招聘方案必備(15篇)

　　為了保障事情或工作順利、圓滿(mǎn)進(jìn)行，常常需要提前制定一份優(yōu)秀的方案，方案是有很強可操作性的書(shū)面計劃。那要怎么制定科學(xué)的方案呢？以下是小編精心整理的招聘方案，希望能夠幫助到大家。

招聘方案1

　　一、課時(shí)分配不均。

　　很多考生由于是次試講，之前未曾有試講的經(jīng)驗，自然對分課時(shí)不甚了解，甚至不分課時(shí)，僅用10-15分鐘的時(shí)間呈現出粗略的上課流程，這樣做無(wú)論是對知識點(diǎn)的處理還是對本文情感態(tài)度價(jià)值觀(guān)的把握，都不夠到位。間接地也就會(huì )導致重難點(diǎn)不清，某些重點(diǎn)語(yǔ)句，重點(diǎn)寫(xiě)作手法被忽略掉。

　　二、問(wèn)題設置不具遞進(jìn)和引導性。

　　很多考生的問(wèn)題比較獨立，為了完成提問(wèn)而提問(wèn)，所以導致試講的連貫性和銜接較差，缺乏上課的情境性，當然也沒(méi)有一種引人入勝的感覺(jué)。

　　三、語(yǔ)文綜合素養較差，不能有效的對知識點(diǎn)進(jìn)行分辨和處理，尤其是一些跨專(zhuān)業(yè)的學(xué)生。

　　糾正這些問(wèn)題可能非幾日之功，必須要考生靜下心來(lái)好好閱讀和設計題目。

　　以上三點(diǎn)是學(xué)生的一些共性問(wèn)題，也是比較難以一次性改正的問(wèn)題。當然還有一些問(wèn)題，例如：與學(xué)生之間的互動(dòng)性、教學(xué)方法的合理使用、教姿教態(tài)、板書(shū)設計等，相比之下這些問(wèn)題更容易被發(fā)現和改正，考生只需要對自己的試講進(jìn)行錄像、錄音并刻意改正即可很快糾正。

　　針對以上三種情況應該如何解決呢?

　　第一、考生需要明確課時(shí)和第二課時(shí)的任務(wù)，并確定自己更適合于哪一類(lèi)。

　　課時(shí)的內容一般較少，生字詞、重點(diǎn)成語(yǔ)、文章結構脈絡(luò )及部分內容的講解就足以撐起一堂課。第二課時(shí)就需要考生將重難點(diǎn)，尤其是情感目標進(jìn)行詳細的解讀、寫(xiě)作方法的講解、重點(diǎn)語(yǔ)句的分析等。鑒于考生的個(gè)體差異性，對于一些語(yǔ)言比較平鋪直敘，提問(wèn)能力較差的考生，建議使用課時(shí)，考察的主要是字詞的講解，文章的整體解讀能力，相對來(lái)說(shuō)不會(huì )涉及到過(guò)多、過(guò)細的問(wèn)題設置。對于一些表達能力較好的同學(xué)，建議使用第二課時(shí)。如果說(shuō)課時(shí)保穩，長(cháng)期練習更注重的是自己上課的熟練程度和教姿教態(tài)的突出，那么第二課時(shí)則更注重差異性，考生與考生之間的差異性以及上課過(guò)程的興趣性，合理的問(wèn)題設置會(huì )使得試講比較具有情境性，引人入勝。

　　第二、考生必須將課文多讀幾遍，讀通，讀順!由于考生有些時(shí)候比較急躁，導致知識點(diǎn)的錯漏，試講過(guò)程中必然出現硬傷。

　　讀通順之后不忙著(zhù)寫(xiě)教案，首先對教材進(jìn)行自行劃分層次結構，看一看語(yǔ)文的寫(xiě)作順序或者重點(diǎn)的一些寫(xiě)作手法、論據論證等內容，并明確標識出來(lái)。根據自己劃分的結構整理出自己的板書(shū)設計，因為板書(shū)設計可以幫助你縷清文章脈絡(luò )，磨刀不誤砍柴工，后期寫(xiě)教案的時(shí)候才會(huì )更加得心應手具有針對性。

　　第三、根據板書(shū)設計問(wèn)題。

　　板書(shū)上的每個(gè)部分都是一個(gè)小的目標，有了這個(gè)目標的'指引，考生只需要在文章的相應段落找到三四個(gè)或者討論的點(diǎn)，進(jìn)行提問(wèn)，提問(wèn)的方向可以是在文中直接找到答案的問(wèn)題，同時(shí)也可以是一些具有辯證性的問(wèn)題。問(wèn)問(wèn)題的時(shí)候考生可以先行將問(wèn)題有條理的列出來(lái)，對比一下問(wèn)題，然后找到問(wèn)題間的練習，再在問(wèn)題之間加上相應的連貫語(yǔ)，如此練習幾次之后考生就能領(lǐng)悟一些問(wèn)問(wèn)題的技巧，引導性自然就形成了。

招聘方案2

　　XX縣文峰高級中學(xué)系河南省南陽(yáng)市示范高中，財政全供公辦高中。學(xué)校由原唐河第四高中整體搬遷至現址，是縣委政府斥資3個(gè)多億興建的一所現代化學(xué)校，位于唐河縣城西南方向，與唐河行政文化區相鄰。312國道、滬陜高速、寧西鐵路在此經(jīng)過(guò)，毗鄰鄭萬(wàn)高鐵、南陽(yáng)機場(chǎng)，交通便利；學(xué)�，F有教學(xué)班106個(gè)，在校生6000余人，教職工432人�，F因學(xué)校發(fā)展需要，特面向全國招聘優(yōu)秀高中學(xué)科教師。根據《20xx年XX縣校園招聘高中（中職）及特殊教育學(xué)校急需緊缺教師實(shí)施方案》，結合學(xué)校實(shí)際，特制定本方案。

　　一、招聘計劃及時(shí)間：

　　20xx年3月8日上午8：30——15：30

　　招聘地點(diǎn)：逸夫樓A座招聘大廳

　　二、招聘原則

　　貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼備標準，嚴格招聘程序，確保招聘質(zhì)量。

　　三、招聘條件

　�。ㄒ唬┗�本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、遵守憲法和法律，具有良好的品行；

　　3、具有正常履行職責的身體條件；

　　4、崗位所需的其他條件。

　�。ǘ�）年齡條件

　　18周歲以上（20xx年1月1日以前出生），30周歲以下（1994年1月1日以后出生）；碩士研究生及以上學(xué)歷放寬至35周歲以下（19XX年1月1日以后出生）。

　�。ㄈ�）學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及教師資格條件

　　學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及教師資格條件詳見(jiàn)招聘計劃表。

　　學(xué)籍符合國家規定。

　　學(xué)歷符合教育部門(mén)有關(guān)規定。

　�。ㄋ模┢渌麠l件

　　招考職位要求面向服務(wù)基層項目人員的，報考者須是服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格的我省大學(xué)生村干部或我省招募的參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、志愿服務(wù)西部計劃、志愿服務(wù)貧困縣計劃、農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃人員，以及在部隊服役滿(mǎn)5年的我省退役大學(xué)生士兵。我省招募的參加“政府購崗”計劃、農技特崗計劃、特招醫學(xué)畢業(yè)生計劃服務(wù)期滿(mǎn)考核合格人員，也可報考面向服務(wù)基層項目人員定向招考的職位。已享受安置政策的基層服務(wù)人員除外。招錄職位面向退役大學(xué)生士兵的，報考者須是按照國家招生計劃統一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生從我省入伍，服現役期滿(mǎn)退役的士兵<含畢業(yè)學(xué)年入伍并在服役期間取得學(xué)歷的>；按照國家招生計劃統一錄取的全日制普通高等院校學(xué)生在校期間從我省入伍，服現役期滿(mǎn)退役后復學(xué)取得學(xué)歷的退役士兵；從我省入伍，服現役期間取得國家承認的相應學(xué)歷的退役士兵。

　　服務(wù)基層項目人員報考定向招考職位的，還須提交相應的服務(wù)證書(shū)或證明原件及復印件；退役大學(xué)生士兵報考定向招考職位的'，還須提交入伍通知書(shū)、退伍證原件及復印件。

　�。ㄎ澹┯邢铝星樾沃�一的不得報名應聘：

　　1、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

　　2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

　　3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員；

　　4、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業(yè)單位公開(kāi)招聘；

　　5、現役軍人、普通高等學(xué)校在校生（20xx年應屆畢業(yè)生除外）、試用期未滿(mǎn)的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿(mǎn)規定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員；

　　6、唐河縣、中小學(xué)在編在職教師和在編在崗事業(yè)單位工作人員；

　　7、國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

　　四、招聘程序

　�。ㄒ唬┌l(fā)布公告

　　本方案在唐河縣人民政府網(wǎng)和相關(guān)學(xué)校網(wǎng)站向社會(huì )公布。

　�。ǘ�）報名與資格審查

　　本次招聘采取到華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、鄭州大學(xué)、河南大學(xué)、河南師范大學(xué)、信陽(yáng)師范大學(xué)、河南科技學(xué)院等高�，F場(chǎng)招聘的辦法進(jìn)行。

　　在相關(guān)高校設置報名處進(jìn)行報名，面向高校畢業(yè)生進(jìn)行公開(kāi)招聘。若未完成招聘計劃，剩余的名額可到其他本科院校設置報名處，按照規定程序和條件繼續面向省內外高校畢業(yè)生進(jìn)行補招。補招的相關(guān)信息及時(shí)予以公布。報名時(shí)，報考人員應持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、原件及復印件，學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》，如畢業(yè)證書(shū)中無(wú)明確標注“師范”字樣，需提供由畢業(yè)院�；驒n案代管部門(mén)加蓋公章的個(gè)人在校期間全部所學(xué)課程成績(jì)單復印件【有必修科目教育學(xué)、教育心理學(xué)的考試和教育實(shí)習合格成績(jì)】，20xx年應屆生需持本人有效身份證、學(xué)生證原件及復印件，學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告》，所在院校出具的載明有在讀學(xué)歷層次、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、是否為師范專(zhuān)業(yè)等內容的證明，近期一寸同底版正面免冠彩色照片3張；在相關(guān)網(wǎng)站下載填寫(xiě)《20xx年唐河縣校園招聘高中（中職）學(xué)校急需緊缺教師報名登記表》（附件2）。

　　每人只能選報一個(gè)職位，多報者無(wú)效。

　　20xx年應屆畢業(yè)生，辦理入職前未取得相應畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證者取消招聘資格（中等職業(yè)學(xué)校專(zhuān)業(yè)課教師20xx年8月31日前取得相應學(xué)校教師資格證，逾期解除聘用合同）。

　　對要求隨后規定時(shí)間取得教師資格證的崗位被錄用的，教師資格證的取得和解聘，由教育主管部門(mén)會(huì )同學(xué)校予以監督和解聘。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，對于不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，一經(jīng)發(fā)現，取消其應聘資格。

　　報名合格人員須持本人有效身份證在規定時(shí)間內參加面試，逾期視為自動(dòng)放棄。

　�。ㄈ�）面試

　　面試主要采取試講的形式進(jìn)行，試講重點(diǎn)測試教學(xué)技能，滿(mǎn)分為100分，面試成績(jì)保留到小數點(diǎn)后兩位。報考人員面試成績(jì)不得低于60分，否則不予聘用。

　�。ㄋ模�體檢與考察

　　根據考試成績(jì)按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢與考察人員（若最后一名成績(jì)相同，學(xué)歷高者優(yōu)先，若學(xué)歷相同，對成績(jì)相同考生重新面試，成績(jì)高者進(jìn)入下一個(gè)程序。）。

　　體檢按《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（20xx年修訂）》有關(guān)規定進(jìn)行。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。

　　體檢合格人員即為考察對象，考察要嚴格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》進(jìn)行�？疾熘饕�是對考生的政治表現及有無(wú)違法違紀現象進(jìn)行審查，同時(shí)對考生報名資格條件進(jìn)行復查�？疾祀A段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的按考試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。

　�。ㄎ澹┕�示與聘用

　　對通過(guò)面試、體檢、考察的擬聘人員，公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，辦理入編及相關(guān)人事手續。

　　新招聘人員按規定實(shí)行試用期制度，同時(shí)簽訂聘用合同。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。本次新招聘人員最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。

　　應聘者凡在規定時(shí)間未參加面試、體檢、考察及未按時(shí)到崗的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

　　五、紀律與監督

　　1、實(shí)行回避制度。凡參與本次公開(kāi)招聘的工作人員，按有關(guān)規定一律實(shí)行回避制度。

　　2、嚴格紀律。在本次招聘工作中要嚴格執行有關(guān)紀律要求，如發(fā)現有違紀違規行為，將嚴格按照有關(guān)規定進(jìn)行處理。要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)，接受社會(huì )及有關(guān)部門(mén)的監督。

　　六、組織領(lǐng)導

　　為加強招聘工作組織領(lǐng)導，成立唐河縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導小組，縣主要領(lǐng)導任組長(cháng)，政府辦、監察委、人社局、教體局、編辦、財政局、公安局、衛健委等部門(mén)負責同志為成員，下設辦公室，辦公室設在唐河縣教育體育局，辦公室主任由唐河縣教育體育局局長(cháng)兼任，具體負責整個(gè)招聘工作的組織實(shí)施。公開(kāi)招聘教師工作要在領(lǐng)導小組的統一領(lǐng)導下，各有關(guān)部門(mén)密切配合，相互支持，精心組織，規范運作，確保招聘工作順利進(jìn)行。

　　本方案由負責解釋?zhuān)�未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規定執行。咨詢(xún)電話(huà)：XXX

招聘方案3

　　一、 企業(yè)簡(jiǎn)介

　�。ㄟ@部分在企業(yè)網(wǎng)站上抄一下就行了）

　　二、 部門(mén)簡(jiǎn)介

　�。ㄟ@部分在企業(yè)網(wǎng)站上也有）

　　三、 招聘崗位及條件

　　口腔科護士：20名

　　學(xué)歷要求：護理學(xué)專(zhuān)業(yè)、大專(zhuān)及以上學(xué)歷。 年齡要求：18-30歲。 工作經(jīng)驗：一年以上口腔科工作經(jīng)驗，熟練掌握口腔醫療工作流程，熟悉各種口腔器械。 具體要求：

　　1、已取得護士資格證，并已注冊；

　　2、 有高度的責任心和團隊合作精神；

　　3、熟練掌握無(wú)菌技術(shù)與消毒滅菌技術(shù)，要有一定的急救意識與輸液原則；

　　4、對待患者要有親和力，反應迅速思維敏捷，抗壓能力強，遇到突發(fā)狀況能冷靜思考，及時(shí)處理；

　　5、身體健康，五官端正。

　　四、 招聘組成員

　　組長(cháng)： 口腔科科室主任

副組長(cháng)：護理部主任

　　成員：口腔科科室副主任，口腔科主治醫師，口腔科護士長(cháng)

　　五、 招聘信息發(fā)布渠道

　　xx

　　費用預算

　　本次招聘共需經(jīng)費 xx元，其中：

　　廣告費用：xxxx 元

　　招聘人員補助費用：xxxx 元

　　會(huì )議費用：xxxx 元

　　六、 招聘時(shí)間安排

　　6月13日 撰寫(xiě)招聘廣告

　　6月15日 聯(lián)系刊登廣告

　　6月30日 接待應聘者

　　7月 2日 通知應聘者參加筆試

　　7月 4日 筆試日

　　7月 9日 通知應聘面試

　　7月12日面試日

　　7月16日 發(fā)放錄用通知

　　7月19日 新員工持錄用通知書(shū)報到 7月20日 正式上班

招聘方案4

　　一、指導思想

　　積極貫徹落實(shí)服務(wù)企業(yè)用工，突出“春風(fēng)行動(dòng)送崗位服務(wù)用工助發(fā)展”這一主題，從各方面著(zhù)手有效幫助企業(yè)招到工、招好工，服務(wù)和保障民營(yíng)企業(yè)及退役軍人“二次創(chuàng )業(yè)”。加強人力資源市場(chǎng)供求信息收集分析與發(fā)布工作，千方百計增加就業(yè)崗位，多形式、多層次、多部門(mén)組織舉辦招聘活動(dòng)，有效促進(jìn)退役軍人、高校畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員及就業(yè)困難群體盡快從業(yè)、轉崗就業(yè)和轉移就業(yè)創(chuàng )業(yè)。

　　二、組織領(lǐng)導

　　本次招聘會(huì )由區人力資源和社會(huì )保障局主辦，江南、浮橋、金龍街道辦事處、區就業(yè)和人才人事公共服務(wù)中心承辦。為把工作落到實(shí)處，設立春風(fēng)系列招聘會(huì )聯(lián)絡(luò )辦公室，掛靠于區就業(yè)和人才人事公共服務(wù)中心，負責日常聯(lián)絡(luò )工作，并指導招聘活動(dòng)的具體實(shí)施。

　　三、活動(dòng)主題及時(shí)間

　　主題：“春風(fēng)行動(dòng)送崗位服務(wù)用工助發(fā)展”

　　時(shí)間：20xx年2月8日（正月初八）—2月15日（正月十五）

　　四、活動(dòng)地點(diǎn)

　�。ㄒ唬┙�南街道王宮路口

　�。ǘ�）浮橋街道興賢路繁榮路口

　�。ㄈ�）江南街道新天城市廣場(chǎng)

　　五、參會(huì )對象

　�。ㄒ唬﹨^內各類(lèi)企業(yè)、社會(huì )團體等

　�。ǘ�）本市和來(lái)泉的農村富余勞動(dòng)力，大中專(zhuān)院校應往屆畢業(yè)生、退役軍人和現役軍人家屬、技術(shù)人員、城鎮新增失業(yè)人員、下崗失業(yè)人員以及其他各類(lèi)求職人員

　　六、工作分工及內容

　　為保證活動(dòng)的順利實(shí)施及開(kāi)展，成立服務(wù)企業(yè)用工領(lǐng)導小組，下設聯(lián)絡(luò )組、招聘組、宣傳組、政策咨詢(xún)組、安全保衛組負責招聘活動(dòng)組織工作：

　　組　長(cháng)：

　　副組長(cháng)：

　　成　員：

　�。ㄒ唬┞�(lián)絡(luò )組：主要負責整個(gè)招聘工作的統籌協(xié)調、指導及日常聯(lián)絡(luò )工作。

　　負責單位：區就業(yè)和人才人事公共服務(wù)中心負責

　�。ǘ�）招聘組：負責參會(huì )用人單位的組織，收集空崗崗位，每場(chǎng)由各負責單位組織不少于20家企業(yè)參會(huì )，積極動(dòng)員待業(yè)退役軍人和現役軍人家屬、城鎮下崗失業(yè)人員和農民工等各類(lèi)就業(yè)困難群體參加招聘活動(dòng)。

　　負責單位：各個(gè)街道勞動(dòng)保障事務(wù)所

　�。ㄈ�）宣傳組：負責信息的報送及招聘活動(dòng)在報紙、新聞等媒體上的`宣傳。

　　負責單位：區人社局辦公室區就業(yè)和人才人事公共服務(wù)中心

　�。ㄋ模┱�策咨詢(xún)組：負責招聘現場(chǎng)發(fā)放《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》等相關(guān)政策宣傳資料，免費提供政策法規咨詢(xún)，為農村勞動(dòng)者提供勞動(dòng)保障就業(yè)服務(wù)等咨詢(xún)活動(dòng)。

　　負責單位：

　�。ㄎ澹┌踩�保衛組：主要負責會(huì )場(chǎng)的安全保衛、秩序維護、疫情防控和招聘會(huì )日常交通管理等，參會(huì )的企業(yè)需自行準備健康碼和口罩等疫情防控相關(guān)物資。

　　負責單位：勞動(dòng)保障事務(wù)所、王宮社區

　�。�六）場(chǎng)地安排（各承辦單位）：負責招聘會(huì )場(chǎng)地準備，招聘會(huì )現場(chǎng)布置。

　　1.宣傳費用統一由區人力資源和社會(huì )保障局承擔，三個(gè)活動(dòng)現場(chǎng)彩門(mén)彩條主題為：“春風(fēng)行動(dòng)送崗位服務(wù)用工助發(fā)展”現場(chǎng)招聘會(huì )；

　　2.現場(chǎng)擴音（各企業(yè)自備）；

　　3.招聘會(huì )現場(chǎng)由區就業(yè)和人才人事公共服務(wù)中心、所在勞務(wù)保障事務(wù)所負責。招聘會(huì )所需桌子、椅子、招聘簡(jiǎn)章（易拉寶）等攤位擺設由企業(yè)自備。

　　負責單位：區就業(yè)和人才人事公共服務(wù)中心、勞動(dòng)保障事務(wù)所

　　七、保障措施

　�。ㄒ唬┲苊懿渴鹑蝿�(wù)。區人力資源和社會(huì )保障局、各街道辦事處要將組織舉辦春風(fēng)行動(dòng)系列大型戶(hù)外招聘會(huì )作為20xx年開(kāi)展公共就業(yè)服務(wù)系列活動(dòng)的重要內容周密部署，明確任務(wù)，落實(shí)責任，認真實(shí)施，確保舉辦春風(fēng)行動(dòng)招聘活動(dòng)工作目標任務(wù)的完成并取得明顯成效。

　�。ǘ�）加強組織領(lǐng)導。各舉辦地勞動(dòng)保障事務(wù)所要高度重視20xx年春風(fēng)行動(dòng)勞務(wù)招聘會(huì )工作，加強組織領(lǐng)導，將系列活動(dòng)作為勞動(dòng)就業(yè)工作的一項頭等重要工作，結合本地實(shí)際情況，認真組織落實(shí)。

　�。ㄈ�）保證工作落實(shí)。各招聘會(huì )負責單位要組織專(zhuān)門(mén)力量，指派專(zhuān)人負責系列活動(dòng)的開(kāi)展，及時(shí)解決活動(dòng)中出現的問(wèn)題。

　�。ㄋ模┘哟笮麄髁Χ�。要充分利用報紙、電視、電臺等新聞媒體全力做好宣傳黨和政府促進(jìn)就業(yè)的政策措施，引導富余勞動(dòng)力轉變就業(yè)觀(guān)念，實(shí)現轉移就業(yè)。要通過(guò)多種宣傳方式提前將春風(fēng)行動(dòng)招聘活動(dòng)消息及企業(yè)用工信息宣傳到各個(gè)街道、并深入各個(gè)社區，讓求職者及時(shí)知情并參加求職應聘活動(dòng)。

　�。ㄎ澹┳龊们闆r匯總。浮橋、江南街道勞動(dòng)保障事務(wù)所，于每天下午17：00前將《鯉城區20xx年春風(fēng)行動(dòng)系列大型戶(hù)外招聘會(huì )統計表》（附件1）上報區就業(yè)和人才人事公共服務(wù)中心。

招聘方案5

　　根據學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，按照xx市教育局《關(guān)于xx市教育系統事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的實(shí)施意見(jiàn)》（甬教人〔xxxx〕12號）文件精神和《xxxx年xx市教育局公開(kāi)招聘直屬學(xué)校事業(yè)編制教師公告》，結合學(xué)校實(shí)際，特制定xxxx年學(xué)校公開(kāi)招聘教師崗位方案。

　　一、報名

　　根據《xxxx年xx市教育局公開(kāi)招聘直屬學(xué)校事業(yè)編制教師公告》要求，應聘者需于xxxx年1月10日-11日，到xx二中東校區（xx海曙區開(kāi)明街89號）三樓會(huì )議室報名，報名時(shí)隨帶以下資料：

　　1、報名登記表（粘貼好近期正面免冠一寸照）；

　　2、身份證、戶(hù)口簿（戶(hù)籍證明）、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)（xxxx年應屆畢業(yè)生可放寬至xxxx年6月30日）、教師資格證書(shū)（特殊要求的除外）、榮譽(yù)證書(shū)等原件及復印件；

　　3、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)；

　　4、自薦材料一份；

　　5、若為低保戶(hù)，需攜帶xx市低�？ǎ�總工會(huì )發(fā)給）原件及復印件；

　　6、其他能證明你符合報名條件的`原件及復印件；

　　二、資格審查

　　學(xué)校教師招聘資格審查小組對報名人員填寫(xiě)的報名登記表和提供的材料進(jìn)行核實(shí)，通過(guò)資格審查的應聘人員名單將于1月12日在xx二中網(wǎng)站公布。

　　三、考核辦法及時(shí)間安排

　　（一）、面試

　　1、才藝表演（專(zhuān)業(yè)技能測試）

　　1月13日上午8：00進(jìn)行面試和上課抽簽。8：30，信息技術(shù)教師進(jìn)行網(wǎng)站設計和平面設計相關(guān)操作技能測試，地點(diǎn)：三樓機房；體育教師進(jìn)行體操方面和運動(dòng)基本動(dòng)作測試，地點(diǎn)：體育館。

　　此項考核成績(jì)滿(mǎn)分100分。

　　2、面試

　　1月13日上午9：30開(kāi)始面試。面試主要考察應聘者的儀容儀態(tài)和職業(yè)素養，面試時(shí)間每人20分鐘。地點(diǎn)：三樓會(huì )議室。

　　此項考核成績(jì)滿(mǎn)分100分。

　�。ǘ�）教育教學(xué)能力測試

　　教育教學(xué)能力測試主要形式為上課。1月13日下午12：45，應聘者根據學(xué)校所提供的相關(guān)教材或素材進(jìn)行現場(chǎng)備課，撰寫(xiě)簡(jiǎn)案一份，時(shí)間45分鐘，地點(diǎn)：三樓會(huì )議室；然后根據所寫(xiě)簡(jiǎn)案到指定班級上課，上課時(shí)間為45分鐘。課后將簡(jiǎn)案交學(xué)校。

　　此項考核成績(jì)滿(mǎn)分為100分，其中教案20分，課堂教學(xué)80分。

　　總計分為以上二項成績(jì)合計，按分數從高到低，擇優(yōu)錄取。其中政治學(xué)科按教育教學(xué)能力測試80%、面試20%的比重計入總分，其他學(xué)科按教育教學(xué)能力測試60%、面試40%（其中體育、信息技術(shù)才藝表演30%、面試10%）的比重計入總分。

　　教育教學(xué)能力測試和面試中的才藝表演（專(zhuān)業(yè)技能測試）分學(xué)科進(jìn)行，評委各3名，其中1名為校外專(zhuān)家；面試不分學(xué)科，評委5名，其中1名為校外專(zhuān)家。名單確定后連同此方案一并上報教育局審查。

招聘方案6

　　一、招聘原則

　　1．堅持編制空崗補缺的原則。

　　2．堅持實(shí)際需要、擇優(yōu)聘用的原則。

　　3．堅持公開(kāi)、公平、公正的原則。

　　4．堅持與教學(xué)崗位一致的原則。

　　二、招聘計劃和對象

　�。ㄒ唬┱衅赣媱�。計劃招聘確山縣第一高級中學(xué)教師10名。

　�。ǘ�）招聘對象。本次招聘教師對象為全日制普通高等院校20xx年應屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生或20xx年、20xx年未就業(yè)的本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（不含降低批次錄取和二級學(xué)院的畢業(yè)生；碩士不含委托培養、在職培養、定向培養、非全脫產(chǎn)學(xué)習和有工作經(jīng)歷的畢業(yè)生），實(shí)行分類(lèi)（A類(lèi)、B類(lèi)、C類(lèi)）招聘政策。其中A類(lèi)為清華大學(xué)、北京大學(xué)、武漢大學(xué)、華中科技大學(xué)、山東大學(xué)等部屬39所重點(diǎn)建設高校和教育部直屬6所師范大學(xué)（北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、西南大學(xué)、陜西師范大學(xué)）畢業(yè)生；B類(lèi)為具有國家建設學(xué)科高等院校畢業(yè)生；C類(lèi)為全日制普通高等院校碩士研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位及以上畢業(yè)生（本科階段須為國內全日制普通一本專(zhuān)業(yè)畢業(yè)且本碩專(zhuān)業(yè)一致）。

　　三、資格條件

　　1．具有中華人民共和國國籍，政治素質(zhì)好，熱愛(ài)祖國，擁護黨的路線(xiàn)方針政策，品行端正，遵紀守法。

　　2．本科畢業(yè)生年齡在28周歲以下（1995年3月31日以后出生），碩士研究生年齡在30周歲以下（1993年3月31日以后出生），博士研究生年齡在35周歲以下（1988年3月31日以后出生）。

　　3．所學(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、教師資格與招聘崗位要求相符（具體見(jiàn)附件2）。教師資格證的學(xué)科須與報考崗位一致；教師資格證未下發(fā)者須提供有效期內的教師資格考試合格證明。

　　4．身心健康，符合體檢標準。

　　5．有下列情形之一的人員不得報考：

　�。�1）刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌犯罪正在接受調查的人員；

　�。�2）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

　�。�3）在全日制院校就讀的非應屆碩士畢業(yè)生，不得以本科學(xué)歷報考。

　　四、報名與資格審查

　�。ㄒ唬﹫竺麜r(shí)間：20xx年4月20日—4月30日，本人現場(chǎng)報名

　�。ǘ�）報名地點(diǎn)：確山縣教育局（確山縣城解放路371號），咨詢(xún)電話(huà)：0396-7039532（正常工作時(shí)間）

　�。ㄈ�）攜帶材料：

　　1．個(gè)人簡(jiǎn)介；

　　2．報名登記表一式兩份，近期免冠同底1寸照片2張；

　　3．本人有效二代身份證原件及復印件、畢業(yè)證原件及復印件、學(xué)位證原件及復印件、學(xué)歷認證報告或《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》、教師資格證書(shū)或考試合格證明原件及復印件，師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)需提供加蓋學(xué)院公章的學(xué)業(yè)成績(jì)表。20xx年應屆畢業(yè)生尚未發(fā)放學(xué)位證、畢業(yè)證的，提供院校就業(yè)部門(mén)出具的.《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及《學(xué)業(yè)成績(jì)單》原件及復印件。

　　4.應聘者應按照招聘公告公布的崗位及要求報名，每位報名者按學(xué)科限報一個(gè)崗位。報名者應如實(shí)、準確填寫(xiě)相關(guān)報名信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報名。資格審査工作貫穿招聘工作的全過(guò)程。報考者提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。對不符合報名條件，弄虛作假或違反招聘規定的，一經(jīng)發(fā)現，取消其應聘或聘用資格。

　　五、組織考核

　　成立若干考核組，由縣紀委監委、縣委編委辦公室、縣人力資源和社會(huì )保障局、縣教育局配合進(jìn)行考核，考核辦法另行通知。

　　六、體檢、考察和公示

　　通過(guò)組織考核，根據考核成績(jì)，按擬招聘崗位人數1：1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢的人員。體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準》（20xx年修訂試行）執行。體檢費用自理。

　　對體檢合格的人員，等額確定為考察對象。重點(diǎn)對報考者思想政治表現、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考核，并對其報考資格進(jìn)行復查。

　　對在體檢、考察階段因不合格或自動(dòng)放棄資格出現空缺崗位時(shí)，按所報崗位考生總成績(jì)依次遞補�？疾旖Y束后，進(jìn)行公示。公示期間因自愿放棄的，不再遞補。

　　七、聘用及待遇

　�。ㄒ唬┢赣�

　　對新招聘的教師簽訂聘用合同，試用期一年，試用期滿(mǎn)考核合格的，按有關(guān)規定辦理相關(guān)手續；試用期間待遇按國家有關(guān)規定執行。20xx年8月底上崗前未能取得教師資格證及20xx年夏季畢業(yè)的普通高校應屆畢業(yè)生未能取得相應畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消聘用資格。不能勝任教學(xué)工作或不服從分配的，取消聘用資格。所聘人員最低服務(wù)期限為9年（含試用期）。

　�。ǘ�）待遇

　　新招聘的教師分類(lèi)享受以下優(yōu)惠政策：

　　1．A類(lèi)免費提供130平方米左右人才公寓一套，并給予30萬(wàn)元安家費。人才公寓在9年服務(wù)期限內享有居住權。服務(wù)期滿(mǎn)后，繼續留校任教的，住房產(chǎn)權歸己所有，并辦理產(chǎn)權過(guò)戶(hù)手續；

　　2．B類(lèi)免費提供120平方米左右人才公寓一套，在9年服務(wù)期限內享有居住權。服務(wù)期滿(mǎn)后，繼續留校任教的，住房產(chǎn)權歸己所有，并辦理產(chǎn)權過(guò)戶(hù)手續；

　　3．C類(lèi)給予30萬(wàn)元安家費；

　　簽訂正式聘用合同后，安家費在服務(wù)期前6年內分年度發(fā)放。

　　上述招聘的教師在子女入園、入學(xué)，就醫，配偶一方隨遷就業(yè)等方面給予政策支持。

　　八、有關(guān)要求

　　1．招聘高層次教師工作是我縣發(fā)展高質(zhì)量教育事業(yè)的一項重要措施，為加強組織領(lǐng)導，成立確山縣20xx年招聘高層次教師工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在縣教育局，具體負責招聘工作。

　　2．招聘過(guò)程要嚴格按原則辦事、按程序操作，實(shí)行陽(yáng)光作業(yè)，廣泛接受群眾監督，確保公開(kāi)公正。

　　3．縣紀委監委、縣委編委辦公室、縣人力資源和社會(huì )保障局、縣財政局、縣教育局等部門(mén)要密切配合，充分發(fā)揮職能作用，確保人才招聘工作順利進(jìn)行。

　　4．對在組織考核過(guò)程中弄虛作假，或不服從分配安排的一律不得錄用。

　　本次招聘解釋權及未盡事宜由確山縣20xx年招聘高層次教師工作領(lǐng)導小組研究確定。

招聘方案7

　　主辦方：學(xué)校團委和招生就業(yè)處

　　承辦方：院學(xué)生會(huì )

　　一、活動(dòng)背景：

　　隨著(zhù)全國高校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應對這樣一個(gè)大的形勢，我們學(xué)校舉辦首屆校園模擬招聘會(huì )，給我校學(xué)子一個(gè)社會(huì )實(shí)踐的機會(huì )，提高我校學(xué)生在未來(lái)求職道路上的競爭力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開(kāi)展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺。

　　二、活動(dòng)目的：

　　通過(guò)該活動(dòng)，能夠架起一座學(xué)生與企業(yè)溝通的橋梁，搭建學(xué)生與企業(yè)交流的平臺。使企業(yè)能夠走進(jìn)校園，了解高校教育狀況，有針對性地展開(kāi)人力資源工作；使學(xué)生能夠根據深入了解企業(yè)的需求，作好職業(yè)規劃以應對日益激烈的就業(yè)競爭，達到學(xué)生實(shí)現自身價(jià)值和企業(yè)發(fā)展的雙贏(yíng)。為此，我們策劃了這次校園招聘會(huì )。

　　本活動(dòng)主要側重于引導學(xué)生就業(yè)觀(guān)念的轉變，正確對待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng )業(yè)。組織該活動(dòng)基于當前大學(xué)生中普遍對于未來(lái)的職業(yè)生涯缺乏長(cháng)遠的規劃和有針對性的準備，對社會(huì )就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會(huì )，導致學(xué)習目標不明確，甚至失去對未來(lái)的追求，而企業(yè)也無(wú)法在大學(xué)應屆畢業(yè)生中補充大量新鮮的血液，形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現象并存。面對大學(xué)生就業(yè)的嚴峻形勢和人才市場(chǎng)經(jīng)濟激烈競爭，為了讓同學(xué)們了解招聘的禮儀，進(jìn)一步加大就業(yè)指導力度，創(chuàng )新就業(yè)指導方式，擬舉辦模擬招聘會(huì )，以提高在校大學(xué)生的應聘和就業(yè)技巧，增強學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應聘能力和社會(huì )競爭力。

　　三、活動(dòng)可行性分析：

　　1、企業(yè)方面

　�、偻ㄟ^(guò)本次招聘會(huì )大力宣傳和展現本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗，在學(xué)生當中樹(shù)立良好的企業(yè)形象，擴大企業(yè)的社會(huì )影響，樹(shù)立良好的人才培育使用環(huán)境。②可以提前介入人才招聘程序，發(fā)現高校優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才儲備。

　�、劭梢宰屍髽I(yè)更好地了解高校的教育狀況，有針對性地展開(kāi)人力資源工作，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng )造平臺，提供機會(huì )。

　　2、學(xué)生方面

　　大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會(huì )，找到自己滿(mǎn)意的工作和位置，而往往會(huì )有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會(huì )的起跑線(xiàn)——應聘上就已經(jīng)比其他人落后了。此次模擬招聘會(huì )可以讓在校大學(xué)生體驗招聘場(chǎng)面，了解招聘的禮儀，提高在校大學(xué)生的應聘和就業(yè)技巧。而且通過(guò)這個(gè)招聘會(huì )各選手也將會(huì )深入了解到目前的市場(chǎng)情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，為自己將來(lái)走向社會(huì )作好準備。

　　四、大賽主題：

　　展現自我才能，塑造精彩人生，手持參賽證書(shū)，求職高人一籌。

　　五、大賽口號：

　　打開(kāi)職場(chǎng)大門(mén)，成就美好美來(lái)

　　六、活動(dòng)對象：

　　本次活動(dòng)面向我院在校大學(xué)生，以個(gè)人參與為主

　　七、組織安排：

　　本次活動(dòng)由校團委校和校就業(yè)指導中心主辦，院學(xué)生會(huì )承辦，將邀請企業(yè)或社會(huì )機構進(jìn)行冠名贊助并協(xié)辦。對于本次比賽的籌劃和組織，我們將聯(lián)合成立比賽組委會(huì )進(jìn)行規劃和統一安排調度。

　　八、活動(dòng)方式：

　　采取單公司多聘者的模式，邀請各個(gè)企業(yè)的人力資源部負責人或社會(huì )單位人事部負責人到我校舉行面向全校的大型招聘會(huì )，現場(chǎng)為參與者提供意見(jiàn)、建議；傳授應聘技巧。由各企業(yè)選出根據職業(yè)要求和參與者表現最終確定一批的應聘成功者可獲得由我校和招聘企業(yè)頒發(fā)的獲獎證書(shū)，同時(shí)進(jìn)入企業(yè)、人才公司和我校就業(yè)指導中心人才儲備庫，為其提供各種就業(yè)，創(chuàng )業(yè)和實(shí)習鍛煉的.機會(huì )。

　　九、活動(dòng)日程：

　　十、活動(dòng)宣傳：

　　1．海報宣傳

　　在全校各宣傳欄內張貼大型海報，內容激情活力，不失清新高雅，在保證相關(guān)活動(dòng)的宣傳的情況下，可以體現贊助商的利益。

　　2．咨詢(xún)點(diǎn)宣傳

　　活動(dòng)階段設點(diǎn)接受學(xué)生咨詢(xún)，介紹此次活動(dòng)的相關(guān)事宜和注意事項。

　　3．發(fā)通知到各系部,請各系學(xué)生會(huì )協(xié)助宣傳

　　4．邀請校內記者跟蹤關(guān)注本次活動(dòng)

　　5．邀請校外記者，媒體前來(lái)報道。

　　十一、活動(dòng)具體安排

　�。ㄒ唬┗I劃準備階段

　　1、尋找贊助商，確立招聘職位

　　贊助商要求： ①有較大的知名度和信譽(yù)度；②熱心于教育事業(yè)； ③對應屆畢業(yè)生有需求；④擁有自己的獨特文化。

　　招聘職位要求（1到2個(gè)職位）： ①職位較為熱門(mén)，要求求職者綜合能力較強； ②所供職位即應是社會(huì )特殊需要的，又應是社會(huì )廣泛存在的； ③可以針對全校各年級同學(xué)開(kāi)展招聘； ④既能體現社會(huì )發(fā)展方向，又能滿(mǎn)足大學(xué)生需求。

　　2、以海報（噴繪）形式大力宣傳這次活動(dòng)

　　3、聯(lián)系評委（校內教授及校外知名企業(yè)人士）、邀請記者（校內、校外）

　�。ǘ�）報名咨詢(xún)階段

　　1、設立咨詢(xún)臺：宣傳本次活動(dòng)，并介紹此次活動(dòng)的各事項。

　　2、加大宣傳力度，對本次贊助商企業(yè)招聘文化作介紹，鼓勵我校學(xué)生踴躍參加。

　　3、在宣傳版上張貼應聘簡(jiǎn)表的樣表、模擬招聘會(huì )的評分細則、參賽規則等。

　　4、設點(diǎn)報名

　�。ㄈ�）舉辦培訓講座

　　1、目標：提前準備，獲得經(jīng)驗，個(gè)人發(fā)展方向

　　2、主講內容：對當前大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導，具體闡述求職應聘技巧、基本禮儀，并現場(chǎng)教授如何制作個(gè)人簡(jiǎn)歷，以及其他針對求職就業(yè)的準備情況。

　　3、具體安排：

　　1）聯(lián)系工作：選定主講人以及其他具體事項

　　2）安排工作：申請講座地點(diǎn)，布置安排現場(chǎng)、調試設備

　　3）宣傳工作：利用海報進(jìn)行通知

　　4）介紹后階段的系列工作

　　5）申請活動(dòng)地點(diǎn)

　�。ㄋ模┱衅鸽A段

　　1、大賽海選

　　征收個(gè)人簡(jiǎn)歷，并請指導老師進(jìn)行初步審查，選拔優(yōu)秀選手進(jìn)入初賽，此階段將會(huì )評選出“最佳個(gè)人簡(jiǎn)歷設計獎”

　　2、校園招聘會(huì )初賽

　　A．方 式：筆試

　　以問(wèn)卷形式對參賽者進(jìn)行考查，要求選手在規定時(shí)間內獨立完成。

　　B．時(shí) 間：

　　1）監考人員發(fā)放筆試題卷，并監督參賽者。

　　2）參賽者作題階段。

　　3）監考人員在規定時(shí)間收題卷，并裝入保密袋中，一起交給總負責人。

　　C．請指導老師閱卷。

　　D．根據各選手成績(jì)的高低，選出前20名進(jìn)入復賽，參加現場(chǎng)招聘。E．進(jìn)入復賽的選手將由指導老師指導以備戰復賽。

　　3、校園招聘會(huì )復賽

　　A．方式：面試

　　B．主要環(huán)節：

　　1）參賽選手自我介紹

　　2）對所應聘職位的競職演說(shuō)

　　3）評委現場(chǎng)提問(wèn)

　　C．選拔結果：20進(jìn)10并抽簽分組

　　4、校園招聘會(huì )決賽

　　A．方 式：職場(chǎng)挑戰

　　B．主 題：求職精英 現場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)

　　C．時(shí) 間：

　　D.根據業(yè)績(jì)和營(yíng)銷(xiāo)計劃由評委選出優(yōu)秀團隊和優(yōu)秀個(gè)人

　　十二、獎項設置：

　　金獎 1名

　　銀獎 2名

　　銅獎 3名

　　最佳個(gè)人簡(jiǎn)歷設計獎 1名

　　校十佳求職者10名

　　十三、后期總結：

　　1 總結工作：由學(xué)校領(lǐng)導老師、嘉賓及協(xié)會(huì )負責人對本次活動(dòng)進(jìn)行總結，吸取經(jīng)驗和教訓，找出亮點(diǎn)和成功之處，發(fā)現不足之處并改正，由采編部進(jìn)行整理。

　　2 宣傳工作：通過(guò)校報、廣播、網(wǎng)絡(luò )宣傳板、等媒體形式宣傳此次校園招聘中學(xué)生所表現的亮點(diǎn)和不足，讓每個(gè)大學(xué)生都能了解并掌握一些基本的應聘技巧。

招聘方案8

　　為持續推進(jìn)人才計劃，有效引進(jìn)優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生，根據公司發(fā)展戰略和業(yè)務(wù)要求，貫徹公司關(guān)于校園招聘工作的要求，推進(jìn)開(kāi)展20xx屆校園招聘活動(dòng)。

　　通過(guò)此次校園招聘活動(dòng)，為公司引進(jìn)具有專(zhuān)業(yè)知識和高素質(zhì)的應屆畢業(yè)生，優(yōu)化公司人員結構，提升公司人才隊伍素質(zhì)，特制訂本方案。

　　一、工作目標

　�。ㄒ唬┩ㄟ^(guò)校園招聘，引進(jìn)50名符合公司要求的本科及以上學(xué)歷的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生作為管理培訓生，滿(mǎn)足公司及各二級單位人員需求的同時(shí)進(jìn)行人才儲備，并逐步形成人才引進(jìn)機制。

　�。ǘ�）“人才3-5-8計劃”：即入職三年培養成為各部門(mén)的一線(xiàn)業(yè)務(wù)骨干；入職五年，部分培養成為各部門(mén)的核心骨干；入職八年，優(yōu)秀人員成為中層管理人員或中堅技術(shù)人員。

　�。ㄈ�）通過(guò)校園招聘活動(dòng)，大力宣傳和展現xxx品牌與企業(yè)文化，在高校中樹(shù)立良好的企業(yè)形象，擴大社會(huì )影響力，樹(shù)立良好的人才培育使用環(huán)境。

　　二、應屆畢業(yè)生定位

　�。ㄒ唬�應屆畢業(yè)生的定位：為公司戰略發(fā)展提供后備的管理、專(zhuān)業(yè)、技術(shù)人才。

　�。ǘ�）應屆畢業(yè)生的培養方向醫學(xué)、藥學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)：研發(fā)、生產(chǎn)、市場(chǎng)、營(yíng)銷(xiāo)機械電氣類(lèi)專(zhuān)業(yè)：維修、工程管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)：職能部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)：市場(chǎng)、營(yíng)銷(xiāo)

　�。ㄈ�）應屆畢業(yè)生培養原則

　　以企業(yè)愿景為主線(xiàn)，成長(cháng)機會(huì )為輔助，培養對公司發(fā)展理念的認同感。

　　以對管培生團體的人文關(guān)懷為主，輔以適度薪酬和崗位機會(huì )傾斜，培養凝聚力。

　　以針對性培訓、輪崗學(xué)習、定向培養和持續跟蹤的培養方式提升工作技能。

　　三、招聘需求計劃

　　根據公司對校園招聘工作的要求，由公司人力資源部組織各二級單位綜合部開(kāi)展應屆畢業(yè)生需求調查，統計并整理需求理由報公司審批。

　　四、高校選擇

　　結合公司發(fā)展戰略、業(yè)務(wù)要求和當期實(shí)際情況，有計劃的選擇相應層次高校進(jìn)行招聘，原則以“雙一流”、“985”、“211”院校為主，各省其他重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)、重點(diǎn)院校為補充進(jìn)行招聘。

　　五、實(shí)施方案

　�。ㄒ唬┣捌跍蕚�

　　成立應屆畢業(yè)生招聘工作小組，由工作小組統籌組織招聘計劃的制訂和實(shí)施，統一調配資源。

　　組長(cháng)：待定

　　組員：各業(yè)務(wù)線(xiàn)骨干（根據實(shí)際情況調用）。

　　2.積極跟進(jìn)目標高校應屆畢業(yè)生就業(yè)安置計劃，與校方就業(yè)辦公室充分溝通，爭取校方支持。了解各目標高校生源數量、可到崗時(shí)間等情況，知會(huì )各業(yè)務(wù)部門(mén)和服務(wù)支持部門(mén)做好相關(guān)準備工作。關(guān)注醫藥行業(yè)在畢業(yè)季的校園招聘動(dòng)態(tài)，做好同期競爭招聘活動(dòng)的準備，確定提煉好公司的絕對競爭優(yōu)勢。

　　根據校招宣傳與宣講需要，充分準備好宣講詞、軟文、招聘廣告等其他各類(lèi)物資。制訂錄用條件和標準，預先準備各類(lèi)提問(wèn)的`容并統一回復口徑。

　　校園招聘費用預算及申請。

　�。ǘ�）宣傳造勢

　　為確保招聘效果，能讓更多的學(xué)生參與我公司的招聘活動(dòng)，與校方協(xié)商配合公司需實(shí)現線(xiàn)上、線(xiàn)下、、外宣傳聯(lián)動(dòng)。

　　線(xiàn)上宣傳

　　通過(guò)目標院校校園招聘就業(yè)網(wǎng)、BBS招聘、微信、等平臺進(jìn)行線(xiàn)上宣傳。

　　線(xiàn)下宣傳

　　以海報的形式展示招聘信息，海報覆蓋到學(xué)生集中出現的地方，如宿舍樓、食堂、圖書(shū)館、教學(xué)樓、活動(dòng)中心、自習室等。海報貼組織學(xué)生完成，必要時(shí)可給予學(xué)生有償回報。

　　懸掛橫幅

　　在校園各主要道路懸掛公司宣傳條幅。

　�。ㄈ�）現場(chǎng)宣講

　　根據計劃安排，招聘小組指定專(zhuān)人現場(chǎng)宣講，為保證宣講容的專(zhuān)業(yè)性和現場(chǎng)效果，可專(zhuān)人專(zhuān)講，宣講容應大致包括公司發(fā)展情況、企業(yè)文化、薪資福利、用人策略、員工發(fā)展機會(huì )、公司產(chǎn)品、以及本次校園招聘工作流程和時(shí)間安排等。

　　通過(guò)精心組織的高質(zhì)量宣講會(huì )，讓學(xué)生更多的了解xxx，加強對公司的好感，增強其加入xx的意愿。

　�。ㄋ模┟嬖囦浻�

　　錄用原則：現場(chǎng)招聘、面試、復試和意向錄用

招聘方案9

　　一、活動(dòng)主題

　　揚就業(yè)之帆，啟夢(mèng)想之旅，展現自我才能，成就精彩人生

　　二、活動(dòng)目的：

　　隨著(zhù)全國高等高職院校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，特別是受09年全球金融危機的影響，高校畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應對這樣一個(gè)大的形勢，為了給全校學(xué)子一個(gè)社會(huì )實(shí)踐的機會(huì )，提高全校學(xué)生在未來(lái)求職道路上的競爭力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開(kāi)展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺。

　　三、活動(dòng)意義：

　　舉辦模擬招聘會(huì )是旨在讓同學(xué)們通過(guò)“實(shí)戰演習”，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗求職的實(shí)況和氣氛，鍛煉自我推銷(xiāo)的能力，積累應聘經(jīng)驗，作好雙向選擇的知識與能力兩方面的準備，并讓新生提高就業(yè)意識、增強就業(yè)危機感、意識到提前職業(yè)規劃的重要性；并通過(guò)活動(dòng)增強自信心和全面認識自我。同時(shí)，通過(guò)專(zhuān)職指導就業(yè)的老師及領(lǐng)導進(jìn)行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結合自身能力為自己盡早的'規劃就業(yè)方向與目標，更加現實(shí)的認識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的面試就業(yè)技巧及工作能力去面對將來(lái)的就業(yè)壓力，成就美好人生。

　　四、活動(dòng)方式

　　采取單公司多聘者的模式，現場(chǎng)為參與者提供意見(jiàn)、建議；傳授應聘技巧。

　　五、活動(dòng)對象

　　本次活動(dòng)面向石油1011班、石油1012班學(xué)生，以個(gè)人參與為主，歡迎有興趣的同學(xué)報名參加。

　　六、活動(dòng)流程表籌劃準備階段

　　1、征收個(gè)人簡(jiǎn)歷，并請指導老師進(jìn)行初步審查，并對簡(jiǎn)歷中的不足提出修改意見(jiàn)，此階段將會(huì )評選出“最佳個(gè)人簡(jiǎn)歷設計獎”。

　　2、根據簡(jiǎn)歷按崗位分類(lèi)，并把簡(jiǎn)歷的名次寫(xiě)在每個(gè)崗位之前，根據簡(jiǎn)歷評比結果，選出表現最佳的幾位同學(xué)。

　　3、具體流程：由評委致辭

　　4、主要包括三個(gè)環(huán)節：自我展示、職場(chǎng)問(wèn)答、評委點(diǎn)評自我展示環(huán)節

　　參賽選手進(jìn)行2分鐘的自我介紹，并說(shuō)出對職位的認識和今后的工作思路。職場(chǎng)問(wèn)答環(huán)節：評委現場(chǎng)提問(wèn)

　　每一位選手現場(chǎng)抽出一道題（職場(chǎng)案例題），并作出回答（時(shí)間3分鐘）評委點(diǎn)評：

　　由評委對選手的表現進(jìn)行點(diǎn)評（點(diǎn)評方向：

　　1、面試禮儀

　　2、傾聽(tīng)技巧

　　3、語(yǔ)言表達技巧

　　4、問(wèn)答技巧

　　5、裝技巧）

　　七、活動(dòng)經(jīng)費

　　打印材料10元

　　活動(dòng)結束，主持人做總結，宣布活動(dòng)結束。通過(guò)此次摸擬招聘會(huì )，使同學(xué)們對招聘流程有了一定程度的了解，對自己的優(yōu)點(diǎn)和不足有了正確的認識，不僅增強了同學(xué)們的面試能力，還為同學(xué)們未來(lái)的發(fā)展提供了方向，得到同學(xué)們的一致好評。

招聘方案10

　　為滿(mǎn)足正常教育教學(xué)需要，解決我校相關(guān)學(xué)科教師短缺問(wèn)題，經(jīng)上級有關(guān)部門(mén)同意，決定由我校面向社會(huì )公開(kāi)招聘部分學(xué)科優(yōu)秀教師，特制定本方案。

　　一、招聘原則

　　堅持公平公正、競爭擇優(yōu)原則，在考核的基礎上，面向社會(huì )招錄研究生和重點(diǎn)師范院校本科畢業(yè)生。

　　二、招聘名額及崗位

　　共招聘教師若干名，其主要為語(yǔ)文、數學(xué)、外語(yǔ)、物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理、體育等學(xué)科專(zhuān)任教師。

　　三、應聘人員資格條件

　　1、擁護黨的領(lǐng)導，熱愛(ài)教育事業(yè)，品行端正，遵紀守法；具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，無(wú)傳染性疾病和影響工作的慢性疾病，適應教育教學(xué)要求。

　　2、應聘教師須符合以下條件：

　�、湃�日制師范本科（學(xué)士）及以上學(xué)歷（學(xué)位）；

　�、破胀ㄔ�(huà)水平達國家二級乙等以上，其中，語(yǔ)文教師要求普通話(huà)水平達二級甲等以上；

　�、欠�合教師崗位專(zhuān)業(yè)要求。（語(yǔ)文教師：中國語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)；數學(xué)教師：數學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)；英語(yǔ)教師：外國語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)（英語(yǔ)）專(zhuān)業(yè)；物理教師：物理學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)；化學(xué)教師：化學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)；生物教師：生物科學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)；政治教師：政治專(zhuān)業(yè)教育類(lèi)；歷史教師：歷史學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)；地理教師：地理科學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)）

　　四、報名時(shí)間和方式

　�。ㄒ唬﹫竺麜r(shí)間：20xx年4月8日—20xx年5月15日

　�。ǘ�）報名方式：

　　報名采取郵寄方式。應聘者報名時(shí)請附上如下材料：

　　學(xué)歷學(xué)位證、教師資格證以及能說(shuō)明個(gè)人成績(jì)、業(yè)績(jì)的材料等（復印件）。

　　應聘者請將材料郵寄到：湖北省桃仙中學(xué)辦公室（郵編433000），信封左下角注明應聘崗位。

　　五、程序及要求

　�。ㄒ唬┵Y格審核

　　學(xué)校對應聘者進(jìn)行資格審查，通知符合崗位條件者參加試教。

　�。ǘ�）試教

　　試教時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　試教主要考核應聘者的教學(xué)能力（說(shuō)課、試講）、教育能力（教育案例分析等）。試教滿(mǎn)分100分，60分以上（含60分）為合格。

　�。ㄈ�）體檢

　　在試教成績(jì)合格的人員中，根據各崗位擬聘人數和考生的考核成績(jì)從高分到低分等額確定體檢人選進(jìn)行體檢。體檢不合格者，按試教成績(jì)高低遞補體檢人員。

　�。ㄋ模┐_定擬聘用人

　　按照應聘人員的試教成績(jì)高低以及體檢、考核結果，經(jīng)學(xué)校招聘領(lǐng)導小組集體討論，確定擬聘用人員。

　　六、公示

　　將擬聘用人員的.名單在湖北省桃仙中學(xué)網(wǎng)頁(yè)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示無(wú)異議者辦理相關(guān)聘用手續。

　　七、聘用和待遇

　　聘用人員實(shí)行聘用制，納入國家事業(yè)編制人員管理，按規定簽訂聘用合同，被聘用的人員，聘用期間按所聘崗位享受相應的工資福利待遇。

　　八、其他事項

　　應聘者應符合公布崗位的資格條件，報名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準確。

　　如有不符或弄虛作假的，一律取消考試資格和成績(jì)，已簽訂的協(xié)議無(wú)效。

　　招聘工作的有關(guān)事宜及通知，請瀏覽湖北省桃仙中學(xué)網(wǎng)頁(yè)，聯(lián)系電話(huà)：（0728）3zzzzzz9，3315470。

　　未被錄用者的資料恕不退回。

招聘方案11

　　實(shí)施“農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃”（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“特崗計劃”）是中央支持西部農村教育的一項重要舉措，不僅有利于鞏固“兩基”攻堅成果，緩解農村教師隊伍建設矛盾，而且有利于創(chuàng )新教師補充機制，提高農村教育質(zhì)量�！疤貚徲媱潯蓖ㄟ^(guò)公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生到西部“兩基”攻堅縣義務(wù)教育階段學(xué)校任教，引導和鼓勵高校畢業(yè)生從事農村教育工作，逐步解決農村學(xué)校教師總量不足和結構不合理等問(wèn)題，提高農村教師隊伍的整體素質(zhì)。為做好今年“特崗計劃”的教師招聘工作，特制定本方案。

　　一、招聘計劃

　　廣西壯族自治區20xx年“特崗計劃”崗位分別在農村初中及小學(xué)階段學(xué)校設置，計劃招聘教師5995名，其中初中2200名，小學(xué)3795名。各設崗縣分學(xué)科（專(zhuān)業(yè)）崗位招聘計劃詳見(jiàn)《20xx年廣西“農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃”崗位設置計劃》。

　　二、招聘對象和條件

　�。ㄒ唬┱衅笇ο�。

　　1、以高等師范院校和其他全日制普通高校應屆本科畢業(yè)生為主，少量緊缺專(zhuān)業(yè)應屆師范教育類(lèi)專(zhuān)科畢業(yè)生。

　　2、取得教師資格，具有一定教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗，年齡在30歲以下（1980年6月1日后出生）的全日制普通高校往屆本科畢業(yè)生。

　　3、對已取得20xx年“農村學(xué)校教育碩士師資培養計劃”研究生免推資格的9名廣西大學(xué)、廣西師范大學(xué)、廣西師范學(xué)院應屆本科畢業(yè)生，按《關(guān)于做好20xx年“農村學(xué)校教育碩士師資培養計劃”實(shí)施工作的通知》（桂教師范〔20xx〕xx1號）要求，提前招聘為20xx年特設崗位教師。

　　4、已招聘為特崗教師的，在三年聘期內不列入招聘范圍。

　�。ǘ�）招聘條件。

　　1、政治素質(zhì)好，熱愛(ài)社會(huì )主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛(ài)教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感，品行端正，遵紀守法，在校期間表現良好，未受過(guò)任何紀律處分。

　　2、符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。

　　3、參加過(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”且有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過(guò)半年以上實(shí)習支教的師范院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先。

　　三、招聘方法、程序及時(shí)間安排

　�。ㄒ唬﹫竺�及資格審查。

　　本次招聘報名及資格審查采取網(wǎng)絡(luò )方式進(jìn)行，應聘對象通過(guò)網(wǎng)絡(luò )提交報名資料、查詢(xún)資格審查結果。

　　1、報名時(shí)間：6月xx日—6月20日。

　　2、報名網(wǎng)址：全國特崗招聘網(wǎng)（→點(diǎn)擊“特崗報名”）。

　　3、資格審查結束時(shí)間：6月25日。

　　4、報名及資格審查注意事項：

　�。�1）報考人員應對在網(wǎng)上提交信息的真實(shí)性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

　�。�2）報考人員只能選擇一個(gè)縣的一個(gè)職位進(jìn)行報名；不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

　�。�3）已與設崗縣達成就業(yè)意向的畢業(yè)生必須在上述時(shí)間范圍內在網(wǎng)上補辦報名手續（未在網(wǎng)上補辦報名手續的，視為自動(dòng)放棄應聘處理）。

　�。�4）自治區招聘組織部門(mén)在網(wǎng)上進(jìn)行資格審查并公布審查結果，設崗縣招聘組織部門(mén)和報考人員可在查詢(xún)時(shí)間內查詢(xún)是否通過(guò)資格審查。

　�。ǘ�）招聘。

　　1、招聘時(shí)間：6月26日—7月26日。

　　2、招聘方式：各設崗縣可采取高校畢業(yè)生雙選會(huì )、組織相關(guān)部門(mén)到高校招聘和專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )等多種方式進(jìn)行。區外高校畢業(yè)生根據自愿到設崗縣相關(guān)部門(mén)應聘。

　　3、招聘注意事項。

　�。�1）招聘必須按照“公開(kāi)、公平、自愿、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行。必須嚴格執行有關(guān)政策規定，接受監督部門(mén)和社會(huì )各界的監督，嚴禁在招聘工作中循私舞弊，弄虛作假。對違反規定的單位和個(gè)人，一經(jīng)查實(shí)，將按規定嚴肅處理。

　�。�2）招聘必須在通過(guò)資格審查的人員中進(jìn)行。

　�。�3）招聘時(shí)必須驗證受聘畢業(yè)生的身份證、學(xué)生證和所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或其它個(gè)人求職材料。如招聘雙方達成意向，必須鑒定《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》或其它雙方認可的協(xié)議書(shū)（均為原件）。

　�。�4）各設崗縣的招聘日程安排可在全國特崗招聘網(wǎng)（→點(diǎn)擊“廣西省”）查閱。

　�。�5）各設崗縣教育行政部門(mén)必須于7月30日前將擬招聘人員名單報自治區教育廳師范教育處。

　�。ㄈ�）公示擬招聘人員名單。

　　自治區教育廳、人力資源和社會(huì )保障廳、財政廳、編辦審核通過(guò)各設崗縣上報的擬招聘人員名單后，于8月9日—13日在全國特崗招聘網(wǎng)（→點(diǎn)擊“廣西省”）予以公示。

　�。ㄋ模┘�中培訓與考試。

　　120學(xué)時(shí)的集中培訓。培訓結束后，各設崗縣（市、區）教育行政部門(mén)會(huì )同同級人事部門(mén)參照公辦教師招錄辦法組織專(zhuān)項考試，考試合格者發(fā)給培訓合格證書(shū)，并對沒(méi)有取得教師資格證書(shū)的.給予認定教師資格。

　　培訓時(shí)間、地點(diǎn)由各設崗縣（市、區）自行確定，要求在8月31日前完成。培訓經(jīng)費由自治區按照一定的標準和各設崗縣（市、區）實(shí)際培訓人數給予適當補助。

　�。ㄎ澹┖炗喥赣煤贤�并上崗任教。

　　各設崗縣人事部門(mén)、教育行政部門(mén)要按照公辦教師的錄用辦法，與經(jīng)培訓、考試成績(jì)合格并取得培訓合格證書(shū)的擬招聘人員簽訂聘用合同，并由設崗縣教育行政部門(mén)統一派遣到設崗學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統一安排，若在規定時(shí)間內不報到或不服從安排者，取消招聘資格。

　　簽訂合同及報到時(shí)間：9月1日前（具體時(shí)間由設崗縣確定并通知應聘人員）。

　　四、相關(guān)政策

　�。ㄒ唬└鶕�《教育部、財政部、人事部、中央編辦關(guān)于實(shí)施農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃的通知》（教師〔xx〕2號）精神，特設崗位教師聘期3年，在聘用期間，中央財政核撥專(zhuān)項資金，用于特設崗位教師的工資性支出。特設崗位教師在聘用期間，執行國家統一的工資制度和標準。各設崗縣要嚴格按照自治區教育廳、財政廳、人事廳、編辦《關(guān)于進(jìn)一步加強我區農村義務(wù)教育階段學(xué)校特設崗位教師管理的通知》（桂教師范〔xx年〕57號）和《關(guān)于認真貫徹落實(shí)農村學(xué)校教師特設崗位計劃有關(guān)政策的通知》（桂教師范〔20xx〕7號）精神落實(shí)相關(guān)政策。自治區按照有關(guān)標準補助各設崗縣（市、區）開(kāi)展特設崗位教師崗前集中培訓費等相關(guān)費用。

　�。ǘ�）特設崗位教師享受《中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳印發(fā)〈關(guān)于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見(jiàn)〉的通知》（中辦發(fā)〔xx〕18號）《人事部等部門(mén)關(guān)于組織開(kāi)展高校畢業(yè)生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的通知》（國人部發(fā)〔xx〕16號）和《財政部教育部關(guān)于印發(fā)〈高等學(xué)校畢業(yè)生學(xué)費和國家助學(xué)貸款代償暫行辦法〉的通知》（財教〔20xx〕15號）中規定的各項優(yōu)惠政策。

　�。ㄈ�）各設崗縣按照公辦教師招錄和管理辦法對特設崗位教師進(jìn)行招聘和管理，對成績(jì)突出、表現優(yōu)秀的，給予表彰；對不按合同要求履行義務(wù)的，要及時(shí)進(jìn)行批評教育，督促改正；對不適合繼續在教師崗位工作的，應及時(shí)將其調整出教師隊伍并相應取消其享受的相關(guān)政策優(yōu)惠。要努力為特設崗位教師創(chuàng )造必要的工作和生活條件，妥善解決好特設崗位教師的后顧之憂(yōu)。

　�。ㄋ模┨卦O崗位教師3年聘期結束后，對考核合格，自愿留在本地學(xué)校的，必須連人帶編落實(shí)到具體學(xué)校，同時(shí)將其工資發(fā)放納入當地財政負擔范圍，保證其享受當地公辦教師的同等待遇。對重新?lián)駱I(yè)的，各設崗縣和各級政府畢業(yè)生就業(yè)部門(mén)、人才交流服務(wù)機構要為其重新選擇工作崗位提供方便條件和必要的幫助。特崗教師服務(wù)期滿(mǎn)考核轉崗工作嚴格按照《關(guān)于做好農村義務(wù)教育階段學(xué)校特設崗位教師服務(wù)期滿(mǎn)考核轉崗工作的通知》（桂教師范〔20xx〕21號）執行。

　�。ㄎ澹�“農村學(xué)校教育碩士師資培養計劃”研究生三年服務(wù)期等同于“特崗計劃”三年聘期，其三年服務(wù)期的管理按我區“特崗計劃”有關(guān)政策執行。服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格且本人愿意繼續留在當地（本縣）任教的，可按“特崗計劃”政策辦理接轉手續，納入當地中小學(xué)教師編制管理，并根據有關(guān)政策按公辦教師帶薪脫產(chǎn)一年到廣西師范大學(xué)攻讀教育碩士學(xué)位，畢業(yè)后回原接收縣（市、區）工作；

　�。�六）聘任期間，特設崗位教師的戶(hù)口和檔案關(guān)系按國家公辦教師管理的有關(guān)規定辦理。

招聘方案12

　　一、前臺1名

　　入職要求：

　　1、形象較佳，女性，身高1.60以上，未婚，25歲以下,電腦使用熟練（OFFICE）；

　　2、性格開(kāi)朗、工作勤奮，做事認真、細心、努力、負責；

　　3、有相關(guān)工作經(jīng)驗更佳.

　　4、此職位5天工作制，

　　二、門(mén)市收銀

　　入職要求：

　　1、女性，懂電腦

　　2、性格開(kāi)朗、工作勤奮，做事認真、細心、努力、負責；

　　3、有相關(guān)工作經(jīng)驗更佳.

　　4、此職位6天工作制，

　　三、門(mén)市銷(xiāo)售員

　　入職要求：

　　1、懂電腦

　　2、性格開(kāi)朗、工作勤奮，做事認真、細心、努力、負責；

　　3、有相關(guān)工作經(jīng)驗更佳.

　　4、此職位6天工作制。

　　5、底薪+提成

　　四、渠道專(zhuān)員

　　入職要求：

　　1、懂電腦

　　2、性格開(kāi)朗、工作勤奮，做事認真、細心、努力、負責；

　　3、有相關(guān)工作經(jīng)驗更佳.

　　4、此職位6天工作制。

　　5、底薪+提成

招聘方案13

　　活動(dòng)引言：

　　隨著(zhù)全國高校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應對這樣一個(gè)大的形勢，我系將舉辦一年一度校園模擬招聘會(huì )，給我系學(xué)子一個(gè)社會(huì )實(shí)踐的機會(huì )，提高我系學(xué)生在未來(lái)求職道路上的競爭力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開(kāi)展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺。

　　一、活動(dòng)名稱(chēng)：

　　金融系模擬招聘會(huì )

　　二、活動(dòng)的目的和意義：

　　舉辦大型模擬招聘是為我系同學(xué)提供最新的就業(yè)資訊，和增強就業(yè)實(shí)踐的有效渠道，大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境，通過(guò)本次活動(dòng)，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗現場(chǎng)求職的實(shí)況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場(chǎng)，提升自我，同時(shí)，通過(guò)專(zhuān)職指導就業(yè)的教師進(jìn)行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結合自身能力為自己盡早的規劃就業(yè)方向與目標，更加現實(shí)的認識自己的'前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來(lái)的就業(yè)壓力。這不僅對即將畢業(yè)的大三學(xué)生來(lái)說(shuō)是一次難得的實(shí)踐機會(huì )，這更是對大一大二學(xué)生有良好的教育指導作用。讓我院學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏(yíng)在起跑線(xiàn)上。

　　三、活動(dòng)主題：

　　繽紛大學(xué)生活，和諧校園；揚就業(yè)之帆，啟夢(mèng)想之旅！

　　四、活動(dòng)單位：

　　1、主辦單位：金融系團委和招生就業(yè)處

　　2、策劃承辦單位：金融系學(xué)生會(huì )

　　3、到場(chǎng)嘉賓：院團委、系團總支老師及招就辦老師

　　五、活動(dòng)時(shí)間：

　　活動(dòng)地點(diǎn)：

　　參與對象：金融系全體同學(xué)

　　六、活動(dòng)流程：

　　前期宣傳階段：

　　1、招聘主持人

　　2、預備報名

　　3、確定合作商

　　4、培訓工作人員

　　5、禮儀準備

　　6、道具準備

　　活動(dòng)進(jìn)行階段：

　　1、有娛樂(lè )節目開(kāi)始（由 提供節目一個(gè)）

　　2、開(kāi)幕式：主持人宣布開(kāi)始，致開(kāi)幕詞，介紹嘉賓，介活動(dòng)準則

　　3、正式報名：預備報名者到現場(chǎng)報名處登記填寫(xiě)報名表，由社團工作人員介紹活動(dòng)規則并引導面試。

　　4、現場(chǎng)測評：分為兩大區域。一是考官面試區。二是情景面試區。

　　5、綜合測試：在模擬現場(chǎng)，由評委進(jìn)行測試，考查著(zhù)裝，禮儀，表達能力，反映能力等。點(diǎn)評，積分。

　　結果公布：由綜合測評組評委公布評估結果，宣布能力優(yōu)秀者，現場(chǎng)頒發(fā)獎品。

　　七，后期總結階段

　　招聘會(huì )的最終結果由我系宣傳部于一周之里向全系學(xué)生張榜，賀圓滿(mǎn)成功，同時(shí)積極做好戶(hù)外和室里的現場(chǎng)整理工作。此后在兩周之里上交活動(dòng)總結，并做好模擬招聘會(huì )的調查問(wèn)卷。

　　附：

　　本次模擬招聘會(huì )虛擬中專(zhuān)院校的專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )的現場(chǎng)，招募公司業(yè)務(wù)人員、銷(xiāo)售人員和操作人員。招聘會(huì )共有三個(gè)環(huán)節，分別是我行我秀、面試時(shí)間、職場(chǎng)小試。在“我行我秀”環(huán)節中，選手們需精彩紛呈的才藝表演以及獨具個(gè)性的自我展示。在“面試時(shí)間”環(huán)節，專(zhuān)家評委根據應聘者應征的職位提出相關(guān)專(zhuān)業(yè)的問(wèn)題。最后，評委對每個(gè)應聘的行業(yè)進(jìn)行現場(chǎng)分析，同時(shí)提出每個(gè)選手在面試過(guò)程中的不足點(diǎn)和需要注意的地方，并針對每個(gè)選手的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，提出合適的意見(jiàn)和改正方法。

招聘方案14

　　一、 活動(dòng)名稱(chēng)：

　　暑期實(shí)習大型招聘會(huì )

　　二、 活動(dòng)總組織者：

　　西點(diǎn)教育培訓機構、

　　三、 活動(dòng)宗旨：

　　弘揚校園精神文明，豐富校園文化，服務(wù)廣大同學(xué)，提升大學(xué)生的社會(huì )實(shí)踐能力和社會(huì )實(shí)踐經(jīng)驗。

　　四、 活動(dòng)背景及意義：

　　當代的大學(xué)生，在知識和信息量的累計上已經(jīng)遠遠超越了他們的前輩，但與此同時(shí)，他們的動(dòng)手能力和服務(wù)意識、助人為樂(lè )意識等方面依舊有所缺乏。因此，通過(guò)社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)來(lái)摔打一下，在歷練中彌補不足就成為了大學(xué)生的一項重要的任務(wù)。積極參加社會(huì )實(shí)踐可以使大學(xué)生多接觸社會(huì )，積累經(jīng)驗， 增強社會(huì )責任感、擴展視野，學(xué)會(huì )在工作中提高自己的能力和通過(guò)實(shí)踐清楚認識到自己的不足和優(yōu)點(diǎn)，從而為以后就業(yè)提供更好的基礎條件。

　　社會(huì )實(shí)踐是大學(xué)生在改革開(kāi)放中走向社會(huì )的一個(gè)很重要的鍛煉環(huán)節， 也是教育與實(shí)踐相結合的具體體現。當今社會(huì )的競爭是人才素質(zhì)的競爭， 隨著(zhù)人才被推向市場(chǎng)， 大學(xué)生的自我優(yōu)越感將逐漸消失， 發(fā)展方向更加撲朔迷離。 因此要適應時(shí)代的要求， 不僅要具備豐富的專(zhuān)業(yè)知識和高超的業(yè)務(wù)水平， 更必須具備一定的綜合素質(zhì)。

　　大學(xué)生參加實(shí)踐活動(dòng)， 對德智體本身來(lái)說(shuō)是課堂教育的延續。大

　　學(xué)生積極參加社會(huì )實(shí)踐，可以使他們按著(zhù)現代社會(huì )的要求健康成長(cháng)。當代大學(xué)生要成為現代化建設的有用人才， 就不能閉門(mén)讀書(shū)， 而必須敞開(kāi)大門(mén)， 走向社會(huì )， 目前， 相當部分的大學(xué)生在注重實(shí)現自我的同時(shí)， 往往忽視和拒絕貢獻社會(huì )， 從而削弱了社會(huì )責任意識， 在自我與社會(huì )之間橫著(zhù)一條不淺的鴻溝。社會(huì )實(shí)踐能萌生責任意識， 只有到實(shí)踐中去， 才能迸發(fā)出熾熱的社會(huì )責任感來(lái)， 才能為社會(huì )做貢獻。

　　社會(huì )實(shí)踐是鞏固所學(xué)知識、吸收新知識、發(fā)展智能的重要途徑， 它不受教學(xué)大綱的限制， 大學(xué)生可以在這個(gè)課堂里自由馳騁， 發(fā)揮自己的才能， 開(kāi)創(chuàng )自己的基業(yè)， 充分利用在校期間的以學(xué)習為主、學(xué)好和掌握科技知識的有力條件， 在社會(huì )實(shí)踐中磨煉自己， 真正鍛煉和提高自己的實(shí)際工作和適應能力。通過(guò)參加各種校內與校外、專(zhuān)業(yè)與非專(zhuān)業(yè)等多種形式的實(shí)踐活動(dòng)，大學(xué)生們可以學(xué)到書(shū)本上學(xué)不到的知識， 掌握在學(xué)校中學(xué)不到的'技術(shù)，拓寬社會(huì )視野， 掌握實(shí)踐技能， 同時(shí)也縮短理論與實(shí)踐脫離的距離。

　　具體來(lái)說(shuō)，大學(xué)生參加社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)主要有以下幾點(diǎn)好處：

　　一、砥礪品格，接受磨礪。使自己立志高遠、腳踏實(shí)地、艱苦奮斗、銳意進(jìn)取，眼光放遠、心胸放寬，為個(gè)人的成長(cháng)進(jìn)步、為將來(lái)的建功立業(yè)奠定良好的基礎。

　　二、在實(shí)踐過(guò)程中過(guò)程中開(kāi)闊眼界、了解社會(huì )，不斷增強社會(huì )責任感和歷史使命感。

　　三、“創(chuàng )新是一個(gè)民族進(jìn)步的源泉”通過(guò)參加社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，可以培養大學(xué)生積極進(jìn)取，善于創(chuàng )造的精神。

　　四、苦心人天不負，臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳;有志者事竟成，破斧成舟，百二秦關(guān)中屬楚。通過(guò)社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，可以培養大學(xué)生無(wú)私奉獻的精神和很好的耐心。

　　五、一個(gè)人如果沒(méi)有同情心，我們將無(wú)法理解別人，無(wú)法感受別人！而富有同情心，則可以使用良好的溝通技巧，避免使用易刺激對方的語(yǔ)氣和語(yǔ)言。同情心可以在社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)中通過(guò)與他人的交往獲得。

　　六、尊重他人也就是尊重自己。在工作中，大學(xué)生將體會(huì )到尊重他人的重要性，并在錯綜復雜的社會(huì )關(guān)系中獲得靈活處理現場(chǎng)的突發(fā)事件的能力。

　　總之，人類(lèi)發(fā)展進(jìn)入21世紀的腳步已經(jīng)來(lái)到， 科技的飛速發(fā)展和社會(huì )的不斷進(jìn)步給大學(xué)生提出了更高的要求， 要適應新的市場(chǎng)經(jīng)濟對人才的需求， 不僅要具備豐富的專(zhuān)業(yè)知識和高超的業(yè)務(wù)水平， 還要具備一定的綜合素質(zhì)， 除了要有較深厚的理論基礎外， 更需要具有實(shí)際工作能力和實(shí)際操作能力， 所以只停留在書(shū)本上是遠遠不夠的， 要求學(xué)生們具有較強的應用能力，實(shí)踐活動(dòng)則是達到這一目的的必由之路。

　　五、可行性分析：

　　作為創(chuàng )業(yè)性質(zhì)的協(xié)會(huì )，五年來(lái)，我們開(kāi)展了許多豐富多彩，形式多樣的活動(dòng)，在學(xué)生和企業(yè)中都獲得了很高的可信度，積累了豐富的知名企業(yè)合作的經(jīng)驗，通過(guò)這些關(guān)系網(wǎng)以及良好的信譽(yù)我們可以建立一個(gè)長(cháng)期的合作關(guān)系。

招聘方案15

　　為貫徹落實(shí)人力資源和社會(huì )保障部、教育部、全國總工會(huì )、全國工商聯(lián)《關(guān)于開(kāi)展20xx年全國民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)的通知》文件精神，為促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年群體、農民工多渠道就業(yè)創(chuàng )業(yè)，鼓勵各類(lèi)人才積極投身創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新事業(yè)，助推實(shí)體經(jīng)濟、科技創(chuàng )新、現代金融、人力資源協(xié)同發(fā)展的產(chǎn)業(yè)體系建設，實(shí)現更高質(zhì)量和更充分就業(yè)目標，20xx年4月16日至22日，雞西市人力資源和社會(huì )保障局、市教育局、市工會(huì )、市工商局與市人力資源市場(chǎng)聯(lián)合舉辦了“民營(yíng)企業(yè)招聘周”活動(dòng)�，F將此次活動(dòng)情況總結如下。

　　一、高度重視，周密部署我站高度重視，周密部署。

　　通過(guò)調查深入社區入戶(hù)走訪(fǎng)、登記失業(yè)人員電話(huà)訪(fǎng)問(wèn)等多種方式，對我辦20xx屆高校畢業(yè)生，特別是家庭困難的高校畢業(yè)生，以及去產(chǎn)能企業(yè)分流職工、農村進(jìn)城務(wù)工人員、建檔立卡貧困人員、就業(yè)困難人員、困難職工、退伍軍人及隨軍家屬等各類(lèi)求職者的就業(yè)狀況進(jìn)行調查，并建立完善基礎臺賬，詳細掌握其就業(yè)需求。精心組織我轄區大中專(zhuān)技校畢業(yè)生、復轉軍人、隨軍家屬、下崗失業(yè)人員、和農村進(jìn)城務(wù)工勞動(dòng)者6人參加了雞西市20xx年“民營(yíng)企業(yè)招聘周”活動(dòng)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )。有力保障了招聘周活動(dòng)的順利開(kāi)展。

　　二、對企業(yè)和求職者免費提供了一站式服務(wù)。

　　對招聘企業(yè)采取主動(dòng)服務(wù)方式，為企業(yè)提供良好的招聘環(huán)境，及時(shí)準確地為企業(yè)發(fā)布招聘信息。對參加招聘會(huì )的各類(lèi)求職人員進(jìn)行求職登記、職業(yè)指導、職業(yè)介紹等服務(wù)。對企業(yè)的招聘信息和求職者的信息及時(shí)準確地錄入市就業(yè)系統。招聘周活動(dòng)期間，為企業(yè)和求職者免費提供職業(yè)指導、職業(yè)培訓、優(yōu)惠政策、小額貸款、創(chuàng )業(yè)培訓、用工備案、維權等方面的'政策咨詢(xún)服務(wù)。

　　三、廣泛進(jìn)行宣傳，營(yíng)造活動(dòng)氛圍

　　通過(guò)在轄區內張貼宣傳標語(yǔ)、和就業(yè)信息，并同時(shí)充利微信移動(dòng)終端媒體，提前做好招聘周時(shí)間安排和活動(dòng)內容的宣傳工作，及時(shí)發(fā)布省、市和區人力資源部門(mén)提供的就業(yè)信息。大力宣傳推介中國公共招聘網(wǎng)，引導各類(lèi)求職者登錄查詢(xún)招聘會(huì )和崗位信息。加強對就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策的集中宣傳，全面解讀政策內容和辦理程序，提升就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策知曉度。

　　四、設立專(zhuān)門(mén)服務(wù)窗口，提供優(yōu)質(zhì)專(zhuān)業(yè)服務(wù)

　　在廣泛搜集崗位信息做好信息發(fā)布工作的同時(shí)，我站安排專(zhuān)人，為求職者提供職業(yè)指導、職業(yè)培訓、優(yōu)惠政策、小額貸款、創(chuàng )業(yè)培訓等方面的咨詢(xún)服務(wù)，積極引導求職者自謀職業(yè)、自主創(chuàng )業(yè)。此外，還就當前就業(yè)形勢、求職應聘技巧等方面問(wèn)題進(jìn)行了宣傳、指導，以幫助求職者更新就業(yè)觀(guān)念，擺正位置，樹(shù)立正確的擇業(yè)觀(guān)。

　　一年一度的民營(yíng)企業(yè)招聘周已經(jīng)落下了帷幕，但支持民營(yíng)企業(yè)發(fā)展的任務(wù)還很重，幫扶就業(yè)困難群體成功就業(yè)的目標更艱巨。將不斷總結完善招聘周活動(dòng)，幫助民營(yíng)企業(yè)及時(shí)做好吸納高校畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員、去產(chǎn)能工人和退伍軍人就業(yè)。做好小額擔保貸款、社保補貼等各項扶持政策的咨詢(xún)和落實(shí)工作，推動(dòng)就業(yè)再就業(yè)政策更好地貫徹落實(shí)，力求每年的活動(dòng)都要辦出新的特色和亮點(diǎn)，進(jìn)一步促進(jìn)民營(yíng)企業(yè)在吸納就業(yè)中發(fā)揮更加積極的作用。

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