人力資源專(zhuān)員簡(jiǎn)歷表格

　　競爭力才是人力資源專(zhuān)員制作簡(jiǎn)歷的重心所在，正是因為在不同的階段下，人力資源專(zhuān)員必須要以不同的態(tài)度來(lái)應對各種職位，求職者還需要將個(gè)人簡(jiǎn)歷劃分為三六九等，只有質(zhì)量上佳，能夠產(chǎn)生極強吸引力的簡(jiǎn)歷，才可以用高水準來(lái)衡量。

姓    名： yjbys 性    別：     出生年月： *** 聯(lián)系電話(huà)： *** 學(xué)    歷：   專(zhuān)    業(yè)：   工作經(jīng)驗：   民    族： 漢 畢業(yè)學(xué)校： *** 住    址： *** 電子信箱： www.ruiwen.com/jianli 自我簡(jiǎn)介： 1.性格隨和，富有團體協(xié)作精神。 2.工作積極主動(dòng)，具有很強的責任心，服從領(lǐng)導安排。 3.專(zhuān)業(yè)知識扎實(shí)，對新生事物接受力強。 4.誠實(shí)守信，富有進(jìn)取精神,給公司帶來(lái)新活力。 5.本人有信心成為公司的優(yōu)秀員工,為公司創(chuàng )造效益。 求職意向： 目標職位： 行政專(zhuān)員·助理 | 人力資源專(zhuān)員·人力資源助理 目標行業(yè)： 媒體·出版·文化傳播 | 互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù) | 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)·建筑與工程 期望薪資： 面議 期望地區： *** 到崗時(shí)間： 1周內 工作經(jīng)歷： 20xx ***有限公司  人事專(zhuān)員    職責和業(yè)績(jì)： 招聘配置 1、完善公司的招聘制度、流程，并實(shí)施招聘活動(dòng)。   2、根據發(fā)展戰略結合實(shí)際做需求預測，執行招聘計劃。 培訓開(kāi)發(fā)，   1、制作培訓方案協(xié)同開(kāi)展員工培訓，并進(jìn)行跟蹤、反饋。   薪酬福利，   2、負責公司各項社會(huì )保險業(yè)務(wù)的辦理及申報申領(lǐng)工作。   3、每年社會(huì )保險繳費基數的核定及其各項保險費用的核算。 信息系統管理，   1、員工個(gè)人信息的管理和維護及各項數據的狀態(tài)統計等工作。   2、制作銷(xiāo)售月、季度報告，隨時(shí)關(guān)注員工的工作動(dòng)態(tài)。   3、負責銷(xiāo)售合同及其他營(yíng)銷(xiāo)文件資料的整理、和保管工作。   4、記錄培訓和會(huì )議紀要，管理員工年假福利等數據。   5、完成辦公用品的申請、采購及訂餐、訂水及訂票等事宜。   6、協(xié)調各部門(mén)并及時(shí)完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 200x—200x ***  培訓助理   職責和業(yè)績(jì)： 公司是以設計為主的培訓機構：   1、擔任培訓學(xué)生軟件技能，   2、負責講師課程的資料收集、編制，   3、參與酒店寫(xiě)字樓的工程項目，協(xié)助設計師完成施工圖，效果圖的初步繪制，   4、協(xié)助講師完成學(xué)員的技能輔導。 職業(yè)技能與特長(cháng)： 1、社會(huì )保險業(yè)務(wù)的辦理及申報申領(lǐng)。 2、每年社會(huì )保險繳費基數的核定及其各項保險費用的核算。 3、熟悉招聘流程的各個(gè)環(huán)節，對人員培訓，關(guān)系維護最擅長(cháng)。 1）家居室內設計表現 2）手繪效果表現法 3）CAD建筑、平面、立面、等施工圖的繪制 4）3Dmax建筑表現，模型制作，材質(zhì)搭配調節，燈光布置與調節，3D默認線(xiàn)掃描與vary渲染器的熟練運用等。 5）office辦公的熟練操作

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