當職場(chǎng)菜鳥(niǎo)遇上老鳥(niǎo)時(shí),該如何應對?
許多小菜鳥(niǎo)進(jìn)入職場(chǎng)，總會(huì )遇到“倚老賣(mài)老”的老員工，整天被他們呼來(lái)喝去的，每天都在忙他們的`事，自己的能力卻無(wú)法發(fā)揮，你可以這樣做，既能避免和他們發(fā)生沖突，同時(shí)還能學(xué)到東西發(fā)揮自己的能力。
1、尊重對方、吸收復制“老鳥(niǎo)”優(yōu)點(diǎn)
對于新人來(lái)說(shuō)，你必須盡快的融入到團隊中去，那些“倚老賣(mài)老”得同事在組織里通常是年資夠久、經(jīng)驗豐富，而且往往是部分的意見(jiàn)領(lǐng)袖，不要反駁他的看法，以免由于得罪意見(jiàn)領(lǐng)袖，而間接壞了與其它同事的關(guān)系；應該運用他喜歡“指導”菜鳥(niǎo)的心態(tài)，學(xué)習他們的優(yōu)點(diǎn)，在最短時(shí)間內熟悉業(yè)務(wù)內容與流程。
2、學(xué)會(huì )拒絕
職場(chǎng)新人無(wú)法避免做一些雜事瑣事，被那些老員工支使來(lái)支使去，你要學(xué)會(huì )拒絕，不然吃苦的是你自己。
3、溝通合作建立人脈
進(jìn)入職場(chǎng)你不能做“啞巴”，雖說(shuō)現在人際關(guān)系復雜，但是在職場(chǎng)上必須積極溝通，和他們打好關(guān)系，融入他們的圈子里去，這樣才能盡快的進(jìn)步，成長(cháng)。小編有一個(gè)朋友，原本是活潑開(kāi)朗的，可是自從進(jìn)入現在單位里就變了一個(gè)人，不管發(fā)生什么事都謹小慎微，怕說(shuō)多錯多，也不敢主動(dòng)往接近同事，把同事和自己畫(huà)成兩個(gè)圈子。在公司進(jìn)進(jìn)出出已經(jīng)快半年了，最后離職走人了，同事沒(méi)有一個(gè)人發(fā)現少了一個(gè)她。
其實(shí)進(jìn)入職場(chǎng)，或多或少都會(huì )被一些傳言所影響，但是我們不應該陷在傳言中無(wú)法自拔，應該把自己的勇氣拿出來(lái)，大膽的表達出自己的想法，積極地融入到他們中間去，這才是上上策，千萬(wàn)不要當個(gè)“獨臂俠”。
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