(通用)行政主管簡(jiǎn)歷
日子在彈指一揮間就毫無(wú)聲息的流逝，新一輪的招聘又朝我們走來(lái)，需要為此寫(xiě)一份簡(jiǎn)歷了哦。簡(jiǎn)歷要怎么寫(xiě)？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編整理的行政主管簡(jiǎn)歷 ，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
行政主管簡(jiǎn)歷 1
姓名： 何小姐
目前住地： 西安
民族： 漢族
戶(hù) 籍 地： 西安
婚姻狀況： 已婚
年齡： 27 歲
應聘職位： 行政人事主管
工作年限： 8
月薪要求： 4000--5500
希望工作地區： 西安
最近工作經(jīng)歷：
公司名稱(chēng)：西安東勝地產(chǎn)(20xx-12 ～ 20xx-12)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)
擔任職務(wù)： 行政人事主管
工作描述：
1、負責公司員工的招聘;員工入職、轉正、社保辦理、調薪、人事調動(dòng)、離職、解聘等與相關(guān)人事變動(dòng)事宜的手續辦理。
2、負責人事檔案的建立與保管，項目部各原件資料、光盤(pán)、招投標文件等的檔案保管;以用員工證件(含特殊工種證件)、公司資質(zhì)證件的保管及年審工作。
3、公司印章管理，公司辦公用品及會(huì )議材料等管理工作。
4、編制公司招聘流程、績(jì)效考核方案、薪酬福利、員工手冊、規章管理制度等體系文件的'修正、完善及組織實(shí)施。
5、負責處理員工投訴、協(xié)助處理員工與公司勞動(dòng)爭議;以及完成上級交辦的臨時(shí)工作 。
教育背景：
畢業(yè)院校：陜西師范大學(xué)
最高學(xué)歷： 研究生
畢業(yè)日期： 20xx-07-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)： 人力資源管理
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ)6級
自我評價(jià)：處事風(fēng)格 邏輯清晰，把握關(guān)鍵，具有獨立見(jiàn)解;勇于承擔責任，具有獨立處理事情的能力。
行政主管簡(jiǎn)歷 2
基本資料
姓名：
性別：男
婚姻狀況：
民族：漢族
戶(hù)籍：陜西
年齡：
現所在地：廣東
身高：173cm
希望地區：廣東、陜西、陜西-咸陽(yáng)
希望崗位：行政/人事類(lèi)
尋求職位：人力資源部經(jīng)理、管理部課長(cháng)、人事行政主管
教育經(jīng)歷
20xx-09～20xx-07湖北財經(jīng)高等專(zhuān)科學(xué)校財稅專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)
培訓經(jīng)歷
20xx-04～20xx-06廣協(xié)企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司ISOXXX內審員資格證
20xx-12～20xx-04東莞智通培訓人力資源助理管理師
工作經(jīng)驗
XX公司(20xx-09～至今)
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位：人力資源部經(jīng)理崗位類(lèi)別：人事經(jīng)理/主管
工作描述：
1.直屬總經(jīng)理，統籌人力資源部整體工作，安排與處理部門(mén)一切大小事務(wù);
2.全面主導公司各部門(mén)主管的月度績(jì)效考核及企業(yè)文化的宣導與建設;
3.根據公司的現狀與發(fā)展方向，建立與修訂各種人事規章制度、表單，并監督執行;
4.成功主導CTC建材認證和CQC及美國客戶(hù)驗廠(chǎng)工作;
5.全面參與本部門(mén)及公司各部門(mén)年度費用預算的修定及月實(shí)際費用分析跟進(jìn)工作的執行;
6.全面參與公司每年度兩次后街展會(huì )及公司年會(huì )全國經(jīng)銷(xiāo)商的后勤保障工作的進(jìn)行;
7.構建和諧勞資關(guān)系，加強全廠(chǎng)人員考勤及工作狀態(tài)的管理與監督;
8.工傷、勞資糾紛及各種突發(fā)性事件的.處理與跟進(jìn);
9.公司周早會(huì )的主持及部門(mén)周早會(huì )的主導和工作安排;
10.食堂、宿舍、門(mén)禁的管理及上級臨時(shí)交辦事項的處理;
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計算機水平：中級
計算機詳細技能：
技能專(zhuān)長(cháng)：
1、三年公司管理者代表經(jīng)驗，熟悉ISO，并成功主導公司ISOXXX的改版工作。
2、熟悉日常行政事務(wù)的處理，并有數起勞資糾紛直至二審實(shí)操經(jīng)驗
3、具備較強的文字處理與寫(xiě)作能力
4、具有三年組織策劃主持企業(yè)文化活動(dòng)的經(jīng)驗
5、成功主導過(guò)CTC建材認證和CQC及美國客戶(hù)驗廠(chǎng)工作
6、熟悉同享人力資源考勤管理系統相關(guān)應用
語(yǔ)言能力
普通話(huà)：流利粵語(yǔ)：較差
英語(yǔ)：一般
求職意向
發(fā)展方向：公司行政人事類(lèi)主管工作
其他要求：
自我評價(jià)：
1.本人正直、勤奮、樂(lè )觀(guān)，追求上進(jìn)，具備良好的職業(yè)道德，工作力求完美獨到;
2.熟悉《勞動(dòng)合同法》相關(guān)章程與條例，熟悉同享人力資源考勤管理系統相關(guān)應用;
3.能獨立修訂管理規章制度并合理實(shí)施;
4.具備較好的社交口才與組織策劃溝通能力，并有三年組織策劃主持文化活動(dòng)實(shí)戰經(jīng)驗;
5.具有良好的文字寫(xiě)作及組織才能，并有著(zhù)豐富的人事.行政及后勤管理經(jīng)驗。
行政主管簡(jiǎn)歷 3
姓 名： 個(gè)人簡(jiǎn)歷
目前所在地： 廣州
民族： 漢族
戶(hù)口所在地： 揭陽(yáng)
婚姻狀況： 未婚
年齡： 28 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型： 普通求職
應聘職位：
行政/人事類(lèi)：行政主管
經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)：企業(yè)管理、工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)：經(jīng)理
工作年限： 3 職稱(chēng)： 中級
求職類(lèi)型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 20xx--3500
希望工作地區： 廣州 深圳 佛山
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱(chēng)： 廣州白云區志高塑料包裝廠(chǎng)
起止年月：20xx-12 ～
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：造紙，印刷，包裝
擔任職務(wù)： 行政主管
工作描述：
1、公司的日常管理：辦公室考勤、辦公設備維護、文件上傳下達及布置廠(chǎng)容廠(chǎng)貌;
2、參加公司相關(guān)制度的制定并執行：根據公司實(shí)際情況制定有效的規章制度，并監督落實(shí)執行;
3、根據業(yè)務(wù)發(fā)展，進(jìn)行人員規劃、招聘工作;
4、新員工進(jìn)廠(chǎng)的崗前基礎培訓，使新人盡快適應工作環(huán)境，增強安全生產(chǎn)意識;
5、技術(shù)級管理人員的績(jì)效考核工作，不斷完善激勵機制;
6、后勤管理工作：保安輪班安排和飯堂監督管理;
7、消防安全管理，認真落實(shí)“預防為主、防消結合”消防管理方針。
離職原因：
公司名稱(chēng)： 廣州某包裝制品有限公司起止年月：20xx-06 ～ 20xx-11
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：造紙，印刷，包裝
擔任職務(wù)： 總經(jīng)理助理
工作描述：
1、根據總經(jīng)理的思想，下達給各部門(mén)的任務(wù);
2、完成公司的一些方案和完善一些規章制度;
3、承擔人力資源方面的招聘新員工，面試和辦理新員工的入職工作;
4、跟進(jìn)產(chǎn)品的`貨期及質(zhì)量問(wèn)題;
5、協(xié)助銷(xiāo)售部，貨運部和采購部等部門(mén)并進(jìn)行監督管理以及檢查;
6、處理后勤一切事務(wù)。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校： 武漢理工大學(xué)
最高學(xué)歷： 本科獲得學(xué)位:
學(xué)士學(xué)位 畢業(yè)日期： 20xx-07-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一： 工商管理 所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：
20xx-09 20xx-07 武漢理工大學(xué) 工商管理 畢業(yè)證書(shū)
20xx-09 20xx-07 武漢理工大學(xué) 工商管理 學(xué)位證書(shū)
20xx-04 20xx-05 湖北大學(xué)人資培訓機構 人資管理 助理人力資源管理證書(shū)
20xx-09 20xx-10 廣州市安全生產(chǎn)宣傳教育中心 安全管理 廣東省初級安全主任 穗安初(08)09055
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 良好
國語(yǔ)水平： 優(yōu)秀
粵語(yǔ)水平： 一般
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
1、具有3年以上的企業(yè)管理經(jīng)驗,熟悉公司各方面方案的制訂，對貿易型公司和生產(chǎn)型的管理流程均比較熟悉;
2、熟練office軟件,計算機的簡(jiǎn)單維護與操作;
3、熟悉人力資源管理的六大模塊，能勝任人力資源管理方面的工作,能與員工進(jìn)行較好的溝通;
4、曾參加廣州市安全管理從業(yè)人員資格培訓，并獲得《初級安全主任證書(shū)》，對企業(yè)的安全生產(chǎn)有一定的識別能力;
5、工作熱情、積極，能獨擋一面，注重職業(yè)道德修養。
個(gè)人自傳
本人為人樂(lè )觀(guān),對工作認真負責,有高度的積極性和良好的職業(yè)道德修養,在工作中快速進(jìn)入自己的角色，注重上下級之間的良好溝通，并在實(shí)踐中不斷探索創(chuàng )新管理理念.
在將近四年的工作中,不斷積累有用經(jīng)驗,能在工作做到獨擋一面,能充分發(fā)揮自己的主觀(guān)能動(dòng)性,希望我的加入,能對公司的發(fā)展有所貢獻.
行政主管簡(jiǎn)歷 4
姓名：師女士
性別：女
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
戶(hù)籍：陜西-其他
年齡：29
現所在地：廣東-東莞
身高：160cm
希望地區：廣東-東莞
希望崗位：公司文職類(lèi)-高級秘書(shū)
行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管
行政/人事類(lèi)-行政經(jīng)理/主管
行政/人事類(lèi)-員工培訓經(jīng)理/主管
行政/人事類(lèi)-招聘經(jīng)理/主管
尋求職位：人力資源主管、行政主管、總經(jīng)理助理
待遇要求：可面議要求提供住宿
教育經(jīng)歷
20xx-09～20xx-07寶雞文理學(xué)院計算機科學(xué)與技術(shù)本科
20xx-09～20xx-07陜西省綏德縣綏德一中理科高中
20xx-09～20xx-07陜西省清澗縣清澗中學(xué)理科高中
培訓經(jīng)歷
20xx-10～20xx-12友聯(lián)培訓會(huì )計從業(yè)資格培訓即將獲得會(huì )計從業(yè)資格證
20xx-04～20xx-04本杰培訓iso 9001:20xx內審員內審員資格證書(shū)
20xx-12～20xx-12本杰培訓如何管人,用人,留人-80后員工管理
20xx-11～20xx-11本杰培訓人事/行政主管培訓培訓結業(yè)證書(shū)
xx公司(20xx-10～至今)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：橡膠、塑料制品
擔任職位：行政主管崗位類(lèi)別：行政經(jīng)理/主管
工作描述：◆人事管理：人員招聘、任用、離職的管理;
任用包括試工期轉正、試用期轉正、實(shí)習生/學(xué)徒轉正、升職/降職的管理;
◆行政管理：保潔員、保安、飯堂、宿舍、車(chē)輛調度的管理與監督。
◆公司培訓管理：年度培訓計劃的制定、監督執行，新進(jìn)員工廠(chǎng)紀廠(chǎng)規、安全意識培訓。
◆公司制度的制定、執行、監督、檢查、修訂與完善;包括員工出勤、上班狀況、廠(chǎng)區環(huán)境衛
生的監督與檢查。
◆外聯(lián)工作：簽證、港澳通行證、招調工、國外客戶(hù)邀請函、預訂機票等對外事宜。
◆公司績(jì)效考核管理：績(jì)效考核表格設定(公共項目)、各部門(mén)考核報表的審查、匯總。
◆體系運行的監督：文件與記錄的控制，各部門(mén)體系記錄制作指導與督促、內審、管理評審的召集，外審工作的.準備。
◆企業(yè)文化的建設：策劃/組織公司活動(dòng)、文化園地專(zhuān)欄制作、廠(chǎng)區標示的制作。
◆固定資產(chǎn)的管理：資產(chǎn)新增、異動(dòng)、報廢管理，年終盤(pán)點(diǎn)策劃、執行、匯報。
◆勞資關(guān)系的協(xié)助處理：包括勞動(dòng)合同管理、一般勞資糾紛的解決。
主要績(jì)效有：
◆成功將公司制度、文件管理規范化，將體系文件、公司內部管理制度匯總、編號、修改、存檔，做到查詢(xún)方便;
◆成功建立企業(yè)文化園地，宣傳公司、勵志員工、增強員工的歸屬感。
◆成功組織多次大型活動(dòng);如拔河比賽、年終晚會(huì )與聚餐、十年廠(chǎng)慶活動(dòng)、端午/中秋活動(dòng)等等。
離職原因：隨家人回東莞穩定發(fā)展
xx公司(20xx-10～20xx-12)
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位：行政主管崗位類(lèi)別：行政專(zhuān)員
工作描述：◆招聘與甄選、培訓、職員任用、績(jì)效工作的管理;
◆制定行政管理規章制度并督促、檢查制度的貫徹執行;
◆薪酬福利管理，制定薪酬福利政策并管理和實(shí)施，薪資核算;
◆企業(yè)文化的建設，活動(dòng)的策劃與實(shí)施;
◆勞動(dòng)合同的管理，勞資關(guān)系管理與糾紛處理;
◆管理例會(huì )的組織、記錄、結果跟進(jìn)，公司年度目標、月工作計劃的制定;
◆ 6s活動(dòng)的管理;
◆人事、行政、保安、電工、清潔工、飯堂與宿舍工作的督導。
行政主管簡(jiǎn)歷 5
::個(gè)人信息::
姓 名：Stephen Lee
性 別：男
生 日：1979.9
籍 貫：湖北
英 語(yǔ)：六級
電 話(huà)：13971587725
郵 箱：stephen_lee2006@126.com
::應聘職位::
質(zhì)量、行政管理部門(mén)主管
::教育背景::
1997.9-2000.7 武漢測繪科技大學(xué)機電一體化
2006.9-2009.6 武漢大學(xué)法律碩士（法理學(xué)）
::培訓實(shí)習::
日期培訓實(shí)習機構培訓實(shí)習內容證書(shū)
2003.5北京世標培訓認證中心ISO9000：2000內審員有
2003.12大野企業(yè)管理咨詢(xún)公司TPM有
2003.12艾德管理咨詢(xún)有限公司SPC有
2004.3艾德管理咨詢(xún)有限公司田口式品質(zhì)管理有
2005.6終生領(lǐng)導藝術(shù)管理學(xué)院沖突管理有
2005.07海高企業(yè)管理服務(wù)有限公司全面成本控制有
2004.4-2005.9注冊質(zhì)量工程師有
2007.7-2008.10證券從業(yè)資格有
2008.2-2008.7湖北經(jīng)濟技術(shù)培訓學(xué)院注冊理財師有
2008.7-2008.9武漢市中級人民法院民一庭審判員助理無(wú)
2008.10-學(xué)習ISO/TS16949無(wú)
::工作經(jīng)歷::
1) 2000.7-2001.5 余杭川空通用機械設備制造廠(chǎng)生產(chǎn)調度員；任職期間主要職責為：
�、� 生產(chǎn)與采購計劃編制與執行。
�、� 根據定單協(xié)調生產(chǎn)、采購、實(shí)驗等部門(mén)的合作。
2）2001.6-2003.7 廣州天祥（ITS）技術(shù)服務(wù)有限公司檢驗部質(zhì)量工程師；工作期間走訪(fǎng)過(guò)大陸地區一百家多家生產(chǎn)企業(yè)，曾為HOME DEPOT，GE，B&Q，WAL MART等知名公司提供過(guò)專(zhuān)業(yè)服務(wù)。工作期間主要從事：
�、� 小型家用電子電器（主要涉及電動(dòng)工具、燈飾、電扇、電線(xiàn)電纜等）質(zhì)量檢驗與控制；
�、� 質(zhì)量培訓；
�、� 驗廠(chǎng)。
3）2003.7-2005.10 東莞偉易達集團供應商管理部主管。任職期間主要從事：
�、� 新供應商質(zhì)量體系審核（即驗廠(chǎng)，含RoHS、ISO14000、SA8000、OHSAS18000、C-TPAT等方面）；
�、� 新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)試制與量產(chǎn)過(guò)程中的`質(zhì)量控制與管理；
�、� 投訴與退貨分析及改進(jìn)；
�、� 供應商質(zhì)量業(yè)績(jì)評估與改進(jìn)；
�、� 質(zhì)量培訓等。
4) 2006.9-2009.6 武漢大學(xué)，學(xué)習期間主用參見(jiàn)的活動(dòng)有：
�、�2006.9-2007.9 任職于法學(xué)院研究生會(huì )新聞中心。負責對法學(xué)院研究生活動(dòng)進(jìn)行新聞報道；參與了武漢大學(xué)法學(xué)院80周年院慶報道活動(dòng)，其中有關(guān)司法改革的專(zhuān)業(yè)報道發(fā)表于院刊及院校友通訊錄。
論文《淺論中國憲法訴訟制度的建構》發(fā)表于《珞珈法思》2007年第2輯（總第8期）。
�、�2007.9-2008.2 受聘于湖北大學(xué)知行學(xué)院講授工商管理本科專(zhuān)業(yè)《質(zhì)量管理學(xué)》課程。
�、�2006.11-2008.10 武漢大學(xué)社會(huì )弱者權利保護中心“湖北留守兒童權利保護”科研項目志愿者。
參加并策劃、組織了項目的整個(gè)調研活動(dòng)及項目調研報告的撰寫(xiě)（《留守兒童受教育權研究》部分）；項目因其深度和時(shí)代性特征兩次獲得校級獎勵，并受邀參加了湖北省有關(guān)立法的咨詢(xún)活動(dòng)。
�、� 2008.9-2009.2 以原告身份起訴武漢市司法局（公益訴訟）。
行政主管簡(jiǎn)歷 6
基本信息
姓名：xxx
國籍：中國
目前所在地：越秀區
民族：漢族
戶(hù)口所在地：茂名
身材：170 cm 58 kg
婚姻狀況：已婚
年齡：28歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型：普通求職
應聘職位：行政/后勤：行政主管、辦公室主任、行政/后勤：經(jīng)理助理、其它類(lèi)：高級行政專(zhuān)員
工作年限：5
職稱(chēng)：中級
求職類(lèi)型：全職
可到職日期：一個(gè)星期
月薪要求：5000--8000
希望工作地區：廣州深圳廣東省
個(gè)人工作經(jīng)歷
公司名稱(chēng)：起止年月：20xx-09～廣州市時(shí)尚商業(yè)城有限公司
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔任職務(wù)：行政主管
工作描述：進(jìn)入公司至今，主要負責公司日常行政后勤事務(wù)跟進(jìn)處理，協(xié)助上級制定行政、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規劃和計劃；審核、修訂行政管理規章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理；固定資產(chǎn)檢驗、辦公室物品預算及購買(mǎi)、來(lái)賓接待、各會(huì )務(wù)安排、清潔部管理等為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的行政服務(wù)；協(xié)助人事檔案管理、人事考核作業(yè)、員工教育培訓、作息考勤管理、獎懲辦法的執行等工作。
公司名稱(chēng)：起止年月：20xx-06～20xx-09廣州市東新高速公路有限公司
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：交通/運輸/物流
擔任職務(wù)：綜合部行政主管
工作描述：協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好綜合工作,管理食堂結算、辦公室物品采購、員工福利、行政人事、公司車(chē)隊、來(lái)賓接待、企業(yè)宣傳、內外工作協(xié)調等工作；
公司名稱(chēng)：起止年月：20xx-05～20xx-05廣州金橋實(shí)業(yè)集團
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子
擔任職務(wù)：經(jīng)理助理
工作描述：經(jīng)理助理兼編輯部主管，協(xié)助經(jīng)理完成工作，員工招聘和工作分配,監督下屬工作完成情況；
公司名稱(chēng)：起止年月：20xx-06～20xx-05泰國風(fēng)雜志社
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：影視/媒體/藝術(shù)
擔任職務(wù)：電腦技術(shù)人員
工作描述：電腦、網(wǎng)絡(luò )維護、網(wǎng)站運營(yíng)以推廣、雜志排版
教育背景
畢業(yè)院校：湖北工學(xué)院
最高學(xué)歷：本科畢業(yè)日期：20xx-07-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：計算機應用及維護
所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：行政管理
受教育培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機構）專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號
20xx-09 20xx-06南洋理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院計算機應用及其維護系統維護中級
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般
國語(yǔ)水平：優(yōu)秀
粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
畢業(yè)至今，先后供職于不同的公司就職，如白紙般的`我在工作中不斷接收學(xué)習外界知識，漸漸充實(shí)自己各種辦事及應變能力，對于公司行政人力、企業(yè)后勤管理、活動(dòng)及互聯(lián)網(wǎng)策劃推廣等有著(zhù)各方面工作經(jīng)驗，社會(huì )近六年的工作磨礪下、領(lǐng)導與同事的教益下，使我從幼雅走向成熟，在工作以社交中不斷地學(xué)習和進(jìn)取，積累了豐富的工作經(jīng)驗，頭腦靈活、反映敏捷，能夠靈活的處理工作中的突發(fā)事件。
求職優(yōu)勢：
1、精通計算機應用與維護，能熟練運用office、photoshop、 CorelDRAW、雜志排版設計等軟件。
2、行政管理與統籌能力很強。經(jīng)過(guò)網(wǎng)絡(luò )部、設計企劃、行政綜合事務(wù)、采購部等工作的磨煉，對公司行政人力、企業(yè)后勤管理、各項活動(dòng)及互聯(lián)網(wǎng)策劃推廣、物品采購（餐廳廚房、建筑裝修材料、辦公耗材）等有豐富經(jīng)驗，并能靈活處理工作中出現的突發(fā)問(wèn)題。
3、善于與人溝通、交流，具有優(yōu)秀的團隊合作精神。
4、熱愛(ài)行政工作，懂得優(yōu)化管理制度，高效、到位地管理好大小事務(wù)，為企業(yè)發(fā)展提供有力的服務(wù)與支持。
5、已考得C1駕駛牌照，非常熟悉廣州市的交通路況。
6、在校期間是團支部書(shū)記，所在團支部多次被評優(yōu)秀團委，多次成功配合校方組織和策劃了各種大型活動(dòng)。
自我評價(jià)
社會(huì )多年的磨礪下，在領(lǐng)導與同事的教益下，使我具備了多方面的辦事能力，通過(guò)工作實(shí)踐和行業(yè)了解，培養了自己多方面的技能，更重要的是，嚴謹的紀律性和端正的學(xué)習態(tài)度、使我不斷成長(cháng)，團隊精神塑造了我樸實(shí)、穩重、創(chuàng )新的性格特點(diǎn)。
行政主管簡(jiǎn)歷 7
姓 名： 胡先生
性 別： 男
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
戶(hù) 籍： 湖北-襄樊
年 齡： 27
現所在地： 廣東-深圳
身 高： 176cm
希望地區： 廣東-深圳、 廣東-東莞
希望崗位： 行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管
行政/人事類(lèi)-人力資源總監
行政/人事類(lèi)-行政經(jīng)理/主管
尋求職位： 人事經(jīng)理、 后勤主管、 行政主管
教育經(jīng)歷
20xx-09 ～ 20xx-07 華中農業(yè)大學(xué) 計算機信息管理 本科
20xx-09 ～ 20xx-07 棗陽(yáng)七中 理科 高中
XX公司 (20xx-09 ～ 20xx-04)
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)
行業(yè)類(lèi)別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位： 行政主管
崗位類(lèi)別： 行政經(jīng)理/主管
工作描述： 1、根據公司規劃發(fā)展要求，研究制訂部門(mén)的發(fā)展規劃、年度工作計劃與目標，并負責監督實(shí)施;
2、公司人力資源管理工作，對公司人力資源作規劃，按公司用人的理念及需求進(jìn)行招聘;
3、制定培訓計劃，組織安排員工崗前、技能、在職培訓等。
4、員工考勤管理、放假值日安排、工資及福利制度的制定及執行，員工各種保險、工傷的辦理，員工入職、離職手續的辦理，員工人事檔案，勞動(dòng)合同的管理。
5、負責做好本部門(mén)預算管理與控制，做到持續改善方法、精簡(jiǎn)節約、降低成本、節能增效;
6、負責組織制訂、修改、完善公司相關(guān)行政管理制度、工程設備管理制度、安全保衛管理制度和應急制度等;
7、負責公司日常行政后勤事務(wù)管理，協(xié)調外部相關(guān)單位和公司內部各部門(mén)之間的行政事務(wù) 關(guān)系;
8、負責各項重要會(huì )議、重大活動(dòng)的會(huì )務(wù)用車(chē)和后勤保障工作;
9、負責做好公司和員工的日常后勤保障工作、安全保衛等綜合治理工作，各項應急預案和突發(fā)時(shí)間的管理與處置，儲備與管理好應急物資已備及時(shí)使用等
10、管理公共環(huán)境衛生和安全，定期檢查員工就餐和宿舍環(huán)境;
11、組織與安排公司活動(dòng)，辦理經(jīng)批準的公司員工的暫住證、保險福利;
12、負責對外合同的審核蓋章及對外事務(wù)協(xié)調，審查公司內部文件、記錄及內刊;
離職原因： 辭職
XX公司 (20xx-06 ～ 20xx-09)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè)
行業(yè)類(lèi)別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位： 總務(wù)兼人事
崗位類(lèi)別： 總務(wù)員
工作描述： 1.幫助辦公室處理日常事務(wù)性工作。包括上傳下達，收發(fā)文件及檢查各項規章制度的執行情況。
2.負責進(jìn)廠(chǎng)員工的.培訓工作。
3.員工宿舍的安排、飯堂及保安的管理，其中包括衛生、安全、紀律、制度以及通知、通告的發(fā)布，后勤總務(wù)的管理。
4、電工及機修工的管理，對全廠(chǎng)需要維修的設備和水電問(wèn)題根據緊急程度及時(shí)安排相關(guān)人員進(jìn)行修。
5、負責工廠(chǎng)的一些基礎工程的建設。
XX公司 (20xx-07 ～ 20xx-06)
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)
行業(yè)類(lèi)別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位：
崗位類(lèi)別： 行政專(zhuān)員
工作描述： 1.根據人力資源規劃，利用各種有效途徑為公司各部門(mén)招聘人才，收集簡(jiǎn)歷并安排復試。
2.員工信息與檔案的維護與管理，定期對人力資源狀況進(jìn)行分析及需求的調查。
3.勞動(dòng)合同的簽訂、續簽及管理
項目經(jīng)驗
負責公司驗廠(chǎng)工作 (20xx-04 ～ 20xx-08)
擔任職位： 行政主任
項目描述： 1.根據客戶(hù)發(fā)送過(guò)來(lái)的驗廠(chǎng)需求要求，準備好驗廠(chǎng)資料。
2.驗廠(chǎng)前做好現場(chǎng)準備工作，使其整個(gè)車(chē)間整齊有序并達到客戶(hù)所要求。
3.準備日常驗廠(chǎng)資料的更新工作(主要為人權方面的資料)
4.進(jìn)行ISO體系文件的管理、發(fā)放、更新等。
5.驗廠(chǎng)當天負責按客戶(hù)要求提供資料及查看工作現場(chǎng)，并對不符合項進(jìn)行及時(shí)的記錄。
6.聽(tīng)取驗廠(chǎng)總結會(huì )議，對驗廠(chǎng)得出的結論進(jìn)行整理分析并在一定期限內進(jìn)行整改。
本人曾多次組織并主導過(guò)BSCI、SGS、Trget、雅芳等驗廠(chǎng)工作。
責任描述： 主要是資料的準備及現場(chǎng)的整理工作及對驗廠(chǎng)不符合項進(jìn)行整改(有些不符合本廠(chǎng)的條例盡量說(shuō)服驗廠(chǎng)人員不要使用到我公司)
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計算機水平： 中級
計算機詳細技能： 能夠熟練運用OFFICE辦公軟件，對計算機的軟硬件都比較熟悉，能夠獨立處理計算機出現的小故障。
技能專(zhuān)長(cháng)： 能夠根據公司規劃和發(fā)展要求，研究制訂部門(mén)的發(fā)展規劃、年度工作計劃與目標，并負責監督實(shí)施;平時(shí)做好本部門(mén)的預算管理與控制，做到持續改善方法、精簡(jiǎn)節約、降低成本、節能增效;能夠負責組織制訂、修改、完善公司相關(guān)行政管理制度、工程設備管理制度、安全保衛管理制度和應急制度等;能夠負責公司日常行政后勤事務(wù)管理，協(xié)調外部相關(guān)單位和公司內部各部門(mén)之間的行政事務(wù)關(guān)系;可以負責各項重要會(huì )議、重大活動(dòng)的會(huì )務(wù)用車(chē)和后勤保障工作;能夠負責做好公司和員工的日常后勤保障工作、安全保衛等綜合治理工作，各項應急預案和突發(fā)時(shí)間的管理與處置，儲備與管理好應急物資已備及時(shí)使用等;參與制定公司行政管理制度、完善和細化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程;購置辦公設備、辦公用品，安排人員管理和發(fā)放，管理公文、行政檔案、證章、計算機磁盤(pán)、光盤(pán)等重要資料; 管理公共環(huán)境衛生和安全，定期檢查員工就餐和宿舍環(huán)境; 做好員工、各部門(mén)及上級之間的溝通工作。
語(yǔ)言能力
普通話(huà)： 粵語(yǔ)：
英語(yǔ)水平： 口語(yǔ)一般
英語(yǔ)： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 人事經(jīng)理;行政總務(wù)，行政主管
其他要求： 行政主管、后勤總務(wù)的管理
自身情況
自我評價(jià)： 本人忠誠老實(shí)，虛心好學(xué)，從基層做起熟悉人員的招聘與離職，檔案的管理、社保工傷的辦理﹑廠(chǎng)規廠(chǎng)紀的擬訂，員工的培訓，工資的考核，請銷(xiāo)假制度，后勤的管理，政府部門(mén)的溝通，真誠的想加入貴公司工作繼續學(xué)習共同謀發(fā)展。
行政主管簡(jiǎn)歷 8
姓 名： 張女士 性 別： 女
婚姻狀況： 保密 民 族： 漢族
戶(hù) 籍： 河南-開(kāi)封 年 齡： 30
現所在地： 廣東-東莞 身 高： 160cm
希望地區： 廣東-東莞
希望崗位： 行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管
行政/人事類(lèi)-招聘經(jīng)理/主管
行政/人事類(lèi)-行政經(jīng)理/主管
尋求職位： 人力資源經(jīng)理/主管、 行政經(jīng)理/主管、 招培經(jīng)理/主管
教育經(jīng)歷
20xx-09 ～ 20xx-07 河南廣播電視大學(xué) 漢語(yǔ)言文學(xué) 大專(zhuān)
培訓經(jīng)歷
20xx-04 ～ 20xx-05 深圳西點(diǎn) 拓展培訓師 結業(yè)證
20xx-12 ～ 20xx-12 深圳企管網(wǎng) 行政統籌管理 結業(yè)證
20xx-12 ～ 20xx-12 東莞科技進(jìn)修學(xué)院 文秘 結業(yè)證書(shū)
20xx-10 ～ 20xx-10 深圳市拓普理德 領(lǐng)導力
20xx-05 ～ 20xx-07 智通人才市場(chǎng) 人力資源助理管理
xxx公司 (20xx-05 ～ 20xx-11)
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 計算機軟件
擔任職位： 行政主管 崗位類(lèi)別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述： 負責總公司及2家子公司員工的招聘、培訓、薪資福利、員工關(guān)系、宿舍、保安、清潔、飯堂、會(huì )議與活動(dòng)組織、接待等相關(guān)行政人事及辦公室的日常管理工作;
主持公司的人力資源管理與開(kāi)發(fā)并兼任公司培訓專(zhuān)員3年管理工作，擔任培訓師，能編寫(xiě)課件，獨立授課;
負責制訂公司的各種規章制度如《員工手冊》《人力資源管理流程》等各項制度，協(xié)調公司各中心部門(mén)及子公司之間的關(guān)系;
參與集團的人力資源戰略規劃、薪酬設計及績(jì)效管理等工作，參與公司在建工程整改與驗收;
熟悉勞動(dòng)法規定及政府部門(mén)、各類(lèi)行政供應商的業(yè)務(wù)合作管理;
擅長(cháng)公文寫(xiě)作、辦公操作軟件及ppt制作;
個(gè)人在職6年連續四年評為優(yōu)秀員工稱(chēng)號，兩年被評為優(yōu)秀團隊稱(chēng)號。
注重實(shí)踐證明經(jīng)驗，有著(zhù)豐富的.實(shí)務(wù)管理經(jīng)理(從基礎晉升到總裁辦中層管理)
離職原因： 個(gè)人發(fā)展
xx公司 (20xx-05 ～ 20xx-12)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類(lèi)、家紡用品…)
擔任職位： 招聘專(zhuān)員 崗位類(lèi)別： 招聘專(zhuān)員/助理
工作描述： 前三個(gè)月主要擔任前臺工作，后期工作調動(dòng)主要從事招聘工作，有著(zhù)豐富的招聘基礎工作經(jīng)驗，熟悉勞動(dòng)法和政府各部門(mén)辦事程序，在本職工作中有獨到的見(jiàn)解。
離職原因： 個(gè)人原因
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計算機水平： 中級
計算機詳細技能：
技能專(zhuān)長(cháng)： 人力資源管理8年多經(jīng)驗，善于人力資源與行政管理的各模塊、活動(dòng)組織、會(huì )議接待、企業(yè)文化宣傳等辦公室管理工作，根據工作的需要適時(shí)調整以便完善與提高。
語(yǔ)言能力
普通話(huà)： 流利 粵語(yǔ)： 一般
英語(yǔ)水平：
英語(yǔ)： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 人力資源、行政、辦公室、總助!
其他要求： 社保、公積金
自身情況
自我評價(jià)： 個(gè)人評價(jià):形象氣質(zhì)佳，性格沉穩隨和、認真負責、良好的職業(yè)道德及個(gè)人修養;個(gè)人文筆好，有較強的語(yǔ)言及文字表達能力;能夠很快適應新的環(huán)境;善于溝通，有較強的敬業(yè)精神，能承擔較大的工作壓力。
工作總結：在8年多的行政人力資源管理工作中認真總結經(jīng)驗，對企事業(yè)單位的行政及人力資源方面管理有著(zhù)豐富的工作經(jīng)驗和堅實(shí)的基礎，熟悉勞動(dòng)法和政府各部門(mén)辦事程序，在本職工作中有獨到的見(jiàn)解。社會(huì )關(guān)系良好，并具有較強的組織、協(xié)調、溝通能力。
發(fā)展方向:希望在一個(gè)很好的平臺上發(fā)揮自己的經(jīng)驗，并且在工作的過(guò)程中不斷的學(xué)習與完善自己，勇于接受各種嘗試與挑戰。與公司共同發(fā)展，我沒(méi)有較高的學(xué)歷，相信企業(yè)更注重實(shí)戰，勤勞務(wù)實(shí)的員工!
行政主管簡(jiǎn)歷 9
基本信息
姓名：
性別：
年齡：
婚姻狀況：
最高學(xué)歷：
政治面貌：
現居住地：
籍貫：
聯(lián)系電話(huà)：
電子郵箱：
求職意向
工作類(lèi)型：
工作年限：
期望薪資：
工作地點(diǎn)：
求職行業(yè)：
求職職位：
工作經(jīng)歷
20xx—05—江西投資有限公司前臺
工作描述：
1。接聽(tīng)客戶(hù)咨詢(xún)電話(huà)，按要求轉接電話(huà)或記錄信息，確保及時(shí)準確；
2、對來(lái)訪(fǎng)客人做好接待、登記、引導工作，及時(shí)通知被訪(fǎng)人員；
3、保持公司清潔衛生，展示公司良好形象；
4、監督員工每日考勤情況；
5、負責公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作；
6、協(xié)助上級完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內部日常事務(wù)工作；
7、協(xié)助上級進(jìn)行內務(wù)、安全管理，為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的行政服務(wù)。
20xx—04—20xx—05橡果國際客戶(hù)主管
工作描述：
1、接聽(tīng)公司熱線(xiàn)電話(huà)，并記錄問(wèn)題和解決問(wèn)題；
2、接聽(tīng)并處理客戶(hù)預約需求；
3、運用并掌握相關(guān)技能，按照客戶(hù)要求，協(xié)調各部門(mén)給予客戶(hù)提供一站式服務(wù)；
4、將非常規問(wèn)題及時(shí)轉達后臺支持并跟進(jìn)處理；
5、制定客戶(hù)回訪(fǎng)計劃，按時(shí)完成并記錄；
6、定期整理和更新客戶(hù)信息數據庫；
教育經(jīng)歷
20xx—09—20xx—07南昌工學(xué)院工商企業(yè)管理大專(zhuān)
專(zhuān)業(yè)描述：《管理學(xué)原理》《企業(yè)管理學(xué)》《人力資源管理》《管理心理學(xué)》《基礎會(huì )計》
行政主管簡(jiǎn)歷 10
個(gè)人信息
姓名：簡(jiǎn)小歷
聯(lián)系方式：123456789
郵箱地址：jianxiaoli@mail。com
教育背景
學(xué)歷：本科
專(zhuān)業(yè)：行政管理
畢業(yè)時(shí)間：20xx年6月
學(xué)校名稱(chēng)：簡(jiǎn)歷大學(xué)
工作經(jīng)歷
公司名稱(chēng)：上海藍山辦公軟件有限公司
職位：行政主管
工作時(shí)間：20xx年8月—至今
工作內容：
負責公司行政規章制度的制定、完善和執行，確保公司行政管理工作規范化、高效化；
組織和管理公司日常行政事務(wù)，包括文件資料的整理和歸檔、員工福利的規劃和管理、會(huì )議的組織和記錄等；
協(xié)調各個(gè)部門(mén)的工作，確保公司各項業(yè)務(wù)順利進(jìn)行；
與政府部門(mén)、合作伙伴和其他組織保持良好的溝通和合作關(guān)系，處理相關(guān)事務(wù)；
管理團隊，提高工作效率和質(zhì)量。
成績(jì)或獎項：
在公司年度考核中獲得優(yōu)秀員工稱(chēng)號；
成功組織了多場(chǎng)公司內部培訓和活動(dòng)，得到了領(lǐng)導和同事們的一致好評。
技能與證書(shū)
熟練掌握Office辦公軟件，尤其是Excel、Word和PowerPoint；
取得CET—6英語(yǔ)水平證書(shū)，具備良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力；
掌握行政管理基本理論和實(shí)踐技能，熟悉公司行政管理工作流程和規范；
具備良好的溝通協(xié)調能力、組織能力和團隊合作精神。
其他
自我評價(jià)：我是一名認真負責、細心周到的行政主管，能夠在繁忙的'工作中保持冷靜、高效的工作態(tài)度。我有著(zhù)良好的文字表達能力和溝通協(xié)調能力，能夠與不同部門(mén)的人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。同時(shí)，我也有著(zhù)較強的學(xué)習能力和適應能力，能夠快速適應新環(huán)境和新工作。在未來(lái)的工作中，我希望能夠繼續發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
興趣愛(ài)好：
我喜歡閱讀、旅游和健身。通過(guò)閱讀，我能夠不斷擴展自己的知識面和視野；通過(guò)旅游，我能夠領(lǐng)略不同的文化和風(fēng)景；通過(guò)健身，我能夠保持健康的身體和良好的精神狀態(tài)。這些興趣愛(ài)好也讓我在工作中更加充滿(mǎn)活力和創(chuàng )造力。
行政主管簡(jiǎn)歷 11
個(gè)人信息
姓名：xx
年齡：30歲
地址：重慶市
工作經(jīng)驗：8年
畢業(yè)院校：重慶理工大學(xué)
專(zhuān)業(yè)：工商企業(yè)管理
學(xué)歷：大專(zhuān)
求職意向
求職崗位：行政主管
求職地區：重慶
期望工資：20-28k×12薪
工作經(jīng)歷
所屬公司：xx有友食品銷(xiāo)售有限公司
參與角色：行政主管
項目周期：20xx.11-至今(4年8個(gè)月)
崗位職責：
1、負責全國房屋、車(chē)位、網(wǎng)絡(luò )、水電管理；
2、辦公用品、資產(chǎn)管理：負責對接采購辦公用品，資產(chǎn)（固定，流通）管理；
3、辦公環(huán)境：負責每天定期與不定期的對辦公環(huán)境、員工行為規范的檢查、抽查工作，并做好相應的記錄，月度總結和反饋；
4、鑰匙管理：總部各部門(mén)備用鑰匙管理；
5、檔案資料管理：檔案建立、保存、資料管理：公司級檔案管理（適合于行政類(lèi)別的），部門(mén)檔案管理，圖書(shū)管理，企業(yè)證書(shū)管理等；
6、活動(dòng)及會(huì )議管理；
7、每月舉辦兩次新員工入職培訓工作、全國公司線(xiàn)上線(xiàn)下結合會(huì )議；
8、完成上級領(lǐng)導交辦的其他事宜。
所屬公司：xx忠旺集團有限公司
參與角色：行政主管
項目周期：20xx.01-20xx.01(2年)
崗位職責
1、制度建設：制定，宣講，上傳下達，監督，執行。
2、社保管理：負責社保增加、減少，支出成本計算。
3、薪酬考勤：完成工資，提成，獎金，福利核算。
4、員工培訓：定期宣講，入職培訓，制度變更培訓，公司決策培訓，集團文件培訓。
5、集團對接：負責與集團進(jìn)行多種形式的對接和有效溝通，以及完成集團交代事宜。
6、總裁助理：完成總裁交代的日常工作，以及OA、釘釘流程審批。
7、證件管理：證照的.保管，使用，更換管理。
8、組織架構：配合上級完成公司架構的梳理，以及釘釘、oa組織架構更新。
9、票據管理：發(fā)票開(kāi)具，流程金額審核。
所屬公司：xx民政局
參與角色：行政主管
項目周期：20xx.01-20xx.01(2年)
崗位職責
1、接待管理：迎接車(chē)輛，餐廳，酒店統籌安排。
2、團隊管理：各部門(mén)關(guān)系管理，業(yè)務(wù)管理。
3、固定資產(chǎn)：采購預算-采購-驗收-入庫臺賬-編號-員工領(lǐng)用單-離職歸還清單-報廢管理。
4、環(huán)境管理：負責辦公環(huán)境管理工作的執行、落實(shí)到位、保障良好的辦公環(huán)境。
5、成本計算：工資、社保、水、電、寬帶、電話(huà)費，固定資產(chǎn)等，各項費用成本。
自我評價(jià)
行政工作經(jīng)驗豐富，企業(yè)認同感強，不同企業(yè)都有所涉及經(jīng)驗交流，具有敏銳的觀(guān)察能力和提前執行能力，熟悉使用各種辦公軟件。綜合素質(zhì)：本人具有極強責任心；溝通及協(xié)調能力；能獨立處理及分析問(wèn)題；較強保密思想觀(guān)念和意識；原則性強，并具有較強的責任感和事業(yè)心。高度的責任感人際交往能力
行政主管簡(jiǎn)歷 12
類(lèi)型： 全職
婚姻： 已婚
院校： xx大學(xué)
電腦： 熟練
主修： 統計
英語(yǔ)： CET2
求職意向INTENTIONOFJOB 工作職位： 行政、文職、管理、后勤 佛山南海區
求職狀態(tài)： 找工作,隨時(shí)到崗
發(fā)展方向： 行政/人事類(lèi),以便發(fā)揮自己的專(zhuān)長(cháng)培訓教育DESCRIPTIONOFJOB 20xx年06月畢業(yè)
華南農業(yè)大學(xué)大專(zhuān)統計
技能特長(cháng)SPECIALSKILL 交際、組織、管理、分析研究，具有良好的文書(shū)處理能力，
熟練掌握各項辦公軟件的各項操作（word;excel;powerpoint)
獲得全國涉外秘書(shū)從業(yè)資格證（五級）
獲得全國計算機等級考試（一級證書(shū)）
獲得全國公共英語(yǔ)等級口語(yǔ)考試（二級）工作經(jīng)歷EXPERIENCEOFWORK 20xx年11月-20xx年08月（1年9個(gè)月）
有限公司/人事行政主管
工作內容：1.推行公司人力資源的各類(lèi)規章制度的實(shí)施；
2.執行、實(shí)施員工的聘用、福利、培訓、員工關(guān)系等人力資源管理工作；
3.負責辦理員工入職、離職、異動(dòng)、社保等相關(guān)人事手續；
4.負責員工考勤的統計及出差事宜管理工作，完成相關(guān)統計報表；
5.負責員工的人事檔案、勞動(dòng)合同管理等事務(wù)性工作；
6.發(fā)布及更新招聘信息，完成簡(jiǎn)歷的收集及初步篩選工作；
7.負責核算公司全體人員的工資和提成、績(jì)效；
8.負責管理人力資源相關(guān)文件和檔案；
9.起草、傳達行政通知和相關(guān)文件；
10.管理辦公服務(wù)的.日常運營(yíng)，滿(mǎn)足公司的各種行政需求（如辦公用品需求統計、置辦，設備維護，綠化和清潔的管理等）；
11.選擇和管理與外部供應商的長(cháng)期關(guān)系，發(fā)掘辦公用品和設備采購資源；
12.行政管理的成本控制、水電物管費用申請、審核銷(xiāo)售人員相關(guān)費用報銷(xiāo)；
13.完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
離職原因：個(gè)人原因
20xx年02月-20xx年10月（4年8個(gè)月）
新怡食品有限公司/區域人事行政主管
工作內容：
1、負責辦理員工入職、轉正、調任、離職、升職和考勤等手續；
2、建立和管理所轄區域員工人事檔案及相關(guān)資料；
3、執行招聘基層人員工作流程，掌握員工動(dòng)態(tài)，做好相關(guān)人事異動(dòng)信息的收集、錄入、歸檔；
4、負責員工勞動(dòng)合同簽訂、續簽和停止合同辦理；
5、監督和管理員工日�？记�、請休假管理，維護正常的工作秩序；
6、負責審核導購人員的工資和提成、核算員工的績(jì)效獎金；
7、銜接第三方人力資源公司，跟進(jìn)導購人員相關(guān)工作，對佛山（含順德）、廣州、深圳地區勞動(dòng)用工及社保、公積金等業(yè)務(wù)有良好的了解；
8、負責區域銷(xiāo)售數據、文件資料的反饋、管理、歸類(lèi)、整理、建檔和保管；
9、審核區域經(jīng)銷(xiāo)商訂單，并及時(shí)上交；
10、每月按時(shí)審核員工相關(guān)費用報銷(xiāo)，跟進(jìn)費用申請及報銷(xiāo)流程；
11、負責辦事處日常行政管理工作；
12、主動(dòng)處理一些緊迫事務(wù)，與其他地區的經(jīng)理進(jìn)行溝通，支持和協(xié)調涉及不同部門(mén)的事項；
13、完成上級安排的其它臨時(shí)性事務(wù)。
離職原因：結束經(jīng)營(yíng)
20xx年07月-20xx年12月（1年5個(gè)月）
滿(mǎn)堂紅（中國）置業(yè)有限公司佛山分公司/人事行政專(zhuān)員
工作內容：1、跟進(jìn)人員人事手續的辦理，員工檔案整理與員工考勤；
2、行政事務(wù)的管理，公司相關(guān)制度的監督和執行工作；
3、開(kāi)具成交業(yè)務(wù)的財務(wù)票據，收取款項以及跟進(jìn)相關(guān)財務(wù)的監管工作；
4、配合前線(xiàn)業(yè)務(wù)開(kāi)展，進(jìn)行各項數據統計和分析，負責業(yè)務(wù)工作情況跟蹤；
5、卡片、文具等申請、購買(mǎi)及管理；
6、業(yè)績(jì)推動(dòng)、資料歸檔、合同管理和行政費用匯總。
離職原因：架構調整
自我評價(jià)EVALUATIONOFSELF 本人已婚已育，八年的行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗,使我深深體會(huì )到崗位工作的重要性，更喜愛(ài)上了這個(gè)工作，這是一個(gè)需要更多責任心和細心去完成的工作。本人具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩重，具有強烈的責任心和較強的溝通協(xié)調能力，做事嚴謹，熟悉各項實(shí)務(wù)的操作流程；熟練運用office等辦公軟件。喜歡思考，虛心與人交流,取長(cháng)補短；能迅速的適應各種環(huán)境，并融合其中。我不斷地完善自己，提高自身素質(zhì)；在工作上，刻苦耐勞，務(wù)求精益求精，將工作做得更好！
�。ㄒ螅荷习嗟攸c(diǎn)以桂城、鹽步為主，雙休，購買(mǎi)五險，非誠勿擾�。�
行政主管簡(jiǎn)歷 13
所屬公司：海南x(chóng)x汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司
參與角色：銷(xiāo)售行政主管
項目周期：20xx.06-20xx.04 (3年10個(gè)月)
所屬部門(mén)：銷(xiāo)售部
崗位職責
1、在銷(xiāo)售量和產(chǎn)品組合規劃上為銷(xiāo)售經(jīng)理提供支持,為銷(xiāo)售計劃匯編基礎數據;
2、根據銷(xiāo)售量和產(chǎn)品組合目標以及經(jīng)銷(xiāo)商的政策,監督并實(shí)施車(chē)輛庫存管理,管理和制定入庫車(chē)輛庫存交付流程,監督車(chē)輛交付過(guò)程(包括車(chē)輛移交),確保符合經(jīng)銷(xiāo)商政策和廠(chǎng)家管理標準,定期監控庫存車(chē)輛的狀況,監督相關(guān)書(shū)面工作和車(chē)輛登記過(guò)程,確保符合政府法律和經(jīng)銷(xiāo)商政策;
3、如果車(chē)輛到達時(shí)損壞,指導銷(xiāo)售行政與廠(chǎng)家進(jìn)行車(chē)輛維修工作;
4、根據政府法律和經(jīng)銷(xiāo)商政策,確保車(chē)輛文檔存檔系統的`準確及完整;
5、按照廠(chǎng)家、銷(xiāo)售經(jīng)理的要求定期提供銷(xiāo)售行政及銷(xiāo)售相關(guān)報告;
6、熟練掌握廠(chǎng)家系統的零售上報操作,將零售及零售支持文檔按照各系統要求及時(shí)、準確上報至各系統,保證零售數據質(zhì)量;
7、對銷(xiāo)售行政匯總的零售支持文件和激勵項目申報文件進(jìn)行檢驗,確保其符合廠(chǎng)家項目執行流程和規范的要求;
8、監督銷(xiāo)售激勵管理系統相關(guān)的提交零售支持文件、申報銷(xiāo)售激勵項目,在線(xiàn)確認銷(xiāo)售激勵初查結果;
9、監督銷(xiāo)售激勵管理系統相關(guān)的信息查詢(xún),對銷(xiāo)售激勵項目業(yè)務(wù)數據進(jìn)行在線(xiàn)查看;
10、監督銷(xiāo)售行政日常工作執行情況,并提供培訓和輔導支持。
所屬公司：北京xx生物技術(shù)有限公司
參與角色：銷(xiāo)售行政主管
項目周期：20xx.10-20xx.05 (4年7個(gè)月)
所屬部門(mén)：銷(xiāo)售部向銷(xiāo)售總監／商務(wù)經(jīng)理匯報
崗位職責
-協(xié)助領(lǐng)導制定銷(xiāo)售管理制度、流程，并監督執行
-建立銷(xiāo)售行政支持工作體系，包括銷(xiāo)售年度工作計劃、年度銷(xiāo)售任務(wù)設定、銷(xiāo)售數據管理、銷(xiāo)售預測、銷(xiāo)售費用預估以及季度調整，以及年度人員計劃相關(guān)的籌備與分析工作
-負責銷(xiāo)售部相關(guān)報表以及數據的統計、分析、整理，制定并優(yōu)化年度銷(xiāo)售業(yè)績(jì)考核方案，以及日常相關(guān)的評估與管理工作
-部門(mén)常規會(huì )議平臺建設及會(huì )議事項跟蹤落實(shí)，包括內部會(huì )議、外部客戶(hù)活動(dòng)組織協(xié)調
-建立、完善并及時(shí)更新客戶(hù)檔案，保證客戶(hù)信息的準確性和有效性
-固定資產(chǎn)管理、回款管理、以及部門(mén)大項目追蹤及管理等
-銷(xiāo)售部門(mén)日常事務(wù)，地方辦事處籌建管理、與其他各部門(mén)間溝通、協(xié)調，問(wèn)題處理
行政主管簡(jiǎn)歷 14
所屬公司：四川xx科技有限公司
參與角色：銷(xiāo)售行政主管
項目周期：20xx.11-20xx.12 (1年1個(gè)月)
崗位職責
一.銷(xiāo)售管理工作：
1.人員管理：協(xié)助 CEO ，對銷(xiāo)售團隊進(jìn)行管理，定期跟進(jìn)銷(xiāo)售團隊項目執行情況，客戶(hù)拜訪(fǎng)率等。分解銷(xiāo)售任務(wù)，制定銷(xiāo)售計劃。
2. 銷(xiāo)售數據管理：根據公司銷(xiāo)售情況建立銷(xiāo)售臺賬，每周提供銷(xiāo)售數據分析報告。
3.銷(xiāo)售管理工具：引入系統（CRM ）并獨立進(jìn)行各模塊的設置，做好系統化，數字化管理。根據公司需求，制作公司及產(chǎn)品方案 PPT ，提交 CEO 。制作銷(xiāo)售秘籍（工具包）等。
4. 銷(xiāo)售信息收集：收集競爭對手相關(guān)信息，并提供對比分析報告。
5. 復盤(pán)與培訓：定期組織銷(xiāo)售案例復盤(pán)，出具復盤(pán)分析報告。根據政府及行業(yè)實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)，進(jìn)行業(yè)務(wù)相關(guān)專(zhuān)項信息收集并進(jìn)行轉化后組織內部培訓。
6. 配合 CEO 做銷(xiāo)售管理工作，包括但不限于:銷(xiāo)售項目分解，銷(xiāo)售跟進(jìn)追蹤，問(wèn)題解答及銷(xiāo)售心態(tài)梳理，商務(wù)應酬等。
二、合同管理工作
1. 合同審核：全權負責合同編撰及審核工作，針對非標準模板進(jìn)行商務(wù)及法務(wù)條款審核，提出建議并提交顧問(wèn)律師，并協(xié)同銷(xiāo)售進(jìn)行合同商務(wù)談判。
2. 合同歸檔：按類(lèi)梳理合同，進(jìn)行合同完整性歸檔，按項目時(shí)效追蹤合同應歸檔資料，以便后續溯源。
3. 合同數據管理：按照合同內容做銷(xiāo)售臺賬登記，明確合同所處階段及應收賬款、賬期、賬齡等，并形成合同數據分析報告。
三、投標管理
1. 統籌：全權負責投標統籌工作，全程主導千萬(wàn)級項目的投標全過(guò)程，制作《投標項目要素分析表》《投標項目時(shí)間計劃表》，統籌各部門(mén)進(jìn)行標前會(huì )議，嚴格把控時(shí)間節點(diǎn)。
2. 投標分析：定期搜集政府及行業(yè)招標信息，根據實(shí)時(shí)信息抓取投標關(guān)鍵要素及最新資質(zhì)要求，及時(shí)進(jìn)行內部資質(zhì)的更新及辦理。分析投標控標要素，關(guān)鍵信息參數及得分點(diǎn)，3. 編寫(xiě)工作：負責投標文件框架搭建，商務(wù)標的.書(shū)寫(xiě)及整個(gè)標書(shū)的整合，技術(shù)標匹配參數的校對。做好招投標管控。
四、流程指引及部門(mén)管理
1. 制定部門(mén)流程，招投標管理流程及操作指引，招投標法分析對比，年度總結 PPT ，項目投資分析報告等。
2. 定期進(jìn)行客情維護，從客戶(hù)處抓取可用信息，做好客戶(hù)運營(yíng)工作。
3. 定期對部門(mén)人員進(jìn)行專(zhuān)項培訓（重點(diǎn)在客情維護、招投標及數據分析方面）。
4. 處理公司訴訟案件，參與訴訟案件的內部證據收集分析及法院調解過(guò)程。通過(guò)內部取證分析成功為公司減少25萬(wàn)損失。
5. 按合同期限，定期每月進(jìn)行維護費用數據清理，進(jìn)行維護費及質(zhì)保金的催收工作。
6. 組織部門(mén)客服專(zhuān)員，定期進(jìn)行客戶(hù)滿(mǎn)意度調查，針對客戶(hù)滿(mǎn)意度調查結果出具分析報告和解決方案。
行政主管簡(jiǎn)歷 15
所屬公司：xx國際合作有限公司
參與角色：銷(xiāo)售行政主管8k×14薪
項目周期：20xx.10-至今 (7年7個(gè)月)
外貿部向部門(mén)負責人匯報下屬3人
工作職責：
1、負責與貨代溝通產(chǎn)品進(jìn)口通關(guān)、支付費用等工作；對接海關(guān)查驗送檢、產(chǎn)品退運退稅工作；溝通進(jìn)口產(chǎn)品卸貨；
2、熟悉ERP系統操作，配合倉庫團隊開(kāi)展部門(mén)全品類(lèi)商品庫存管理、盤(pán)點(diǎn)、積壓報備等工作；
3、負責部門(mén)月度/年度銷(xiāo)售數據、產(chǎn)品毛利的核實(shí)、匯總統計分析，形成報表，業(yè)務(wù)經(jīng)理出差期間配合開(kāi)展訂單處理、錄入，達成銷(xiāo)售目標。
4、對接財務(wù)完成部門(mén)應收風(fēng)險控制，銷(xiāo)售對賬等，分公司費用預算，費用管理與費用審核。
5、對接商標代理公司完成商標申請注冊、續期、撤銷(xiāo)答辯等工作�？梢宰孕胁僮魃虡俗怨ぷ�。
6、負責部門(mén)周例會(huì )會(huì )議記錄，配合行政部門(mén)完成團建、客戶(hù)接待等工作。
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