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大氣黑白簡(jiǎn)歷封面
大多求職者在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的過(guò)程中只重視簡(jiǎn)歷內容忽視簡(jiǎn)歷模板，這是因為我國大多用人單位都沒(méi)有明確規定簡(jiǎn)歷模板的制作方式。實(shí)際上簡(jiǎn)歷模板是個(gè)人簡(jiǎn)歷的框架，對于個(gè)人簡(jiǎn)歷而言非常重要，能夠直接影響到個(gè)人簡(jiǎn)歷通過(guò)率。因此在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)不僅需要重視簡(jiǎn)歷內容的制作方式，還是需要重視簡(jiǎn)歷模板。畢竟只有內外兼修的個(gè)人簡(jiǎn)歷才具備獲得面試機會(huì )的資格。
簡(jiǎn)歷模板的重點(diǎn)性：個(gè)人簡(jiǎn)歷在投遞之后招聘人員第一眼看到的不是簡(jiǎn)歷內容，而是簡(jiǎn)歷模板。因此優(yōu)質(zhì)的簡(jiǎn)歷模板能夠大幅度為個(gè)人簡(jiǎn)歷加分，而相對來(lái)說(shuō)沒(méi)有特色差強人意的個(gè)人簡(jiǎn)歷則會(huì )失去吸引招聘人員眼球的能力。由此可見(jiàn)簡(jiǎn)歷模板能夠提高個(gè)人的簡(jiǎn)歷的競爭能力，好的簡(jiǎn)歷模版還能夠提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的競爭能力，還能夠讓自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得被招聘人員優(yōu)先閱讀的機會(huì )。
簡(jiǎn)歷內容編寫(xiě)手法：在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)除了需要注重簡(jiǎn)歷模板，還需要知道用什么樣的手法編寫(xiě)簡(jiǎn)歷內容才能夠 獲得招聘人員的青睞。在編寫(xiě)過(guò)程中需要注重凸顯自身優(yōu)勢，只有這樣才能夠用事實(shí)為自己爭取工作機會(huì )。有些求職者具備豐富的工作經(jīng)驗，這時(shí)候就可以著(zhù)重編寫(xiě) 工作經(jīng)驗，不具備工作經(jīng)驗則需要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中編寫(xiě)出自己的學(xué)業(yè)成就，這樣能夠像招聘人員證明你具備可發(fā)展性。
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