人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷(通用15篇)
日子如同白駒過(guò)隙，不經(jīng)意間，相信很多朋友又忙著(zhù)找工作呢吧，這時(shí)候可別把簡(jiǎn)歷給忘了哦。你知道簡(jiǎn)歷要如何寫(xiě)嗎？以下是小編收集整理的人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷1
基本概況
目前所在： 白云區 年 齡： 21
戶(hù)口所在： 廣州 國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
誠信徽章： 未申請 身 高： 168 cm
人才測評： 未測評 體 重： 60 kg
人才類(lèi)型： 在校學(xué)生
應聘職位： 人事專(zhuān)員/助理
工作年限： 0 職 稱(chēng)： 初級
求職類(lèi)型： 實(shí)習 可到職日期： 三個(gè)月以后
月薪要求： 20xx--3500 希望工作地區： 不限,不限,不限
工作經(jīng)歷
廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院行政辦公室和黨委辦公室 起止年月：20xx-11 ～ 20xx-11
公司性質(zhì)： 事業(yè)單位 所屬行業(yè)：教育/培訓/院校
擔任職位： 實(shí)習生
工作描述： 1、每天回到辦公室首要工作時(shí)打開(kāi)辦公室郵箱，查看有否未讀信息或新的郵件，按照發(fā)件人職位高低禮貌地回復郵件，及時(shí)跟老師匯報，必要時(shí)還需提醒老師郵件內容，這視為常規工作。
2、常規工作之后，在老師有需要時(shí)，協(xié)助老師錄入課件或論文、課題材料等等（對辦公軟件較為熟悉）。
3、若有重要的活動(dòng)，如“離退休干部的團拜活動(dòng)”、“離退休干部的回校日”、還有“其他節日活動(dòng)，諸如婦女節等”，都要協(xié)助老師認真仔細地做好前期準備工作，包括“印發(fā)活動(dòng)的通知給老干，協(xié)助老師確定活動(dòng)當天的流程，短信通知老干門(mén)活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)等事項，電話(huà)詢(xún)問(wèn)老干是否出席，制作出席人員名單和通訊錄，活動(dòng)當天全天協(xié)助老師，活動(dòng)結束后，撰寫(xiě)校園新聞”。
4、年終時(shí)，協(xié)助老師進(jìn)行黨務(wù)系統的維護、升級和修改（已初步具有黨務(wù)系統維護、升級和修改的能力）。
5、向校領(lǐng)導遞送檔期報刊。
離職原因： 實(shí)習結束。
永安富豪汽車(chē)維修店 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-08
公司性質(zhì)： 中外合資 所屬行業(yè)：汽車(chē)及零配件
擔任職位： 辦公室助理
工作描述： 每天在公司規定的上班時(shí)間前15分鐘左右到達公司，收拾并整理好文件，收拾好心情，防止因私忘公，公私不分。工作期間，為部門(mén)的各個(gè)在職人員做一些力所能及的事，如：傳真、復印等，在工作中學(xué)習。
離職原因： 需要回校學(xué)習
都市廣場(chǎng)招商處 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-07
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：公關(guān)/市場(chǎng)推廣/會(huì )展
擔任職位： 派單員
工作描述： 每天在公司拿取適量的單張，搭乘公交至事先發(fā)掘的“有潛力”的地方，找尋人流比較集中的位置，針對相對合適的人，對其派發(fā)宣傳單張，適時(shí)解答其疑問(wèn)，并隨時(shí)根據公司的安排作出適當的調整和改變地點(diǎn)和對象。把每天的`工作按要求（必要時(shí)候會(huì )延遲下班時(shí)間）完成。
離職原因： 該檔期的活動(dòng)結束了。
畢業(yè)院校： 廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 獲得學(xué)位: 大專(zhuān) 畢業(yè)日期： 20xx-06
專(zhuān) 業(yè) 一： 人力資源管理 專(zhuān) 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校（機構） 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號
20xx-07 20xx-07 永安富豪汽車(chē)維修店 辦公室文員 - -
20xx-07 20xx-07 都市廣場(chǎng)招商處 營(yíng)銷(xiāo) - -
20xx-10 20xx-10 廣州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院 人力資源管理 - -
20xx-12 20xx-12 永安富豪 辦公室文員 - -
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 良好 粵語(yǔ)水平： 精通
其它外語(yǔ)能力： 對于日語(yǔ)的日常用語(yǔ)有稍微的了解
國語(yǔ)水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
本人現任班長(cháng)，現任管理系滑輪協(xié)會(huì )決策部干事；在實(shí)踐活動(dòng)中培養了自己較強的責任心、團隊合作精神；養成良好的工作態(tài)度、認真踏實(shí)的工作作風(fēng)；具備較強的溝通協(xié)調能力；組織策劃協(xié)調能力突出，作為本班、本系一些大型活動(dòng)主要負責人；如：商品展銷(xiāo)會(huì )等大型活動(dòng)，大一大二經(jīng)驗交流會(huì )等；具有較強的學(xué)習新事物的能力，讓自己很快自己適應新環(huán)境，新崗位；向著(zhù)人生目標，一步步實(shí)現自己的職業(yè)規劃 ！
個(gè)人自傳
本人一直秉承：既然決定了，便只管風(fēng)雨兼程；要么不做，要做就要做到最好的。自接受教育起，一直成績(jì)良好，多次獲得“三好學(xué)生”稱(chēng)號，是弟弟妹妹的學(xué)習榜樣、同學(xué)朋友心中值得依靠的同伴。曾多次參加學(xué)�；虻貐^舉辦的活動(dòng)，如：“滕王閣”杯全國征文比賽中曾活動(dòng)優(yōu)秀獎、廣州工程管理系第二屆“商品展銷(xiāo)會(huì )”（本人擔任隊長(cháng)）中獲得第二名和最有創(chuàng )意獎、廣州工程辯論賽的優(yōu)勝獎等等，累積了不少的參賽經(jīng)驗。從高中到大學(xué)，我一直擔任班長(cháng)的職務(wù)，多次獲得“優(yōu)秀班干部”的稱(chēng)號，在協(xié)會(huì )中擔任策劃部的干事，曾組織策劃過(guò)若干活動(dòng)，諸如：春游、主題班會(huì )及班級活動(dòng)、大一大二經(jīng)驗交流會(huì )等等，所以對于策劃活動(dòng)和組織人員、調動(dòng)人員積極性有一定的經(jīng)驗。
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷2
姓 名： 個(gè)人簡(jiǎn)歷
國 籍： 中國
目前住地： 廣州
民 族： 漢族
戶(hù) 籍 地： 廣州
身高體重： 153 cm kg
婚姻狀況： 未婚
年 齡： 27 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型： 普通求職
應聘職位：
人事專(zhuān)員：人力資源專(zhuān)員、行政/人事類(lèi)：人力資源助理、人事專(zhuān)員：
工作年限： 5
職 稱(chēng)： 無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型： 全職 可到職日期： 一個(gè)月
月薪要求： 20xx--3500 希望工作地區： 廣州
工作經(jīng)歷：
公司名稱(chēng)： 廣州市**裝修有限公司起止年月：20xx-10 ～ 20xx-03
公司性質(zhì)： 國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔任職務(wù)： 人力資源專(zhuān)員
工作描述： 1.根據要求編制培訓計劃，制定年度培訓預算，組織和協(xié)調員工日常培訓工作及公司內外培訓事務(wù)，以符合建筑系統內部要求。
2.建立和健全企業(yè)員工資料庫，管理更新員工信息資料及個(gè)人資質(zhì)證照的管理。
3.協(xié)助執行人力資源部門(mén)各項規章制度的制定和實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)的工作。
4.協(xié)助辦理公司投標經(jīng)營(yíng)資質(zhì)相關(guān)事務(wù)。
離職原因：
公司名稱(chēng)： 廣州**商旅有限公司起止年月：20xx-10 ～ 20xx-07
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：文娛體育，辦公用品
擔任職務(wù)： 銷(xiāo)售助理
工作描述： 1. 負責與客人洽談業(yè)務(wù)，具備良好的客戶(hù)服務(wù)水平;
2. 對公司客戶(hù)資料進(jìn)行理順、歸檔及日常管理;
3.產(chǎn)品相關(guān)的售后服務(wù) ;
4.統計及核對貨品的庫存情況;
離職原因：
公司名稱(chēng)： 廣州**工商財稅代理有限公司起止年月：20xx-05 ～ 20xx-09
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：信息咨詢(xún)，事務(wù)所，人才交流
擔任職務(wù)： 工商助理
工作描述： 1.負責接聽(tīng)電話(huà)，收發(fā)文書(shū)、傳真及移交相關(guān)文件，熟悉各種辦公設備的運用;
2. 負責辦公室的考勤工作以及辦公用品的管理，有一定的行政工作經(jīng)驗;
3. 協(xié)助客戶(hù)辦理營(yíng)業(yè)執照登記、變更及年檢等相關(guān)事務(wù);
4. 負責日�？腿私哟ぷ�;
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校： 華南師范大學(xué)
最高學(xué)歷： 本科 畢業(yè)日期： 20xx-12-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)： 人力資源管理 第二專(zhuān)業(yè)：
培訓經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校(機構) 專(zhuān) 業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號
1998-09 20xx-07 廣州市第48中學(xué) 高中 畢業(yè)證
20xx-10 20xx-10 中山大學(xué) 行政管理 畢業(yè)證
20xx-09 20xx-09 考試部教育中心 全國計算機等級考試(一級) 合格證書(shū)
20xx-09 20xx-07 華南師范大學(xué) 人力資源管理 畢業(yè)證
20xx-12 20xx-12 廣東省職業(yè)訓練指導中心 勞動(dòng)保障法制基礎培訓 培訓證書(shū)
語(yǔ)言能力
外 語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般
國語(yǔ)水平： 精通 粵語(yǔ)水平： 精通
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
本人有責任心，做事認真細致，具有良好的人際交往能力及較強的`團隊合作精神，
詳細個(gè)人自傳
1、對人力資源專(zhuān)業(yè)感興趣，決心在該領(lǐng)域尋求發(fā)展。
2、為人踏實(shí)，性格開(kāi)朗活潑，具有良好的組織協(xié)調和溝通能力，在以往的人力資源工作中積累了相關(guān)的工作經(jīng)驗及技巧 。
3、過(guò)去并不代表未來(lái)，相信工作態(tài)度比工作能力更重要，相信自己能夠勝任不同環(huán)境下的挑戰，并且在實(shí)際工作中不斷學(xué)習，不斷完善自己，做好本職工作，真誠希望能運用自己的真材實(shí)學(xué)，為貴公司未來(lái)更好的發(fā)展作出貢獻。
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷3
劉先生
目前所在：浙江
年齡：30
戶(hù)口所在：江西
國籍：中國
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
身高：168 cm
體重：68 kg
求職意向
人才類(lèi)型：普通求職
應聘職位：行政總監/經(jīng)理/主管，培訓人員，人事總監/經(jīng)理/主管
工作年限：8職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型：全職可到職日期：一個(gè)月
月薪要求：120xx～19999元希望工作地區：浙江，上海，
工作經(jīng)歷
xx公司起止年月：20xx-08～至今
公司性質(zhì)：外商獨資
所屬行業(yè)：多元化業(yè)務(wù)集團公司
擔任職位：人力資源經(jīng)理
工作描述：
1、對實(shí)業(yè)集團六大事業(yè)部(戶(hù)外包袋、戶(hù)外家具、帳篷、花園家具、漁具、注塑)的需求人才進(jìn)行開(kāi)發(fā)及培訓;
2、推動(dòng)績(jì)效管理工作;
3、建立個(gè)人、團隊激勵機制;
4、協(xié)助外部專(zhuān)家進(jìn)行診斷、調研工作，協(xié)助推動(dòng)管理升級;
5、建立企業(yè)管理學(xué)院、企業(yè)職工技能培訓學(xué)校;
6、薪資、福利的管理及成本的控制;
7、管理人員及普工人員的招聘管理;
8、建設企業(yè)文化，處理各類(lèi)勞資關(guān)系;
匯報對象：人力資源總監
下屬人數：12
證明人：王總
離職原因：職業(yè)發(fā)展
工作業(yè)績(jì)：
1、培訓工作規劃的實(shí)施;(年度培訓費用400萬(wàn))
2、成功建立企業(yè)管理學(xué)院;(用企業(yè)大學(xué)模式培訓開(kāi)發(fā)滿(mǎn)足需求人才)
3、成功建立企業(yè)職工技能培訓學(xué)校;(年輸出500名車(chē)縫技術(shù)人才)
4、成功推行kpi績(jì)效管理;
5、企業(yè)文化的'建設及團體激勵制度的建立;
6、廠(chǎng)長(cháng)、車(chē)間主任、班組長(cháng)項目性人才梯隊的建設;
7、管理人員、普工人員招聘需求的完成(每年大概5000人)。
離職原因：
xx公司起止年月：20xx-03～20xx-07
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔任職位：人事行政總監
工作描述：
1、建立人事行政部，更新公司組織架構及明確各部職能;
2、負責人力資源配置及招聘;
3、設計合理有效的薪酬體系;
4、制定培訓計劃及控制培訓預算;
5、建立公司績(jì)效考核體系;
6、監督、指導下屬對公司食堂、宿舍管理、網(wǎng)絡(luò )設施、非產(chǎn)品物品采購、固定資產(chǎn)列管等工作;
7、負責組織企業(yè)文化建設活動(dòng)及全國各區經(jīng)銷(xiāo)商大會(huì );
8、協(xié)助常務(wù)副總管理全國銷(xiāo)售工作;
離職原因：不利于職業(yè)生涯發(fā)展
xx公司起止年月：20xx-01～20xx-03
公司性質(zhì)：外商獨資
所屬行業(yè)：其他行業(yè)
擔任職位：人力資源主管
工作描述：
1、根據集團發(fā)展戰略制定、完善、執行企業(yè)的各項人力資源政策，確保企業(yè)人力資源的充分合理運用;
2、負責制度建設，全面主導企業(yè)制度體系的展開(kāi)與運作，進(jìn)行規范化管理;
3、督導人員招聘、錄用等程序，建立內外部招聘渠道及人才庫，確保企業(yè)及崗位人力資源需求;
4、調查培訓需求，及時(shí)與各部門(mén)協(xié)調溝通，組織、監督各種入廠(chǎng)培訓和在職培訓，促進(jìn)工作技能的不斷提高，全力打造學(xué)習型組織團隊;
5、負責制定績(jì)效管理制度，全面組織推行企業(yè)績(jì)效管理，協(xié)助、指導各個(gè)部門(mén)的績(jì)效考核工作，進(jìn)行有效的激勵機制，確保企業(yè)內部考核和晉升制度的順利實(shí)施;
6、協(xié)助制定、執行薪酬福利政策，協(xié)調處理員工關(guān)系，促進(jìn)員工滿(mǎn)意度的提升;
7、組織開(kāi)展各種文體活動(dòng)，通過(guò)各種方式宣傳企業(yè)文化，加強凝聚力。如企業(yè)春節晚會(huì )、年度文化節、每月生日晚會(huì )等各項精神活動(dòng)，主導創(chuàng )辦企業(yè)內部刊物等各項宣傳模式。
離職原因：家庭原因
教育背景
畢業(yè)院校：xx師范學(xué)院
最高學(xué)歷：大專(zhuān)
獲得學(xué)位:
畢業(yè)日期：20xx-07
專(zhuān)業(yè)一：計算機科學(xué)
專(zhuān)業(yè)二：工商管理
起始年月
終止年月
學(xué)校(機構)
所學(xué)專(zhuān)業(yè)
獲得證書(shū)
證書(shū)編號
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般
粵語(yǔ)水平：一般
其它外語(yǔ)能力：
國語(yǔ)水平：精通
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
本人具有8年的人力資源管理經(jīng)驗，具備15000名員工以上的大企業(yè)(集團、事業(yè)部)管理經(jīng)驗。精通人力資源的各大模塊，有項目性人力資源管理、企業(yè)大學(xué)運作經(jīng)驗，善于溝通，具備良好的組織、協(xié)調能力和很強的執行力,注重團隊合作意識，有責任感，有強烈的事業(yè)心，具有很好的領(lǐng)導能力。
自我評價(jià)
畢業(yè)以來(lái)一直從事人力資源行政工作。
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷4
個(gè)人信息/ Personal Information
姓名
性別
出生日期
籍貫
戶(hù)籍
民族
身高
體重
婚育
工作年限
目前年薪
性格特征
業(yè)余愛(ài)好
聯(lián)系方式
家庭住址
教育/ Education Courses
時(shí)間
專(zhuān)業(yè)
院校
學(xué)歷
培訓/ Training Courses
時(shí)間
培訓內容
培訓單位
結果
職業(yè)經(jīng)歷/ Working Experience
任職時(shí)間
任職公司
職位
工作職責與業(yè)績(jì):
公司人力資源規劃，并對招聘人員進(jìn)行面試測評，對招聘渠道進(jìn)行評估.
對各部門(mén)的績(jì)效進(jìn)行考核，并根據考核分數進(jìn)行匯總分析.
各部門(mén)的崗位說(shuō)明書(shū)的編寫(xiě)及匯總，崗編的控制，各部門(mén)的框架的建立.
公司薪酬體系的制定.
公司培訓體系及制度的制定.
勞動(dòng)關(guān)系和保險合同的處理；.
負責總經(jīng)理的日常事務(wù)和對外各項接待工作.
起草、修改相關(guān)行政通知、公告、公約.
組織公司年度大型活動(dòng)，并做相應員工滿(mǎn)意度調查.
審核購置辦公設備、辦公用品及必備用品的采購計劃，把控中間環(huán)節.
負責各項行政費用的預算、支出、執行并進(jìn)行相應的掌控.
傳達貫徹公司的各項規章制度與會(huì )議精神.
20xx/04 – 20xx年04月 吉林省盛世房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司集團人事主管
工作職責與業(yè)績(jì):
公司規章制度的撰寫(xiě)、各部門(mén)組織結構及工作說(shuō)明書(shū)的編寫(xiě).
負責員工的招聘與培訓工作.
負責員工勞動(dòng)合同的鑒證及備案.
負責員工考勤、工資及福利待遇的制作和發(fā)放.
負責員工勞動(dòng)關(guān)系，并將員工入職及離職的原因等情況匯總并上報.
20xx/02 – 20xx年04月 哈爾濱申格經(jīng)貿有限公司長(cháng)春分公司人事行政主管
工作職責與業(yè)績(jì):
各部門(mén)定崗定編.
把控公司招聘、培訓工作的整體方向.
五險一金流程的掌控.
公司公章的管理.
與政府等外聯(lián)溝通工作相關(guān)事宜.
負責總經(jīng)理的日常事務(wù)和對外各項接待工作.
負責各項行政費用的預算、支出、執行并進(jìn)行相應的.掌控.
傳達貫徹公司的各項規章制度與會(huì )議精神.
負責公司資產(chǎn)定期盤(pán)查和管理.
20xx/03 – 20xx年02月 長(cháng)春國商百貨有限公司人事專(zhuān)員
工作職責與業(yè)績(jì):
負責公司員工五險一金的辦理.
負責公司員工勞動(dòng)合同的鑒證及備案.
負責公司員工考勤、工資及福利待遇的制作和發(fā)放.
自我評價(jià) /
本人具有6年以上大中型企業(yè)人力資源及行政工作管理工作經(jīng)驗.
熟悉長(cháng)春地區的人事相關(guān)法規及政策，并具有一定的人脈資源.
有較強的人力資源溝通能力、管理能力、分析能力及前景預測.
系統學(xué)習過(guò)人力資源管理課程.
為人外表一般,但細心縝密,抗壓能力強.
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷5
專(zhuān) 業(yè) 一： 人力資源管理 專(zhuān) 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校（機構） 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號
語(yǔ)言能力外語(yǔ)：
英語(yǔ) 一般 粵語(yǔ)水平：
其它外語(yǔ)能力：
國語(yǔ)水平：
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)堅持，耐心，學(xué)習能力較強
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷6
姓 名：
民 族： 漢族
國 籍： 中國
年 齡： 24
婚姻狀況： 未婚
目前所在： 廣州
戶(hù)口所在： 汕頭
身 高： 165 cm
體 重：54 kg
電 話(huà)： ***********
e-mail： ***@ji.com
求職意向
人才類(lèi)型： 應屆畢業(yè)生
應聘職位： 人力資源
求職類(lèi)型： 全職
可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 面議
希望工作地區： 廣州,深圳,
工作經(jīng)歷
深圳****科技有限公司
起止年月： XX-12 ～ XX-12
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)： 計算機行業(yè)
擔任職位： 培訓助教
工作描述： 受其他公司委托，為其員工做心智模式方面的培訓，在培訓前做好相應準備工作，培訓期間為培訓師提供協(xié)助，培訓后進(jìn)行收尾工作
離職原因：
廣西**網(wǎng)絡(luò )招聘公司
起止年月： XX-07 ～ XX-07
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)： 計算機行業(yè)
擔任職位： 銷(xiāo)售代表
工作描述： 配合公司做好銷(xiāo)售產(chǎn)品的工作
離職原因：
廣東商學(xué)院華商學(xué)院
起止年月： XX-02 ～ XX-07
擔任職位： 校人事處學(xué)生助理
工作描述： 為各部門(mén)送達人事處通知;入職前后制作檔案目錄;花名冊信息核對;電話(huà)詢(xún)問(wèn)應聘人員個(gè)人情況;約見(jiàn)應聘人員面試;制作應聘人員情況表;制作合同續簽情況表;崗前培訓、職稱(chēng)評比資料整理核對;員工職稱(chēng)評價(jià)填寫(xiě)與蓋章;其他臨時(shí)性任務(wù)
教育背景
畢業(yè)院校： 廣東xx商學(xué)院
最高學(xué)歷： 本科
畢業(yè)日期： XX-07
所學(xué)專(zhuān)業(yè)： 人力資源管理
起始年月 終止年月 學(xué)校(機構) 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū)
XX-02 XX-05 廣州**教育咨詢(xún)服務(wù)有限公司 企業(yè)三級人力資源管理師
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般
粵語(yǔ)水平： 良好
國語(yǔ)水平： 精通
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
語(yǔ)言能力：普通話(huà)等級二級乙等;英語(yǔ)等級四級;粵語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀良好
計算機：熟練運用excel、word、powerpoint辦公軟件處理相關(guān)資料
興趣愛(ài)好：羽毛球、唱歌、表演、集體活動(dòng)
個(gè)人評價(jià)
本人待人真誠，很注重團隊合作氣氛.工作認真負責、踏實(shí)肯干，愿付出許多精力與熱情投入工作.良好溝通學(xué)習能力，勤于觀(guān)察思考，注重實(shí)踐。
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷7
基本信息
姓名：
性別：
婚姻狀況：
民族：
戶(hù)籍：
年齡：
現所在地：
身高：
聯(lián)系電話(huà)：
電子郵箱：
求職意向
希望崗位：人力資源專(zhuān)員
工作年限：職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型：全職
可到職日期：隨時(shí)
工作經(jīng)歷
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任人力資源專(zhuān)員。主要工作是：
1、據部門(mén)提出的招聘需求，根據儲備的招聘渠道，選擇最有效的招聘渠道;
2、根據招聘渠道反饋的應聘信息，匯總并進(jìn)行應聘資料的初步篩選，并組織初試;
3、根據初試結果的名單，組織相關(guān)部門(mén)人員參與復試篩選;
4、據公司總體的用人需求，針對核心管理和專(zhuān)業(yè)人員，建立人才儲備庫;
5、負責對招聘渠道實(shí)施規劃、維護和拓展工作，保障招聘工作的有效性;
6、協(xié)助培訓及企業(yè)文化等其它工作。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任行政人事主管。主要工作是：
1、制定行政管理工作發(fā)展規劃和計劃，行政費用預算、控制及管理;
2、進(jìn)行人員招聘、培訓和績(jì)效考核工作;
3、執行并完善公司人事制度、員工社會(huì )保障福利等方面的管理工作;
4、采購管理：公司辦公用品及固定資產(chǎn)的'采購工作，各類(lèi)裝修維護工程的執行及監督;
5、公司后勤支持的統籌規劃工作：設備維護、車(chē)輛、食堂、宿舍、衛生管理;
6、負責組織公司各類(lèi)活動(dòng)，對外公共事務(wù)聯(lián)絡(luò )。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任銷(xiāo)售助理。主要工作是：
1、負責公司代理眼鏡品牌的采購訂單跟進(jìn)及產(chǎn)品訂購;
2、匯總銷(xiāo)售數據，完成銷(xiāo)售報表的編制;
3、負責國內主要城市眼鏡行業(yè)展會(huì )的聯(lián)系及籌備;
4、負責公司資產(chǎn)、辦公設備管理，辦公用品、日用易耗品等的采購;
5、經(jīng)銷(xiāo)商管理：公司經(jīng)銷(xiāo)商的店面鋪貨檢查、發(fā)貨及補貨等，做好客戶(hù)的維護;
6、倉庫管理：貨品進(jìn)、銷(xiāo)、存系統管理。
教育背景
畢業(yè)院校：xx大學(xué)
最高學(xué)歷：大專(zhuān)
畢業(yè)日期：20xx-07
專(zhuān)業(yè)：園林
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)水平：優(yōu)秀
國語(yǔ)水平：優(yōu)秀
粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
熟練應用windows平臺上的各類(lèi)應用軟件及辦公設備網(wǎng)絡(luò )系統維護。
個(gè)人自傳
本人具備專(zhuān)業(yè)人力資源管理能力，擅長(cháng)招聘工作，多年的行政人事工作經(jīng)歷，使自己具備了良好適應能力及溝通能力，配合公司完成了不少有挑戰性的工作。最重要的是能力，相信貴公司會(huì )覺(jué)得我是此職位的合適人選!
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷8
個(gè)人信息
姓名：xxx
目前所在：浙江
年齡：30
戶(hù)口所在：江西
國籍：中國
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
身高：168 cm
體重：68 kg
求職意向
人才類(lèi)型：普通求職
應聘職位：行政總監/經(jīng)理/主管，培訓人員，人事總監/經(jīng)理/主管
工作年限：8
職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型：全職
可到職日期：一個(gè)月
月薪要求：20xx～9000元
希望工作地區：浙江，上海，
工作經(jīng)歷
xx公司起止年月：20xx-08～至今
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：多元化業(yè)務(wù)集團公司
擔任職位：人力資源經(jīng)理
工作描述：
1、對實(shí)業(yè)集團六大事業(yè)部(戶(hù)外包袋、戶(hù)外家具、帳篷、花園家具、漁具、注塑)的需求人才進(jìn)行開(kāi)發(fā)及培訓;
2、推動(dòng)績(jì)效管理工作;
3、建立個(gè)人、團隊激勵機制;
4、協(xié)助外部專(zhuān)家進(jìn)行診斷、調研工作，協(xié)助推動(dòng)管理升級;
5、建立企業(yè)管理學(xué)院、企業(yè)職工技能培訓學(xué)校;
6、薪資、福利的管理及成本的控制;
7、管理人員及普工人員的招聘管理;
8、建設企業(yè)文化，處理各類(lèi)勞資關(guān)系;
匯報對象：人力資源總監
下屬人數：12
證明人：王總
離職原因：職業(yè)發(fā)展
工作業(yè)績(jì)：
1、培訓工作規劃的實(shí)施;(年度培訓費用400萬(wàn))
2、成功建立企業(yè)管理學(xué)院;(用企業(yè)大學(xué)模式培訓開(kāi)發(fā)滿(mǎn)足需求人才)
3、成功建立企業(yè)職工技能培訓學(xué)校;(年輸出500名車(chē)縫技術(shù)人才)
4、成功推行kpi績(jì)效管理;
5、企業(yè)文化的建設及團體激勵制度的建立;
6、廠(chǎng)長(cháng)、車(chē)間主任、班組長(cháng)項目性人才梯隊的建設;
7、管理人員、普工人員招聘需求的完成(每年大概5000人)。
離職原因：
xx公司
起止年月：20xx-03～20xx-07
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔任職位：人事行政總監
工作描述：
1、建立人事行政部，更新公司組織架構及明確各部職能;
2、負責人力資源配置及招聘;
3、設計合理有效的薪酬體系;
4、制定培訓計劃及控制培訓預算;
5、建立公司績(jì)效考核體系;
6、監督、指導下屬對公司食堂、宿舍管理、網(wǎng)絡(luò )設施、非產(chǎn)品物品采購、固定資產(chǎn)列管等工作;
7、負責組織企業(yè)文化建設活動(dòng)及全國各區經(jīng)銷(xiāo)商大會(huì );
8、協(xié)助常務(wù)副總管理全國銷(xiāo)售工作;
離職原因：不利于職業(yè)生涯發(fā)展
xx公司
起止年月：20xx-01～20xx-03
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：其他行業(yè)
擔任職位：人力資源主管
工作描述：
1、根據集團發(fā)展戰略制定、完善、執行企業(yè)的各項人力資源政策，確保企業(yè)人力資源的`充分合理運用;
2、負責制度建設，全面主導企業(yè)制度體系的展開(kāi)與運作，進(jìn)行規范化管理;
3、督導人員招聘、錄用等程序，建立內外部招聘渠道及人才庫，確保企業(yè)及崗位人力資源需求;
4、調查培訓需求，及時(shí)與各部門(mén)協(xié)調溝通，組織、監督各種入廠(chǎng)培訓和在職培訓，促進(jìn)工作技能的不斷提高，全力打造學(xué)習型組織團隊;
5、負責制定績(jì)效管理制度，全面組織推行企業(yè)績(jì)效管理，協(xié)助、指導各個(gè)部門(mén)的績(jì)效考核工作，進(jìn)行有效的激勵機制，確保企業(yè)內部考核和晉升制度的順利實(shí)施;
6、協(xié)助制定、執行薪酬福利政策，協(xié)調處理員工關(guān)系，促進(jìn)員工滿(mǎn)意度的提升;
7、組織開(kāi)展各種文體活動(dòng)，通過(guò)各種方式宣傳企業(yè)文化，加強凝聚力。如企業(yè)春節晚會(huì )、年度文化節、每月生日晚會(huì )等各項精神活動(dòng)，主導創(chuàng )辦企業(yè)內部刊物等各項宣傳模式。
離職原因：家庭原因
教育背景
畢業(yè)院校：贛南師范學(xué)院
最高學(xué)歷：大專(zhuān)獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：20xx-07
專(zhuān)業(yè)一：計算機科學(xué)專(zhuān)業(yè)二：工商管理
起始年月終止年月學(xué)校(機構)所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：一般
其它外語(yǔ)能力：
國語(yǔ)水平：精通
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
本人具有8年的人力資源管理經(jīng)驗，具備15000名員工以上的大企業(yè)(集團、事業(yè)部)管理經(jīng)驗。精通人力資源的各大模塊，有項目性人力資源管理、企業(yè)大學(xué)運作經(jīng)驗，善于溝通，具備良好的組織、協(xié)調能力和很強的執行力,注重團隊合作意識，有責任感，有強烈的事業(yè)心，具有很好的領(lǐng)導能力。
自我評價(jià)
畢業(yè)以來(lái)一直從事人力資源行政工作。
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷9
基本資料
姓名：xxx
性別：女
出生年月：19xx-4
婚姻狀況：未婚
政治面貌：公民
身高：159cm
籍貫：山東
目前所在地：山東
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話(huà)：133xxxxxxxx
電子郵箱：xxx@wodelixiang.net
求職意向
期望職位：人事
工作地點(diǎn)：山東
職位類(lèi)型：全職
工資待遇：20xx-3000元
工作經(jīng)驗
20xx.02-20xx.06 xxxxxx教育有限公司行政前臺
20xx.07-20xx.10 xxxx超市有限公司 人事實(shí)習生
教育背景
畢業(yè)院校：大連大學(xué)
最高學(xué)歷：本科
畢業(yè)時(shí)間：20xx-7
所學(xué)專(zhuān)業(yè)：工商企業(yè)管理
外語(yǔ)：英語(yǔ)：普通
計算機能力：熟練
所獲證書(shū)：助理人力資源師資格證書(shū)
自我評價(jià)
本人性格開(kāi)朗與人處事融洽，對工作善始善終，能承受日益嚴重的競爭壓力，并能在成功與失敗中完善自己�；顫婇_(kāi)朗、樂(lè )觀(guān)向上、適應力強、勤奮好學(xué)、認真負責、堅毅不拔、勇于迎接新挑戰
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷10
姓名：
性別：
民族：
出生年月：
證件號碼：
婚姻狀況：
身高：
體重：
戶(hù)籍：
現所在地：
畢業(yè)學(xué)校：
學(xué)歷：
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：
畢業(yè)年份：
工作年限：
職稱(chēng)：
求職意向
職位性質(zhì)：
全職
職位類(lèi)別：
人力資源
物流/倉儲
職位名稱(chēng)：
人力資源助理;物流助理;
工作地區：
成都市;
待遇要求：
2200元/月可面議;不需要提供住房
到職時(shí)間：
可隨時(shí)到崗
技能專(zhuān)長(cháng)
語(yǔ)言能力：
英語(yǔ)CET-4 ;
駕駛證C1：
駕駛證
高級中學(xué)教師技能：
高級中學(xué)教師技能
教育培訓
教育經(jīng)歷：
時(shí)間
所在學(xué)校
學(xué)歷
20xx年9月- 20xx年6月
宜賓學(xué)院
本科
培訓經(jīng)歷：
時(shí)間
培訓機構
證書(shū)
工作經(jīng)歷
所在公司：
宜賓市社會(huì )保險事業(yè)管理局
時(shí)間范圍：
20xx年7月- 20xx年8月
公司性質(zhì)：
事業(yè)單位
所屬行業(yè)：
其他
擔任職位：
專(zhuān)業(yè)見(jiàn)習
工作描述：
綜合科學(xué)習并辦理社保業(yè)務(wù)
離職原因：
所在公司：
宜賓學(xué)院圖書(shū)館
時(shí)間范圍：
20xx年10月- 20xx年6月
公司性質(zhì)：
事業(yè)單位
所屬行業(yè)：
互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
擔任職位：
勤工助學(xué)
工作描述：
20xx年10月-20xx年6月和20xx年3月-20xx年6月在老師指導下協(xié)助管理流通部的書(shū)籍和衛生。20xx年10月-20xx年2月，獨自一人完成本該一老師一學(xué)生管理的流通部一樓書(shū)庫。工作內容為圖書(shū)上架，圖書(shū)整理，書(shū)架、教室清潔和開(kāi)關(guān)燈文明勸導等。
離職原因：
所在公司：
宜賓市翠屏區南城街道涌泉社區
時(shí)間范圍：
20xx年11月- 20xx年12月
公司性質(zhì)：
事業(yè)單位
所屬行業(yè)：
其他
擔任職位：
實(shí)習生
工作描述：
參加宜賓市第六次全國人口普查擔任普查指導員20xx年5月，宜賓市翠屏區南城街道組選委員實(shí)習生
離職原因：
所在公司：
長(cháng)虹電視宜賓分公司
時(shí)間范圍：
20xx年8月- 20xx年9月
公司性質(zhì)：
國有企業(yè)
所屬行業(yè)：
家電業(yè)
擔任職位：
兼職
工作描述：
20xx年9月隨長(cháng)虹電視宜賓分公司到興文縣進(jìn)行為期一周的促銷(xiāo)活動(dòng)。工作內容主要是負責監督傳單發(fā)放，銷(xiāo)售活動(dòng)當天負責促銷(xiāo)。
離職原因：
其他信息
自我評價(jià)：
能較快的適應工作并能按時(shí)單獨完成任務(wù)。工作態(tài)度端正，在學(xué)校圖書(shū)館勤工助學(xué)期間踏實(shí)肯干的態(tài)度得到了師生的一致好評，為此，圖書(shū)館專(zhuān)門(mén)發(fā)放800元獎金以資鼓勵。擔任普查指導員時(shí)，認真負責的態(tài)度也得到認同。
發(fā)展方向：
系統理論完成了本專(zhuān)業(yè)要求的.經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、社會(huì )學(xué)等學(xué)科學(xué)習。加強對《管理學(xué)》、《人力資源管理》、《社會(huì )保險》的學(xué)習。期望從事人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)的學(xué)習，重點(diǎn)結合本專(zhuān)業(yè)學(xué)習內容希望從事員工績(jì)效、薪酬管理。負責辦理員工社保和勞動(dòng)合同等。
其他要求：
聯(lián)系方式
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷11
姓 名： ×××
國籍： 中國
目前所在地： 廣州
民族： 漢族
戶(hù)口所在地： 廣東省
身材： 178 cm kg
婚姻狀況： 未婚
年齡： 22 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型：普通求職
應聘職位：財務(wù)類(lèi)：會(huì )計、銀行等相關(guān)的工作、貿易類(lèi)、行政/人事類(lèi)：人力資源
工作年限：1
職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型：全職
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：20xx--3500
希望工作地區：廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱(chēng)：深圳華利食品有限公司
起止年月：20xx-12 ～ 20xx-11
擔任職務(wù)：財務(wù)會(huì )計
工作描述：主要負責登記公司食品各倉庫每天進(jìn)貨數量和出貨數量及庫存(分為手工帳和電腦帳、手工帳和電腦帳必須一致)。結算每個(gè)月各個(gè)倉庫出租，負責公司員工保險的登記和名單的更換，每天早晚結算門(mén)市收入支出狀況表。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院
最高學(xué)歷： 畢業(yè)日期：20xx-06-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)：會(huì )計電算化
20xx-09-20xx-06廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院會(huì )計電算化大專(zhuān)、英語(yǔ)二級、計算機二級、會(huì )計從業(yè)資格證
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ) 一般
國語(yǔ)水平：良好粵語(yǔ)水平：良好
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
特長(cháng)愛(ài)好：音樂(lè )、下象棋、游泳、籃球等。
主修課程：基礎會(huì )計，財務(wù)會(huì )計，成本會(huì )計，財務(wù)管理，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，審計學(xué)，國際貿易，ERP，SQL SERVER20xx，ACCESS數據庫等。
詳細個(gè)人自傳
在公司工作期間，對本工作認真負責，工作熱情高，動(dòng)手適應能力強，能獨立完成各項工作。在工作中我對自己嚴格要求自己，注重能力的`培養，尤其實(shí)踐動(dòng)手能力是我的強項，在實(shí)踐中鍛煉自己的工作能力，交往能力，培養團隊的協(xié)作精神。
對新的事物有較強的學(xué)習和接受能力，樂(lè )于接受新的挑戰，能吃苦耐勞。良好的學(xué)校教育，讓我用科學(xué)的理論知識和熟練的專(zhuān)業(yè)技能干好每一件事;坦誠、踏實(shí)的性格，讓我在工作中與領(lǐng)導、同事相處融洽，很好的完成了各項任務(wù)。
我期望：有一個(gè)合適的平臺，用我的所有熱情和智慧全力去開(kāi)拓、耕耘。
我堅信：只要不斷地在社會(huì )這個(gè)大熔爐中學(xué)習，用“心”去面對一切，必然能不斷戰勝自己、超越自己、逐步走向成功，為公司作出最大貢獻。
求職意向：會(huì )計、儲備、貿易、人力資源、銀行等相關(guān)工作。
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷12
姓 名： XX 年 齡： 20
戶(hù)口所在： 南海區 國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
身 高： 154 cm 體 重： 45 kg
求職意向
人才類(lèi)型： 在校學(xué)生
應聘職位： 人力資源
求職類(lèi)型： 實(shí)習 可到職日期： 一個(gè)星期
月薪要求： 1500～1999元 希望工作地區： 廣州，佛山，
工作經(jīng)歷
泛象意境（上海）室內設計公司 起止年月：20xx—07 ～ 20xx—09
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：家居/室內設計/裝潢
擔任職位： 人力資源實(shí)習生/項目助理
工作描述：
1、人力資源招聘事務(wù)，如簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、建立人才庫等;
2、室內設計項目的商務(wù)事務(wù)，如選購、商務(wù)聯(lián)系、物流安排等;
3、其他綜合人事及行政事務(wù)。
離職原因： 實(shí)習期滿(mǎn)
中國進(jìn)出口商品交易會(huì ) 起止年月：20xx—04 ～ 20xx—05
公司性質(zhì)： 其它 所屬行業(yè)：貿易/進(jìn)出口
擔任職位： 金粵豐食品有限公司。實(shí)習
工作描述：
1、前臺派餐、打包;
2、收銀、發(fā)票等財務(wù)工作;
3、營(yíng)業(yè)前后準備及整理工作。
離職原因： 實(shí)習期滿(mǎn)
中國光大銀行 起止年月：20xx—07 ～ 20xx—08
公司性質(zhì)： 國有企業(yè) 所屬行業(yè)：銀行
擔任職位： 運營(yíng)管理部。實(shí)習生
工作描述：
1、負責期間佛山8間分行所有的'會(huì )計傳票憑證的電子化工作;
2、整理并完善電子檔案;
3、整理裝訂紙質(zhì)版檔案并在月末整理入庫。
離職原因： 實(shí)習期滿(mǎn)
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校： 廣東財經(jīng)大學(xué)
最高學(xué)歷： 本科 獲得學(xué)位： 學(xué)士學(xué)位 畢業(yè)日期： 20xx—07
專(zhuān) 業(yè) 一： 人力資源管理
起始年月 終止年月 學(xué)校（機構） 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 良好 粵語(yǔ)水平： 優(yōu)秀
其它外語(yǔ)能力：
國語(yǔ)水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
一、校內社團經(jīng)歷
1、20xx年~20xx年，工商管理學(xué)院第十一屆品牌策劃推廣大賽中擔任培訓項目組組長(cháng)，組織團隊成員編寫(xiě)培訓資料及舉辦培訓講座。
2、20xx年~20xx年，工商管理學(xué)院學(xué)生會(huì )干事（學(xué)習部），英語(yǔ)電影原聲配音大賽初賽及決賽主要負責人之一，并擔任主持人;協(xié)助組織英語(yǔ)演講大賽、讀書(shū)演示大賽。
二、計算機：
全國計算機等級二級，計算機操作熟練
個(gè)人自傳
性格溫和，踏實(shí)穩重，有責任心。
學(xué)習能力較好，較強的時(shí)間觀(guān)念。
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷13
基本信息
姓 名： 童xx
性 別： 女
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
戶(hù) 籍： 湖北-襄樊
年 齡： 30
現所在地： 廣東-廣州
身 高： 160cm
希望地區： 廣東-廣州、 廣東-東莞、 廣東-惠州、 廣東-佛山、 廣東-珠海
希望崗位： 行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管
行政/人事類(lèi)-招聘經(jīng)理/主管
尋求職位： 人事經(jīng)理/主管、 招聘經(jīng)理/主管
教育經(jīng)歷
20xx-1 ～ 20xx-12 華南師范大學(xué) 人力資源管理 本科
培訓經(jīng)歷
20xx-1 ～ 20xx-1 科建管理顧問(wèn)公司 環(huán)境管理體系內審技巧培訓 ISO14000內審員資格證
20xx-8 ～ 20xx-8 科建管理顧問(wèn)公司 質(zhì)量管理體系內審技巧培訓 ISO9000內審員資格證
工作經(jīng)歷
**公司 （20xx-02 ～ 20xx-11）
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
擔任職位： 人力資源經(jīng)理 崗位類(lèi)別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述：
一、人事工作：
1、人力資源規劃組織編制公司人力資源發(fā)展規劃，有效控制和降低公司人力資源成本，并為重大人事決策提供建議和信息支持。
2、招聘與配置：組織建立公司招聘體系，規范招聘流程，開(kāi)拓多種有效招聘途徑，滿(mǎn)足公司人力資源需求。組織公司人力資源的挖掘、儲備工作，建立后備人才庫，實(shí)現人才儲備。組織編制職務(wù)說(shuō)明書(shū)。組織建立入職指引和工作指引，促使部門(mén)工作開(kāi)展更加順暢。
3、培訓與開(kāi)發(fā)：根據公司發(fā)展戰略和任職要求組織制定公司培訓體系，包括：新員工入職培訓、崗前培訓、崗位培訓、在職培訓和外訓，為公司持續強勁的人才競爭力提供充足的制度保證和實(shí)施平臺，組織建立思想導師制度和工作導師制度，與眾行、君成、極特等培訓機構和講師資源建立良好合作關(guān)系。
4、績(jì)效考核：組織擬訂公司績(jì)效考核體系，協(xié)助各級主管建立其下屬的業(yè)績(jì)考評指標，收集、統計、分析績(jì)效考核數據，根據績(jì)效考核結果，組織擬定對員工的獎懲、晉升、調轉、培訓等應用方案并組織實(shí)施。
5、薪酬福利：組織擬訂公司薪資體系與福利政策并監督實(shí)施，組織辦理社會(huì )保險、住房公積金業(yè)務(wù)，接受員工勞資政策咨詢(xún)，核定、發(fā)放員工工資。
6、員工關(guān)系：建設健全的員工關(guān)系管理機制，協(xié)調各級員工關(guān)系，組織各類(lèi)溝通活動(dòng)，改善員工關(guān)系滿(mǎn)意度，消除勞動(dòng)爭議隱患，維護公司良好形象。
二、行政工作：
1、規章制度：組織匯編、修訂、發(fā)布公司人力資源管理制度，督導公司管理流程正常運行。
2、企業(yè)文化：組織開(kāi)展員工生日會(huì )、員工年度旅游、公司年終晚會(huì )等活動(dòng)，增強員工凝聚力和歸屬感。
3、內部協(xié)調：協(xié)調公司內部各環(huán)節的'正常運轉，促進(jìn)公司各部門(mén)之間的溝通與協(xié)作。
離職原因： 公司轉型
這是一份具有豐富工作經(jīng)驗的人力資源經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板,希望適合你參考寫(xiě)作個(gè)人簡(jiǎn)歷。
**公司 （20xx-06 ～ 20xx-02）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 通訊、電信、網(wǎng)絡(luò )設備
擔任職位： 人力資源管理師 崗位類(lèi)別： 人力資源管理師
工作描述：
一、人事工作：
1、招聘選拔：編制招聘程序，制定招聘計劃，拓展招聘渠道，進(jìn)行初步面試與篩選，實(shí)施考選測評，提高招聘質(zhì)量，降低招聘費用，確保公司人力資源滿(mǎn)足公司發(fā)展需要，對公司人員入職、異動(dòng)、離職進(jìn)行管控，使公司人才得到合理流動(dòng)。
2、培訓開(kāi)發(fā)：編制培訓程序，制定培訓計劃，規范培訓流程，入職培訓授課，培訓效果評估，培訓需求調查，內部講師群建立，部門(mén)培訓協(xié)助。
3、績(jì)效考核：制定績(jì)效考核政策，實(shí)施績(jì)效考核管理，收集考核數據，核算績(jì)效薪資。
4、薪酬福利：制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，維護考勤數據，核算員工薪資，辦理社會(huì )保險和住房公積金。
5、員工關(guān)系：做好員工職業(yè)生涯規劃，提高員工綜合素質(zhì)。
二、行政工作：
1、規章制度：組織匯編、修訂、發(fā)布公司人力資源管理制度，督導公司管理流程正常運行。
2、企業(yè)文化：組織開(kāi)展員工生日會(huì )、員工年度旅游、公司年終晚會(huì )等活動(dòng)，增強員工凝聚力和歸屬感。
3、內部協(xié)調：協(xié)調公司內部各環(huán)節的正常運轉，促進(jìn)公司各部門(mén)之間的溝通與協(xié)作。
離職原因： 集團重組
**公司 （20xx-09 ～ 20xx-06）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔任職位： 人事 崗位類(lèi)別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述：
一、人事工作：
1、招聘：制定公司組織架構，編寫(xiě)職務(wù)說(shuō)明書(shū)，實(shí)施定崗定編管理，以公司人力需求為標桿，選擇與維護招聘渠道，整理與發(fā)布招聘信息，收集與篩選應聘簡(jiǎn)歷，組織與安排面試等。
2、培訓：建立公司培訓體系，開(kāi)展培訓需求調查，制定培訓計劃，組織培訓實(shí)施，評估培訓效果，管理培訓設施，維護培訓場(chǎng)地，新人培訓授課，部門(mén)培訓協(xié)助等。
3、員工關(guān)系：人事檔案建立與維護，人力資源數據統計與分析，員工入職、異動(dòng)、離職手續辦理，勞動(dòng)合同管理，社會(huì )保險辦理，工傷處理，考勤監督，請假審核，獎懲執行，員工儀容儀表巡查，員工疑問(wèn)解答，員工投訴處理，員工滿(mǎn)意度調查等。
二、行政工作：
1、制度：公司人事行政規章制度撰寫(xiě)、推行與監督，公司員工手冊編寫(xiě)、發(fā)放與回收，公司內外公文寫(xiě)作等。
2、后勤：前臺/保安/司機/清潔/維修/飯堂管理，6S推行，ISO體系導入，客戶(hù)驗廠(chǎng)陪同等。
3、企業(yè)文化：策劃、組織與開(kāi)展員工生日會(huì )、員工年度旅游、公司年終晚會(huì )等。
離職原因： 參加學(xué)習
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計算機水平： 高級
計算機詳細技能：
技能專(zhuān)長(cháng)： 八年以上人事行政管理工作經(jīng)驗，曾深入參與人事行政各個(gè)環(huán)節的管理，對人事行政管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧，能夠全面掌控人事行政部門(mén)的運作，具備扎實(shí)的人力資源管理理論知識，對現代企業(yè)人力資源管理模式有較為系統的了解，精通人力資源管理六大模塊，熟悉國家、地方企業(yè)人事勞動(dòng)政策與辦事流程。
語(yǔ)言能力
普通話(huà)： 流利 粵語(yǔ)： 一般
英語(yǔ)水平：
英語(yǔ)： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 通過(guò)人力資源管理的實(shí)踐操作和鍛煉不斷提高自身的專(zhuān)業(yè)理論涵養，進(jìn)一步提升實(shí)際業(yè)務(wù)操作能力以及應對各種問(wèn)題與風(fēng)險的能力，努力成為既具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)理論知識又具有豐富實(shí)戰經(jīng)驗的全面性人力資源管理人才，能夠在公司高層的領(lǐng)導與支持下為公司創(chuàng )造實(shí)際的經(jīng)濟效益，同時(shí)在職業(yè)道路上不斷成長(cháng)與進(jìn)步。
其他要求：
自身情況
自我評價(jià)： 性格：湖北人、壬戌年七月生、巨蟹座、O型血。
工作：兢兢業(yè)業(yè)、井井有條、嚴格要求、認真負責、科學(xué)規范、直言不諱。
立場(chǎng)：把公司的發(fā)展當作自己的事業(yè)，以公司利益為重。
交往：將心比心、寬容大度、與人為善、珍惜緣分、無(wú)害人意、有防人心。
自信：憑借我豐富的人力資源管理工作的道德素養和職業(yè)水準，以及對新事物的良好而快速的學(xué)習能力，相信一定能夠排除萬(wàn)難，幫助企業(yè)實(shí)現理想，同時(shí)也實(shí)現我的人生價(jià)值。
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷14
目前所在： 廣州 年 齡： 20
戶(hù)口所在： 廣州 國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
培訓認證： 未參加 身 高： 163 cm
誠信徽章： 未申請 體 重： 47 kg
人才測評： 未測評
我的特長(cháng)：
求職意向
人才類(lèi)型： 應屆畢業(yè)生
應聘職位： 培訓專(zhuān)員/助理/培訓師：，校對/錄入：，文秘/文員：
工作年限： 0 職 稱(chēng)： 中級
求職類(lèi)型： 實(shí)習 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 1500--20xx 希望工作地區： 廣州,番禺區,天河區
工作經(jīng)歷
華誼伽信整合營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn)有限公司 起止年月：20xx-02 ～ 20xx-03
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：廣告
擔任職位： 實(shí)習生
工作描述： 文字錄入，接聽(tīng)電話(huà)
離職原因：
兼職地帶 起止年月：20xx-02 ～ 20xx-09
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：其他行業(yè)
擔任職位： 校園代理
工作描述： 在學(xué)�？沼鄷r(shí)間為公司宣傳和做業(yè)務(wù)。
離職原因：
廣州友誼商店 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-10
公司性質(zhì)： 國有企業(yè) 所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)
擔任職位： 銷(xiāo)售員
工作描述： 學(xué)校指定實(shí)習地點(diǎn)在廣州友誼商店實(shí)習3個(gè)月作為畢業(yè)要求。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校： 廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 獲得學(xué)位: 專(zhuān)科 畢業(yè)日期： 20xx-07
專(zhuān) 業(yè) 一： 人力資源管理 專(zhuān) 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校（機構） 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號
20xx-09 20xx-07 天河職業(yè)高級中學(xué) 電子商務(wù) 計算機一級證書(shū) 15254401707858
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般 粵語(yǔ)水平： 優(yōu)秀
其它外語(yǔ)能力：
國語(yǔ)水平： 良好
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
我時(shí)常關(guān)注社會(huì )的最新動(dòng)態(tài)，拓展自己的知識面。我能熟練運用辦公軟件進(jìn)行相關(guān)的工作。我個(gè)性比較活潑，喜歡認識新事物增長(cháng)見(jiàn)識，有強烈的團隊精神，嚴謹的學(xué)風(fēng)和端正的學(xué)習態(tài)度塑造了我樸實(shí)、穩重、創(chuàng )新的性格特點(diǎn)，我是一個(gè)獨立性和適應性較強的人。我認為自己的觀(guān)察能力、分析能力、語(yǔ)言溝通能力、感悟能力較強。
我有一定的實(shí)踐工作經(jīng)驗，曾在廣州市創(chuàng )捷有限制衣有限公司接受培訓，學(xué)到了有關(guān)設計方面的知識。
詳細個(gè)人自傳
我會(huì )盡自己最大的力量做好自己，堅持積極的生活態(tài)度，保持良好的心態(tài)，樹(shù)立良好的人生觀(guān)念。做好吃苦耐勞的'準備迎接未來(lái)，盡自己自大的努力向著(zhù)自己的夢(mèng)想靠近，堅持自我，相信自我。
我積極參加各種社團活動(dòng)和社會(huì )實(shí)踐，增強了我的社會(huì )交往能力和對新環(huán)境的適應能力。在校也很慶幸得到黨書(shū)記秘書(shū)長(cháng)的賞識，能成為她的助理。學(xué)到有關(guān)文秘的知識。
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷15
目前所在： 茂名
年 齡： 21
戶(hù)口所在： 潮州
國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
身 高： 170 cm
體 重： 65 kg
我的特長(cháng)：
求職意向人才類(lèi)型： 在校學(xué)生
應聘職位： 人力資源
工作年限： 2
職 稱(chēng)： 無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型： 兼職
可到職日期： 一個(gè)月
月薪要求： 1000--1500 希望工作地區： 茂名,廣州,珠海 公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：
擔任職位：
工作描述：
離職原因： 志愿者經(jīng)歷茂名市義工協(xié)會(huì ) 起止年月：20xx-06 ～ 至今
擔任職位： 義工
工作描述： 在20xx年，被評為了“優(yōu)秀義工”的稱(chēng)號。
教育背景畢業(yè)院校： 茂名職業(yè)技術(shù)學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 獲得學(xué)位: 大專(zhuān)生 畢業(yè)日期： 20xx-07
專(zhuān) 業(yè) 一： 電子商務(wù) 專(zhuān) 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校（機構） 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號
語(yǔ)言能力外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般 粵語(yǔ)水平： 良好
其它外語(yǔ)能力：
國語(yǔ)水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)我是一名大專(zhuān)生，在學(xué)院學(xué)生會(huì )擔任過(guò)干部。在校期間還做過(guò)兼職，打過(guò)暑假，寒假工.有一定的社會(huì )經(jīng)驗。吃苦耐勞。
詳細個(gè)人自傳我知道，再多燦爛的話(huà)語(yǔ)也只不過(guò)是一瞬間的'智慧與激情，樸實(shí)的行動(dòng)才是開(kāi)在成功之路上的鮮花。我想，如果我進(jìn)了本公司的話(huà)，一定會(huì )言必行，行必果。
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