在職場(chǎng)中怎么跟下屬溝通-職場(chǎng)禮儀

　　職場(chǎng)中與下屬溝通要有激勵作用

　　領(lǐng)導與下屬人格上是平等的，職位的不同，不等于人格上的貴賤。有句話(huà)說(shuō)的很對：“偉大來(lái)源于對待小人物上”。尊重你的下屬，實(shí)際上所獲得的是不斷增進(jìn)的`威望。

　　當眾講話(huà)對下屬要有激勵作用。

　　與下屬常談心，增強凝聚力。

　　領(lǐng)導應該是下屬真正的朋友

　　語(yǔ)言幽默，輕松詼諧。

　　放下架子站在下屬的角度考慮問(wèn)題。

　　多激勵少斥責。

　　溝通避免使用以下語(yǔ)言。

　　對不起，我幫不了你。

　　沒(méi)辦法，這是公司規定。

　　沒(méi)有人像你這樣抱怨！

　　不高興就請走人！

　　在人與人溝通和交往的過(guò)程中，人心可謂是最神秘莫測的世界。要打開(kāi)人心這扇緊閉的大門(mén)，并非毫無(wú)辦法。只要用心的去了解職場(chǎng)溝通禮儀，并及時(shí)運用，相信你會(huì )是同事中的溝通大人的。

　　職場(chǎng)中與下屬溝通要有禮儀

　　辦公室人員比較多，互相間的同事禮儀是少不了的。作為一個(gè)職場(chǎng)新人，可不能小瞧了這些辦公室禮儀，它會(huì )對你融入公司集體很有幫助。

　　禮貌問(wèn)候，早晨進(jìn)辦公室時(shí)要主動(dòng)向同事問(wèn)早，下班回家時(shí)與同事互相道別。

　　接電話(huà)時(shí)要注意電話(huà)術(shù)語(yǔ)，轉接電話(huà)時(shí)應當使用文明用語(yǔ)。

　　請求幫助時(shí)要向對方表達謝意，無(wú)論是上下級，秘書(shū)還是辦公室的后勤人員。

　　職場(chǎng)中與下屬溝通要善于贊美

　　職場(chǎng)中不管是對誰(shuí)，盡量說(shuō)鼓勵和贊揚的話(huà)。

　　在別人犯錯的時(shí)候，要多給比比人留點(diǎn)面子，不要夸大別人的錯誤，甚至貶低別人。

　　在背地里不對別人指手畫(huà)腳，說(shuō)別人壞話(huà)。

　　留心觀(guān)察別人，發(fā)現別人的好處，這樣贊許別人的時(shí)候就不會(huì )被認為是有意奉承。

　　盡量不去評判別人不得不批評的時(shí)候也最好采取間接方式。你要始終對事而不對人。你要向對方表明，你真心喜歡他也愿意幫助他。

　　職場(chǎng)上要時(shí)刻保持謙虛謹慎戒驕戒躁，對于同事要有寬大的胸襟。

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