個(gè)人求職簡(jiǎn)歷封面模板圖

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷與求職信的格式以及板式就不相同，求職信是書(shū)信得的格式，在求職信的開(kāi)頭會(huì )有稱(chēng)謂、落款。而個(gè)人簡(jiǎn)歷則只需要有一個(gè)標題，大多是以表格的形式來(lái)編寫(xiě)。在板式上求職信具有較高的針對性，通常是針對某一企業(yè)、職位來(lái)寫(xiě)，而個(gè)人簡(jiǎn)歷則可以通用。

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷于的求職信的側重點(diǎn)不同，這也是簡(jiǎn)歷與求職信的本質(zhì)區別，個(gè)人簡(jiǎn)歷側重點(diǎn)于對自己各方面的描述，以此讓對方認識自己，并看到自己求職的優(yōu)勢所在。而且求職信的側重點(diǎn)在于自己對企業(yè)公司可作出哪些貢獻，以及對職業(yè)生涯的展望規劃等等。

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷與求職信在表達方式上也有很大的不同之處，相對來(lái)說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷所描述的事件更為具體，如具體的教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷。而求職信則是綜合描述介紹，重點(diǎn)突出自身的優(yōu)勢之處。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中通常以客觀(guān)描述來(lái)評價(jià)，求職信則可帶有主觀(guān)性的評價(jià)。

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