高級人力資源管理師求職簡(jiǎn)歷表格
| 簡(jiǎn)歷編號： |
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更新日期： |
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| 姓 名： |
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國籍： |
中國 |
| 目前所在地： |
廣州 |
民族： |
漢族 |
| 戶(hù)口所在地： |
江西 |
身材： |
160 cm 45 kg |
| 婚姻狀況： |
未婚 |
年齡： |
28 |
| 培訓認證： |
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誠信徽章： |
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| 人才類(lèi)型： |
普通求職 |
| 應聘職位： |
總裁助理/總經(jīng)理助理：總經(jīng)理助理/秘書(shū)、行政/后勤：行政人事主管/專(zhuān)員、 |
| 工作年限： |
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職稱(chēng)： |
無(wú)職稱(chēng) |
| 求職類(lèi)型： |
全職 |
可到職日期： |
隨時(shí) |
| 月薪要求： |
2000--3500 |
希望工作地區： |
廣州 |
| 個(gè)人工作經(jīng)歷： |
| 公司名稱(chēng)： |
起止年月：2007-03 ～ 2009-06廣州市泰昊貿易有限公司 |
| 公司性質(zhì)： |
私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù) |
| 擔任職務(wù)： |
總經(jīng)理助理 |
| 工作描述： |
主要負責管理公司B2C電子商務(wù)項目"泰昊商城www.taihaoshop.com"。
1、負責泰昊商城項目團隊的前期組建，包括團隊所有人員的招聘,制訂團隊架構表，確定團隊工作流程及崗位職責。
2、管理和協(xié)調團隊工作。規劃項目的時(shí)間進(jìn)度，通過(guò)后臺管理審核泰昊商城各部門(mén)工作,確保各部門(mén)工作如產(chǎn)品圖片描述、促銷(xiāo)活動(dòng)、新品上架等工作按計劃有序完成。
3、 負責擬訂網(wǎng)站產(chǎn)品的分類(lèi)及價(jià)格，并制訂會(huì )員等級和產(chǎn)品折扣。協(xié)助制訂售后條款及客服規范用語(yǔ)，及時(shí)與顧客和客服專(zhuān)員進(jìn)行溝通，解決顧客提出的實(shí)際問(wèn)題，監督客服人員做好售前及售后服務(wù)，并進(jìn)行績(jì)效考核。
4、負責團隊項目會(huì )議的召開(kāi)以及會(huì )議決議的追蹤，負責團隊內部激勵的推行以及活動(dòng)的組織，保持團隊間的溝通以及與公司領(lǐng)導的溝通。
5、協(xié)助網(wǎng)站外鏈合約事項，與其他相關(guān)網(wǎng)站等簽訂網(wǎng)站聯(lián)盟，增加網(wǎng)站外鏈推廣網(wǎng)站知名度。與支付寶等大型論壇合作策劃網(wǎng)站促銷(xiāo)活動(dòng)，刺激顧客的潛在購買(mǎi)興趣。
6、總經(jīng)理交待的其他工作。
于2009年1月正式離職,之后在朋友的公司友茗堂公司協(xié)助茶葉品牌連鎖店項目的前期籌建工作,擔任項目主管,現前期工作已完成并已離開(kāi)該公司。目前在尋求加入一個(gè)穩定團結的新公司,奉獻自己的所學(xué)。 |
| 離職原因： |
公司原因 |
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| 公司名稱(chēng)： |
起止年月：2006-09 ～ 2007-01廣州市宏城廣場(chǎng)貳區物業(yè)管理公司 |
| 公司性質(zhì)： |
私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑 |
| 擔任職務(wù)： |
人力資源主管 |
| 工作描述： |
任職：行政人事部主管兼總經(jīng)理秘書(shū)
1、組織制定、完善、執行、監督公司的人力資源管理制度，制定招聘計劃與招聘程序，組織人員招聘面試，滿(mǎn)足各部門(mén)人員需求，設計完善公司的培訓體系，制定員工培訓計劃，并監督實(shí)施培訓；
2．管理監督部門(mén)的日常管理工作（人事、行政、總務(wù)），如人事檔案、勞動(dòng)合同、社會(huì )保險等，并協(xié)調各部門(mén)之間的工作；
3．制定各項公司內部管理的規章制度，檢查公司勞動(dòng)紀律執行情況，并及時(shí)考核； 文章來(lái)源www.fzlwr.cn應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)
4、負責每月各部門(mén)職能人員排班表的審核，并管理調休、差假、調動(dòng)等工作，監督考勤結算；
5．負責核定各崗位工資標準，做好每月勞動(dòng)工資的審核和報批工作；
6、負責監督公司倉管工作,保證公司固定資產(chǎn)出入有據,庫存數據更新及時(shí);
7、協(xié)助總經(jīng)理的日常辦公事務(wù)及負責公司內部公文撰寫(xiě)。 |
| 離職原因： |
個(gè)人辭職 |
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| 公司名稱(chēng)： |
起止年月：2003-03 ～ 2006-09廣州市日寶鋼材有限公司 |
| 公司性質(zhì)： |
中外合資所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工 |
| 擔任職務(wù)： |
總經(jīng)理秘書(shū) |
| 工作描述： |
該廠(chǎng)位于廣州番禺,是中日合資的鋼材加工廠(chǎng)，初期為行政助理,后任職中方經(jīng)理秘書(shū)，主要負責：
1.總經(jīng)理日常行程的協(xié)調、安排，接待來(lái)訪(fǎng)的客戶(hù)；
2.協(xié)助起草總經(jīng)理日常公文、報告等相關(guān)文書(shū)資料；協(xié)調與各部門(mén)的關(guān)系，促進(jìn)相關(guān)工作的推進(jìn)等；
3.負責跟進(jìn)公司各部門(mén)提交的文件及提案的審閱上呈，并及時(shí)與各部門(mén)溝通追蹤。
4.負責總經(jīng)理會(huì )務(wù)的組織安排，會(huì )議紀要的編寫(xiě)，并對決議事項進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí)。
5、參與公司員工培訓計劃制定、員工活動(dòng)組織等事項，協(xié)助辦公室制度日常事務(wù)管理工作，并督導匯報。
6、安排公司日本原材料入關(guān)后的入庫調撥，并處理公司客戶(hù)來(lái)料加工訂單，如訂單審核、安排下加工指令到車(chē)間，跟蹤安排出貨等事務(wù)。 |
| 離職原因： |
個(gè)人辭職 |
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| 畢業(yè)院校： |
南昌大學(xué) |
| 最高學(xué)歷： |
大專(zhuān) |
畢業(yè)日期： |
2002-07-01 |
| 所學(xué)專(zhuān)業(yè)一： |
漢語(yǔ)言文學(xué) |
所學(xué)專(zhuān)業(yè)二： |
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| 受教育培訓經(jīng)歷： |
| 起始年月 |
終止年月 |
學(xué)校（機構） |
專(zhuān) 業(yè) |
獲得證書(shū) |
證書(shū)編號 |
| 1998-10 |
2002-07 |
南昌大學(xué) |
漢語(yǔ)言文學(xué) |
專(zhuān)科畢業(yè)證 |
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| 2007-03 |
2007-10 |
南方人才網(wǎng)培訓中心 |
高級人力資源管理師 |
結業(yè)證 |
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| 2008-07 |
2012-10 |
暨南大學(xué)成人教育學(xué)院 |
工商企業(yè)管理 |
本科在讀 |
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| 外語(yǔ)： |
英語(yǔ) 一般 |
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| 國語(yǔ)水平： |
精通 |
粵語(yǔ)水平： |
良好 |
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個(gè)性開(kāi)朗，善于溝通，思維靈活悟性高；近六年大型企業(yè)項目管理、行政人事管理工作經(jīng)驗，有較強的獨立處理事務(wù)的能力和強烈的責任感，受過(guò)現代人力資源管理、團隊協(xié)作技能開(kāi)發(fā)等方面的培訓，熟悉word、excel 、PS、PPT等辦公軟件，能有效利用互聯(lián)網(wǎng)資源及媒介資源，國、粵語(yǔ)流利。豐富的工作經(jīng)驗和觸類(lèi)旁通的悟性使我能快速進(jìn)入工作狀態(tài)。 |
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| 通訊地址： |
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| 聯(lián)系電話(huà)： |
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家庭電話(huà)： |
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| 手 機： |
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ＱＱ號碼： |
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| 電子郵件： |
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