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簡(jiǎn)歷應該包括的內容
簡(jiǎn)歷是求職的“敲門(mén)磚”，直接影響著(zhù)求職成敗。然而，不少求職者對簡(jiǎn)歷不太重視，認為簡(jiǎn)歷就是寫(xiě)自己的經(jīng)歷，“記流水賬，沒(méi)什么花頭”。下面是小編精心整理的簡(jiǎn)歷應該包括的內容，歡迎大家分享。
一份優(yōu)質(zhì)簡(jiǎn)歷應該包含哪些部分？
1、基本信息
其中包含姓名、性別、出生年月、戶(hù)籍、居住地、工作年限、政治面貌、聯(lián)系方式等。注意核對電話(huà)號碼和郵箱地址是否正確，把聯(lián)系方式放在第一部分的醒目位置，可方便人事聯(lián)系。簡(jiǎn)歷中沒(méi)有必要寫(xiě)證件號碼，寫(xiě)明出生年月就可以讓別人知道你的年齡。居住地可以寫(xiě)到某區某街道，不需要羅列詳細地址，但要讓人事了解求職者居住區域離公司有多遠、通勤時(shí)間大概需要多久、交通是否方便等。
2、工作經(jīng)歷或項目經(jīng)驗、實(shí)踐實(shí)習經(jīng)歷
這個(gè)部分是簡(jiǎn)歷的“重頭戲”，要做到三點(diǎn)：
1.邏輯清晰。從最近的經(jīng)歷開(kāi)始寫(xiě)，寫(xiě)明工作或實(shí)習公司名稱(chēng)、崗位、時(shí)間。如果不是很知名的公司，建議用一兩句話(huà)介紹該企業(yè)，讓人事了解之前的實(shí)習是在什么行業(yè)、公司主營(yíng)業(yè)務(wù)是什么等。
2.言之有物。逐條逐項寫(xiě)清自己的工作內容。用“負責、參與、開(kāi)展”等動(dòng)詞開(kāi)頭，體現自己具體做了什么，描述內容要真實(shí)可信，忌夸張離譜。
3.量化最佳。自己在這個(gè)崗位上鍛煉了什么能力、取得了怎樣的成績(jì)。比如，具備溝通能力、領(lǐng)導力、數據分析能力等。盡量用量化的信息、數據來(lái)支撐，不能太口語(yǔ)化。
在一份簡(jiǎn)歷中，面試官最想了解的核心內容就是求職者做過(guò)什么、能做什么及做到什么程度。此外，簡(jiǎn)歷不是一味堆砌自己所有的經(jīng)歷，而是要針對不同的崗位，有針對性地按照招聘內容，拆解崗位招聘要求，逐一對照，梳理自己的工作經(jīng)歷、實(shí)踐部分，做到有的放矢。
3、教育經(jīng)歷
寫(xiě)明最高學(xué)歷的畢業(yè)學(xué)校名稱(chēng)、專(zhuān)業(yè)、入學(xué)及畢業(yè)時(shí)間。應屆畢業(yè)生如果成績(jì)不錯的話(huà)，可寫(xiě)上績(jì)點(diǎn)和專(zhuān)業(yè)排名，不宜多寫(xiě)與工作無(wú)關(guān)的課程或培訓內容。
4、個(gè)人技能及其他
這個(gè)部分主要羅列前三部分體現不出與沒(méi)有提及的技能、亮點(diǎn)、證書(shū)等，建議不要羅列一大段空洞的自我介紹。
當然，簡(jiǎn)歷投遞時(shí)還需要注意一些細節。如，電子版簡(jiǎn)歷用PDF格式導出后再投遞；電子版的簡(jiǎn)歷標題應為“應聘崗位+姓名+聯(lián)系方式”；投出時(shí)間最好是周二上午至周四下午，以便于人事及時(shí)查看；郵件開(kāi)頭準備一段簡(jiǎn)短活潑又能表現個(gè)人優(yōu)勢的話(huà)語(yǔ)，與簡(jiǎn)歷一同投遞。最后，要準備好其他證書(shū)等掃描件以備用。
簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的四點(diǎn)注意事項
一、寫(xiě)求職意向最好不寫(xiě)薪水要求
許多求職者為了避免受職業(yè)限制，往往不在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)求職意向。專(zhuān)家說(shuō)，自己在做hr時(shí)，不含求職意向的簡(jiǎn)歷，除非條件特別優(yōu)秀者，否則一般不予考慮。人力資源主管工作十分繁忙，一般沒(méi)有時(shí)間和精力去研究某位求職者適合哪個(gè)崗位。所以，求職者最好把求職意向寫(xiě)清楚。
二、突出對求職有用的興趣特長(cháng)
無(wú)論行政機關(guān)還是民營(yíng)企業(yè)的人力資源主管，都十分重視員工的興趣和特長(cháng)，因為一個(gè)人的興趣和特長(cháng)不僅能體現一個(gè)人的性格特點(diǎn)，而且在必要的時(shí)候，如單位舉辦的球賽、演出等活動(dòng)中能起到重要作用。因此，求職者一定要重視該項內容的填寫(xiě)。同時(shí)，還應該注意突出對求職有利的興趣、特長(cháng)，避免對求職不利的興趣、特長(cháng)。
三、實(shí)踐經(jīng)驗應具體明確
人力資源主管都非常重視求職者的實(shí)踐經(jīng)驗，因此，在描述實(shí)踐經(jīng)歷時(shí)切忌含糊不清，一定要將自己的具體工作明確地描述清楚。
如果自己曾組織過(guò)某次活動(dòng)，如能將整個(gè)活動(dòng)持續的`時(shí)間、自己具體負責的工作以及對活動(dòng)的貢獻，為比賽曾爭取到了一萬(wàn)元的贊助費等具體情況描述出來(lái)，就能起到讓用人單位刮目相看的作用。
四、外地手機要注明
非本地手機最好能夠在旁邊注明是外地手機，或直接在手機號碼前面加上數字“0”，以免使自己錯失良機。同時(shí)，還應該注意取消個(gè)性化的彩鈴，如“別人電話(huà)我都聽(tīng)，就你電話(huà)我不聽(tīng)，氣死你，氣死你……”此外，找工作期間，一定要注意24小時(shí)開(kāi)機，公司臨時(shí)在半夜打電話(huà)通知也是可能的。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本內容
1、個(gè)人資料：必須有姓名、性別、聯(lián)系方式(固定電話(huà)、手機、電子郵箱)，而出生年月、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛(ài)好等則視個(gè)人以及應聘的崗位情況，可有可無(wú)。
2、學(xué)業(yè)有關(guān)內容：畢業(yè)學(xué)校、專(zhuān)業(yè)、城市和國家，然后是獲得的學(xué)位及畢業(yè)時(shí)間，學(xué)過(guò)
的專(zhuān)業(yè)課程(可把詳細成績(jì)單附后)以及一些對工作有利的副修課程。
3、本人經(jīng)歷：大學(xué)以來(lái)的簡(jiǎn)單經(jīng)歷，主要是學(xué)習和擔任社會(huì )工作的經(jīng)歷，有些用人單位
比較看重你在課余參加過(guò)哪些活動(dòng)，如實(shí)習，社會(huì )實(shí)踐，志愿工作者，學(xué)生會(huì )，團委工作，社團等其他活動(dòng)。切記不要列入與自己所找的工作毫不相干的經(jīng)歷。
4、榮譽(yù)和成就：包括“優(yōu)秀學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀團員”及獎學(xué)金等方面所獲
的榮譽(yù)，還可以把你認為較有成就的經(jīng)歷(比如自立讀完大學(xué)等)寫(xiě)上去。
5、求職愿望：表明你想做什么，能為用人單位做些什么。內容應簡(jiǎn)明扼要。
6、附件：個(gè)人獲獎證明，如優(yōu)秀黨、團員，優(yōu)秀學(xué)生干部證書(shū)的復印件，外語(yǔ)四、六級
證書(shū)的復印件，計算機等級證書(shū)的復印件，發(fā)表論文或其他作品的復印件等。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的一般內容
求職中，一份簡(jiǎn)歷，就是你自己的一份最好展現，那么你要展現你的那一面給應聘公司呢？你的個(gè)人簡(jiǎn)歷內容需要些什么呢？？
1、本人基本情況；
姓名、年齡（出生年月）、性別、籍貫、民族、學(xué)歷、學(xué)位、 政治面貌、學(xué)校、專(zhuān)業(yè)、身高、畢業(yè)時(shí)間等等。
2、個(gè)人履歷
主要是高中和大學(xué)各個(gè)階段的一個(gè)大致情況，但是切記，一定要前后時(shí)間連續，
3、本人的學(xué)習經(jīng)歷
大學(xué)階段的主修、輔修與選修課科目及成績(jì)，尤其要重點(diǎn)體現出與你應聘職位相關(guān)的一些東西、專(zhuān)業(yè)知識。要突出重點(diǎn)，有針對性。使你的學(xué)歷、知識結構讓用人單位感到與其招聘條件相吻合。
4、本人的能力、性格評價(jià)
在大學(xué)的幾年中，所擔任的職位，如果有社會(huì )實(shí)踐，例如實(shí)習一類(lèi)的，你在其中做過(guò)些什么等等，評價(jià)要盡量客觀(guān)，不要拿出千篇一律的口號來(lái)；
如何寫(xiě)好簡(jiǎn)歷的內容
當然，以上所列各項，并非每份簡(jiǎn)歷必備。就某份特定的簡(jiǎn)歷而言，到底應列上哪些項目，還應視作者的個(gè)人實(shí)際情況以及簡(jiǎn)歷的用途，酌情選用或增補。此外，簡(jiǎn)歷中所列各項，其具體內容也可視個(gè)人實(shí)際及需要，或多或少，或詳或略。
1、篇首簡(jiǎn)介
本項目位居整個(gè)簡(jiǎn)歷之首，是對方最先閱讀之處。如同與人初次見(jiàn)面，作者下筆之始，應開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，做一個(gè)簡(jiǎn)短的自我介紹。介紹內容包括自己的姓名、通訊地址郵政編碼與電話(huà)號碼等，其書(shū)寫(xiě)位置常安排在簡(jiǎn)歷上部的中間。
2、求職目標
用于求職的簡(jiǎn)歷，“求職目標”是基本項目之一。本項目用于表達求職者的愿望，如希望的職務(wù)名稱(chēng)、工作的性質(zhì)及期望的發(fā)展前景等。
求職簡(jiǎn)歷上列上求職目標，能直接表達出你的目的和動(dòng)機。從而使對方一目了然，不必花費時(shí)間去猜測你寄發(fā)簡(jiǎn)歷的意圖。求職目標的表述力求簡(jiǎn)明，一般一至二行，由一個(gè)或數個(gè)短語(yǔ)或句子組成，切忌冗長(cháng)，其內容也不應該與后面的工作經(jīng)歷重復。例如：
求職目標：會(huì )計主任
希望職務(wù)：銷(xiāo)售經(jīng)理
應聘求職時(shí)，由于是針對招聘廣告申請應聘，求職目標自然是具體的、確定的。自薦求職時(shí)，由于并不知道對方公司是否有你希望獲得的職位空缺，那么，你的求職目標就不可能寫(xiě)的十分具體，而應換一種比較有彈性、比較靈活的說(shuō)法，讓對方知道你所求職務(wù)的基本范圍及擅長(cháng)的業(yè)務(wù)。例如：
求職目標：希望在一家私營(yíng)公司尋求一個(gè)管理職位，對項目的`設計或評估方面的工作尤感興趣。
求職目標：會(huì )計的初級職位，長(cháng)期目標是財經(jīng)管理工作。
本項目書(shū)寫(xiě)或打印應安排在醒目之處，一般在篇首簡(jiǎn)介之下。內容一般與個(gè)人的工作經(jīng)歷或學(xué)歷有某種邏輯上的聯(lián)系，即尋求的職位應與過(guò)去擔任過(guò)的職務(wù)或學(xué)習過(guò)的專(zhuān)業(yè)相同或相近，而不宜相去甚遠或毫不搭界。否則，用人單位會(huì )對你的能力持不信任的態(tài)度，而將你的簡(jiǎn)歷棄之一旁，從而導致求職失敗。
3、任職資格
本項目?jì)热菔菍η舐毮繕说闹С中哉f(shuō)明，旨在讓用人單位對你的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)驗、能力等任職資格有一個(gè)概括性的了解。
如果你謀求的職務(wù)同現在或過(guò)去的職務(wù)相似，就應該根據工作經(jīng)歷來(lái)強調你所具備的資格，如所求職務(wù)你過(guò)去未曾擔任過(guò)，則需強調過(guò)去的職務(wù)同所求職務(wù)之間的相關(guān)性與共同點(diǎn)。如果你是剛出校門(mén)的學(xué)生，沒(méi)有工作經(jīng)驗，或是踏入社會(huì )的時(shí)間不長(cháng)，還缺乏充足的工作經(jīng)驗，就有必要強調在校所學(xué)專(zhuān)業(yè)、課程、成績(jì)以及暑假工作經(jīng)驗、專(zhuān)業(yè)實(shí)習經(jīng)驗等同所求職務(wù)之間的聯(lián)系，借以說(shuō)明你已具備任職的條件，而這些條件本身就是任職資格的組成要素。
編寫(xiě)本項目?jì)热輹r(shí)，宜簡(jiǎn)明扼要，粗線(xiàn)條概括，因為在后面的學(xué)歷和工作經(jīng)歷中還會(huì )詳細敘述。這里先列舉其要，意在喚起用人單位人事主管的閱讀興趣，使其更加留意本項目之后的內容。例如：
任職資格：(求職目標：計算機程序設計師)
大學(xué)所學(xué)專(zhuān)業(yè)為計算機及應用，曾在一家電腦軟件公司兼職工作答三年之久。對個(gè)人計算機擁有豐富的實(shí)用經(jīng)驗。
本項目為酌情取舍項目，可視需要或取或舍。如果覺(jué)得此處所述與后面項目的內容重復，或者受篇幅所限，不便列此項目也可不列。若列本項目時(shí)，其書(shū)寫(xiě)或打印位置應緊接求職目標之下，而不能安排在簡(jiǎn)歷的其它部位。
學(xué)生招聘的簡(jiǎn)歷內容介紹
荷蘭簡(jiǎn)歷一般按照時(shí)間順序排列學(xué)歷和工作經(jīng)驗，用一張或者兩張A4紙，篇幅過(guò)長(cháng)給人以拖沓冗長(cháng)的感覺(jué)。簡(jiǎn)歷一般都是敘述一些基本情況和個(gè)人信息，你申請這份工作的原因及個(gè)人的能力特長(cháng)最好寫(xiě)在求職信中。
簡(jiǎn)歷應涵蓋以下內容：
1、個(gè)人信息(姓名，出生年月，地址，郵箱，電話(huà)，婚姻狀況和國籍)
2、教育(列出學(xué)校的名字和所在地，可以包括所學(xué)的科目，但不必給出成績(jì))
3、工作經(jīng)歷(公司名稱(chēng)，服務(wù)的時(shí)間，職位，工作范圍，特別要指明是全職還是半職)
4、在學(xué)校和公司所獲得榮譽(yù)
5、個(gè)人愛(ài)好
學(xué)歷和工作經(jīng)歷應該有最近的一個(gè)開(kāi)始介紹起，一般說(shuō)來(lái)最近的一份工作和你求職的工作應該比較相近，利于HR對你現在的能力有個(gè)快速的了解。不要小看個(gè)人愛(ài)好，在荷蘭，個(gè)人愛(ài)好是和性格，處事能力相聯(lián)系，如果寫(xiě)上個(gè)人愛(ài)好，更利于HR對你個(gè)人的了解，是否適合這份工作。
簡(jiǎn)歷中必須包含的內容
首先簡(jiǎn)歷是什么？就是簡(jiǎn)單的介紹自己的學(xué)習、實(shí)踐經(jīng)歷，簡(jiǎn)歷的含義范圍其實(shí)很廣。但是對于我們求職的大學(xué)生來(lái)講，值得是個(gè)人求職簡(jiǎn)歷，也就是你要去一家企業(yè)應聘一個(gè)職位，必須讓人家認識你，那么首先遞上一份簡(jiǎn)歷。嚴格來(lái)說(shuō)， 簡(jiǎn)歷沒(méi)有規定的格式，但是簡(jiǎn)歷卻又包含一些常見(jiàn)必須的要素。對于即將畢業(yè)的大學(xué)求職者，個(gè)人簡(jiǎn)歷必須要包含：個(gè)人基本資料、學(xué)歷、學(xué)習經(jīng)歷、社會(huì )實(shí)踐、技能特點(diǎn)、興趣愛(ài)好等，其主要內容介紹如下：
1、個(gè)人基本材料。一般簡(jiǎn)歷的頭部是求職者的基本資料，主要包含姓名、性別、出生年月、家庭住址、政治面貌、籍貫、身體狀況、身高、聯(lián)系方式、畢業(yè)院校、學(xué)歷等。聯(lián)系電話(huà)最好是手機，而且要保持通話(huà)狀態(tài)，否則可能漏接單位電話(huà)而導致你失去面試機會(huì )。
2、教育背景/學(xué)習經(jīng)歷。大學(xué)期間的所學(xué)課程、教育情況等，招聘企業(yè)通過(guò)學(xué)習教育情況，掌握求職者的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)知識素質(zhì)。慣例上是按照時(shí)間的先后，但實(shí)際上用人單位最重視的是最高學(xué)歷，所以，我們建議最好從最高學(xué)歷開(kāi)始寫(xiě)，比如研究生、本科、高中，只要寫(xiě)到中學(xué)即可，你在那里讀小學(xué)人家不是很關(guān)心的。學(xué)習成績(jì)優(yōu)秀，獲得獎學(xué)金或其他榮譽(yù)稱(chēng)號是學(xué)習生活中的閃光點(diǎn)，可逐一詳細列出，在簡(jiǎn)歷中講證書(shū)、榮譽(yù)復印做附件，增加你的競爭實(shí)力。
3、工作經(jīng)歷、實(shí)踐經(jīng)驗。近幾年來(lái)，越來(lái)越多的用人單位渴望招聘到具有一定應變能力、能夠從事各種不同性質(zhì) 工作的大學(xué)畢業(yè)生。學(xué)生干部和具備一定實(shí)際工作能力、管理能力的畢業(yè)生頗受青睞。社會(huì )工作對于仍在求學(xué)的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，主要包括社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)和課外活動(dòng)，是應聘時(shí)相當重要的。
5、在校任職經(jīng)歷。擔任學(xué)校職務(wù)證明具備一定的管理能力，具備一定的管理知識�；蛘邊⒓訁⒓忧诠ぶ鷮W(xué)的經(jīng)歷，顯示良好的意志，給人留下能吃苦、勤奮、負責，積極的好印象。
6、特長(cháng)、興趣愛(ài)好與性格。特指求職者擁有的技能，比如寫(xiě)作、演講、外語(yǔ)及計算機能力、辦公操作等技能，有些企業(yè)很看重這些能力。興趣愛(ài)好與性格特點(diǎn)只是一般性的描述，必須要堅持真實(shí)，不能夸大，主要展示品德、修養、社交能力及團隊精神。
7、自我鑒定/自我介紹。這也是非常重要的一部分，要客觀(guān)、正確的認識自己，并且簡(jiǎn)單清晰的向求職單位隆重介紹自己，在面試中簡(jiǎn)短的3分鐘面試自我介紹往往決定求職的是否成功。
企業(yè)會(huì )看重應聘者簡(jiǎn)歷的哪些內容
大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)出現新動(dòng)向：當大多數人為了找工作而絞盡腦汁時(shí)，一部分人卻不惜代價(jià)精挑細選。
與往年相比，今年的校園招聘活動(dòng)雖然提前了近一個(gè)月，但在就業(yè)形勢不容樂(lè )觀(guān)的現實(shí)大背景下，不少大學(xué)生內心惶惶。求職心切的大學(xué)畢業(yè)生們在各個(gè)方面都動(dòng)了不少心思，尤其是在扮演“敲門(mén)磚”角色的個(gè)人簡(jiǎn)歷上猛下功夫。
畢業(yè)生們除了在簡(jiǎn)歷中附上青春靚麗形象寫(xiě)真照的“傳統招數”外，又“開(kāi)發(fā)”了許多展示各自才華的新招：有書(shū)法特長(cháng)的自寫(xiě)簡(jiǎn)歷;有文學(xué)特長(cháng)的自制撲克牌、臺歷，在上面印上自己創(chuàng )作的詩(shī)歌、歌詞、散文等作品;還有同學(xué)“以奇制勝”，把簡(jiǎn)歷制作成手提袋，里面裝的是自己在校期間的各種獲獎證書(shū)的復印件，手提袋的設計制作都相當精美，富于個(gè)性化，不會(huì )擔心被人隨手扔掉;還有人不惜本錢(qián)自掏數千元去做彩噴、FLASH等簡(jiǎn)歷……不等不靠、積極推銷(xiāo)自己值得贊賞，但相互攀比、追求奢華的風(fēng)氣讓人憂(yōu)慮。
有人不講條件急著(zhù)把自己“嫁”出去，但一部分大學(xué)畢業(yè)生卻在“精挑細選”：一是寧愿交數千元違約金，也要跳到最心儀的單位;二是為了一個(gè)目標多地參加考試，求職成本大大提高，花錢(qián)較多者達四五萬(wàn)元。職場(chǎng)專(zhuān)家提醒，大學(xué)生挑職業(yè)無(wú)可厚非，但一定要認清其中隱藏的風(fēng)險。
精心包裝 簡(jiǎn)歷越來(lái)越“個(gè)性”
與往年相比，今年的校園招聘活動(dòng)雖然提前了近一個(gè)月，但在就業(yè)形勢不容樂(lè )觀(guān)的現實(shí)大背景下，不少大學(xué)生仍然“惶惶不可終日”，特別是在本地不知名的二本、三本高校，求職心切的畢業(yè)生確實(shí)動(dòng)了心思，對于入職“敲門(mén)磚”的個(gè)人簡(jiǎn)歷更是精心準備，不少個(gè)性化簡(jiǎn)歷讓人眼前一亮。不過(guò)求職簡(jiǎn)歷制作攀比奢華，一份簡(jiǎn)歷制作費高達一兩千元，讓人憂(yōu)慮。
個(gè)性化簡(jiǎn)歷益處多 作用大
在省人才市場(chǎng)大學(xué)生專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )上，不少大學(xué)生制作了個(gè)性化簡(jiǎn)歷。這些“敲門(mén)磚”叩開(kāi)了用人單位的大門(mén)。
河南大學(xué)的小林喜歡書(shū)法，是學(xué)校書(shū)法協(xié)會(huì )的骨干分子，自己的硬筆和毛筆書(shū)法作品在國家、省、市都曾獲過(guò)獎。怎么能夠在簡(jiǎn)歷上體現自己的優(yōu)勢呢?小林別出心裁，分別用毛筆和鋼筆書(shū)寫(xiě)了兩份簡(jiǎn)歷，毛筆簡(jiǎn)歷直接懸掛在招聘會(huì )現場(chǎng)，鋼筆簡(jiǎn)歷則是復印了好多份，供有意向的用人單位取閱。結果才一個(gè)多小時(shí)，他便被漯河一家知名企業(yè)相中，直接錄用到總經(jīng)理辦公室，給出的工資待遇相當優(yōu)厚。
河南科技大學(xué)的小薛則把簡(jiǎn)歷印成一副副撲克牌，里面有自己寫(xiě)的詩(shī)歌、散文、歌詞，還有譜的曲子等，充分展示他的才華。小薛的撲克牌很受歡迎，他很快找到了用人單位，找到了一份心儀的工作。
河南科技學(xué)院的一位同學(xué)更是“以奇制勝”，他把簡(jiǎn)歷制作成為手提袋，里面裝的是他在校期間的各種獲獎證書(shū)復印件，手提袋的設計制作相當精美，富于個(gè)性化，不用擔心被人隨手扔掉。他最終被兩家大型食品企業(yè)相中，成為為數不多的用人單位爭搶目標。
簡(jiǎn)歷奢華令人憂(yōu)心
記者打開(kāi)一家招聘網(wǎng)站，個(gè)性化豪華簡(jiǎn)歷隨處可見(jiàn)�！叭绾斡煤廊A簡(jiǎn)歷秒殺HR”、“精美個(gè)性化簡(jiǎn)歷讓你脫穎而出”等簡(jiǎn)歷制作類(lèi)文章在校園網(wǎng)備受推崇，很多求職網(wǎng)站也推出價(jià)值百元的簡(jiǎn)歷制作費，更有專(zhuān)門(mén)設計簡(jiǎn)歷的商家給出“彩噴簡(jiǎn)歷50元、電子簡(jiǎn)歷200元、動(dòng)漫制作簡(jiǎn)歷800元、個(gè)人視頻簡(jiǎn)歷 1699元”的標價(jià)。
記者在一家網(wǎng)站上發(fā)現，簡(jiǎn)歷制作類(lèi)店鋪千余家，有古典、現代、唯美等各種彩噴風(fēng)格供選擇，而500元以上的則是視頻類(lèi)豪華簡(jiǎn)歷。一個(gè)賣(mài)價(jià) 1699元的視頻頁(yè)介紹道，豪華簡(jiǎn)歷有“三好”——環(huán)保、生動(dòng)、驚艷。店主自稱(chēng)閱讀和指導的簡(jiǎn)歷數量超過(guò)了兩萬(wàn)份，并與超過(guò)5000家的招聘企業(yè)人事負責人有過(guò)探討。他們會(huì )根據需求者的個(gè)人特點(diǎn)，針對求職崗位進(jìn)行相應的視頻策劃制作，派攝像師為買(mǎi)家進(jìn)行高清拍攝，制作時(shí)長(cháng)三分鐘以?xún)鹊囊曨l，半年內免費修改視頻內文字信息。
記者在走訪(fǎng)鄭州大學(xué)、鄭州輕工業(yè)學(xué)院、鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院等一些高校周邊的文印噴繪店了解到，每到10下旬以后，不少學(xué)生前來(lái)制作簡(jiǎn)歷。豪華簡(jiǎn)歷漸漸被畢業(yè)生接受，奢華簡(jiǎn)歷正悄悄蔓延。店主告訴記者，一套噴繪簡(jiǎn)歷幾百元錢(qián)，對于一些同學(xué)來(lái)講很正常，也都拿得出。
采訪(fǎng)中，記者了解到，大部分畢業(yè)生對網(wǎng)上動(dòng)輒千元的高價(jià)視頻簡(jiǎn)歷的態(tài)度不以為然，但求職心切的學(xué)生對彩噴等百元左右的簡(jiǎn)歷制作還能認可�！爸灰軌蝽樌业叫膬x的工作，花這些錢(qián)還是值得的，并不算是亂花錢(qián)吧�！贝髮W(xué)生小彭認為。
打造個(gè)性化入職“敲門(mén)磚”
“就業(yè)競爭催生了豪華簡(jiǎn)歷。一些商家看準商機，運用影視劇的拍攝手法，配上音樂(lè )、解說(shuō)，每一項服務(wù)都要花相當數額的錢(qián)，雖然抬高了行情，卻滿(mǎn)足了一些學(xué)生的個(gè)性需要。如果確實(shí)是個(gè)別人的消費，不足為奇，但如果是成為一種風(fēng)向標，就需要引起我們的警惕�！遍L(cháng)期從事高校畢業(yè)生就業(yè)工作的趙先生認為。
“個(gè)性化簡(jiǎn)歷是成功叩開(kāi)入職大門(mén)的‘敲門(mén)磚’，而豪華簡(jiǎn)歷我認為卻可能是‘畫(huà)蛇添足’，甚至發(fā)揮負面效應。華而不實(shí)的簡(jiǎn)歷不會(huì )對求職起關(guān)鍵作用，花錢(qián)費勁制作的‘花架子’簡(jiǎn)歷大多成了擺設，甚至可能會(huì )起反作用。所以大學(xué)生求職過(guò)程中切忌豪華奢侈�！编嵵菔新毥橹行牡暮谓▊ブ魅握J為。
鄭州一家知名企業(yè)人事部經(jīng)理黃女士表示，一般情況下，招聘方瀏覽簡(jiǎn)歷都是“抓重點(diǎn)”，時(shí)間把握在一兩分鐘內，沒(méi)有時(shí)間去看豪華簡(jiǎn)歷的裝飾。有些招聘人員在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)，直接剔除的就是“嘩眾取寵”的豪華簡(jiǎn)歷，他們認為這是華而不實(shí)的東西。
一家招聘網(wǎng)站的高級職業(yè)顧問(wèn)也認為，豪華簡(jiǎn)歷不能說(shuō)一點(diǎn)沒(méi)用，對于設計、美術(shù)等專(zhuān)業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，彩噴、動(dòng)漫等簡(jiǎn)歷可以體現出學(xué)生的水平和審美。但對絕大多數畢業(yè)生而言，這些外在形式的裝飾起不到太大作用。
解放軍信息工程學(xué)院今年剛剛畢業(yè)的小秦說(shuō)：“我認為簡(jiǎn)歷沒(méi)必要弄得太花哨，主要還是里面的內容，只要封面做得看得過(guò)去就行。我制作簡(jiǎn)歷用了一天時(shí)間，在網(wǎng)上下載的樣本，簡(jiǎn)單地改了一下，我們學(xué)校還專(zhuān)門(mén)為我們提供了一份學(xué)校設計的簡(jiǎn)歷樣本!”
用人單位最看重什么
調查顯示，企業(yè)對應聘者的簡(jiǎn)歷看重的順序是：社會(huì )實(shí)踐和實(shí)習兼職情況，專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校，英語(yǔ)水平和計算機等水平，性格和特長(cháng)的描述，年齡和相貌等個(gè)人基本情況，在校成績(jì)、獎懲情況，出生地等九個(gè)方面。對于工作經(jīng)驗幾乎為零的應屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，企業(yè)往往把更多的信任留給名校。但是，名校出身只能“錦上添花”，企業(yè)更在乎的是求職者知識和能力的儲備，工作、實(shí)習經(jīng)歷才是大多數企業(yè)最重視的。因此，大學(xué)畢業(yè)生在撰寫(xiě)自己簡(jiǎn)歷時(shí)要做到有的放矢，即根據應聘崗位制作匹配的簡(jiǎn)歷;至少要制作兩份簡(jiǎn)歷，專(zhuān)業(yè)和非專(zhuān)業(yè)的，面對不同的單位及時(shí)調整相關(guān)內容。準備簡(jiǎn)歷前，首先要反思自己，想清楚上學(xué)期間的收獲、上過(guò)哪些與應聘行業(yè)相關(guān)的課程;其次要簡(jiǎn)單明了，突出重點(diǎn);三是誠實(shí)守信，千萬(wàn)不要偽造簡(jiǎn)歷。在自我評價(jià)時(shí)，也不要說(shuō)籠統的虛話(huà)，如“給我一個(gè)機會(huì )，還你一個(gè)奇跡”，要誠懇、務(wù)實(shí)地介紹自己，靠近應聘崗位的要求最好。
某企業(yè)人事部經(jīng)理黃女士透露，企業(yè)最看重應屆畢業(yè)生簡(jiǎn)歷中的以下幾部分內容。一是教育背景，特別是以技術(shù)為核心工作的企業(yè)，比較在意這一點(diǎn);二是在校成績(jì)和排名狀況，以及在校期間是否有自我補充的意識，如參加課外班、就業(yè)培訓等。
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