人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷(集錦15篇)
時(shí)間過(guò)得可真快，從來(lái)都不等人，又到了求職找工作的時(shí)候，這時(shí)一份好的簡(jiǎn)歷可以起到很好的作用哦。簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)才能具有特色？以下是小編精心整理的人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷，僅供參考，歡迎大家閱讀。
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷1
基本資料
姓名：人力資源總監
五年以上工作經(jīng)驗 | 男 | 29歲(1981年4月1日)
居住地：深圳
電 話(huà)：139xxxxxxxx(手機)
e-mail：
最高學(xué)歷
學(xué) 歷： 本科
專(zhuān) 業(yè)： 教育學(xué)
學(xué) 校： 遼寧師范大學(xué)
求職意向
到崗時(shí)間： 一個(gè)月內
工作性質(zhì)： 全職
希望行業(yè)： 通信/電信/網(wǎng)絡(luò )設備，快速消費品(食品,飲料,化妝品)，專(zhuān)業(yè)服務(wù)(咨詢(xún)，人力資源)，金融/投資/證券，教育/培訓
目標地點(diǎn)： 深圳
期望月薪： XX0-29999/月
目標職能： 培訓經(jīng)理/主管，培訓講師，培訓專(zhuān)員/助理/培訓師
工作經(jīng)驗
1.XX /12--至今：珠海xx酒店管理集團(500人以上) [ 3 年11個(gè)月]
所屬行業(yè)： 酒店/旅游
人力資源部 培訓經(jīng)理
負責集團下轄各度假村的培訓需求調查，培訓課程設計，培訓組織實(shí)施等工作。建立和完善集團及下屬單位的培訓體系，全面負責集團下轄的多處溫泉度假村的體驗式培訓業(yè)務(wù)的運營(yíng)。從三年的集團培訓工作中積累了豐富的實(shí)戰經(jīng)驗，能夠獨立搭建培訓架構體系，為企業(yè)發(fā)展和員工成長(cháng)創(chuàng )造良好的學(xué)習文化。
匯報對象： 人力資源總監
下屬人數： 20
工作業(yè)績(jì)： 對集團下轄各度假村的員工實(shí)施培訓，主要包括督導管理培訓、職業(yè)發(fā)展規劃培訓、員工心態(tài)輔導培訓、銷(xiāo)售激勵培訓等。在四年的培訓工作當中為集團下屬的各度假村創(chuàng )造超過(guò)300萬(wàn)培訓營(yíng)業(yè)收入，并為度假村培訓超過(guò)150人的管理人員，超越了公司對培訓管理崗位的預期和要求，并實(shí)現了自己既定的職業(yè)目標。在幫助酒店的服務(wù)人員豎立良好的職業(yè)態(tài)度、指導員工職業(yè)成長(cháng)及為集團發(fā)展儲備人才等方面做出了突出貢獻。
2.XX /3--XX /12：北京xx外企培訓服務(wù)有限公司(500人以上) [ 9個(gè)月]
所屬行業(yè)： 教育/培訓
培訓部 培訓經(jīng)理/主管
配合公司業(yè)務(wù)部門(mén)對客戶(hù)的培訓需求進(jìn)行分析，為客戶(hù)推薦并根據客戶(hù)需要設計課程;負責公司體驗式培訓及管理課培訓的實(shí)施工作;管理專(zhuān)兼職培訓師團隊，并以主帶培訓師的身份負責公司拓展培訓業(yè)務(wù)的'實(shí)施;負責客戶(hù)的培訓滿(mǎn)意度調查及后期跟蹤服務(wù)，深入到企業(yè)內部提供相應的咨詢(xún)工作。
匯報對象： 總經(jīng)理
下屬人數： 10
工作業(yè)績(jì)： 全年共實(shí)施體驗式培訓130余場(chǎng)次，管理課培訓19場(chǎng)次。
3.XX /9--XX /12：北京日本xx汽修培訓中心 (500人以上) [ 1 年3個(gè)月]
所屬行業(yè)： 教育/培訓
客戶(hù)服務(wù)部 培訓專(zhuān)員/助理
1.公司主營(yíng)業(yè)務(wù)以修理xx汽車(chē)和汽修培訓為主。屬于一級汽修中心。
2.任職期間的主要工作內容為，從事技術(shù)資料的編輯、保管工作及客戶(hù)管理、回訪(fǎng)等工作。
3.協(xié)助工程師的培訓工作,組織并參與了多次培訓活動(dòng)。與全國部分汽修廠(chǎng)的關(guān)系密切,其中與兩百多家建立長(cháng)期合作關(guān)系。
教育經(jīng)歷
XX /9--XX /7 遼寧師范大學(xué) 教育學(xué) 本科
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)(精通) 聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(xiě)(良好)
普通話(huà)(精通)
粵語(yǔ)(精通)
自我評價(jià)
形象好，善于溝通，容易拉近與學(xué)員的心理距離;對培訓理解深刻，培訓的目的是實(shí)際狀況的改善，培訓的價(jià)值體現在培訓以后;具備強烈的使命感，有責任心，踏實(shí)穩重;較強的學(xué)習能力、思考能力和問(wèn)題解決能力，總能在實(shí)際工作中找到培訓靈感和案例;培訓風(fēng)格幽默，擅于調動(dòng)課堂氣氛，容易被學(xué)員接受，能夠根據企業(yè)的實(shí)際需求獨立設計課件，培訓經(jīng)驗比較豐富，擅長(cháng)互動(dòng)式培訓。
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷2
基本資料
姓名：小郭
性別：女
出生年月：1993—4
婚姻狀況：未婚
政治面貌：群眾
身高：158cm
籍貫：山東
目前所在地：山東
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話(huà)：XXXXXXXXXXX
電子郵箱：XXX@xxx.com
求職意向
期望職位：人事
工作地點(diǎn)：山東
職位類(lèi)型：全職
工資待遇：XX—3000元
工作經(jīng)驗
XX.02—XX.06 XXXXXX教育有限公司行政前臺
XX.07—XX.10 XXXX超市有限公司人事實(shí)習生
教育背景
畢業(yè)院校：青島大學(xué)
最高學(xué)歷：本科
畢業(yè)時(shí)間：XX—7
所學(xué)專(zhuān)業(yè)：工商企業(yè)管理
外語(yǔ)：英語(yǔ)：普通
計算機能力：熟練
所獲證書(shū)：助理人力資源師資格證書(shū)
自我評價(jià)
本人性格開(kāi)朗與人處事融洽，對工作善始善終，能承受日益嚴重的競爭壓力，并能在成功與失敗中完善自己�；顫婇_(kāi)朗、樂(lè )觀(guān)向上、適應力強、勤奮好學(xué)、認真負責、堅毅不拔、勇于迎接新挑戰。
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷3
姓 名： ×××
國籍： 中國
目前所在地： 廣州
民族： 漢族
戶(hù)口所在地： 廣東省
身材： 178 cm kg
婚姻狀況： 未婚
年齡： 22 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型：普通求職
應聘職位：財務(wù)類(lèi)：會(huì )計、銀行等相關(guān)的工作、貿易類(lèi)、行政/人事類(lèi)：人力資源
工作年限：1
職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型：全職
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：20xx--3500
希望工作地區：廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱(chēng)：深圳華利食品有限公司
起止年月：20xx-12 ～ 20xx-11
擔任職務(wù)：財務(wù)會(huì )計
工作描述：主要負責登記公司食品各倉庫每天進(jìn)貨數量和出貨數量及庫存(分為手工帳和電腦帳、手工帳和電腦帳必須一致)。結算每個(gè)月各個(gè)倉庫出租，負責公司員工保險的登記和名單的更換，每天早晚結算門(mén)市收入支出狀況表。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院
最高學(xué)歷： 畢業(yè)日期：20xx-06-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)：會(huì )計電算化
20xx-09-20xx-06廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院會(huì )計電算化大專(zhuān)、英語(yǔ)二級、計算機二級、會(huì )計從業(yè)資格證
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ) 一般
國語(yǔ)水平：良好粵語(yǔ)水平：良好
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
特長(cháng)愛(ài)好：音樂(lè )、下象棋、游泳、籃球等。
主修課程：基礎會(huì )計，財務(wù)會(huì )計，成本會(huì )計，財務(wù)管理，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，審計學(xué)，國際貿易，ERP，SQL SERVER20xx，ACCESS數據庫等。
詳細個(gè)人自傳
在公司工作期間，對本工作認真負責，工作熱情高，動(dòng)手適應能力強，能獨立完成各項工作。在工作中我對自己嚴格要求自己，注重能力的培養，尤其實(shí)踐動(dòng)手能力是我的'強項，在實(shí)踐中鍛煉自己的工作能力，交往能力，培養團隊的協(xié)作精神。
對新的事物有較強的學(xué)習和接受能力，樂(lè )于接受新的挑戰，能吃苦耐勞。良好的學(xué)校教育，讓我用科學(xué)的理論知識和熟練的專(zhuān)業(yè)技能干好每一件事;坦誠、踏實(shí)的性格，讓我在工作中與領(lǐng)導、同事相處融洽，很好的完成了各項任務(wù)。
我期望：有一個(gè)合適的平臺，用我的所有熱情和智慧全力去開(kāi)拓、耕耘。
我堅信：只要不斷地在社會(huì )這個(gè)大熔爐中學(xué)習，用“心”去面對一切，必然能不斷戰勝自己、超越自己、逐步走向成功，為公司作出最大貢獻。
求職意向：會(huì )計、儲備、貿易、人力資源、銀行等相關(guān)工作。
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷4
個(gè)人簡(jiǎn)歷
電話(huà)：134xxxxx95 郵[emailprotected]
男 51 漢族 27年5個(gè)月工作經(jīng)驗 保密 群眾
戶(hù)口所在地：四川省資陽(yáng)市現居住地：成都市錦江區
最近工作： 中城建四川公司資陽(yáng)中弘達投資有限公司保安部經(jīng)理4500元/月
求職意向
期望工作地區：不限
期望從事職位：1、安保(同安保類(lèi))，2、銷(xiāo)售經(jīng)理/主管，3、人力資源總監/經(jīng)理/副經(jīng)理
期望月薪范圍：6000-8000元
當前求職狀態(tài)：目前正在找工作，可立即上崗
期望工作性質(zhì)：全職
工作/實(shí)習經(jīng)歷
20xx-09至20xx-08中城建四川公司資陽(yáng)中弘達投資有限公司保安部經(jīng)理4500元/月
單位性質(zhì)：民企單位規模：100-499人匯報對象：總經(jīng)理下屬人數：15人
工作描述：負責3百畝工地及辦公區治安、消防.由于該公司資金鏈斷裂，發(fā)不起工資，故離職。
20xx-06至20xx-06大型四星級成都白芙蓉賓館安全主管兼保安隊長(cháng)3200元/月
單位性質(zhì)：國企單位規模：100-499人匯報對象：總助及總經(jīng)理下屬人數：25人
工作描述：負責賓館及賓館出租房治安、消防及與公安、消防的外聯(lián)事宜。
20xx-01至20xx-10自由職業(yè)辦公室主任、項目經(jīng)理、銷(xiāo)售經(jīng)理等職2500元/月
單位性質(zhì)：民企單位規模：500-999人匯報對象：部門(mén)經(jīng)理下屬人數：20人
工作描述：這些年經(jīng)歷過(guò)幾家單位，從事過(guò)辦公室主任、銷(xiāo)售經(jīng)理、項目經(jīng)理等職，有過(guò)失也有成績(jì)，積累不少經(jīng)驗。
1987-12至1998-10原四川拖拉機總廠(chǎng)公安科干事169元/月
單位性質(zhì)：國企單位規模：1000人以上匯報對象：公安科長(cháng)下屬人數：0人
工作描述：在該企業(yè)先后從事銑工、工藝編制、公安科(后改為保衛處)干事。該企業(yè)于1999年破產(chǎn)。
項目經(jīng)歷
20xx-11至20xx-04瑪麗亞天府?huà)D產(chǎn)兒童醫院
項目描述：負責全院的消防、治安、車(chē)輛停放及保安培訓工作
自我評價(jià)
本人工作認真負責，腳踏實(shí)地、挑戰和創(chuàng )新意識，能從事各類(lèi)管理、營(yíng)銷(xiāo)、安保經(jīng)理、主管等工作。(我的簡(jiǎn)歷中姓名用的'不是真名，希望面試時(shí)告知)
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷5
姓名：
性別：男
民族：漢族
出生年月：1988年11月19日
婚姻狀況：未婚
身高：160cm
體重：60kg
戶(hù)籍：福建莆田
現所在地：福建莆田秀嶼區
畢業(yè)學(xué)校：福建農林大學(xué)
學(xué)歷：專(zhuān)科
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：管理類(lèi)人力資源管理
畢業(yè)年份：20xx年
工作經(jīng)驗：五年以上
最高職稱(chēng)：初級職稱(chēng)
求職意向
職位性質(zhì)：全職
職位類(lèi)別：醫院/醫療/護理/藥劑
人力資源
行政/后勤
職位名稱(chēng)：人事，行政，采購，后勤；
工作地區：福建-莆田市區,福建-莆田城廂區,福建-廈門(mén)市,福建-福州市,上海,江蘇,浙江,廣東,香港,重慶；
待遇要求：5000-6000元/月可面議；需要提供住房
到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗
技能專(zhuān)長(cháng)
電腦水平：熟悉
教育培訓
教育背景：
時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷
20xx年2月- 20xx年1月福建農林大學(xué)專(zhuān)科
20xx年1月- 20xx年1月福建農林大學(xué)專(zhuān)科
培訓經(jīng)歷：
時(shí)間培訓機構培訓主題
20xx年10月- 20xx年11月廣州新世紀消防培訓基地建(構)筑物消防員
20xx年11月- 20xx年12月普寧市安全生產(chǎn)宣傳教育中心安全生產(chǎn)法規及規章、經(jīng)營(yíng)管理、應急管理、職業(yè)安全
工作經(jīng)歷
所在公司：協(xié)和醫院
時(shí)間范圍：20xx年10月- 20xx年2月
公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)：醫療、保健、衛生服務(wù)
擔任職位：人力資源-人事主管
工作描述：1.負責公司人力資源規劃、招聘、員工崗前培訓、薪酬管理、績(jì)效考核、勞動(dòng)關(guān)系；2.負責公司的內、外勤工作；3.負責公司的大小會(huì )議安排、會(huì )議記錄及人員接待工作；4.負責保安、保潔、食堂、宿舍的管理工作；5.季節性的對外做宣傳活動(dòng)；6.負責公司制度的制定，整改、落實(shí)工作；7.負責職工考勤的管理，并定時(shí)性的考核；8.負責內部人員的協(xié)調工作；9.受理員工入職，離職手續工作并對人員離職原因進(jìn)行分析、反饋；10.領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作；11.其他。
離職原因：
所在公司：東莞邁躍醫療集團
時(shí)間范圍：20xx年1月- 20xx年6月
公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)：醫療、保健、衛生服務(wù)
擔任職位：人力資源-人事經(jīng)理
工作描述：1.負責公司人力資源管理各模塊工作；2.負責公司的內、外勤工作；3.負責公司的大小會(huì )議安排、會(huì )議記錄及人員接待工作；4.負責后勤保障工作；5.醫院證件年審，醫護人員證件注冊變更；6.負責公司制度的制定、落實(shí)工作；7.負責職工考勤的.管理，并定時(shí)性的考核；8.負責內部人員的協(xié)調工作；9.受理員工入職，離職手續工作并對人員離職原因進(jìn)行分析、反饋；10.領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作。
離職原因：
所在公司：普寧現代醫院
時(shí)間范圍：20xx年1月- 20xx年6月
公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)：醫療、保健、衛生服務(wù)
擔任職位：人力資源
工作描述：1.負責人力資源管理各模塊工作；2.負責內、外勤工作；3.負責的大小會(huì )議安排、會(huì )議記錄及人員接待工作；4.負責制度的制定、落實(shí)工作；5.負責員工考勤的管理，并定時(shí)性的考核；6.負責內部人員的協(xié)調工作；7.受理員工入職，離職手續工作并對人員離職原因進(jìn)行分析、反饋等信息；8.領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作。
離職原因：
其他信息
自我評價(jià)：勤奮好學(xué)、責任心強、樂(lè )觀(guān)向上、辦事認真、自信.
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷6
求職意向
人才類(lèi)型：普通求職可到職日期：隨時(shí)
求職類(lèi)型：全職工作年限：4 年
應聘崗位職能：行政/人事類(lèi) | 行政/人事 | 行政/人事職位名稱(chēng)：人事主管 | 總經(jīng)理秘書(shū) | 銷(xiāo)售總監秘書(shū)
月薪要求：面議職稱(chēng)：中級
希望工作地區：廣東省順德 、廣東省順德
工作經(jīng)驗
一、20xx年1月至20xx年4月 中山顧家電器有限公司 銷(xiāo)售總監秘書(shū)
工作描述：
1、總監日常電話(huà)（固定電話(huà)）的轉接、記錄、傳達。
2、安排總監的工作議程和承擔銷(xiāo)售部門(mén)客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)接待工作；
3、召集各區域經(jīng)理例會(huì )，并形成會(huì )議記錄。
4、跟進(jìn)總監所安排的各區域銷(xiāo)售情況，處理情況及結果反饋，并統計每月所需各項報表
5、根據總監的臨時(shí)授權履行某項具體工作職責或完成其他臨時(shí)工作任務(wù)。
6、總監出差前的準備工作（安排車(chē)輛、準備總監所需物品等）
二、20xx年10月至今 三水花園酒店 人力資源總監助理
工作描述及技能：
1、全體員工基本信息庫的輸入、維護、更改、查詢(xún)以及調閱。
2、根據總監的指示起草各種文稿，并且及時(shí)向各部門(mén)傳達各項信息。
3、靈活妥善地應對各種突發(fā)事情，如工傷處理及上報理賠等
4、迅速整理好每一次會(huì )議記錄及統計各類(lèi)報表
5、管理監督員工的申請程序與各種手續的辦理情況 組織、籌備各種大型活動(dòng)。
6、隨同總監出外招聘及去學(xué)校聯(lián)系招聘事宜
教育背景
最高學(xué)歷：大專(zhuān)所學(xué)專(zhuān)業(yè)類(lèi)別：師范
畢業(yè)院校：湖南省邵陽(yáng)市師專(zhuān)學(xué)院專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：教育系
畢業(yè)日期：20xx—6第二專(zhuān)業(yè)類(lèi)別：行政管理
工作年限：4年專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：人事行政管理
受教育/培訓經(jīng)歷
20xx年——20xx年 湖南省邵陽(yáng)市師專(zhuān)學(xué)院中文系
1997年——20xx年 湖南省武岡市第二中學(xué)
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)語(yǔ)種：
英語(yǔ)
國語(yǔ)水平：
精通
外語(yǔ)水平：
一般
粵語(yǔ)水平：
一般
工作能力
我本人性格開(kāi)朗，隨和，思維活躍，領(lǐng)悟力強，速記能力強，打字效率高，吃苦耐勞，敢于面對挑戰并喜歡從事有挑戰性的工作。熟練使用Word，Excel，E—mail軟件及其它辦公設備，掌握一定財務(wù)知識，了解勞動(dòng)法，熟悉人事工作流程。擁有優(yōu)秀的人才是企業(yè)持續發(fā)展的前提和保障，因此人力資源的管理在企業(yè)的系統管理中也具有十分重要的地位。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的.人力部門(mén)工作，我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。
個(gè)人自傳
個(gè) 性：開(kāi)朗大方，具有良好的溝通能力和團隊精神，勇于挑戰新的事物！
專(zhuān) 長(cháng)：精通辦公室軟件使用，思維靈活，領(lǐng)悟力強．
工作態(tài)度：愛(ài)崗敬業(yè)、性格開(kāi)朗、善與人溝通．
服務(wù)企業(yè)，提升自我！請給我一次機會(huì )，我必將還您以?shī)Z目的光彩！
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷7
個(gè)人信息
姓名：
性別： 男
年齡： 29
體重： 89
民族： 漢族
身高： 171 cm
戶(hù)口所在地： 湖南 岳陽(yáng)
婚姻狀況： 未婚
出生日期：1984年2月12日
現工作地點(diǎn)：湖南 岳陽(yáng)
希望職位： 期望職位一：行政/人事類(lèi)
工作地點(diǎn)： 希望工作地點(diǎn)一：湖南岳陽(yáng)
求職類(lèi)型：全職/兼職
待遇要求：2500人民幣/月 (可面議)
到崗時(shí)間：可隨時(shí)到崗
教育培訓
最高學(xué)歷：大專(zhuān)
畢業(yè)學(xué)校：中央廣播電視大學(xué)
更新日期：20xx年01月10日
專(zhuān)業(yè)類(lèi)別：管理類(lèi)
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：工商管理
20xx年09月-20xx年07月 中央廣播電視大學(xué) 工商管理
工作經(jīng)驗
☆公司名稱(chēng)：沃爾瑪國際連鎖超市 20xx年8月-20xx年8月 公司類(lèi)別：批發(fā)零售(百貨、超市、購物中心、專(zhuān)賣(mài)店…)
擔任職位：人力資源助理
工作描述：1.負責招聘;充分開(kāi)發(fā)、利用各種招聘渠道滿(mǎn)足公司的人才招聘需求
2.開(kāi)發(fā)、維護招聘網(wǎng)站、人力資源機構等相關(guān)外事機構關(guān)系
3.負責員工的技能培訓、工作心態(tài)追蹤調整!消極員工的心理輔導!
☆公司名稱(chēng)：深圳市千域網(wǎng)絡(luò )技術(shù)有限公司 20xx年4月-20xx年1月 公司類(lèi)別：計算機業(yè)(軟件、數據庫、系統集成)
擔任職位：人力資源經(jīng)理
工作描述：
1.編寫(xiě)公司員工手冊并保證規章制度的有效執行;
2.新老員工及管理層培訓的組織與開(kāi)展，自主開(kāi)發(fā)培訓課程;
3.行政及人力資源部日常事務(wù)管理;
4.員工職業(yè)發(fā)展規劃管理;
5.員工的績(jì)效考核及管理;
6.宿舍管理;
7.辦公用品的采購與發(fā)放;
8.企業(yè)文化建設;
9.員工活動(dòng)的組織與開(kāi)展;
10.公司內部成本
11.人員招聘及法律風(fēng)險控制;
12.員工關(guān)系管理及工作氛圍優(yōu)化;
13.內部法律文書(shū)、公文及合同的書(shū)寫(xiě)與審核;
☆公司名稱(chēng)：深圳市千域網(wǎng)絡(luò )技術(shù)有限公司 20xx年4月-20xx年1月 公司類(lèi)別：計算機業(yè)(軟件、數據庫、系統集成)
擔任職位：人力資源經(jīng)理
工作描述：
1.編寫(xiě)公司員工手冊并保證規章制度的有效執行;
2.新老員工及管理層培訓的組織與開(kāi)展，自主開(kāi)發(fā)培訓課程;
3.行政及人力資源部日常事務(wù)管理;
4.員工職業(yè)發(fā)展規劃管理;
5.員工的績(jì)效考核及管理;
6.宿舍管理;
7.辦公用品的采購與發(fā)放;
8.企業(yè)文化建設;
9.員工活動(dòng)的組織與開(kāi)展;
10.公司內部成本控制;
11.人員招聘及法律風(fēng)險控制;
12.員工關(guān)系管理及工作氛圍優(yōu)化;
13.內部法律文書(shū)、公文及合同的書(shū)寫(xiě)與審核;
技能專(zhuān)長(cháng)
熟悉人力資源管理六大模塊，擅長(cháng)招聘與配置、勞動(dòng)關(guān)系管理。
自我評價(jià)
有三年以上團隊管理工作經(jīng)驗!四年以上人力資源管理經(jīng)驗!
有較強的溝通和人際處理能力，適應性強。在校期間輔修過(guò)心理學(xué)，有1年以上心理治療實(shí)際操作經(jīng)驗!
具有良好的.公文寫(xiě)作能力;能夠熟練使用各類(lèi)辦公軟件;
具有良好的組織溝通協(xié)調能力，具有良好的待人接物能力，團隊合作精神，有一定的管理協(xié)調能力;
責任心強，對工作細致認真，謹慎細心，具備條理性;具備高度執行力，服從領(lǐng)導的安排并能積極配合領(lǐng)導的工作;
有較強的進(jìn)取心和敬業(yè)精神，能夠承受較強的工作壓力，勇于承擔挑戰性的工作;對提高自我，不斷追求更高收入與成績(jì)有積極的心態(tài)。
熟悉人力資源六大模塊;有唱歌，跳舞，主持，演講特長(cháng)!
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷8
個(gè)人基本信息
姓 名： 國籍： 中國
目前所在地： 廣州 民族： 漢族
戶(hù)口所在地： 汕尾 身材： 163 cm50 kg
婚姻狀況： 未婚 年齡： 22 歲
培訓認證： 誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型： 普通求職
應聘職位： 導購員：、行政/人事類(lèi)：辦公室文員、
工作年限： 1 職稱(chēng)： 無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： XX--3000 希望工作地區： 廣州、佛山
個(gè)人工作經(jīng)歷： 公司名稱(chēng)： 星藝廣告招牌制造公司起止年月：20xx-03 ～ 20xx-11
公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：
擔任職務(wù)： 辦公室文員/vv機噴繪員
工作描述： 管理公司日常事務(wù).人事方面.
離職原因： 回家.
教育背景
畢業(yè)院校： xx學(xué)校
最高學(xué)歷： 中專(zhuān) 畢業(yè)日期： 20xx-06-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一： 平面設計 所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機構） 專(zhuān) 業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號
20xx-07 20xx-07 xx學(xué)校 平面設計 中專(zhuān)
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般
國語(yǔ)水平： 良好 粵語(yǔ)水平： 良好
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
工作細心，努力，積極進(jìn)取，學(xué)習能力強。
熟悉辦公軟件，平面設計軟件。
會(huì )操作雕刻機，刻字機。
詳細個(gè)人自傳
月薪要求：XX元
希望工作地區：天河區棠東、天津.最好是包吃住.
個(gè)人聯(lián)系方式
通訊地址：
聯(lián)系電話(huà)： 家庭電話(huà)：
手 機： ｑｑ號碼：
電子郵件： 個(gè)人主頁(yè)：
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷9
個(gè)人信息
姓名：
性別：女
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
戶(hù)籍：廣東—東莞
年齡：22
現所在地：廣東—東莞
身高：155cm
希望地區：廣東—東莞
希望崗位：行政/人事類(lèi)—人力資源專(zhuān)員
行政/人事類(lèi)—行政助理/文員
貿易類(lèi)—外貿專(zhuān)員/助理
公司文職類(lèi)—高級文員
尋求職位：人力資源招聘專(zhuān)員、行政助理文員、外貿專(zhuān)員，助理
待遇要求：20xx元/月可面議
最快到崗：20xx—07—25以后
教育經(jīng)歷
20xx—09～20xx—06東莞理工學(xué)院城市學(xué)院人力資源管理大專(zhuān)
主要課程
《管理學(xué)》《薪酬管理》《人力資源管理概論》《工作分析》《績(jì)效管理》《大學(xué)英語(yǔ)》《專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)》《經(jīng)濟法》《組織行為學(xué)》《大學(xué)計算機》《市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)》《財務(wù)管理》《統計學(xué)》《勞動(dòng)關(guān)系》等等
培訓經(jīng)歷
20xx—11～20xx—01東莞理工學(xué)院城市學(xué)院人事文員，人事經(jīng)理HR經(jīng)理人（中級）
實(shí)踐經(jīng)驗
天翔質(zhì)量技術(shù)東莞分公司（暑期工）（20xx—07～20xx—08）
實(shí)踐內容：20xx年7月，在天翔質(zhì)量技術(shù)公司東莞分工司工作一個(gè)月（暑期工），負責幫助同事整理文件，收發(fā)信件，簡(jiǎn)單的計算機操作。讓我熟悉計算機網(wǎng)絡(luò )和辦公軟件，熟練使用word、excel等常用辦公軟件。未我以后的工作奠定了一定的技能基礎。
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計算機水平：初級
計算機詳細技能：熟悉計算機網(wǎng)絡(luò )和辦公軟件，能熟練使用word、excel等常用辦公軟件，特別是，讀大學(xué)時(shí)經(jīng)常在協(xié)助老師弄有關(guān)課件和有關(guān)研究課題，對計算機辦公軟件方面的`基礎知識叫熟悉，操作能力較強。
技能專(zhuān)長(cháng)：本人活潑開(kāi)朗，善于交流和溝通，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與國貿的知識牢固，并掌握一定的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識與外貿技能，能充分并熟練的運用于實(shí)際中；英語(yǔ)基礎知識較扎實(shí)、具備一定的聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)及翻譯能力；熟悉計算機網(wǎng)絡(luò )和辦公軟件，能熟練使用word、excel等常用辦公軟件；喜歡到各個(gè)地方參觀(guān)了解不同的風(fēng)俗民情。查熟悉各地市場(chǎng)。
語(yǔ)言能力
普通話(huà)：流利粵語(yǔ)：流利
英語(yǔ)水平：英語(yǔ)二級口語(yǔ)一般
英語(yǔ)：一般
求職意向
發(fā)展方向：希望能找到一個(gè)能有發(fā)展平臺，可以挑戰自我，實(shí)現自我價(jià)值的團隊。尋找有關(guān)人力資源招聘專(zhuān)員，行政管理，外貿專(zhuān)員助理等方面的工作。也希望能接受挑戰性工作，希望能在工作中提升自我，鍛煉自我。我會(huì )對我的工作賦予我所有的熱情與努力，我將充分發(fā)揮讀書(shū)生涯中所積累下的豐富知識和技能，我會(huì )竭盡所能用自己最大的努力為團隊出一分力量，希望我的勤奮與努力會(huì )令你刮目相看。
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷10
基本信息
姓 名：鄭xx 性別：男
婚姻狀況：已婚 民族：漢
戶(hù) 籍：浙江 年齡：34
現所在地：溫州 身高：1.75cm
聯(lián)系電話(huà)：135**27758
電子郵箱：×××@qq.com
求職意向希望崗位：人力資源經(jīng)理/主管、行政經(jīng)理/主任/主管
工作年限：5 職稱(chēng)：
期望薪資：面議
求職類(lèi)型：全職
到崗時(shí)間：隨時(shí)
工作經(jīng)歷
xx年3月—至今 ××公司，擔任人力資源主管。工作內容：全面負責海外部運作,團隊建設,市場(chǎng)開(kāi)拓,績(jì)效實(shí)現。
1、熟悉工傷保險及社會(huì )保險的辦理流程，能有效及時(shí)的調解勞動(dòng)糾紛。
2、獨立建立公司各部門(mén)、各崗位的規章制度并檢查實(shí)施情況；
3、負責公司合同、重要文件的起草，跟蹤和執行。
4、根據企業(yè)自身情況，準確定位并制定人力資源中長(cháng)期戰略規劃，能根據市場(chǎng)人力資源的整體狀況及時(shí)調節方針和策略
5、新進(jìn)、在職人員的基本管理與培訓，及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，根據員工反饋及時(shí)完善各項制度。
6、根據公司的整體情況，建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系
7、熟悉并了解溫州地區招聘的渠道，并根據市場(chǎng)整體人力資源的情況，制定招聘計劃，有效地對人才的進(jìn)行跟蹤管理。
8、能根據公司的實(shí)際情況獨立的制定適合公司自身的激勵員工的績(jì)效考核機制，并建立有效的反饋渠道，績(jì)效面談完善績(jì)效考核制度。
9、能獨立對員工進(jìn)行公司文化、制度和職業(yè)素質(zhì)方面的培訓，并制定培訓計劃。
10、獨立的組織公司各部門(mén)會(huì )議，總結并協(xié)調各部門(mén)關(guān)系。
xx年3月—xx年7月 ××公司，擔任人事助理。工作內容：
1、負責公司各職能部門(mén)的關(guān)系協(xié)調；
2、建立公司規章制度并檢查實(shí)施情況；
3、負責對外溝通聯(lián)系和上下聯(lián)系；
4、帶領(lǐng)、指導本部門(mén)員工達成人事行政總體工作目標；
5、制定人力資源中長(cháng)期戰略規劃；
6、新進(jìn)、在職、臨時(shí)、兼職人員人事管理；
7、建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系；
8、有效管理勞資關(guān)系，積極與員工進(jìn)行溝通，了解員工的動(dòng)態(tài)；
9、制定招聘計劃和人才的跟蹤管理。
10、能獨立的制定適合公司自身的'激勵員工的績(jì)效考核機制。
教育背景畢業(yè)院校：湖南文理學(xué)院
最高學(xué)歷：本科
獲得學(xué)位：學(xué)士
畢業(yè)日期：20xx-07
所學(xué)專(zhuān)業(yè)：法學(xué) 第二專(zhuān)業(yè)： 人力資源
培訓經(jīng)歷：
起始年月 終止年月 學(xué)校（機構） 專(zhuān) 業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號
20xx-09 20xx-10 一舟培訓 安全生產(chǎn)管理 獲得
20xx-07 20xx-09 時(shí)代光華 環(huán)保管理 結業(yè)
20xx-09 20xx-10 溫州市勞動(dòng)局 人力資源法規 結業(yè)
20xx-11 20xx-12 溫州市設備檢驗中心 設備安全管理
語(yǔ)言能力
外 語(yǔ)： 英語(yǔ) 良好
國語(yǔ)水平： 良好
粵語(yǔ)水平： 一般
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
1、具有較強的語(yǔ)言表達能力 ，能較好的與人溝通
2、有一定的英語(yǔ)讀、寫(xiě)、聽(tīng)能力
3、能較好的操作計算機
4、有現代企業(yè)管理理念和方法，熟練現代企業(yè)的管理流程
自我評價(jià)
誠實(shí)，自信，堅強，有恒心，易于相處。有一定組織協(xié)調能力，適應能力強，有較強的責任心和吃苦耐勞精神，團隊合作意識強。
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷11
個(gè)人信息
xxx
性 別： 男
年 齡： 40歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗： 11年以上 居 住 地： 浙江臺州 椒江區
身 高： CM 戶(hù) 口： 安徽池州 青陽(yáng)縣
自我評價(jià)
近20年的企業(yè)行政、人力資源中高層全面管理工作經(jīng)驗;對制造業(yè)企業(yè)內部運行管理非常熟悉，對企業(yè)行政及人力資源管理模式有全面系統的學(xué)習和實(shí)踐，參加工作以來(lái)，通過(guò)學(xué)踐結合積累了豐富的實(shí)戰經(jīng)驗。對企業(yè)人力資源管理、行政管理及如何進(jìn)行企業(yè)的績(jì)效管理、人事成本控制、組織構架的規范管理、員工崗位培訓及職業(yè)生涯規劃、福利待遇、公司制度及團隊建設、企業(yè)文化建設等具有豐富的管理經(jīng)驗;熟悉國家、全國各地區勞動(dòng)人事方面的法律法規;良好的語(yǔ)言表達能力、較強的文字功底，思維清晰，較好的邏輯能力;具親和力和團隊領(lǐng)導力及凝聚力，善于傾聽(tīng)和引導;有很強的分析能力和人事成本控制能力;對管理實(shí)務(wù)有很強的跟蹤協(xié)調能力。
求職意向
希望崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)-(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO 行政/人事類(lèi)-人力資源總監 行政/人事類(lèi)-行政總監
尋求職位： 企業(yè)中高層經(jīng)營(yíng)管理;行政總監;人力資源總
希望工作地點(diǎn)： 浙江浙江 安徽安徽
期望工資： /月(可面議) (要求提供住房)
到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
其它待遇要求： 按規定提供各項社會(huì )福利保險!
工作目標 / 發(fā)展方向
企業(yè)中高層經(jīng)營(yíng)管理、副總/行政總監、人力資源總監等。
工作經(jīng)歷
▌20xx-06--20xx-07：臺州聯(lián)合縱橫企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司
所屬行業(yè)： 咨詢(xún)業(yè)(顧問(wèn)、會(huì )計師、審計師、法律)(私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)/首席運營(yíng)官COO
職位名稱(chēng)： 項目中心總監/HR咨詢(xún)師
職位描述：企業(yè)背景：該公司是臺州本土成立最早的企業(yè)管理咨詢(xún)公司，是北大縱橫在臺州管理咨詢(xún)服務(wù)業(yè)務(wù)執行的唯一戰略伙伴單位，在臺州業(yè)界有著(zhù)良好的口碑，20xx年公司成立以來(lái)，已經(jīng)為臺州本土九大支柱產(chǎn)業(yè)服務(wù)了近160多家單位，是臺州產(chǎn)業(yè)轉型升級服務(wù)的定點(diǎn)合作單位。
任職崗位：項目中心總監/人力資源管理咨詢(xún)師
工作職責：
1、根據公司年度經(jīng)營(yíng)方案制定本中心的工作計劃和實(shí)施方案;
2、組織落實(shí)本業(yè)務(wù)模塊的市場(chǎng)開(kāi)拓及商務(wù)談判;
3、公司管理體系構建和完善及公司標準化建設的組織開(kāi)展;
4、組織落實(shí)公司咨詢(xún)服務(wù)產(chǎn)品手冊的完善;
5、負責公司咨詢(xún)師隊伍建設及管理工作;
6、跟蹤落實(shí)公司咨詢(xún)項目進(jìn)度開(kāi)展情況，并組織開(kāi)展項目實(shí)施情況的考核工作;
7、公司對外品牌宣傳工作的組織落實(shí);
8、參加項目團隊工作，完成項目咨詢(xún)服務(wù)任務(wù);
9、協(xié)助公司總經(jīng)理開(kāi)展其他日常工作。
▌20xx-07--20xx-07：(美資)臺州樂(lè )斯泰電子有限公司
所屬行業(yè)： 電子、微電子技術(shù)(外資企業(yè))
擔任崗位： 行政/人事類(lèi)/行政總監
職位名稱(chēng)： 人事行政總監
職位描述：企業(yè)背景：公司成立于20xx年，屬于臺州市政府重點(diǎn)招商引資項目，是美國九星集團在中國大陸投資的兩大生產(chǎn)基地之一，公司主要產(chǎn)品為高端家居辦公用電子感應垃圾桶，年產(chǎn)值1.2億，產(chǎn)品全部出口歐美，公司內部管理規范，內控體系嚴謹，人力資源管理理念先進(jìn)。
任職崗位：人事行政總監
工作職責：
1、根據公司年度經(jīng)營(yíng)目標，制訂企業(yè)的人力資源規劃，并監督實(shí)施;
2、建立完善的'人力資源管理體系，保證公司的人力資源政策具有激勵性;
3、處理員工關(guān)系及糾紛;
4、利用培訓和考核機制，確定公司的核心人員，做好企業(yè)人才儲備;
5、組織和推進(jìn)公司企業(yè)文化建設，使企業(yè)形成良好的企業(yè)文化氛圍;
6、負責公司的人力資源六大模塊工作、包括：年度人力資源戰略規劃書(shū)的編制、崗位說(shuō)明書(shū)編制、人事檔案的管理、公司年度招聘、培訓、績(jì)效管理、薪資福利、企業(yè)文化等工作;
7、負責公司車(chē)輛調配、門(mén)衛、宿舍、食堂等全面組織管理工作;
8、組織落實(shí)公司各類(lèi)外商驗廠(chǎng);
9、參與公司年度經(jīng)營(yíng)計劃的制定。
離職原因： 08-09年金融風(fēng)暴波及美國公司導致浙江公司資金鏈斷裂，公司處于半停產(chǎn)狀態(tài)。
▌20xx-07--20xx-07：(港資)仙居青春工藝有限公司
所屬行業(yè)： 家具、家電、工藝品、玩具(合資企業(yè))
擔任崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)/(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO
職位名稱(chēng)： 副總
職位描述：企業(yè)背景：公司成立于1985年，是仙居縣工藝美術(shù)行業(yè)龍頭企業(yè)，主要從事竹木藤草及工藝小家具的生產(chǎn)銷(xiāo)售，產(chǎn)品全部出口歐美及東南亞國家，年銷(xiāo)售額6800萬(wàn)元。20xx年以來(lái)以仙居青春為中心走多元化發(fā)展之路，先后成立廣東增城青春工藝、江西吉安青春工藝、吉安優(yōu)氏(YOUTH)房產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司、江西優(yōu)氏(YOUTH)鐵礦開(kāi)發(fā)公司、江西將軍賓館公司、上海一遠靜電公司、貴陽(yáng)優(yōu)氏(YOUTH)再生能源公司。任職期間參與了多家公司的管理系統的構建、復制和前期籌備的部分工作。
任職崗位：副總
工作職責：
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，全面負責公司人事行政部、品管部及業(yè)務(wù)跟單部的各項日常管理工作;
2、建立健全公司的規章制度體系，并負責人事行政管理類(lèi)制度的具體執行;
3、建立健全公司的文書(shū)管理規范標準，體現公司的良好形象;
4、構建公司內部良好的企業(yè)文化，強化企業(yè)精神、團隊精神的宣傳;
5、加強與各相關(guān)政府機構、行業(yè)協(xié)會(huì )等單位溝通，有效為公司提供良好的服務(wù)和支持;
6、策劃和主持公司的大型活動(dòng)，并負責組織實(shí)施;
7、參與策劃公司年度經(jīng)營(yíng)方案的制定;
8、主持日常公司內部工作會(huì )議;
9、06-07年兼任江西永新將軍賓館(公司江西投資的實(shí)體三星級酒店)常務(wù)副總，負責酒店的前期籌備和內部運營(yíng)管理工作。
10、其他公司總經(jīng)理臨時(shí)安排的工作。
▌20xx-09--至今：XXXX有限公司
所屬行業(yè)： 機械制造、機電設備、重工業(yè)(民營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)/(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO
職位名稱(chēng)： 副總經(jīng)理
職位描述：面述
離職原因： 2年合同9月底到期不準備續簽。
教育經(jīng)歷
1997-09--20xx-07 安徽省皖西學(xué)院 財會(huì )類(lèi)/財務(wù)管理 大專(zhuān)
證 書(shū)
20xx-09 獲得： 大學(xué)畢業(yè)證書(shū) 未上傳照書(shū)照片
技能專(zhuān)長(cháng)
技術(shù)職稱(chēng)：政工師
語(yǔ)言能力：英語(yǔ)：良好;
計算機能力：高校非計算機專(zhuān)業(yè)二級
計算機詳細技能：熟練掌握運用WORD和Excel等辦公軟件，并對計算機系統能進(jìn)行一般維護，對企業(yè)計算機網(wǎng)絡(luò )有初步了解，能組建局域網(wǎng)，簡(jiǎn)單故障能夠排除。
其它相關(guān)技能：
能運用ISO9000、通過(guò)制定規范的HR KPI來(lái)系統管理企業(yè)的人力資源工作;熟悉外向型企業(yè)各類(lèi)外商(如：沃瑪、科斯克、家樂(lè )福等)SA8000/反恐/FCCA等驗廠(chǎng)程序及文件的編制;熟練運用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件;任職期間能妥善處理和化解各類(lèi)勞動(dòng)糾紛;從事管理咨詢(xún)工作以來(lái)，為臺州本土多家企業(yè)構建了規范的管理體系，其中主要涉及：集團管控體系的構建、組織系統構建和梳理、人力資源管理系統的構建。
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷12
姓名： 性別： 女
民族： 漢族 出生年月： 1987年8月14日
證件號碼：婚姻狀況： 未婚
身高： 157cm 體重： 45kg
戶(hù)籍： 廣東湛江 現所在地： 廣東湛江
畢業(yè)學(xué)校： 廣東廣播電視大學(xué) 學(xué)歷： 專(zhuān)科
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 會(huì )計學(xué) 畢業(yè)年份： 20xx年
工作年限： 四年以上 職稱(chēng)：
求職意向
職位性質(zhì)： 全 職
職位類(lèi)別： 人力資源-人事專(zhuān)員
職位名稱(chēng)： 會(huì )計 ; 出納 ; 財務(wù)助理
工作地區： 湛江市霞山區 ; 湛江市坡頭區 ;
待遇要求： 20xx元/月 不需要提供住房
到職時(shí)間： 可隨時(shí)到崗
技能專(zhuān)長(cháng)
語(yǔ)言能力：
計算機能力：
綜合技能：
教育培訓
教育經(jīng)歷： 時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷
20xx年1月 - 20xx年6月 廣東廣播電視大學(xué) 專(zhuān)科
培訓經(jīng)歷： 時(shí)間 培訓機構 證書(shū)
工作經(jīng)歷
所在公司： 廣州慶蕾服裝有限公司
時(shí)間范圍： 20xx年3月 - 20xx年6月
公司性質(zhì)： 外資企業(yè)
所屬行業(yè)： 紡織品業(yè)（服飾、鞋類(lèi)、家紡用品、皮具）
擔任職位： 會(huì )計兼人力資源管理
工作描述： 在20xx.3-20xx.12期間，工
作主要負責公司內部賬；獨立完成內部會(huì )計軟件操
作做賬，及手工作賬，結賬；與客戶(hù)往來(lái)對賬，查核支出費用；做會(huì )計報表；員工薪資結算，內部設備清查盤(pán)點(diǎn)等工作；
20xx.1-現在，工作主要負責公司外部賬；能熟巧完成小規模納稅人的全盤(pán)賬操作；商品成本核算；納稅人申報交稅；編制會(huì )計報表；電腦開(kāi)具發(fā)票；初核薪資結算；管理公司相關(guān)證件及證件年審；管理公司100人以上的人事方面工作，對人事管理的流程熟巧；常安排參加人力資源招聘工作；公司提供學(xué)習人力資源交流會(huì )課程；負責公司勞動(dòng)合同，租賃合同的管理，歸檔；能識別各合同里的`文字內容及了解！
離職原因：
所在公司： 廣東瑞源會(huì )計師稅務(wù)所
時(shí)間范圍： 20xx年1月 - 20xx年3月
公司性質(zhì)： 其他
所屬行業(yè)： 其他
擔任職位： 會(huì )計
工作描述： 主要負責一般納稅人及小規模納稅人的全盤(pán)外賬；能獨立完成一般納稅人及小規模納稅人手工賬；熟巧“用友財務(wù)軟件”操作；編做各會(huì )計報表；納稅申報交稅；開(kāi)具發(fā)票等工作。
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷13
基本信息
姓 名： 童xx
性 別： 女
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
戶(hù) 籍： 湖北-襄樊
年 齡： 30
現所在地： 廣東-廣州
身 高： 160cm
希望地區： 廣東-廣州、 廣東-東莞、 廣東-惠州、 廣東-佛山、 廣東-珠海
希望崗位： 行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管
行政/人事類(lèi)-招聘經(jīng)理/主管
尋求職位： 人事經(jīng)理/主管、 招聘經(jīng)理/主管
教育經(jīng)歷
20xx-1 ～ 20xx-12 華南師范大學(xué) 人力資源管理 本科
培訓經(jīng)歷
20xx-1 ～ 20xx-1 科建管理顧問(wèn)公司 環(huán)境管理體系內審技巧培訓 ISO14000內審員資格證
20xx-8 ～ 20xx-8 科建管理顧問(wèn)公司 質(zhì)量管理體系內審技巧培訓 ISO9000內審員資格證
工作經(jīng)歷
**公司 （20xx-02 ～ 20xx-11）
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
擔任職位： 人力資源經(jīng)理 崗位類(lèi)別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述：
一、人事工作：
1、人力資源規劃組織編制公司人力資源發(fā)展規劃，有效控制和降低公司人力資源成本，并為重大人事決策提供建議和信息支持。
2、招聘與配置：組織建立公司招聘體系，規范招聘流程，開(kāi)拓多種有效招聘途徑，滿(mǎn)足公司人力資源需求。組織公司人力資源的挖掘、儲備工作，建立后備人才庫，實(shí)現人才儲備。組織編制職務(wù)說(shuō)明書(shū)。組織建立入職指引和工作指引，促使部門(mén)工作開(kāi)展更加順暢。
3、培訓與開(kāi)發(fā)：根據公司發(fā)展戰略和任職要求組織制定公司培訓體系，包括：新員工入職培訓、崗前培訓、崗位培訓、在職培訓和外訓，為公司持續強勁的人才競爭力提供充足的制度保證和實(shí)施平臺，組織建立思想導師制度和工作導師制度，與眾行、君成、極特等培訓機構和講師資源建立良好合作關(guān)系。
4、績(jì)效考核：組織擬訂公司績(jì)效考核體系，協(xié)助各級主管建立其下屬的業(yè)績(jì)考評指標，收集、統計、分析績(jì)效考核數據，根據績(jì)效考核結果，組織擬定對員工的獎懲、晉升、調轉、培訓等應用方案并組織實(shí)施。
5、薪酬福利：組織擬訂公司薪資體系與福利政策并監督實(shí)施，組織辦理社會(huì )保險、住房公積金業(yè)務(wù)，接受員工勞資政策咨詢(xún)，核定、發(fā)放員工工資。
6、員工關(guān)系：建設健全的員工關(guān)系管理機制，協(xié)調各級員工關(guān)系，組織各類(lèi)溝通活動(dòng)，改善員工關(guān)系滿(mǎn)意度，消除勞動(dòng)爭議隱患，維護公司良好形象。
二、行政工作：
1、規章制度：組織匯編、修訂、發(fā)布公司人力資源管理制度，督導公司管理流程正常運行。
2、企業(yè)文化：組織開(kāi)展員工生日會(huì )、員工年度旅游、公司年終晚會(huì )等活動(dòng)，增強員工凝聚力和歸屬感。
3、內部協(xié)調：協(xié)調公司內部各環(huán)節的正常運轉，促進(jìn)公司各部門(mén)之間的溝通與協(xié)作。
離職原因： 公司轉型
這是一份具有豐富工作經(jīng)驗的人力資源經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板,希望適合你參考寫(xiě)作個(gè)人簡(jiǎn)歷。
**公司 （20xx-06 ～ 20xx-02）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 通訊、電信、網(wǎng)絡(luò )設備
擔任職位： 人力資源管理師 崗位類(lèi)別： 人力資源管理師
工作描述：
一、人事工作：
1、招聘選拔：編制招聘程序，制定招聘計劃，拓展招聘渠道，進(jìn)行初步面試與篩選，實(shí)施考選測評，提高招聘質(zhì)量，降低招聘費用，確保公司人力資源滿(mǎn)足公司發(fā)展需要，對公司人員入職、異動(dòng)、離職進(jìn)行管控，使公司人才得到合理流動(dòng)。
2、培訓開(kāi)發(fā)：編制培訓程序，制定培訓計劃，規范培訓流程，入職培訓授課，培訓效果評估，培訓需求調查，內部講師群建立，部門(mén)培訓協(xié)助。
3、績(jì)效考核：制定績(jì)效考核政策，實(shí)施績(jì)效考核管理，收集考核數據，核算績(jì)效薪資。
4、薪酬福利：制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，維護考勤數據，核算員工薪資，辦理社會(huì )保險和住房公積金。
5、員工關(guān)系：做好員工職業(yè)生涯規劃，提高員工綜合素質(zhì)。
二、行政工作：
1、規章制度：組織匯編、修訂、發(fā)布公司人力資源管理制度，督導公司管理流程正常運行。
2、企業(yè)文化：組織開(kāi)展員工生日會(huì )、員工年度旅游、公司年終晚會(huì )等活動(dòng)，增強員工凝聚力和歸屬感。
3、內部協(xié)調：協(xié)調公司內部各環(huán)節的正常運轉，促進(jìn)公司各部門(mén)之間的溝通與協(xié)作。
離職原因： 集團重組
**公司 （20xx-09 ～ 20xx-06）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔任職位： 人事 崗位類(lèi)別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述：
一、人事工作：
1、招聘：制定公司組織架構，編寫(xiě)職務(wù)說(shuō)明書(shū)，實(shí)施定崗定編管理，以公司人力需求為標桿，選擇與維護招聘渠道，整理與發(fā)布招聘信息，收集與篩選應聘簡(jiǎn)歷，組織與安排面試等。
2、培訓：建立公司培訓體系，開(kāi)展培訓需求調查，制定培訓計劃，組織培訓實(shí)施，評估培訓效果，管理培訓設施，維護培訓場(chǎng)地，新人培訓授課，部門(mén)培訓協(xié)助等。
3、員工關(guān)系：人事檔案建立與維護，人力資源數據統計與分析，員工入職、異動(dòng)、離職手續辦理，勞動(dòng)合同管理，社會(huì )保險辦理，工傷處理，考勤監督，請假審核，獎懲執行，員工儀容儀表巡查，員工疑問(wèn)解答，員工投訴處理，員工滿(mǎn)意度調查等。
二、行政工作：
1、制度：公司人事行政規章制度撰寫(xiě)、推行與監督，公司員工手冊編寫(xiě)、發(fā)放與回收，公司內外公文寫(xiě)作等。
2、后勤：前臺/保安/司機/清潔/維修/飯堂管理，6S推行，ISO體系導入，客戶(hù)驗廠(chǎng)陪同等。
3、企業(yè)文化：策劃、組織與開(kāi)展員工生日會(huì )、員工年度旅游、公司年終晚會(huì )等。
離職原因： 參加學(xué)習
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計算機水平： 高級
計算機詳細技能：
技能專(zhuān)長(cháng)： 八年以上人事行政管理工作經(jīng)驗，曾深入參與人事行政各個(gè)環(huán)節的管理，對人事行政管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧，能夠全面掌控人事行政部門(mén)的`運作，具備扎實(shí)的人力資源管理理論知識，對現代企業(yè)人力資源管理模式有較為系統的了解，精通人力資源管理六大模塊，熟悉國家、地方企業(yè)人事勞動(dòng)政策與辦事流程。
語(yǔ)言能力
普通話(huà)： 流利 粵語(yǔ)： 一般
英語(yǔ)水平：
英語(yǔ)： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 通過(guò)人力資源管理的實(shí)踐操作和鍛煉不斷提高自身的專(zhuān)業(yè)理論涵養，進(jìn)一步提升實(shí)際業(yè)務(wù)操作能力以及應對各種問(wèn)題與風(fēng)險的能力，努力成為既具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)理論知識又具有豐富實(shí)戰經(jīng)驗的全面性人力資源管理人才，能夠在公司高層的領(lǐng)導與支持下為公司創(chuàng )造實(shí)際的經(jīng)濟效益，同時(shí)在職業(yè)道路上不斷成長(cháng)與進(jìn)步。
其他要求：
自身情況
自我評價(jià)： 性格：湖北人、壬戌年七月生、巨蟹座、O型血。
工作：兢兢業(yè)業(yè)、井井有條、嚴格要求、認真負責、科學(xué)規范、直言不諱。
立場(chǎng)：把公司的發(fā)展當作自己的事業(yè)，以公司利益為重。
交往：將心比心、寬容大度、與人為善、珍惜緣分、無(wú)害人意、有防人心。
自信：憑借我豐富的人力資源管理工作的道德素養和職業(yè)水準，以及對新事物的良好而快速的學(xué)習能力，相信一定能夠排除萬(wàn)難，幫助企業(yè)實(shí)現理想，同時(shí)也實(shí)現我的人生價(jià)值。
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷14
xxx
兩年以上工作經(jīng)驗|男|26歲（19xx年5月1日）
居住地：蕪湖
電 話(huà)：154******（手機）
E-mail：wangqiaoze@
最近工作[1年]
公 司：XX有限公司
行 業(yè)：機械/設備/重工
職 位：人力資源經(jīng)理
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
專(zhuān) 業(yè)：企業(yè)管理
學(xué) 校：安徽師范大學(xué)
自我評價(jià)
本人性格隨和樂(lè )觀(guān)，積極向上，愛(ài)好廣泛，喜歡鉆研，工作認真負責，擁有較強的組織能力和適應能力，并具有良好的身體素質(zhì)。樂(lè )于溝通，易于融入集體，樂(lè )于助人，學(xué)習能力較好，注重理論與實(shí)踐相結合，在工作中不斷提高專(zhuān)業(yè)知識之余，同時(shí)也在不斷地提高做人、做事的的能力，爭取將工作做得更好，爭取做更好的.自己！
求職意向
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：機械/設備/重工
目標地點(diǎn)：蕪湖
期望月薪：面議/月
目標職能：人力資源經(jīng)理
工作經(jīng)驗
20xx/8 — 20xx/8：XX有限公司[1年]
所屬行業(yè)：機械/設備/重工
行政部 人力資源經(jīng)理
1. 負責組織對人力資源發(fā)展、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執行。
2. 設計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進(jìn)工作意見(jiàn)和建議。
3. 負責對本部門(mén)工作目標的擬訂、執行及控制。
20xx/5 — 20xx/6：XX有限公司[1年1個(gè)月]
所屬行業(yè)：機械/設備/重工
行政部 人力資源經(jīng)理
1. 建立人事檔案資料庫，規范人才培養、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作。
2. 編制年、季、月度勞動(dòng)力平衡計劃和工資計劃，抓好勞動(dòng)力的合理流動(dòng)和安排。
3. 建立健全人事勞資統計核算標準，定期編制勞資人事等有關(guān)的統計報表。
教育經(jīng)歷
20xx/9— 20xx/6 安徽師范大學(xué) 企業(yè)管理本科
證書(shū)
20xx/12 大學(xué)英語(yǔ)四級
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)（良好）聽(tīng)說(shuō)（良好），讀寫(xiě)（良好）
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷15
姓名：XXX
性別：女
民族：漢
政治面目：群眾
學(xué)歷（學(xué)位）：
本科專(zhuān)業(yè)：經(jīng)濟信息管理
聯(lián)系電話(huà)：12345678
聯(lián)系地址：北京市東城區XX大街10號
郵編：100007
EmailAddre：12345678@xx。com
教育背景
畢業(yè)院校：遼寧大學(xué)1994。9——1997。7貨幣銀行專(zhuān)業(yè)本科
其他培訓情況
*熟練使用Word，Excel，PowerPoint，E—mail軟件及其它辦公設備
*英語(yǔ)通過(guò)國家6級考試，聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練
*掌握一定財務(wù)知識
工作經(jīng)歷
*XX年X月———至今XX外資企業(yè)人力資源部總監個(gè)人助理
協(xié)助總監管理部門(mén)日常業(yè)務(wù)/協(xié)助總監制定部門(mén)預算，并監督預算的執行情況/協(xié)助總監通過(guò)各種渠道招聘中、高級管理人才/管理總監辦公室
*XX年X月———XX年X月XX日化公司銷(xiāo)售見(jiàn)習助理
協(xié)助經(jīng)理管理銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，拓展客戶(hù)資源和銷(xiāo)售渠道，在這段時(shí)間里，新建客戶(hù)上百家，并鍛煉了良好的溝通技巧，培養了較好的業(yè)務(wù)管理能力。
個(gè)人簡(jiǎn)介
擁有優(yōu)秀的人才是企業(yè)持續發(fā)展的'前提和保障，因此人力資源的管理在企業(yè)的系統管理中也具有十分重要的地位。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的人力部門(mén)工作，我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格開(kāi)朗，勤奮好學(xué)，吃苦耐勞，敢于面對挑戰并喜歡從事有挑戰性的工作。
本人性格
開(kāi)朗、謙虛、自律、自信（根據本人情況）。
另：最重要的是能力，相信貴公司會(huì )覺(jué)得我是此職位的合適人選！
期盼與您的面談！
【人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷】相關(guān)文章：
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷02-27
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷范文03-27
人力資源專(zhuān)員個(gè)人簡(jiǎn)歷01-11
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷范文12-20