職場(chǎng)心得體會(huì )（精選20篇）
我們有一些啟發(fā)后，往往會(huì )寫(xiě)一篇心得體會(huì )，如此可以一直更新迭代自己的想法。那么問(wèn)題來(lái)了，應該如何寫(xiě)心得體會(huì )呢？下面是小編幫大家整理的職場(chǎng)心得體會(huì )（通用20篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
職場(chǎng)心得體會(huì ) 篇1
今年深圳在市區找了一家公司做兼職,主要是打印文件，準備材料。這個(gè)兼職雖沒(méi)有掙到多少工資，但我學(xué)到了很多。這將成為我走出校園后走向職場(chǎng)的寶貴財富。我個(gè)人比較喜歡做總結，就總結一下我的一些收獲吧。
1、禮節
我們中華民族自古就是禮儀之邦，身為職場(chǎng)中人，應該熟知職場(chǎng)禮儀，也許有些人會(huì )覺(jué)得職場(chǎng)有太多的繁文縟節，婆婆媽媽。但是，我覺(jué)得我們還是必須去了解這些禮儀，這是我們能在職場(chǎng)混的必備條件之一。每個(gè)人都希望得到尊重，然而懂得尊敬他人是我們得到尊重的前提，因為沒(méi)有誰(shuí)會(huì )尊敬一個(gè)不尊重自己的人。謙遜，是最最基礎的，或許，自己很有才能，不要忘了“天外有天、人外有人”，學(xué)會(huì )收斂，虛懷若谷。
2、勤奮
對自己的職業(yè)要有一個(gè)較為詳細的職業(yè)規劃
勤奮是一個(gè)奮進(jìn)的人必不可少的素質(zhì)，對自己的事情責無(wú)旁貸。對他人的事情，不要只做旁觀(guān)者。不僅要把自己分內的事情做好做漂亮，更要在別人有需要時(shí)甚至不需要的時(shí)候都應該主動(dòng)去做些“與己無(wú)關(guān)之事”——表面上看來(lái)是無(wú)關(guān)的，其實(shí)沒(méi)有什么是與自己無(wú)關(guān)的，畢竟我們是一個(gè)集體，一個(gè)團隊。當你習慣了這樣并且一直堅持下去的話(huà)，你定能贏(yíng)來(lái)很好的口碑，在你遇到事情時(shí)，他們也會(huì )主動(dòng)幫你的。至少人們會(huì )覺(jué)得你和別人不同，你不是那種“夠精”的人。
3、大度
寬容是一種美德。海納百川，有容乃大。大度能容，容天下難容之事，初入職場(chǎng)，尚在基層，閱歷甚淺，這就意味著(zhù)我們是新人，或者叫做后生。無(wú)論在領(lǐng)導面前，同事面前，或者客戶(hù)面前，我們都會(huì )顯得有些稚嫩。有些時(shí)候不能不吃些虧，受些氣，但我覺(jué)得很多時(shí)候我們應該思考虧由何來(lái)，氣從何出。很早就有智者道出了吃虧是福的妙語(yǔ)佳話(huà)。只有心胸坦蕩，大度能容，才能海納百川，胸懷天下。也只有這樣，我們才能在事業(yè)的征途中取得成績(jì)，有一個(gè)可以展示自己的平臺，進(jìn)而步步高升，成就卓越。切忌，寬容不是退避三舍。
4、方圓之道
“方”是做人之本，是堂堂正正做人的脊梁。人僅僅依靠 “方”是不夠的，還需要有“圓”的包裹，無(wú)論是在商界、仕途，還是交友、情愛(ài)、謀職等等，都需要掌握“方圓”的技巧，才能無(wú)往不利�！皥A”是處世之道，是妥妥當當處世的錦囊�，F實(shí)生活中，有在學(xué)校時(shí)成績(jì)一流的，進(jìn)入社會(huì )卻成了打工的;有在學(xué)校時(shí)成績(jì)二流的，進(jìn)入社會(huì )卻當了老板的。為什么呢?就是因為成績(jì)一流的同學(xué)過(guò)分專(zhuān)心于專(zhuān)業(yè)知識，忽略了做人的“圓”;而成績(jì)二流甚至三流的同學(xué)卻在與人交往中掌握了處世的原則。正如卡耐基所說(shuō)：“一個(gè)人的成功只有15%是依靠專(zhuān)業(yè)技術(shù)，而85%卻要依靠人際關(guān)系、有效說(shuō)話(huà)等軟科學(xué)本領(lǐng)�！�
圓滑是一門(mén)藝術(shù)，為人處世，方式方法不得當，就很可能事事不順，處處受阻。人與人的相處，也就是事情解決的過(guò)程，很多問(wèn)題不是靠一個(gè)人的力量就可以解決的，無(wú)論喜歡與否，接受與否，都得與人合作。我覺(jué)得人的能力也不是說(shuō)靠學(xué)歷或者技能或者其他某些特質(zhì)就能涵蓋的，概括一點(diǎn)說(shuō)，應是解決問(wèn)題的能力�？傆行┤藥е�(zhù)些鄙夷的眼光看待某些溜須拍馬，“禮尚往來(lái)”等歪風(fēng)邪氣，我不贊同，我認為這是長(cháng)久不了的.。有些時(shí)候，一句妙語(yǔ)，一番恭維也許就能把問(wèn)題在輕松的氛圍中解決，省心省力，既節省時(shí)間，又節約成本。當然，違背社會(huì )公德倫理之事人人可以嗤之以鼻，得而誅之，在當今這個(gè)復雜的社會(huì )，著(zhù)實(shí)步履維艱，想做點(diǎn)事，混點(diǎn)仕途，不得不多費點(diǎn)心思。
5、實(shí)力
實(shí)力，就好比一個(gè)國家的國防力量，只有實(shí)力足夠強大，我們才可以在職場(chǎng)長(cháng)久地混下去。
只有實(shí)力才可讓你能夠勝任重要的工作，可以成為中流砥柱，人中龍鳳。會(huì )做人是很重要，但那只是鋪墊，關(guān)鍵還要回歸到你是不是有能力來(lái)?yè)斨厝�，值得委以重托。再有很重要的是自主學(xué)習的能力，剛開(kāi)始時(shí)，大家都站在同一起跑線(xiàn)上，所謂的疏同差距，不甚很大，但隨著(zhù)自主學(xué)習所積淀的量的大小，差距就在分秒時(shí)日間漸漸拉開(kāi)了，許多問(wèn)題不是說(shuō)你會(huì )不會(huì )，而是你愿不愿意學(xué)，學(xué)了也就會(huì )了，但機會(huì )往往來(lái)的出其不意，領(lǐng)導需要的是能幫他即時(shí)解決問(wèn)題的人，不是那些現在去學(xué)能把問(wèn)題解決的人。所以，有實(shí)力就不怕沒(méi)有未來(lái)。
這次工作，給我的還有很多，工作期間，對我頗有關(guān)照的前輩們給我的影響頗深，在他們身上體現的特質(zhì)，那些成功必備的、被驗證了有助于成功的特質(zhì)，將使我終身受益。我感謝生命中的每一個(gè)人，感謝他們的嘉言懿行，感謝他們的深情厚誼，感謝他們的責備與教訓。
職場(chǎng)心得體會(huì ) 篇2
人生有許多站臺，每到一個(gè)站臺就意味著(zhù)一個(gè)新的征程。懷著(zhù)自己美好的希望和從零開(kāi)始的心態(tài)，我加入了江蘇海外集團國際技術(shù)工程有限公司這樣一個(gè)積極開(kāi)拓、創(chuàng )新服務(wù)，充滿(mǎn)生機與活力的團隊，翻啟人生的一頁(yè)新篇章。
猶記得我報到的第一天，看到周邊忙忙碌碌的同事，心里既興奮，又忐忑，還帶著(zhù)一點(diǎn)好奇。我興奮，因為以后這將是我的工作，是我為公司增光添彩，豐富人生助力的地方；我忐忑，因為缺乏足夠的專(zhuān)業(yè)知識，我擔心自己在工作之初會(huì )跟不上同事的步伐。然而事實(shí)證明，我的想法是正確的——雖然這些專(zhuān)業(yè)知識對我來(lái)說(shuō)極具吸引力，但它們對于我就像是劉姥姥的大觀(guān)園，新鮮且陌生。為了縮短和同事之間的差距，更快進(jìn)入工作狀態(tài)，我積極學(xué)習相關(guān)法律法規，充分了解相關(guān)條令條例，有問(wèn)題請教領(lǐng)導同事，努力提高個(gè)人業(yè)務(wù)水平，終于在兩周后迎來(lái)了人生中第一場(chǎng)開(kāi)標。
還記得那天早上我剛到辦公室的時(shí)候，同事告訴我早上開(kāi)標需要我去做記錄，我淡定的`應承了下來(lái)，但是心里卻無(wú)比高興。開(kāi)標的時(shí)候我豎起耳朵牢牢抓住同事唱的每一個(gè)字，生怕錯過(guò)某個(gè)音節而做錯記錄。雖然這可能是諸多同事工作生涯中平淡無(wú)奇的一次開(kāi)標，但是對我來(lái)說(shuō)卻有著(zhù)無(wú)可比擬的意義，它為我打開(kāi)了新工作的大門(mén)。
隨著(zhù)時(shí)間的推移，領(lǐng)導、同事也慢慢的會(huì )交給我一些工作，或是簡(jiǎn)單的整理歸納，或是手中的文件處理，也會(huì )帶著(zhù)我制作招標文件，熟悉招標流程。雖然有很多是我不會(huì )、不懂的，他們也都是手把手的教導，直到我學(xué)會(huì )為止。很多時(shí)候由于自己專(zhuān)業(yè)知識的缺乏，也做錯過(guò)一些工作，但這些錯誤在領(lǐng)導、同事的悉心幫助下也一一改正過(guò)來(lái)，使得自己逐漸進(jìn)入工作狀態(tài)，也有了做好工作的決心和信心。
20xx年11月19日，公司在會(huì )議室舉辦了《情系海企》企業(yè)畫(huà)作宣傳會(huì )，會(huì )上唐總以鋼筆畫(huà)的形式為我們展現出海企自創(chuàng )立以來(lái)傲然屹立的偉岸身影，展現出海企人眾志成城、團結向上的精神風(fēng)貌。伴隨著(zhù)唐總的講解，一幅幅美麗的鋼筆畫(huà)在我們面前呈現出來(lái)，不停地震顫著(zhù)我的內心，“海企人”這三個(gè)字也逐漸與內心產(chǎn)生共鳴，時(shí)刻提醒著(zhù)自己身為海企人的榮耀和自豪。
在今后的學(xué)習工作中，我應該更加努力地汲取專(zhuān)業(yè)知識，學(xué)習工作經(jīng)驗，勤勞實(shí)干，從根本上改變自己以適應當前工作節奏，做到在困難面前更進(jìn)一步。
我將以公司的理念為坐標，有效結合所學(xué)知識與公司的具體環(huán)境，不辜負領(lǐng)導同事對自己的信任和期望，為公司的蓬勃發(fā)展盡我綿薄之力。
職場(chǎng)心得體會(huì ) 篇3
在大學(xué)期間除了我的專(zhuān)業(yè)課之外，我選擇了職場(chǎng)禮儀這門(mén)課。當上第一節課之后，我深信自己的選課是非常有意義的課，我對這門(mén)課便有了深厚的興趣。
中華民族有“禮儀之邦”的美譽(yù)，可謂歷史悠久，我國歷史上第一位禮儀專(zhuān)家孔子就認為禮儀是一個(gè)人“修身養心持家立業(yè)之本”的基礎。
原來(lái)對禮儀的理解知識片面認為說(shuō)個(gè)話(huà)，吃個(gè)飯，沒(méi)有什么可以學(xué)習的，都是一些古代的禮數。但是經(jīng)過(guò)禮儀老師的講解和知道，讓我知道了禮儀原來(lái)是如此的重要。
我們學(xué)習了有關(guān)衣著(zhù)的禮儀，什么樣的場(chǎng)合穿什么樣的衣服，還有化妝方面的，講話(huà)方面的，但是其中最讓我受益匪淺的則是餐桌禮儀。因為以后工作了，難免會(huì )有吃飯的場(chǎng)合，而只方面知識又是我們暫時(shí)缺少的。我通過(guò)學(xué)習，知道了一下禮儀。首先說(shuō)怎樣入座，主人應該先請客人入座，客人入座時(shí)應該從椅子的旁邊入座，正確入座后千萬(wàn)不要先動(dòng)筷子，也不要弄出響聲來(lái)，更不要站起來(lái)走走又坐下，這樣會(huì )給別人不尊重的感覺(jué)。如果實(shí)在有什么急事需要離席的話(huà)一定要先和主人講下，在征得同意之后離席。也許這些都是大眾所知的，但是何為次座，何為主座也許有人就不清楚了。一般來(lái)說(shuō)，座次是“尚左尊東”面朝“大門(mén)為尊”。若是圓桌，則正對大門(mén)的為住客，這可左右手便的位置，則是尊位。但是相同的距離，就要按照左側尊于右側的原則。
在做好各自的位置之后，服務(wù)員開(kāi)始上菜了，中國人一般很講究吃，當然也很看重吃相了。再進(jìn)餐過(guò)程中，主人先請客人就菜。夾菜時(shí)經(jīng)常夾，每次都以少量為宜。吃的.時(shí)候要細嚼慢咽，這不僅有利于消化，也是餐桌上的禮儀要求。決不能大塊往嘴里塞，狼吞虎咽，這樣會(huì )給人留下貪婪的印象。不要挑食，不要只盯住自己喜歡的菜吃，或者急忙把喜歡的菜堆在自己的盤(pán)子里。用餐的動(dòng)作要文雅，夾菜時(shí)不要碰到鄰座。不要把盤(pán)里的菜撥到桌子上，也不要把湯潑翻。不要發(fā)出不必要的聲音，如喝湯時(shí)的“咕嚕咕�！甭�。吃菜是嘴里的“叭叭”聲。這些都是粗俗的表現，不要一邊吃東西一邊和別人聊天。進(jìn)餐過(guò)程中不要玩弄碗筷，或用筷子指向別人。不要用手去嘴里亂扣。如果塞牙了，可以用牙簽剔牙，但是要用手或餐巾紙掩住嘴。不要發(fā)出任何聲音。在吃飯的整個(gè)過(guò)程中，最好不讓餐具發(fā)出任何聲音。
在用餐中不免會(huì )有一些特殊的情況。例如酒水喝多了會(huì )有去廁所的事情發(fā)生。但是在餐桌上，我們不宜直接說(shuō)明去意，那樣只會(huì )打擾人們的用餐心情。比較通俗的說(shuō)法有很多，比如“我有點(diǎn)事，出去一下�！被蛘摺澳銈兿嚷�，我失陪一下�！�。這些都可以讓事情得到解決。還有就是用餐時(shí)如果來(lái)電話(huà)了，可以用上面說(shuō)的理由走開(kāi)，然后走到一旁接電話(huà)。這些都是用餐過(guò)程中需要注意的禮儀。
再用餐結束后，可以用餐巾紙或服務(wù)員送來(lái)的小毛巾擦擦嘴，但不宜擦頭頸或胸脯。餐后不要不加控制的打飽嗝。最后離席時(shí)，在主人還沒(méi)離開(kāi)之前客人最好不要離開(kāi)。
簡(jiǎn)單的吃飯就有如此多的禮節，可見(jiàn)禮儀是隨處可見(jiàn)的。老師每堂課都會(huì )給我們教授這些。而老師給們教師的比這些要多的多。餐桌禮儀只是九牛一毛而已。
職場(chǎng)禮儀的最后一堂課結束了，我也明白了許多之前不懂的地方。原來(lái)自己在平時(shí)的學(xué)習生活中有許多地方做的不到位，有太多的忽略。我想也會(huì )有一些人和我一樣，對職場(chǎng)禮儀不重視，認為表面的東西，都是做給別人看的。但是現在我明白了，真是這些東西，才真正體現了我們的素質(zhì)和教養。所謂的內行看門(mén)道，外行看熱鬧，你受過(guò)哪些教育，上過(guò)哪些場(chǎng)合都是一眼能看出來(lái)的。在與人交往的過(guò)程中，能否給人留下良好的印象，樹(shù)立自己良好的形象，更好的與人交往，都是離不開(kāi)禮儀的，學(xué)習職場(chǎng)禮儀能從中得到一些交往的技術(shù)，能夠更好的于別人溝通。所謂知己知彼，方可百戰百勝。因此不光說(shuō)到的餐桌禮儀，還有生活中的其他細節也都需要注意，更要設身處地的做事為他人著(zhù)想。
生活中最重要的事以禮待人，有時(shí)候禮儀的作用不可估量，從某些方面講，禮儀比智慧和學(xué)識都更重要。
我在此要感謝我們的禮儀老師，因為有了您我們才學(xué)會(huì )了這么多知識。我想這些禮儀再我今后的工作和學(xué)習生活中都會(huì )給我帶來(lái)更多的收獲。讓我在今后的生活中更加有素質(zhì)有修養，也更加有禮貌和內涵。
職場(chǎng)心得體會(huì ) 篇4
大家好！我叫何瑋，畢業(yè)于中央財經(jīng)大學(xué)管理科學(xué)與工程學(xué)院技術(shù)經(jīng)濟及管理專(zhuān)業(yè)，現有幸加盟中水電公司國際項目投資部。
首先，感謝公司領(lǐng)導及各部門(mén)負責人為我們精心準備了如此豐富的新員工入職崗前培訓內容。使我在最短的時(shí)間內對公司的歷史沿革、組織機構與企業(yè)文化有所了解、同時(shí)對各部門(mén)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識、安全生產(chǎn)、管理體系等諸多方面的知識進(jìn)行了系統的學(xué)習。
通過(guò)這次培訓，使我受益匪淺、深有體會(huì )。我想從以下三個(gè)方面談?wù)勎业娜肼毤芭嘤栿w會(huì )。 首先，了解了公司的歷史沿革與企業(yè)文化。開(kāi)始培訓的第一天就是介紹公司的發(fā)展歷程和未來(lái)發(fā)展展望。陸總介紹得很詳細，仿佛帶領(lǐng)我們重走過(guò)這幾十多年的風(fēng)雨，一同見(jiàn)證了中水電公司在業(yè)務(wù)范圍、經(jīng)營(yíng)方式、管理體制等10個(gè)方面的`轉變。這十個(gè)轉變展現了我們中水電公司輝煌的創(chuàng )業(yè)歷程，和在這背后的卓越的領(lǐng)導班子和優(yōu)秀的員工。我們從公司網(wǎng)站的成果展示上看到他們創(chuàng )建的許多大型的工程項目的圖片，在業(yè)務(wù)分布圖上看到海內及海外的60多個(gè)個(gè)國家和地區，到處都留下了中水電人的英雄足跡。這讓我們深深的感受到作為中水電人的自豪，見(jiàn)證了企業(yè)的進(jìn)化也體會(huì )到公司創(chuàng )造今日成績(jì)的艱辛，更加激勵我們努力去建設輝煌的明天來(lái)回饋我們的公司。
第二個(gè)是在專(zhuān)業(yè)方面受益。王總對公司國際化經(jīng)營(yíng)核心業(yè)務(wù)工作的介紹讓我對公司的市場(chǎng)拓展以及公司的優(yōu)勢資源有了更深刻的認識和了解。這個(gè)時(shí)期正是我們公司抓住機遇進(jìn)行戰略轉型，成功實(shí)施海外投資業(yè)務(wù)的大好時(shí)期；是我們做出五年內實(shí)現工程承包業(yè)務(wù)規模和效益
職場(chǎng)心得體會(huì ) 篇5
20xx年3月18日，我走進(jìn)了海企溫馨的大家庭。轉眼已過(guò)去一個(gè)多月，在這段充實(shí)的日子里，我接觸了新的環(huán)境、新的事物、和熱心的同事。一切都是那么的憧憬，很慶幸自己能在這個(gè)里和同事并肩前行，從此之后，海企就是歸宿。
這個(gè)月對我來(lái)說(shuō)也是特別的。進(jìn)公司一周后就駐往無(wú)錫，走之前領(lǐng)導叮囑我在以后的工作中要仔細，有計劃，認真學(xué)習，不懂就問(wèn)。并且告訴我要對自己有信心，在工作上多多向前輩學(xué)習，做到勤快、主動(dòng)、多請教，認真踏實(shí)的走好每一步。只有這樣，才能對他人、對自己、對公司負責任。駐外對工作和生活都是考驗，不僅需要養成好的生活習慣，整理內務(wù)，整理自己，還要養成良好的工作習慣，做好計劃，學(xué)習業(yè)務(wù)。對于剛來(lái)到無(wú)錫的我來(lái)說(shuō)，這一切都是新奇的，平時(shí)的工作也是陌生的，我帶在身上的除了自己的行李還有一本即將開(kāi)標的招標文件。來(lái)到無(wú)錫地鐵公司的第一天下午，毫無(wú)準備就加入了忙碌的評標過(guò)程，期間我的工作內容是準備需要審查的.文件，打印相關(guān)表格，傳遞備查文件。工作難度雖然不大，但對于小白的我來(lái)說(shuō)仍然復雜。晚上回到辦公室后，我立刻把評標過(guò)程記在筆記本上，防止忘記。
對于剛入職的新員工，常駐無(wú)錫給了我很多實(shí)踐的機會(huì )，幫助業(yè)主開(kāi)標也讓自己在實(shí)踐熟悉了開(kāi)標的流程。但缺少法規等理論知識，往往會(huì )讓我在開(kāi)標過(guò)程中缺乏自信和支撐。所以每天下午我都會(huì )安排時(shí)間學(xué)習法規，不懂的地方就問(wèn)身邊的同事。我特別感謝我的同事陳杰，在學(xué)習理論時(shí)為我準備書(shū)籍。每次開(kāi)標，他都會(huì )耐心的指導我，提醒我哪些地方容易犯錯誤，哪些地方要注意，在網(wǎng)上開(kāi)標時(shí)手把手教授操作流程，確切的說(shuō)他是我的師傅。
招標是份嚴謹的工作，需要嚴肅對待，并優(yōu)質(zhì)完成安排的工作。招標的具體操作，其中包括報名、買(mǎi)招標文件、做標書(shū)等一系列事情，一個(gè)很繁瑣的過(guò)程，這要求我必須認真仔細面對。當我實(shí)際經(jīng)歷這個(gè)過(guò)程之后，我對招標的理解完全和以前不一樣了。我心里對招標不再是陌生，我了解它的每個(gè)步驟。接下來(lái)我會(huì )在工作過(guò)程中一步步扎實(shí)的走好并不斷充實(shí)自己。當在招標的操作過(guò)程中遇到不懂的問(wèn)題，我會(huì )態(tài)度端正，認真學(xué)習相關(guān)的法規，并在工作中發(fā)揮自己，與實(shí)際相結合，這樣才能把工作干好，為公司創(chuàng )造更多的價(jià)值，與公司并肩同行。
這就是我一個(gè)月來(lái)的心得體會(huì )�？偟膩�(lái)說(shuō)，學(xué)與問(wèn)一路相隨。
職場(chǎng)心得體會(huì ) 篇6
20xx年2月，我帶著(zhù)夢(mèng)想與追求，加入了江蘇海外集團國際技術(shù)工程有限公司，在公司一個(gè)多月的工作中，我清晰的認識了自己，更加堅定了自己的選擇，能成為公司新進(jìn)職員，深感榮幸。
這一個(gè)多月里，我在公司的教育裝備部，從事教育設備技術(shù)支持工作，主要做了如下工作：學(xué)習了Robotstudio機器人仿真軟件；制作了機器人仿真動(dòng)畫(huà)；繪制了設備三維圖、二維生產(chǎn)用圖等。作為一名進(jìn)入全新工作環(huán)境的新員工，盡管自己在過(guò)去的工作中，積累了一定的工作經(jīng)驗，剛進(jìn)入新公司，從事以前從未接觸過(guò)的教育設備的技術(shù)支持工作，難免有點(diǎn)壓力與迷茫，但是我相信只要能端正心態(tài)，勇敢地走下去，一定會(huì )取得成功的。周?chē)氯谇⒌南嗵�，還給予我很多關(guān)于機器人等設備的相關(guān)資料，對我盡快的熟悉新的工作有很大的幫助。我渴望學(xué)習，現在是非常難得的'機會(huì )，自己正朝著(zhù)正確的人生方向前進(jìn)，這點(diǎn)能讓我勇敢地面對未來(lái)工作中遇到的任何困難。
教育裝備部是公司新成立的業(yè)務(wù)板塊，這個(gè)團隊面臨的挑戰還是比較大的。新的舞臺，新的機遇，新的挑戰，以后是未知的，未來(lái)也有無(wú)限可能性。作為團隊中的一名新成員，我會(huì )盡快讓自己成長(cháng)起來(lái)，在團隊中有所擔當，承擔相應的責任，我會(huì )發(fā)揮新員工學(xué)習能力強，工作熱情高的優(yōu)勢，多向有經(jīng)驗的同事學(xué)習，使自己盡快的融入團隊，獨立高效地完成相關(guān)工作。面對機遇與挑戰，我會(huì )自信的接受，我相信我們可以一起創(chuàng )造輝煌，與公司一起成長(cháng)與發(fā)展，把教育裝備業(yè)務(wù)做好做強。
職場(chǎng)心得體會(huì ) 篇7
社會(huì )上做人做事，看到要想到，想到要做到。意思就是說(shuō)，眼里看到什么事，腦子要轉起來(lái)，手要動(dòng)起來(lái)，腿要跑起來(lái)，不能什么事都后知后覺(jué)。
其實(shí)這樣的習慣不光是在社會(huì )上要做到，包括在平時(shí)與朋友相處，我們也要有這樣的習慣。
這就是我經(jīng)常說(shuō)的，眼里要有別人，時(shí)時(shí)刻刻考慮到別人的需求，照顧到別人的感受，這樣的人其實(shí)才是一個(gè)真正的情商高的人。
眼里只有自己，沉浸在自己的世界里，眼里只看得到自己的一畝三分地，只考慮自己感受的人，是不可能情商很高的。
所以，社會(huì )上混，你沒(méi)有關(guān)系，沒(méi)有背景，沒(méi)有資源，你就努力把自己打造成一個(gè)成熟、穩重、機靈、有禮貌、懂得感恩的形象，一樣可以獲得領(lǐng)導的賞識。
我的寫(xiě)作老師曾說(shuō)：“千萬(wàn)不要小看那些敢吃虧的人。不肯吃虧是精明，敢于吃虧卻是智慧�！�
吃虧并不是一件蠢事，有時(shí)候，它是成長(cháng)的必經(jīng)之路。
學(xué)徒大多有一段廉價(jià)的勞動(dòng)史，職場(chǎng)小白吃虧也是常事，創(chuàng )業(yè)的人也幾乎沒(méi)有不交學(xué)費的。
雖然不是所有的虧后面都跟著(zhù)機遇，但是，只要不怕吃虧，耐心地將各種“虧”轉化為生存和成長(cháng)的利器，就沒(méi)有什么虧可以吃一輩子。
等到學(xué)徒成長(cháng)為師傅，小白成長(cháng)為精英的時(shí)候，我們會(huì )發(fā)現，那些最能與別人拉開(kāi)差距的'經(jīng)驗，其實(shí)都是從我們多吃的“虧”里得來(lái)的。
正所謂“將軍趕路，不追小兔”，與我們的成長(cháng)目標相比，眼下的吃虧受累不過(guò)是小事一樁，根本不值得我們去分散注意力。
不計較眼前一城一池的得失，才能集中精力繼續趕路。
而天下也沒(méi)有白吃的虧，那些看似白費的力氣，最終也會(huì )在某一時(shí)刻成為我們的鎧甲，讓我們變得更加強大。
有不怕吃虧的格局，才有力氣趕更遠的路。
職場(chǎng)心得體會(huì ) 篇8
通過(guò)這次公司組織《職場(chǎng)溝通技能》的學(xué)習，我的心得體會(huì )就是：會(huì )聽(tīng)比會(huì )說(shuō)重要！就是要學(xué)會(huì )聆聽(tīng)，學(xué)習不再打斷別人說(shuō)話(huà)，讓別人把想說(shuō)的話(huà)說(shuō)完了，再表達自己的想法。
在公司里，我們經(jīng)常聽(tīng)到大家都在抱怨，或者我們自己也參與其中。比如開(kāi)個(gè)會(huì )什么的，總是不自覺(jué)地去打斷，或者思想走神，根本沒(méi)有深刻理解領(lǐng)導的意思，結果做了很多無(wú)用功，又去不停地與領(lǐng)導溝通，解釋自己的意思，其實(shí)都是因為自己首先沒(méi)有聽(tīng)明白領(lǐng)導的意思，才有后來(lái)的溝通不暢。這種情況，在職場(chǎng)中很常見(jiàn)，很多人都會(huì )覺(jué)得溝通是一件很難的事情。隨著(zhù)工作頻率的加快或者年齡的增長(cháng)，我們不再愿意接收太多不需要的信息，總是顯得行色匆匆，好像因為太忙，就連說(shuō)話(huà)都變得簡(jiǎn)短。所以說(shuō)，與領(lǐng)導建立良好的溝系是職場(chǎng)中人應該具備的基本人際關(guān)系中很重要的一個(gè)方面。
很長(cháng)一段時(shí)間，“說(shuō)”成為我們更多人選擇的'溝通方式。在吵架的時(shí)候，我們放任心情地說(shuō)，表達自己的憤怒；別人對自己不理解的時(shí)候，我們是在絞盡腦汁地為自己辯說(shuō)；想對父母盡孝心的時(shí)候，我們把自己的心意說(shuō)給父母聽(tīng)。更多的人愿意用“說(shuō)”作為的溝通方式，因為它更快、更直接，但大家卻遺忘了“只有會(huì )聽(tīng)的人才會(huì )說(shuō)”這句老話(huà)。
聽(tīng)比說(shuō)做起來(lái)更需要毅力和耐心，但只有聽(tīng)懂別人表達的意思的人才能溝通得更好，事情才能解決得更圓滿(mǎn)。溝通就好像一條水渠，首先是要兩頭通暢，那就是指我們要打開(kāi)我們的耳朵，傾聽(tīng)別人的話(huà)。關(guān)上耳朵，張開(kāi)嘴巴的談話(huà)，不能算是溝通。傾聽(tīng)是說(shuō)的前提，先聽(tīng)懂別人的意思了，再說(shuō)岀自己的想法和觀(guān)點(diǎn)，才能更有效地溝通。
多聽(tīng)，有時(shí)候也是一種積累，聽(tīng)別人談成功，說(shuō)失敗，那就是在為自己將來(lái)儲蓄財富。聽(tīng)和說(shuō)是不能分開(kāi)的兩個(gè)環(huán)節，只聽(tīng)不說(shuō)的人不能成功，只說(shuō)不聽(tīng)的人也不能成功。在工作中每個(gè)人都需要和別人溝通，但是聽(tīng)的多還是說(shuō)的多，就要看我們擁有怎樣的態(tài)度。
適應職場(chǎng)生態(tài)環(huán)境，讓我們成為歡迎的人是溝通中的境界。那就讓我們做一個(gè)先聽(tīng)后說(shuō)的人，這樣會(huì )讓溝通更順利。
職場(chǎng)心得體會(huì ) 篇9
過(guò)去企業(yè)的領(lǐng)導手段是確定重大決策和資源配置后，利用員工的才能，為實(shí)現企業(yè)的盈利目標服務(wù)。今天的領(lǐng)導手段是要看重如何培養員工的才能，并與員工建立起密切的關(guān)系，實(shí)現企業(yè)與員工的發(fā)展目標。
培訓的發(fā)展趨勢是要能幫助組織建立起以人為本的持續發(fā)展優(yōu)勢。為此，培訓必須要從提升人的能力、激發(fā)人的活力、增強群策群力的合力三個(gè)方面入手，以提升組織內員工及主管的職務(wù)能力為導向，以提升其領(lǐng)導力為核心，并持續推動(dòng)組織學(xué)習。
因此，組織中的企業(yè)管理培訓活動(dòng)，需要從戰略上定好位。企業(yè)管理培訓應被視為組織中一種目標明確的主流活動(dòng)。企業(yè)管理培訓通過(guò)解決三大課題：協(xié)作戰略、行為應變機制和核心價(jià)值觀(guān)使一個(gè)組織從以資源為本發(fā)展到以人為本。轉變企業(yè)管理培訓模式，將企業(yè)管理培訓置于企業(yè)發(fā)展戰略的核心地位，讓管理人員或團隊成員參加逐步明確目標的交流對話(huà)，達到認同接納，達成共識，做出承諾。
企業(yè)管理培訓是提高主管人員工作效率和學(xué)習敏感度的實(shí)踐學(xué)習過(guò)程。這一過(guò)程包括：建立有效的工作關(guān)系，通過(guò)為培訓者提供準確的信息，使之發(fā)現工作盲點(diǎn)，改變其做事風(fēng)格，從而承擔內心認同的責任。
企業(yè)管理培訓的關(guān)鍵內容有兩方面，一是打造企業(yè)管理者實(shí)現現有業(yè)績(jì)的`能力和潛能的過(guò)程，二是在持續培訓中還有助于企業(yè)文化的塑造和形成。
企業(yè)管理培訓必須與企業(yè)發(fā)展階段相適應。一般來(lái)說(shuō)，培訓序列包括有針對項目、任務(wù)的技能培訓，針對職位之工作效率的行為培訓，針對未來(lái)崗位責任的發(fā)展培訓，以及針對長(cháng)遠目標和業(yè)績(jì)提高的管理規劃培訓。
管理者在組織體系的特定層次上實(shí)現有效管理并獲得成功，要注意三個(gè)要素：個(gè)人對自身角色的認識、角色所需的技能、特定態(tài)度和心理因素。企業(yè)管理培訓對象區分層次。
管理者要成功扮演特定的組織角色，對上述三個(gè)問(wèn)題的處理必須適合其角色在組織中所處的層次。管理者從某一級別被提拔后，必須完成這三個(gè)方面的轉變才能在新位置上繼續成功。
探索行為培訓與成人學(xué)習的特點(diǎn)。我們非常認同《管理者而非MBA》一書(shū)所言，高執行力主管人員所需要的是技能而不只是技術(shù)，特別是人際技能；是洞察而不只是觀(guān)察，特別是組織洞察；是人心而不只是人脈，特別是立人攻心；是智慧而不只是知識，特別是領(lǐng)導智慧；是創(chuàng )新而不只是完成，特別是創(chuàng )新執行；是Worldly而不是Globally，特別是練達。我們亦認為有效管理者需具有五種心智模式：管理自身的反思心模；管理關(guān)系的合作心模；管理組織的分析心模；管理環(huán)境的練達心模；管理變革的行動(dòng)心模。如果你是一個(gè)管理者，這就是你的世界。
職場(chǎng)心得體會(huì ) 篇10
剛接到職場(chǎng)禮儀培訓通知的時(shí)候，感覺(jué)多此一舉，禮儀之邦，這還用培訓么?但是通過(guò)學(xué)習，讓我對職場(chǎng)禮儀有了正確地了解和認識，使我自身有了更進(jìn)一步的提高，同時(shí)也找到了自身的不足，為以后的職場(chǎng)禮儀學(xué)習運用打下了堅實(shí)的基礎。
在這次職場(chǎng)禮儀學(xué)習后，我恍然大悟，原來(lái)在平時(shí)的工作中我有很多地方都做得不到位，從與他人交談到衣著(zhù)服飾，似乎我都有太多的忽略，職場(chǎng)交往是講究規則的，即所謂的沒(méi)有規矩不成方圓。比如自己的衣著(zhù)服飾，在工作時(shí)不是自己喜歡什么就穿什么，個(gè)人衣著(zhù)服飾應符合自己的工作與職位，能夠給人以美感。
學(xué)習職場(chǎng)禮儀我認為首先應當讓每一個(gè)人了解學(xué)習職場(chǎng)禮儀的必要性，在現實(shí)工作當中，很多人對職場(chǎng)禮儀不重視，認為是一些表面的東西，是做給別人看的。但正是這些表面的東西才真正體現了我們的素質(zhì)和教養，所謂的內行看門(mén)道，外行看熱鬧，你受過(guò)哪樣的教育，上過(guò)哪些場(chǎng)合是一眼能夠看出來(lái)的。在與人交往的過(guò)程中，能否給人留下良好的印象，樹(shù)立自己良好的形象，更好地與人交往都是離不開(kāi)禮儀的。學(xué)習職場(chǎng)禮儀能夠從中得到一些交往藝術(shù)，能夠更好地與人溝通，知已知彼，才能百戰百勝。
因此，不光是這些禮儀，還有生活中的其他細節都應留意，也要學(xué)會(huì )設身處地地為他人想想。這就是這次禮儀培訓我的`所得，通過(guò)這次職場(chǎng)禮儀學(xué)習，我才明白在原來(lái)的平時(shí)工作中我們有很多地方都做得不是很好，從小小的電話(huà)，短信用語(yǔ)，鞠躬禮到文明用語(yǔ)，似乎我們都有太多的忽略，比如在平時(shí)工作中接電話(huà)是否在鈴響了三遍時(shí)接聽(tīng)，是否先報自己的姓名部門(mén)以及工作單位，還有我們是否做到了語(yǔ)調熱情，大方自然，聲量適中表達清楚，簡(jiǎn)明扼要，文明禮貌。鞠躬禮是否標準、文明用語(yǔ)聲音大小是否適中、面部是否有表情等常見(jiàn)問(wèn)題我們好像都沒(méi)有多加注意。因此，我們應該加強禮儀方面的學(xué)習，還要做到學(xué)以致用。
提升個(gè)人的素養，不僅是員工素質(zhì)的競爭，它還有助于維護企業(yè)的形象。在商務(wù)交往中個(gè)人代表整體，個(gè)人形象代表企業(yè)的形象，個(gè)人的所作所為決定了他人對本企業(yè)看法。因此說(shuō)，它是企業(yè)形象的競爭，教養體現細節，細節展示素質(zhì)
本次禮儀學(xué)習開(kāi)拓我的視野，讓我受益匪淺。因此，我覺(jué)的我們在平時(shí)的工作中應真正的做到“注重細節，追求完美”。
職場(chǎng)心得體會(huì ) 篇11
在職場(chǎng)中（泛指國家單位、私營(yíng)單位、個(gè)體等各行各業(yè)人員），有人為競爭壓力大感到不安，有人為付出多收入少而煩惱，有人抱怨等等原因產(chǎn)生些心浮氣躁，寢食難安或者心灰意冷。從而失去了工作的激情快樂(lè )，或者產(chǎn)生職場(chǎng)中的各種心理問(wèn)題，影響著(zhù)個(gè)人的生活。
在市場(chǎng)經(jīng)濟快速發(fā)展的今天，首先要懂自己適合從事什么樣的行業(yè)是一件至關(guān)重要的事。如果你選擇的行業(yè)并不是你所熱愛(ài)的，也不能讓你充分發(fā)揮自己的才干，更無(wú)法收獲你想要的東西，最后終究難以達到自己期望的目標。反言之，如果你選擇對了行，并且全身心去努力拼搏，那么可以達到成就自我，實(shí)現自我的贏(yíng)棋。
任何一份工作都沒(méi)有好壞之分，行行出狀元，只有適合自己的工作，你才能做到最好。每個(gè)人都渴望有一份完美工作，然而什么工作都多少存在著(zhù)缺陷，或是薪水低，或是工作條件差，或是工作壓力大，或是工作辛苦，或是工作枯燥無(wú)味，因此沒(méi)有絕對完美的工作，有的只是相對的完美。
現今的老板、老總、經(jīng)理是多如牛毛，有此職務(wù)身份，大多數也都是當初吃過(guò)很多苦，流過(guò)很多淚的。
一個(gè)初入職場(chǎng)，初入社會(huì )，可謂什么都不懂，什么都沒(méi)有，因此選擇好老板也是很重要的問(wèn)題。人有好壞之分，老板自然也是。好的老板是組織核心，是企業(yè)的掌門(mén)，像船長(cháng)一樣，與下屬一起航行在職場(chǎng)這個(gè)茫茫大海之上。好的老板會(huì )用良好的品性影響他人，會(huì )以崇高的道德觀(guān)去看世界，他們不會(huì )為了一己之利做損害社會(huì )損害他人的事，他們在管理企業(yè)方面要么游刃有余，要么得心應手，總能巧妙化解各種矛盾，引領(lǐng)企業(yè)走向一個(gè)正確的方向。
好的老板拼死保護企業(yè)，維護員工利益，帶領(lǐng)企業(yè)走出困難，他們不詆毀員工人格，不會(huì )侮辱員工，并視員工為家人為兄妹，對員工的生活關(guān)懷備至，因而得到員工愛(ài)戴，因而這類(lèi)高層人物有很大魄力，決策能力、指揮能力、協(xié)調能力、談判能力集一身，且不拘泥傳統，敢于打破思維，開(kāi)拓創(chuàng )新，做事敢作敢當，失敗了不后悔，成功了也不驕傲。
如今員工壓力大，老板壓力也大，職場(chǎng)的每個(gè)角色都不是好做的'。員工辛苦，其實(shí)老板也辛苦。當看見(jiàn)老板風(fēng)光，衣服革履呼風(fēng)喚雨的，豈不知，在他們的背后也有不為人知的酸甜苦辣。他們也有自己的難處，也有無(wú)奈之時(shí)。
職業(yè)生涯遇上這樣類(lèi)人，老板請到這類(lèi)人，這都是有價(jià)值的，也是福也是貴，也是人生旅途上的一盞明燈。
人不是生而知之，而是學(xué)而知之，知識和能力都是從學(xué)習和實(shí)踐中得到的。我們處在一個(gè)競爭激烈的時(shí)代，就要向別人多學(xué)習，學(xué)習得愈多，就越能保持極強的競爭優(yōu)勢。
職場(chǎng)心得體會(huì ) 篇12
剛接到職場(chǎng)禮儀培訓通知的時(shí)候，感覺(jué)多此一舉，禮儀之邦，這還用培訓么？但是通過(guò)學(xué)習，讓我對職場(chǎng)禮儀有了正確地了解和認識，使我自身有了更進(jìn)一步的提高，同時(shí)也找到了自身的不足，為以后的職場(chǎng)禮儀學(xué)習運用打下了堅實(shí)的基礎。
在這次職場(chǎng)禮儀學(xué)習后，我恍然大悟，原來(lái)在平時(shí)的工作中我有很多地方都做的不到位，從與他人交談到衣著(zhù)服飾，似乎我都有太多的忽略，職場(chǎng)交往是講究規則的，即所謂的沒(méi)有規矩不成方圓。比如自己的衣著(zhù)服飾，在工作時(shí)不是自己喜歡什么就穿什么，個(gè)人衣著(zhù)服飾應符合自己的'工作與職位，能夠給人以美感。
學(xué)習職場(chǎng)禮儀我認為首先應當讓每一個(gè)人了解學(xué)習職場(chǎng)禮儀的必要性，在現實(shí)工作當中，很多人對職場(chǎng)禮儀不重視，認為是一些表面的東西，是做給別人看的。但正是這些表面的東西才真正體現了我們的素質(zhì)和教養，所謂的內行看門(mén)道，外行看熱鬧，你受過(guò)哪樣的教育，上過(guò)哪些場(chǎng)合是一眼能夠看出來(lái)的。在與人交往的過(guò)程中，能否給人留下良好的印象，樹(shù)立自己良好的形象，更好地與人交往都是離不開(kāi)禮儀的。學(xué)習職場(chǎng)禮儀能夠從中的到一些交往藝術(shù)，能夠更好地與人溝通，知已知彼，才能百戰百勝。
因此，不光是這些禮儀，還有生活中的其他細節都應留意，也要學(xué)會(huì )設身處地地為他人想想。這就是這次禮儀培訓我的所的，通過(guò)這次職場(chǎng)禮儀學(xué)習，我才明白在原來(lái)的平時(shí)工作中我們有很多地方都做的不是很好，從小小的電話(huà)，短信用語(yǔ)，鞠躬禮到文明用語(yǔ)，似乎我們都有太多的忽略，比如在平時(shí)工作中接電話(huà)是否在鈴響了三遍時(shí)接聽(tīng)，是否先報自己的姓名部門(mén)以及工作單位，還有我們是否做到了語(yǔ)調熱情，大方自然，聲量適中表達清楚，簡(jiǎn)明扼要，文明禮貌。鞠躬禮是否標準、文明用語(yǔ)聲音大小是否適中、面部是否有表情等常見(jiàn)問(wèn)題我們好像都沒(méi)有多加注意。所以，我們應該加強禮儀方面的學(xué)習，還要做到學(xué)以致用。
提升個(gè)人的素養，不僅是員工素質(zhì)的競爭，它還有助于維護企業(yè)的形象。在商務(wù)交往中個(gè)人代表整體，個(gè)人形象代表企業(yè)的形象，個(gè)人的所作所為決定了他人對本企業(yè)看法。所以說(shuō)，它是企業(yè)形象的競爭，教養體現細節，細節展示素質(zhì)
本次禮儀學(xué)習開(kāi)拓我的視野，讓我受益匪淺。所以，我覺(jué)的我們在平時(shí)的工作中應真正的做到“注重細節，追求完美”。
職場(chǎng)心得體會(huì ) 篇13
高薪背后，都是一幫玩命的人
在不借助外力的情況下，從山下登上山頂，總是艱難的，可能需要花上大半天的時(shí)間，爬得氣喘吁吁;而從山頂往下跳，瞬間就到了山腳下，速度極快，但卻致命。
這個(gè)人人皆知的道理，其實(shí)就是人生的真諦：
向上的路很難走，向下的路很順暢，但最終只能以凄慘收場(chǎng)。
想要快速的'到達山頂，一是需要強健的體魄，二是需要不放棄的信念。
所以，如果你想要達到高收入的行列，沒(méi)有什么捷徑，就是玩命地去提升自己的能力，堅持下去。
事實(shí)上，你看到的一切高收入人群，都是一幫玩命的人。
你羨慕那些明星，微笑幾下，說(shuō)幾句話(huà)，代言費是你一輩子都無(wú)法掙到的;你羨慕那些企業(yè)高管，上班不用打卡，事情都是手下人去做，年薪百萬(wàn);你羨慕那些名校畢業(yè)生，實(shí)習的工資趕上你工作五年的薪水......
人往往只看到想看的一面，對背后的真相選擇性忽略。
你看不到那些明星平日里花了多長(cháng)的時(shí)間在打磨自己，單單保持身材這一條就是很多人堅持不下來(lái)的。
你看不到那些在會(huì )議上侃侃而談，什么都懂的高管，平日里看了多少書(shū)，積累了多少行業(yè)知識，思考得頭發(fā)都謝了頂。
你看不到那些名校畢業(yè)生，在學(xué)生時(shí)代是如何從千軍萬(wàn)馬中殺出一條血路出來(lái)的。
這世界上，沒(méi)有無(wú)緣無(wú)故的強大，也沒(méi)有稀里糊涂的衰敗。
所有的高薪，背后都是玩命的付出和不懈的堅持，這也是為什么會(huì )有這樣的現象：越厲害的人，反而越努力。
切記，別用今天的安逸換一輩子的艱難，這是天底下最賠本的買(mǎi)賣(mài)。
職場(chǎng)心得體會(huì ) 篇14
來(lái)到xx 已經(jīng)有一個(gè)多月了，從最初幾天的茫然不知所措到現在每天忙忙碌碌地工作，我想，我已經(jīng)真正地融入這個(gè)集體了，完成了從學(xué)生生活到職場(chǎng)生涯的轉變。
在這期間，令我感觸最深的是公司自上而下對我們這一批新進(jìn)員工的重視。這體現在一進(jìn)公司就針對我們每個(gè)人做了詳細的培養方案，明確培養目標，給我們指明發(fā)展方向;體現在各個(gè)部門(mén)的每一位導師對我們提出的問(wèn)題都是知無(wú)不言，言無(wú)不盡;體現在行政部對我們生活上的照顧，對于我們任何一個(gè)感到不方便的地方都迅速且有效地給出解決方案;體現在我們部門(mén)每一位同事在工作上對我不厭其煩地進(jìn)行指導與幫助;更體現在馬總無(wú)數次給每一個(gè)部門(mén)下達指示：要給我們這一批新進(jìn)員工提供清晰的晉升通道，要全面支持我們提出的想法與建議。這既讓我感到幸運又讓我感受到壓力，幸運的是我找到這么一家為我們著(zhù)想的公司，提供給我們這么大的舞臺，又擔心我做不到那么好，辜負了大家的期盼。盡管有些許擔憂(yōu)，但是我會(huì )將它轉化成鞭策我的動(dòng)力，盡我所能完成自己的任務(wù)，竭我所想提出新的思路想法，做一個(gè)最優(yōu)秀的自己。
前兩個(gè)星期，在我們經(jīng)理的幫助下，我開(kāi)始去完成部分勞保的降本工作，從最初產(chǎn)品價(jià)格的市場(chǎng)調查到各個(gè)車(chē)間用戶(hù)的使用調查，再到最后的分析報告，都離不開(kāi)大家的'幫助，在這里我要謝謝我們部門(mén)的所有成員、各個(gè)車(chē)間的領(lǐng)導和張偉偉同事，謝謝你們?yōu)槲医饣蟠鹨�，給我提供幫助。在完成降本工作的期間，無(wú)疑是辛苦的，經(jīng)常對著(zhù)電腦找一天的廠(chǎng)家供應商都找不到一個(gè)合適的，又要花費你的腦細胞和銷(xiāo)售人員去談價(jià)格談付款方式來(lái)斗智斗勇，還要跑到各個(gè)使用者那邊去詢(xún)問(wèn)對產(chǎn)品質(zhì)量型號的要求，更需要對所有產(chǎn)品進(jìn)行市場(chǎng)分析來(lái)抓住其中的重中之重。盡管這段時(shí)間花了不少精力，但在這過(guò)程中，我卻是感到愉悅的，因為我覺(jué)得我是在享受這份工作，并且我享受最終得到成果的那種成就感。當然，我們經(jīng)理也告訴我，采購是孤獨的，并不是你每一次付出都有回報，有可能你投入幾個(gè)星期的精力最終卻發(fā)現沒(méi)有成效。這時(shí)，你會(huì )感到孤獨，感到疲憊，所以我也要逐漸學(xué)會(huì )忍受乃至享受這份孤獨，從過(guò)程中尋找樂(lè )趣，愛(ài)上這份工作。
感謝xx 給我提供的舞臺，學(xué)會(huì )感恩，做最好的自己!
職場(chǎng)心得體會(huì ) 篇15
今年暑假我沒(méi)有回家,而是在市區找了一家公司做兼職,主要是打印文件,準備材料，這個(gè)兼職雖沒(méi)有掙到多少工資,但我學(xué)到了很多，這將成為我走出校園后走向職場(chǎng)的寶貴財富，我個(gè)人比較喜歡做總結,就總結一下我的一些收獲吧。
1、禮節
我們中華民族自古就是禮儀之邦,身為職場(chǎng)中人,應該熟知職場(chǎng)禮儀,也許有些人會(huì )覺(jué)得職場(chǎng)有太多的繁文縟節,婆婆媽媽?zhuān)?我覺(jué)得我們還是必須去了解這些禮儀,這是我們能在職場(chǎng)混的必備條件之一，每個(gè)人都希望得到尊重,然而懂得尊敬他人是我們得到尊重的前提,因為沒(méi)有誰(shuí)會(huì )尊敬一個(gè)不尊重自己的人，謙遜,是最最基礎的,或許,自己很有才能,不要忘了“天外有天、人外有人”,學(xué)會(huì )收斂,虛懷若谷。
2、勤奮
對自己的職業(yè)要有一個(gè)較為詳細的職業(yè)規劃
勤奮是一個(gè)奮進(jìn)的人必不可少的素質(zhì),對自己的事情責無(wú)旁貸，對他人的事情,不要只做旁觀(guān)者，不僅要把自己分內的事情做好做漂亮,更要在別人有需要時(shí)甚至不需要的時(shí)候都應該主動(dòng)去做些“與己無(wú)關(guān)之事”——表面上看來(lái)是無(wú)關(guān)的,其實(shí)沒(méi)有什么是與自己無(wú)關(guān)的,畢竟我們是一個(gè)集體,一個(gè)團隊，當你習慣了這樣并且一直堅持下去的話(huà),你定能贏(yíng)來(lái)很好的口碑,在你遇到事情時(shí),他們也會(huì )主動(dòng)幫你的，至少人們會(huì )覺(jué)得你和別人不同,你不是那種“夠精”的人。
3、大度
寬容是一種美德，海納百川,有容乃大，大度能容,容天下難容之事,初入職場(chǎng),尚在基層,閱歷甚淺,這就意味著(zhù)我們是新人,或者叫做后生，無(wú)論在領(lǐng)導面前,同事面前,或者客戶(hù)面前,我們都會(huì )顯得有些稚嫩，有些時(shí)候不能不吃些虧,受些氣,但我覺(jué)得很多時(shí)候我們應該思考虧由何來(lái),氣從何出，很早就有智者道出了吃虧是福的妙語(yǔ)佳話(huà)，只有心胸坦蕩,大度能容,才能海納百川,胸懷天下，也只有這樣,我們才能在事業(yè)的征途中取得成績(jì),有一個(gè)可以展示自己的平臺,進(jìn)而步步高升,成就卓越，切忌,寬容不是退避三舍。
4、方圓之道
“方”是做人之本,是堂堂正正做人的.脊梁，人僅僅依靠“方”是不夠的,還需要有“圓”的包裹,無(wú)論是在商界、仕途,還是交友、情愛(ài)、謀職等等,都需要掌握“方圓”的技巧,才能無(wú)往不利，“圓”是處世之道,是妥妥當當處世的錦囊，現實(shí)生活中,有在學(xué)校時(shí)成績(jì)一流的,進(jìn)入社會(huì )卻成了打工的;有在學(xué)校時(shí)成績(jì)二流的,進(jìn)入社會(huì )卻當了老板的，為什么呢?就是因為成績(jì)一流的同學(xué)過(guò)分專(zhuān)心于專(zhuān)業(yè)知識,忽略了做人的“圓”;而成績(jì)二流甚至三流的同學(xué)卻在與人交往中掌握了處世的原則，正如卡耐基所說(shuō):“一個(gè)人的成功只有15%是依靠專(zhuān)業(yè)技術(shù),而85%卻要依靠人際關(guān)系、有效說(shuō)話(huà)等軟科學(xué)本領(lǐng)”。
圓滑是一門(mén)藝術(shù),為人處世,方式方法不得當,就很可能事事不順,處處受阻，人與人的相處,也就是事情解決的過(guò)程,很多問(wèn)題不是靠一個(gè)人的力量就可以解決的,無(wú)論喜歡與否,接受與否,都得與人合作，我覺(jué)得人的能力也不是說(shuō)靠學(xué)歷或者技能或者其他某些特質(zhì)就能涵蓋的,概括一點(diǎn)說(shuō),應是解決問(wèn)題的能力，總有些人帶著(zhù)些鄙夷的眼光看待某些溜須拍馬,“禮尚往來(lái)”等歪風(fēng)邪氣,我不贊同,我認為這是長(cháng)久不了的，有些時(shí)候,一句妙語(yǔ),一番恭維也許就能把問(wèn)題在輕松的氛圍中解決,省心省力,既節省時(shí)間,又節約成本，當然,違背社會(huì )公德倫理之事人人可以嗤之以鼻,得而誅之,在當今這個(gè)復雜的社會(huì ),著(zhù)實(shí)步履維艱,想做點(diǎn)事,混點(diǎn)仕途,不得不多費點(diǎn)心思。
職場(chǎng)心得體會(huì ) 篇16
萬(wàn)事開(kāi)頭難，對于初入職場(chǎng)的保險從業(yè)人員來(lái)說(shuō)，賣(mài)保險難，賣(mài)好保險難上加難。如何踏出至關(guān)重要的第一步，審視自己是關(guān)鍵。如何成為一流保險銷(xiāo)售員，必須從“心”開(kāi)始。
(一)樹(shù)立正確心態(tài) 保持自我認知
保險新人踏往成功的第一步，就是要培養積極的態(tài)度，也是他們所要保持的第一項自我認知。擁有積極的態(tài)度，就會(huì )嚴格地要求自己，如此不僅能創(chuàng )造較好的業(yè)績(jì)，還能獲得正向價(jià)值觀(guān)，進(jìn)而引發(fā)客戶(hù)的好感，這樣他的業(yè)績(jì)能得到提升。
學(xué)習的心態(tài)
學(xué)習是給自己補充能量，先有輸入，才能輸出。要緊跟成功者。通過(guò)學(xué)習掌握相關(guān)的電腦操作，學(xué)會(huì )銷(xiāo)售話(huà)術(shù)，多參加培訓以及學(xué)會(huì )作培訓。
歸零的心態(tài)
第一次成功相對比較容易，但第二次卻不容易，原因是不能歸零。往往一個(gè)業(yè)務(wù)精英的失敗是因為他曾經(jīng)的'成功。事物發(fā)展的規律是波浪前進(jìn)，螺旋上升，周期性變化。
積極的心態(tài)
當今時(shí)代是悟性的賽跑!積極的心態(tài)像太陽(yáng)，照到哪里哪里亮，成功吸引成功，跟成功人學(xué)成功的知識自己才會(huì )成功，學(xué)習從聽(tīng)話(huà)開(kāi)始，成功從照做開(kāi)始。
付出的心態(tài)
舍得就是付出，付出的心態(tài)是老板心態(tài)。是為自己做事的心態(tài)，要懂得舍得的關(guān)系。小舍小得，大舍大得，不舍不得。
堅持的心態(tài)
90%以上的人不能成功，為什么?因為90%以上的人不能堅持。遇到瓶頸的時(shí)候還要堅持，直到突破瓶頸達到新的高峰。要堅持到底，不能輸給自己。
(二)細分目標市場(chǎng) 對癥下保單
我們會(huì )發(fā)現，新人留存率低的主要原因是客戶(hù)拓展做得不好，未能掌握開(kāi)拓市場(chǎng)的有效方法有關(guān)。在這種情況需要細分目標市場(chǎng)，對癥下藥，才能獲得顧客的信任，贏(yíng)得簽單的機會(huì )。
生意人士市場(chǎng)
從風(fēng)險角度上講，生意人士主要比較看重理財類(lèi)保險，對一些能賺錢(qián)的方法比較感興趣，一般與其交流的方法是談一些理財方法與技巧，從而導入全方面保障的觀(guān)念，如重疾險、醫療險等。從目前簽單情況分析，生意人士較為歡迎的是投連險附加重大疾病險。
醫院市場(chǎng)
風(fēng)險需求主要是在重大疾病與子女教育方面。醫生由于其知識水平高的特點(diǎn)，他們一般愿意了解保險，特別是職業(yè)責任險。此外，在醫院看病的病人新人也有接觸，但是因為保護新人健康的原因，我們一般不建議新人深入醫院內拜訪(fǎng)病人，而更多的是針對陪同人員或看望病人的親屬。
校園市場(chǎng)
教師及教務(wù)工作人員的特點(diǎn)是收入穩定、福利保障好，因此對保險公司的一些醫療產(chǎn)品不是很感興趣，其切入問(wèn)題最好是子女教育或理財、養老類(lèi)險種，當然也可以 “乘機安全小貼士”安全出行要重視通過(guò)幫其計算社保實(shí)際利益而導入產(chǎn)品。另外，家長(cháng)對一些意外險、醫療險比較青睞。
職場(chǎng)心得體會(huì ) 篇17
只要留心，你不難發(fā)現，在各行各業(yè)都有很多非常敬業(yè)的人。
比如，在演唱會(huì )上唱到失聲的歌手劉德華。
已經(jīng)57歲的劉德華，去年12月在香港紅館開(kāi)演唱會(huì )。按照計劃，他打算連續唱20場(chǎng)，但很遺憾的是，在劉德華唱到第14場(chǎng)的時(shí)候，因為喉嚨發(fā)炎導致失聲。
在舞臺上活力四射的華仔，因為不能完整把那場(chǎng)演唱會(huì )唱完，他哭著(zhù)跟大家說(shuō)對不起，手足無(wú)措地低下頭去鞠躬致歉，那種感覺(jué)就像一個(gè)犯了錯的笨小孩。
作為一個(gè)高度熱愛(ài)工作的人來(lái)說(shuō)，我想，那一刻他真的很痛苦和無(wú)助，也很無(wú)奈。
臺下的粉絲感動(dòng)落淚，哭著(zhù)跟他說(shuō)：華仔，沒(méi)關(guān)系，照顧好自己。
我想，現場(chǎng)肯定很多粉絲是第一次去看他的演唱會(huì )，雖然很遺憾不能看到一場(chǎng)完整的show，但粉絲們更希望他能身體健康。這是劉德華認真負責的態(tài)度，獲得了大家的尊重和體諒。
他有很多經(jīng)典的音樂(lè )和影視作品，陪伴了無(wú)數人的成長(cháng)。
這位巨星曾在演唱會(huì )的'現場(chǎng)對粉絲說(shuō)：“拍戲、拍廣告就能掙到錢(qián)了，干嘛還這么辛苦開(kāi)演唱會(huì )啊?因為如果不是開(kāi)演唱會(huì )，見(jiàn)不到十幾萬(wàn)人，我不可以親口和你們說(shuō)多謝。如果你的朋友也是支持我的，希望每一位坐在這里的朋友，幫我回去跟他們也講一聲，多謝�！�
可見(jiàn)，一個(gè)人能力卓越固然是好事，但真正拉開(kāi)人與人之間差距的，其實(shí)是你做事的態(tài)度。
梁?jiǎn)⒊壬谒摹毒礃I(yè)與樂(lè )業(yè)》里寫(xiě)道：我生平受用的有兩句話(huà)：一是“責任心”，二是“趣味”。
他所說(shuō)的“責任心”便是敬業(yè)，“趣味”就是樂(lè )業(yè)。
先生是想告訴我們，只有學(xué)會(huì )在工作中找到樂(lè )趣，并且用責無(wú)旁貸的態(tài)度去面對它，才是對待工作最好的方式。
把工作當成一種使命，敬重它，熱愛(ài)它，你會(huì )發(fā)現，人生自有獲益和回報。
愿我們，都不辜負所在的崗位，收獲前程。
職場(chǎng)心得體會(huì ) 篇18
“人最寶貴的東西是生命生命對于每個(gè)人來(lái)說(shuō)只有一次。一個(gè)人的一生應該是這樣度過(guò)的：當他回首往事的時(shí)候，他不會(huì )因為虛度年華而悔恨，也不會(huì )因為碌碌無(wú)為而羞恥！”這是前蘇聯(lián)作家?jiàn)W斯特o洛夫斯基在中對生命價(jià)值的最好詮釋。
很早以前當我看到這句話(huà)時(shí)，我就有一個(gè)愿望：在我的有生之年，我一定會(huì )用我的所學(xué)干出一番轟轟烈烈的事業(yè)！因為我不想自己“回首往事”時(shí)，感到“悔恨”和“羞恥”！
而今，我已經(jīng)邁出了實(shí)現人生價(jià)值的第一步，成為了寶鋼股份黃石公司中的一員。懷著(zhù)無(wú)比激動(dòng)的心情，我們進(jìn)行了大量的培訓學(xué)習，下面是我培訓后的所感所悟，供大家分享！
一、培訓后，我們信心百倍
7月1日，我告別了生活十幾年之久的校園，懷著(zhù)對未來(lái)工作生活的美好憧憬，來(lái)到了寶鋼股份黃石公司。在這里，人文關(guān)懷與現代氣息交錯的地方，我將如何開(kāi)始我的工作與學(xué)習呢？轉眼之間，20多天過(guò)去了，回想起這段充實(shí)的培訓經(jīng)歷，它給了我許多的收獲和頗多的感慨！
給我們上第一堂課的是辦公室的xx-x主任，他給我們講的是企業(yè)文化�！罢\信敬業(yè)，嚴格苛求，學(xué)習創(chuàng )新，協(xié)作奉獻”短短的20個(gè)字的企業(yè)精神，在他生動(dòng)詳實(shí)的解說(shuō)下，我們看到了一個(gè)真實(shí)可敬，有著(zhù)自己的思想和追求的寶鋼。還有“精益運營(yíng)一體化，拓展市場(chǎng)差異化，團隊學(xué)習強素質(zhì)，銳意創(chuàng )新促發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)方針更是給企業(yè)的發(fā)展指明了方向，讓我們耳目一新！
緊接下來(lái)給我們培訓的課題是安全生產(chǎn)、工藝質(zhì)量管理，講課的是公司制造部的董部長(cháng)。首先他主要給我們講了制造部的大概情況以及安全管理的流程，然后著(zhù)重給我們講解了公司現有的兩條生產(chǎn)線(xiàn)———熱鍍鋅生產(chǎn)線(xiàn)和彩涂生產(chǎn)線(xiàn)。他給我們展示兩條生產(chǎn)線(xiàn)的工藝流程圖后，緊接著(zhù)配合相應的工藝流程圖，分別給我們講解了每一部分的原理與作用。聽(tīng)著(zhù)他那栩栩如生的講解，我們更加徹底領(lǐng)略到科學(xué)技術(shù)對于一個(gè)企業(yè)，尤其是像我們鋼鐵企業(yè)的重要性！
還有一個(gè)更值得我們敬仰的前輩，他就是給我們上課的洪專(zhuān)家，一個(gè)把自己的一生奉獻給祖國的鋼鐵事業(yè)，奉獻給寶鋼的先輩，憑著(zhù)滿(mǎn)腔熱血，給我們上了一堂別開(kāi)生面的冷軋生產(chǎn)培訓課！“落后就要挨打，鋼鐵是衡量一個(gè)國家或地區經(jīng)濟技術(shù)發(fā)達程度的重要標志，在我們那個(gè)年代，目標是把我國建設成為鋼鐵大國，而現在你們的目標應是把我國建設成為鋼鐵強國！”洪專(zhuān)家的一句話(huà)，說(shuō)得大家都激情高漲，熱血沸騰！接著(zhù)，他給我們詳細講解了冷軋新項目的生產(chǎn)工藝以及技術(shù)要求。從他的講解中，從歷盡滄桑的臉上，我們看到了什么叫做認真，什么叫做敬業(yè)！
給人印象最深的可能就是人事部的艾部長(cháng)了。樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗，平易近人那是描述她最好不過(guò)、最恰當的詞語(yǔ)了。她給我們主要講了人力資源、員工福利等情況，使我們更加清晰自己在公司中所處的位置以及自己價(jià)值所在！還有設備部的熊部長(cháng)，也是在百忙之中抽出時(shí)間給我們講課，大家互動(dòng)效果非常好，在交談提問(wèn)當中，收獲頗多！
通過(guò)幾天以來(lái)的入職培訓，我對寶鋼股份黃石公司有了更深、更新的認識，也明確了我加入公司的信心以及自己職業(yè)生涯的發(fā)展方向——成為出色的寶鋼人！在經(jīng)過(guò)了這么長(cháng)時(shí)間的培訓，我認為自己已經(jīng)慢慢融入了角色，轉化為了一個(gè)寶鋼人。但是在參加培訓之后，我發(fā)現其實(shí)距離一個(gè)寶鋼人的標準還有一定的差距。通過(guò)培訓，我在個(gè)人職業(yè)化素質(zhì)的培養方面有了一些心得，我認為要成為一個(gè)職業(yè)人最重要的一個(gè)條件就是要有“職業(yè)信條”。
人無(wú)志，不成事。樹(shù)立正確的職業(yè)信條，對自身的發(fā)展會(huì )有很大的幫助。我個(gè)人認為作為一名職業(yè)人，我們應該擁有以下這些職業(yè)信條：
敬業(yè)。樹(shù)立“職業(yè)神圣”觀(guān)念。一個(gè)人對自己職業(yè)不敬，便是對這一職業(yè)的褻瀆，其結果是會(huì )把事情做壞，給社會(huì )和個(gè)人帶來(lái)雙重損失。莊子說(shuō)：“用志不分，乃凝于神�！蓖ㄋ椎卣f(shuō)，敬業(yè)就是把自己從事的職業(yè)加以研究，勤勉從事的意思。做事為學(xué)，有慎心，不怕勞，不虎頭蛇尾，不見(jiàn)異思遷。也許，像我們這些剛剛踏出校門(mén)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，面對巨大的就業(yè)壓力，能找到我們公司這樣一個(gè)穩定的職業(yè)是比較理想的。但是，據我了解我們當中認為來(lái)我們公司是一種比較無(wú)奈的選擇的人不在少數。作為年輕人擁有更遠大的理想，想更進(jìn)一步找到更好的工作也是可以理解的，畢竟人對自己生活條件的要求也是越來(lái)越高的`。但是，既然我們已經(jīng)進(jìn)入了公司，就應該對當前自己的工作負責，這是一個(gè)態(tài)度的問(wèn)題，是一個(gè)人責任心的具體體現。面對企業(yè)和人才之間的雙向選擇，一個(gè)敬業(yè)的員工無(wú)論走到哪里都將受到關(guān)注和重用，相反一個(gè)見(jiàn)異思遷的人在任何一個(gè)企業(yè)也不會(huì )有更光明的前途的，這是一個(gè)成為一個(gè)職業(yè)人的第一要素。我們不能“做一天和尚撞一天鐘”而是應該“做一天和尚撞好一天鐘”。
愛(ài)業(yè)�！案梢恍�，愛(ài)一行”——只有樂(lè )業(yè)，人才能從職業(yè)工作中得到精神享受�？鬃诱f(shuō)：“知之者不如好知者，好知者不如樂(lè )知者�！比松軓淖约郝殬I(yè)中領(lǐng)略出趣味，生活才有價(jià)值和意義。對于職業(yè)的態(tài)度不同，有的是以熱情擁抱的態(tài)度迎接職業(yè)，有的是以冷酷無(wú)聊的態(tài)度迎接職業(yè)。其結果是，前者把職業(yè)當成是親愛(ài)的永久伴侶，從中獲益;后者則只是得到煩惱，甚至是傷痛。所以，樂(lè )業(yè)對人的一生很重要。樂(lè )業(yè)的要求對我們當中的一些人來(lái)說(shuō)是一個(gè)比較難以達到的要求，但是我們應該像老師所說(shuō)的那樣至少要以正確的、負責的態(tài)度去面對自己的工作。
職場(chǎng)心得體會(huì ) 篇19
面對金融危機的突然大幅度爆發(fā)，世界經(jīng)濟恢復的格局還未呈現，伴隨著(zhù)企業(yè)招聘需求的疲軟，證券、銀行、保險、期貨、房地產(chǎn)等行業(yè)招聘崗位數相比往年大幅縮水。在這種情況下，很多求職者明顯感到應聘難度加大，一些人甚至在臨近簽合同時(shí)被企業(yè)“放鴿子”。在這種極度困難的條件下，如何求得生存和發(fā)展，值得我們思考。
有個(gè)朋友在4月份去一家基金公司面試，當時(shí)部門(mén)經(jīng)理相當滿(mǎn)意，連公司一年能享受幾次旅游都聊到了，還告訴她馬上就能上班了，沒(méi)料到現在公司卻沒(méi)了動(dòng)靜。事實(shí)上，張小姐的情況還并不算太糟糕，有相當一部分求職者甚至連面試機會(huì )都很難得到。在房產(chǎn)行業(yè)從事行政管理的趙小姐說(shuō)，自己近期通過(guò)各種渠道投出了200多份簡(jiǎn)歷，只有3家公司給了面試機會(huì )。她感慨道，“算了一下，發(fā)出簡(jiǎn)歷和得到反饋的比率連2%都不到，現在找工作真的是太難了！”。
對于應聘者突然被“放鴿子”和求職難的情況，大部分人認為是今年就業(yè)行情不好而導致的結果。許多求職者所在公司業(yè)務(wù)受到近期國際金融危機影響，大多數企業(yè)都取消了招人計劃，甚至還有很多公司對外宣稱(chēng)，以減產(chǎn)、降薪、裁員等方式來(lái)化解金融危機帶來(lái)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險。在當前的金融危機之下，失業(yè)人數日益增多，在職的朋友是否還有請求加薪或轉型、跳槽的打算呢？可曾想過(guò)應該如何保住自己當下的工作機會(huì )？如何讓自己的職業(yè)生涯獲得更好的發(fā)展呢？即便失業(yè)了，怎樣可以快速找到適合自己的新工作？在企業(yè)減產(chǎn)、工作量縮減的情況下，我們是不是還能再做一點(diǎn)什么，讓自己有足夠的能力來(lái)化解就業(yè)危機和失業(yè)風(fēng)險呢？
諸多跡象表明，本次全球性的金融危機的爆發(fā)正從虛擬經(jīng)濟逐步涉及到經(jīng)濟實(shí)體，并同時(shí)伴隨著(zhù)企業(yè)大量倒閉。金融危機波及實(shí)體經(jīng)濟，對就業(yè)市場(chǎng)的影響才剛剛開(kāi)始，預計年末至明年初就業(yè)市場(chǎng)的形勢將更為嚴峻。面對如此巨大的金融危機，職場(chǎng)人士要想安危度過(guò)，必須采取穩妥的職業(yè)策略，審慎做好應對。處理得當我們還可以化危機為轉機。
一、把握當前機會(huì )
全力以赴在經(jīng)濟不緊氣的時(shí)局下，作為職場(chǎng)中人，如何把握住現有的工作機會(huì )可謂是迫在眉睫之舉。職業(yè)專(zhuān)家認為，如何保住工作，使自己的職業(yè)生涯走得更加順利，已經(jīng)成為所有職場(chǎng)人士皆要面對的事情。一個(gè)成熟的職業(yè)人，走進(jìn)職場(chǎng)的第一天，就應該有危機感，這種危機感不僅是來(lái)自與職場(chǎng)內同事和職場(chǎng)外同等資質(zhì)人群的競爭，還包括站在自身長(cháng)遠發(fā)展的角度不斷引導自己找到更加適合自己的職業(yè)發(fā)展之路。
金融危機背景下，職場(chǎng)競爭壓力也進(jìn)一步加劇，“加倍珍惜工作機會(huì )、全力以赴對待工作”已經(jīng)成為了職場(chǎng)人士捍衛工作機會(huì )的一種必然趨勢。
我們要針對現有崗位的職責需求盡量做得好一點(diǎn)，不僅能夠出色地完成本職工作，更可以兼任其他崗位的工作，成為節約型人才，這樣被別人取代的可能性就會(huì )小一點(diǎn)。除了做好本職工作之外，做個(gè)職場(chǎng)有心人也很重要，不要只是低頭拉車(chē)，也要抬頭看路。比如關(guān)注一些行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，因為有些行業(yè)確實(shí)是受?chē)耶a(chǎn)業(yè)政策的影響，有時(shí)候要有政策性的減產(chǎn)或裁員，所以要及時(shí)關(guān)注各種新聞及資訊�？傊�，在平時(shí)的工作中，全力以赴地做好每一件事，為公司創(chuàng )造最大的價(jià)值，凸顯出你的競爭優(yōu)勢，努力獲得你的職場(chǎng)最高分，那么當裁員危機來(lái)臨的時(shí)候就可以幫你化解危機。
二、找準職業(yè)定位
快速反應金融危機的巨浪面前，能夠成功化解失業(yè)風(fēng)險的往往只是一小部分人，有相當一部分職場(chǎng)人士仍將面對殘酷的失業(yè)現實(shí)。失業(yè)是令人沮喪的，但是如果你提前為自己做好職業(yè)規劃，知道自己的職業(yè)方向，了解自己的優(yōu)勢與特長(cháng)，清楚自己能夠勝任什么工作，這樣就可以快速融入到更加適合自己的新的發(fā)展平臺，如果做到了未雨綢謀，就很可能不會(huì )被金融危機下的失業(yè)浪潮所淹沒(méi)，甚至是可以通過(guò)危機事件，讓自己重新找到職業(yè)定位和目標。
對于有明確職業(yè)規劃的人來(lái)說(shuō)，失業(yè)意味著(zhù)遭受到外界的強力干擾而形成職業(yè)生涯發(fā)展中斷。那么此時(shí)應該整合過(guò)往的資歷，按照自己既定的規劃，找到適合自己發(fā)展的與職業(yè)發(fā)展方向相一致的工作，朝著(zhù)自己規劃的方向走，保持職業(yè)生涯的延續性。而對于那些每天混日子對自己沒(méi)有定位也沒(méi)有過(guò)高要求的人來(lái)說(shuō)，失業(yè)后急需解決的是求職問(wèn)題。這類(lèi)人首先要調整心態(tài)，正確看待企業(yè)的'裁員問(wèn)題，不怨天尤人，及時(shí)充實(shí)自己，加強學(xué)習，增強自信；其次是要疏理過(guò)往的職業(yè)經(jīng)歷，提煉自己的競爭優(yōu)勢，為找工作打好堅實(shí)的基礎，積極主動(dòng)地尋求新的工作機會(huì )；第三是要做明確的職業(yè)定位，有針對性地去找工作，求職目標明確，才能快速找到適合的工作�？傊选拔C”變成“轉機”，為爭取新的工作積極地出謀劃策，以盡快渡過(guò)這段非常時(shí)期，早日找到適合自己的新的更好的工作。
三、提升核心能力
防范風(fēng)險受金融危機影響，大多數產(chǎn)業(yè)都減少了招聘計劃，伴隨著(zhù)整體經(jīng)濟的下滑，企業(yè)的產(chǎn)品銷(xiāo)量受到一定打壓，許多企業(yè)面臨減產(chǎn)，有些企業(yè)為了降低成本甚至大幅裁員，導致社會(huì )失業(yè)人口驟增。在企業(yè)減產(chǎn)的情況下，員工的工作量將隨之減少，原來(lái)一天八小時(shí)的工作量可能縮減為六個(gè)小時(shí)甚至更少，許多企業(yè)出現人員輪班制，即在保留原有工作人數的前提下將人員分成兩至三批，每周輪班上崗作業(yè)，等待產(chǎn)量回升后再恢復正常工作量。在這種形勢下，員工們就有必要合理利用閑暇時(shí)間，加強自己的競爭力，進(jìn)行有針對性的培訓和訓練，等待冬天過(guò)去后的新生活。
面對這場(chǎng)撲面而來(lái)的職場(chǎng)危機，我們在處于整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展的高度為自己進(jìn)行規劃的同時(shí)，還需要時(shí)刻保持職業(yè)危機感，除了學(xué)習與自己工作有關(guān)的專(zhuān)業(yè)技能，還要積累一些可轉換技能，如溝通能力、協(xié)調能力、管理能力等，這些是許多崗位/職業(yè)所必備的技能。在認清自己優(yōu)勢與劣勢的基礎上，清楚地知道自己需要加強哪些方面的學(xué)習與培訓，在不斷認知自己的過(guò)程中正確地做出定位，明確自己的發(fā)展目標，快速地找到自己的發(fā)展平臺，提升核心競爭能力，做好危機預案，加強防范意識，讓職業(yè)生涯發(fā)展得既快又好。
四、做到未雨綢繆
面對金融危機，最好的預防措施就是確保做到未雨綢繆。在目前，最重要的是就是規劃自己的職業(yè)生涯，作好危機預案是非常有必要的。對于一個(gè)有著(zhù)清晰職業(yè)規劃的人來(lái)說(shuō)，危機往往可以轉換為一次轉機，他能把握好自己的發(fā)展軌跡，在更好的平臺獲得更大的發(fā)展；而對于沒(méi)有規劃的人來(lái)說(shuō)，任何一種外界帶來(lái)的風(fēng)險都很可能將是一次滅頂之災，因為沒(méi)有規劃和目標，他在哪里都將是一事無(wú)成。做好職業(yè)規劃，讓所有危機防范于未燃，胸有成竹地面對危機，這才是當前金融危機下的最重要的職場(chǎng)生存之道。
職場(chǎng)心得體會(huì ) 篇20
職場(chǎng)好像是一臺戲，在你上臺或者下臺時(shí)，舞臺都是空空如也，這臺戲是否精彩，關(guān)鍵在于你對職場(chǎng)保有的態(tài)度，以及在這種態(tài)度下所綻放的舞臺魅力；無(wú)論舞臺大小，角色大小都沒(méi)有關(guān)系，這些都不能阻擋你在舞臺上的光芒和魅力，我們不懈努力，擔當自己職場(chǎng)中的主角，不斷創(chuàng )造精彩的故事情節，我們才不虛此生。
1、努力
職場(chǎng)上永遠都是工作，工作要努力，隨隨便便過(guò)日子過(guò)四五年也是過(guò)，稍微努力的過(guò)四五年也是過(guò)，努力的過(guò)四五年也是過(guò)，何不努力好好的干。如果努力的過(guò)好畢業(yè)后的四五年，這對我們以后的人生非常有幫助。
2、虛心學(xué)習
職場(chǎng)上人外有人的江湖，只有多與比自己大的人（長(cháng)輩）/成功人士交流學(xué)習，要虛心聽(tīng)取/認真分析他們的意見(jiàn)和建議，才能提高自己，以免自己以后走彎路。
3、自由
出來(lái)外面做事情，關(guān)鍵是自由，愉快，能學(xué)到知識。每走一步都要分析，不要因某一小點(diǎn)利益限制了自己的自由。記住，30歲之前，不要太在意自己的存款和職位，這些對以后來(lái)說(shuō)太微不足道了。
4、目標
一個(gè)有目標的人，他做事就有動(dòng)力，所以人生一定要有目標，不僅僅是事業(yè)（賺錢(qián)）的目標，其他方面也要有目標，如人際關(guān)系的目標，健康方面的目標，家庭方面的目標。各個(gè)目標都要重視。只賺了錢(qián)，不算成功的人生，也遲早會(huì )應了“短木桶效應”。
5、計劃
一個(gè)好的`計劃，是敦促自己更好的發(fā)展，給自己定一個(gè)五年計劃，十年規劃。每季度做什么事情，每個(gè)月做什么事情，甚至每天做什么事情。不要每天渾渾噩噩。說(shuō)什么計劃敢不上變化的，幾年后你就會(huì )發(fā)現，幾年來(lái)一直沒(méi)有目標，什么也沒(méi)有做成。
6、惜時(shí)
如果以上你都做了，我估計你的時(shí)間過(guò)得很快。不要因碌碌無(wú)為而悔恨！我常聽(tīng)某某人說(shuō)：“這一輩子，就象昨天今天一樣�！薄疤斓剞D，光陰迫。一萬(wàn)年太久，只爭朝夕�！薄叭四赀^(guò)去，彈指一揮間�！�
7、了解社會(huì )
多了解社會(huì )，多實(shí)踐。多分析某些社會(huì )現象的因果厲害關(guān)系。認真分析身邊發(fā)生的某些事情。正視社會(huì )的陰暗面，分析社會(huì )上某些不良風(fēng)氣，不要清高自傲，也不要隨波逐流。某些時(shí)候辦事情，是需要這方面幫助的。
8、不要害怕貧窮
金錢(qián)和權力的社會(huì )，也許你家里沒(méi)有幾十萬(wàn)上百萬(wàn)，但也可以大膽的去做事情，不要怕貧窮。即使我們事情做失敗了，我們大不了回到起點(diǎn)——還是窮人。
9、吃苦耐勞
不要怕吃苦。在創(chuàng )業(yè)階段，我們要的是名氣，是經(jīng)驗，有時(shí)候在保本的情況下可以以低價(jià)策略來(lái)和別人競爭。我們出賣(mài)的是點(diǎn)腦力活，力氣活，年輕人，睡一覺(jué)起來(lái)什么都恢復了。
10、合作
不要隨便與人合作，與人合作要考慮好利與弊。如果有想法盡快去干，一個(gè)人努力的干，賣(mài)命的干。干到差不多了，有資本了，可以與人短期性的合作。與人合作目標一定要明確！
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