it專(zhuān)員崗位說(shuō)明書(shū)
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1、發(fā)掘互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)新渠道，負責新媒介資源的新商業(yè)合作模式研究和探討;
2、負責新媒體渠道(以微信、微博等SNS渠道為主)的營(yíng)銷(xiāo)策劃、推廣，評估投放達到的效果;
3、負責傳播內容制作和監督;
4、負責粉絲運營(yíng)，定期策劃并執行線(xiàn)上活動(dòng)，通過(guò)微信、微博等媒體的`推廣，不斷提高粉絲數量且維持粉絲活躍度;
5、與各方協(xié)調，確保內容發(fā)布、粉絲互動(dòng)、話(huà)題制造、活動(dòng)執行;
6、分析自媒體運營(yíng)指標，提高運營(yíng)效率與效果;
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1、人力資源相關(guān)基礎工作：人員招聘，員工入離調轉相關(guān)手續辦理，相關(guān)流程跟進(jìn)，員工日�？己耸乱烁�，社保公積金相關(guān)事宜，人力相關(guān)數據/資料收集整理分析，員工檔案管理等;
2、協(xié)助上級完成公司人力資源相關(guān)制度政策的制定、執行和落地;
3、協(xié)助上級舉辦各類(lèi)員工活動(dòng)(團建、培訓、生日會(huì )、茶話(huà)會(huì )、年會(huì )等);
4、協(xié)助上級完成部門(mén)各項工作目標;
5、領(lǐng)導交代的其他工作;
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負責制作微信/微博日常運營(yíng)工作，包括增粉、信息發(fā)布、維護、活動(dòng)策劃及粉絲互動(dòng)以及社群運營(yíng)等。
能夠快速響應互聯(lián)網(wǎng)熱點(diǎn)和生活趨勢，策劃與提供優(yōu)質(zhì)的傳播性?xún)热�，獨立完成編輯發(fā)布及跟進(jìn)。
撰寫(xiě)品牌文案、活動(dòng)方案策劃并實(shí)施、持續激勵公眾號活躍度。
與行業(yè)媒體，意見(jiàn)領(lǐng)袖和客戶(hù)形成良好的互動(dòng)交流，定期分析不斷優(yōu)化產(chǎn)品和營(yíng)銷(xiāo)方案。
熟悉了解互聯(lián)網(wǎng)，同時(shí)是微博，貼吧，知乎等社交媒體的重度用戶(hù)，對一切新鮮事物都充滿(mǎn)好奇心。
優(yōu)秀的`文案功底，能筆下生輝，思維活躍腦洞大開(kāi)，對熱點(diǎn)事件極度敏銳。
熟悉微信公眾平臺操作推廣流程，熱愛(ài)新媒體運營(yíng)工作，能獨當一面。
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充實(shí)公司人力資源管理體系，負責招聘、績(jì)效、薪酬、員工發(fā)展、企業(yè)文化等工作;
建立、維護、優(yōu)化招聘渠道，開(kāi)發(fā)新興的招聘渠道和招聘方式, 并建立人才儲備庫
聯(lián)系面試者, 充分介紹公司業(yè)務(wù)和文化
組織、協(xié)調業(yè)務(wù)相關(guān)培訓課程，發(fā)展內部講師或開(kāi)發(fā)外部適合的培訓機構
考勤管理
員工溝通與維護員工關(guān)系
固定資產(chǎn)管理, 行政后勤管理
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1、根據部門(mén)內的業(yè)務(wù)規劃，實(shí)施、達成招聘目標;
2、進(jìn)行人才簡(jiǎn)歷甄別，意向溝通、安排面試、背景調查、跟蹤入職等招聘各環(huán)節工作;
3、與各項目對接面試安排、結果反饋和日常招聘數據報表，收集匯總項目的招聘需求;
4、協(xié)助項目進(jìn)行內薦宣傳、內薦名單匯總核算等，策劃和制定內薦活動(dòng);
5、制作招聘宣傳海報、H5，會(huì )編輯招聘軟文、小視頻等。
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1、采購執行工作：合同簽訂、下單、跟單、對賬、異常處理、庫存把控跟進(jìn)、申請付款、檔案維護;
2、根據公司采購計劃，完成采購訂單的.下推及維護，控制采購成本、貨期、質(zhì)量等 ;
3、負責產(chǎn)品的報價(jià)、打樣的、試樣、跟單管理 ;
4、合格供應商開(kāi)發(fā)、維護、評估、管理，完善供應商資料庫，維護供應商關(guān)系 ;
5、協(xié)助進(jìn)行與供應商的征詢(xún)與談價(jià);
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1、社區資源維護者：熟練掌握區域樓盤(pán)情況，實(shí)勘物業(yè)狀況;與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系;
2、市場(chǎng)資源開(kāi)拓者：通過(guò)各類(lèi)渠道，開(kāi)發(fā)房源、客源，挖掘潛在客戶(hù);將客戶(hù)、盤(pán)源信息錄入公司系統;主動(dòng)收集市場(chǎng)信息，為公司發(fā)展提供合理化建議;
3、置業(yè)服務(wù)專(zhuān)家：為客戶(hù)提供房屋咨詢(xún)、買(mǎi)賣(mài)、租賃服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù);保持高效執行力，完成日常量化指標;
4、商務(wù)談判專(zhuān)家：結合客戶(hù)業(yè)主雙方需求做好中間方角色，跟進(jìn)磋商、談判簽約;
5、集團優(yōu)秀儲備軍：作為專(zhuān)業(yè)精英或店長(cháng)、營(yíng)銷(xiāo)副總、子公司負責人等綜合管理方向后備培養。
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