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行政管理專(zhuān)業(yè)主管簡(jiǎn)歷范文
個(gè)人簡(jiǎn)歷作為自己求職的一份廣告，需要寫(xiě)一些正面的、積極的，對自己有利的優(yōu)勢，這是寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的一種包裝。不過(guò)，寫(xiě)好的部分不代表就要以的虛假的信息來(lái)堆砌出華麗的履歷，寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷最基本的要求之一就是實(shí)事求是，如果個(gè)人簡(jiǎn)歷上到處都是虛假的信息，求職成功的幾率非常低。所謂個(gè)人簡(jiǎn)歷必然是簡(jiǎn)單的履歷介紹，能稱(chēng)之為個(gè)人簡(jiǎn)歷而不是求職信，就在于個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠以及最簡(jiǎn)單的形式，將自己的基本信息，以及求職的優(yōu)勢展示出來(lái)。
因此撰寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷要求簡(jiǎn)單明了，這也是因為個(gè)人簡(jiǎn)歷的篩選上，簡(jiǎn)單明了的簡(jiǎn)歷優(yōu)勢更大。你所寫(xiě)的一份個(gè)人簡(jiǎn)歷并不是給你自己看的，而是給招聘負責人看到。讓個(gè)人簡(jiǎn)歷起到其作用，首先要讓個(gè)人簡(jiǎn)歷具有可讀性，能夠讓對方輕松的看懂你的簡(jiǎn)歷。于是說(shuō)，個(gè)人簡(jiǎn)歷的可讀性也是撰寫(xiě)的基本要求之一。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中所包含的范圍很多，像是基本的信息、教育背景、工作經(jīng)歷、個(gè)人的能力水平等等，必然也不會(huì )只有一項。例如在工作經(jīng)歷上， 有的人可能有過(guò)三到四個(gè)工作經(jīng)歷，甚至是更多，在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷上，既要根據求職的目標來(lái)突出重點(diǎn)部分。
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個(gè)人信息
yjbys
目前所在：蘿崗區年 齡：27
戶(hù)口所在：湖南國 籍：中國
婚姻狀況：已婚民 族：漢族
培訓認證：未參加 身 高：167 cm
誠信徽章：未申請 體 重：57 kg
人才測評：未測評
我的特長(cháng)：
求職意向
人才類(lèi)型：普通求職
應聘職位：人事主管：，培訓經(jīng)理/主管：，行政經(jīng)理/主管/辦公室主任：
工作年限：6職 稱(chēng)：高級
求職類(lèi)型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：3500--5000希望工作地區：廣州,黃埔區,蘿崗區
工作經(jīng)歷
建滔化工集團-建滔(佛岡)積層紙板有限公司 起止年月：2008-04 ～ 2010-10
公司性質(zhì)：外商獨資 所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
擔任職位：人力資源部主管
工作描述：1、 協(xié)助經(jīng)理制訂并完善各項規章制度報總經(jīng)辦批準執行。
2、 根據總經(jīng)辦或經(jīng)理意圖起草各項通知及通告。
3、 做好節假日放假前工作安排。
4、 整理保管人事、行政、安全檔案及其他資料。
5、 審核人事專(zhuān)員的考勤、獎懲、請假、調休、出差等記錄。
6、 參加各種招聘會(huì )，校企交流會(huì )及其它政府部門(mén)舉行的活動(dòng)。
7、 協(xié)助經(jīng)理對公司集體活動(dòng)進(jìn)行策劃、布置和做好后勤工作。(月會(huì )、年會(huì )、春節聯(lián)歡晚會(huì )及各項旅游活動(dòng)等)。
8、 實(shí)行“7S”管理。
9、制定年度及月度培訓計劃，制作人力資源月報表及年報表。
10、負責公司新員工入職培訓、基礎安全知識培訓、“7S”培訓、基層干部管理技能培訓等。
11、制作企業(yè)宣傳板報和宣傳掛畫(huà)，進(jìn)行企業(yè)文化宣傳。
12、監管食堂和宿舍情況，了解員工心理狀況，向經(jīng)理反映協(xié)助做好人力資源管理及規劃。
13、根據公司實(shí)際制訂消防及安全生產(chǎn)規章制度(包括“重點(diǎn)崗位安全巡查制度”“動(dòng)火管理制度”“防火防盜制度”“工傷管理制度”等)報經(jīng)理和總經(jīng)理申批。
14、經(jīng)理休息或出差時(shí)，負責人力資源部所有事務(wù)。
離職原因：與家人一起來(lái)廣州生活
珠海明佳電子有限公司 起止年月：2005-04 ～ 2008-02
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò )設備
擔任職位：儲備/人事行政專(zhuān)員
工作描述：1、上傳下達各種文件。 2、負責員工招聘、入職與培訓。3、處理和保管人事行政相關(guān)資料。4、核對全廠(chǎng)人員考勤并計算每月工資。4、協(xié)助領(lǐng)導做好公司各部門(mén)之間的溝通協(xié)調工作。 5、根據領(lǐng)導意圖寫(xiě)各種通知、記錄及指示。6、協(xié)助人事行政經(jīng)理修改并完善人事行政管理制度。7、組織和安排各項集體活動(dòng)和業(yè)余活動(dòng)。8、根據公司情況進(jìn)行辦公品申購、領(lǐng)用和分發(fā)。9、各項規章制度的監督及執行。10、工廠(chǎng)突發(fā)事件的處理。11、后勤方面的改善和管理等。
離職原因：回家試創(chuàng )業(yè)
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校：湘潭大學(xué)
最高學(xué)歷：大專(zhuān) 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期：2007-07
專(zhuān) 業(yè) 一：行政管理專(zhuān) 業(yè) 二：
起始年月終止年月學(xué)校(機構)所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號
2004-012007-07湘潭大學(xué)(自學(xué)考試)行政管理畢業(yè)證66430670051000081
2007-062008-02珠海英特培訓學(xué)校平面設計助理設計師資格證0207005270
2008-092011-07湘潭大學(xué)(在讀)自考行政管理畢業(yè)證未畢業(yè)
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ) 一般粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀
其它外語(yǔ)能力：
國語(yǔ)水平：精通
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
5年人事行政管理實(shí)際工作經(jīng)驗，1 年工廠(chǎng)生產(chǎn)線(xiàn)50人管理工作經(jīng)驗，熟練掌握國家勞動(dòng)法規及，熟悉人力資源六大模塊的運用，熟悉工廠(chǎng)常用安全制度及消防安全知識，熟悉現代企業(yè)的勞動(dòng)人事管理制度。曾參加集團公司舉辦的“TWI一線(xiàn)主管管理技能”培訓“MTP中層管理干部才能訓練”、“勞動(dòng)合同法及工傷糾紛操作實(shí)務(wù)”培訓等。懂得使用 CAD、photoshop、CorelDRAW、3Dmax設計軟件進(jìn)行企業(yè)文化設計。能靈活運用管理及溝通藝術(shù)管理員工。
自我評價(jià)
“成就的大小，永遠不會(huì )超出信心的大小”這是我一直堅信不移的觀(guān)點(diǎn)。我認為無(wú)論工作中出現什么問(wèn)題，只要先堅信自已能夠解決，然后收集與問(wèn)題有關(guān)的信息，清楚地界定問(wèn)題，制定方案，并實(shí)施最優(yōu)方案，就可以解決任何問(wèn)題。我始終相信學(xué)歷只能代表過(guò)去，能力也只能代表現在，只有學(xué)習力才能代表未來(lái)，態(tài)度永遠比學(xué)歷和能力更重要。所以“終身學(xué)習，永不止步，態(tài)度決定命運”是我的座右銘。而且我始終把“信心、細心、專(zhuān)心、創(chuàng )新、進(jìn)取、完善”作為我為人處事的準則。
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