招聘公司崗位職責15篇【推薦】

　　在現實(shí)社會(huì )中，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的招聘公司崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

招聘公司崗位職責1

　　為滿(mǎn)足xx公司工作需要，結合實(shí)際情況，擬面向社會(huì )招聘：餐飲服務(wù)員3名，保安1名。具體要求如下：

　　一、餐飲服務(wù)員

　　1、素質(zhì)要求:

　�。�1）初中或中專(zhuān)以上學(xué)歷。

　�。�2）有較強的推銷(xiāo)能力，語(yǔ)言禮貌得體，普通話(huà)標準。

　�。�3）有較強的團隊合作能力和吃苦耐勞精神。有良好的人際關(guān)系處理能力，團結同事。

　�。�4）女1.65以上，男1.75以上，年齡30周歲以下。

　　2、崗位職責：

　�。�1）對宴會(huì )領(lǐng)班負責，做好本崗位的各項工作，遵守賓館規章制度。

　�。�2）時(shí)刻保持良好的儀容儀表和精神狀態(tài)，始終保持微笑服務(wù)。

　�。�3）掌握餐廳服務(wù)的各項規范和操作程序，并嚴格執行，做好餐前準備、餐中服務(wù)、餐后收尾的各項工作。

　�。�4）建立良好的同事關(guān)系，主動(dòng)協(xié)助同事、積極補位。

　�。�5）及時(shí)發(fā)現所處區域的`異常情況并及時(shí)向上級領(lǐng)導匯報。

　�。�6）完成上級交辦的其它工作。

　　二、保安

　　1、素質(zhì)要求:

　�。�1）初中或中專(zhuān)以上學(xué)歷。

　�。�2）有較強的安全責任意識，語(yǔ)言禮貌得體，無(wú)不良嗜好。

　�。�3）有較強的團隊合作能力和吃苦耐勞精神。有良好的人際關(guān)系處理能力，團結同事。

　�。�4）男170以上，年齡60-65周歲。

　　2、崗位職責：

　�。�1）對保衛部經(jīng)理負責，做好本崗位的各項工作，遵守賓館規章制度。

　�。�2）時(shí)刻保持良好的儀容儀表和精神狀態(tài)。

　�。�3）掌握安保工作的各項規范和操作程序，并嚴格執行。

　�。�4）建立良好的同事關(guān)系，主動(dòng)協(xié)助同事、積極補位。

　�。�5）及時(shí)發(fā)現所處區域的異常情況并及時(shí)向上級領(lǐng)導匯報。

　�。�6）完成上級交辦的其它工作。

xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

招聘公司崗位職責2

　　1、在項目經(jīng)理的領(lǐng)導下，貫徹、執行公司的有關(guān)方針、政策。

　　2、全面負責施工現場(chǎng)生產(chǎn)管理工作，有效利用好各單項班組的管理人員，做到有功必獎，有過(guò)必罰，有責必究。

　　3、負責并協(xié)調各班組現場(chǎng)內的均衡生產(chǎn)以及有效銜接，搞好流水作業(yè)、穿插施工，確保工程任務(wù)按時(shí)保質(zhì)保量的完成。

　　4、參與施工進(jìn)度計劃的制定。對未能按施工進(jìn)度計劃完成的工種要第一時(shí)間與單包班組溝通協(xié)調解決，要求其增加勞動(dòng)力或勞動(dòng)時(shí)長(cháng)；協(xié)調不成的`，要及時(shí)上報項目經(jīng)理。

　　5、參與制定員工工資發(fā)放方案，計件員工工資核算標準，及時(shí)提供工資核算資料。

　　6、加強項目?jì)炔繊徫还芾�，嚴格勞�?dòng)紀律，執行員工賞罰制度，規范員工行為，提高員工的自覺(jué)性，主動(dòng)性。

　　7、負責員工消防安全教育、員工培訓、生產(chǎn)現場(chǎng)的管理，確保文明作業(yè)，安全生產(chǎn)。

　　8、負責合理安排加班時(shí)間，改進(jìn)工作方法，提高工作效率，充分挖掘項目班組的生產(chǎn)能力，降低生產(chǎn)成本。

　　9、建立健全工程運作機制和質(zhì)量運作體系，負責完善項目部的規章制度，明確各工種的工作職責，確保各工序均衡、協(xié)調施工。

　　10、積極推動(dòng)公司往xxxxx質(zhì)量管理體系發(fā)展，6S管理體系的正常運轉。

招聘公司崗位職責3

　　1、負責公司全年招聘計劃的實(shí)施與跟進(jìn)，根據實(shí)際招聘情況及時(shí)修改年度招聘計劃；

　　2、負責公司中高端人才引進(jìn)工作的開(kāi)展；

　　3、負責公司部門(mén)工程師類(lèi)崗位招聘工作；

　　4、負責公司錄用人員的'跟進(jìn)及報批工作；

　　5、其他招聘工作的開(kāi)展。

招聘公司崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、負責協(xié)調解決日本客戶(hù)住房、退房相關(guān)問(wèn)題;

　　2、負責幫忙解決對應日本客人的翻譯，以及生活中家私家電日常維修、雜費回收等，在生活上幫助客人盡快適應廣州的生活;

　　3、針對客戶(hù)提出的要求及時(shí)解決并匯報;

　　4、積極和客戶(hù)溝通并處理解決來(lái)自各方面的.投訴。

　　崗位要求：

　　1、要求日語(yǔ)口語(yǔ)流利，聽(tīng)力佳，如日語(yǔ)口語(yǔ)流利，可適當放寬條件;

　　2、有強烈的責任感和良好的團隊合作精神，有良好的溝通協(xié)調能力;

　　3、有1年以上工作經(jīng)驗，有累似相關(guān)客服工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

招聘公司崗位職責5

　　1、負責與同行保持經(jīng)常性的溝通，及時(shí)掌握相關(guān)信息；

　　2、確定招聘需求，完成招聘任務(wù)；

　　3、擬訂具體項目的.招聘方案（社會(huì )招聘、校園招聘、招聘會(huì )）；

　　4、開(kāi)發(fā)與優(yōu)化各種人員甄選方法與手段，保障招聘人員的質(zhì)量和適用性；

　　5、招聘渠道的建立、開(kāi)發(fā)及評估，并根據崗位需求的特點(diǎn)選用最適合的渠道；

　　6、優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高面試工作的效率，提高招聘效率；

　　7、開(kāi)拓對內對外招聘網(wǎng)絡(luò )和渠道，加強服務(wù)合同管理和招聘網(wǎng)頁(yè)及信息的維護工作。

招聘公司崗位職責6

　　1、能針對國內一般納稅人和香港貿易公司的業(yè)務(wù)，填制記賬憑證，登記賬薄，編制財務(wù)報表；能熟練操作erp，金碟軟件；

　　2、能熟練進(jìn)行貿易企業(yè)出口退稅核銷(xiāo)；

　　3、能獨立處理香港公司的日常財務(wù)和會(huì )計工作，準備和報送香港公司的年度財務(wù)報告給香港審計事務(wù)所；

　　4、能協(xié)助處理香港公司的年度審計和稅務(wù)事宜；

　　5、辦理公司日常相關(guān)稅務(wù)事項、稅務(wù)申報操作流程熟練；

　　6、能按照領(lǐng)導要求，積極主動(dòng)制定財務(wù)報表和做財務(wù)分析預測，提供對公司發(fā)展和財務(wù)管理有利的建議；

　　7、能管理團隊，愿意培訓財務(wù)人才，為公司長(cháng)期發(fā)展考慮。

　　8、要求態(tài)度認真負責，有優(yōu)秀的團隊精神，能夠按公司規定的'程序完成指定的工作。

招聘公司崗位職責7

　　1、認真貫徹執行國家工程質(zhì)量檢驗評定的有關(guān)標準，嚴格按照國家標準以及現場(chǎng)質(zhì)量管理措施開(kāi)展管理工作，認真組織質(zhì)量自檢互檢的專(zhuān)業(yè)檢查活動(dòng)。

　　2、深入項目各班組施工現場(chǎng)，隨時(shí)隨地進(jìn)行工程質(zhì)量檢查，必須做到過(guò)程控制，檢查中發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，確保將質(zhì)量事故消滅在萌芽狀態(tài)。

　　3、認真督促檢查原材料質(zhì)量情況，查看有關(guān)質(zhì)保書(shū)，發(fā)現不合格原材料立即停止使用，檢查混凝土試塊制作、保養情況；協(xié)助物資部門(mén)按有關(guān)技術(shù)標準進(jìn)行監督檢查；對需要試驗的物資，督促材料人員和試驗員按時(shí)取樣送檢，把好原材料質(zhì)量關(guān)。

　　4、把好各工序質(zhì)量關(guān)，嚴格執行“三檢制”，用工序質(zhì)量來(lái)保證分項工程質(zhì)量。

　　5、實(shí)施工程質(zhì)量預控，對工程可能出現的質(zhì)量通病，提前對實(shí)際操作人員進(jìn)行教育，起到預防作用。

　　6、出現質(zhì)量事故或不合常規時(shí)，要分析原因，掌握第一手資料，并及時(shí)向相關(guān)領(lǐng)導匯報，督促有關(guān)部門(mén)和人員及時(shí)糾正措施并采取預防措施。

　　7、參加質(zhì)量分析會(huì )及不合格質(zhì)量問(wèn)題的`處理工作；參加重大質(zhì)量事故的調查、分析，并對事故提出處理意見(jiàn)。

招聘公司崗位職責8

　　出納（廣州戶(hù)口及擔保）

　　崗位職責：

　　1、負責公司日�，F金及票據的收付、保管及費用報銷(xiāo)工作；

　　2、及時(shí)準確登記現金及銀行存款日記賬，做到現金日清月結；

　　3、負責妥善保管現金、公章、保險柜、收據和店面工商證件等，做好有關(guān)單據、帳冊、報表等資料的整理及歸檔工作。

　　4、根據人事部提供的.員工考勤核算工資，按時(shí)發(fā)放公司職工的工資、獎金。

　　5、負責跟進(jìn)發(fā)票的購買(mǎi)和核對，以及財務(wù)主管交代的稅務(wù)局部分業(yè)務(wù)的溝通聯(lián)系。

　　6、完成上級交辦的其它事務(wù)性工作。

　　任職資格：

　　1、會(huì )計、財務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，有會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)；

　　2、相關(guān)崗位兩年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、細心，對數字有較強敏感性，有餐飲公司從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　4、熟練操作各類(lèi)辦公軟件；

招聘公司崗位職責9

　　1、具有5年以上安全咨詢(xún)服務(wù)顧問(wèn)工作經(jīng)驗，安全服務(wù)廠(chǎng)商3年以上團隊管理經(jīng)驗；

　　2、負責過(guò)信息安全頂層設計和行業(yè)安全解決方案的編寫(xiě)、主導開(kāi)展過(guò)大型安全咨詢(xún)項目；

　　3、計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷，具備ISO 27001 LA、CISSP、PMP、CISA、ITIL等信息安全證書(shū)優(yōu)先；

　　4、具備強烈的進(jìn)取心，良好的`團隊合作精神，抗壓能力強，適應一定程度出差；

　　5、提供業(yè)界有競爭力的薪酬待遇，具體詳談。

招聘公司崗位職責10

　　1、根據門(mén)店與總部的人才需求，完成公司下達的招聘指標；

　　2、負責網(wǎng)絡(luò )招聘過(guò)程的具體實(shí)施，包括網(wǎng)站招聘信息的'發(fā)布和刷新、簡(jiǎn)歷篩選、電話(huà)邀約、面試的安排、應聘者的后續跟蹤和反饋；

　　3、維護人才庫和相關(guān)數據統計，做好招聘分析工作；

　　4、上級領(lǐng)導安排的其他工作或臨時(shí)任務(wù)。

招聘公司崗位職責11

　　1、根據業(yè)務(wù)需要，進(jìn)行人才需求分析，制定招聘計劃并組織實(shí)施;

　　2、根據招聘計劃，組織實(shí)施招聘活動(dòng)，完成簡(jiǎn)歷甄別，面試，篩選，錄用等工作;

　　3、開(kāi)發(fā)、維護招聘渠道，維護人才儲備，建設維護雇主品牌;

　　4、進(jìn)行月度招聘總結，日常招聘數據統計，分析評估招聘效果;

　　5、執行組織發(fā)展工作，如人才盤(pán)點(diǎn)、梯隊建設和人才培養等項目工作。

招聘公司崗位職責12

　　1、根據客戶(hù)公司需求，對客戶(hù)公司行業(yè)及職位進(jìn)行分析，參與制定目標候選人尋訪(fǎng)方案;

　　2、收集和整理候選人資料，初步篩選簡(jiǎn)歷;

　　3、多渠道快速尋訪(fǎng)候選人，進(jìn)行初步面試和評估;

　　4、制作推薦報告;

　　5、協(xié)調候選人與公司之間的面試安排，跟進(jìn)進(jìn)展并及時(shí)反饋;

　　6、協(xié)助項目經(jīng)理或顧問(wèn)調查候選人背景;

　　7、跟進(jìn)候選人入職狀況。

招聘公司崗位職責13

　　崗位職責：

　　1、使用網(wǎng)絡(luò )，手機微信、微博等聊天工具推廣公司產(chǎn)品，搜集新客戶(hù)的資料并進(jìn)行溝通，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)（無(wú)需陌生拜訪(fǎng)）；

　　2、通過(guò)網(wǎng)絡(luò )或電話(huà)與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通了解客戶(hù)需求，尋找銷(xiāo)售機會(huì )并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)；

　　3、維護老客戶(hù)的業(yè)務(wù)，挖掘客戶(hù)的最大潛力，定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通，建立良好的`長(cháng)期合作關(guān)系；

　　4、根據網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)的要求，向各行業(yè)網(wǎng)站、搜索引擎、論壇、博客、QQ群等渠道傳播公司宣傳信息；

　　5、完成銷(xiāo)售經(jīng)理分配的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)任務(wù)。

　　職位要求：

　　1、高中以上學(xué)歷，男女不限，專(zhuān)業(yè)不限，可接收應屆畢業(yè)生；

　　2、對金融行業(yè)的銷(xiāo)售工作有著(zhù)強烈的興趣，熟悉運用電腦及最新的網(wǎng)絡(luò )聊天工具，尤其是微信，微博；

　　3、頭腦靈活，善于與人交流，執行力強，成功欲強；

　　4、工作態(tài)度積極，有責任心，能承受一定壓力；

　　5、具備良好的客戶(hù)溝通、營(yíng)銷(xiāo)能力，表達能力強，誠懇，務(wù)實(shí)，具有一定的親和力；

　　6、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識；

　　7、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，歡迎行業(yè)精英及有志之士加入。

　　薪酬福利：

　　1、每年定期外出旅游

　　2、每月一次活動(dòng)和生日會(huì )

　　3、底薪xxx元+高提成（月薪無(wú)上限，只要肯努力，沒(méi)有不可能）

　　4、獎勵：業(yè)績(jì)達標獎金10% +業(yè)績(jì)達標高端數碼產(chǎn)品獎（手機、電腦）

招聘公司崗位職責14

　　1、集團類(lèi)客戶(hù)的關(guān)系維護;

　　2、業(yè)務(wù)辦理統計;

　　3、業(yè)務(wù)經(jīng)理安排的其他事情;

　　4、五官端正,有駕照,電腦熟練,對服務(wù)性行業(yè)感興趣,具有較強的`溝通協(xié)調能力、團隊協(xié)作意識與責任感。有銷(xiāo)售工作經(jīng)歷或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

招聘公司崗位職責15

　　職責：

　　1、篩選簡(jiǎn)歷、按照招聘流程和項目招聘要求邀約候選人面試，每月完成招聘任務(wù);

　　2、對應聘人員的資料進(jìn)行收集、分類(lèi)、歸檔;

　　3、積極開(kāi)拓招聘渠道，與客戶(hù)的`日常溝通與聯(lián)絡(luò );

　　4、負責與交付進(jìn)行招聘溝通，并跟進(jìn)招聘結果;

　　5、負責與新員工進(jìn)行入職確認后，向人事專(zhuān)員提供相關(guān)入職資料以便辦理入職手續;

　　6、根據要求按時(shí)提供各類(lèi)招聘報表;

　　7、負責處理部分員工關(guān)系，包括在職離職面談、新員工跟進(jìn)等;

　　8、配合前端銷(xiāo)售進(jìn)行客戶(hù)溝通、回款等商務(wù)工作

　　9、完成上級領(lǐng)導交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)。

　　任職資格：

　　1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，人力資源或計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、至少2年及以上政務(wù)信息化行業(yè)或保險行業(yè)的IT招聘工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉招聘全過(guò)程，對人才的測評與引進(jìn)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗，招聘渠道多元化;

　　4、具備良好書(shū)面表達能力、溝通能力以及服務(wù)意識，性格活潑開(kāi)朗;

　　5、熟練使用辦公軟件。

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