公司空白員工簡(jiǎn)歷表格

　　個(gè)人信息一般是在個(gè)人簡(jiǎn)歷的開(kāi)頭部分，是最為重要的內容，求職者投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷就是讓對方認識自己，個(gè)人信息中的姓名、性別、年齡、通訊方式缺一不可。 雖然說(shuō)現在不提倡性別歧視，但是很多職位工作對性別要求很高，此項目一定要寫(xiě)清楚。另外，還需要注意聯(lián)系方式，通訊地址要準確，電話(huà)號碼的寫(xiě)完之后要檢查一下。

　　據相關(guān)調查顯示很多用人單位在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候只看教育信息，從教育信息中看到求職者的學(xué)歷，還可以看到求職者的專(zhuān)業(yè)方向，以及受教育的具體時(shí)間。在當今社會(huì )激烈的競爭中，學(xué)歷以及專(zhuān)業(yè)方向是競爭綜合實(shí)力的關(guān)鍵要點(diǎn)。在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷教育信息時(shí)，還需要注意寫(xiě)作順序，一般選擇倒序的方式。

　　在求職者看來(lái)興趣不過(guò)就是自己喜歡哪些東西，在求職中似乎不重要，那么可以隨便寫(xiě)嗎?當然不行，招聘官從興趣愛(ài)好中可以看出很多信息，比如求職者的精神面貌、性格特點(diǎn)、軟技能實(shí)力等等。

　　此外，個(gè)人簡(jiǎn)歷中的基本內容還包括有硬技能實(shí)力、獲獎情況、工作經(jīng)歷、應聘職位等等，同樣關(guān)系到個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量。要從整體上提高個(gè)人簡(jiǎn)歷質(zhì)量，就要從這些方方面面入手。

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