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培訓專(zhuān)員崗位說(shuō)明書(shū)
企業(yè)的培訓專(zhuān)員一職，其崗位說(shuō)明應該是怎樣的?以下小編為您提供一份完整的培訓專(zhuān)員崗位說(shuō)明書(shū)，可供參考。| 職務(wù)名稱(chēng) | 培訓專(zhuān)員 | 部門(mén)編碼 | 所屬部門(mén) | 人力資源部 | ||||
| 直接上級 | 培訓主管 | 管轄人數 | 職位等級 | 基層科員 | ||||
| 晉升方向 | 培訓主管 | 崗位工資 | 獎金／月 | |||||
| 任職條件 | 1、學(xué)歷背景 | |||||||
| 人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷。 | ||||||||
| 2、培訓及資歷 | ||||||||
| 受過(guò)現代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法規、基本財務(wù)知識等方面的培訓。 | ||||||||
| 3、工作經(jīng)驗 | ||||||||
| 從事人力資源管理工作1年以上，較熟悉員工培訓管理。 | ||||||||
| 4、基本技能和素質(zhì) | ||||||||
| （1）有一定的講解、授課能力。 | ||||||||
| （2）對先進(jìn)的人事管理概念和人事管理方法有一定的了解和認識。 | ||||||||
| （3）具備一定的觀(guān)察能力和應變能力。 | ||||||||
| （4）具備一定的交往能力。 | ||||||||
| （5）品格高尚，道德素養好。 | ||||||||
| （6）具有一定的計劃、控制能力。 | ||||||||
| （7）熟練使用辦公軟件。 | ||||||||
| 5、個(gè)性特征 | ||||||||
| （1）個(gè)性活潑。 | ||||||||
| （2）有耐心。 | ||||||||
| （3）主動(dòng)積極。 | ||||||||
| （4）樂(lè )觀(guān)。 | ||||||||
| （5）樂(lè )于助人。 | ||||||||
| （6）忠誠守信。 | ||||||||
| （7）工作嚴謹、敬業(yè)、責任心強。 | ||||||||
| （8）具有團隊合作精神。 | ||||||||
| 工作內容 | （1）協(xié)助培訓主管制定公司培訓工作規范、流程和培訓計劃，并經(jīng)批準后實(shí)施。 | |||||||
| （2）協(xié)助培訓主管編寫(xiě)培訓方案，并經(jīng)批準后實(shí)施。 | ||||||||
| （3）參與培訓會(huì )場(chǎng)的選擇、洽談、落實(shí)。 | ||||||||
| （4）參與培訓教師的落實(shí)，從事具體事宜。 | ||||||||
| （5）參與培訓教材、攪局的準備，從事具體工作。 | ||||||||
| （6）計劃、知道、協(xié)調公司內部培訓事務(wù)。 | ||||||||
| （7）協(xié)助外派培訓的聯(lián)絡(luò )、洽談等事宜。 | ||||||||
| （8）執行培訓計劃和培訓規范流程。 | ||||||||
| （9）與相關(guān)部門(mén)配合、進(jìn)行調查研究，明確培訓目的。 | ||||||||
| （10）制定、控制培訓預算。 | ||||||||
| （11）組織培訓才倆，開(kāi)發(fā)、利用多媒體等輔助設施及其他培訓設施。 | ||||||||
| （12）管理各級培訓師，對其工作方法、進(jìn)程、效果驚醒監督、知道、評價(jià)。 | ||||||||
| （13）向培訓學(xué)院、員工、管理層提供培訓的信息及協(xié)助。 | ||||||||
| （14）確保培訓內容和培訓方法符合政府相關(guān)法律法規的要求。 | ||||||||
| 職責范圍 | ||||||||
| 1、權利 | ||||||||
| （1）對違反人力資源管理制度的單位和個(gè)人呢，有處罰建議權。 | ||||||||
| （2）要求相關(guān)人員配合工作的權利。 | ||||||||
| 2、責任 | ||||||||
| （1）對本職工作質(zhì)量負責。 | ||||||||
| （2）如因工作失誤，給公司造成損失，應負相應的經(jīng)濟責任和行政責任。 | ||||||||
| 工作關(guān)系 | ||||||||
| （1）向誰(shuí)報告工作：培訓主管 | ||||||||
| （2）監督：無(wú)監督對象 | ||||||||
| （3)指導：無(wú)指導對象 | ||||||||
| （4）合作者：人力資源內部職員 | ||||||||
| （5）外部關(guān)系：協(xié)助培訓主管處理與培訓有關(guān)的社會(huì )公共關(guān)系。 | ||||||||
| 工作環(huán)境 | ||||||||
| （1）辦公室。 | ||||||||
| （2）培訓場(chǎng)所。 | ||||||||
| （3）環(huán)境舒適。 | ||||||||
| （4）無(wú)職業(yè)病危害。 | ||||||||
| 體質(zhì)條件 | ||||||||
| （1）身高：女160cm以上；男175cm以上 | ||||||||
| （2）形象氣質(zhì)佳，面容較好。 | ||||||||
| （3）年齡在18歲至60歲之間。 | ||||||||
| （4）身體健康狀況良好。 | ||||||||
| （5）能適應高強度工作。 | ||||||||
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| 編制人員 | 審核人員 | 批準人員 | ||||||
| 編制日期 | 審核日期 | 批準日期 | ||||||
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