人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷14篇
人生天地之間，若白駒過(guò)隙，忽然而已，許多朋友又將開(kāi)始尋求新的工作機會(huì )，現在這個(gè)時(shí)候，寫(xiě)好一份簡(jiǎn)歷就十分有必要了！但是簡(jiǎn)歷要寫(xiě)什么內容才是恰當的呢？下面是小編幫大家整理的人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷 篇1
姓名： 性別： 女
民族： 漢族 出生年月： 1987年8月14日
證件號碼：婚姻狀況： 未婚
身高： 157cm 體重： 45kg
戶(hù)籍： 廣東湛江 現所在地： 廣東湛江
畢業(yè)學(xué)校： 廣東廣播電視大學(xué) 學(xué)歷： 專(zhuān)科
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 會(huì )計學(xué) 畢業(yè)年份： 20xx年
工作年限： 四年以上 職稱(chēng)：
求職意向
職位性質(zhì)： 全 職
職位類(lèi)別： 人力資源-人事專(zhuān)員
職位名稱(chēng)： 會(huì )計 ; 出納 ; 財務(wù)助理
工作地區： 湛江市霞山區 ; 湛江市坡頭區 ;
待遇要求： 20xx元/月 不需要提供住房
到職時(shí)間： 可隨時(shí)到崗
技能專(zhuān)長(cháng)
語(yǔ)言能力：
計算機能力：
綜合技能：
教育培訓
教育經(jīng)歷： 時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷
20xx年1月 - 20xx年6月 廣東廣播電視大學(xué) 專(zhuān)科
培訓經(jīng)歷： 時(shí)間 培訓機構 證書(shū)
工作經(jīng)歷
所在公司： 廣州慶蕾服裝有限公司
時(shí)間范圍： 20xx年3月 - 20xx年6月
公司性質(zhì)： 外資企業(yè)
所屬行業(yè)： 紡織品業(yè)（服飾、鞋類(lèi)、家紡用品、皮具）
擔任職位： 會(huì )計兼人力資源管理
工作描述： 在20xx.3-20xx.12期間，工
作主要負責公司內部賬；獨立完成內部會(huì )計軟件操
作做賬，及手工作賬，結賬；與客戶(hù)往來(lái)對賬，查核支出費用；做會(huì )計報表；員工薪資結算，內部設備清查盤(pán)點(diǎn)等工作；
20xx.1-現在，工作主要負責公司外部賬；能熟巧完成小規模納稅人的全盤(pán)賬操作；商品成本核算；納稅人申報交稅；編制會(huì )計報表；電腦開(kāi)具發(fā)票；初核薪資結算；管理公司相關(guān)證件及證件年審；管理公司100人以上的人事方面工作，對人事管理的'流程熟巧；常安排參加人力資源招聘工作；公司提供學(xué)習人力資源交流會(huì )課程；負責公司勞動(dòng)合同，租賃合同的管理，歸檔；能識別各合同里的文字內容及了解！
離職原因：
所在公司： 廣東瑞源會(huì )計師稅務(wù)所
時(shí)間范圍： 20xx年1月 - 20xx年3月
公司性質(zhì)： 其他
所屬行業(yè)： 其他
擔任職位： 會(huì )計
工作描述： 主要負責一般納稅人及小規模納稅人的全盤(pán)外賬；能獨立完成一般納稅人及小規模納稅人手工賬；熟巧“用友財務(wù)軟件”操作；編做各會(huì )計報表；納稅申報交稅；開(kāi)具發(fā)票等工作。
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷 篇2
專(zhuān) 業(yè) 一： 人力資源管理 專(zhuān) 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校（機構） 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號
語(yǔ)言能力外語(yǔ)：
英語(yǔ) 一般 粵語(yǔ)水平：
其它外語(yǔ)能力：
國語(yǔ)水平：
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)堅持，耐心，學(xué)習能力較強
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷 篇3
個(gè)人信息
姓名：xxx
目前所在：浙江
年齡：30
戶(hù)口所在：江西
國籍：中國
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
身高：168 cm
體重：68 kg
求職意向
人才類(lèi)型：普通求職
應聘職位：行政總監/經(jīng)理/主管，培訓人員，人事總監/經(jīng)理/主管
工作年限：8
職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型：全職
可到職日期：一個(gè)月
月薪要求：20xx～9000元
希望工作地區：浙江，上海，
工作經(jīng)歷
xx公司起止年月：20xx-08～至今
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：多元化業(yè)務(wù)集團公司
擔任職位：人力資源經(jīng)理
工作描述：
1、對實(shí)業(yè)集團六大事業(yè)部(戶(hù)外包袋、戶(hù)外家具、帳篷、花園家具、漁具、注塑)的需求人才進(jìn)行開(kāi)發(fā)及培訓;
2、推動(dòng)績(jì)效管理工作;
3、建立個(gè)人、團隊激勵機制;
4、協(xié)助外部專(zhuān)家進(jìn)行診斷、調研工作，協(xié)助推動(dòng)管理升級;
5、建立企業(yè)管理學(xué)院、企業(yè)職工技能培訓學(xué)校;
6、薪資、福利的管理及成本的控制;
7、管理人員及普工人員的招聘管理;
8、建設企業(yè)文化，處理各類(lèi)勞資關(guān)系;
匯報對象：人力資源總監
下屬人數：12
證明人：王總
離職原因：職業(yè)發(fā)展
工作業(yè)績(jì)：
1、培訓工作規劃的實(shí)施;(年度培訓費用400萬(wàn))
2、成功建立企業(yè)管理學(xué)院;(用企業(yè)大學(xué)模式培訓開(kāi)發(fā)滿(mǎn)足需求人才)
3、成功建立企業(yè)職工技能培訓學(xué)校;(年輸出500名車(chē)縫技術(shù)人才)
4、成功推行kpi績(jì)效管理;
5、企業(yè)文化的建設及團體激勵制度的建立;
6、廠(chǎng)長(cháng)、車(chē)間主任、班組長(cháng)項目性人才梯隊的建設;
7、管理人員、普工人員招聘需求的完成(每年大概5000人)。
離職原因：
xx公司
起止年月：20xx-03～20xx-07
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔任職位：人事行政總監
工作描述：
1、建立人事行政部，更新公司組織架構及明確各部職能;
2、負責人力資源配置及招聘;
3、設計合理有效的.薪酬體系;
4、制定培訓計劃及控制培訓預算;
5、建立公司績(jì)效考核體系;
6、監督、指導下屬對公司食堂、宿舍管理、網(wǎng)絡(luò )設施、非產(chǎn)品物品采購、固定資產(chǎn)列管等工作;
7、負責組織企業(yè)文化建設活動(dòng)及全國各區經(jīng)銷(xiāo)商大會(huì );
8、協(xié)助常務(wù)副總管理全國銷(xiāo)售工作;
離職原因：不利于職業(yè)生涯發(fā)展
xx公司
起止年月：20xx-01～20xx-03
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：其他行業(yè)
擔任職位：人力資源主管
工作描述：
1、根據集團發(fā)展戰略制定、完善、執行企業(yè)的各項人力資源政策，確保企業(yè)人力資源的充分合理運用;
2、負責制度建設，全面主導企業(yè)制度體系的展開(kāi)與運作，進(jìn)行規范化管理;
3、督導人員招聘、錄用等程序，建立內外部招聘渠道及人才庫，確保企業(yè)及崗位人力資源需求;
4、調查培訓需求，及時(shí)與各部門(mén)協(xié)調溝通，組織、監督各種入廠(chǎng)培訓和在職培訓，促進(jìn)工作技能的不斷提高，全力打造學(xué)習型組織團隊;
5、負責制定績(jì)效管理制度，全面組織推行企業(yè)績(jì)效管理，協(xié)助、指導各個(gè)部門(mén)的績(jì)效考核工作，進(jìn)行有效的激勵機制，確保企業(yè)內部考核和晉升制度的順利實(shí)施;
6、協(xié)助制定、執行薪酬福利政策，協(xié)調處理員工關(guān)系，促進(jìn)員工滿(mǎn)意度的提升;
7、組織開(kāi)展各種文體活動(dòng)，通過(guò)各種方式宣傳企業(yè)文化，加強凝聚力。如企業(yè)春節晚會(huì )、年度文化節、每月生日晚會(huì )等各項精神活動(dòng)，主導創(chuàng )辦企業(yè)內部刊物等各項宣傳模式。
離職原因：家庭原因
教育背景
畢業(yè)院校：贛南師范學(xué)院
最高學(xué)歷：大專(zhuān)獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：20xx-07
專(zhuān)業(yè)一：計算機科學(xué)專(zhuān)業(yè)二：工商管理
起始年月終止年月學(xué)校(機構)所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：一般
其它外語(yǔ)能力：
國語(yǔ)水平：精通
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
本人具有8年的人力資源管理經(jīng)驗，具備15000名員工以上的大企業(yè)(集團、事業(yè)部)管理經(jīng)驗。精通人力資源的各大模塊，有項目性人力資源管理、企業(yè)大學(xué)運作經(jīng)驗，善于溝通，具備良好的組織、協(xié)調能力和很強的執行力,注重團隊合作意識，有責任感，有強烈的事業(yè)心，具有很好的領(lǐng)導能力。
自我評價(jià)
畢業(yè)以來(lái)一直從事人力資源行政工作。
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷 篇4
個(gè)人信息/ Personal Information
姓名
性別
出生日期
籍貫
戶(hù)籍
民族
身高
體重
婚育
工作年限
目前年薪
性格特征
業(yè)余愛(ài)好
聯(lián)系方式
家庭住址
教育/ Education Courses
時(shí)間
專(zhuān)業(yè)
院校
學(xué)歷
培訓/ Training Courses
時(shí)間
培訓內容
培訓單位
結果
職業(yè)經(jīng)歷/ Working Experience
任職時(shí)間
任職公司
職位
工作職責與業(yè)績(jì):
公司人力資源規劃，并對招聘人員進(jìn)行面試測評，對招聘渠道進(jìn)行評估.
對各部門(mén)的績(jì)效進(jìn)行考核，并根據考核分數進(jìn)行匯總分析.
各部門(mén)的崗位說(shuō)明書(shū)的編寫(xiě)及匯總，崗編的控制，各部門(mén)的框架的建立.
公司薪酬體系的制定.
公司培訓體系及制度的制定.
勞動(dòng)關(guān)系和保險合同的處理；.
負責總經(jīng)理的日常事務(wù)和對外各項接待工作.
起草、修改相關(guān)行政通知、公告、公約.
組織公司年度大型活動(dòng)，并做相應員工滿(mǎn)意度調查.
審核購置辦公設備、辦公用品及必備用品的采購計劃，把控中間環(huán)節.
負責各項行政費用的預算、支出、執行并進(jìn)行相應的掌控.
傳達貫徹公司的各項規章制度與會(huì )議精神.
20xx/04 – 20xx年04月 吉林省盛世房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司集團人事主管
工作職責與業(yè)績(jì):
公司規章制度的撰寫(xiě)、各部門(mén)組織結構及工作說(shuō)明書(shū)的.編寫(xiě).
負責員工的招聘與培訓工作.
負責員工勞動(dòng)合同的鑒證及備案.
負責員工考勤、工資及福利待遇的制作和發(fā)放.
負責員工勞動(dòng)關(guān)系，并將員工入職及離職的原因等情況匯總并上報.
20xx/02 – 20xx年04月 哈爾濱申格經(jīng)貿有限公司長(cháng)春分公司人事行政主管
工作職責與業(yè)績(jì):
各部門(mén)定崗定編.
把控公司招聘、培訓工作的整體方向.
五險一金流程的掌控.
公司公章的管理.
與政府等外聯(lián)溝通工作相關(guān)事宜.
負責總經(jīng)理的日常事務(wù)和對外各項接待工作.
負責各項行政費用的預算、支出、執行并進(jìn)行相應的掌控.
傳達貫徹公司的各項規章制度與會(huì )議精神.
負責公司資產(chǎn)定期盤(pán)查和管理.
20xx/03 – 20xx年02月 長(cháng)春國商百貨有限公司人事專(zhuān)員
工作職責與業(yè)績(jì):
負責公司員工五險一金的辦理.
負責公司員工勞動(dòng)合同的鑒證及備案.
負責公司員工考勤、工資及福利待遇的制作和發(fā)放.
自我評價(jià) /
本人具有6年以上大中型企業(yè)人力資源及行政工作管理工作經(jīng)驗.
熟悉長(cháng)春地區的人事相關(guān)法規及政策，并具有一定的人脈資源.
有較強的人力資源溝通能力、管理能力、分析能力及前景預測.
系統學(xué)習過(guò)人力資源管理課程.
為人外表一般,但細心縝密,抗壓能力強.
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷 篇5
姓 名：唐先生性 別：男
民 族：漢族出生年月：1987年6月9日
婚姻狀況：未婚
身 高：168cm體 重：60kg
戶(hù) 籍：重慶重慶市現所在地：北京北京市
畢業(yè)學(xué)校：河南理工大學(xué)學(xué) 歷：本科
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：人力資源管理畢業(yè)年份：20xx年
求職意向
職位性質(zhì)：全 職
職位類(lèi)別：計算機軟件-軟件工程師
計算機軟件-其它職位
職位名稱(chēng)：java程序員 ; 技術(shù)支持工程師 ; java相關(guān)其他職位
工作地區：北京 ;
待遇要求：1500元/月 可面議 ; 不需要提供住房
到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗
技能專(zhuān)長(cháng)
語(yǔ)言能力：普通話(huà)標準
IT技能：1)中小型項目設計能力，需求分析能力;
2)熟悉HTML、XML、CSS等語(yǔ)言;
3)熟練使用Jsp,Servlet, JDBC,JNDI等,熟悉MVC，了解Java相關(guān)設計模式;
4)熟練掌握Struts1, Hibernate Sping，3個(gè)常用框架，從事J2EE開(kāi)發(fā);
5)熟練掌握Oracle，MySQL,了解SqlServer,熟悉事務(wù)機制、存儲過(guò)程;
6)熟悉Javascript，熟練掌握Ajax相關(guān)技術(shù)，熟悉Ajax相關(guān)框架;
7)熟悉Tomcat，Jboss，了解WebLogic，Jetty等容器;
8)熟練使用MyEclipse開(kāi)發(fā)工具,熟悉Java開(kāi)發(fā)其他相關(guān)軟件,掌握PD軟件設計工具,了解UML，Rose設計工具，能看懂、翻譯普通英語(yǔ)技術(shù)文檔。
教育培訓
教育經(jīng)歷：時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷
20xx年9月 - 20xx年7月河南理工大學(xué)本科
培訓經(jīng)歷：時(shí)間培訓機構證書(shū)
工作經(jīng)歷
其他信息
自我評價(jià)：本人活潑開(kāi)朗，積極向上。希望貴公司能給我一個(gè)機會(huì )。
發(fā)展方向：本人毅力較強，能吃苦，深?lèi)?ài)軟件行業(yè)并熱衷于程序設計。有較強的學(xué)習能力，適應能力，為人誠實(shí)，理解能力較強，有創(chuàng )新精神和團隊合作意識。
希望貴公司能給我創(chuàng )造一個(gè)發(fā)揮潛力的平臺，我會(huì )用實(shí)際行動(dòng)來(lái)表現我自己。
其他要求：希望從事java開(kāi)發(fā)相關(guān)職位
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷 篇6
基本資料
姓名：人力資源總監
五年以上工作經(jīng)驗 | 男 | 29歲(1981年4月1日)
居住地：深圳
電 話(huà)：139xxxxxxxx(手機)
e-mail：
最高學(xué)歷
學(xué) 歷： 本科
專(zhuān) 業(yè)： 教育學(xué)
學(xué) 校： 遼寧師范大學(xué)
求職意向
到崗時(shí)間： 一個(gè)月內
工作性質(zhì)： 全職
希望行業(yè)： 通信/電信/網(wǎng)絡(luò )設備，快速消費品(食品,飲料,化妝品)，專(zhuān)業(yè)服務(wù)(咨詢(xún)，人力資源)，金融/投資/證券，教育/培訓
目標地點(diǎn)： 深圳
期望月薪： XX0-29999/月
目標職能： 培訓經(jīng)理/主管，培訓講師，培訓專(zhuān)員/助理/培訓師
工作經(jīng)驗
1.XX /12--至今：珠海xx酒店管理集團(500人以上) [ 3 年11個(gè)月]
所屬行業(yè)： 酒店/旅游
人力資源部 培訓經(jīng)理
負責集團下轄各度假村的培訓需求調查，培訓課程設計，培訓組織實(shí)施等工作。建立和完善集團及下屬單位的培訓體系，全面負責集團下轄的多處溫泉度假村的體驗式培訓業(yè)務(wù)的運營(yíng)。從三年的集團培訓工作中積累了豐富的實(shí)戰經(jīng)驗，能夠獨立搭建培訓架構體系，為企業(yè)發(fā)展和員工成長(cháng)創(chuàng )造良好的學(xué)習文化。
匯報對象： 人力資源總監
下屬人數： 20
工作業(yè)績(jì)： 對集團下轄各度假村的員工實(shí)施培訓，主要包括督導管理培訓、職業(yè)發(fā)展規劃培訓、員工心態(tài)輔導培訓、銷(xiāo)售激勵培訓等。在四年的培訓工作當中為集團下屬的各度假村創(chuàng )造超過(guò)300萬(wàn)培訓營(yíng)業(yè)收入，并為度假村培訓超過(guò)150人的管理人員，超越了公司對培訓管理崗位的預期和要求，并實(shí)現了自己既定的職業(yè)目標。在幫助酒店的服務(wù)人員豎立良好的職業(yè)態(tài)度、指導員工職業(yè)成長(cháng)及為集團發(fā)展儲備人才等方面做出了突出貢獻。
2.XX /3--XX /12：北京xx外企培訓服務(wù)有限公司(500人以上) [ 9個(gè)月]
所屬行業(yè)： 教育/培訓
培訓部 培訓經(jīng)理/主管
配合公司業(yè)務(wù)部門(mén)對客戶(hù)的培訓需求進(jìn)行分析，為客戶(hù)推薦并根據客戶(hù)需要設計課程;負責公司體驗式培訓及管理課培訓的實(shí)施工作;管理專(zhuān)兼職培訓師團隊，并以主帶培訓師的身份負責公司拓展培訓業(yè)務(wù)的實(shí)施;負責客戶(hù)的培訓滿(mǎn)意度調查及后期跟蹤服務(wù)，深入到企業(yè)內部提供相應的咨詢(xún)工作。
匯報對象： 總經(jīng)理
下屬人數： 10
工作業(yè)績(jì)： 全年共實(shí)施體驗式培訓130余場(chǎng)次，管理課培訓19場(chǎng)次。
3.XX /9--XX /12：北京日本xx汽修培訓中心 (500人以上) [ 1 年3個(gè)月]
所屬行業(yè)： 教育/培訓
客戶(hù)服務(wù)部 培訓專(zhuān)員/助理
1.公司主營(yíng)業(yè)務(wù)以修理xx汽車(chē)和汽修培訓為主。屬于一級汽修中心。
2.任職期間的主要工作內容為，從事技術(shù)資料的編輯、保管工作及客戶(hù)管理、回訪(fǎng)等工作。
3.協(xié)助工程師的培訓工作,組織并參與了多次培訓活動(dòng)。與全國部分汽修廠(chǎng)的關(guān)系密切,其中與兩百多家建立長(cháng)期合作關(guān)系。
教育經(jīng)歷
XX /9--XX /7 遼寧師范大學(xué) 教育學(xué) 本科
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)(精通) 聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(xiě)(良好)
普通話(huà)(精通)
粵語(yǔ)(精通)
自我評價(jià)
形象好，善于溝通，容易拉近與學(xué)員的心理距離;對培訓理解深刻，培訓的'目的是實(shí)際狀況的改善，培訓的價(jià)值體現在培訓以后;具備強烈的使命感，有責任心，踏實(shí)穩重;較強的學(xué)習能力、思考能力和問(wèn)題解決能力，總能在實(shí)際工作中找到培訓靈感和案例;培訓風(fēng)格幽默，擅于調動(dòng)課堂氣氛，容易被學(xué)員接受，能夠根據企業(yè)的實(shí)際需求獨立設計課件，培訓經(jīng)驗比較豐富，擅長(cháng)互動(dòng)式培訓。
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷 篇7
個(gè)人基本信息
姓 名： 國籍： 中國
目前所在地： 廣州 民族： 漢族
戶(hù)口所在地： 汕尾 身材： 163 cm50 kg
婚姻狀況： 未婚 年齡： 22 歲
培訓認證： 誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型： 普通求職
應聘職位： 導購員：、行政/人事類(lèi)：辦公室文員、
工作年限： 1 職稱(chēng)： 無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： XX--3000 希望工作地區： 廣州、佛山
個(gè)人工作經(jīng)歷： 公司名稱(chēng)： 星藝廣告招牌制造公司起止年月：20xx-03 ～ 20xx-11
公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：
擔任職務(wù)： 辦公室文員/vv機噴繪員
工作描述： 管理公司日常事務(wù).人事方面.
離職原因： 回家.
教育背景
畢業(yè)院校： xx學(xué)校
最高學(xué)歷： 中專(zhuān) 畢業(yè)日期： 20xx-06-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一： 平面設計 所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機構） 專(zhuān) 業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號
20xx-07 20xx-07 xx學(xué)校 平面設計 中專(zhuān)
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般
國語(yǔ)水平： 良好 粵語(yǔ)水平： 良好
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
工作細心，努力，積極進(jìn)取，學(xué)習能力強。
熟悉辦公軟件，平面設計軟件。
會(huì )操作雕刻機，刻字機。
詳細個(gè)人自傳
月薪要求：XX元
希望工作地區：天河區棠東、天津.最好是包吃住.
個(gè)人聯(lián)系方式
通訊地址：
聯(lián)系電話(huà)： 家庭電話(huà)：
手 機： ｑｑ號碼：
電子郵件： 個(gè)人主頁(yè)：
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷 篇8
姓 名：
民 族： 漢族
國 籍： 中國
年 齡： 24
婚姻狀況： 未婚
目前所在： 廣州
戶(hù)口所在： 汕頭
身 高： 165 cm
體 重：54 kg
電 話(huà)： ***********
e-mail： ***@ji.com
求職意向
人才類(lèi)型： 應屆畢業(yè)生
應聘職位： 人力資源
求職類(lèi)型： 全職
可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 面議
希望工作地區： 廣州,深圳,
工作經(jīng)歷
深圳****科技有限公司
起止年月： XX-12 ～ XX-12
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)： 計算機行業(yè)
擔任職位： 培訓助教
工作描述： 受其他公司委托，為其員工做心智模式方面的培訓，在培訓前做好相應準備工作，培訓期間為培訓師提供協(xié)助，培訓后進(jìn)行收尾工作
離職原因：
廣西**網(wǎng)絡(luò )招聘公司
起止年月： XX-07 ～ XX-07
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)： 計算機行業(yè)
擔任職位： 銷(xiāo)售代表
工作描述： 配合公司做好銷(xiāo)售產(chǎn)品的工作
離職原因：
廣東商學(xué)院華商學(xué)院
起止年月： XX-02 ～ XX-07
擔任職位： 校人事處學(xué)生助理
工作描述： 為各部門(mén)送達人事處通知;入職前后制作檔案目錄;花名冊信息核對;電話(huà)詢(xún)問(wèn)應聘人員個(gè)人情況;約見(jiàn)應聘人員面試;制作應聘人員情況表;制作合同續簽情況表;崗前培訓、職稱(chēng)評比資料整理核對;員工職稱(chēng)評價(jià)填寫(xiě)與蓋章;其他臨時(shí)性任務(wù)
教育背景
畢業(yè)院校： 廣東xx商學(xué)院
最高學(xué)歷： 本科
畢業(yè)日期： XX-07
所學(xué)專(zhuān)業(yè)： 人力資源管理
起始年月 終止年月 學(xué)校(機構) 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū)
XX-02 XX-05 廣州**教育咨詢(xún)服務(wù)有限公司 企業(yè)三級人力資源管理師
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般
粵語(yǔ)水平： 良好
國語(yǔ)水平： 精通
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
語(yǔ)言能力：普通話(huà)等級二級乙等;英語(yǔ)等級四級;粵語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀良好
計算機：熟練運用excel、word、powerpoint辦公軟件處理相關(guān)資料
興趣愛(ài)好：羽毛球、唱歌、表演、集體活動(dòng)
個(gè)人評價(jià)
本人待人真誠，很注重團隊合作氣氛.工作認真負責、踏實(shí)肯干，愿付出許多精力與熱情投入工作.良好溝通學(xué)習能力，勤于觀(guān)察思考，注重實(shí)踐。
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷 篇9
自我評價(jià)
3年勞資人事工作經(jīng)驗，熟練掌握各項政策和工作流程，具有現代企業(yè)人力資源管理理念。
個(gè)人信息
姓名：XXX 性別：XXX 年齡：XXX歲
E-mail：XXXXXXXXXX 聯(lián)系電話(huà)：XXXXXXX
地址：XXXXXX大街XXX號 郵編：XXXXXX
工作經(jīng)驗
XXX年XXX月——現在 XXXXXXX發(fā)展有限公司 人力資源專(zhuān)員
職責：
主要負責招聘、培訓、崗位設計等工作。
任職期間對崗位職責進(jìn)行分析，制定招聘計劃，建立招聘、培訓渠道；
策劃和組織招聘展會(huì )，并參與校園招聘活動(dòng)；
為員工辦理保險、檔案轉移、接受和落戶(hù)等手續；
熟悉國家勞動(dòng)法規和外企人力資源管理制度，與國家相關(guān)政府職能部門(mén)建立良好的關(guān)系；
辦公設備的管理以及后勤采購的管理工作；
XXX年XXX月——XXX年XXX月 XXXX股份有限公司 人事部助理
職責：
協(xié)助經(jīng)理制度公司招聘制度和招聘流程；
對職位進(jìn)行分析及員工滿(mǎn)意度調查；
負責員工的招聘及培訓工作；
參與四金的.辦理，員工績(jì)效考核方案的設計；
負責用工退工手續，合同的管理，員工考勤/出差的統計，人事報表的制作；
教育背景
XXX年XXX月——XXX年XXX月 XXX大學(xué) XXX經(jīng)濟 本科
職業(yè)特長(cháng)和技能
熟練使用各種辦公軟件；
熟悉國家的各項勞動(dòng)政策法規，
對人力資源的相關(guān)工作深入了解，與國家相關(guān)政府職能部門(mén)保持良好關(guān)系；
有勞動(dòng)局頒發(fā)的勞資人員上崗證書(shū)，ISO9000質(zhì)量認證中心頒發(fā)的內部審核員合格證書(shū)。
期望工資與上班時(shí)間望有機會(huì )面談。
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷 篇10
戶(hù)口所在： 廣州 國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族 誠信徽章： 未申請 體 重：
人才類(lèi)型： 應屆畢業(yè)生
應聘職位： 人力資源：
工作年限： 0 職 稱(chēng)：
求職類(lèi)型： 實(shí)習 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 面議 希望工作地區： 海珠區,天河區,越秀區
工作經(jīng)歷廣州市金華富貿易有限公司 起止年月：20xx-06 ～ 20xx-09
公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：畢業(yè)院校： 吉林大學(xué)珠海學(xué)院
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷 篇11
個(gè)人信息
姓名：
性別：女
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
戶(hù)籍：廣東—東莞
年齡：22
現所在地：廣東—東莞
身高：155cm
希望地區：廣東—東莞
希望崗位：行政/人事類(lèi)—人力資源專(zhuān)員
行政/人事類(lèi)—行政助理/文員
貿易類(lèi)—外貿專(zhuān)員/助理
公司文職類(lèi)—高級文員
尋求職位：人力資源招聘專(zhuān)員、行政助理文員、外貿專(zhuān)員，助理
待遇要求：20xx元/月可面議
最快到崗：20xx—07—25以后
教育經(jīng)歷
20xx—09～20xx—06東莞理工學(xué)院城市學(xué)院人力資源管理大專(zhuān)
主要課程
《管理學(xué)》《薪酬管理》《人力資源管理概論》《工作分析》《績(jì)效管理》《大學(xué)英語(yǔ)》《專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)》《經(jīng)濟法》《組織行為學(xué)》《大學(xué)計算機》《市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)》《財務(wù)管理》《統計學(xué)》《勞動(dòng)關(guān)系》等等
培訓經(jīng)歷
20xx—11～20xx—01東莞理工學(xué)院城市學(xué)院人事文員，人事經(jīng)理HR經(jīng)理人（中級）
實(shí)踐經(jīng)驗
天翔質(zhì)量技術(shù)東莞分公司（暑期工）（20xx—07～20xx—08）
實(shí)踐內容：20xx年7月，在天翔質(zhì)量技術(shù)公司東莞分工司工作一個(gè)月（暑期工），負責幫助同事整理文件，收發(fā)信件，簡(jiǎn)單的計算機操作。讓我熟悉計算機網(wǎng)絡(luò )和辦公軟件，熟練使用word、excel等常用辦公軟件。未我以后的工作奠定了一定的技能基礎。
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計算機水平：初級
計算機詳細技能：熟悉計算機網(wǎng)絡(luò )和辦公軟件，能熟練使用word、excel等常用辦公軟件，特別是，讀大學(xué)時(shí)經(jīng)常在協(xié)助老師弄有關(guān)課件和有關(guān)研究課題，對計算機辦公軟件方面的基礎知識叫熟悉，操作能力較強。
技能專(zhuān)長(cháng)：本人活潑開(kāi)朗，善于交流和溝通，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與國貿的知識牢固，并掌握一定的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識與外貿技能，能充分并熟練的運用于實(shí)際中；英語(yǔ)基礎知識較扎實(shí)、具備一定的聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)及翻譯能力；熟悉計算機網(wǎng)絡(luò )和辦公軟件，能熟練使用word、excel等常用辦公軟件；喜歡到各個(gè)地方參觀(guān)了解不同的風(fēng)俗民情。查熟悉各地市場(chǎng)。
語(yǔ)言能力
普通話(huà)：流利粵語(yǔ)：流利
英語(yǔ)水平：英語(yǔ)二級口語(yǔ)一般
英語(yǔ)：一般
求職意向
發(fā)展方向：希望能找到一個(gè)能有發(fā)展平臺，可以挑戰自我，實(shí)現自我價(jià)值的團隊。尋找有關(guān)人力資源招聘專(zhuān)員，行政管理，外貿專(zhuān)員助理等方面的'工作。也希望能接受挑戰性工作，希望能在工作中提升自我，鍛煉自我。我會(huì )對我的工作賦予我所有的熱情與努力，我將充分發(fā)揮讀書(shū)生涯中所積累下的豐富知識和技能，我會(huì )竭盡所能用自己最大的努力為團隊出一分力量，希望我的勤奮與努力會(huì )令你刮目相看。
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷 篇12
基本信息
姓 名： 童xx
性 別： 女
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
戶(hù) 籍： 湖北-襄樊
年 齡： 30
現所在地： 廣東-廣州
身 高： 160cm
希望地區： 廣東-廣州、 廣東-東莞、 廣東-惠州、 廣東-佛山、 廣東-珠海
希望崗位： 行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管
行政/人事類(lèi)-招聘經(jīng)理/主管
尋求職位： 人事經(jīng)理/主管、 招聘經(jīng)理/主管
教育經(jīng)歷
20xx-1 ～ 20xx-12 華南師范大學(xué) 人力資源管理 本科
培訓經(jīng)歷
20xx-1 ～ 20xx-1 科建管理顧問(wèn)公司 環(huán)境管理體系內審技巧培訓 ISO14000內審員資格證
20xx-8 ～ 20xx-8 科建管理顧問(wèn)公司 質(zhì)量管理體系內審技巧培訓 ISO9000內審員資格證
工作經(jīng)歷
**公司 （20xx-02 ～ 20xx-11）
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
擔任職位： 人力資源經(jīng)理 崗位類(lèi)別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述：
一、人事工作：
1、人力資源規劃組織編制公司人力資源發(fā)展規劃，有效控制和降低公司人力資源成本，并為重大人事決策提供建議和信息支持。
2、招聘與配置：組織建立公司招聘體系，規范招聘流程，開(kāi)拓多種有效招聘途徑，滿(mǎn)足公司人力資源需求。組織公司人力資源的挖掘、儲備工作，建立后備人才庫，實(shí)現人才儲備。組織編制職務(wù)說(shuō)明書(shū)。組織建立入職指引和工作指引，促使部門(mén)工作開(kāi)展更加順暢。
3、培訓與開(kāi)發(fā)：根據公司發(fā)展戰略和任職要求組織制定公司培訓體系，包括：新員工入職培訓、崗前培訓、崗位培訓、在職培訓和外訓，為公司持續強勁的人才競爭力提供充足的制度保證和實(shí)施平臺，組織建立思想導師制度和工作導師制度，與眾行、君成、極特等培訓機構和講師資源建立良好合作關(guān)系。
4、績(jì)效考核：組織擬訂公司績(jì)效考核體系，協(xié)助各級主管建立其下屬的業(yè)績(jì)考評指標，收集、統計、分析績(jì)效考核數據，根據績(jì)效考核結果，組織擬定對員工的獎懲、晉升、調轉、培訓等應用方案并組織實(shí)施。
5、薪酬福利：組織擬訂公司薪資體系與福利政策并監督實(shí)施，組織辦理社會(huì )保險、住房公積金業(yè)務(wù)，接受員工勞資政策咨詢(xún)，核定、發(fā)放員工工資。
6、員工關(guān)系：建設健全的員工關(guān)系管理機制，協(xié)調各級員工關(guān)系，組織各類(lèi)溝通活動(dòng)，改善員工關(guān)系滿(mǎn)意度，消除勞動(dòng)爭議隱患，維護公司良好形象。
二、行政工作：
1、規章制度：組織匯編、修訂、發(fā)布公司人力資源管理制度，督導公司管理流程正常運行。
2、企業(yè)文化：組織開(kāi)展員工生日會(huì )、員工年度旅游、公司年終晚會(huì )等活動(dòng)，增強員工凝聚力和歸屬感。
3、內部協(xié)調：協(xié)調公司內部各環(huán)節的正常運轉，促進(jìn)公司各部門(mén)之間的溝通與協(xié)作。
離職原因： 公司轉型
這是一份具有豐富工作經(jīng)驗的人力資源經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板,希望適合你參考寫(xiě)作個(gè)人簡(jiǎn)歷。
**公司 （20xx-06 ～ 20xx-02）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 通訊、電信、網(wǎng)絡(luò )設備
擔任職位： 人力資源管理師 崗位類(lèi)別： 人力資源管理師
工作描述：
一、人事工作：
1、招聘選拔：編制招聘程序，制定招聘計劃，拓展招聘渠道，進(jìn)行初步面試與篩選，實(shí)施考選測評，提高招聘質(zhì)量，降低招聘費用，確保公司人力資源滿(mǎn)足公司發(fā)展需要，對公司人員入職、異動(dòng)、離職進(jìn)行管控，使公司人才得到合理流動(dòng)。
2、培訓開(kāi)發(fā)：編制培訓程序，制定培訓計劃，規范培訓流程，入職培訓授課，培訓效果評估，培訓需求調查，內部講師群建立，部門(mén)培訓協(xié)助。
3、績(jì)效考核：制定績(jì)效考核政策，實(shí)施績(jì)效考核管理，收集考核數據，核算績(jì)效薪資。
4、薪酬福利：制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，維護考勤數據，核算員工薪資，辦理社會(huì )保險和住房公積金。
5、員工關(guān)系：做好員工職業(yè)生涯規劃，提高員工綜合素質(zhì)。
二、行政工作：
1、規章制度：組織匯編、修訂、發(fā)布公司人力資源管理制度，督導公司管理流程正常運行。
2、企業(yè)文化：組織開(kāi)展員工生日會(huì )、員工年度旅游、公司年終晚會(huì )等活動(dòng)，增強員工凝聚力和歸屬感。
3、內部協(xié)調：協(xié)調公司內部各環(huán)節的正常運轉，促進(jìn)公司各部門(mén)之間的溝通與協(xié)作。
離職原因： 集團重組
**公司 （20xx-09 ～ 20xx-06）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔任職位： 人事 崗位類(lèi)別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述：
一、人事工作：
1、招聘：制定公司組織架構，編寫(xiě)職務(wù)說(shuō)明書(shū)，實(shí)施定崗定編管理，以公司人力需求為標桿，選擇與維護招聘渠道，整理與發(fā)布招聘信息，收集與篩選應聘簡(jiǎn)歷，組織與安排面試等。
2、培訓：建立公司培訓體系，開(kāi)展培訓需求調查，制定培訓計劃，組織培訓實(shí)施，評估培訓效果，管理培訓設施，維護培訓場(chǎng)地，新人培訓授課，部門(mén)培訓協(xié)助等。
3、員工關(guān)系：人事檔案建立與維護，人力資源數據統計與分析，員工入職、異動(dòng)、離職手續辦理，勞動(dòng)合同管理，社會(huì )保險辦理，工傷處理，考勤監督，請假審核，獎懲執行，員工儀容儀表巡查，員工疑問(wèn)解答，員工投訴處理，員工滿(mǎn)意度調查等。
二、行政工作：
1、制度：公司人事行政規章制度撰寫(xiě)、推行與監督，公司員工手冊編寫(xiě)、發(fā)放與回收，公司內外公文寫(xiě)作等。
2、后勤：前臺/保安/司機/清潔/維修/飯堂管理，6S推行，ISO體系導入，客戶(hù)驗廠(chǎng)陪同等。
3、企業(yè)文化：策劃、組織與開(kāi)展員工生日會(huì )、員工年度旅游、公司年終晚會(huì )等。
離職原因： 參加學(xué)習
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計算機水平： 高級
計算機詳細技能：
技能專(zhuān)長(cháng)： 八年以上人事行政管理工作經(jīng)驗，曾深入參與人事行政各個(gè)環(huán)節的管理，對人事行政管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧，能夠全面掌控人事行政部門(mén)的運作，具備扎實(shí)的人力資源管理理論知識，對現代企業(yè)人力資源管理模式有較為系統的了解，精通人力資源管理六大模塊，熟悉國家、地方企業(yè)人事勞動(dòng)政策與辦事流程。
語(yǔ)言能力
普通話(huà)： 流利 粵語(yǔ)： 一般
英語(yǔ)水平：
英語(yǔ)： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 通過(guò)人力資源管理的實(shí)踐操作和鍛煉不斷提高自身的專(zhuān)業(yè)理論涵養，進(jìn)一步提升實(shí)際業(yè)務(wù)操作能力以及應對各種問(wèn)題與風(fēng)險的能力，努力成為既具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)理論知識又具有豐富實(shí)戰經(jīng)驗的.全面性人力資源管理人才，能夠在公司高層的領(lǐng)導與支持下為公司創(chuàng )造實(shí)際的經(jīng)濟效益，同時(shí)在職業(yè)道路上不斷成長(cháng)與進(jìn)步。
其他要求：
自身情況
自我評價(jià)： 性格：湖北人、壬戌年七月生、巨蟹座、O型血。
工作：兢兢業(yè)業(yè)、井井有條、嚴格要求、認真負責、科學(xué)規范、直言不諱。
立場(chǎng)：把公司的發(fā)展當作自己的事業(yè)，以公司利益為重。
交往：將心比心、寬容大度、與人為善、珍惜緣分、無(wú)害人意、有防人心。
自信：憑借我豐富的人力資源管理工作的道德素養和職業(yè)水準，以及對新事物的良好而快速的學(xué)習能力，相信一定能夠排除萬(wàn)難，幫助企業(yè)實(shí)現理想，同時(shí)也實(shí)現我的人生價(jià)值。
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷 篇13
基本信息
姓 名：鄭xx 性別：男
婚姻狀況：已婚 民族：漢
戶(hù) 籍：浙江 年齡：34
現所在地：溫州 身高：1.75cm
聯(lián)系電話(huà)：135**27758
電子郵箱：×××@qq.com
求職意向希望崗位：人力資源經(jīng)理/主管、行政經(jīng)理/主任/主管
工作年限：5 職稱(chēng)：
期望薪資：面議
求職類(lèi)型：全職
到崗時(shí)間：隨時(shí)
工作經(jīng)歷
xx年3月—至今 ××公司，擔任人力資源主管。工作內容：全面負責海外部運作,團隊建設,市場(chǎng)開(kāi)拓,績(jì)效實(shí)現。
1、熟悉工傷保險及社會(huì )保險的辦理流程，能有效及時(shí)的調解勞動(dòng)糾紛。
2、獨立建立公司各部門(mén)、各崗位的規章制度并檢查實(shí)施情況；
3、負責公司合同、重要文件的起草，跟蹤和執行。
4、根據企業(yè)自身情況，準確定位并制定人力資源中長(cháng)期戰略規劃，能根據市場(chǎng)人力資源的整體狀況及時(shí)調節方針和策略
5、新進(jìn)、在職人員的基本管理與培訓，及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，根據員工反饋及時(shí)完善各項制度。
6、根據公司的整體情況，建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系
7、熟悉并了解溫州地區招聘的渠道，并根據市場(chǎng)整體人力資源的情況，制定招聘計劃，有效地對人才的進(jìn)行跟蹤管理。
8、能根據公司的實(shí)際情況獨立的制定適合公司自身的激勵員工的績(jì)效考核機制，并建立有效的反饋渠道，績(jì)效面談完善績(jì)效考核制度。
9、能獨立對員工進(jìn)行公司文化、制度和職業(yè)素質(zhì)方面的培訓，并制定培訓計劃。
10、獨立的`組織公司各部門(mén)會(huì )議，總結并協(xié)調各部門(mén)關(guān)系。
xx年3月—xx年7月 ××公司，擔任人事助理。工作內容：
1、負責公司各職能部門(mén)的關(guān)系協(xié)調；
2、建立公司規章制度并檢查實(shí)施情況；
3、負責對外溝通聯(lián)系和上下聯(lián)系；
4、帶領(lǐng)、指導本部門(mén)員工達成人事行政總體工作目標；
5、制定人力資源中長(cháng)期戰略規劃；
6、新進(jìn)、在職、臨時(shí)、兼職人員人事管理；
7、建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系；
8、有效管理勞資關(guān)系，積極與員工進(jìn)行溝通，了解員工的動(dòng)態(tài)；
9、制定招聘計劃和人才的跟蹤管理。
10、能獨立的制定適合公司自身的激勵員工的績(jì)效考核機制。
教育背景畢業(yè)院校：湖南文理學(xué)院
最高學(xué)歷：本科
獲得學(xué)位：學(xué)士
畢業(yè)日期：20xx-07
所學(xué)專(zhuān)業(yè)：法學(xué) 第二專(zhuān)業(yè)： 人力資源
培訓經(jīng)歷：
起始年月 終止年月 學(xué)校（機構） 專(zhuān) 業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號
20xx-09 20xx-10 一舟培訓 安全生產(chǎn)管理 獲得
20xx-07 20xx-09 時(shí)代光華 環(huán)保管理 結業(yè)
20xx-09 20xx-10 溫州市勞動(dòng)局 人力資源法規 結業(yè)
20xx-11 20xx-12 溫州市設備檢驗中心 設備安全管理
語(yǔ)言能力
外 語(yǔ)： 英語(yǔ) 良好
國語(yǔ)水平： 良好
粵語(yǔ)水平： 一般
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
1、具有較強的語(yǔ)言表達能力 ，能較好的與人溝通
2、有一定的英語(yǔ)讀、寫(xiě)、聽(tīng)能力
3、能較好的操作計算機
4、有現代企業(yè)管理理念和方法，熟練現代企業(yè)的管理流程
自我評價(jià)
誠實(shí)，自信，堅強，有恒心，易于相處。有一定組織協(xié)調能力，適應能力強，有較強的責任心和吃苦耐勞精神，團隊合作意識強。
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷 篇14
姓名：XXX
性別：女
民族：漢
政治面目：群眾
學(xué)歷(學(xué)位)：本科
專(zhuān)業(yè)：經(jīng)濟信息管理
手機：XXXXXXXXXXX
EmailAddress：XXX@yjbys.com
聯(lián)系地址：XX市XX區XX街XX號
郵編：XXXXXX
教育背景
畢業(yè)院校：遼寧大學(xué)20xx.9--20xx.7人力資源管理專(zhuān)業(yè)本科
另：其他培訓情況
熟練使用Word,Excel,PowerPoint,E-mail軟件及其它辦公設備
英語(yǔ)通過(guò)國家6級考試，聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練
掌握一定財務(wù)知識
工作經(jīng)歷
20xx.4---至今XX外資企業(yè)人力資源部總監個(gè)人助理
協(xié)助總監管理部門(mén)日常業(yè)務(wù)/協(xié)助總監制定部門(mén)預算，并監督預算的執行情況/協(xié)助總監通過(guò)各種渠道招聘中、高級管理人才/管理總監辦公室
20xx.9---20xx.3XX日化公司銷(xiāo)售見(jiàn)習助理
協(xié)助經(jīng)理管理銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，拓展客戶(hù)資源和銷(xiāo)售渠道，在這段時(shí)間里，新建客戶(hù)上百家，并鍛煉了良好的溝通技巧，培養了較好的業(yè)務(wù)管理能力。
個(gè)人簡(jiǎn)介
擁有優(yōu)秀的人才是企業(yè)持續發(fā)展的前提和保障，因此人力資源的管理在企業(yè)的`系統管理中也具有十分重要的地位。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的人力部門(mén)工作，我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格開(kāi)朗，勤奮好學(xué)，吃苦耐勞，敢于面對挑戰并喜歡從事有挑戰性的工作。
本人性格
開(kāi)朗、謙虛、自律、自信(根據本人情況)。
另：最重要的是能力，相信貴公司會(huì )覺(jué)得我是此職位的合適人選!
期盼與您的面談!
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