財務(wù)電子求職簡(jiǎn)歷模板

　　求職者在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷前要分清楚自己的優(yōu)勢和劣勢是什么，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中做到揚長(cháng)避短。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性 別： 女

　　民 族： 漢族 年 齡： 37

　　婚姻狀況： 已婚 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 會(huì )計電算化

　　主修專(zhuān)業(yè)： 財經(jīng)類(lèi) 政治面貌： 群眾

　　畢業(yè)院校： 福建師范大學(xué) 畢業(yè)時(shí)間： 2004年7 月

　　最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 電腦水平： 精通

　　工作經(jīng)驗： 五年以上 身 高： 160 cm 體重：60公斤

　　現所在地： 新羅區 戶(hù) 籍： 連城縣

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)： 會(huì )計 期望薪水： 3000-4000

　　期望工作地區： 新羅區 期望工作性質(zhì)： 全職

　　最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要

　　教育/培訓

　　教育背景：

　　學(xué)校名稱(chēng)： 福建師范大學(xué) ( 2001年9月 - 2004年7月 )

　　專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 會(huì )計電算化 學(xué)歷： 大專(zhuān)

　　所 在 地： 福建福州 證書(shū)：

　　專(zhuān)業(yè)描述： (01)財務(wù)會(huì )計理論與方法(02)現代管理會(huì )計與企業(yè)理財(03)會(huì )計基本理論與方法(04)國際會(huì )計(05)審計基本理論與方法(06)會(huì )計信息系統(07)公共財務(wù)與政府會(huì )計

　　培訓經(jīng)歷：

　　工作經(jīng)驗

　　公司名稱(chēng)： 龍巖京輝集成吊頂 ( 2014年10月 - 2017年2月 )

　　所屬行業(yè)： 生產(chǎn)·制造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…) 公司性質(zhì)： 其他

　　公司規模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 龍巖市新羅區

　　職位名稱(chēng)： 財務(wù)

　　工作描述： 1材料報價(jià)、備案

　　2公司的文檔工作收集整理

　　3合同事宜的擬定、更改、保存

　　4財務(wù)事宜(重點(diǎn)往來(lái)賬目的跟蹤、催款)

　　5協(xié)助接待客戶(hù)

　　公司名稱(chēng)： 龍巖精誠培訓學(xué)校 ( 2011年8月 - 2012年10月 )

　　所屬行業(yè)： 教育·培訓·科研·院校 公司性質(zhì)： 社會(huì )團體.非盈利機構

　　公司規模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 龍巖市新羅區

　　職位名稱(chēng)： 會(huì )計

　　工作描述： 1，學(xué)校財務(wù)事宜

　　2外出與合作單位進(jìn)行銀行開(kāi)戶(hù)

　　3學(xué)校的培訓工作

　　4財務(wù)報表

　　5協(xié)助每周的考證事務(wù)

　　6每月工資核對，績(jì)效考評等

　　公司名稱(chēng)： 廣東儂徠科技股份有限公司 ( 2004年7月 - 2011年6月 )

　　所屬行業(yè)： 生產(chǎn)·制造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…) 公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)

　　公司規模： 500～1000人 工作地點(diǎn)： 廣東東莞

　　職位名稱(chēng)： 會(huì )計

　　工作描述： 1，會(huì )計憑證的審核，錄入

　　2，每月公司的財務(wù)報表--資產(chǎn)負債表、利潤表、現金流量表

　　3，往來(lái)賬目的跟蹤，核對

　　4，每月考勤核對，績(jì)效核對，工資核算、發(fā)放

　　5，協(xié)助財務(wù)經(jīng)理的其他工作安排和要求

　　自我評價(jià)

　　自我評價(jià)： 多年的工作經(jīng)歷，社會(huì )的歷練，讓我適應新的環(huán)境，已更好的掌握了財務(wù)的技巧，并靈活的應用到工作中。

　　語(yǔ)言能力

　　語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度

　　英語(yǔ) 良好

　　普通話(huà) 良好

　　拓展閱讀：熟知個(gè)人簡(jiǎn)歷中的禁忌

　　對于求職者來(lái)說(shuō)職場(chǎng)就是戰場(chǎng)，而個(gè)人簡(jiǎn)歷就是求職者的槍。求職者如果想要爭取到一個(gè)讓自己滿(mǎn)意的職位就必須了解個(gè)人簡(jiǎn)歷，想要了解個(gè)人簡(jiǎn)歷不僅要知道什么是個(gè)人簡(jiǎn)歷，個(gè)人簡(jiǎn)歷能展現哪些內容，還要知道個(gè)人簡(jiǎn)歷中有什么是最好不要提及的。

　　一、求職者在個(gè)人簡(jiǎn)歷中不要提及年齡

　　有些求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)會(huì )將年齡編寫(xiě)進(jìn)去，其實(shí)這種做法在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)十分多余。如果你的年齡不能為你更多的求職機會(huì )那就不要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中提起。有時(shí)候使招聘官知道求職者的年齡并不是利于求職的事情。

　　二、上班時(shí)間、薪水問(wèn)題留在面試

　　在求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷上偶爾會(huì )看到求職者提出的薪水要求以及對上班時(shí)間的要求。這種問(wèn)題如果在個(gè)人簡(jiǎn)歷中提起的話(huà)很有可能會(huì )遭到招聘官的厭惡�，F如今用人單位都是看員工業(yè)績(jì)來(lái)發(fā)工資的，多勞多得。招聘官都不知道求職者的工作能力，求職者就提出薪水要求會(huì )讓招聘官很反感。而且這些問(wèn)題完全可以留在面試時(shí)再問(wèn)，如果連面試機會(huì )都沒(méi)有了談這些問(wèn)題不就是空談了?

　　三、個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現錯別字、涂改的跡象

　　在個(gè)人簡(jiǎn)歷的編寫(xiě)中一定要重視細節，都說(shuō)細節決定成敗，因此在個(gè)人簡(jiǎn)歷中千萬(wàn)不要出現涂的跡象，或者是錯別字。對招聘官而言在個(gè)人簡(jiǎn)歷中看到這種低級錯誤就等于求職者自己將面試機會(huì )放棄了。因此在編輯好簡(jiǎn)歷后一定要仔細檢查，如果發(fā)生錯別字不要涂改直接重新打印。

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