學(xué)生會(huì )例會(huì )會(huì )議紀要
學(xué)生會(huì )例會(huì )每周都需要進(jìn)行，那么學(xué)生會(huì )例會(huì )的會(huì )議紀要應該怎么寫(xiě)呢?下面yjbys小編跟大家分享幾篇學(xué)生會(huì )例會(huì )會(huì )議紀要，以供參考!
學(xué)生會(huì )例會(huì )會(huì )議紀要一
會(huì )議時(shí)間：20xx年10月24日12：45到13：15
會(huì )議地點(diǎn):團隊辦公室
參會(huì )人員:學(xué)生會(huì )全體成員
會(huì )議主講人：校中學(xué)部德育辦孟老師
會(huì )議主題：“如何做好學(xué)生干部�！�
會(huì )議主旨：明確學(xué)生干部意義，掌握工作方法。
會(huì )議內容：
(一)新的開(kāi)始，新的認識。
新一屆學(xué)生會(huì )剛剛成立，現在最需要的是趕快進(jìn)入工作狀態(tài)。為使廣大新成員明白干部的真正意義，會(huì )議的開(kāi)始，孟老師便提出了“提高自我的代價(jià)是服務(wù)同學(xué)，服務(wù)同學(xué)的好處是提高自我�！弊尨蠹胰ダ斫怏w會(huì )。
(二)盤(pán)點(diǎn)近期個(gè)別師生對本團隊的反饋。
孟老師將近期我校一些教師、學(xué)生對本學(xué)生會(huì )的'反饋及意見(jiàn)整理出來(lái)，與我們一起進(jìn)行宣讀與盤(pán)點(diǎn)。在討論中，分析出以下三種影響不佳的情況，并找出了解決辦法:
1、某些干部過(guò)于繁忙，總忙于開(kāi)展各項活動(dòng)。
評：精神可嘉，但雖開(kāi)展了眾多活動(dòng)，自己學(xué)到的卻很少。這會(huì )在同學(xué)心目中缺少威信。
2、個(gè)別干部只愿意做“轟轟烈烈”的大事，卻對做小事興趣不高。
評：做好大事固然重要，但默默無(wú)聞去做好一些小事，更是一名干部應具備的優(yōu)秀品質(zhì)，由小積大，凡事應從小事做起。
3、與老師關(guān)系很好，卻有些脫離群眾。
評：應擺正自己的地位，把握自我角色。正確認識自己，這樣才會(huì )贏(yíng)得廣大師生的尊重。
(三)校領(lǐng)導對本團隊提出的期望。
自從新一屆學(xué)生會(huì )誕生，校領(lǐng)導就對我們格外關(guān)注，近期又提出了新的期望：
學(xué)生會(huì )的干部們代表著(zhù)我校優(yōu)秀學(xué)生形象。在集會(huì )中應一眼就被認出，而這個(gè)認出并不單靠胸前的那塊藍牌子，而是從兩點(diǎn)行為習慣中看出的：
1有正氣，好的形象，在人群中脫穎而出。
2看到有同學(xué)違反紀律能得體地不卑不亢地制止。這讓在場(chǎng)的每一個(gè)同學(xué)都感觸很深。
(三)布置任務(wù)與思考題
秘書(shū)部：
(1)記錄每位成員的胸牌編號。
(2)記錄學(xué)生會(huì )行事歷。
宣傳部:兩份海報。
思考題：“學(xué)生干部如何取得老師與同學(xué)的信任”。下次例會(huì )進(jìn)行答案展示與交流。
學(xué)生會(huì )例會(huì )會(huì )議紀要二
會(huì )議時(shí)間：
會(huì )議地點(diǎn)：
會(huì )議主持：
到會(huì )情況：應到xx，實(shí)到xx人
會(huì )議內容摘要：
一、第一次部門(mén)會(huì )議為收心會(huì )。大家調整一下心態(tài)，盡快投入到學(xué)習和工作當中。從3月7日起，部門(mén)一切工作恢復正常。
二、上學(xué)期的調研反饋機制需要做進(jìn)一步的改善。我們應借鑒以前成功之處，改正不足之處，不斷完善。希望大家在這學(xué)期更加努力。
三、本學(xué)期我部主要活動(dòng)：
(一)舉行學(xué)生老師面對面活動(dòng)，這個(gè)設想還有待考慮。
(二)舉畢業(yè)生系列講座。
(三)舉辦“黨團情”知識競賽，策劃于近期完成。
(四)近期我部門(mén)將會(huì )和法學(xué)院、工商管理協(xié)會(huì )舉辦“3.15維權法制活動(dòng)”。
四、學(xué)生會(huì )內部重大活動(dòng)：
(一)實(shí)踐部舉辦“辯論賽”
(二)素拓部舉辦“倡導學(xué)風(fēng)·倡導課堂”活動(dòng)
(三)體育部舉辦“校園籃球賽”活動(dòng)
五、創(chuàng )新
(一)本學(xué)期部門(mén)例會(huì )及活動(dòng)實(shí)行獎懲制度，制度確立由常務(wù)組負責。
(二)本學(xué)期每次部門(mén)會(huì )議前期實(shí)行5分鐘演講制。每次部門(mén)會(huì )議后期實(shí)行半個(gè)小時(shí)的法制培訓。
六、其他：
(一)上學(xué)期經(jīng)過(guò)考核，除少部分人員沒(méi)有通過(guò)干事考察期外，大部分人員正是成為校學(xué)生會(huì )權益中心干事。并宣布了通過(guò)的人員名單。本學(xué)期期末將進(jìn)行副部長(cháng)的選拔工作，望大家積極工作，更好的表現自己。
(二)各位的無(wú)課表于本周三發(fā)至吳璨的郵箱。近期統計并制作好部門(mén)無(wú)課表。
(三) 文秘組進(jìn)行每月組長(cháng)選拔。
(四)“兩代會(huì )”通過(guò)決議，今年不舉辦。
散會(huì )!
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