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風(fēng)景園林求職簡(jiǎn)歷封面
很多求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)選擇統一模版，把需要編輯的內容送到打印社，打印數十份甚至幾十份分別投遞到不同用人單位。以一種廣撒網(wǎng)的心態(tài)去求職，注定是成功率不高的。如果想讓你的簡(jiǎn)歷在求職中脫穎而出就要有針對性，要有明確的求職目標。把一份簡(jiǎn)歷格式化再一式多份，是效率很低的做法。在投遞簡(jiǎn)歷之前你要知道你想要求職的這個(gè)用人單位的發(fā)展前景，在這個(gè)單位你想要應聘的崗位，你有什么能力去做好這個(gè)工作，能為單位帶來(lái)什么利益。
在上面提到很多求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷排版都是去打印社選擇的統一模版，用人單位每天都能收到這種模板的簡(jiǎn)歷，數量眾多，造成視覺(jué)疲勞。很有可能你的簡(jiǎn)歷就因為是這種大眾化的排版被用人單位直接忽略。不要讓你的個(gè)人簡(jiǎn)歷在用人單位的眼里變得千篇一律。簡(jiǎn)歷的排版是給招聘官看的，除了要做到內容讓招聘官一目了然還要給招聘官留下舒適、有特色、讓人耳目一新的印象。
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