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招聘會(huì )后感悟
在學(xué)習、工作、生活中，我們心中時(shí)常會(huì )積累了不少感悟和見(jiàn)解，這個(gè)時(shí)候，我們就可以寫(xiě)一篇感悟，把自己的感觸都記錄下來(lái)。為了幫助不會(huì )寫(xiě)感悟的同學(xué)，下面是小編精心整理的招聘會(huì )后感悟，希望能夠幫助到大家。
招聘會(huì )后感悟1
梁校董的每一次會(huì )議都讓我受益很深，她這次的匆匆一會(huì )又讓我感悟很多，她那句：“最不值得愛(ài)的孩子其實(shí)他最需要有人愛(ài)�！彼@句話(huà)真的很有道理，我們老師的眼光通常都會(huì )往那些聰明乖巧的孩子身上看，而那些調皮搗蛋的孩子老師只會(huì )記住他的名字，每次總會(huì )把他的缺點(diǎn)放大，而忽視了他的優(yōu)點(diǎn)，因為他們得不到疼愛(ài)，所以就會(huì )搞一些惡作劇來(lái)引起老師的注意，所以面對這一類(lèi)的`孩子我們一定要給予他們的肯定，發(fā)現他的閃光點(diǎn)，鼓勵孩子，多點(diǎn)關(guān)愛(ài)他們，也許效果就不一樣了。
同時(shí)，梁校董還向我們提到學(xué)校的改革，設備的更新，要與時(shí)俱進(jìn)，就要不斷地創(chuàng )新，創(chuàng )新則會(huì )意味著(zhù)要改變舊觀(guān)念，更新物資，這也是為開(kāi)分園做好準備，正如梁校董就的：“作為一個(gè)企業(yè)要有一套完整的體系，有一套明確的運營(yíng)方法，要儲備有一批人才�！弊鳛榻裉斓奈覀�，能目睹這一路的改革過(guò)程，讓我們收獲甚多。
招聘會(huì )后感悟2
前不久，我們系舉辦了一場(chǎng)大型專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，應班導的要求和自己的好奇之心，我和幾個(gè)同學(xué)去了招聘會(huì )的現場(chǎng)。招聘會(huì )在下午舉辦，到了許多用人單位。其中包括：江蘇海巡、鳳凰制版、嘉里大通物流、南儲、南京鵬力科技等許多南京本地的公司和一些大型企業(yè)。因為這次招聘會(huì )的規模比較大，吸引了許多已經(jīng)出去實(shí)習的大三學(xué)長(cháng)回校應聘。
因為沒(méi)課，吃過(guò)午飯，我就來(lái)到了招聘會(huì )的現場(chǎng)。招聘會(huì )還沒(méi)開(kāi)始，許多來(lái)應聘的學(xué)長(cháng)都三三兩兩的和熟悉的人談?wù)摻裉靵?lái)招聘的用人單位或一些實(shí)習中的事�？粗�(zhù)一些曾經(jīng)熟悉的面孔在半年不見(jiàn)中發(fā)生的變化，我感慨萬(wàn)千。因為招聘會(huì )還沒(méi)有開(kāi)始，我又插不上話(huà)，所以我暫時(shí)退出了招聘會(huì )現場(chǎng)。漫步在校園的主干道上，看著(zhù)落葉紛紛，我的心一下子迷茫了：再過(guò)半年我也要踏上應聘求職的路，我準備好了嗎？再過(guò)半年我就要步入社會(huì )，步入職場(chǎng)，我準備好了嗎？再過(guò)半年我就要離開(kāi)校園，該學(xué)的技能，該儲備的知識，我儲備的`夠嗎？長(cháng)路漫漫，哪個(gè)方向才是我應該走的路。
招聘時(shí)我沒(méi)能進(jìn)去，我在會(huì )場(chǎng)外默默觀(guān)察應聘者的神情，因為沒(méi)有經(jīng)驗，我也沒(méi)看出來(lái)他們缺少什么，只是覺(jué)得和我在電視中或者在書(shū)中看到的有些不一樣。我問(wèn)了一些相熟的學(xué)長(cháng)他們以前是否參加過(guò)這樣的招聘會(huì )。他們說(shuō)沒(méi)有，這是第一次。我覺(jué)得學(xué)校給他們提供的歷練機會(huì )太少了，以至于到了真正的招聘會(huì )現場(chǎng)，他們顯得緊張、無(wú)助、不知道該說(shuō)什么。
由于來(lái)我們學(xué)校的都是一些關(guān)于網(wǎng)絡(luò )、機械、傳媒……類(lèi)的公司，我們學(xué)生一時(shí)很難找到真正和自己專(zhuān)業(yè)對口的公司，又是第一次遇到這種情況，所以一時(shí)之間許多招聘會(huì )現場(chǎng)陷入了有人圍觀(guān)無(wú)人應聘的尷尬境地。
十一月二十號，我們班開(kāi)了一次主題班會(huì )，班導在會(huì )后和我們聊到了這次的招聘會(huì )，她說(shuō)了很多�？偨Y起來(lái)就是這樣的幾條。第一，我們學(xué)校的學(xué)生應聘經(jīng)驗不夠，不知如何靈活應對用人單位的詢(xún)問(wèn)；第二，許多同學(xué)存在工作要和專(zhuān)業(yè)對口的錯誤思想，以至于挑挑撿撿找不到一家合適的公司。第三，應聘者不夠重視每一次的招聘機會(huì )，本次應聘沒(méi)一個(gè)人穿正式的工作正裝來(lái)應聘。文明禮貌、衣著(zhù)舉止不夠的體。第四，因為我們是高職院校，許多學(xué)生自信心不夠，在潛意識里認為自己不如本科院校的學(xué)生。第五，我們的學(xué)生不能很好的認識自己，并向用人單位很好的介紹自己。
班導的話(huà)如醍醐灌頂，把我在招聘會(huì )上發(fā)現的和未發(fā)現的不足都歸納出來(lái)了。我對照上述五條認真審視自己，這五條在我的身上都有所欠缺，我決定在最后的半年里，認真發(fā)現改變自己，提升自己，充實(shí)自己。做到以上五條，為自己的職場(chǎng)之路做好鋪墊。
作為我個(gè)人，我非常感謝這次招聘會(huì )，雖然我沒(méi)有真正參與其中，但它教會(huì )我許多東西，讓我更有信心應對半年后即將到來(lái)的實(shí)習。人生路漫漫，每個(gè)人的一生都要經(jīng)歷許多次面試，人就是在面試與被面試中度過(guò)一生的職場(chǎng)之路的。我希望這次觀(guān)摩招聘會(huì )的經(jīng)歷將是我人生的一個(gè)新的開(kāi)始。
招聘會(huì )后感悟3
梁校董的這次會(huì )議讓我體會(huì )最深的一句話(huà)是：“性情教育不是關(guān)注孩子的快樂(lè )，而是關(guān)注孩子怎么成長(cháng)，他要以成長(cháng)為快樂(lè )，不是以舒服為快樂(lè )！”其實(shí)不管是家長(cháng)也好，老師也罷，孩子的成長(cháng)是最值得我們關(guān)注的地方，也是我們容易疏忽的地方，很多家長(cháng)都一致認為只要孩子身體健康那就是成長(cháng)了，卻疏忽了孩子心里素質(zhì)的教育，所以導致有些孩子會(huì )用一些極端的行為來(lái)引導家人、老師的關(guān)注。特別是現在的家庭里“小皇帝”“小公主”的孩子太多，他們在家可以為所欲為，完成是憑自己的興趣來(lái)左右大人的思想，所以在學(xué)校里，他們也會(huì )顯得特別的調皮、難搞，因為那都是家長(cháng)鼓勵出來(lái)。而教育的本身是引導幼兒向好的方面學(xué)習，但面對這樣的'孩子，我們既然用道理都說(shuō)不通了，那就要如梁校董說(shuō)的：“用罰來(lái)讓他成長(cháng)�！倍傲P”不是打擊他，也不是使用“冷暴力”而是懂得利用家長(cháng)的資源來(lái)幫助他，所以，在接下來(lái)的工作，我清楚了自己工作的方向，首先要建立班級q群與家長(cháng)溝通，動(dòng)用家長(cháng)的力量，齊集家長(cháng)的智慧，讓他們來(lái)幫我們想辦法，這樣做既讓家長(cháng)放心，也能讓孩子改變。
梁校董還提到“老師們互相分享教學(xué)案例，要懂得積累教學(xué)方法，懂得保護自己，建議建立班級q群與家長(cháng)溝通??”正所謂：“三人行，必有我師�！泵總�(gè)人都有每個(gè)人的教育方法，我們要懂得向前輩取京，學(xué)會(huì )積累一些好的教育方法經(jīng)驗，當遇到困難時(shí)就不會(huì )像個(gè)無(wú)頭蒼蠅一樣盲目地撞了，方法的得當不但讓我們工作時(shí)的輕松，同時(shí)也能及時(shí)挽救了孩子。
會(huì )議的尾聲讓我又產(chǎn)生了一股很強烈的學(xué)習欲望，蘇保文老師ppt的技術(shù)處理水平實(shí)在是令人佩服，這是我接下來(lái)要學(xué)習的目標，同時(shí)譚漢新老師他那件看似簡(jiǎn)單的ppt卻能把我們感動(dòng)的一塌糊涂，其實(shí)最值得我學(xué)習的是他那種堅持不懈的學(xué)習態(tài)度，這將會(huì )是我今后學(xué)習的榜樣。
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