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簡(jiǎn)歷不要太以我為中心

時(shí)間:2024-10-16 23:42:15 各專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷范文 我要投稿
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簡(jiǎn)歷不要太以我為中心

76%的簡(jiǎn)歷“以我為中心”

簡(jiǎn)歷不要太以我為中心

調查顯示,76%的大學(xué)生簡(jiǎn)歷都是按照個(gè)人成長(cháng)經(jīng)歷組織內容的,但圍繞工作崗位組織內容的簡(jiǎn)歷卻寥寥無(wú)幾,這是最令專(zhuān)家難以滿(mǎn)意的地方。
職業(yè)專(zhuān)家認為,這個(gè)反差,充分反映出了高校畢業(yè)生在求職過(guò)程中“以我為中心”的誤區。她說(shuō):“在制作簡(jiǎn)歷過(guò)程中,不能以自己的判斷來(lái)要求用人單位。求職要做到知己知彼。否則,你辛辛苦苦制作的簡(jiǎn)歷,雖然自己看起來(lái)很滿(mǎn)意,卻難讓用人單位滿(mǎn)意。”
此外,調查還顯示,寫(xiě)明求職意向的簡(jiǎn)歷雖占64.8%,但求職意向與投遞職位相關(guān)的僅占12.6%。趙玲認為,這同樣反映了畢業(yè)生求職過(guò)程中“以我為中心”的問(wèn)題,很多畢業(yè)生為了獲得更多的機會(huì ),就進(jìn)行“海投”,然后等著(zhù)招聘單位找上門(mén)來(lái)。她表示,“海投”并沒(méi)有錯,但不能用同樣的簡(jiǎn)歷應對所有單位,應聘幾類(lèi)職位,就應該有幾份不同的簡(jiǎn)歷。

對此,職業(yè)專(zhuān)家說(shuō):“去年我找工作,就是用同一份簡(jiǎn)歷‘海投’。只要有公司、有職位,我就把簡(jiǎn)歷投過(guò)去,很少針對不同的職位對簡(jiǎn)歷進(jìn)行修改。結果,得到回應的也就三四成吧。今年,我就不再偷懶了,會(huì )針對不同職位,對簡(jiǎn)歷作出相應的調整,突出不同的重點(diǎn)。所以,七成左右的簡(jiǎn)歷都能得到回應。”
應聘什么樣的職位,決定了你寫(xiě)什么樣的簡(jiǎn)歷。在制作簡(jiǎn)歷前,一定要理解自己的職位是什么樣的要求,沒(méi)有包打天下的“萬(wàn)能”簡(jiǎn)歷。

 

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