人力資源(應屆生)的簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人基本資料：
姓名：xx性別：女政治面目：團員
年齡：24歲民族：漢籍貫：北京
學(xué)歷：本科(法律專(zhuān)業(yè))畢業(yè)學(xué)校：xx大學(xué)
聯(lián)系方式：
E-mail：
求職意向：人力資源、行政相關(guān)工作
獲獎情況：榮獲2003-2004學(xué)年單科成績(jì)優(yōu)秀獎
批注：
1.個(gè)人基本資料中項目可多可少，但是必須要有的是聯(lián)系方式，也許你會(huì )覺(jué)得好笑，怎么會(huì )有人忘記這個(gè)，但事實(shí)證明，很多求職者會(huì )忘記，試想，沒(méi)有聯(lián)系方式，你下面的內容再精彩，要HR如何與你聯(lián)系呢？
2.獲獎情況不要放到個(gè)人基本信息中，上學(xué)時(shí)期的單科成績(jì)獎其實(shí)沒(méi)有必要放到簡(jiǎn)歷中，簡(jiǎn)歷并不是要把你以往所有成績(jì)都寫(xiě)上，而是選擇性的將與你求職相關(guān)的信息展現。
知識能力：
英語(yǔ)方面：英語(yǔ)四級490分。具有較強的聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)作能力。
計算機方面：全國計算機等級考試一級。掌握多種操作系統，熟練操作辦公軟件及互聯(lián)網(wǎng)。
法律方面：擁有專(zhuān)業(yè)知識和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗，了解各種法律文件；熟悉各類(lèi)公文、法律文本的書(shū)寫(xiě)。技能方面：獲得人力資源助師資格證，熟悉人力資源工作內容。
有良好的分析組織能力，溝通協(xié)調能力，有責任心，注重細節，能夠靈活應對突發(fā)事件。
熟悉出納工作，能夠認真負責地管理好公司現金業(yè)務(wù)及公司與銀行的往來(lái)業(yè)務(wù)。
熟練地制作分析報表，認真負責合理控制公司預算和成本。
批注：知識能力一般放在最后和教育培訓經(jīng)歷合并在一起即可。不用單獨占用簡(jiǎn)歷篇幅。
個(gè)人簡(jiǎn)介：
有一定的職業(yè)素質(zhì)，適應力強，工作積極主動(dòng)，耐心細致，責任心強，富于團隊協(xié)作精神，善與人溝通；有親和力。樂(lè )觀(guān)積極向上,求知欲強,善于思考,有一定的自學(xué)能力。
熟悉人力資源工作內容，熟悉招聘渠道與招聘流程；有一定的招聘技巧與面試評估技術(shù)。
有良好的組織溝通能力，協(xié)助HR&市場(chǎng)部完成宣傳活動(dòng)和團隊建設和大型會(huì )議的籌備工作及公司內部的活動(dòng)。
有豐富的處理行政人事的工作經(jīng)驗，有良好的分析協(xié)調溝通能力，能夠妥善地解決突發(fā)事件。熟悉財務(wù)工作，能夠管理好現金及銀行業(yè)務(wù)及相關(guān)的工商稅務(wù)事宜。擁有法律專(zhuān)業(yè)知識和實(shí)踐經(jīng)驗，協(xié)助草擬校對各類(lèi)公文、法律文件。
批注：個(gè)人簡(jiǎn)介，即自我評價(jià)，該部分內容是讓HR能快速看到你的優(yōu)點(diǎn)從而繼續瀏覽你的簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵，因此，建議突出一些和你所應聘職位相關(guān)的關(guān)鍵詞。語(yǔ)言需簡(jiǎn)練。另外，一般來(lái)講個(gè)人簡(jiǎn)介可以放到基本信息之后或者簡(jiǎn)歷最后，但是不要放到教育經(jīng)歷與工作經(jīng)驗之間，簡(jiǎn)歷結構是否符合邏輯也是簡(jiǎn)歷質(zhì)量的一個(gè)體現。
工作經(jīng)驗
(一)2007年5月-至今達索系統(法國公司屬于PLM-系統集成領(lǐng)域，主要是銷(xiāo)售行業(yè))
職位：人力資源助理
工作內容：
1.HR助理：
1)負責辦理員工的入職和離職手續；保管員工的人事檔案；創(chuàng )立并維護雇員數據庫；完善員工手冊(在財務(wù)總監的協(xié)助下)；
2)負責員工招聘及員工甄選工作，包括第一輪面試等工作；績(jì)效考核的整理，合同的校正；
3)負責員工的個(gè)人所得稅和社保福利；
4)負責公司的備案手續，為員工辦理簽證，暫住證，居住證明，為來(lái)訪(fǎng)的外國人向政府機構申請來(lái)華邀請函；以及外籍員工的工資福利的發(fā)放；
5)與內外部的相關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調工作；
6)負責整個(gè)團隊建設活動(dòng)的籌備工作；
7)內部銷(xiāo)售和工程師培訓安排，收集整理培訓后的反饋；
8)負責年會(huì )和每個(gè)季度峰會(huì )以及公司大型活動(dòng)的組織準備工作，接待工作及現場(chǎng)臨時(shí)出現的協(xié)調工作；
9)行政日常工作；
10)解決突發(fā)事件和上級臨時(shí)交辦的任務(wù)。
2.總經(jīng)理的行政支持：
處理總經(jīng)理的差旅&報銷(xiāo)&安排會(huì )議&接待來(lái)訪(fǎng)&公文的整理和校對&日常交辦的私人事務(wù)。
3.財務(wù)出納工作：
1)負責每月的出差頻率的分析；每月各類(lèi)費用的核對匯總工作，并對所有支出整理成分析報表，控制預算和成本；
2)負責銀行業(yè)務(wù)，現金管理。
3)負責工商、稅務(wù)登記、每年注冊證件的延期等事宜；協(xié)助海關(guān)辦理進(jìn)出口稅的手續。
(二)2006年7月-2007年5月北京弘晨律師事務(wù)所(兼金玉大廈-法律事務(wù)部)
職位：律師助理
工作內容：管理協(xié)調人事工作及業(yè)務(wù)支持工作
協(xié)助處理公司法律事務(wù)；新法律法規跟蹤；公司訴訟案件跟蹤及備案；法律問(wèn)題研究；法律文書(shū)的制作，法律文件翻譯；合同審核(承租大廈中雙方權利義務(wù)的確定及修改補充，企業(yè)合作協(xié)議書(shū)的審核。)訴訟文書(shū)的送達，案卷整理，代理注冊，移民手續的辦理，文件管理及匯報。
事務(wù)所行政工作，業(yè)務(wù)的分配，會(huì )議安排，律師管理平臺的操作運行維護，年度報表上報。與客戶(hù)及司法行政機關(guān)的溝通聯(lián)系，為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的咨詢(xún)服務(wù)。大廈內部的協(xié)調工作。律師的人事關(guān)系，實(shí)習轉正，檔案管理，社會(huì )保險手續和培訓及內部活動(dòng)。銀行業(yè)務(wù)，票據管理。
(三)2006年4月-2006年7月Manpower-萬(wàn)寶盛華人力資源有限公司
職位：業(yè)務(wù)助理(實(shí)習)
工作內容：
簡(jiǎn)歷報告-求職者的中英文簡(jiǎn)歷的系統錄入，關(guān)鍵信息的提煉，文本格式的調整編排。將合適的候選人推薦給顧問(wèn)，輔助顧問(wèn)完成職位操作流程，維護并拓展候選人資料庫，進(jìn)行信息搜集，充分理解職位需求以及相關(guān)行業(yè)；在顧問(wèn)的指導下，設計并展開(kāi)目標客戶(hù)的搜尋；通過(guò)電話(huà)形式獲取目標候選人，并進(jìn)行電話(huà)面試；跟蹤候選人狀況，準備簡(jiǎn)歷和進(jìn)行面試安排；協(xié)助顧問(wèn)完成整個(gè)項目的完成。通過(guò)整個(gè)行業(yè)訪(fǎng)尋，收集整理候選人。
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