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公司招聘專(zhuān)員崗位說(shuō)明書(shū)
公司招聘專(zhuān)員崗位說(shuō)明書(shū)1
行政專(zhuān)員招聘要求
1、形象氣質(zhì)好，大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。
2、2年以上相關(guān)行政工作經(jīng)驗，熟悉行政工作流程。
3、有活動(dòng)組織經(jīng)驗優(yōu)先。
4、具有較強的責任心和敬業(yè)精神、良好的'組織協(xié)調能力，較強的分析、解決問(wèn)題能力。
5、工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業(yè)素養。
6、能夠熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設備。
7.較強的人際關(guān)系和溝通能力，具有較強的學(xué)習能力。
8.較強的服務(wù)意識，細心，能承受較強的工作壓力，忠誠守信、敬業(yè)、責任心強、積極樂(lè )觀(guān)。
公司招聘專(zhuān)員崗位說(shuō)明書(shū)2
崗位名稱(chēng):招聘專(zhuān)員
崗位編號
崗位級別
隸屬部門(mén):人力資源部
直接上級:部門(mén)經(jīng)理
直接下級:無(wú)
工作概述：
配合招聘主管，通過(guò)各種渠道有效的開(kāi)展組織招聘活動(dòng)，完成基地各部門(mén)的招聘計劃。
主要工作職責：
招聘計劃
1、制定完善與招聘有關(guān)的流程、程序規章和規定；
2、結合公司實(shí)際狀況和崗位設置的情況，開(kāi)發(fā)適合的招聘渠道；
3、建立和更新公司人才儲備資料庫；
4、定期更新內外網(wǎng)招聘信息，維護公司招聘網(wǎng)站；
5、公司各項招聘活動(dòng)的.實(shí)施、協(xié)調和跟進(jìn)工作；
6、組織面試、筆試并保存相關(guān)資料和試卷；
7、入職前的背景調查；
8、安排候選人進(jìn)行體檢；
9、體檢結果無(wú)異常者，通過(guò)入職；否之，不予以入職；
10、定期更新內網(wǎng)職位信息，并做好內部舉薦宣傳工作；
11、完成主管安排的其他工作任務(wù)；
工作關(guān)系：
內部：人力資源部各版塊及其他中心部門(mén)負責人、助理日常工作的溝通協(xié)調。
外部：公司各招聘渠道的關(guān)系維護。
工作權限：
負責基地整體人才需求招聘工作。
任職資格與要求：
1.教育要求：本科及以上學(xué)歷；
2.工作經(jīng)驗：有二年以上招聘工作經(jīng)驗；
3.培訓經(jīng)歷：受過(guò)現代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規等方面的培訓；
4.熟悉計算機操作辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；
5.能力要求：具備很強的責任感和事業(yè)心；有較好的判斷能力；性格外向，有良好的職業(yè)道德，擅于溝通與協(xié)調，良好的團隊合作意識；富有熱情、積極進(jìn)取、堅韌不拔，具有較強的溝通影響力；深入了解企業(yè)文化及業(yè)務(wù)知識。
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