò)任何紀律處分，自覺(jué)遵守《教師職業(yè)道德規范》，為人師表，志愿服務(wù)農村義務(wù)教育。
�。�2）教師資格條件要求和招聘崗位要求。應聘初中教師特設崗位必須具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷且取得初中及以上教師資格；應聘小學(xué)教師特設崗位，必須具有應屆全日制普通高校師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科（含初中起點(diǎn)五年制初等教育專(zhuān)科）和全日制普通高校本科及以上學(xué)歷且取得小學(xué)及以上教師資格；所學(xué)專(zhuān)業(yè)、取得的書(shū)學(xué)科與應聘的特設崗位學(xué)科要相同或相近；非音樂(lè )、體育、美術(shù)、英語(yǔ)、信息技術(shù)（計算機）專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生，不得報考上述學(xué)科的特設崗位；學(xué)前教育、幼兒教育專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科畢業(yè)生不得報考特設崗位。
�。�3）普通話(huà)水平必須達到國家語(yǔ)言文字工作委員會(huì )頒布的《普通話(huà)水平測試等級標準》二級乙等及其以上標準，申報語(yǔ)文學(xué)科崗位應達到二級甲等及其以上標準，并取得《普通話(huà)水平測試等級證書(shū)》。
�。�4）具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，五官端正，無(wú)傳染性疾病，無(wú)精神病史，適應教育教學(xué)工作的需要。
�。�5）參加過(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“三支一扶計劃”、選聘高校畢業(yè)生到村任職工作服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格的全日制普通高校本科及以上大學(xué)生，參加招聘在筆試成績(jì)中加5分。參加過(guò)半年以上實(shí)習支教的師范院校畢業(yè)生和本科二批及以上院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先。
�。ㄈ┨貚徑處煹恼衅赋绦�
特崗教師的招聘工作按下列程序進(jìn)行：①公布崗位需求；②自愿報名；③資格審查；④考試考核；⑤崗前培訓；⑥資格認定；⑦簽訂合同；⑧上崗任教。
特崗具體工作按《河北省20xx年農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師國家特設崗位計劃教師招聘辦法》（附件2）執行。
四、特崗計劃的資金安排
“特崗計劃”所需資金由中央財政與地方財政共同承擔，以中央財政為主。中央財政按人均年24000元的標準，與地方財政據實(shí)結算。特崗教師的工資、地方性補貼、必要的交通補助、體檢費和按規定納入當地社會(huì )保障體系應繳納的相關(guān)費用，以及崗前集中培訓所需費用由縣級財政統籌安排；特崗教師招聘的相關(guān)工作前期費用由省級財政安排。
特崗教師在三年聘任期內，執行設崗縣公辦教師同等工資制度和標準；其他津貼補貼由設崗縣根據當地同等條件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定。凡特崗教師工資性年收入高于24000元的，高出部分由設崗縣政府承擔。
五、特崗計劃的保障政策
�。ㄒ唬┨貚徑處熛硎堋吨泄仓醒朕k公廳 國務(wù)院辦公廳印發(fā)<關(guān)于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見(jiàn)>的通知》（中辦發(fā)[20xx]18號）、人事部等部門(mén)《關(guān)于組織開(kāi)展高校畢業(yè)生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的通知》（國人部發(fā)[20xx]16號）等文件規定的各項優(yōu)惠政策。
�。ǘ┨貚徲媱澋膶�(shí)施與“農村學(xué)校教育碩士師資培養計劃”相結合。符合相應條件要求的優(yōu)秀特崗教師，可按規定推薦免試攻讀教育碩士。特崗教師3年聘期視同“農村學(xué)校教育碩士師資培養計劃”要求的3年基層教學(xué)實(shí)踐。
�。ㄈ┰O崗縣要采取切實(shí)措施，鼓勵特崗教師在三年聘期結束后，繼續扎根基層從事農村教育事業(yè)。對于服務(wù)期滿(mǎn)，三年連續考核合格且本人自愿留任的，設崗縣要全部落實(shí)工作崗位， 做好人事、工資關(guān)系等接轉工作。對于服務(wù)期滿(mǎn)考核合格愿意重新?lián)駱I(yè)的.，省、市、縣有關(guān)部門(mén)應在轄區內為其重新選擇工作崗位和辦理戶(hù)口遷移提供方便條件和必要的幫助。被黨政機關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用（聘用）的，其服務(wù)期按我省規定計算為工齡、社會(huì )保險繳費年限。今后城市、縣鎮義務(wù)教育階段學(xué)校教師編制空缺需補充人員時(shí)，同等條件下要優(yōu)先聘用服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的特崗教師。對于具備普通高等學(xué)校本科學(xué)歷、獲教育行政部門(mén)表彰或三年服務(wù)期內一年以上考核為“優(yōu)秀”等次的特崗教師，也可選聘到非義務(wù)教育階段學(xué)校任教。
六、特崗教師的聘后管理和服務(wù)
�。ㄒ唬┨貚徑處煂�(shí)行合同管理，合同中明確規定設崗縣和特崗教師雙方的權利和義務(wù)。特崗教師在聘用期內，主要由設崗縣教育行政部門(mén)和設崗學(xué)校按照《河北省特崗教師管理辦法（試行）》規定，對其進(jìn)行日常管理和考核。對成績(jì)突出、表現優(yōu)秀的，給予表彰；對不按合同要求履行義務(wù)的，要及時(shí)進(jìn)行批評教育，督促改正；對不履行合同要求的義務(wù)，經(jīng)教育無(wú)效，不適合繼續任教的，要及時(shí)將其解聘并取消其享受的相關(guān)政策優(yōu)惠。
�。ǘ┦〗逃龔d將建立特崗教師信息庫，加強對特崗計劃實(shí)施工作的動(dòng)態(tài)管理。對設崗縣特崗計劃實(shí)施情況和特崗教師工資、補貼和社會(huì )保障待遇等各項政策落實(shí)情況定期進(jìn)行督導檢查，確保特崗教師在工資待遇、職稱(chēng)評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面與當地公辦教師同等對待。
�。ㄈ┢溉纹趦�，根據本人意愿，特崗教師戶(hù)口可留在原籍，也可遷至工作學(xué)校所在地或工作學(xué)校所在地的縣城；檔案關(guān)系原則上統一轉至工作學(xué)校所在地的縣級政府教師人事檔案管理部門(mén)。
�。ㄋ模└髟O崗縣和學(xué)校要為特崗教師提供必要的工作、生活和學(xué)習條件。
教師招聘方案8
XX縣文峰高級中學(xué)系河南省南陽(yáng)市示范高中，財政全供公辦高中。學(xué)校由原唐河第四高中整體搬遷至現址，是縣委政府斥資3個(gè)多億興建的一所現代化學(xué)校，位于唐河縣城西南方向，與唐河行政文化區相鄰。312國道、滬陜高速、寧西鐵路在此經(jīng)過(guò)，毗鄰鄭萬(wàn)高鐵、南陽(yáng)機場(chǎng)，交通便利；學(xué)�，F有教學(xué)班106個(gè)，在校生6000余人，教職工432人�，F因學(xué)校發(fā)展需要，特面向全國招聘優(yōu)秀高中學(xué)科教師。根據《20xx年XX縣校園招聘高中（中職）及特殊教育學(xué)校急需緊缺教師實(shí)施方案》，結合學(xué)校實(shí)際，特制定本方案。
一、招聘計劃及時(shí)間：
20xx年3月8日上午8：30——15：30
招聘地點(diǎn)：逸夫樓A座招聘大廳
二、招聘原則
貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼備標準，嚴格招聘程序，確保招聘質(zhì)量。
三、招聘條件
�。ㄒ唬┗緱l件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3、具有正常履行職責的身體條件；
4、崗位所需的其他條件。
�。ǘ┠挲g條件
18周歲以上（20xx年1月1日以前出生），30周歲以下（1994年1月1日以后出生）；碩士研究生及以上學(xué)歷放寬至35周歲以下（19XX年1月1日以后出生）。
�。ㄈ⿲W(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及教師資格條件
學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及教師資格條件詳見(jiàn)招聘計劃表。
學(xué)籍符合國家規定。
學(xué)歷符合教育部門(mén)有關(guān)規定。
�。ㄋ模┢渌麠l件
招考職位要求面向服務(wù)基層項目人員的，報考者須是服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格的我省大學(xué)生村干部或我省招募的參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、志愿服務(wù)西部計劃、志愿服務(wù)貧困縣計劃、農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃人員，以及在部隊服役滿(mǎn)5年的我省退役大學(xué)生士兵。我省招募的參加“政府購崗”計劃、農技特崗計劃、特招醫學(xué)畢業(yè)生計劃服務(wù)期滿(mǎn)考核合格人員，也可報考面向服務(wù)基層項目人員定向招考的職位。已享受安置政策的基層服務(wù)人員除外。招錄職位面向退役大學(xué)生士兵的，報考者須是按照國家招生計劃統一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生從我省入伍，服現役期滿(mǎn)退役的士兵<含畢業(yè)學(xué)年入伍并在服役期間取得學(xué)歷的>；按照國家招生計劃統一錄取的全日制普通高等院校學(xué)生在校期間從我省入伍，服現役期滿(mǎn)退役后復學(xué)取得學(xué)歷的退役士兵；從我省入伍，服現役期間取得國家承認的相應學(xué)歷的退役士兵。
服務(wù)基層項目人員報考定向招考職位的，還須提交相應的服務(wù)證書(shū)或證明原件及復印件；退役大學(xué)生士兵報考定向招考職位的，還須提交入伍通知書(shū)、退伍證原件及復印件。
�。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏牟坏脠竺麘福�
1、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員；
4、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業(yè)單位公開(kāi)招聘；
5、現役軍人、普通高等學(xué)校在校生（20xx年應屆畢業(yè)生除外）、試用期未滿(mǎn)的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿(mǎn)規定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員；
6、唐河縣、中小學(xué)在編在職教師和在編在崗事業(yè)單位工作人員；
7、國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
四、招聘程序
�。ㄒ唬┌l(fā)布公告
本方案在唐河縣人民政府網(wǎng)和相關(guān)學(xué)校網(wǎng)站向社會(huì )公布。
�。ǘ﹫竺c資格審查
本次招聘采取到華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、鄭州大學(xué)、河南大學(xué)、河南師范大學(xué)、信陽(yáng)師范大學(xué)、河南科技學(xué)院等高�，F場(chǎng)招聘的辦法進(jìn)行。
在相關(guān)高校設置報名處進(jìn)行報名，面向高校畢業(yè)生進(jìn)行公開(kāi)招聘。若未完成招聘計劃，剩余的名額可到其他本科院校設置報名處，按照規定程序和條件繼續面向省內外高校畢業(yè)生進(jìn)行補招。補招的相關(guān)信息及時(shí)予以公布。報名時(shí)，報考人員應持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、原件及復印件，學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》，如畢業(yè)證書(shū)中無(wú)明確標注“師范”字樣，需提供由畢業(yè)院�；驒n案代管部門(mén)加蓋公章的個(gè)人在校期間全部所學(xué)課程成績(jì)單復印件【有必修科目教育學(xué)、教育心理學(xué)的考試和教育實(shí)習合格成績(jì)】，20xx年應屆生需持本人有效身份證、學(xué)生證原件及復印件，學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告》，所在院校出具的載明有在讀學(xué)歷層次、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、是否為師范專(zhuān)業(yè)等內容的證明，近期一寸同底版正面免冠彩色照片3張；在相關(guān)網(wǎng)站下載填寫(xiě)《20xx年唐河縣校園招聘高中（中職）學(xué)校急需緊缺教師報名登記表》（附件2）。
每人只能選報一個(gè)職位，多報者無(wú)效。
20xx年應屆畢業(yè)生，辦理入職前未取得相應畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證者取消招聘資格（中等職業(yè)學(xué)校專(zhuān)業(yè)課教師20xx年8月31日前取得相應學(xué)校教師資格證，逾期解除聘用合同）。
對要求隨后規定時(shí)間取得教師資格證的崗位被錄用的，教師資格證的取得和解聘，由教育主管部門(mén)會(huì )同學(xué)校予以監督和解聘。
資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，對于不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，一經(jīng)發(fā)現，取消其應聘資格。
報名合格人員須持本人有效身份證在規定時(shí)間內參加面試，逾期視為自動(dòng)放棄。
�。ㄈ┟嬖�
面試主要采取試講的形式進(jìn)行，試講重點(diǎn)測試教學(xué)技能，滿(mǎn)分為100分，面試成績(jì)保留到小數點(diǎn)后兩位。報考人員面試成績(jì)不得低于60分，否則不予聘用。
�。ㄋ模w檢與考察
根據考試成績(jì)按擬聘用職位1：1的`比例從高分到低分確定參加體檢與考察人員（若最后一名成績(jì)相同，學(xué)歷高者優(yōu)先，若學(xué)歷相同，對成績(jì)相同考生重新面試，成績(jì)高者進(jìn)入下一個(gè)程序。）。
體檢按《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（20xx年修訂）》有關(guān)規定進(jìn)行。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。
體檢合格人員即為考察對象，考察要嚴格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》進(jìn)行�？疾熘饕菍忌恼伪憩F及有無(wú)違法違紀現象進(jìn)行審查，同時(shí)對考生報名資格條件進(jìn)行復查�？疾祀A段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的按考試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。
�。ㄎ澹┕九c聘用
對通過(guò)面試、體檢、考察的擬聘人員，公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，辦理入編及相關(guān)人事手續。
新招聘人員按規定實(shí)行試用期制度，同時(shí)簽訂聘用合同。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。本次新招聘人員最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。
應聘者凡在規定時(shí)間未參加面試、體檢、考察及未按時(shí)到崗的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。
五、紀律與監督
1、實(shí)行回避制度。凡參與本次公開(kāi)招聘的工作人員，按有關(guān)規定一律實(shí)行回避制度。
2、嚴格紀律。在本次招聘工作中要嚴格執行有關(guān)紀律要求，如發(fā)現有違紀違規行為，將嚴格按照有關(guān)規定進(jìn)行處理。要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)，接受社會(huì )及有關(guān)部門(mén)的監督。
六、組織領(lǐng)導
為加強招聘工作組織領(lǐng)導，成立唐河縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導小組，縣主要領(lǐng)導任組長(cháng)，政府辦、監察委、人社局、教體局、編辦、財政局、公安局、衛健委等部門(mén)負責同志為成員，下設辦公室，辦公室設在唐河縣教育體育局，辦公室主任由唐河縣教育體育局局長(cháng)兼任，具體負責整個(gè)招聘工作的組織實(shí)施。公開(kāi)招聘教師工作要在領(lǐng)導小組的統一領(lǐng)導下，各有關(guān)部門(mén)密切配合，相互支持，精心組織，規范運作，確保招聘工作順利進(jìn)行。
本方案由負責解釋?zhuān)幢M事宜按國家、省、市有關(guān)規定執行。咨詢(xún)電話(huà)：XXX
教師招聘方案9
為做好20xx年公開(kāi)招聘教師復試工作，確保復試嚴謹有序、客觀(guān)公正，根據《20xx年云連港市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘新教師公告》等文件要求，特制定本方案。
一、指導思想
復試工作堅持客觀(guān)公正、公平競爭、科學(xué)規范的原則，綜合測試應考人員的基本素質(zhì)和對學(xué)科知識、教學(xué)方法等內容的掌握程度和實(shí)際操作能力。
二、復試對象
初試成績(jì)合格人員；我市生源地的20xx屆教育部直屬師范大學(xué)免費師范畢業(yè)生經(jīng)資格審核通過(guò)的人員。
三、復試時(shí)間
20xx年1月29日
四、復試地點(diǎn)
師專(zhuān)一附小教育集團鹽河校區（zz區zz路1號）
五、復試組織
1．復試內容：
�。�1）語(yǔ)文、數學(xué)、英語(yǔ)學(xué)科采用課堂教學(xué)形式進(jìn)行，音樂(lè )學(xué)科采用課堂教學(xué)與專(zhuān)業(yè)技能考核相結合的形式進(jìn)行。
�。�2）課堂教學(xué)考核使用經(jīng)教育部審定通過(guò)的現行教材。
�。�3）音樂(lè )學(xué)科專(zhuān)業(yè)技能考核內容：鋼琴展示
2．復試流程：
�。�1）復試人員報到
參加復試的應聘者須持本人身份證及初試準考證于1月29日上午6:30到等候室報到，遲到一律按自動(dòng)放棄處理。同時(shí)繳納復試費100元／人。
�。�2）抽簽。應聘者通過(guò)抽簽的辦法確定參加復試的順序。
�。�3）備課、上課。備課時(shí)間為60分鐘，上課時(shí)間為20分鐘。
3.成績(jì)評定
復試在市人社局和教育局的'監督指導下組織實(shí)施，聘請有關(guān)專(zhuān)家組成評委組和上課的學(xué)生共同對應聘人員進(jìn)行評定。復試總成績(jì)采用百分制，并設合格分數線(xiàn)為60分，復試總分未達合格分數線(xiàn)的不予錄取。
復試計分辦法：
上課成績(jì)=評委評價(jià)均分×90﹪+學(xué)生評價(jià)均分×10﹪
加試學(xué)科復試成績(jì)=上課成績(jì)×50%+專(zhuān)業(yè)技能考核成績(jì)×50%；
其他不需要加試的專(zhuān)業(yè)，上課成績(jì)即為復試總成績(jì)。
4．結果公布：
�。�1）學(xué)校將在現場(chǎng)復試結束30分鐘內書(shū)面告知應聘者復試成績(jì)。
�。�2）復試成績(jì)按學(xué)科崗位排序，在學(xué)校網(wǎng)站公布。
5.復試紀律要求。報到后接受工作人員的統一管理，自覺(jué)在指定場(chǎng)所等候，不得喧嘩、吵鬧，嚴禁使用通訊工具、筆記本電腦等，嚴禁攜帶任何物品、資料等進(jìn)入準備室和上課室。
六、咨詢(xún)電話(huà)：
zz
教師招聘方案10
為了真實(shí)，高效地招聘到高質(zhì)量、高素質(zhì)的教師隊伍，而且體現出公開(kāi)、公正、公平的競爭機制，有序、順利完成今年的招聘工作，“能者上，庸者下”，特制訂20xx年秋季招聘教師工作方案。
一、招聘領(lǐng)導小組：
組 長(cháng)：
副組長(cháng)：
成 員：
下設考評小組
考評小組組長(cháng)：
副組長(cháng)：
成 員：
職責任務(wù)：
1．收取應聘人員資料。
2．確定授課內容。
3．制訂評分細則（包括素質(zhì)和能力）。
4．通知應聘時(shí)間及要求。
5．應聘時(shí)的組織工作。
二、招聘程序：
1．招聘公告，收取應聘者資料。
2．審查資格。
3．抽簽講課順序（講課前一小時(shí)抽取授課內容及年級）。
4．評委量化評分，并對每位應聘者作出簡(jiǎn)要評價(jià)。
三、招聘教師的基本條件：
1．中師以上學(xué)歷，具有教師資格證，普通話(huà)水平能力測試證書(shū)，計算機考試等級證書(shū)。
2．年齡在40歲以?xún)取?/p>
3．有一年以上的`教齡或具有一定的教學(xué)經(jīng)驗。
4．五官端莊有魅力，有一定的職業(yè)道德修養。
四、要求：
1．客觀(guān)、公平、公正、實(shí)事求是。
2．堅持原則、清正廉明、不說(shuō)人情、不循私舞弊、講正氣。
3．有高度的責任心，有高度的組織紀律性，嚴謹的學(xué)者風(fēng)度。
五、時(shí)間安排：
1．報名截止時(shí)間為8月5日。
2．8月6日綜合考評（講課）。
3．8月10日通知已應聘者簽訂合同等。
教師招聘方案11
根據《吉林省20xx年農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃實(shí)施方案》(吉教聯(lián)[20xx]34號)，為科學(xué)有序安全地組織好特崗考試工作，特制定本方案。
一、考試組織
吉林省特崗管理工作由省特崗計劃實(shí)施工作聯(lián)席會(huì )議統一領(lǐng)導，省教育廳特崗辦公室及各市(州)教育局特崗辦公室協(xié)同負責組織與管理。省教育考試院具體組織實(shí)施全省統一筆試的考務(wù)工作，面試工作由市(州)組織實(shí)施。
二、考試形式
考試分初試和復試兩個(gè)階段，采用筆試和面試兩種形式。初試階段采用筆試形式，復試階段采用面試形式。筆試成績(jì)(包括加分)作為初選的依據，省根據筆試成績(jì)(包括加分)分學(xué)段、分學(xué)科劃定分數線(xiàn)。根據考生的志愿，按照筆試成績(jì)(含加分)從高分到低分的順序，原則上以分學(xué)段、分學(xué)科崗位設置數的1：3比例依次確定面試人選。對個(gè)別生源較少的緊缺學(xué)科崗位，將根據實(shí)際調整入選比例�？忌�.筆試成績(jì)(包括加分)與面試成績(jì)之和為考試總分，作為最終錄取依據。
考試總分為180分(不含加分)。其中，筆試滿(mǎn)分120分(不含加分)，面試滿(mǎn)分60分。
(一)筆試的組織
筆試由省統一組織，全省統一命題、制卷、評卷，統一考試時(shí)間、調配巡考人員、發(fā)布成績(jì)、確定錄取線(xiàn)及參加面試人員名單。
(二)筆試的形式及內容
筆試以閉卷方式進(jìn)行，考試時(shí)間為120分鐘。
筆試試卷分共同卷和專(zhuān)業(yè)卷兩部分，共同卷部分考查教育專(zhuān)業(yè)基礎(40分)，專(zhuān)業(yè)卷部分考查學(xué)科專(zhuān)業(yè)基礎(80分)。所有考生的共同卷考試內容相同，學(xué)科專(zhuān)業(yè)卷的考試內容因考生所報考教學(xué)崗位而不同。
共同卷的考試內容包括：教育學(xué)基礎(15分)，心理學(xué)基礎(15分)，課程改革及教育政策法規(10分)。
專(zhuān)業(yè)卷的考試內容包括：學(xué)科知識(60分)，學(xué)科課程標準與教材(10分)，教學(xué)(教案)設計(10分)。
筆試不推薦參考用書(shū)
(三)筆試試卷的種類(lèi)
對應崗位要求，專(zhuān)業(yè)卷試卷分三類(lèi)共18種：第一類(lèi)是獨立的小學(xué)教師和學(xué)前教育教師卷，包括學(xué)前教育、小學(xué)語(yǔ)文、小學(xué)數學(xué)、小學(xué)科學(xué);第二類(lèi)是中小學(xué)教師合卷，包括中小學(xué)英語(yǔ)卷、中小學(xué)音樂(lè )卷、中小學(xué)美術(shù)卷、中小學(xué)體育與健康卷、中小學(xué)信息科技卷、中小學(xué)道德與法治卷、中小學(xué)心理健康;第三類(lèi)是獨立的初中教師卷，包括初中語(yǔ)文卷、初中數學(xué)卷、初中物理卷、初中化學(xué)卷、初中生物卷、初中歷史卷、初中地理卷。
(四)筆試題型
試題類(lèi)型包括：判斷正誤、選擇、簡(jiǎn)答、論述、案例分析、教學(xué)設計等。
(五)面試
面試主要考查考生的教師基本素質(zhì)和教育教學(xué)實(shí)踐能力。各市(州)繼續執行《20xx年面試工作指導意見(jiàn)》，按照《指導意見(jiàn)》制定面試操作辦法并具體施考。在面試工作組織上，市(州)教育局要積極爭取人社部門(mén)的支持和參與，共同組織面試工作，同時(shí)要充分調動(dòng)設崗縣(市、區)的積極性，加大設崗縣(市、區)在面試專(zhuān)家評委組成、工作人員配置、考務(wù)安排等方面的參與力度，配合市(州)共同完成面試工作。
面試成績(jì)滿(mǎn)分60分，以實(shí)際成績(jì)計入考試總分。
考生考試過(guò)程中有違紀作弊行為，參照《中華人民共和國教育法》《國家教育考試違規處理辦法》(教育部令第33號)執行。
三、考試科目
考生根據準考證信息確定參加考試的科目，并根據所報教學(xué)崗位的學(xué)科參加對應科目的考試。
1.共同卷
共同卷為考生共用考試卷
2.專(zhuān)業(yè)卷
報小學(xué)、初中英語(yǔ)學(xué)科的考中小學(xué)英語(yǔ)卷;
報小學(xué)、初中音樂(lè )學(xué)科的考中小學(xué)音樂(lè )卷;
報小學(xué)、初中美術(shù)學(xué)科的考中小學(xué)美術(shù)卷;
報小學(xué)、初中體育與健康學(xué)科的考中小學(xué)體育與健康卷;
報小學(xué)、初中信息科技學(xué)科的考中小學(xué)信息科技卷;
報小學(xué)、初中道德與法治學(xué)科的考中小學(xué)道德與法治卷;
報小學(xué)、初中心理健康學(xué)科的考中小學(xué)心理健康卷;
報小學(xué)語(yǔ)文學(xué)科的考小學(xué)語(yǔ)文卷;
教師招聘方案12
為深入貫徹人才強校戰略，扎實(shí)做好急需緊缺人才引進(jìn)工作，加快推進(jìn)我校高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定通過(guò)參加東北師范大學(xué)校園招聘會(huì )，為我校招聘一批急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才。
現制定實(shí)施方案如下：
一、招聘計劃
20xx年校園招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才共計7人。具體招聘崗位及專(zhuān)業(yè)要求見(jiàn)附件：新絳縣職業(yè)教育中心20xx年校園招聘專(zhuān)業(yè)人才崗位設置一覽表。
二、招聘原則
1.堅持德才兼備的用人原則；
2.堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
3.堅持按需設崗、按崗招聘的原則；
4.堅持優(yōu)化結構、保障重點(diǎn)的原則。
三、招聘對象
符合招聘條件和崗位具體要求的本科、碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
四、招聘條件
�。ㄒ唬⿷溉藛T應具有下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有報考崗位所需的資格條件;
5.具備正常履行崗位職責的身體條件和心理素質(zhì);
6.本科學(xué)歷要求年齡為30周歲及以下（1992年9月1日以后出生）；碩士研究生學(xué)歷要求年齡為35周歲及以下（1987年9月1日以后出生）；博士研究生學(xué)歷要求年齡為40周歲以下（1982年9月1日以后出生）；
7.符合崗位要求的其他條件。
�。ǘ┯邢铝星樾沃坏牟坏脠罂迹�
1.受過(guò)刑事處罰的；
2.正在接受立案審查或有犯罪嫌疑尚未查清的；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
4.參加過(guò)邪教組織或非法宗教的；
5.在各級公務(wù)員招聘和中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為尚在處罰期內的；
6.其他不得報考的情形。
五、招聘辦法和程序
�。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告
本次招聘在東北師范大學(xué)的就業(yè)信息網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
�。ǘ﹫竺唾Y格審查
1、報名
20xx年11月25日，8：300至14:00在東北師范大學(xué)采取現場(chǎng)報名的`方式進(jìn)行。
2、資格審查
報考人員需提供本人身份證、畢業(yè)證(學(xué)生證)原件及復印件、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》(學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告)、報名所用學(xué)歷對應的學(xué)位證原件、復印件及教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心出具的《認證報告》、留學(xué)回國人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》、相關(guān)榮譽(yù)證書(shū)復印件、近期一寸免冠紅底照片2張。
凡與招聘條件不一致或提供虛假資料的，取消其應聘資格。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在任何環(huán)節發(fā)現考生資格條件不符，即取消應聘資格。
�。ㄈ┛荚�
此次招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才不受開(kāi)考比例限制，有人報名即可開(kāi)考，考試采取直接面試的方式進(jìn)行。
如同一崗位報名人數等于或超過(guò)崗位計劃數5倍，可增加筆試環(huán)節，筆試成績(jì)占綜合成績(jì)的60%。直接面試的，面試成績(jì)即為綜合成績(jì)。
1、筆試：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分，考試時(shí)長(cháng)120分鐘�？忌鷳{身份證、準考證入場(chǎng)參加筆試。筆試成績(jì)保留小數點(diǎn)后2位小數。
筆試內容：學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識。
2、面試：面試根據招聘崗位采取結構化面試，滿(mǎn)分100分。面試考官由5人組成，采取當場(chǎng)評分，當場(chǎng)亮分，當場(chǎng)宣布面試成績(jì)的辦法進(jìn)行。面試成績(jì)?yōu)槿サ粢粋�(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分，小數點(diǎn)后保留2位小數。
如參加面試人數少于或等于崗位招聘計劃而形不成競爭的，考生面試成績(jì)不得低于70分，方可進(jìn)入體檢考察環(huán)節。
3、綜合成績(jì)：綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×60%+面試成績(jì)×40%（筆試、面試和綜合成績(jì)均保留兩位小數）。最后一名成績(jì)并列者，以面試成績(jì)排序，面試成績(jì)相同按照面試加試成績(jì)排序。擬聘用人員最低合格分數線(xiàn)為綜合成績(jì)60分。
�。ㄋ模w檢和考察
體檢和考察對象按照崗位招聘計劃1:1的比例確定。體檢、考察時(shí)間、地點(diǎn)和體檢考察對象名單將在新絳縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公告，不再另行通知。
1.體檢：體檢在縣級或縣級以上綜合性醫院進(jìn)行，體檢項目和標準參照《國家公務(wù)員體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用由應聘者負擔。體檢結論不合格需要復檢的，可在接到通知3日內提出復檢申請。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關(guān)政策執行。
2.考察：考察采取檔案審查、實(shí)地調查等形式進(jìn)行，主要考察應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、職業(yè)操守、遵紀守法、學(xué)習工作表現以及需要回避的情況等�？疾旖Y果存入應聘者人事檔案。
因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄所空出的招聘計劃，不再遞補。
�。ㄎ澹┕�
根據考試、體檢、考察結果確定擬聘用人選并報縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組審定后在新絳縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘（試）用手續；對反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用，所空出的招聘計劃，不再遞補；對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
�。┢赣�
1.公示無(wú)異議的擬聘用人員，填寫(xiě)《山西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》，組織人社部門(mén)核發(fā)《新絳縣公開(kāi)招聘（錄用）工作人員試用期介紹信》。學(xué)校持《試用期介紹信》到有關(guān)單位辦理人事、編制等相關(guān)手續。
2.擬聘用人員在學(xué)校實(shí)行試用期制度，試用期間按政策規定享受事業(yè)單位工資福利待遇。
3.試用期滿(mǎn)，擬聘用人員由學(xué)校組織考核并出具鑒定意見(jiàn)，經(jīng)主管部門(mén)審核，報縣組織人社部門(mén)備案（考核合格者予以聘用，考核不合格者不予聘用）。
4.聘用人員一經(jīng)聘用（以試用期介紹信為準），在我校服務(wù)年限不得低于8年（含試用期）。
六、優(yōu)惠政策
�。ㄒ唬⿷�(hù)籍遷入。引進(jìn)人才及其共同居住生活的配偶、子女和父母，不受在新絳居住年限限制，即可辦理新絳縣常住戶(hù)口。
�。ǘ┳》勘Ｕ�。引進(jìn)的具有高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、碩士研究生及以上學(xué)歷或“雙一流大學(xué)及學(xué)科”本科學(xué)歷的人才到我縣工作，且自愿承諾服務(wù)不少于8年的，在聘用期間，可免費租用政府投資建設人才公寓（2人一間）8年，解決人才住房問(wèn)題。未租用人才公寓的，可申請每人每月1000元的租房補助，補助8年。在我縣購買(mǎi)自住住房的，可申請購房金額10%的購房補助（最高不超過(guò)10萬(wàn)元），分8年補助完畢。正常繳存住房公積金6個(gè)月（含）以上，本縣范圍內購買(mǎi)自住住房申請住房公積金貸款時(shí)，持網(wǎng)簽或備案購房合同及20%的首付票據，具有償還能力的可放寬至最高貸款額度。
�。ㄈ┳优雽W(xué)。引進(jìn)人才的隨遷子女，接受學(xué)齡前教育、義務(wù)教育期間，由教育行政部門(mén)優(yōu)先就近安排到優(yōu)質(zhì)幼兒園、中小學(xué)就讀，優(yōu)先辦理轉學(xué)、入學(xué)手續。初中畢業(yè)生申請就讀普通高中的，享有與本地戶(hù)籍初中畢業(yè)生同等報考資格，普通高中在校生轉入我縣的，優(yōu)先安排到同類(lèi)別優(yōu)質(zhì)高中就讀，不得收取規定以外的任何費用。
�。ㄋ模┙煌ūＵ�。引進(jìn)人才具有高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、碩士研究生及以上學(xué)歷或“雙一流大學(xué)及學(xué)科”本科學(xué)歷，服務(wù)期內可享受每人每年1200元交通補助。
�。ㄎ澹┵Y金補助。引進(jìn)人才具有正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或為博士后，可享受每人每月5000元的資金補助；具有副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、博士研究生學(xué)歷或“雙一流大學(xué)及學(xué)科”碩士研究生學(xué)歷，可享受每人每月20xx元的資金補助；普通院校碩士研究生或“雙一流大學(xué)及學(xué)科”本科生，可享受每人每月1000元的資金補助。以上資金從引進(jìn)當年起，按年度每年年底考核合格后發(fā)放一次，8年內發(fā)放完畢。
�。┞毞Q(chēng)評聘。對考核認定的引進(jìn)人才首次申報專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（或參加專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格和職業(yè)資格考試），其在國內外取得的工作業(yè)績(jì)與成果一并視為專(zhuān)業(yè)技術(shù)業(yè)績(jì)。
服務(wù)期限未滿(mǎn)的自解除合同當年起停止發(fā)放各類(lèi)補助，并全額退還已享受的各類(lèi)補助。
七、組織領(lǐng)導
為加強領(lǐng)導，成立新絳縣職業(yè)教育中心20xx年校園招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才領(lǐng)導小組：
組長(cháng)：史小凱
副組長(cháng)：趙保樂(lè )胡新輝張菁鄭懷親
成員：薛俊明寧俊栗鵬飛
王明立寧惠蘭張彥斌
八、招聘紀律
1.招聘工作要嚴格按規定程序進(jìn)行，不得簡(jiǎn)化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴肅工作紀律，主動(dòng)接受監督，嚴禁有關(guān)單位和公開(kāi)招聘的組織參與者以任何形式謀取私利，搞不正之風(fēng)。對違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規處理規定》的，一經(jīng)查實(shí)，對負有領(lǐng)導責任和直接責任的人員按照規定予以嚴肅處理。
2.招聘工作應當嚴格執行《事業(yè)單位人事管理回避規定》。從事招聘的工作人員與應聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的或者其他可能影響招聘公正的，應當實(shí)行回避。
3.應聘人員要嚴格遵守招聘紀律，如實(shí)提交有關(guān)證件和材料，對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，對弄虛作假、違規作弊一經(jīng)查實(shí)的，將按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規處理規定》予以嚴肅處理。
教師招聘方案13
為吸引省內外高層次人才，優(yōu)化教師隊伍結構，提升我市學(xué)校辦學(xué)水平和綜合競爭力，《事業(yè)單位人事管理條例（國務(wù)院令第652號）》，結合學(xué)校實(shí)際情況，擬面向全國專(zhuān)項公開(kāi)招聘緊缺急需教育人才48名，方案如下：
一、公開(kāi)招聘原則
公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)。
二、公開(kāi)招聘對象
1、教育部六所直屬師范大學(xué)20xx、20xx、20xx屆師范專(zhuān)業(yè)本科及以上畢業(yè)生。
2、取得研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位的20xx、20xx、20xx屆畢業(yè)生。
3、年齡在18周歲以上、35周歲以下（即在1987年6月至20xx年6月期間出生），對年齡、學(xué)歷等條件有特殊要求的，以崗位要求的為準。
三、招聘職位、人數和資格要求
詳見(jiàn)附件1《20xx年漳州市赴省外專(zhuān)項公開(kāi)招聘教育人才職位條件一覽表》。
四、基本條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規。
3、具有良好的品行。
4、具有正常履行職位職責的身體條件。
5、具備符合職位要求的具有較高文化程度和工作能力。
6、報考者的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)必須在20xx年8月31日前取得；取得境外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)報考者應提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)（認證書(shū)截止時(shí)間為20xx年8月31日）。
職位要求的“取得證”等招聘職位要求的相關(guān)資格證書(shū)，必須在20xx年7月10日前取得（教師資格筆試合格證、面試合格證及普通話(huà)合格證三證在20xx年7月10日取得視同取得教師資格證書(shū)）。
7、其它條件見(jiàn)崗位需求信息表。
五、報名時(shí)間、地點(diǎn)和方式
本次招聘報名采取網(wǎng)絡(luò )報名或現場(chǎng)報名的方式進(jìn)行。
1、網(wǎng)絡(luò )報名。將報名材料原件掃描，并用壓縮包發(fā)送至招聘單位郵箱，郵件主題為：應聘崗位代碼（單位代碼+崗位代碼）+姓名。報考者要通過(guò)電話(huà)與招聘單位確認是否收到相關(guān)材料，確保網(wǎng)絡(luò )報名成功。采用網(wǎng)絡(luò )報名的報考者報名時(shí)間為6月21日上午8：00至6月24日下午5：30，并于6月27日上午參加招聘現場(chǎng)資格復審。
2、現場(chǎng)報名。請報考者于6月27日上午9：00—下午5：30到招聘現場(chǎng)進(jìn)行現場(chǎng)報名和復審相關(guān)資料。招聘地址武漢市，詳細地址：另行通知。聯(lián)系人：林老師，聯(lián)系電話(huà)：0596—2XXXX62。
報名時(shí)提供的材料如下：報名登記表（見(jiàn)附件2）；本人有效身份證（戶(hù)口簿）；畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（20xx年應屆生提供就讀院校就業(yè)推薦表）；相關(guān)資格證書(shū)；招聘單位要求提供的相關(guān)材料（上述材料均需原件和復印件）。
每個(gè)報考人員只能報考1個(gè)職位，發(fā)現報考多個(gè)職位的考生，取消全部考試（聘用）資格，請考生誠信參與考試。
資格審查：根據招聘條件與報考人員提供的材料進(jìn)行資格審查。報考人員應嚴格按照招聘崗位的條件要求報名，并對提交材料的真實(shí)性負責。凡個(gè)人填報信息不實(shí)，不符合招聘崗位要求的，一經(jīng)核實(shí)，即取消資格。
此次參照《福建省機關(guān)事業(yè)單位招考專(zhuān)業(yè)指導目錄（20xx年）》和教育部研究生招生目錄進(jìn)行專(zhuān)業(yè)條件審核。報考者報名時(shí)要如實(shí)填寫(xiě)（只字不差）所學(xué)專(zhuān)業(yè)，境外學(xué)歷（位）（含與境外院校聯(lián)合辦學(xué)由境外院校頒發(fā)證書(shū)，下同）所學(xué)專(zhuān)業(yè)以教育部學(xué)歷（位）認證部門(mén)（專(zhuān)指全國高等學(xué)校學(xué)生信息咨詢(xún)與就業(yè)指導中心、教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心、教育部留學(xué)服務(wù)中心）出具的學(xué)歷（位）認證報告或證明材料上注明的專(zhuān)業(yè)或學(xué)位名稱(chēng)為準。
將專(zhuān)業(yè)條件設置為“××類(lèi)”的招聘崗位，報考者所學(xué)專(zhuān)業(yè)須符合《專(zhuān)業(yè)指導目錄》中“××類(lèi)”下所列專(zhuān)業(yè)；將專(zhuān)業(yè)條件設置為具體專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)的，報考者所學(xué)專(zhuān)業(yè)須符合所列專(zhuān)業(yè)。
資格審核由招聘單位及主管部門(mén)負責，資格審核通過(guò)人員方可參加面試。
六、考試方式
1、面試。招聘人數與報考人數比例在1：10以?xún)鹊模ê?：10），采取面試的方式進(jìn)行。面試成績(jì)滿(mǎn)分100分，合格線(xiàn)為70分。面試主要考核考生的教育教學(xué)能力，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項由各招聘單位電話(huà)通知，請保持通訊工具的通暢。
2、筆試+面試。招聘人數與報考人數比例在1：10以上須先進(jìn)行筆試，然后再進(jìn)行面試。筆試內容為教育教學(xué)類(lèi)知識，筆試滿(mǎn)分為100分，60分及以上為合格。從筆試成績(jì)達到合格線(xiàn)的報考人員中按職位擬聘人數與面試人數1：3的比例，從高分至低分確定面試人選；不足1：3的按實(shí)際人數確定。
七、簽訂就業(yè)協(xié)議
1、根據崗位招聘計劃數，在面試合格線(xiàn)上的考生中，按考試總成績(jì)從高分至低分的`順序依次等額確定擬簽約對象，并由報考人員與招聘學(xué)校當場(chǎng)簽定就業(yè)協(xié)議。報考人員未簽訂協(xié)議的，視為放棄聘用資格，并在報考人員中按考試總成績(jì)從高分到低分的順序依次進(jìn)行等額遞補。僅面試的崗位，報考人員面試成績(jì)相同的，則加試一道面試答辯題，加試成績(jì)高者優(yōu)先。
2、簽約雙方另簽訂附加條款，明確協(xié)議簽訂后招聘方將根據事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)規定，組織簽訂協(xié)議人員進(jìn)行體檢和考察。已簽訂招聘協(xié)議的人員，若違約，應承擔違約責任。
八、體檢、考核
�。ㄒ唬w檢
1、考試只考面試的，按面試成績(jì)從高分到低分，以職位擬招聘人數1：1比例確定體檢對象。
2、考試包含筆試和面試的，考試總成績(jì)按筆試成績(jì)和面試成績(jì)1：1的比例計算。按考試總成績(jì)從高分到低分，以職位擬招聘人數1：1比例確定體檢對象。
體檢標準按照《福建省教師資格申請人員體檢標準》執行。參加體檢人員須攜帶本人身份證等證件，按時(shí)參加體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為放棄體檢資格。參加體檢人員必須在指定的時(shí)間內完成所有的體檢項目，未體檢的項目視為不合格。體檢工作由招聘主管部門(mén)負責組織。
考生可以在接到體檢結論的7日內提出復檢申請，另行指定醫院復檢一次，以復檢的結果為準。復檢時(shí)不得告知復檢項目，自行體檢的結果一律無(wú)效。
�。ǘ┛己�
對體檢合格的報考人員，由招聘單位或主管部門(mén)組織對其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習及工作表現以及是否需要回避等進(jìn)行考核，并對報考人員資格條件和個(gè)人檔案進(jìn)行審核。
九、選崗
同一職位有多個(gè)崗位的，按報考職位考試總成績(jì)高低順序依序選崗，不選崗的視為放棄聘用資格。
十、聘用核準
1、擬聘用人員公示無(wú)異議后，按規定辦理聘用手續。聘用人員與用人單位簽訂《福建省事業(yè)單位聘用合同》，納入單位事業(yè)編制，招引人才符合《中共漳州市委漳州市人民政府印發(fā)《漳州市“萬(wàn)才聚漳”行動(dòng)計劃》的通知》（漳委發(fā)〔20xx〕7號）文件規定的，可享受有關(guān)優(yōu)惠政策。
2、所有聘用人員都實(shí)行試用期一年，試用期包括在聘用期限內。試用期滿(mǎn)考核不合格的由用人單位主管部門(mén)作出予以解聘或取消聘用資格。
十一、其他說(shuō)明
1、已經(jīng)在編的教師不在此次招聘范圍。
2、本次招聘活動(dòng)結束后，已簽約的對象解除就業(yè)協(xié)議所產(chǎn)生的崗位空缺不再遞補。
3、本考試方案的解釋、規定僅適用于本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作。其它未盡事宜按照省、市有關(guān)文件規定執行，本次招聘考試由漳州市教育局負責解釋。
教師招聘方案14
一、領(lǐng)導小組
組長(cháng)：xx
組員：xxxx
紀律檢查組：xx
二、相關(guān)工作人員安排
第一輪：
調度：xx(總體協(xié)調，選手抽簽、抽題，時(shí)間安排)
備課室負責人：xx
聯(lián)絡(luò )員：xx
統分：xx
核分、公布分數：xx
評委：外聘評委2人，其他評委在學(xué)校評委庫中抽取大理科評委，并在5月28日晚上9：00以后通知。
第二輪：
調度：xx(總體協(xié)調，選手抽簽、抽題，時(shí)間安排)
課表安排：xx(5月30日早晨8:00通知到年級組)
備課室負責人：xx
統分：xx
核分、公布分數：xx
評委：外聘評委2人，其他評委在學(xué)校評委庫中抽取大理科評委，并在5月29日晚上9：00以后通知。
三、具體流程：
1、被考核人員憑身份證進(jìn)入校園，到“抽簽、候場(chǎng)室”(辦公樓三樓物理實(shí)驗室四)候場(chǎng)，并將手機關(guān)機裝入信封寫(xiě)好名字后交由工作人員保管。
2、同科目的人員進(jìn)行抽簽后，在“抽簽序號表”上簽名確認，并將號碼牌貼于右胸部(面試結束方可取下)。
3、同科目的第一位選手進(jìn)行抽題確定本科目的試教內容。進(jìn)入備課室不能帶手提電腦、上網(wǎng)本和其他相關(guān)資料進(jìn)入備課室。備課時(shí)間第一輪為40分鐘，第二輪60分鐘(備課過(guò)程中不能出備課室)。
4、由工作人員帶領(lǐng)進(jìn)入試教室。試教前不能進(jìn)行自我介紹，試教過(guò)程中不能透露本人的.相關(guān)信息。試教時(shí)間第一輪10分鐘，第二輪45分鐘。
5、第一輪試教結束后，由評委提問(wèn)進(jìn)行面試，面試時(shí)間約為3-5分鐘。
6、單個(gè)環(huán)節結束后，被考核人可到候分室(辦公樓三樓會(huì )議室)等候，不得再進(jìn)入候場(chǎng)區域和備課區域，并保持等候室的絕對安靜。待后一位被考核人員試教和面試結束后，由工作人員帶領(lǐng)前一位被考核人到試教室領(lǐng)取本人成績(jì)單。
7、在校園網(wǎng)和學(xué)校公示欄公布考核成績(jì)。
教師招聘方案15
根據自治區教育廳、財政廳、人力資源和社會(huì )保障廳、編制辦《20xx 年廣西“農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃”教師招聘工作實(shí)施方案》精神，為做好今年我縣招聘工作，特制定本方案。
一、招聘計劃
20xx年我縣計劃招聘小學(xué)英語(yǔ)教師30名。
二、招聘對象和條件
�。ㄒ唬┱衅笇ο�。
報考靖西縣20xx年特設崗位并通過(guò)廣西壯族自治區教育廳資格審查合格的人員。
�。ǘ┱衅笚l件。
1、政治素質(zhì)好，熱愛(ài)社會(huì )主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛(ài)教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感，品行端正，遵紀守法，在校期間表現良好，未受過(guò)任何紀律處分。
2、符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。
3、參加過(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”且有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過(guò)半年以上實(shí)習支教的師范院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先。
三、招聘方法、程序及時(shí)間安排
�。ㄒ唬┵Y格復審
1、證件審核。應聘人員中，應屆畢業(yè)生必須提交身份證、畢業(yè)證、所在學(xué)校蓋有公章的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，專(zhuān)科生還須提交師范類(lèi)的有關(guān)證明；往屆畢業(yè)生必須提交身份證、畢業(yè)證、等；參加過(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)計劃”并有從教經(jīng)歷的志愿者或參加過(guò)半年以上實(shí)習支教的.師范畢業(yè)生，除了提交身份證、畢業(yè)證，還應提供大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃志愿服務(wù)證及其他有效證明材料。
2、應聘人員還應提交各種獲獎證書(shū)或其它個(gè)人求職推薦材料原件和復印件，同時(shí)交近期同底1寸免冠相片2張。各種證件審核驗證后退回原件。
3、資格復審的時(shí)間和地點(diǎn)
時(shí)間：7月17日（星期日照常上班） 上午8：00—12：00 下午15：00—18：00 。
地點(diǎn)：靖西縣教育局人事股（聯(lián)系電話(huà)：0776-6231510）。
凡未按規定時(shí)間到場(chǎng)參加資格復審的應聘人員，視為自動(dòng)放棄應聘資格，不得進(jìn)入招聘的下一步程序。
�。ǘ┙M織試教
�。�1）縣教育局、人力資源和社會(huì )保障局、財政局、編制辦等部門(mén)組織英語(yǔ)科評委和應聘人員進(jìn)行試教。
�。�2）試教時(shí)間:20xx年7月18日。
�。�3）試教地點(diǎn):靖西縣實(shí)驗小學(xué)。
�。�4）試教內容：現行小學(xué)英語(yǔ)第五冊教材內容。
�。�5）試教形式：試講一節課的15分鐘，回答問(wèn)題5分鐘；試教當天，由評委宣布試教課題后，組織應聘人員進(jìn)行備課、寫(xiě)教案60分鐘。交教案后，按抽簽順序進(jìn)行試教。
�。�6）試教賦分100分。
�。ㄈw檢（具體時(shí)間另定）。在面試總成績(jì)合格的應聘者中，從高分到低分進(jìn)行排序后，按設崗數1：1進(jìn)行體檢，如有淘汰依次遞補體檢。
�。ㄋ模┐_定聘用人員名單。試教、體檢結束后，將擬聘人員名單進(jìn)行公示，公示期7天。公示無(wú)異議后報縣委、縣政府審批后，于20xx年 7 月25日前上報自治區教育廳審定。
四、集中培訓與考試。
縣教育、人事、財政、編制等部門(mén)組織對經(jīng)公示無(wú)異議的擬招聘人員進(jìn)行不少于120學(xué)時(shí)的集中培訓。培訓結束后，縣教育行政部門(mén)會(huì )同同級人事部門(mén)參照公辦教師招錄辦法組織專(zhuān)項考試，考試合格者發(fā)給培訓合格證書(shū)，并對沒(méi)有取得教師資格證書(shū)的給予認定教師資格。
培訓時(shí)間20xx年8月20日—30日；培訓地點(diǎn)：縣教育培訓中心。
五、簽訂聘用合同并上崗任教。
縣人事、教育行政部門(mén)要按照公辦教師的錄用辦法，與經(jīng)培訓、考試成績(jì)合格并取得培訓合格證書(shū)的擬招聘人員簽訂聘用合同，并由縣教育行政部門(mén)統一派遣到設崗學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統一安排，若在規定時(shí)間內不報到或不服從安排者，取消招聘資格。
簽訂合同及報到時(shí)間：20xx年8月30日
靖西縣教育局
靖西縣人力資源和社會(huì )保障局
二一一年七月八日
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