- 相關(guān)推薦
投遞簡(jiǎn)歷善用妙招，讓你輕松過(guò)關(guān)
許多求職者在完成了簡(jiǎn)歷制作和投遞簡(jiǎn)歷后就松了一大口氣，覺(jué)得看不看簡(jiǎn)歷是HR是事，我只要聽(tīng)天由命就可以了，但事實(shí)并不是這樣的，雖然我們無(wú)法讓HR一定去看自己的簡(jiǎn)歷，但只要掌握了投遞簡(jiǎn)歷的五個(gè)技巧，將會(huì )增加你贏(yíng)取面試的機率。以下是小編為大家整理的投遞簡(jiǎn)歷善用妙招，讓你輕松過(guò)關(guān)相關(guān)內容，僅供參考，希望能夠幫助大家。
投遞簡(jiǎn)歷善用妙招，讓你輕松過(guò)關(guān)：
一、求職簡(jiǎn)歷在線(xiàn)投遞即可
經(jīng)常聽(tīng)到求職者說(shuō)，在招聘網(wǎng)站在線(xiàn)申請職位后，反饋非常少，所以都會(huì )選擇將簡(jiǎn)歷直接投遞到招聘信息上留有郵箱的企業(yè)，覺(jué)得這樣比在線(xiàn)申請會(huì )更有效。
其實(shí)大型招聘網(wǎng)站都有一個(gè)郵件自動(dòng)轉發(fā)的系統，當求職者在線(xiàn)申請后的一瞬間，網(wǎng)站就已經(jīng)將這份簡(jiǎn)歷自動(dòng)轉發(fā)到企業(yè)了，除非網(wǎng)站系統出現故障，否則的話(huà)在線(xiàn)申請和直接發(fā)送簡(jiǎn)歷到企業(yè)郵箱時(shí)候沒(méi)有區別的。而且在線(xiàn)投遞簡(jiǎn)歷也很方便的，如果你真的不放心網(wǎng)站的轉發(fā)系統，那就嘗試兩種投遞方法同時(shí)使用吧。
二、喜歡的職位可隔周重新投遞
“二八法則”對于求職時(shí)也是適用的，但不可太過(guò)于貪婪，每天多次重復投遞只會(huì )給你的求職帶來(lái)麻煩，若遇上喜歡的職位，可采用再次投遞的方法，但每次投遞的時(shí)間最好相隔一周以上。
三、避免投遞簡(jiǎn)歷的高峰時(shí)間
投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)間段也和交通一樣是分為高峰期的，比如新職位剛發(fā)布的第一天和第二天就是HR郵箱收到最多簡(jiǎn)歷的時(shí)候，若想你的簡(jiǎn)歷多一點(diǎn)被關(guān)注，盡量錯開(kāi)這個(gè)高峰期。
還有另一個(gè)高峰期，因為求職者會(huì )在選擇投遞搜索結果前幾頁(yè)的職位，所以網(wǎng)站上前幾頁(yè)的招聘企業(yè)所收到的簡(jiǎn)歷比后面頁(yè)數的企業(yè)多一倍以上。因此聰明的求職者會(huì )更多的關(guān)注一些其他人不太關(guān)注的職位，不放過(guò)每一個(gè)可以讓自己簡(jiǎn)歷在HR面前展示的機會(huì )。
四、不符合職位要求的也可以嘗試
不要太過(guò)于在意企業(yè)招聘信息里對職位的要求，雖然自己并不是非常符合職位要求，但也可以嘗試一下將簡(jiǎn)歷投遞過(guò)去，也許對方HR會(huì )因為急于用人而在篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候放寬標準，不過(guò)要記住，這種情況通常不會(huì )在大型公司的熱門(mén)招聘職位中出現。
五、簡(jiǎn)歷標題應直奔主題
一個(gè)好的簡(jiǎn)歷標題對于HR來(lái)說(shuō)是非常重要的，可以更加吸引HR的眼球，因此在投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)候，最好可以將簡(jiǎn)歷標題直奔主題，比如“三年網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗應聘市場(chǎng)推廣專(zhuān)員職位”就比簡(jiǎn)單的“個(gè)人簡(jiǎn)歷”四個(gè)字更加吸引人。
求職需要你在簡(jiǎn)歷制作時(shí)的精心打扮，才可以在HR面前展示光彩奪目的一面，盡快獲得面試通知。
網(wǎng)投簡(jiǎn)歷技巧：
簡(jiǎn)歷要與大公司沾邊
當人事經(jīng)理搜索人才時(shí)，一般會(huì )以關(guān)鍵字“知名企業(yè)名稱(chēng)+職位名稱(chēng)”，比如消費品行業(yè)可能喜歡可口可樂(lè )及寶潔的人，人事經(jīng)理會(huì )這樣搜索：“可口可樂(lè )+銷(xiāo)售經(jīng)理”，系統會(huì )搜索到簡(jiǎn)歷中出現以上關(guān)鍵字的求職者，如果你的簡(jiǎn)歷里出現知名企業(yè)名稱(chēng)的字樣，就可以被搜索到：“我在××礦泉水公司工作，成功地令競爭對手——可口可樂(lè )旗下的天與地礦泉水在當地的市場(chǎng)份額減少……”：“我在可口可樂(lè )的廣州白云區經(jīng)銷(xiāo)商工作”等。這樣就提高了人事經(jīng)理瀏覽簡(jiǎn)歷的機會(huì )!
經(jīng)常刷新簡(jiǎn)歷
當人事經(jīng)理搜索人才時(shí)，符合條件的簡(jiǎn)歷是按刷新的時(shí)間順序排列的，人事經(jīng)理一般只會(huì )看前面一兩頁(yè)。很多求職者其實(shí)并不知道刷新簡(jiǎn)歷可以獲得更多求職機會(huì )。因此每次登錄，最好都刷新簡(jiǎn)歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經(jīng)理看到!
不要只應聘最近三天的職位
一般求職者認為，剛剛發(fā)布的最新招聘信息肯定是成功率最高的，其實(shí)不然。因為很多企業(yè)人事經(jīng)理沒(méi)有及時(shí)地登陸刷新刊登的職位，所以求職者在搜索職位時(shí)剛刷新的職位會(huì )排在前面，這些職位應聘的人多，競爭大。相反，一些職位已經(jīng)是半個(gè)月甚至兩個(gè)月前的，應聘的人少，成功率反而高。
讓你的郵件永遠在最前面
你要知道每天人事經(jīng)理看求職者郵箱，他們其實(shí)是很懶的，100多頁(yè)簡(jiǎn)歷的郵件他們最多只看前5頁(yè)!你現在應該知道為什么你的求職簡(jiǎn)歷永遠沒(méi)有回應!
新穎的郵件標題
一個(gè)朋友發(fā)了100多封郵件求職都沒(méi)有任何反應，因為應聘做文員的太多了，而這個(gè)朋友做過(guò)空姐，當她將郵件標題改為“空姐來(lái)廣州找工作”，結果三天之內有30多個(gè)男人事經(jīng)理通知她面試，3個(gè)月找不到工作的她轉而變成3天獲得十多份工作選擇。你現在知道郵件標題的重要性了吧!
簡(jiǎn)歷最好放靚照
對于人事經(jīng)理來(lái)說(shuō)，每天需要瀏覽大量簡(jiǎn)歷，在同等的條件下，一般會(huì )先通知有照片的求職者來(lái)面試，因為通過(guò)照片，人事經(jīng)理對應聘者又多了幾分了解。如果是美女，被通知的可能性就更大。對于一般職位如文職人員之類(lèi)，即使你不漂亮，也照一個(gè)藝術(shù)照，就增多了面試機會(huì )，畢竟很現實(shí)的是，簡(jiǎn)歷的目的就是有面試的機會(huì )，其它就要靠實(shí)力和運氣了。
網(wǎng)申簡(jiǎn)歷四大“潛規則”：
千萬(wàn)不要把簡(jiǎn)歷只作為附件發(fā)出去
一個(gè)職位的招聘信息發(fā)出去后，會(huì )有大量的應聘郵件塞進(jìn)郵箱，這對于HR來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)直是對耐心的巨大考驗。當他好不容易熬到打開(kāi)你的郵件，居然發(fā)現還要再打開(kāi)附件才能看到簡(jiǎn)歷。要知道，打開(kāi)附件又需要一段“漫長(cháng)”的時(shí)間，很可能就在這段時(shí)間里，HR終于不耐煩了，輕點(diǎn)鼠標“刪除”了。
對照用人單位的要求寫(xiě)簡(jiǎn)歷
有一個(gè)最簡(jiǎn)單的竅門(mén)，就是對照著(zhù)用人單位刊登的職位招聘要求寫(xiě)簡(jiǎn)歷。很多求職者都忽視了這一點(diǎn)，嗦嗦寫(xiě)了很多，但其中對上用人單位胃口的卻很少。用人單位要的是什么，不就是招聘廣告上的那幾點(diǎn)嗎?所以，研究他的招聘要求是很重要的。
用私人郵箱發(fā)主題鮮明的應聘郵件
要在第一眼就和HR對上，建議在郵件主題上做點(diǎn)文章，突出自己的應聘優(yōu)勢。如要應聘的是市場(chǎng)部經(jīng)理，對方要求是最好有4A廣告公司經(jīng)驗，而你正好有，那么在郵件主題上就寫(xiě)上“具有5年4A廣告公司市場(chǎng)部管理經(jīng)驗”。建議應聘者，如果非常中意對方公司，不妨用自己的郵箱發(fā)送簡(jiǎn)歷。
在招聘網(wǎng)站填寫(xiě)資料時(shí)姓名一欄加上簡(jiǎn)短的特長(cháng)自述
如果是用招聘網(wǎng)站系統發(fā)送，建議求職者在填寫(xiě)招聘網(wǎng)站的資料時(shí)，在姓名一欄加上非常簡(jiǎn)短的特長(cháng)自述，因為他們是有字符限制的，所以只能是很簡(jiǎn)短的幾個(gè)詞。
網(wǎng)申外企離不開(kāi)各國特點(diǎn)
把簡(jiǎn)歷寄給外國企業(yè)，要始終站在閱讀你簡(jiǎn)歷的人的立場(chǎng)上考慮，簡(jiǎn)歷應當容易理解，且在文化上應為其所接受，一定要在簡(jiǎn)歷中用你的經(jīng)歷向人力資源經(jīng)理證明，你會(huì )很容易融入這家企業(yè)的。比如，你感興趣的是IBM的某一個(gè)職位，一定要讓人感覺(jué)到你的穩重、嚴謹、協(xié)作精神;若你感興趣的是微軟的某一個(gè)職位，不妨張揚一下你的個(gè)性。
網(wǎng)申英語(yǔ)國家應遵循嚴格的方式
在英語(yǔ)國家(美國、英國、澳大利亞等)，人們喜歡干脆利落，開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，因此求職者應在簡(jiǎn)歷開(kāi)頭就明確寫(xiě)出求職目標;同時(shí)他們喜歡求職者的語(yǔ)言富有生氣且言之有物，因此，你應寫(xiě)上一些精確的信息、具體的時(shí)間以及體現你特定方面能力的具體數字或你為原來(lái)所在工作部門(mén)贏(yíng)得的利潤額等等。
中國學(xué)生特別喜歡附上各種各樣的證書(shū)以證明自己的能力，這一點(diǎn)在美國是可以被接受的，但所附證書(shū)一定要與你所申請的工作有關(guān)。在求職美國企業(yè)時(shí)，不要忘記在簡(jiǎn)歷上盡可能詳細地寫(xiě)明你的工作經(jīng)驗，所有可顯示出你能力及實(shí)際經(jīng)驗的信息都將在美國企業(yè)的招聘中為你加重砝碼。
最后，你最好在簡(jiǎn)歷末尾寫(xiě)上：本人將在某一時(shí)間打電話(huà)給招聘者以確定是否可能得到面試機會(huì )。同時(shí)，在面試過(guò)后，千萬(wàn)不要忘記寫(xiě)信給面試人，對其接待了你表示感謝。他們對應聘者的做事方式及其求職的方式非�？粗�，對他們來(lái)講，這些都能顯示出你的工作能力。
【投遞簡(jiǎn)歷善用妙招，讓你輕松過(guò)關(guān)】相關(guān)文章：
投遞制作簡(jiǎn)歷有妙招06-11
讓你的求職簡(jiǎn)歷搶眼的妙招11-27
如何投遞簡(jiǎn)歷10-09
讓你個(gè)人簡(jiǎn)歷搶眼的4個(gè)妙招03-13
簡(jiǎn)歷投遞成功的要素03-08
如何投遞求職簡(jiǎn)歷11-13
簡(jiǎn)歷投遞范圍的選擇03-18
簡(jiǎn)歷投遞的最佳時(shí)間02-26