人力資源專(zhuān)員求職簡(jiǎn)歷范文
凡事都不能只看表面，人力資源簡(jiǎn)歷的制作問(wèn)題也同樣如此，若求職者過(guò)分的關(guān)注其他人創(chuàng )作出來(lái)的簡(jiǎn)歷進(jìn)行效仿性制作，如此難免會(huì )對這些簡(jiǎn)歷的實(shí)用性帶來(lái)諸多不可小覷的干擾影響，而這也是每一位求職者都不可忽視的關(guān)鍵因素。
篇一：人力資源專(zhuān)員求職簡(jiǎn)歷范文
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
戶(hù) 籍： 廣東-河源 年 齡： xx
現所在地： 廣東-深圳 身 高： xxxcm
希望地區： 廣東-深圳、 廣東-河源
希望崗位： 行政/人事類(lèi)
物流/采購類(lèi)
公司文職類(lèi)
尋求職位：
待遇要求： 3000元/月 可面議 要求提供住宿
最快到崗： 隨時(shí)到崗
教育經(jīng)歷
20xx-09 ～ 20xx-07 廣州工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院 人力資源管理 大專(zhuān)
20xx-09 ～ 20xx-07 龍川縣田家炳中學(xué) 地理 高中
工作經(jīng)驗至今3年8月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作
***公司名稱(chēng) (20xx-01 ～ 20xx-11)
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類(lèi)、家紡用品…)
擔任職位： 人事專(zhuān)員 崗位類(lèi)別： 人力資源專(zhuān)員
工作描述： 本人熟悉人力資源管理六大模塊,有豐富的行政人事管理經(jīng)驗，對深圳市關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)法規及辦事流程熟悉，在職期間，主要負責制定公司年度招聘計劃，并根據人員編制招聘及審核錄用員工，對一線(xiàn)員工薪資進(jìn)行審核，熟悉HR系統，員工入職離職手續辦理，員工考勤水電核算，社保工傷辦理(曾獨立申報工傷住院及死亡案件)、居住證辦理、港澳通辦理、就業(yè)登記、協(xié)助部門(mén)專(zhuān)員辦理深圳市招調工作，員工檔案保管及合同簽訂管理，處理員工糾紛等日常人力資源工作，在職期間，通過(guò)自已專(zhuān)業(yè)的知識及良好的組織、協(xié)調能力，出色地完成了各項工作，得到了上級領(lǐng)導的一致好評
***公司名稱(chēng) (20xx-10 ～ 20xx-12)
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位： 行政人事兼統計采購 崗位類(lèi)別： 采購專(zhuān)員/助理
工作描述： 主要負責人事招聘、績(jì)效考核、社保工傷辦理、居住證辦理、就業(yè)登記、人員調配等日常人力資源管理工作，協(xié)助品控部門(mén)編制部門(mén)ISO文件，兼管總務(wù)宿舍飯堂清潔的一切事務(wù)。因組織、協(xié)調能力強，在公司入職三個(gè)月后，因綜合能力強，工作表現出色，兼任了采購、財務(wù)基本工作。對采購流程、性?xún)r(jià)比采購運用熟練，在職期間，懂得在工作中找方法，通過(guò)自身的努力和相關(guān)同事的配合，制定出了一系列行之有效的管理方法和制度，為公司節約了很多生產(chǎn)、用人成本。本人對工作認真細心認真，踏實(shí)肯干，能出色地完成上級交代的工作，有良好的心理素質(zhì)及應變能力，曾多次迅速有效地處理了多起突發(fā)事件，避免了公司的損失;我是一個(gè)追求務(wù)實(shí)、求真，不斷完善自我的人，在工作之余，我一直在自學(xué)各方面知識來(lái)充實(shí)自己。
離職原因： 工作地點(diǎn)較偏僻，出行不是很方便
***公司名稱(chēng) (20xx-03 ～ 20xx-09)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 機械制造、機電設備、重工業(yè)
擔任職位： 崗位類(lèi)別： 人事專(zhuān)員
工作描述： 主要負責招聘工作、新進(jìn)員工入職手續和離職人員離職手續的辦理，每月績(jì)效考核、工資核算、辦公用品采購及管理、社保、工傷、居住證的辦理等，有較好的心理素質(zhì)，能獨立處理突發(fā)事件。
離職原因： 希望更多挑戰自己
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計算機水平： 全國計算機等級考試一級
計算機詳細技能：
技能專(zhuān)長(cháng)： 物業(yè)管理員中級證
語(yǔ)言能力
普通話(huà)： 流利 粵語(yǔ)： 一般
英語(yǔ)水平： 高等院校英語(yǔ)B級 口語(yǔ)一般
英語(yǔ)： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 期望從事人事、采購、統計、會(huì )計、物業(yè)管理等方面工作
其他要求：
自身情況
自我評價(jià)： 本人綜合素質(zhì)高，性格外向，對工作認真負責，服從管理;從事內部協(xié)調管理及對外聯(lián)絡(luò )工作逾三年，有統籌、組織等工作的實(shí)操能力;能熟練操作電腦，熟悉日常辦公軟件操作，有相對豐富的職業(yè)化工作流程實(shí)踐經(jīng)驗， 培養了對外交流、溝通的能力。為人誠懇，做事認真細致、積極主動(dòng)，責任感強，有較強的適應能力與自學(xué)能力，具有較好的團隊合作精神，年輕的我在用熱情和活力，不斷地去實(shí)現自我的人生價(jià)值和追求的目標。
篇二：人力資源專(zhuān)員求職簡(jiǎn)歷范文
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
戶(hù) 籍： 湖南-長(cháng)沙 年 齡： 25
現所在地： 廣東-廣州 身 高： 154cm
希望地區： 廣東-廣州
希望崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)
行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管
行政/人事類(lèi)-人力資源專(zhuān)員
行政/人事類(lèi)-人事專(zhuān)員
尋求職位： 人事專(zhuān)員、 日語(yǔ)類(lèi)
教育經(jīng)歷
2006-09 ～ 2009-07 湖南外國語(yǔ)職業(yè)學(xué)院 人力資源管理 大專(zhuān)
培訓經(jīng)歷
2010-04 ～ 2010-04 冠智達培訓中心 ISO內審員 內審員培訓證書(shū)
**公司 (2011-06 ～ 2012-10)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 機械制造、機電設備、重工業(yè)
擔任職位： 人事專(zhuān)員 崗位類(lèi)別： 人事專(zhuān)員
工作描述： 1.人員招聘，簡(jiǎn)歷篩選，聯(lián)系面試，入崗培訓計劃制定，員工試用、轉正、轉崗、升職手續辦理
2.入崗、在職培訓，主要是對新入社員工進(jìn)行企業(yè)文化及規章制度方面培訓，外部培訓機構聯(lián)絡(luò )與培訓安排，培訓有效性評估，年度培訓計劃做成與實(shí)施跟進(jìn)。
3.人事檔案、勞動(dòng)合同管理，勞動(dòng)合同新簽及續簽跟進(jìn)。
4.考勤核查;薪資、年度獎金、平均工資等數據核算，工資報表、清單做成。
5.社保月度繳費申報，增減員，勞動(dòng)用工備案、公積金月度繳費申，增減員等事項辦理。
6.HR部ISO審核對應，相關(guān)記錄保存。
7.辦理勞動(dòng)年審、殘疾人年審、社保登記證年檢等事項。
8.修訂公司規章制度，擬寫(xiě)、發(fā)布各項通知、通告。
9.安排預定酒店、機票、客人餐飲等。
10.公司車(chē)輛安排與管理，統計相關(guān)費用
11.部門(mén)人員管理及上級交代的其他任務(wù)完成。
離職原因： 家庭因素
**公司 (2009-04 ～ 2011-04)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 汽車(chē)、摩托車(chē)及零配件
擔任職位： 人事科見(jiàn)習副科長(cháng) 崗位類(lèi)別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述： 1.人員招聘，簡(jiǎn)歷篩選，聯(lián)系面試，入崗培訓計劃制定，員工試用、轉正、轉崗、升職手續辦理
2.薪資核定，結合市場(chǎng)及公司內部情況核定薪資
3.入崗、在職培訓，主要是對新入社員工進(jìn)行企業(yè)文化及規章制度方面培訓及在崗職工為更加符合崗位要求的各類(lèi)外部培訓聯(lián)絡(luò )與安排，培訓有效性評估
4.績(jì)效考核，結合績(jì)效考核指標，核對部門(mén)績(jì)效考核結果
5.人事檔案、勞動(dòng)合同管理，人員入社提交的各項資料整理歸檔、編號管理
6.考勤統計，月度考勤統計，違紀現象處罰通報;月度薪資核算，工資報表、清單做成
7.社保月度繳費申報，增減員，勞動(dòng)用工備案、公積金月度繳費申報，增減員等事項辦理
8.協(xié)調處理勞動(dòng)關(guān)系，員工激勵及工傷事故處理及員工滿(mǎn)意度調查、針對員工意見(jiàn)做整改對策等
9.員工宿舍管理，新員工宿舍分配，宿舍內部設施保修聯(lián)絡(luò )，進(jìn)度、結果確認
10.外國人就業(yè)證、專(zhuān)家證辦理，公司規章制度完善及其他人力資源相關(guān)工作
離職原因： 個(gè)人時(shí)間太少，尋求更好的發(fā)展機會(huì )
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計算機水平： 初級
計算機詳細技能：
技能專(zhuān)長(cháng)： 英語(yǔ)、日語(yǔ)水平良好，語(yǔ)言表達能力強。
語(yǔ)言能力
普通話(huà)： 流利 粵語(yǔ)： 一般
英語(yǔ)水平： 英語(yǔ)專(zhuān)業(yè) CET-4 口語(yǔ)一般
日語(yǔ)： 良好
自身情況
自我評價(jià)： 1.熱情隨和有親和力，自信 勤奮 上進(jìn) 穩重 自學(xué)能力強，具有進(jìn)取精神和團隊精神，有較強的動(dòng)手能力。
2.良好協(xié)調溝通能力，適應力強，反應快、積極、靈活，愛(ài)創(chuàng )新!提高自己，適應工作的需要。
3. 已經(jīng)有近四年工作經(jīng)驗的我，能夠承擔各種工作上的壓力，有獨立的思維方式，辦事效率高，希望能夠找到一份自己能讓自己有所收獲的工作，實(shí)現企業(yè)與個(gè)人的雙贏(yíng)。
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