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外貿客服主管求職簡(jiǎn)歷模板
一份好的外貿客服主管簡(jiǎn)歷不僅要做到語(yǔ)言簡(jiǎn)潔，還要求職者將個(gè)人簡(jiǎn)歷的內容細致分析出來(lái)，將個(gè)人簡(jiǎn)歷打造成一個(gè)完美的個(gè)人廣告，讓招聘官看到之后能有眼前一亮的感覺(jué)。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 出生年月： 1985年4月30日
婚姻狀況： 已婚
身 高： 173cm 體 重： 63kg
戶(hù) 籍： 福建莆田 現所在地： 福建莆田涵江區
畢業(yè)學(xué)校： 莆田學(xué)院 學(xué) 歷： 本科
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 外語(yǔ)類(lèi) 畢業(yè)年份： 2008年
工作經(jīng)驗： 五年以上 最高職稱(chēng)：
求職意向
職位性質(zhì)： 全 職
職位類(lèi)別：
職位名稱(chēng)： 對外貿易類(lèi) ;
工作地區： 福建-莆田市區,福建-莆田城廂區,福建-莆田涵江區,福建-莆田荔城區 ;
待遇要求： (面談)元/月 可面議 ; 不需要提供住房
到職時(shí)間： 可隨時(shí)到崗
技能專(zhuān)長(cháng)
語(yǔ)言能力： 英語(yǔ) 6級 ; 日語(yǔ) ; 普通話(huà) 標準
電腦水平： 通過(guò)全國高等學(xué)校計算機考試壹級、貳級
能熟練使用和維護windows操作系統
能熟練Word, Excel等辦公軟件
教育培訓
教育背景：
時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷
2004年9月 - 2008年6月 莆田學(xué)院 本科
工作經(jīng)歷
所在公司： 自主鞋服類(lèi)銷(xiāo)售
時(shí)間范圍： 2008年8月 - 2011年9月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
擔任職位： 外貿客服
工作描述： 2008.08-2011.09 在自主鞋服類(lèi)銷(xiāo)售網(wǎng)站擔任外貿客服, 主要針對美國客戶(hù)
離職原因：
所在公司： 深圳興淮電子科技有限公司
時(shí)間范圍： 2011年10月 - 2015年2月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
擔任職位： 客服主管
工作描述： 2011.10-2015.02 在深圳興淮電子科技有限公司任客服主管, 該司主營(yíng)阿里巴巴平臺國際速賣(mài)通電子通訊類(lèi)銷(xiāo)售, 主要針對俄羅斯，烏克蘭，白俄羅斯，哈薩克斯坦，烏茲別克斯坦等東歐客戶(hù)。
離職原因：
所在公司： 莆田市精簡(jiǎn)軟件有限公司
時(shí)間范圍： 2015年10月 - 2016年3月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
擔任職位： 客服
工作描述： 主要負責FB推廣業(yè)務(wù)的維護工作.
離職原因：
其他信息
自我評價(jià)： 本人做事認真謹慎，心細極少出錯，具有高度的責任感，為人和善，善于處理人際關(guān)系，具備良好的團隊合作精神。本人在大學(xué)期間已成功考取英語(yǔ)四級，六級證書(shū)以及專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)四級證書(shū), 英語(yǔ)水平扎實(shí)。畢業(yè)后一直從事外貿類(lèi)工作, 擁有數年阿里巴巴平臺操作經(jīng)驗，具備一定外貿推廣能力以及與客戶(hù)間良好的溝通能力。
拓展閱讀：簡(jiǎn)歷內容的精髓
能力的不同，也就導致了不同的求職者在刻繪個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，所采用的表現思維與能力呈現有所區別。最常見(jiàn)的簡(jiǎn)歷一般會(huì )在其間將自己的個(gè)人信息以及工作經(jīng)歷完整的書(shū)寫(xiě)出來(lái)，似乎只有凸顯出這兩點(diǎn)優(yōu)勢的簡(jiǎn)歷，才是招聘方比較認可的存在。
簡(jiǎn)歷應該包含怎樣的內容，各種不一樣的表達方式在簡(jiǎn)歷中書(shū)寫(xiě)之后，又可以為求職者帶來(lái)怎樣的幫助?相信并沒(méi)有多少人對此問(wèn)題有過(guò)了解。
之所以沒(méi)有對簡(jiǎn)歷有太多的關(guān)注，原因也非常簡(jiǎn)單，在沒(méi)有足夠求職經(jīng)驗的支撐前提下，即便個(gè)人實(shí)力在出眾，這些看似平凡的'簡(jiǎn)歷也無(wú)法收獲到應有的效應。
1、信息的準確性
盡管信息非常全面，求職者也考慮到了各個(gè)方向的書(shū)寫(xiě)問(wèn)題，但這些信息到底是真是假，招聘方卻不得而知，含糊不清的對信息進(jìn)行表達的求職者，很容易給招聘企業(yè)帶來(lái)一種信息不符事實(shí)的觀(guān)感。糊里糊涂在職場(chǎng)中失利的原因有很多，這里所提及的信息準確性，恰恰是眾多求職者失敗的主要原因。
2、簡(jiǎn)歷的含金量
任何事物，包括人，都可以用價(jià)值來(lái)衡量，簡(jiǎn)歷也同樣如此，一份有價(jià)值的簡(jiǎn)歷往往可以襯托出書(shū)寫(xiě)者的不凡。有沒(méi)有價(jià)值，也是簡(jiǎn)歷應該發(fā)揮出的內在優(yōu)勢。就算只是一些工作經(jīng)驗，個(gè)人能力的書(shū)寫(xiě)，也一樣可以將簡(jiǎn)歷打造的更具運用與影響價(jià)值，這便是求職者需關(guān)注的書(shū)寫(xiě)準則。
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