應屆生彩色個(gè)人簡(jiǎn)歷封面

　　求職者在職位的選擇上很多都是遵循著(zhù)客觀(guān)因素，比如說(shuō)求職某項工作所在地距離自己家比較近，工作的辦公條件非常好，良好的企業(yè)文化影響，還有職業(yè)發(fā)展前景好，專(zhuān)業(yè)學(xué)習的對口方向等等�？陀^(guān)因素對求職意向的影響非常重要， 在個(gè)人簡(jiǎn)歷上也可以作為其優(yōu)勢之一。

　　影響職位選擇的根本因素就在于主觀(guān)因素上，像是對工作的期望，所選擇的職位工作比較輕松且福利好、工資高。在本職位上能夠發(fā)揮自己的能力以及特長(cháng)，職位工作晉升的機會(huì )多，且職業(yè)的社會(huì )地位比較高，還有求職工作的所在地等等，這些也都是影響職位選擇的因素。

　　在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，其求職的職位需要明確的表達出來(lái)，同時(shí)也需要展現出來(lái)在求職的職位上，所具有的一些優(yōu)勢。求職職位也就是個(gè)人簡(jiǎn)歷中的求職意向，起到核心的作用。撰寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷也要能夠根究其求職的職位突出自身的求職優(yōu)勢，比如說(shuō)在能力于職位的契合度，還有本地人員的優(yōu)勢、個(gè)人興趣愛(ài)好山的優(yōu)勢等等。

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